Справка о трудовой деятельности / Трудовое право - 1380 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте.

В случае проверки - да.

ТК РФ Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

Работодатель был обязан с вас справку о судимости при трудоустройстве истребовать.

В день увольнения работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку, если ее продолжают вести, или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, заверенные выписки, в том числе из сведений о страховом стаже, и раздела 3 расчета по страховым взносам.

Можете обратиться в трудовую инспекцию

По запросу работника в течение трех дней следует выдать ему документы, связанные с работой — справки, выписки, копии приказов и распоряжений. В том числе справку 182 н, которая формально отменена, или ее аналог.

Да, можете.

Учет трудового стажа, вроде предусмотрен международными договором от 25.12.1998 между Российской Федерацией и Республикой Беларусь "О равных правах граждан" стороны обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан.

Все зависит от того, будете вы назначать пенсию по Договору с Белоруссией или без него. И сколько лет у вас подтвержденного льготного стажа (справками, документами, данными лицевого счета).

Да, можно

закон ограничивает возможность привлекать к трудовой деятельности в образовательных организациях лиц, совершивших преступления против жизни и здоровья (ст.ст. 105-125 УК РФ), свободы, чести и достоинства личности (ст.ст. 126-127.2 УК РФ), половой неприкосновенности и половой свободы личности (ст.ст. 131-135 УК РФ), против семьи и несовершеннолетних (ст.с. 150-157 УК РФ), здоровья населения и общественной нравственности (ст.ст. 228-245 УК РФ), против общественной безопасности (ст.ст. 205-227 УК РФ). Из этого следует, что трудовой договор может быть заключен с лицами, имеющими судимость по иным статьям Уголовного кодекса РФ, например за совершение кражи, грабежа, нарушение правил дорожного движения и т.д.

Да, можно

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 56 (1) и 56 (2) настоящего Порядка) представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 г.;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 г.;

в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

г) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

д) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 1, ст. 110; 2020, N 22, ст. 3491), - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

е) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности - для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

(в ред. Приказов Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н, от 15.12.2022 N 782 н)

з) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

и) утратил силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;

к) заверенная копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 42 настоящего Порядка;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

л) - м) утратили силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;

н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" и "з" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности или в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

Добрый день! Для получения справки о том, что компенсация за счет работодателя не производилась, вам необходимо обратиться в бухгалтерию вашего работодателя. Они должны предоставить вам соответствующую информацию в письменной форме, которая будет содержать полную информацию о всех выплатах, произведенных в рамках вашей трудовой деятельности.

Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий.

Статья 62 ТК РФ оговаривает порядок выдачи работнику некоторых видов документов и их копий, относящихся к трудовой деятельности работника.

Правом истребования копии связанных с работой документов работник обладает в любое время в течение всего периода работы у данного работодателя. Для составления запроса не требуется обоснования причины.

Ст.62 тк рф в помощь

На время трудоустройства получателя выплата приостанавливается. Сообщить о факте трудоустройства необходимо в течение пяти рабочих дней. По окончании трудовой деятельности для возобновления ФСД, необходимо снова обратиться в Социальный фонд c заявлением и документами, подтверждающими факт увольнения. Доплата возобновится со следующего месяца за месяцем увольнения.

Для возобновления соцдоплаты необходимо обратиться в СФР со справкой о периоде работы.

Для пособия на детей предоставляется справка из СФР об уходе.

Откройте первоисточник и прочитайте всё что касается начислений.

Должность завхоза образовательного учреждения не относится к должностям педагогических работников. Поэтому с судимостью имеете возможность устроиться на такую работу.

К трудовой деятельности в указанной сфере закон допуск запрещает в данном случае. Судебное обращение ситуацию не разрешит.

Авиадиспетчер не является госслужащим.

Максим, это все написано в трудовом договоре и должностной инструкции.

Деятельность служащих государственных предприятий, учреждений и технических исполнителей в государственных органах официально не считается государственной службой.

Ярким маркером является заполнения при трудоустройстве (и ежегодно) сведений о доходах и расходах с использованием СПО «Справка БК». Если этого нет, значит точно не госслужащий.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Здравствуйте

Не нужно

справка предоставляется только при приеме на работу на должности, указанные в ТК РФ

Здравствуйте!

Требование с Вас справки об отсутствии судимости неправомерно, так как: во-первых, законом предусмотрены определенные случаи, когда требуется подобного рода справка (это педагогическая деятельность (ст. 331 ТК РФ), работа, связанная с воспитанием несовершеннолетних, их лечением и социальной защитой (ст. 351.1 ТК РФ).

Кроме того, справку могут потребовать при трудоустройстве в правоохранительные органы, таможенные органы, суд и иные.

