Социальные выплаты при увольнении / Трудовое право - 1141 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Подать обращение в СФР таким образом это законно. Заходите на портал СФР (ранее ПФР) и подавайте. Вам нужно для начала авторизоваться через ЕСИА (госуслуги).

Зайдите на сайт ПФР авторизуйтесь через гос услуги и закажите соответствующую справку через Личный кабинет на сайте. Для этого необходимо в разделе «Пенсии» выбрать сервис «Заказать справку (выписку) о назначенных пенсиях и социальных выплатах (на дату)».

Статья 26.1 закона 400-ФЗ работающим пенсионерам индексация пенсии не производится.

Здравствуйте. Вам положены выплаты.

Увольняемому работнику выплачивается выходное

пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется

средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев

со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный

заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Матери, осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организацией, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Выплаты пособий будут производиться (при условии неполучения соответствующим лицом пособия по безработице) органами социальной защиты населения по месту жительства.

Здравствуйте. Ни на что не влияет. Главное чтобы работодатель за Вас производил выплаты в ФСС, ПФР и налоговую для исчисления баллов и стажа работы.

Здравствуйте! Да с этим возникает ряд сложностей, если трудоустройство официально оформляется.

Ограничений для получения пенсии по потере кормильца учащимся после устройства на работу не предусмотрено. Они могут получать зарплату и пенсию одновременно. Пенсию по потере кормильца платят вплоть до приобретения получателем трудоспособности (на основании п.3 ч.1 ст.25 ФЗ «О страховых пенсиях».

Что касается федеральной социальной доплаты (ФСД) к пенсии по потере кормильца, на время трудоустройства получателя выплата приостанавливается. Сообщить о факте трудоустройства необходимо в течение пяти рабочих дней. По окончании трудовой деятельности для возобновления ФСД, необходимо снова обратиться в Пенсионный фонд c заявлением и документами, подтверждающими факт увольнения. Выплата ФСД не прекращается, если на летнюю подработку школьника направляет центр занятости.

Нет. не могут

Добрый день. Вы не обязаны писать на увольнение. Если Ваш доход меньше прожиточного минимума не забывайте о мерах соц поддержки.

Женщины, которые самостоятельно воспитывают детей, могут претендовать на несколько выплат:

разовые платежи;

ежемесячные пособия;

деньги на детей до 3 лет;

выплаты на детей с 3 до 7 лет;

платежи на детей до 16 лет;

пособие на первого и второго ребенка;

госпомощь работающим одиноким матерям;

платежи неработающим родителям-одиночкам;

деньги малоимущим одиноким матерям.

Опека не ограничивает родителей в правах без веских на то оснований.

Здравствуйте! При увольнении все расчеты с сотрудницей должны быть произведены до даты окончания трудового договора. После прекращения трудового договора Вы можете встать на учет на биржу труда. Вы вправе встать на учет в центре занятости, но вам придется выбирать либо получать пособие по безработице, либо пособие по уходу за ребенком в огранах соц. защиты. Т.е. если вы хотите получать пособие по уходу, то вам нужно будет сняться с учета по безработицы. Пособие вы будете получать в минимальном размере, независимо от заработка.

Здравствуйте!

Если сотрудник уже находится на пенсии, то он может уволиться без отработки. Это связано с тем, что работа для него уже не является основным источником дохода.

Однако стоит учитывать, что если в трудовом договоре или коллективном договоре есть условия о предоставлении определенного периода уведомления об увольнении или обязательной отработке перед выходом из компании, то эти условия должны быть выполнены.

Также следует помнить о возможных последствиях при самостоятельном расторжении трудового договора. Например, это может повлиять на размер выплаты пособий по безработице в будущем.

В целом же законодательство РФ не запрещает работнику выйти из работы при достижении пенсионного возраста и получения социальной пенсии.

Может, если предупредит об увольнении письменно за 2 недели

Граждане, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов. Кроме того, при увольнении со службы получателям награды положено дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Таким образом, тем, чья выслуга лет менее 20, выплатят не два, а три оклада. Те, кто прослужил более 20 лет, получат восемь должностных окладов вместо семи.

Медаль не предусматривает каких-либо льгот и привилегий, по крайней мере на федеральном уровне.

Медаль может помочь получить льготы только в одном случае – если награжденный отработал положенный срок, необходимый для назначения пенсии по старости либо выслуге, он может обратиться за присвоением статуса «Ветерана труда» в органы социальной защиты.

Ответ отключен модератором

Выплата положена. Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).

Да, бывший работник имеет право на оплату больничного листа в течении месяца с момента увольнения.

При увольнении с определением категории годности В (ограниченно годен) работник имеет право на следующие выплаты:

1. Выплата среднего заработка за прошедшие три месяца работы - статья 180 Трудового кодекса РФ.

2. Отпускные за неиспользованный отпуск (если таковой есть) - статья 127 Трудового кодекса РФ.

3. Выплаты, связанные с льготным страхованием (образование, лечение) - статья 236 Трудового кодекса РФ.

