Срок давности неиспользованного отпуска / Трудовое право - 154 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Здравствуйте, работник считается уволенным надлежащим образом с момента окончательного расчета с ним. Вы вправе обратиться в суд и взыскать заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда и среднюю заработную плату за время вынужденного прогула до вынесения судом решения. Здравствуйте, работала продавцом консультантом, сообщила работодателю о том что увольняюсь, провели ревизию, оказалось что есть недостача, зарплату за месяц мне не заплатили и отправили далеко и на долго. Могу ли я получить свою зарплату? Доступ к магазину имел работодатель и работала вместе со мной. Приемом товара, списанием занималась только она.
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте, работник считается уволенным надлежащим образом с момента окончательного расчета с ним. Вы вправе обратиться в суд и взыскать заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда и среднюю заработную плату за время вынужденного прогула до вынесения судом решения.
СпроситьЗдравствуйте. Трудовой кодекс не предусматривает сроков, в течение которых можно использовать заработанные выходные дни. Если Ваш работодатель говорит о том, что выходные "сгорели", ссылаясь на какой-то локальный акт, он нарушает ТК, так как в локальном акте не может быть предусмотрено положений, ухудшающих права работника в сравнении с гарантиями, предоставленными федеральным законодательством. Общий срок давности 3 года. По трудовому законодательству, неиспользованные дни отпуска не сохраняются по прошествии 2 лет. Здравствуйте! Использовать выходной день, заработанный за сверхурочную работу работник может в любое удобное для него время. Использование отгулов без согласования с руководителем, за отработанные сверхурочные часы, может считаться прогулом. Есть ли срок давности на неиспользованные выходные дни, если работодатель не поменялся (пять лет)?
Здравствуйте. Трудовой кодекс не предусматривает сроков, в течение которых можно использовать заработанные выходные дни. Если Ваш работодатель говорит о том, что выходные "сгорели", ссылаясь на какой-то локальный акт, он нарушает ТК, так как в локальном акте не может быть предусмотрено положений, ухудшающих права работника в сравнении с гарантиями, предоставленными федеральным законодательством.
Спросить
Общий срок давности 3 года. По трудовому законодательству, неиспользованные дни отпуска не сохраняются по прошествии 2 лет.
Спросить
Здравствуйте! Использовать выходной день, заработанный за сверхурочную работу работник может в любое удобное для него время. Использование отгулов без согласования с руководителем, за отработанные сверхурочные часы, может считаться прогулом.
СпроситьДоброго вам времени суток. Какие Ваши действия? Можете обратиться либо в трудовую инспекцию либо в суд. На обращение в суд у вас есть три месяца. Удачи вам и всего наилучшего. На обращение в районный суд у Вас срок 1 год со дня увольнения (ст. 392 ТК РФ), в данном случае Вы сможете взыскать единым решением как невыплаченную сумму компенсации за неиспользованный отпуск, так и проценты (в порядке статьи 236 ТК РФ), а также компенсацию морального вреда. Возможное возобновление Ваших трудовых отношений с работодателем в данной ситуации никакого правового значения не имеет. Такие дела. Работал в ЧОПе по трудовой, после увольнения мне отказались выплатить отпускные, хотя сумма бухгалтером была озвучена начальнику по телефону (я слышал). Мои действия? И есть ли срок давности по решению этому вопроса, т.к. собираюсь снова продолжить на время работать в этом ЧОПе.
Доброго вам времени суток. Какие Ваши действия? Можете обратиться либо в трудовую инспекцию либо в суд. На обращение в суд у вас есть три месяца. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
На обращение в районный суд у Вас срок 1 год со дня увольнения (ст. 392 ТК РФ), в данном случае Вы сможете взыскать единым решением как невыплаченную сумму компенсации за неиспользованный отпуск, так и проценты (в порядке статьи 236 ТК РФ), а также компенсацию морального вреда. Возможное возобновление Ваших трудовых отношений с работодателем в данной ситуации никакого правового значения не имеет. Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте.
Справку брать не нужно.
Все сроки давности, касающиеся предоставления льготного отпуска. Уже давно истекли, и Вы его не получите. При увольнении на старом месте работы вы должны были получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Удачи. Спасибо за обращение. Нет, при устройстве на новое место работы, справка о льготном неиспользованном отпуске, в данном случае уже не требуется. Доброго времени суток! В вашем случае справку о не использованном отпуске вам по месту трудоустройства представлять не нужно, поскольку это вам ничего не дает, по месту предыдущей работы срок давности пропущены. Всего хорошего! Устраиваюсь на работу, нужно ли брать справку о льготном неиспользованном отпуске, если уже 8 лет прошло после увольнения?
Здравствуйте.
Справку брать не нужно.
Все сроки давности, касающиеся предоставления льготного отпуска. Уже давно истекли, и Вы его не получите.
Спросить
При увольнении на старом месте работы вы должны были получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Удачи. Спасибо за обращение.
Спросить
Нет, при устройстве на новое место работы, справка о льготном неиспользованном отпуске, в данном случае уже не требуется.
Спросить
Доброго времени суток! В вашем случае справку о не использованном отпуске вам по месту трудоустройства представлять не нужно, поскольку это вам ничего не дает, по месту предыдущей работы срок давности пропущены. Всего хорошего!
СпроситьДоброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Вечер добрый, обращайтесь с жалобой в прокуратуру или инспекцию труда, обязаны были рассчитать в день увольнения согласно ст.140 ткрф. Элла,
ваш муж может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, с иском в районный суд.
расчетный лист ему выдали на руки? Муж отработал в организации 6 мес. и уволился по собственному желанию еще 20.04.17, но сих пор не получил расчет за неиспользованный отпуск (получил только расчет за больничный на котором находился и все). На вопрос, а где остальной расчет-ответили, что это все.. и больше с ним не общаются.. Что делать и куда обращаться?
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Вечер добрый, обращайтесь с жалобой в прокуратуру или инспекцию труда, обязаны были рассчитать в день увольнения согласно ст.140 ткрф.
Спросить
При увольнении, Вам обязаны были выплатить всю сумму, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. Вы имеете право обратиться в суд и потребовать взыскания долга, неустойки и компенсации морального вреда. Срок исковой давности по выплатам заработной платы составляет 3 месяца. Я не получила окончательный расчет при увольнении из ТСЖ.-зарплата официальная, перечислялась на карту в сбербанк, делались отчисления в ПФР-трудовой договор мне на руки не выдавался-добровольно мне выплатили только зарплату. Компенсацию за неиспользованный отпуск я не получала.
Мне нужен юрист для судебных разбирательств с ТСЖ.
При увольнении, Вам обязаны были выплатить всю сумму, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. Вы имеете право обратиться в суд и потребовать взыскания долга, неустойки и компенсации морального вреда. Срок исковой давности по выплатам заработной платы составляет 3 месяца.
СпроситьДобры йдень, сроки давности по трудовым спорам всего один год, вами они, увы, пропущены, если нет основания восстановить их, то ничего не взыщете. При увольнении в 2014 году из ОУ работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении. (реорганизация учреждения)срок давности истек--3 месяца---ст.192 ткрф. Работаю заместителем директора. Положен отпуск 56 календарных дней. С 1997 по 2001 год работодатель предоставлял отпуск на 28 календарных дней. При увольнении в 2014 году из ОУ работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении. (реорганизация учреждения) Работаю сейчас в другом ОУ. Какие мои права? Спасибо.
Добры йдень, сроки давности по трудовым спорам всего один год, вами они, увы, пропущены, если нет основания восстановить их, то ничего не взыщете.
СпроситьПри увольнении в 2014 году из ОУ работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении. (реорганизация учреждения)срок давности истек--3 месяца---ст.192 ткрф.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей!
Компенсация за неиспользованный отпуск не зависит от увольнения с отработкой или без. Для начала обратитесь с жалобой на своего бывшего работодателя в трудовую инспекцию труда. Затем, если компенсацию за неиспользованный отпуск не получите, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Обратитесь сразу с иском в суд, дабы не пропустить срок давности и вообще не затягивать с данным спором. Все обстоятельства будут установлены судом. Я уволился с работы. Но не получил расчет. Про отпускные сказали что я же без отработки уволился. А про февральскую зарплату что в феврале. За место года в трудовой записаны 3 последних месяца. Куда мне стоит обратится.
Здравствуйте, Алексей!
Компенсация за неиспользованный отпуск не зависит от увольнения с отработкой или без. Для начала обратитесь с жалобой на своего бывшего работодателя в трудовую инспекцию труда. Затем, если компенсацию за неиспользованный отпуск не получите, обращайтесь с исковым заявлением в суд.
Спросить
Обратитесь сразу с иском в суд, дабы не пропустить срок давности и вообще не затягивать с данным спором. Все обстоятельства будут установлены судом.
СпроситьЗдравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы. Здравствуйте. Согласно ст. 392 ТК РФ срок исковой давности по начисленной но невыплаченной заработной плате составляет 1 год. Но, не стоит ждать, а лучше сразу обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск. Поскольку в жизни разное встречается, и организация может приказать долго жить, и банкротство может наступить. В общем, обращайтесь в суд. Это -надежнее, чем прокуратура и трудовая инспекция.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. А почему только в суд? Может быть одновременно с подачей иска в суд написать заявление в прокуратуру есть состав нарушения прав, а ещё в трудовую инспекцию, и всё подать одновременно чтобы со всех сторон обложить жлоба-работодателя? Сын уволился в ноябре 2016, не выплачена зарплата за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, какие наши действия? С чего начинать спор?
Здравствуйте. Согласно ст. 392 ТК РФ срок исковой давности по начисленной но невыплаченной заработной плате составляет 1 год. Но, не стоит ждать, а лучше сразу обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск. Поскольку в жизни разное встречается, и организация может приказать долго жить, и банкротство может наступить. В общем, обращайтесь в суд. Это -надежнее, чем прокуратура и трудовая инспекция.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
А почему только в суд? Может быть одновременно с подачей иска в суд написать заявление в прокуратуру есть состав нарушения прав, а ещё в трудовую инспекцию, и всё подать одновременно чтобы со всех сторон обложить жлоба-работодателя?
СпроситьЗдравствуйте. Вы вправе обратиться и в прокуратуру, и в трудовую инспекцию. Только после увольнения эти органы не работают. А для привлечения к административной ответственности может истечь срок давности привлечения. Так что, это не результативный ход.
Срок для обращения в суд, согласно ст. 392 ТК РФ по начисленной, но невыплаченной заработной плате, составляет 1 год, а не 3 месяца, как указал коллега. В июле 2016 г. внесено соответствующее изменение.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьПока будете подавать в разные инстанции, то пропустите исковой срок. В Вашем случае он равен согласно ст. 392 ТК РФ-За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
СпроситьА потому, что:
1) прокуратура и трудовая инспекция не являются органами по рассмотрению трудовых споров;
2) прокуратура и трудовая инспекция не выплатят работнику его деньги;
3) трудовая инспекция может максимум оштрафовать работодателя в пользу государства. Работнику с этого не перепадет ни копейки. Прокуратура не может и этого.
4) если работник хочет получить реальные денежные средства, включая проценты и компенсацию морального вреда - только в районный суд. И не иначе.
СпроситьУважаемый Аноним!
Если Вы были оформлены официально, то при увольнении работодатель обязан Вам выплатить компенсацию за все время Вашей работы.
Удачи! Какие сроки исковой давности по выплатам отпускных?
Сроков исковой давности в этом случае не существует.
Работодатель должен был ежегодно составлять график отпусков и следить за тем, чтобы сотрудники каждый год уходили в отпуск. Какие сроки исковой давности по выплатам отпускных? Куда обращаться в случае отказа от выплат отпускных? Не был в отпуске 10 лет! собираюсь уволиться по собственному желанию! Могу ли я получить компенсацию за все не использованные мной отпуска.
Уважаемый Аноним!
Если Вы были оформлены официально, то при увольнении работодатель обязан Вам выплатить компенсацию за все время Вашей работы.
Удачи!
СпроситьКакие сроки исковой давности по выплатам отпускных?
Сроков исковой давности в этом случае не существует.
Работодатель должен был ежегодно составлять график отпусков и следить за тем, чтобы сотрудники каждый год уходили в отпуск.
Спросить
Уважаемый Аноним г.Москва!
При отказе выплатить компенсацию за неиспользованные отпускные вы уже можете обратиться в Суд.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 30.12.2016 г.
СпроситьКуда обращаться в случае отказа от выплат отпускных?
Можете обратиться в Государственную трудовую инспекцию или в прокуратуру, которая занимается надзором за выполнением в т.ч. и трудового права.
Удачи!
СпроситьДоброго времени суток!
При увольнении выплачивают компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, независимо от того, когда они были накоплены. Срока давности здесь нет.
Удачи Вам и всех благ! ВСЕ неиспользованные отпуска работодатель обязан скомпенсировать при увольнении. Ст. 127 ТК РФ. Период отпуска по уходу за ребёнком в стаж, дающий право на отпуск не включается, а период отпуска по беременности и родам включается. Ст. 121 ТК РФ. Проработала в организации 5 лет.. потом ушла в декрет, потом из декрета в декрет.. в общем просидела в декрете 6 лет.. за время работы остались неиспользованные отпуска за 3 года.. декретный отпуск закончился в в ноябре.. сейчас хочу уволиться не выходя на работу.. возместят ли эти три года мне сейчас по прошествии 6 лет?
Доброго времени суток!
