Справку о зарплате в школу / Трудовое право - 208 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, уважаемая Наталья.

Конечно же это незаконно и Вы не только можете не предоставлять, но можете и в прокуратуру жалобу написать

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте.

Нет, Думаю что Это незаконно. Родители не должны предоставлять в школу справку о заработной плате. Думаю, что следует обратиться к руководству школы и уточнить причину требования подобной справки.

Если данные действия не правомерны то на какие нормы права я могу сослаться.

Доброго времени суток

Вообще, согласно требованиям законодательства, справки должны выдаваться на фирменном бланке организации

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

Запрос отправьте в данную школу, укажите в запросе, что если они не могут предоставить - пусть укажут АРХИВ - куда сданы документы

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Добрый день, Галина!

Есть несколько вариантов:

1. направить запрос в саму школу

2. направить запрос в архив

3. обратиться в МФЦ.

• Здравствуйте, Нужно сложить все ваши доходы и поделить на всех членов семьи, если на каждого будет выше прожиточного минимума, никакого бесплатного питания быть не может

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вы весь свой доход по справке 2 ндфл ее понадобится в школу предоставить, суммируете и делите на число членов семьи. Получается доход на одного.

Доброго времени суток! Требование о предоставлении справки от родителей является вполне законным и обоснованным в вашем случае.

Здравствуйте!

Из вашей заработной платы приставы вправе удерживать не более 50 %.

Если арестуют счет, на который перечисляется заработная плата, Вам необходимо будет предоставить приставам подтверждающую справку, для снятия ареста.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Здравствуйте! Вам заранее нужно предоставить судебному приставу справку, что на счет будет перечисляться зарплата. В этом случае не должны арестовывать.

Здравствуйте, у вас прожиточный минимум около 10500 рублей в городе, пока нет алиментов вы с сыном проходите как малоимущие исходя из вашего дохода (справка малоимущим на льготное питание в школе+детское пособие), как только доход будет на двоих выше прожиточного минимума-права на пособие не останется.

Здравствуйте.

Вам могут снизить проценты, но только в судебном порядке и при наличии уважительных причин.

Спасибо за обращение на наш сайт.

Здравствуйте! Вы можете обратиться в суд, который вынес решение с заявлением о предоставлении отсрочки/рассрочки исполнения решения суда. Удачи Вам и всего хорошего!

Здравствуйте! Можете обратиться в суд с заявлением о снижении суммы ежемесячных взысканий в связи с тяжелым материальным положением и предоставить подтверждающие документы.

Удачи Вам!

Напишите приставам заявление и приложите справку о заработной плате, свидетельство о рождении ребенка. Они могут принять решение о снижении процента удержания.

Здравствуйте. Никто Вам не снизит процент, потому что 50% - это по закону. А права есть и у взыскателя. Поэтому иные ответы о том, что можно снизить и т.д. - неверные.

Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то можете уволиться и поменять место работы. После приёма на работу Вам необходимо написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и на работу в режиме неполного рабочего времени. При таком раскладе Вы будете получать и пособие по уходу, и зарплату. Не забудьте взять с прошлого места работы справку о заработной плате за последние два года.

Пишите заявление об увольнении по предыдущему месту работы и устраивайтесь на новую работу.

Если вы будете работать в режиме неполного рабочего времени то пособие по уходу за ребенком до полутора лет Вам сохраниться.

Добрый вечер! О каких "северных" вы говорите? Не понятно вообще о чем речь... Проживали и что? Если вы о северных надбавках к зарплате, так их нужно заработать.-стаж работы нужен на севере, одного проживания мало... Кроме того, их выплачивают только тем, кто здесь, на севере и продолжает проживать и работать дальше... А вы что имеете в виду?

Доброго времени суток! Есть ли по совместительству работаете менее двух лет, необходимо предоставить работодателю по основному месту работу справку формы 182 н, тогда зарплата будет учтена при начислении пособия по беременности и родам. Если работаете более 2 лет необходимо взять два больничных листа для каждого работодателя.