Также работник, уволенный по состоянию здоровья, имеет право на назначение ежемесячной денежной компенсации (инвалидность) в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

Важно отметить, что права и выплаты работника при увольнении с определением категории годности В могут меняться в зависимости от конкретных обстоятельств и определенных документов, подтверждающих наличие заболевания

Если работник был уволен по ликвидации организации, то его право на декретный отпуск сохраняется. Работодатель обязан выплатить ему декретные пособия, начиная с дня наступления отпуска.

Для начисления декретных пособий используются следующие формулы:

для женщин: среднедневной заработок × 140/730;

для мужчин: среднедневной заработок × 140/730 × 2.

Среднедневной заработок определяется как отношение заработка за последние 2 года (24 месяца) к количеству календарных дней за этот период.

Декретные пособия выплачиваются из фонда социального страхования, взносы на который оплачиваются работодателем из расчета 2,9% от заработной платы каждого работника. Если работодатель не выполнил свои обязательства по оплате взносов в фонд социального страхования, то выплата декретных пособий может задержаться или быть приостановлена.

Если вас увольняют из военного учебного заведения по состоянию здоровья, то вам должны быть выплачены соответствующие компенсации и пособия. В России законодательство предусматривает ряд мер по социальной поддержке военнослужащих, включая выплаты при увольнении по состоянию здоровья.

Однако, поскольку каждый случай индивидуален и может зависеть от множества факторов, в том числе и от конкретной военной организации, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по вопросам социальной защиты прав граждан. Он сможет дать вам более конкретную информацию о ваших правах и возможностях получения соответствующих выплат и компенсаций.

Если вы получаете выплату по безработице после увольнения, это может повлиять на размер вашей инвалидной пенсии, если выплата превышает определенный установленный порог дохода. В России, если доход по безработице превышает 1,5 размера прожиточного минимума пенсионера в регионе, то индексация пенсии может быть приостановлена.

Однако, если вы увольняетесь не по собственному желанию, например, по инициативе работодателя, то вам может быть начислена компенсация в размере двухнедельной зарплаты. Эта компенсация не является доходом и не повлияет на индексацию пенсии.

Если у вас возникли дополнительные вопросы, рекомендуется обратиться к социальному работнику или юристу, который сможет дать вам конкретные рекомендации на основе ваших индивидуальных обстоятельств.

В архиве можно узнать. Если документы туда передавались.

Сделать запрос в ПФР, так как работодатель подавал данные в ПРФ после вашего увольнения форму СЗВ-ТД

Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 N 460 "Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" обязывает работодателя подавать СЗВ-ТД на увольняющегося работника не позднее дня, следующего за днем издания приказа об увольнении.

Дата приказа может не совпадать с днем увольнения, ориентируемся на приказ.

Вам нужно предоставить такую справку только в случае, если муж работает. "Неофициальная" работа приравнивается к отсутствию работы. Если супруг не работает, предоставляется справка из Управления социальной защиты населения о том, что он не получал такое пособие. Дополнительно можете предоставить копию трудовой книжки мужа с записью об увольнении с последнего места работы (датированную ранее рождения ребенка) и предъявить оригинал для сверки. Если работодатель по каким-либо причинам не может выплатить пособие, за его получением следует обращаться в Фонд социального страхования. (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 27.01.2012) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".)

Стимулирующие выплаты носят характер премий и их выплачивают на усмотрение руководства. Это можно решить только в порядке ведомственной подчиненности, пишите жалобу в рособрнадзор, или минобразование

Здравствуйте! Разницы нет.

Здравствуйте.

Тут разница наверно только в величине выплат может быть.

Если у Вас страховой стаж больше 8 лет, то оформляйте на себя (100% от среднего заработка).

Если у Вас стаж меньше 8 лет и ребенку меньше 8 лет, то на ребенка тогда (все равно будет 100% от среднего заработка)

Если стаж меньше 8 лет, а ребенку больше 8 лет, то на себя (будет 60% или 80% от среднего заработка в зависимости от стажа).

ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)

В ст.3 ФЗ №306 прописано о единовременной выплате, которая полагается при увольнении по состоянию здоровья военнослужащего. Большое значение здесь имеет выслуга лет, так как от ее продолжительности напрямую зависит размер выплаты:

выслуга менее 20 лет — выплачивается 2 оклада;

выслуга более 20 лет — 7 окладов;

если военнослужащий имеет государственные награды за служебный период, дополнительно ему выплачивается 1 оклад.

Страховые

Каждый защитник Российской Федерации является застрахованным лицом и при наступлении страхового случая компания-страховщик обязана материально компенсировать нанесенный вред здоровью.

При увольнении служащего данной категории с военной службы или отчислении с военных сборов в связи с признанием его непригодным к последующему осуществлению службы вследствие военной травмы, ему выплачивается единовременное пособие в размере 2 млн рублей.

При установлении военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, в период исполнения своего долга на военной службе (военных сборах) или после увольнения (отчисления с военных сборов или при их завершении) инвалидности по причине травмы по месту службы ему выплачивается ежемесячная материальная компенсация в размере:

14 тысяч рублей — инвалид 1 группы;

7 тысяч рублей — инвалид 2 группы;

2 800 рублей — инвалид 3 группы.

