Сохраняется ли стаж при увольнении / Трудовое право - 3069 советов адвокатов и юристов

Сохраняется ли непрерывный медицинский стаж если через три недели после увольнения встать на учет в бюро по трудоустройству с последующим устройством в медицинское учреждение?

Ситуация следующая: уволилась по собственному желанию с основного места работы, при этом сохранив работу по совместительству на 0.3 ставки. В трудовой книжке работа на 0.3 ставки указана именно как совместительство (хотя основной работы нет). Сохраняется ли непрерывный медицинский стаж при таком раскладе? Спасибо.

Хочу узнать сохраняется вредный стаж если меня уволили по статье по уходу за ребёнком до 14 лет? уволили меня в 1993 году у нас было вредное производство если отрабатываешь 12 лет то можно идти на пенсию по вредности.

При вручении повестки, увольняют, подскажите пожалуйста стаж непрерывный жд 10 лет. При возвращении, работодатель заново принимает на работу, а время проведенное в участии в боевой операции в стаж будет водить, как армия, или нет?

Через сколько дней прерывается медицинский стаж после увольнения по инициативе сотрудника? 21 день или месяц? И есть ли на данный момент уважительные и неуважительные причины?

Здравствуйте! Прерывается ли педагогический стаж при увольнении по собственному желанию с последующим устройством на работу в другое образовательное учреждение через несколько дней?

Работал врачом в Уголовно исполнительной системе в звании майора, уволен по статье за нарушение контракта, ушёл сразу на пенсию и был принят снова в УИС гражданским врачом через 8 месяцев, сохраняется ли медицинский стаж при увольнении по статье? В кадрах мне говорят, что медицинского стажа нет, прервался.

Восстановился в МВД в 2020 году. Имел на день восстановления стаж в МВД 12 лет, плюс гражданский 20 лет. В 2022 году стаж в МВД составлял 13.5 лет плюс гражданский стаж соответственно 20 лет. Возраст 52 года. Решил уволиться на пенсию. Отдел кадров избрал позицию о том, что пенсия по смешанному стажу мне будет положена при достижении 55 лет, так как я восстановился по закону, согласно которого предельный возраст был повышен до 55 лет. Никакие доводы не действовали. В настоящее время написал рапорт по собственной инициативе, с другой формулировкой не принимали. После чего был уволен из МВД без права на пенсию. Если отдел кадров не прав, как добиться пенсии по смешанному стажу.

Уволилась по собственному желанию 6 июля. Сегодня, 19 июля, отнесла документы в ЦЗН. Та сотрудница, что принимала мои документы, на мой вопрос, сохранится ли мой стаж непрерывным, ответила, что на данный момент я являюсь лишь соискателем и стаж мой прервался (с её слов). Также сказала, что я должна принести не позже 21-го дня справку о зарплате с последнего места работы, тогда стаж мой будет непрерывным, а я буду учтена в статусе безработного. Не совсем я поняла, ыв чём разница (она несколько раз как-то по-разному отвечала). Как мне правильно сделать, чтобы сохранился непрерывный стаж?

Я уволился с МВД в 2015 году. На то время было 13 лет, но не достаточно для выхода на пенсию. В условиях получения ЕДВ есть пункт о том кто не в праве получать ЕДВ. Если на момент увольнения нет достаточного стажа для выхода на пенсию. Можно ли отсудить этот пункт. Дайте правовую оценку.

Июнь 1984-август 1992 гг работа на предприятии в районе Крайнего севера, увольнение по ст.31 кзот РСФСР в связи с поступлением на учебу по направлению, степендия заводская, после 5,5 лет учебы в Ленинграде, вернулась на завод. В трудовой есть запись прибыла по направлению Министерства. Могут ли мне быть засчитаны годы учебы в институте в Северный стаж? С уваж., Наталья.

Прожил на севере с 2003 до 2020 год. в 2018 году устроился работать на севере по вахтам, в марте 2020 уволился (полный комплект полярок мне платили с первого дня работы). всё это время был прописан на севере, но в 2020 году после увольнения выписался и прописался в регионе без полярок. Сейчас предложили работу на севере, но я получается уже там не прописан, хотя до этого был прописан 17 лет, а трудовой стаж на севере всего полтора года. Потерял ли я полярки при выписке? Подробнее:

После ухода в декретный отпуск прошло более 2 х лет, ожидаю появление второго малыша, соответсвенно в момент когда пришла оформлять второй декретный мне сообщили что я считаюсь уволеной, потому что по окончанию 1,5 лет я должна была явиться либо на работу, либо продлить декретный. Законно ли меня увольняют и должно ли было руководство заблаговременно мне сообщить о завершении 1,5 годовалого отпуска?