Здравствуйте! Зарплата суммируется для расчета пособия по БиР., если во второй школе работаете менее 2 лет. Для расчета пособия по уходу за ребенком будет учитываться зарплата только по основному месту работы.

Обратитесь в суд о предоставлении рассрочки платежа и приобщите документы, подтверждающие Ваше материальное и семейное положение.

Здравствуйте! Необходимо обращаться в суд с заявлением об уменьшении размера удержаний, предъявить квитанции по оплате ЖКХ, справку из ВУЗа и школы.

Это судебный спор - ст. 446 ГПК РФ закрепляет за вами право требовать в суде уменьшения суммы удержаний, если вам не остается прожиточный минимум.

Обратитесь в суд за рассрочкой исполнения судебного решения. Обоснуйте невозможность платить по 50% от зарплаты. Удачи Вам.

Основания для лишения родительских прав предусмотрены ст 69 Семейного кодекса РФ. Сам по себе тот факт, что отец отбывает наказание не является таковым основанием. Документы: свидетельство о рождении, характеристика матери и ребенка со школы, если учится, справка о зарплате, свидетельство о праве собственности, другие документы.

Если есть основания, Подавайте исковое заявление в суд, Исковое заявление можете или сами составить в соответствии со Статья 131. Форма и содержание искового заявления, или в личке любому юристу сайта, по вашему выбору, заказать. Удачи вам.

Добрый день Мария, если коэффициент по заработной плате из которой исчислен размер пенсии 1,2, то сотрудники пенсионного фонда правы, так как это максимальный коэффициент и выше не применяется (статья 30 ФЗ №173-ФЗ).

Добрый день. Значит Вы на работе заказали не те справки, т.к. в справке 2 НДФЛ указывается размер уплаченных налогово с зарплаты.

Если Без вычета сумма превысила размер прожиточного минимума. То законно вам отказали, берите другие справки с работы срочно.

Добрый вечер. В Пенсионный фонд нужно предоставлять трудовую книжку, справки, подтверждающие Вашу работу в школе и подтверждение заработка с места работы.

Здравствуйте. Трудовая книжка и Ваш паспорт. Остальные документы укажут в ПФР.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Я отработала в школе 25 лет. какие документы необходимы для подачи на пенсию? Справка работодателя уточняющая льготный педстаж паспорт документ об образовании трудовая свидетельство о браке если менялась фамилия копии свидетельств о рождении детей справка о заработке если берете зарплату до 2000 года 5 лет по выбору.

Добрый день!!! В последние годы порядок оформления больничного листа, его расчет и оплата постоянно менялись. 2016 год также не стал исключением, хотя принципы остались прежними. Важным новшеством в 2016 году станет экспериментальное введение электронных листов временной нетрудоспособности. Но обо всем по порядку.

Если он заболел или получил травму;

если необходим уход наемника по отношению к одному из членов семьи;

если работающий находится на карантине;

если сотрудник ложится на операцию по протезированию, прописанному как метод лечения в медицинском заключении врача;

если он проходит дополнительное санаторное или курортное лечение.

Кем производится оплата больничных в 2016 году

Итак, оплата в 2016 году совершается следующим образом:

Оплата денежных средств по листу временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств нанимателя в случае, если продолжительность течения болезни не превысила 3 дней.

По наступлению 4-го дня лечения выплата помощи производится из средств ФСС.

Расчет больничного листа в 2016 году

Вы можете рассчитать собственную оплату больничного листа, воспользовавшись следующим алгоритмом вычисления:

Сложите свой заработок, из которого отчислялись страховые взносы в ФСС, за последние 2 года работы.

Разделите полученную цифру на 730 дней.

Определитесь с продолжительностью болезни (в днях). Умножьте число дней больничного на размер помощи за 1 день, вычисленный в 1 и 2 пунктах.

Сумма начислений к выплате зависит от страхового стажа:

страховой стаж до 5 лет обеспечивает заболевшему 60% дохода за один рабочий день;

от 5 до 8 лет позволяет рассчитывать на 80% заработка;

100%-ная выплата положена сотрудникам со страховым стажем от 8 лет и более.

Нужно различать трудовой стаж и страховой. Не имеют значения сроки пребывания на работе, но лишь длительность периода, в который проходили страховые выплаты.

В случае если вы официально оформлены и ваш страховой стаж менее полугода, государство оплачивает больничный лист в размере одного календарного месяца, опираясь на МРОТ, наименьшая величина которого исчисляется в 5965 рублях. Среднедневная минимальная заработная плата при этом в 2016 году достигает 196,11 рубля.

Травма или заболевание, которые работник приобрел в результате выполнения профессиональной деятельности, изменяет цифру к оплате до фиксированных 100%. Следует помнить, что выплаты за один календарный месяц не могут быть больше четырех страховых выплат за аналогичный месяц.

Так, максимальная сумма оплаты больничного листа за один день нетрудоспособности в 2016 году составляет 1632,87 рубля.

Лист нетрудоспособности, полученный после подписания заявления об уходе наемного работника, оплачивается исключительно в 60%-ной доле, вне зависимости от стажа страхования, и не может быть оформлен в случае заболевания кого-либо из членов семьи сотрудника.

В истории оплаты больничного листа зафиксировано событие, когда Владимир Путин поставил подпись на указе, позволяющий уменьшать денежные выплаты из казны для особо высокооплачиваемых работников, которые обходятся государству в круглую сумму. Отправной точкой для принятия такого решения стало желание более десятка футболистов «Зенита» одновременно получить по листам нетрудоспособности 162 миллиона рублей. Фонду социального страхования ничего не оставалось, кроме как выплатить причитаемое. При этом было подсчитано, что за прошедший календарный год ФК перевел отчисления в ФСС в размере 6 миллионов рублей. Таким образом, государство понесло огромные убытки.

Вышеуказанный расчет выплат в 2015-2016 году действует для постоянных наемных работников и совместителей. Но существуют некоторые нюансы, которые следует знать:

При составлении листа нетрудоспособности в поликлинике или отделении, где работающий проходил лечение, совместитель обязан уведомить лечащего врача о том, что он работает сразу в нескольких местах, а значит, ему положено к выдаче более одного больничного листа.

Важно сделать запись о том, какая занимаемая должность основная, именно здесь сотрудник имеет право получить материальную помощь.

Если работник осуществляет трудовую деятельность на разных установленных местах работы от 1 года, все наниматели оплачивают больничные.

Калькулятор больничного онлайн

Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем или неопытным бухгалтером, а может быть, плохо разбираетесь в цифрах – в 2016 году вам предоставляется возможность подсчитать пособие с помощью бесплатного сервиса «Калькулятор больничного листа» http://subsidii.net/пособия-фсс/больничный лист/рассчитать-больничный.html. Окончательная цифра положенной для выплаты помощи автоматически появится на экране после заполнения всех необходимых строк. Дополнительным подспорьем служат выплывающие подсказки со ссылками на статьи законодательных актов.

Сроки оплаты листа временной нетрудоспособности

Деньги по больничному выдаются вместе с авансом или заработной платой после взимания НДФЛ. Нарушение сроков со стороны работодателя в 2016 году способно повлечь за собой подачу претензии от бывшего сотрудника, оформленную в письменном виде, в трудовые контролирующие органы. В тексте жалобы следует четко и ясно объяснить сложившуюся ситуацию и приложить необходимые документы. Ими могут быть:

ксерокопия листа нетрудоспособности;

ксерокопия соглашения по найму;

расчетный лист с суммой, положенной к оплате;

справка с личного счета банковской карты;

другие бумаги.

Начисление больничных в 2016 году по уходу за ребенком

Выплаты по больничному по уходу за ребенком осуществляются с первого дня и формируются исключительно из средств ФСС. Уход за крохой в домашних условиях предполагает оплату 10 дней, исходя из средней величины заработка, который также зависит от страхового стажа. 11-й и последующие дни оплачиваются в 50% зарплаты.

Специалисты могут направить больничный лист на повторное составление, если дата выдачи совпадает с выходным днем. Но все же российское законодательство допускает наличие подобного нюанса в документе.

