Справка за три месяца в соцзащиту / Льготы и компенсации - 438 советов адвокатов и юристов

Мне отказывают в пособии на ребенка с начало говорили что по закону московской области не работающая матери пособие не положено нужна справка о доходах я устроилась на работу теперь пока не отработаю более трех месяцев нужна справка о доходах за три месяца правомочно ли это.

Как выдаётся справка о доходах для соцзащиты за 3 месяца, если я учитель и в июле и августе была в отпуске. Нужна справка за июль, август и сентябрь.

Бухгалтер не дает справку 2 ндфл за последние три месяца. Я не работаю с апреля 2017 г. Справка требуется в соц защиту.

Нужна справка о заработной плате за 3 месяца для подачи в соцзащиту на детское пособие. Мужу 5 день не могут ее сделать. Бухгалтер ушла на больничный, вчера приходила на работу, но не написала, сегодня мы пришли в офис, другой специалист пошла нам на встречу и м помощью телефонной консультации с бухгалтером составила нам такую справку, но не было директора для подписи, после перезвонила данная девушка и сказала, что директор отказал выдать эту справку без бухгалтера. Что мне делать? Хотим сейчас поехать к директору.

Уважаемые юристы помогите разобраться. Я пыталась оформить субсидию на оплату ЖКХ и детские пособия как многодетная семья. У нас в доме прописана сестра мужа с ребёнком. Ее муж прописан даже в другом городе у своих родителей. Так вот в соцзащите с меня требуютсправку о доходах сестры, раз поописана (это ладно). Но ещё и ссылаясь словами «по закону»-требуют справку о доходах ее мужа, так как она замужем. Правомерно ли это. И по какому «закону»?

Живем во владивостоке ребенок инвалид лечение назначено в москве соцзащита отказывает в предоставлени авиапроезда что делать.

Мы в браке но жена подала на элементы состовляет 1/4. И еще требует справку за три месяца на детские я вот думаю справка уже не нужна.

Моя невестка не может получить пособие на третьего ребенка. Местные власти требуют все больше справок и время уходит. Ее муж живет за границей, но требуют от него внутренний российский паспорт. Есть ли список необходимых документов и куда обращаться в случае отказа в приеме заявления на пособия при рождении третьего ребенка?

Я вдова, воспитываю одна ребенка. Мы проживаем и прописанны вместе с родителями-пенсионерами. (1949 г. р. мама; 1941 г. р. папа). Подаю документы на соц. помощь в соц. защиту. Они требуют от меня справки о доходах моих родителей. Имеют ли они на это право?

Помогите, пожалуйста, понять: бесплатный проезд для школьника из многодетной семьи в общественном транспорте - это пособие в 144 руб. в месяц или можно получить проездной билет на пригородный/городской автобус на месяц, который будет стоить намного больше? Указ президента о льготах многодетным семьям нужно понимать буквально (бесплатный проезд в течение месяца) или в каждом регионе правительство может вносить свои поправки? Спасибо! Татьяна.

Подготовить 2 НДФЛ по факту, какая есть. Здравствуйте, я так понимаю Вы оформлять " детские ", обычно при оформление данного пособия 2 НДФЛ не требуется, а выдают справку о доходах за последние три месяца работы. 2 НДФЛ - это заработок за шесть месяцев. В Вашем случае нужно, что бы муж взял справку на работе о том сколько он заработал за данный месяц, а затем пойти в центр занятости и попросить, что бы дали выписку о том, что до этого времени он находился в поисках подходящей работы (просто объясните им куда и зачем Вам нужна эта справка, на практике они ее без проблем выдают). Потом несите все это в соцзащиту. Мужу дадут 2 ндфл за месяц работы? Мне нужно переоформлять пособия там нужна справка о доходах 2 ндфл но мой муж только месяц как устроился до этого 5 месецев не работал он платит алименты мне и бывшей что мне делать как быть со справками?

Проработала в организации более 6 месяцев сейчас уволилась хочу встать на биржу но в том дело что я беременна 3 месяца уйду декрет сколько мне будут платить зарплата было 16 тысяч и сколько можно сидеть в декрети малыш 1

Я многодетная мать. У меня и у сына (пол годика) изменилась фамилия. Вызвали меня в управление социальной политики, для получения уведомления (под роспись) о том, что если я не подам новые данные до 25.09.2018 то с 01.10.2018 они прекращают все выплаты на детей. А ЕДВ на третьего ребенка не выплатили уже с 01.09.2018 без всякого об этом уведомления. Это законно? Количество детей ведь не изменилось...

Я и трое моих несовершеннолетних детей (8 лет, 3 года, и двухмесячный ребенок) имеем российское гражданство, проживаем в Челябинской области по регистрации по месту пребывания. Муж гражданин Казахстана. Какие пособия и льготы, субсидии и компенсации я могу получать если среднедушевой доход семьи составляет 1752 рублей.

В настоящий момент фирма находится в трудном финансовом положении. Нет средств выплачивать заработную плату и было принято решение сокращать штат. В штате два сотрудника: директор (он же главбух на бумаге) и я, бухгалтер, которая находится на 5 месяце беременности. В целом вопросов к работодателю не имею, он готов выплатить мне два оклада, но это и есть его максимум, причём из своего же кармана. Встаёт вопрос в том, что лучше написать в трудовой книжке: со сокращению (предприятие не будет закрываться, учредитель собирается его законсервировать до сезона) или по собственному? Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты от государства? Какие документы необходимо подготовить?

Я родила ребенка вне брака. В свидетельстве он указан как отец. Но у него ЗАГс с другой женщиной, и имеет двоих детей. У меня 2 вопроса: 1) могут ли меня уволить с работы, после выхода по уходу за ребенком до 3 лет?

2) что-нибудь от государства мне полагается, как женщине воспитывающего одна ребенка? (например с работы, я госслужащий, квартирные или какие-нибудь другие деньги, если за мной ничего нет и живу на квартире одна с ребенком?)

Какое ежемесячное пособие мне положено на третьего ребёнка. первый ребёнок от первого брака. В соц. защите требуют справку об алиментах, на алименты я не подавала. Там требуют принудительно подавать, а то не будут платить пособие. Как связаны алименты с пособием. Я не понимаю.

Скажите пожалуйста, могут ли меня сейчас уволить по причине выхода на работу из декретного отпуска основного работника? Я в положении, на 3 месяце. Спасибо!

Мне в соцзащите отказывают оформить пособие до трёх лет на основании похозяйственной книги (в ней все члены семьи записаны до рождения третьего ребёнка) законен ли их отказ, либо мне стоит подавать в суд?

Работаю в ООО Агроторг, пятерочка, т.е.Нахожусь в декретном отпуске. Я мама-одиночка, получала пособие от государства (детские). Ранее для получения этого пособия я предоставляла справку о доходах за три месяца (ноябрь 2016, декабрь 2016, январь 2017). в августе обратилась за продлением. В мфц сказали, что с 1 августа нужны справки не за три месяца, а за год. На работе выдали справку за год. В графах за ноябрь, декабрь, январь суммы указаны другие, не такие, как в справке за три месяца, которую давали до этого. Аргументируют это тем, что производился перерасчет пособия по бир. Хотя перерасчет был в октябре, а справку выдавали в феврале. В соцзащите в продлении пособия отказали из-за несовпадения данных в справках. На работе отказывают в справке, говорят, что новая справка верная. Кто нарушает мои права? Работодатель или соцзащита? И что делать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ему 5 месяцев. Закрывают филиал в моем городе, где я работала директором. Вопрос. На какие выплаты я могу рассчитывать и могут ли уволить меня в одностороннем порядке?

На место сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принят временно сотрудник, который тоже ушел в декретный отпуск. Основной сотрудник, проработав после выхода из отпуска по уходу за ребенком 2 года уволился по собственному желанию. Принят новый сотрудник. Имеет ли право новый сотрудник остаться на этом месте после окончания отпуска по уходу за ребенком у временного сотрудника?

У меня следующий вопрос:

Я трудоустроена в компанию по срочному трудовому договору на период строительства магистрального нефтепровода, в данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам, может произойти так что, к тому времени, когда окончится мой отпуск по беременности и родам, строительство объекта тоже окончится и работодатель расторгнет со мной срочный трудовой договор по окончанию строительства, не предоставив мне отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Вопрос: В каких органах оформляется отпуск по уходу за вторым ребенком и как будет начисляться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Знаю, что на работе расчет пособия велся бы исходя из 40 процентов среднего заработка, просчитанного из суммы заработной платы за 2 последних календарных года. Как будет начисляться данное пособие, если при оформлении данного отпуска, я окажусь уже безработный?

"Справка о среднедушевом доходе подается родителем (законным представителем) ежеквартально до 25 числа последнего месяца квартала." - это выдержка из постановления правительства респ. Хакасия. Как это исполнить рядовому гражданину.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию ликвидировали, меня сократили. Полагается ли мне выходное пособие (кроме ежемесячного пособия по уходу)? Если да то прошу дать ссылку на законодательство.

Оформила пенсию и в день моего рождения еще не готова справка о назначении пенсии (это вместо пенсионной книжки) . А мне этот документ нужен для оформления компенсации за услуги ЖКХ, так как я ветеран труда. И до этого предупредили, что 55 лет вам исполняется в декабре, значит пенсию в декабре не ждите, а скорее всего дадут сразу две пенсии в январе. Когда сдавала документы, сказали прийти получать справку, когда получите первую пенсию. Получается получу я ее во второй половине января, так как пол месяца праздничных. Почему я должна терять целый месяц компенсации из за того, что работники ПФ не успевают во время рассчитать пенсию? Как я могу себя защитить? В соцзащите сказали, что компенсация будет выплачиваться со дня заявления. Можно же просто принимать заявления, а потом рассматривать документы по их готовности. Что делать?

Я живу в зоне с правом на отселение по чаэс, ушла в декрет в 2014 году-выходит из него ноябрь 2017 выплата по уходу составляла 80%, а с 30 июля 2016 выплата составляет 40% в нашей зоне. В сентябре 2016 я вернулась на работу на неполный рабочий день, но обстоятельства сложились так, что мне нужно вернуться обратно в декрет (досидеть его). Потеряю ли я двойную выплату по уходу за ребёнком? Или она сохраниться?

Кто выплачивает ежемесячное пособие на ребёнка военнослужащего срочной службы, справка пришла в августе служит с февраля, будет ли выплачена компенсация за прошедшие месяца?

Законно ли решение соцзащиты не продлять детское пособие одинокой матери на детей от трех лет, если она не может предоставить справку о доходах, т к не имеет официального заработка? Мать должна работать официально или состоять на учете в ЦЗН - не менее трех месяцев, чтобы предоставить справку о доходах. Безработным матерям - одиночкам детское пособие на детей старше трех лет не предусмотрено? Насколько это правормерно?

Меня приняли на работу временно пока штатный сотрудник находится по уходу за ребенком, в этот момент я сама ухожу по уходу за ребенком до полутора лет, сейчас ребенку 7 месяцев. Выходит штатный сотрудник и мне говорят что меня уволят, так как вышел основной работник. Имеют ли право меня уволить?

Здравствуйте! 16 августа 2016 года я устроилась в школу воспитателем по срочному договору (до 25.07.2017), 31 мая 2017 года я пошла в отпуск за отработанный период времени, а с 17 июля 2017 года в декрет. Декрет до 3 декабря 2017 и с 4 декабря по 31 декабря 2017 года отпуск за недогуленные дни (декрет наложился на ежегодный отпуск) скажите пожалуйста, после 31 декабря руководитель имеет ли право меня уволить?

У меня была операция по опухоли мозга в 2009 году, в итоге я инвалид 2 груупы (бессрочно)-неврология, сопутствующие болезни-удаление левой груди в 2004 году (рак груди)-онкология. Я уже в феврале 2014 года отдохнула в Геленджике по гинекологии (удалось), но, поскольку мне предлагают отдыхать ежегодно, по моей болезни (неврология и онкология), в соцзащите по коду льготы 082 сказали, что не ставят на очередь. Почему, ведь я же инвалид 2 группы.

Предприятие-работодатель, в котором я работаю, признано судом банкротом. Сейчас идёт конкурсное производство, назначенное судом на год. Следующий суд в мае 2018 года. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сейчас малышу 9 месяцев). Конкурсный управляющий прислал мне уведомление об увольнении через 2 месяца в связи с ликвидацией. Правильно ли я понимаю, что это не законно? Какие мои действия?

Ru, ответьте пожалуйста на волнующий меня (военнослужащий, офицер, 23 календарных года выслуги) и мою супругу (врач, октябрь - 6 месяцев беременности, ноябрь - уход в декретный отпуск, конец декабря-начало января - планируемое рождение второго ребенка супруги, в начале октября супругой получено уведомление о ликвидации филиала госпиталя в нашем регионе по месту моей службы, с 1 декабря ликвидация филиала), вопрос: проясните порядок расчетов:

- выходных пособий при ликвидации филиала работнику, находящемуся в декретном отпуске по рождению ребенка, и

- пособия по уходу за ребенком до 1,5 (и 3-х) лет; а так же, существует ли возможность сохранения трудового стажа и какая, если существует?

Искренне благодарим за компетентные ответы! Ведь дети - наше будущее, а семья - ячейка общества, в котором мы все живем!

С уважением, Сергей и Ирина!

Я работаю по срочному договору и нахожусь на пятом месяце беременности читала что по закону работодатель не может уволить беременную до конца беременности. Вопрос такой смогу ли я сохранить рабочее место после беременности если принесу справку что являюсь матерью одиночкой. Предоставит ли мне работодатель отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет если я напишу ему заявление после родов (находясь в декретном отпуске)

Введено внешнее управление предприятием (работаю дояркой) меня увольняют, до конца декретного отпуска полгода, трое детей ничего не выплачивают.

Всем Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если беременная женщина работает с зарплатой в 15 000 р. в месяц в московской области и постоянная регистрация в Москве (гражданка РФ), то какие вообще ей положены выплаты и от кого? Во время беременности? После рождения ребенка? И в каком размере?

Сейчас я сама беременна на 3 месяце. Девушка вместо которой я работаю - у неё кончается декретный отпуск в феврале. Мне уходить в декрет в марте. В бухгалтерии мне сказали что мне возможно не будут платить декретные так как я ухожу в декрет позже, чем выходит та девушка на работу. Правы ли они? Получается беременные ничем не защищены?

Согласно ст.23 Зкона РФ №1244-1 "О социальной защите..."

Ст.23

Время на выполнение заданий и несение военной службы (службы) в зоне отчуждения засчитывается в выслугу лет на пенсию один месяц за три.

В то же время. Постановление Совета министров СССР №665-195 от 05.06.1986:

8. Установить, что: а) время работы работников, непосредственно занятых на ликвидации последствий аварии и предотвращении загрязнения окружающей среды в 30-километровой зоне Чернобыльской АЭС, засчитывается в трехкратном размере в стаж, дающий право на льготную пенсию по Списку N 1, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173;

То есть военные по закону получают 3-х кратный стаж и сейчас, а "ликвидаторы" самых страшных месяцев в законе отсутствуют. Как доказать суду, что приведённое Постановление не противоречит закону и действует?

Спасибо. Конкретизирую-Договор эаканчивался 1.07.2011 года, 26 06,2011 работница ушла на б.л. по родам, заявление не написала и ввиду ее отсутствия я продлил договор по факту БиР САМ т.к. она была на больничном. Затем в день окончания этого б.л.7.11.2011 г она подает заявление об отпуске по уходу за ребенком на 1,5 года, после-06.03.13 г еще на полтора. Я отправляю ее в данные отпуска. Затем она за месяц до окончания последнего отпуска по уходу пишет заявление о желании его прервать и выйти на работу. Можно ли ее уволить по ст 77-истечение срока договора, не ожидая окончания 3 х летнего отпуска по уходу, ведь если я допущу выход ее на работу договор могут признать бессрочным. Помогите разобраться в этой коллизии.

При продлении выплат до 3 лет на 3-го ребенка, соцзащита требует справки о доходах всех прописанных в доме. С нами в доме прописаны сестра со своей семьей и дядя. Сестра категорически отказалась предоставлять справку о доходах. Законно ли требование соцзащиты, если доходы семьи не имеют к моей семье никакого отношения?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет. Организация в которой я работаю, ликвидируется. Подскажите пожалуйста, какие выплаты мне положены и на что мне нужно обратить внимание. Заранее благодарю.

10 января выдан Б/Л по БиР, 11 января уволена в связи с ликвидацией организации. Больничный лист вернули работнице без оплаты, т.к у организации нет денег на расчетном счете. Кто должен оплатить больничный лист и пособие по уходу за ребенком и в каком размере?

Я беременна, а мое предприятие в процессе ликвидации и я не знаю когда точно будет ликвидировано, но поскольку это небыстрый процесс - предположим, что не раньше января 2013 года. Всем сотрудникам предлагают переоформление в новое юр. лицо, кроме меня... на меня давят и предлагают либо увольняться по собственному, либо идти в новое юр. лицо, но на совсем невыгодных для меня условиях. Если я откажусь оформляться в новое юр. лицо - могут ли меня уволить ДО ФАКТИЧЕСКОЙ ликвидации предприятия (т.е. до иисключения организации из ЕГРЮЛ) и что будет в этом случае с моими декретными и пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет? Будет лти выплачено исходя из з.п. или же будет считаться соц. защитой по минималке?

Здравствуйте, мне 31 год, есть сын, проживаем втроём ещё моя мама. Я не работаю официально, мама и работает и на пенсии, сын школьник. Хочу подать на статус малоимущая семья. Мне нужно обязательно работать официально или можно встать на учёт в центр занятости, но в соц. защите просят справку о доходах за последние 3 месяца, а я не работала официально, как быть. Спасибо.