Инвалидность устанавливается только после прохождения всех процедур медико-социальной экспертизы. Рассматривается коллегиально.

Если страховая компания в установленный срок не перечисляет указанной суммы гражданину, за каждый просроченный день она выплачивает неустойку в размере 1% от положенной военному суммы.

Кроме этого законодательством предусмотрены выплаты по ранению:

Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 №52-ФЗ. Ст. 5 этого закона предусматривает базовый размер выплат, которые ежегодно индексируются. По состоянию на февраль 2023 года размер выплат составляет (после индексации в январе того же года):

Если ранение или травма привели к инвалидности 1 группы – 2 348 797 рублей.

Для тех, кто на службе стал инвалидом 2 группы – 1 565 865 рублей.

Для тех, кто на службе стал инвалидом 3 группы – 782 932 рубля.

Если травма или ранение признано тяжёлым – 313 173 рубля.

При лёгкой травме или ранении –78 293 рубля.

При увольнении из рядов вооружённых сил по состоянию здоровья, если оно связано с полученными травмами или заболеваниями – 78 293 рубля.

Степень тяжести ранения или травмы определяется по результатам освидетельствования военно-медицинской комиссией.

Кроме страховых сумм, военнослужащему ещё полагается и единовременное перечисление, предусмотренное ч. 12 ст. 3 Федерального закона от 07.11.2011 №306-ФЗ. С учётом индексации размер пособия составляет:

для контрактников – 3 131 729,55 рублей;

для срочников – 1 565 864,79 рублей.

Важно отметить, что эти пособия предусмотрены для всех, проходящих службу – а не только участвующих в СВО (специальной военной операции) или операциях в Сирии.

Ежемесячная компенсация

Если военнослужащий стал инвалидом в период службы или спустя не более года после её окончания по причинам, связанным с полученными там травмами или ранениями, он имеет право на ежемесячную компенсацию, предусмотренную ч. 13 ст. 3 Федерального закона №306. Размер её в феврале 2023 года составляет:

Для инвалидов 1 группы – 21 922,71 рублей.

Для инвалидов 2 группы – 10 961,25 рублей.

Для инвалидов 3 группы – 4 384,42 рублей.

Дополнительно инвалидам, потерявшим здоровье из-за военных травм, доплачивается 1000 рублей по Указу Президента РФ №887 от 2005 года. К сожалению, индексация этих сумм не предусмотрена, поэтому они до сих пор платятся в том же размере, несмотря на прошедшие годы и инфляцию.

Чтобы получить ежегодное пособие, военные инвалиды должны обращаться в Пенсионный Фонд РФ (с 1 января 2023 года – Социальный фонд России) напрямую или через многофункциональный центр. К заявлению должны быть приложены:

документы из воинской части об обстоятельствах получения травмы;

копия справки МСЭ об инвалидности;

паспорт (предъявляется при личном обращении).

А почему тогда отказ дал согаз?

Не регулирует законодательство такой вопрос - непрерывность стажа устанавливает тот, кому это понадобилось. Например, смотрите здесь.

.

Приложение N 5

к Примерному положению об оплате

труда работников федеральных

бюджетных научных учреждений,

имеющих в составе клинические

подразделения, подведомственных

Министерству здравоохранения и

социального развития Российской Федерации,

утв. приказом Министерства здравоохранения

и социального развития РФ

от 28 августа 2008 г. N 463 н

Положение

о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

Чтобы получить право на индексацию после увольнения, нужно не работать в течение одного полного календарного месяца. К примеру, если уволиться в марте, нужно быть неработающим с 1 по 30 апреля, а трудоустроиться можно с 01 мая. Информация о том, что пенсионер уволился, передается в СФР не позднее следующего дня, после даты издания приказа об увольнении. Решение о проведении перерасчета принимается Социальным фондом в течение следующего месяца после увольнения. Проиндексированная выплата с 2023 года поступает уже на второй месяц после прекращения трудовой деятельности. С уважением.

Ирина, должны подписать заявление. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Вы вправе уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней до даты предполагаемого увольнения находясь на больничном.

Федеральный закон от 19.07.2011 № 247-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел.

Федеральный закон от 19.07.2011 № 247-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел.

Зачем увольняться сотруднику если идёт выслуга лет для назначения пенсии?

Социальную выплату придётся оформлять, т.к. МВД РФ вам перестанет платить.

«С 1 января 2023 года, — разъясняет управляющий Отделением ПФРправила изменятся, и срок выплаты пенсии уволившимся пенсионерам с учетом проведенных индексаций сократится. Это станет возможным благодаря тому, что работодатели будут представлять сведения в Социальный фонд России об увольнении пенсионера в том же месяце, когда был издан нормативный документ, подтверждающий прекращение трудовых отношений, то есть, когда пенсионер уволился».

Рассмотрим на примере: если пенсионер прекратит трудовую деятельность в январе 2023 года, то в январе же работодатель представит отчетность в Социальный Фонд России о том, что он уволился. В феврале Фонд произведет перерасчет пенсии и примет решение о проведении индексации, и в марте пенсионер получит уже новый размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие два месяца.