Во-вторых, вы не устраиваетесь на работу, а выходите из отпуска по уходу за ребенком, и Вам не могут отказать в выходе.

Удачи!

О каких справках речь, Татьяна.

Подтверждение о трудоустройстве выыпускников

А каким образом? Учредителя интересует сведения о трудовой деятельности выпускников. Каким боком к нему это вообще имеет отношение, конечно, это незаконно.

Жалоба в Управление образования, прокурору.

Если не идут навстречу, то можно пожаловаться в прокуратуру.

Подайте письменное ходатайство с просьбой об изменении даты посещения ОВД, ввиду специфики трудовой деятельности, приложите справку с места работы о том, что работаете водителем с плавающим графиком.

А вопрос в чем? Должность указана - подсобный рабочий. Неквалифицированные работники - это указание именно на квалификацию.

Как всегда - просто пожаловаться, для начала, в трудинспекцию, на невыдачу работнику требуемых документов по трудовой деятельности.

Если вы официально не оформлены, то этот период вам в трудовой стаж не будет засчитан

Для получения пособия при выходе на пенсию педагог должен предоставить следующие документы:

1. Пенсионное удостоверение или свидетельство о пенсии.

2. Трудовую книжку (либо справки о трудовой деятельности за всю жизнь, если книжка была утеряна или у скончавшегося педагога ее не было).

3. Удостоверение личности (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность).

4. Документы, подтверждающие право на дополнительные выплаты, такие как налоговые вычеты, выплаты для пенсионеров с большим стажем работы и т.п.

При необходимости могут потребоваться и другие документы, например, документы, подтверждающие получение дополнительного опыта работы (например, аттестаты о прохождении курсов повышения квалификации), справки о доходах и другие документы. Все документы должны быть подготовлены заранее и предоставлены в соответствии с требованиями пенсионных и социальных органов.

Согласно ст. 65 ТК РФ при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, лица должны предъявлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

А получившие судимость должны быть уволены, к сожалению.

В случае, если иностранный гражданин получает вид на жительство в РФ, он переходит в категорию постоянно проживающих в РФ лиц, и с этого момента разрешительные документы для ведения трудовой деятельности ему не нужны (п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

Добрый день! Когда Вы сдавали документы на ВНЖ, Вам должны были дать справку, на основании которой Вы можете продлить себе миграционный учет. Продлевать патент нужно, если Вы работаете и будете работать, пока ожидаете решения по ВНЖ.

Здравствуйте. Ваша судимость должна быть погашена по истечению одного года с даты уплаты штрафа. В любом случае это не является основанием для отказа в приеме на работу.

Запрет на работу для лиц имеющих или имевших судимость за преступления против здоровья установлен только при приеме на работу в организации, осуществляющие деятельность в сфере оздоровления медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Меня в практике уже был подобный вопрос. Изучая огромное множество нормативно-правовых актов я пришела к мнению, что период работы старшей пионервожатой с 1997 по 1998 года вам не будет засчитан во льготный стаж дающий право на назначение досрочной пенсии по старости.

Работа пионервожатой при назначении досрочной пенсии учитывается только до 01 октября 1993 года, после этой даты пионервожатые окончательно утратили право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с педагогической деятельностью.

Если нужно, то могу более подробно, ссылаясь на законодательство ответить.

Обычно в судебном порядке обжалуются. Обращаетесь в ПФР, получаете отказ, отказ обжалуете в суде. В целом в последнее время такие вопросы стали быстро разрешаться в суде.

Нужно изучить ответ ПФР, записи в трудовой книжке, архивные справки и прочие документы, которые подтвердят право на льготную пенсию

Нет, не возьмут без разрешения региональной комиссии по делам несовершеннолетних.

Любая судимость при устройстве в ДОУ рассматривается на КДН

Анна, имеет значение, могут отказать в трудоустройстве, ст. 331 ТК РФ Право на занятие педагогической деятельностью.

К трудовой деятельности в сфере образования несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям).

Таким образом, основания прекращения уголовного преследования в отношении вас определяют можете вы или нет работать по трудовому договору в техникуме.

Руководитель Техникума обязан требовать подобные справки только у работников, состоящих в штате, в том числе у младшего обслуживающего персонала.

Отсюда следует, если вас принимают не в штат, а по договору оказания услуг, вам эта справка не нужна.

Вы никем не имеете права работать в школе, не только завучем, но и простым учителем. Судимость по базе данных ИЦ ВМД будет числиться за вами до исполнения 80 лет. А при трудоустройстве, либо запросе подтверждения судимости (он производится ежегодно), у вас затребуют справку об отсутствии (наличии) судимости, в которой она указывается. также см. ТК РФ Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних