Сокращения работников образования / Трудовое право

Проблема сокращения воспитателей в саду - что делать, если у них разные категории и образование?

Елизавета, будет решать работодатель, т.к. в силу ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. В саду идёт сокращение, если у четырех воспитателей переподготовка ну есть высшее категория, а у двух воспитателей первая категория, но они учились на воспитателя дошкольного образования имеют права сократить этих двух воспитателей?

Как правильно перераспределить обязанности при сокращении должности зам.

Добрый день! Если образование и степень квалификации позволяет занять эту должность, то необходимо предложить.

С Уважением! Надо предлагать позиции, которые соответствуют по уровню образования. Здравствуйте.

Необходимо предлагать все имеющиеся вакансии с учётом требований по ним.

Можно предлагать должности также с более высокой квалификацией при условии, что работник пройдет аттестацию.

С уважением. При сокращении в учреждении зам. главного врача по экономическим вопросам, нужно ли этому сотруднику предлагать среди имеющихся вакантных должностей, должность зам. директора по административно-хозяйственным вопросам?

Влияет ли сокращение часов работы в следующем учебном году на пенсионный стаж и размер пенсии у учитель-пенсионера?

Добрый день! Педагогический стаж работников образования исчисляется суммарно, со дня приема на работу в образовательную организацию по день увольнения, в календарных днях, месяцах и годах. Часы для подсчета стажа не используются. Добрый день!

Поскольку Вы уже получаете пенсию, то продолжительность стажа после назначения пенсии уже не влияет на ее размер, только размер страховых взносов уплаченных работодателем. На пенсию влияет не стаж, а взносы, поступающие от работодателя в СФР. Взносы зависят от зарплаты. Я учитель-пенсионер. В следующем уч году хочу взять часов меньше 18. Повлияет ли это на стаж, на пенсию, когда я окончательно потом уволюсь?

Являюсь членном ТИКа с правом решающего голоса на 5 лет, меня хотят уволить по сокращению штата. Как мне защититься?

Для сокращения важны другие вещи. Ваше образование, стаж по профессии, стаж в данной организации и какой работник лучше, как специалист в профессиональном плане, из нескольких претендентов по одинаковой должности Являюсь членном ТИКа с правом решающего голоса на 5 лет, меня хотят уволить по сокращению штата. Как мне защититься?

Сокращение педработников

А почему они неправомерные? Мало ли кто и куда не поступил учиться? [quote]Имеет ли значение при сокращении педработника с занимаемой должности его обучение в заочной форме последипломного образования?[/quote]

Нет, не имеет. ПРАВОМЕРНО.

Некоторые категории работников нельзя сократить. К ним относятся:

родители, которые в одиночку воспитывают ребенка до 14 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет;

женщины с детьми до 3 лет;

декретницы и беременные;

работники на больничном — только в случае ликвидации организации;

работники во время отпуска;

предпенсионеры — безосновательное увольнение такого работника преследуется УК. Имеет ли значение при сокращении педработника с занимаемой должности его обучение в заочной форме последипломного образования? То есть, педагог поступил учиться на заочное обучение, а его сокращают с должности. Правомерны ли действия администрации учреждения?

Возможно ли сократить педагога дополнительного образования из-за низкой популярности его кружка?

Здравствуйте, Анна. Штатную численность организации, ее руководство определяет самостоятельно. При этом, в случае сокращения, работник имеет право на ряд гарантий, установленных ТК РФ. Можно, но не так просто. И работодателю вечно нарушают это процедуру.

С уважением. Здравствуйте. Сократить можно только соблюдая все условия ТК РФ, с предупреждением за 2 месяца либо согласно условиям договора Можем ли мы сократить педагога дополнительного образования из-за не востребованности его кружка (очень маленькое количество детей).

Как защитить свои интересы при сокращении кадров и переложении обязанностей на секретаря в организации?

Вообще то согласно статьи 60 ТК РФ, если вы работаете секретарем, то на вас не имеют право возлагать исполнение еще и обязанностей отдела кадров. Согласно статьи 60.2 ТК РФ исполнение таких обязанностей может быть только за доплату На основании статьи 379 ТК РФ вы имеете законное право отказаться от выполнения обязанностей отдела кадров, так как такое исполнение не входит в ваши должностные обязанности У секретаря совершенно другие функции и образования нет соответствующего. Не подписывайте соглашение о принятии на себя новых обязанностей, силой не смогут навязать. Совмещение только с письменного согласия работника.

Жалобу в ГИТ Роструда. В организации планируется сокращение кадров, т.е поликлиники отдают управление с Иркутска в Улан-Удэ, и отдел кадров сокращают, и обязанности кадров хотят переложить на секретаря, за ставку секретаря, посоветуйте как мне правильно действовать, я не согласна выполнять обязанности за отдел кадров

Перевод МБДОУ в МКОУ - сокращение зарплаты воспитателей на 20 тыс. и нестабильная стимулирующая выплата – законно ли это?

Добрый день!

Перевод МБДОУ в МКОУ и прикрепление к школе может повлечь изменение оплаты труда работников. Однако, размер заработной платы должен определяться в соответствии с законодательством РФ и коллективным договором (если он заключен).

Если после перевода заработная плата воспитателя снизилась без уважительных причин - это может быть нарушением прав работника. В таком случае работник имеет право обратиться в органы надзора и контроля трудовой деятельности или в суд с требованием восстановления прав.

Конкретные нормы права РФ, регулирующие вопросы оплаты труда работников в образовательных учреждениях, содержатся в Трудовом кодексе РФ и Федеральном законе "Об образовании в РФ". Кроме того, оплата труда работников может регулироваться локальными нормативными актами (например, положениями о заработной плате). С сентября наше МБДОУ перевели в МКОУ, прикрепил нас школе, зарплата воспитателя стала меньше на 20 тыс, стимулируют выплату платят не каждый месяц. Правомерно ли это?

Можно ли сохранить работу с 8 классами образования?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Уважаемая Наталья.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Общеобразовательный уровень, те более полученное работником профессиональное образование в подобных случаях имеют решающее значение. Получайте образование, чтобы чувствовать себя увереннее. При сокращении преимущество будет у тех работников, которые имеют профессиональное образование. У меня образование 8 классов. Хотят сократить так как нет образования. Работаю с 5.05.14 года Можно ли мне как то помочь. Сказали у кого нет образования в первых рядах.

Нормативы окон между уроками - какие права учителя и как потребовать их сокращения?

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 11 мая 2016 г. N 536 г. Москва «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность». III. Разделение рабочего дня на части. У меня нагрузка 19 часов в неделю, а "окон" между уроками - 10 часов в течение рабочей недели. Какие существуют нормативы с "окнами"? Имею ли я потребовать от администрации школы уменьшить их количество, каковы мои права?

Может ли попасть под сокращение учитель начальных классов, который получает высшее образование?

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Ст. 179, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}

Поэтому первоначально отбор производится по квалификации. А потом уже из работников с равной квалификацией выбираются те, кто имеет преимущественное право на оставление на работе «при прочих равных».

Обратите внимание, как ТК РФ трактует понятие «квалификации», это не только образование и стаж работы:

Квалификация работника — уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Ст. 195.1, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс} Если будет принято решение о сокращении штата, да может. Может ли попасть под сокращение учитель начальных классов, который получает высшее образование?

Ищу работу после сокращения - как восстановить утерянный аттестат и перейти на новое место работы в 60 лет

Если школа существует сделайте туда запрос, если нет можно сделать запрос в отдел образования или архив города где учились. Добрый день.

Вы можете получить справку из архива, а для этого нужно обратиться в Минобразования региона, где вы заканчивали 10 класс. Возможно копия аттестата есть в личном деле работника, где вы сейчас трудитесь, этого будет достаточно. Здравствуйте!

Запросите в школе дубликат аттестата, Вам должны выдать, если школы не существует, запросите в архиве. Обращайтесь в отдел кадров. Я работаю на Авиационном Заоде Сокол Нижний Новгород сейчас меня сокращают но мне предложили работу перейти в ОЛО ЧОО РТО "ГАРД-1" там требуют Аттестат об Образовании 10 классов а он у меня утерян давно Что мне делать Я хотела бы еще поработать и не всего 60 лет.

