Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Во время отпуска за свой счет, больничные оплачиваются (ИП магазин)?

Уважаемая Наталья, о возможной продолжительности такого перерыва в работе говорится в ст. 128 ТК РФ. Но если сотрудник заболел в этот период, то больничный в отпуске за свой счет не подлежит оплате. Согласно ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.

Когда работник не получает дохода, тогда не происходит начисления страховых взносов, а потому и не появляется оснований для оплаты больничного в отпуске за свой счет.

В п. 22 Порядка оформления листков нетрудоспособности говорится, что бюллетень должен выписываться со дня планируемого выхода на работу. Если закончился отпуск за свой счет и больничный лист не закрыт, то сотрудник имеет право на пособие за те дни, когда он должен был выйти на работу. Во время отпуска за свой счет, больничные оплачиваются (ИП магазин)?

Я сотрудник на производстве погрузо-разгрузочных работ, у меня вопрос есть ли необходимость дышать в трубку во время карантина.

Здравствуйте. Если процедура медосмотра предусмотрена на вашем рабочем месте, то дышать надо, только трубку должны вскрыть при вас. А ещё дополнительно должны проверить температуру вашего тела. Вдруг вы пока ехали на работу заболели. Хотя симптомы кароновируса сразу не проявляются. Я сотрудник на производстве погрузо-разгрузочных работ, у меня вопрос есть ли необходимость дышать в трубку во время карантина.

Как защититься от ошибок сотрудников ПДН в отношении младенца?

Жаловаться на что, вы когда пили не думали о ребенке, сейчас вы не докажите, что ребенок заболел из-за действий сотрудника полиции. Думайте о том, чтобы вас родительских прав не лишили. Я была в адекватном состоянии, до этого не привлекалась в поликлиники есть сведения что ребёнок болел 1 муж был на работе в свидетельство о рождении не записан. Семья мы не бедная всего хватает опека предлагает написать отказ что делать. У меня сложилась очень тяжелая ситуация я выпивала алкоголь и после этого легла спать у меня есть ребёнок 1,5 месяца дома находились родственники с ребёнком приехала полиция и пдн изъяли ребека в дом малютки ребёнка одели в легкую одежду и застудили без моего ведома и меня забрали в полицию не допрашивали ничего не подписывала на следующий день я забрала ребёнка прошла комиссия пдн я не явилась Потомучто не с кем было оставить ребёнка имею ли я права пожаловаться на сотрудника пдн?

Как поступить, если отказали в больничном листе и работодатель требует оплатить отсутствие на работе?

Добрый день! И это в Москве отказали?

Если у сотрудника заболел ребенок, в медицинском учреждении выпишут больничный независимо от того, сколько дней до этого в году работник уже ухаживал за больным ребенком, а вот оплата данного больничного будет производиться дифференцировано, в зависимости от возраста ребенка и заболеваемости ребенка. Что делать если я лежу с ребёнком 7 лет и мне отказали в больничном листе, как быть на работе, на работе говорят что эти дни я должна написать как за свой счёт, законно ли это.

если сотрудник берет в свои выходные больничный будет ли это переработка.

Оплата будет считаться как при работе в выходной день по ст. 153 ТК РФ. Итак, стоит сразу же отметить, что продолжительность болезни никаким образом не может влиять на время, отведенное по документу, и размер оплаты листа нетрудоспособности.

Например, сотрудник ушел на новогодние праздники и заболел 3 января. Больничный был закрыт только 12 января (9 дней выходных и 1 — рабочий). Это значит, что лист временной нетрудоспособности будет оплачен за полные 10 дней. И совершенно не важно, что человек в этот период находился на законном отдыхе. Так переработка то будет или ннт. Если сотрудник берет в саои выходные больничный будет ли это переработка.

Муж сотрудник МВД, заболел, можно ли пойти на больничный в частной клинике!?

Здравствуйте, Светлана.

Можно.

Но, потом, все равно придется подтверждать Листок нетрудоспособности в ВКК Медсанчасти МВД.

По идее, ему в частной клинике должны выдать Справку освобождения от работы, которую ему подтвердят (или нет) в Медсанчасти МВД.

С уважением. Муж сотрудник мвд, заболел, можно ли пойти на больничный в частной клинике!?