Так, согласно нормативным актам, открыть больничный невозможно:

в период отпуска, предоставляемого и оплачиваемого работодателем каждый год;

декретного отпуска;

отпускных дней по уходу за малышом до достижения им 3-летнего возраста;

отпуска без фиксации заработной платы.

Выходные дни в этот перечень не входят, а значит, и возможность выдачи листа нетрудоспособности не исключается. Однако во избежание ненужных споров матери лучше постараться открыть больничный лист в рабочий день. Если нужна помощь юриста обращайтесь по номеру телефона или по электронной почте arpois2014@yandex.ru

Здравствуйте. Закон не предусматривает каких-либо исключений для учителей, в том числе для работающих именно в московских государственных школах.

Их больничный будет оплачиваться точно так же, как и больничный какого-нибудь ханты-мансийского водителя автобуса или даже дворника

Единственно, Ваш трудовой и соответственно страховой стаж довольно велик, что позволяет Вам рассчитывать на полную оплату больничного (100%).

Добрый день.

То, что он подал на уменьшение алиментов - это его право. Но это не означает, что Вам их снизят. Если Вы займете правильную позицию в суде, напишите свое возражение на его иск, отстоять размер алиментов вполне возможно.

Добрый день!!! лавными нормативно-правовыми актами, регулирующими алиментные обязательства, а также устанавливающие размер алиментов, являются:

Семейный кодекс РФ (сокращённо СК РФ) от 29.12.1995 – Закон №223-ФЗ. Это основной закон в России, который регулирует отношения по уплате алиментов. В частности, можно отметить статьи: ст. 81. (о размере алиментов на несовершеннолетних детей в судебном порядке), ст. 83. (о взыскании алиментов в твердой денежной сумме), ст. 103 (о размере алиментов, удержание которых производится по алиментному соглашению).

Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 – Закон №229-ФЗ. В данном законе, в частности, в ст. 99 установлен предельный размер удержания из зарплаты и прочих доходов должника.

Рассмотрим возможные ситуации, которые могут обусловить уменьшение размера алиментов, прямо или косвенно предусмотренные в данных нормативных актах, а также в судебной практике российских судов.

Основания для уменьшения алиментов

Инвалидность должника (лицо, обязанное уплачивать алименты, должно быть признано инвалидом 1 или 2 группы, нуждаться в постороннем уходе, а, следовательно, в дополнительных расходах на свое содержание).

Занятие ребенком достигшего 16-тилетия ребенком, на которого выплачиваются алименты, трудовой деятельностью, предпринимательской деятельностью, доходы от которой частично или полностью обеспечивают его потребности. Также может быть принято во внимание наличие у ребенка приносящего доход имущества (акций, квартиры, сдаваемой в наем и т.п.). Как правило, для того, чтобы алименты были уменьшены по данному основанию, необходимо, чтобы были и другие сопутствующие обстоятельства. Это может быть сложное финансовое положение плательщика, когда уплата алиментов существенно подрывает его бюджет, в то время как ребенок может и сам себя обеспечить.

Наличие у плательщика других иждивенцев или лиц, которым он обязан уплачивать алименты (другие несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители, которые из-за уплаты плательщиком алиментов недополучают средств, положенных им по закону, или получают их в размере меньшем, чем тот ребенок, на содержание которого уплачиваются алименты).

Взыскание с плательщика алиментов на содержание детей от двух разных матерей. Как правило, в таких случаях каждый ребенок имеет право получать по 25% заработка родителя (итого 50% на двоих детей), тогда как в Семейном кодексе прописана сумма на содержание двух детей не более 33%.

Наличие у плательщика алиментов чрезвычайно высокого дохода. Бывает, что у родителя настолько высокий доход, что 25% на одного ребенка, к примеру, становится слишком много для удовлетворения его повседневных потребностей.

Существенное снижение дохода плательщика алиментов.

Ребенок, на которого происходит взыскание алиментов, находится на полном обеспечении государством (воспитывается в детском доме либо в школе-интернате). Уплата алиментов в таких случаях производится для того, чтобы обеспечить содержание ребенка в семье в каникулярное время или для возможности покупки ребенку необходимых и полезных вещей, книг и т.п.

Недопустимые основания для снижения размера алиментов, то есть чтобы уменьшить из размер, следующие:

высокие доходы родителя, воспитывающего ребенка;

наличие в собственности ребенка имущества, которое доход не приносит;

наличие у ребенка пенсии.

Как уменьшить размер алиментов

Для того, чтобы документально оформить уменьшение алиментов, необходимо сделать следующее:

При наличии соглашения об уплате алиментов его можно изменить, договорившись с противоположной стороной и удостоверив новое соглашение у нотариуса. Скажем сразу, такое случается крайне редко.

При назначении алиментов судом изменить установленный размер может только судебный орган. Придется обратиться в судебную инстанцию для пересмотра размера алиментов путем подачи нового иска. В судебном разбирательстве будут выяснены все основания для уменьшения выплат. Истец должен будет доказать каждое основание, на которое он ссылается для уменьшения алиментов.

Если алименты изначально были установлены судом в виде долей к заработку, то уменьшенный размер также должен быть установлен в долях. Это же касается уплаты алиментов в твердой денежной сумме. Помните, что при расчете величины алиментов не должны приниматься во внимание доходы других лиц, содержащих ребенка (второго родителя, членов новой семьи ребенка и т.п.). Учитываются только доходы плательщика алиментов.

Документы, необходимые для уменьшения размера алиментов

Нотариально заверенная копия свидетельства о заключении брака, свидетельства о расторжении брака.

Нотариально заверенная копия свидетельства о рождении ребенка, не достигшего 18 лет.

Документы, которые подтверждают изменение семейного или материального положения плательщика (то есть основания для уменьшения выплат):

Нотариально заверенная копия исполнительного листа о взыскании алиментов на других детей;

Нотариально заверенная копия судебного приказа об удержании алиментов на других детей;

Нотариально заверенная копия соглашения об уплате алиментов на несовершеннолетних детей;

Нотариально заверенная копия соглашения об уплате алиментов;

Иные документы.

Оригинал справки 2-НДФЛ за последние шесть месяцев.

Выписка из домовой книги, копия финансового лицевого счета по месту жительства (из ЕИРЦ).

Если нужна помощь юриста обращайтесь.

Добрый день!

Вы правы, но, возможно он найдет подтверждение своей позиции о тяжелом материальном положении. Чтобы себя обезопасить подайте заявление об установлении алиментов в твердой денежной форме. Для этого Вам необходимо будет в суде доказать, что, например, у бывшего супруга официальный доход 10.000 рублей, а настоящий. Допустим 100.000 рублей.

С Уважением,

Основания изменения ранее установленного размера алиментов регламентированы ст. 119 СК РФ, согласно которой,

если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты.

Здравствуйте, -

Рождение третьего ребенка в семье в большинстве российских регионов дает ей особый статус – многодетной. Такие семьи получают государственную поддержку в виде льгот и дополнительных денежных выплат.

Во-первых, многодетной матери полагаются те же выплаты из федерального бюджета, что и за первого ребенка.

Единовременное пособие по рождению третьего ребенка

Сумма выплат при рождении третьего ребенка фиксирована и не зависит от того, сколько детей воспитывают родители. Документы и их копии предоставляются на работу или в органы соцзащиты (безработные мамы). Помимо заявления и справки с места работы второй половины, что ему эта сумма не выдавалась, нужны документ из органов ЗАГС, выдаваемый, когда регистрируете новорожденного и свидетельство о рождении малыша. Неработающим дополнительно понадобятся паспорта, трудовые книжки, СНИЛС, справка из ЖЭУ о составе семьи.

Кроме того, практически в каждой области из местных бюджетов выплачивается «региональный маткапитал». Регион сам устанавливает, что положено за третьего ребенка. Размер и условия получения дополнительного финансирования следует уточнять в органах соцзащиты.