Как перевести сотрудников до реорганизации компании.

Здравствуйте. Необходимо уведомить за 2 месяца до организации и предложить имеющиеся вакансии согласно стажу и опыту, уровню образования. В случае отказа от предложенной должности производится увольнение по сокращению штатов согласно ТК РФ с выплатой выходного пособия, заработной платы, а также отпускных. В случае согласия работника на перевод необходимо чтобы работник написал заявление о переводе. Как перевести сотрудников до реорганизации компании.

Как уведомляют работника о сокращении? Уведомление должно быть оригинальным или сканом, с последующим вручением оригинала?

Доброго дня!

О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и [b]под роспись[/b] (ст.180 ТК РФ). Вам должны выдать уведомление в оригинале. Унифицированной формы уведомления не существует. Поэтому форма может быть разной. Главное в уведомлении не форма - а содержание. Вам должны вручать оригинал за 2 месяца до сокращения. При этом должны предложить другую вакантную должность в соответствии с состоянием вашего здоровья и образования, опыта работы. Добрый день! Путем вручения работнику оригинала уведомления о сокращении его должности. Как уведомляют работника о сокращении? Уведомление должно быть оригинальным или сканом, с последующим вручением оригинала?

Иммунитет от сокращения - квалифицированным сотрудникам и молодым специалистам обеспечено сохранение работы

Оставляют того, кто более выгоден предприятию. Преимущественное право оставления на работе имеет работник с более высокой квалификацией. Квалификация определяется уровнем образования и стажем работы, а также иными квалификационными характеристиками. Кто имеет иммунитет при сокращении сотрудников тот кто имеет квалификацию или молодой специалист которому выплатили деньги и пять лет должен отработать.

Матерь троих детей с высшим образованием подает в суд на незаконное увольнение в связи с сокращением штата в муниципальном округе

Добрый день! Если указанная ситуация по одной должности (профессии, специальности), то сравнивается по производительности труда и квалификации. Если обязанности разные, то квалификацию не сравнивают.

Если производительности труда и квалификации признаются равными, то преимущественное право у семейных работников с иждивенцами и другие, указанные в ТК РФ.

Если Вы считаете, что права нарушены, то можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру или в суд. Можно подать в суд на незаконное увольнение по ст 81 ТК РФ ч 1 п 2, я являюсь матерью троих детей, многодетной. Высшее образование. При упразднении в муниципальный округ, оставили человека без образования, а меня сократили. Вопрос. Можно выйграть суд.

Сокращение ставки педагога-психолога в группах дошкольного образования возможно?

Само по себе - сколько угодно, работодатель самостоятельно определяет свое штатное расписание и вносит в него изменения. Работник - может просто требовать соблюдения своих прав при увольнении, если такое изменение его касается. Возможно ли сокращение о.5 ставки педагога-психолога в группах дошкольного образования при школе (75 чел-3 группы) во время учебного года.

Сокращение числа воспитателей и нянь в ДОУ вызывает беспокойство среди персонала - какие права имеют работники?

Добрый день, Зоя! напишите жалобу в прокуратуру, в Департамент образования и в Рособрнадзор. Я воспитатель ДОУ, с сентября 2020 г руководство на педсовете поставила нас в известность, что вместо 4 воспитателей на 2 группы, сделают 3 воспитателя на 2 группы и одну няню на две группы. Что никто не будет работать по одной смене, а будут бегать на замену после своей отработанной смены в другие сады. На наши возвражения был ответ: не нравиться, ищите другую работу. Насколько это правномерно со стороны руководства? У воспитателей даже нет перерыва на обед.

При сокращении штатов кто останется пенсионер с высшим образованием или со средне специальным, имеющим иждивенца?

Здравствуйте. В первую очередь оценивают квалификацию и производительность труда. Само по себе высшее образование не обязательно говорит о более высокой квалификации. Если работодатель сочтёт, что квалификация и производительность равные, то применяют ч. 2 ст. 179 ТК РФ. По ней преимущественное право остаться на работе получит работник с иждивенцем, если в этой семье нет других работников с самостоятельным заработком. При сокращении штатов кто останется пенсионер с высшим образованием или со средне специальным, имеющим иждивенца?