Какие обязанности по подготовке к новогоднему утреннику возложены на замену основного воспитателя в детском саду

Здравствуйте. Работодатель обязан организовывать рабочий процесс. Если сотрудник заболел, а его работа не терпит простоя, то работодатель может привлечь к этой работе другого сотрудника. Тогда может быть оформлена подработка у привлеченного сотрудника, согласно ст. 60.2, 72.2 ТК РФ либо замещение (временный перевод); либо совмещение. Ждать вас с больничного не должны, если сроки "поджимают", так как вы можете не успеть провести полноценную подготовку к празднику и неизвестно сколько еще будете нетрудоспособны. Я работаю основным воспитателем в детском саду. На данный момент нахожусь на больничном. Кто должен выполнять за меня мои обязанности по подготовке к новогоднему утреннику или должны ждать меня?

Как получить больничный лист и куда его предоставить в случае, если не состоишь на учете в центре занятости

Больничный получаете в лечащим учреждении и пред'являете его по месту последнего места работы (можно в течении месяца) Добрый вечер! В вашем случае предоставить больничный лист необходимо бывшему работодателю.

Сотрудник, уже не работающий в организации и заболевший в течение 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора, имеет полное право предъявить бывшему работодателю больничный лист, а работодатель обязан этот больничный лист оплатить. Наступил больничный случай через 25 дней с момента увольнения. Как получить больничный лист и куда его предоставить? На учете в центре занятости не стою.

Выплата премии новому временному сотруднику - есть ли обязанность выплаты премии основному сотруднику

Здравствуйте. Конечно обязательна выплата, сотруднику находящемуся на больничном (если он еще не в декретном отпуске). За заболевшим сотрудником сохраняются все права связанные с работой, в том числе и право на премирование. Сотрудник находится на больничном (перед декретным отпуском). На его место принят новый сотрудник. К профессиональному празднику выплачивается премия по 5 т.р. сотруднику, который на данном месте работает временно. Обязательна ли выплата премии основному сотруднику, находящемуся на больничном (перед декретным)?

Как рассчитать больничный. Муж работал 6 месяцев и заболел. Как ему будут выплачивать больничный? На иждивении ребенок.

Здравствуйте. Рассчитают больничный исходят из среднего заработка в 2017 и 2018 годах. Если заработка не было, то из МРОТ. Также учитывается стаж работы сотрудника. Как рассчитать больничный. Муж работал 6 месяцев и заболел. Как ему будут выплачивать больничный? На иждивении ребенок.

На основании чего в табеле рабочего времени указывается невыход на работу "н"

Кодировка "Н" указывает на факт прогула сотрудника по неизвестным обстоятельствам. А в случае, если сотрудник сообщил устно, что заболел, но больничный пока не закрыт. Что ставить в табеле? На основании чего в табеле рабочего времени указывается невыход на работу "н"

Возможно ли выведение в распоряжение МВД с целью проведения процедуры увольнения при нахождении сотрудника на больничном?

Нет не возможно. Пока Вы находитесь на больничном никто Вас уволить не может.

Трудовое законодательство однозначно трактует, что увольнение работника, находящегося на больничном листе, по инициативе работодателя является незаконным (ст. 81 ТК РФ). При обращении работника в судебные инстанции по поводу неправомерного увольнения, суд, как правило, принимает сторону заявителя. Работодатель в данном случае будет обязан восстановить работника на прежнем месте работы и выплатить ему заработную плату за время вынужденных прогулов.

Существуют несколько ситуаций, которые допускают увольнение заболевшего работника на законных основаниях. Это возможно только в следующих случаях: полная ликвидация организации; увольнение сотрудника на больничном по собственному желанию; увольнение по соглашению сторон; окончание срока действия срочного трудового договора. Возможно ли выведение в распоряжение МВД с целью проведения процедуры увольнения при нахождении сотрудника на больничном?

Сотруднику полиции, заболевшему вне места жительства, отказали в направлении в поликлинику - что дальше?

Здраствуйте. В данной ситуации разницы нет где он заболел, он просто должен поставить в известность начальника и позвонить в поликлинику МВД чтоб они были в курсе, после лечения либо как он может передвигаться ну или просто приехал где служит прийти в поликлинику МВД и получить с этим больничный справку для предоставления на работе, либо продлить больничный. Сотрудник полиции заболел в городе не по месту жительства. Обратился в приемный покой, ему сказали, что откроют больничный. Через 3 дня выяснилось, что нужно направление с отдела. Не по месту прописки ему в отделе не выдали направление, теперь едем в город, где он работает и зарегистрирован. Дадут ли направление в ту поликлинику, куда он изначально обратился?

Проблема с получением трудовой книжки и дата увольнения - что делать в ситуации, когда работодатель отказывает в выдаче

Нет, это не будет считаться прогулом. Сроки выдержаны. Выйдете 9 и в этот же день будете уволены. Если в течение 14 дней до расторжения договора работник заболеет, после окончания периода временной нетрудоспособности ему [b]не понадобится дополнительно работать. [/b]

Уволят сотрудника в тот день, о котором он просил в заявлении, независимо от того, работал он до последнего дня или болел.

Для подтверждения причины отсутствия на работе сотрудник должен принести листок нетрудоспособности после его закрытия. Написала заявление об увольнении 26 декабря 2018, на тот момент была на больничном, 29 принесла больничный и хотела забрать трудовую книжку, т к 29 последний рабочий день перед праздниками, мой день увольнения выпал на 8 января 2019, трудовую не отдали, сказали, что им некогда, мне 9 надо выходить на работу? Это не будет считаться прогулом? И вообще как мне быть?

Я уволилась с работы, на следующий день заболела. Должен ли бывший работодатель оплатить больничный и какие нужны документы.

Когда работник компании заболел практически сразу после того, как уволился, оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней (статья 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006) Сотрудник обязан сам прийти и передать больничный после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности. Но лишь в том случае, если он не нашёл новую работу. Я уволилась с работы, на следующий день заболела. Должен ли бывший работодатель оплатить больничный и какие нужны документы.

Правомерно ли переводить заболевших детей на платное питание в детском саду?

Здравствуйте, организация питания в детском дошкольном учреждении регулируется с помощью норм, которые закреплены в Постановлении Главного санитарного врача РФ № 26 от 15.03.2013 года «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях» из него следует, что штрафы накладываются на администрацию при выявлении нарушений требований, предъявляемых нормативно-правовыми актами, сотрудниками Роспотребнадзора могут быть составлены протоколы о привлечении к административной ответственности руководства и наложение штрафа, также допускается приостановление деятельности дошкольного учреждения. Таким образом описанная Вами ситуация является самоуправством. Я работаю учетчиком в дошкольном отделение. Когда заболевают дети и не выходят в садик, эти порции мне говорят переводить на платное питание, и оплачивать из своего кармана. Правомерно ли это.

Проблемы с отпуском для военнослужащего из-за нестандартного лечения супруги

Здравствуйте, для ухода на "обычный" больничный рапорт писать не требуется, поскольку заболевший человек не всегда в состоянии придти на работу, да и вообще, после посещения врача начинается процесс лечения, который может быть связан с соблюдением домашнего режима. С больничным по уходу за ребенком тоже самое. Требуется лишь устно известить руководство, чтобы сотрудника "не потеряли". А по выходу с больничного требуется написать рапорт и предоставить правильно заполненный больничный лист. Для ухода сотрудника в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 (3) лет, не связанный с болезнью, требуется рапорт. Хотя этот вопрос законодательно не до конца отрегулирован. Поэтому, если у вашей супруги есть больничный, вас не имеют права не отпустить. Болеет ребенок в поликлиннике оформили справку о больничном, супруга тоже болеет, но лечится амбулаторно, я военнослужащий, с работы меня не отпускают по причине что если жена лечиться не в больнице нет оснований меня отпустить.

Проблемы оплаты выхода старшего смены на работу за заболевшего работника

Здравствуйте, в данном случае необходимо оплатить труд сотрудника согласно договора, а не должности сотрудника которую он временно замещал. Старший смены вышел на работу вместо заболевшего просто работника другой смены. Как оплатить его выход? Как старшему, ведь в должности его не понижали, или как работнику, чей труд он выполнял?

Я уволилась с работы 14.11.17 а 22.11.17 заболел ребенок, должен ли оплатить бывшей работодатель больничный лист?