Ежемесячное пособие по уходу за третьим ребенком

Деньги перечисляются до момента, когда чаду исполнится 1.5 года. Для работающих сумма зависит от размера официальной зарплаты. Все начисления производят по месту трудоустройства. Родители, оставшиеся без работы, получают пособие обратившись в органы соцзащиты.

Начиная с 2013 года, во многих регионах (где отмечена низкая рождаемость), предусмотрены дополнительные выплаты за третьего ребенка до достижения им трех лет. Условие получения – доход в семье ниже прожиточного минимума установленного в вашем регионе.

Материнский капитал при рождении 3 ребенка

Право на получение материнского капитала за третьего ребенка у вас есть, если вы им не воспользовались ранее при рождении второго. Для получения сертификата необходимо обратится в пенсионный фонд. Размер материнского капитала за третьего ребенка такой же, как и на второго и составляет: в 2015, 2016 г.г. - 453 026 рублей

Льготы многодетным семьям

Они предоставляются до совершеннолетия детей (положения прописаны президентским указом «О мерах соц. поддержки многодетных семей»).

Родителям, воспитывающим более трех ребятишек, дается приоритетное право при поступлении в детсады. Не взимается плата за обучение в спортивных, художественных, музыкальных школах.

Бесплатно выделяются путевки, проездные билеты на городской и пригородный транспорт, лекарства, питание в школьных столовых, на молочной кухне.

Кредиты на покупку жилья выдаются без первоначального взноса также на льготных условиях.

Есть возможность получить сертификаты на жилье, земельные участки.

Действуют привилегии на оплату услуг ЖКХ, транспортного и других налогов.

Раз в год выделяется компенсация для школьников на покупку учебников и канцтоваров.

Студентам из многодетных семей начисляется стипендия.

Родителям продлевается отпуск на 5 дней.

С 1985 по 2001 прожила на севере закончив школу уехала поступать в мед училище. В 2015 году вернулась в свой город детства устроилась работать в городскую больницу, зарплату получаю маленькую. В отделе кадров не приняли мои справки о полярках. Только добавили стаж работы 30 %

Должны были начислить как минимум 50 %.. Обращайтесь в прокуратру.

Вам надо ппредоставить судебному приставу справку о перечислении на карту зарплату и социальные пособия с целью удержания не более 50%

Доброе утро, Жанат!

В Законе РК от 18.12.1992 г. «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне» определены пять групп населения - в зависимости от величины дозы загрязнения территорий.

Первая - проживающие в зоне чрезвычайного риска (выше 100 бэр). К ней относятся территории Саржалского сельсовета Абайского района, Долонского и Боденелинского сельсоветов Бескарагайского района, населенные пункты Сарапан и Иса Жанасемейского района Семипалатинской области.

Для проживавших на этой территории в период действия полигона предусмотрена единовременная компенсация за ущерб, причиненный ядерными испытаниями, в размере 5 МРП (месячный расчетный показатель) за каждый год проживания в период с 1949 по 1965 год и 1 МРП - с 1966 по 1990 год (сегодня 1 МРП - 1512 тенге).

Вторая - зона максимального радиационного риска (от 35 до 100 бэр). Сюда входят проживающие в пунктах Абайского, Абралинского, Бескарагайского и Жанасемейского районов Семипалатинской области и Малдарского и Акжарского сельсоветов Майского района Павлодарской области. Здесь величина единовременной компенсации - 2,5 МРП за каждый год в период 1949-1965 годы и по 1 МРП с 1966 по 1990 год.

Третья - зона повышенного радиационного риска (от 7 до 35 бэр). Это населенные пункты Чубартауского, Новошульбинского, Бородулихинского, Чарского, Жарминского, Аягузского районов, города Семипалатинск и Курчатов, Егиндыбулакский район Карагандинской области, Майский район Павлодарской области, Таврический, Глубоковский, Шемонаихинский, Уланский районы, города Усть-Каменогорск и Лениногорск Восточно-Казахстанской области. Компенсация предусмотрена в размере 1,5 МРП за каждый год периода 1949-1965 годы и 0,75 МРП за последующие, до 1990 года.