Сохраняется ли выслуга лет для получения очередного офицерского звания если я уволился из вооруженных сил и поступил на службу в полицию (МВД)

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.

Я отслужил в мурманске 12 лет, в 2018 году заканчивается контракт, служить дальше не хочу так как северная пенсия будет по окончанию контракта. В этом году взял квартиру по ипотеке, 1 300 000 дали по накоплению, а 2 300 000 получается военная ипотека. Нужно ли будет возвращать 1 300 000. И как вообще будет решаться вопрос со мной по квартире при увольнении 2018 году? Календарных лет будет в 2018 году 16. У нас год за полтора.

Я в декретном отпуске со вторым ребенком, ему сейчас 1,8 г. пособия я все получила. Филиал фирмы в городе закрывают и просят написать увольнение по собственному желанию, о чем сообщили только по телефону, отпускные обещали выплатить. Какие выплаты мне еще полагаются? Могут ли они меня уволить по сокращению или обоюдному согласию? В какие органы я могу обратиться если фирма буде не согласны меня сократить? Какие подтверждающие документы о закрытии они должны мне предоставить?

У меня такая ситуация: работаю на заводе, увольняюсь из одного цеха в ДРУГОЙ. Сохраняется ли при этом мой отпуск, который должен быть в августе, если я перейду работать совсем в другой цех? В конце июля, например, меня принимают в другой цех, а в августе я ухожу в отпуск. Можно ли так? Буду благодарна за развернутый и конкретный ответ. Спасибо.

Сохраняется ли место работы после службы по призыву? Правда ли,что стаж во время службы идет год за два? Читала, что сохраняется в гос структурах. Аэропорт, аэронавигация, это гос структура?

Я работаю учителем в музыкальной школе. Стаж работы 27 лет. Директор хочет меня уволить, тк с сентября этого года у меня не набирается ставка. Ставка у нас-это 10 учеников. У меня в этом году трое выпускников и ещё две девочки, по семейным обстоятельствам, переходят в другую школу. Соответственно остаётся пятеро учеников Должна ли директор обеспечивать нагрузкой учителя? А,например. У двух других учителей по 15-20 учеников, это явный перекос в распределении нагрузки. Что я могу сделать в данной ситуации? Спасибо.

После увольнения по собственному желанию, непрерывный стаж теряется через три недели? Т.е. прекращаются доплата 30% от об общей ставки!?

У меня отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет заканчивается 9 ноября 2015 г меня вызвали на работу раньше срока на неполный раб. день, чтобы сохранить пособие и выплачивать при этом з.плату. И вот меня пригласили на другую работу с более выгодными условиями, имею ли я право уволиться без отработки и имею ли я право требовать от нового работодателя чтобы он выплачивал мне остатки пособия?

Добрый день!

После увольнения собираюсь встать на биржу. Первый вопрос: Стаж при этом сохраняется или прерывается? Второй: Зарегистрированна в Подмосковье, а проживаю в Москве, где мне вставать на учет биржи труда?

В отпуск за выслугу лет за 2013 год не включили стаж службы в налоговой полиции (1995-2003 г. г.) ? Правомерно ли? Спасибо.

Я сотрудник МВД (выслуга - 18,5 лет календарей и 29 в льготах - где год за 1,5, где за 2, где за 3), участник боевых действий, в этом году поставили диагноз - рассеянный склероз, готовлюсь на дембель. Жильё - только служебное. Подал документы на ЕСВ. семья: жена не работает, сын в армии, две дочери - 8 и 2 годика. Вопросы: 1. какие выплаты, 2. влияет ли увольнение по состоянию здоровья на пенсию, 3. могут ли выселить из служебной квартиры?

Собственное желание - уже уважительная причина - ст. 80 ТК РФ.

Иное дело, ч о всё конкретно.

Стаж никому не интересен - есть общий и всё. В трудовом кодексе РФ нет понятия "уважительная причина увольнения по собственному желанию". Труд ведь свободен (ст 37 Конституции РФ). Елена, непрерывный трудовой стаж сохраняется, если прошло не более одного месяца после увольнения по собственному желанию. Является ли уважительной причиной увольнения по собственному желанию в связи с переменной места жительства, и в течение какого времени стаж не прерывается для медработника? Ранее проживала в ДНР

Прохожу службу на офицерской должности, имею в анамнезе сахарный диабет 2 типа и нейросенсорную тугоухость, планирую увольняться по состоянию здоровья из ВС РФ, явлюсь участником НИС, подскажите в случае признания ВВК ограничено годным по пункту "в", уволят ли меня досрочно, какие выплаты мне положены, и погасится ли моя ипотека государством?

При реорганизации в форме присоединения работник, находящийся в отпуске может быть уволен, если в период, пока он в отпуске, будет внесена последняя запись в ЕГРЮЛ? Если этот работник не изъявил желания работать в новой организации. Реорганизация в форме присоединения. Как остальные работники? Они перейдут в порядке перевода? Им нужно выдать комп. За неисп. Отпуска?

В часть пришло указание вышестоящего штаба, о том, что военнослужащие подлежащие увольнению по (ОШМ, здоровью) у кого есть служебное жилье должны быть уволены с оставлением в списках очередников, в рапорте указал, что не согласен. Правомерно ли будет увольнение по такому указанию? Увольняюсь по состоянию здоровья, сам не за штатом.

Сохраняется ли рабочее место и приостанавливаются ли действия трудового договора с гражданином заключившим контракт с войсками Россгвардии сроком на 1 год для выполнения задач в условиях СВО

Сохраняется ли классный чин при увольнении с госслужбы субьекта рф и поступлении на федеральную́ гр службу.

Сохраняется ли выслуга лет приувольнении по инвалидности 3 гр из мвд и трудоустройстве всистему фсин.

Работаю учителем давно. В 2010 г получила вторую группу инвалидности с ограничениями по работе. В 2011 г прошла медкомиссию и получила третью группу. В 2012 ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком дочери. Декрет заканчивается 18 мая 2015. 30 апреля 2015 мне вручили уведомление о том, что меня увольняют 19 мая 2015 ссылаясь на статью 77 п 8 ТК РФ (якобы сейчас у них нет места при таких ограничениях). Мне осталось три месяца до выхода на полную пенсию. Хотелось бы знать правомерны ли их действия, если до декрета я работала сразу же росле операции с такими же ограничениями на общих основаниях никакими правами инвалидов никогда не пользоваламь, а сейчас это мое место пропало. Работодатель был всегда в курсе моего мед заключения. Находясь в декрете я не получала уаедомлении о сокращении должности. Имею несовершеннолетнего ребенка 13 лет. Являюсь одинокой матерью. И куда мне в первую очередь надо подать жалобу? В прокуратуру или в инспекцию по труду. Заранее огромное спасибо.

Прошу проконсультировать меня в сложившейся ситуации. С 2008 года работаю в компании в Москве в должности коммерческий директор. С 2011 года по май 2014 года я находилась в отпуске по уходу за детьми (двойняшки), в 2013 году еще родился ребенок, т.о., отпуск по уходу за ребенком должен продолжаться до августа 2016 года. В настоящий период я получаю пособие по уходу за третьим ребенком. В 2012 году всех сотрудников компании перевели в другую компанию, кроме декретниц. Вчера мне сообщили что происходит ликвидация компании и в результате оптимизации штатов мне сообщают об увольнении, предложив взять на себя часть забот об оформлении пособия в государственных органах. Законно ли это? Я остаюсь без работы и стаж прерывается? Если это законно прошу вас укажите пожалуйста на какие выплаты я могу рассчитывать в том числе,. как многодетная мать. Заранее благодарю за развернутые ответы, т.к. мне предстоит разговор с департаментом по работе с персоналом.

Если сотрудник ГПС МЧС имеет стаж 10 лет и состоит на учете, как имеющий право на получение единовременной социальной выплаты на приобретение и строительство жилого помещения при увольнении по сокращению штатов?

На работу в школу принимаю сотрудника, она считает что имеет статус молодого специалиста: в 2011 г. Закончила ВУЗ, устроилась на работу в школу, потом ушла в декрет на 3 года, уволилась по собственному желанию. В данный момент устраивается на новое место работы в нашу школу г. Москва. Сохраняется ли ее статус Молодого специалиста?

Я военнослужащий – прапорщик внутренних войск, мне 43 года. В мае этого года у меня закончился контракт. Для заключения нового контракта до предельного возрасти, меня отправили на ВВК, где меня признали не пригодным для военной службы (группа Д с диагнозом остеохондроз левого коленного сустава и ожирение четвертой степени). Выслуга лет на момент окончания контракта – 15 лет 3 месяца. Своего жилья не имею. Вопрос – как должно выглядеть мое увольнение, должен ли я писать рапорт на увольнение по состоянию здоровья, и как мне себя вести чтобы дотянуть до 45 лет для получении пенсии и какие выплаты мне положены, положена ли мне пенсия если меня уволят до 45 лет? Заранее благодарю за ответ.

Я сотрудник полиции. С 1995 по 1997 г.г. была принята, временно, на должность дознавателя на период декретного отпуска следователя (должность аттестованная). В ноябре 1997 г. была аттестована, было присвоено звание, была назначена постоянно на должность дознавателя, на которой проработала по настоящее время. Вопрос: войдут ли мне в стаж для начисления льготной пенсии МВД годы с 1995 по 1997, которые я проработала в должности дознавателя не будучи аттестованной? Как будут засчитаны мне эти годы - год за год или год за 1.5 (живу в районе, приравненным к Северным). На основании какого нормативного документа?

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Недавно мне стало известно, что мой работодатель ликвидирует подразделение в котором я работала. Ликвидается планируется на июнь, в это время моему ребёнку будет 2 года 6 месяцев. Будут предлагать уволится по соглашению сторон с выплатой 2 х окладов или по ликвидации с выплатой выходного пособия. Подскажите как лучше мне уволиться, чтобы не прогадать материально? И ещё меня интересует такой вопрос: если уволиться по второму варианту, мне нужно будет вставать на учёт в центр занятости и они начнут мне предлагать варианты трудоустройства, но я пока не готова выходить на работу. Как быть в этом случае?

Отец работает машинистом электровоза на ржд! на годичной комиссии обнаружили увеличение стенок желудочка сердца! В связи с этим его увольняют с занимаемой должности! Какие выплаты ему полагаются и возможно ли увольнение если ему осталось два года до пенсии? На данном месте по горячей сетке он отработал более двух пенсионных сроков (стаж 32 года на данной должности)

Работаю кочегаром на твердо м топливе с 05 11 16 понастоящее время соктября по май потом до середины июня ремонт отпуск 44 дня после отпуска за свой счёт и с 1 сентября по октябрь подготовительный ремонт вопрос какой стаж по вредности и имею ли я право на дополнительные 14 дней к основному отпуску.

Работаю учителем. Сейчас в декрете до 3 лет. Ребёнку 1,9. Директор сказал, чтобы увольнялась, так как сижу дома, а ребёнок ходит в сад. Что ему можно сказать? Я знаю, что права по закону.

Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком. До окончания отпуска ещё 10 месяцев. Меня просят уволиться, якобы фирму будут ликвидировать. И предлагают выплатить 2 минимальных оклада, общая сумма 10 тысяч рублей.

Скажите, 1) если я откажусь писать увольнение по собственному желанию и фирму ликвидируют - то какие выплаты мне причитаются и от кого? 2) если рассматривать вариант согласия с предложением уволиться, то какую сумму я могу просить за преждевременное увольнение и соответственно прерывание стажа?

Сохраняется ли право на получение ЕСВ сотруднику МВД если он зарегистрирует новый брак после смерти первой жены?

Была ликвидированна структурная единица администрации Отдел по ФК и спорту в которой я был руководителем (в 2011 году) соответсвенно я был уволен с занимаемой должности с назначением в новь созданное учреждение отвечающее за отрасль ФК и спорта так же руководителем:

1. Должна ли сохраняться моя заработная плата в объеме ранее получаемой, прошу при ответе обязательно указать нормативные документы (ФЗ, распоряжения и т.д.)

2. Кто должен готовить проект распоряжения главы о годовых премированиях работника (выплачиваемых в течении календарного года) и установлении выплат за стаж работы, безводные и т.д.

3. Может ли востребовать работадатель возврат выплаченных денежных средств (запрлата) за прошедшие годы.

Мне скоро выходить на пенсию. У меня 4 года подземного стажа и 5 лет проработал на Чукотке, за Северным полярным кругом. Положены ли мне надбавки к пенсии?

Разъясните пожалуйста в каких случаях непрерывный стаж считается прерванным и при каких условиях он не прерывается. И что конкретно дает непрерывный стаж на счегодняшний день и при расчете пенсии. Большое спасибо.

Я медработник, имею досрочную пенсию. 03.04 я уволилась по сокращению, 06.04 зарегистрировалась на бирже. Когда мне надо пойти работать чтобы стаж считался непрерывным? Потому что во многих организациях платят за непрерывный стаж.

Я отработала в школе учебный год (9 месяцев), по уходу за ребенком решила уволиться (2 года, часто болеет,). Завуч сказала никакого отпуска, перерасчет и все. Положен ли мне отпуск? И можно ли уволиться по уходу с сохранением стажа.