Нет, не должен. Работник имеет право на пособие по нетрудоспособности от бывшего работодателя, если его нетрудоспособностьь наступить в течении 30 дней после расторжения трудового договора. Уход за больным ребенком не дает права на пособие. Инна, приветствую Вас!

К сожалению нет, не обязан. Работодатель обязан оплатить только тогда, когда больничный лист оформлен на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником. Я уволилась с работы 14.11.17 а 22.11.17 заболел ребенок, должен ли оплатить бывшей работодатель больничный лист?

Если после смены меня вызывают на работу, так как сотрудник заболел, как должны оплатить.

Добрый день, уважаемый посетитель!

В двойном размере обязаны оплатить в данном случае. Причем Вы можете и отказаться от переработки

Всего доброго, желаю удачи! Если после смены меня вызывают на работу, так как сотрудник заболел, как должны оплатить.

Меня попросили написать заявление на расчет без даты завтра ехать увольняться но заболел ребенок мне оплатят больничный?

Добрый день! Если в течение месяца обратитесь и предоставите больничный, паспорт и трудовую книжку, то должны оплатить

Удачи вам и всего хорошего. Здравствуйте!

Больничный в случае болезни ребенка после увольнения сотрудника не оплачивается. Только за период работы могут оплатить. Меня попросили написать заявление на расчет без даты завтра ехать увольняться но заболел ребенок мне оплатят больничный?

Я уволилась по соглашению сторон. Последний день 30.06.2017. я хотела взять больничный с завтрашнего дня! оплатят ли мне его?

Компенсация выдается в тех случаях, когда сотрудник заболел или получил травму на протяжении 30 суток, начиная с момента увольнения.

Всего хорошего. Оплатят, поскольку заболевание наступило в течение месяца со дня увольнения, размер больничного будет установлен в обычном порядке исходя из средней зарплаты за последний год работы. Добрый день! Да, должны оплатить так как больничный в течение месяца с вашего увольнения с предприятия. Всего Вам доброго и удачи! Я уволилась по соглашению сторон. Последний день 30.06.2017. я хотела взять больничный с завтрашнего дня! оплатят ли мне его?

05.2017 года но сейчас заболела мне могут оплатить больничный на прежней работе.

Здравствуйте, Наталья!

Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя. Оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на работодателя, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 календарных дней с момента увольнения. Например, уволенный 5 апреля сотрудник принес больничный лист, открытый 29 апреля. Тогда по закону он может претендовать на его оплату. Если дата начала болезни – 8 мая, то больничный после увольнения не оплачивается. Всего доброго! 05.2017 года но сейчас заболела мне могут оплатить больничный на прежней работе.

Как уведомить работодателя и как оплачивается больничный при работе на вредном производстве

Доброго времени суток

Как только закройте больничный лист, вы должны сдать его на оплату работодателю и согласовать вопрос, будет ли ваш отпуск продлятся

Удачи Вам. Анна Титова. Добрый день. В случае если вы во время отпуска заболели и ушли на больничный то вы можете по соглашению с работодателем либо продлить отпуск на время больничного, либо перенести на другой срок Согласно ТК РФ (ст.124), При этом перенос отпуска возможен только на основании письменного заявления сотрудника Работаю на вредном производстве. С 01 мая нахожусь в отпуске. Выходить на работу 17 июня. С 03 июня, т.е.сегодняшнего дня заболел ветрянкой и ушел на больничный. Подскажите пожалуйста, когда я должен уведомить работодателя и как оплатится больничный лист? Работаю почти 6 лет. За ранее благодарен! С уважением! Владимир.

Если я уволилась с работы и заболела, должен ли мне оплачивать больничный лист работодатель?

Сотрудник вправе получить от бывшего работодателя компенсацию больничного листа после увольнения в течение 30 дней. Но если за это время человек нашел другую работу (то есть в этот период подписан новый трудовой договор) и заболел уже после оформления на нее, то обязательства по выплате больничного возлагаются на нового работодателя. Доброго времени суток!

Если со дня увольнения не прошло 30 дней - больничный Вам будет оплачен.

Удачи Вам и всего наилучшего! Если я уволилась с работы и заболела, должен ли мне оплачивать больничный лист работодатель?

Сотрудник заболел на работе / Трудовое право - 99 советов адвокатов и юристов