Четвертая - зона минимального радиационного заражения (от 0,1 до 7 бэр). В нее входят населенные пункты Маканчинского, Урджарского, Таскескенского, Кокпектинского, Аксуатского районов Семипалатинской области, Каркаралинского района Карагандинской области, Лебяжинского района Павлодарской области, Зыряновского, Самарского, Серебрянского, Зайсанского и Тарбагатайского районов Восточно-Казахстанской области. Компенсация - в коридоре 1-0,5 МРП по периодам до 1965 года и после, до 1990 года включительно.

Пятая - территории с льготным социально-экономическим статусом (не ниже 0,1 бэра). К ней относятся населенные пункты Баянаульского района Павлодарской области. Здесь за каждый год с 1949 до 1990-го начисляется по 0,25 МРП.

Надбавка к пенсии и зарплате

На нее могут рассчитывать только те, кто относится к первой и второй категории, то есть проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного заражения. Первым полагается 2 МРП надбавки, вторым - 1,75 МРП. Тем, кто впоследствии выехал в другие районы Казахстана, эта льгота сохраняется.

А вот надбавка к заработной плате (как и дополнительный отпуск) полагается только тем, кто продолжает жить в зонах радиационного риска. Причем величина доплаты такова: для чрезвычайных зон - 2 МРП, для максимальных - 1,75 МРП, повышенной радиации - 1,5 МРП, минимальной - 1,25 МРП и для территорий с льготным социально-экономическим статусом - 1 МРП.

Ежегодные дополнительные отпуска соответственно по зонам: первой категории чрезвычайного риска - 14 календарных дней, второй - 12, третьей - 10, четвертой - 7 и пятой - 5 дней.

Но если человек выезжает за пределы зоны заражения, то право на доплату и дополнительный отпуск он утрачивает.

В том случае, если человек приехал в указанные зоны после 1991 года, он тоже не может рассчитывать ни на компенсации, ни на доплаты.

У вас есть «радиационное» удостоверение?

Для тех, кто еще не получил единовременную компенсацию (она, еще раз обращаем ваше внимание, выдается только один раз!), сообщаем: 6 апреля 2011 года вышло еще одно, самое «свежее» постановление правительства № 378, в котором оговаривается порядок получения специального удостоверения пострадавшего от ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне. В нем сказано, что граждане, пострадавшие вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, а также в случае утери удостоверения, должны подать заявление в специальную комиссию с приложением документов, подтверждающих факт и период проживания в указанных в законе зонах радиационного риска.

Комиссия не позднее чем через пять рабочих дней со дня подачи заявления должна выдать удостоверение или дубликат, если речь идет о потерянном документе.

Какие документы потребуют?

Кроме удостоверения, подтверждающего право на льготы и компенсацию, да, собственно, и для его получения, можете представить любые документы, в которых указано, что вы с такого-то времени по такое-то находились (родились, жили, учились, работали, проходили службу) именно в зонах радиационного риска. Это могут быть архивные справки аульного, сельского, поселкового Совета народных депутатов, трудовая книжка, диплом, военный билет, свидетельство о рождении или аттестат об окончании школы. Если документы по каким-то причинам вообще отсутствуют - нужно обращаться в суд с заявлением об установлении юридического факта вашего проживания или службы, обучения, работы в опасной зоне. Потребуются, конечно, и свидетели.

Так что отсутствие документов - еще не повод для того, чтобы отказаться от прав, предоставленных вам законом.

Подробную консультацию по компенсациям, льготам вам обязаны предоставлять в отделах занятости и социальных программ по месту жительства. А по доплатам к заработной плате можно и нужно обращаться в бухгалтерию предприятия, на котором работаете. Но обязательно - с удостоверением.

Более подробную информацию вы можете получить на сайте Министерства труда и социальной защиты населения www.enbek.gov.kz

Удачи и всего самого хорошего!

Нужно в суд обращаться.

И устанавливать свой трудовой стаж на основании ст. 264 ГПК РФ.

Без суда Вы ничего не добъётесь.

В заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Если "во время обучения сохранялась зарплата", то суд будет на Вашей стороне.

Здравствуйте, оспаривайте данное решение, ссылайтесь нам то, что в период обучени я вы получали зарплату, значит этот период входит в страховой стаж.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О страховых пенсиях"

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

 

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;

9) период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

(п. 9 введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 173-ФЗ)

2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Здесь достаточно спорный вопрос.

В соответствии с действующим законодательством в страховой стаж не включаются периоды обучения, но включается деятельность, которая выполнялась на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФ РФ (ст 10 ФЗ " О трудовых пенсиях в РФ").

Однако, согласно постановления Минтруда РФ от 17.10.2003 г # 70, если обучение имело место в советское время, следует руководствоваться законодательством, действующим в момент его прохождения.

Соответственно, время обучения может быть засчитано в трудовой стаж в судебном порядке, если это было предусмотрено ранее действующим законодательством. Согласно ст 91 Закона РФ от 20.11.1990 г "О государственных пенсиях в РФ", где указано что

подготовка к профессиональной деятельности-обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации… в средних специальных и высших учебных заведениях… включается в общий трудовой стаж.

Так что собирайте подтверждающие документы - дипломы, справки и прочее и пишите исковое в суд.

Здравствуйте! Страховой стаж учитывается индивидуально для каждого гражданина РФ в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

Поскольку Вам выплачивалась зарплата одновременно с обучением, следовательно, учёба в страховой стаж входит.

Как следует из постановления Минтруда РФ от 17.10.2003 г # 70, если обучение имело место в советское время, следует руководствоваться законодательством, действующим в момент его прохождения. Кроме того, Конституционный суд РФ в своем Постановлении от 29.01.2004 г №2-П указал, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права.

То есть. Время обучения может быть засчитано в трудовой стаж в судебном порядке, если это было предусмотрено ранее действующим законодательством.

Согласно ст 91 Закона РФ от 20.11.1990 г " О

государственных пенсиях в РФ" подготовка к профессиональной деятельности-обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации… в средних специальных и высших учебных заведениях… включается в общий трудовой стаж.

На основании вышеизложенного ваам в суд нужно обращаться. Но не с заявлением об установлении юридического факта ст 264 ГПК РФ-подтверждения трудового стажа Вам следует в суде на основании стст 218 и 219 КАС РФ обжаловать отказ пенсионного фонда включить этот период в стаж для назначения пенсии Нужно подготовить административное исковое заявление ст 125 КАС РФ На что сссылаться в заявлении я вам выше привел нормативные акты.

Какие документы нужно собрать и предоставить чтобы подать заявление в суд на установление отцовства

Перечень прилагаемых к заявлению документов:

Копия искового заявления

Копия свидетельства о рождении ребенка

Доказательства, устанавливающие совместное проживание и ведение общего хозяйства

Доказательства, подтверждающие доводы об установлении отцовства

Справка о проживании ребенка совместно с истцом

получении пенсии по потере кормильца

Для того, чтобы получать пособие (пенсию) по потере кормильца, необходимо предоставить в местное отделение Пенсионного фонда РФ следующие документы:

- паспорта членов семьи;

- справку о смерти кормильца;

- трудовую книжку, военный билет, справку с работы умершего;

- справку о среднемесячной зарплате умершего кормильца за последние 60 месяцев;

- свидетельства о рождении несовершеннолетних детей умершего.

Если сожитель признавал себя отцом, то можно подать заявление в суд об установлении факта признания отцовства. Для доказательства этого могут служить его письма, в которых он называл ребенка своим, анкеты, заявления (в детский сад, школу и др.), показания свидетелей.

Добрый день. Да вы имеете право, но надо понимать что это будет не в виде доплат в денежном эквиваленте, это будет в виде уменьшения размера оплаты коммунальных услуг, стоимости посещения садика или бесплатное питание ребенка в школе. В любом случае вам следует обратиться в социальную службу с приложением справки 2-НДФЛ, свидетельства о рождении ребенка, справки о том куда ходит ребенок, квитанций об уплате коммунальных услуг.