Работники детского сада намерены написать коллективное письмо в управление образования из-за неправильного начисления отпускных

Пишется - в произвольной форме. Только следует учитывать, что сокращение - вполне возможно, если было штатное расписание изменено. Хотим написать коллективное письмо от работников детского сада в управление образования. Нам неправильно начисляются отпускные, нас хотят сократить и поступают угрозы со стороны заведующей детского сада.

Снижение оклада и утрата категории

Здравствуйте, Людмила!

Вы можете отказаться от предложенного Вам перевода. Попросите предоставить вам должностную инструкцию инструктора по труду. Именно так вы наверняка узнаете, что входит в обязанности новой должности.

Вообще при реорганизации возможно изменение штатного расписания, в т.ч. исключение должности, которую вы сейчас занимаете. В таком случае работодатель обязан соблюсти порядок сокращения работника, а также предложить иные должности. Я работаю педагогом дополнительного образования (обучаю деток работе на компьютере) в реабилитационном центре для детей и подростков с ограниченными возможностями. Сейчас у нас происходит реорганизация учреждения (объединение). Мою должность переименовывают в инструктора по труду. Есть высшая категория педагога дополнительного образования. Если меня переведут инструктором, то у меня уменьшается оклад и теряется категория. В целом уменьшается заработная плата. Я думаю что инструктор по труду не может обучать деток работе на ПК.

Администрация района объявляет сокращение работников культуры из-за нехватки средств на содержание здания

Свое имущество - обязан содержать собственник, если только не договорился об ином с иным лицом, например арендатором.

А вот определять параметры, в том числе количественные, по штатам учреждений, принадлежащих собственнику - муниципальному образованию, предоставлено органам местного самоуправления, и не обязательно, что это будет Администрация, может быть и представительный орган. Администрация района объявила работникам культуры о сокращении на основании, что за содержание здания нечем платить, а зарплата у работников культуры в связи с указом президента мол слишком большая. Поэтому сократив работников они хотят закрыть дыры в бюджете. Правом очно ли это и кто должен содержать здание? Здание принадлежит муниципалитету.

Могут ли меня сократить на работе, госучреждение, если я получаю 1 высшее образование.

Нормами Трудового кодекса РФ (например, статьёй 261) предусмотрены категории работников, которых нельзя сокращать ни при каких условиях. Все эти категории так или иначе связаны с беременностью и материнством; получение первого высшего образования препятствием для сокращения работника не является. Могут ли меня сократить на работе, госучреждение, если я получаю 1 высшее образование.

Могут ли меня сократить, если другой работник подал на увольнение?

Здравствуйте.

Если сокращается именно Ваша должность, то декретная ставка здесь не при чем. А Вам работодатель должен предложить другую имеющуюся работу - все вакансии, соответствующие Вашему образованию и состоянию здоровья.

В целом сокращение возможно при условии соблюдения процедуры, предусмотренной ст.ст.81,178-180 ТК РФ.

Если будут нарушения в этой части, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о восстановлении на работе. Ситуация следующая: мне сказали, что одна из ставок должна быть сокращена, и это моя ставка. Но вчера пришла на работу женщина из декрета и написала заявление на увольнение. Правомерно ли могут сократить меня?

Могут ли отказать в приёме в школу по прописке и статусу военнослужащего?

1.Вы имеете право обратиться в прокуратуру о проведении проверки, и наличии мест в учебном заведении. Конституция дает право на образование.

2. Законодательно, право на льготы при приеме в школу детей военнослужащих имеют родители, один из которых:

военнослужащий;

военный пенсионер или инвалид;

работник МВД РФ;

сотрудник полиции;

сотрудник правоохранительных органов, умер или погиб при выполнении должностных обязанностей;

сотрудник МВД, умер по причине получения ранения или заболевания;

уволенный сотрудник МВД или умерший в течение года после сокращения из-за увечий, нанесенных здоровью во время службы. В школе закончились свободные места на приём в 1 класс! Мы относится по прописке к этой школе к тому же я военнослужащий! Мне могут отказать в приёме!?

Сокращения работников образования / Трудовое право - 211 советов адвокатов и юристов