При увольнении выплачивают компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, независимо от того, когда они были накоплены. Срока давности здесь нет.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
ВСЕ неиспользованные отпуска работодатель обязан скомпенсировать при увольнении. Ст. 127 ТК РФ. Период отпуска по уходу за ребёнком в стаж, дающий право на отпуск не включается, а период отпуска по беременности и родам включается. Ст. 121 ТК РФ.
СпроситьНет не можете потребовать компенсации поскольку право такого требования ограничено сроками давности для обращения в суд по трудовым спорам по вашей категории срок три месяца. Был подвергнут незаконному увольнению с 2003 по 2005 год, далее кассационным определением суда восстановлен на работу, выплатили компенсацию по заработной плате, сейчас я вышел на пенсию, могу ли я потребовать компенсации за неиспользованный отпуск в период вынужденного прогула?
[u]Перешли в другую фирму 1.04.16 г. пропали отпуска, а компенсации до сих пор не получили. Нужен образец как и куму писать.[/u]срок давности 3 месяца пропустили--попробуйте в ГИТ писать в произвольной форме. Здравствуйте! Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны были выдать при увольнении. Срок для обращения в суд пропущен. Одновременно с исковым заявлением о взыскании задолженности по з/п в суд направляйте ходатайство о восстановлении пропущенного срока. Можете также с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Перешли в другую фирму 1.04.16 г. пропали отпуска, а компенсации до сих пор не получили. Нужен образец как и куму писать.
Перешли в другую фирму 1.04.16 г. пропали отпуска, а компенсации до сих пор не получили. Нужен образец как и куму писать.срок давности 3 месяца пропустили--попробуйте в ГИТ писать в произвольной форме.
СпроситьЗдравствуйте! Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны были выдать при увольнении. Срок для обращения в суд пропущен. Одновременно с исковым заявлением о взыскании задолженности по з/п в суд направляйте ходатайство о восстановлении пропущенного срока. Можете также с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! 3 месяца Какой срок исковой давности по заявлению работника, которому при увольнении в октябре 2015 года не в полном объеме была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В сентябре 2016 года он обратился в компанию с заявление произвести выплату всех отпусков. Неиспользованных отпусков.
Срок исковой давности в трудовых спорах 3 месяца. Увольнение обжалуется 1 месяц. Конечно вправе. Год прошел Какой срок исковой давности? Работник был уволен в октябре 2015 года и компенсация за неиспользованный отпуск была выплачена не в полном объеме. Обратился с заявлением о выплате ВСЕХ дней отпуска. Вправе ли мы отказать, ссылаясь на статью 392 ТК? Или каковы должны быть наши действия?
срок исковой давности в трудовых спорах 3 месяца. Увольнение обжалуется 1 месяц. Конечно вправе. Год прошел
Спросить
Настя, в случае увольнения наниматель обязан выплатить работнику денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпусков независимо от того, за какой год они не были использованы. При этом надлежит учитывать, что сроки давности для предоставления неиспользованных трудовых отпусков за прошлое время или выплаты за них денежной компенсации не применяются (ст.179 ТК РБ). За весь период выплачивается компенсация, Настя. Помогите разобраться нам в вопросе. Из нашего ЖСПК уволили бухгалтера с выплатой компенсацией за неиспользованный отпуск 96 дней и уборщицу 124 дня. правомерна ли выплата компенсации более чем за 1 год (24 дня) неиспользованного отпуска по трудовому кодексу РБ. если да, то по какой статье ТК РБ? заранее благодарим члены ЖСПК.
Настя, в случае увольнения наниматель обязан выплатить работнику денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпусков независимо от того, за какой год они не были использованы. При этом надлежит учитывать, что сроки давности для предоставления неиспользованных трудовых отпусков за прошлое время или выплаты за них денежной компенсации не применяются (ст.179 ТК РБ).
Спросить
Срок давности 3 месяца--истек--можете не платить. Пропущен срок исковой давности - 3месяца со дня увольнения,об этом работодатель должен заявить на суде.. Работник уволился в мае 2015 года. При увольнении ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск не в полном объеме, а только за последний год. Обратился в сентябре 2016 года с заявлением о выплате компенсации за ВСЕ неиспользованные отпуска. Есть ли срок давности по этому вопросу? Каковы действия работодателя?
Пропущен срок исковой давности - 3месяца со дня увольнения,об этом работодатель должен заявить на суде..
Спросить---Здравствуйте, обжалуете их в суде. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте!
Нет, неправомерны. Если вы ещё работаете, то действия работодателя конечно законны. Срок давности не имеет никакого значения. Работнику не может быть предоставлен отпуск за рабочий год, который ещё не наступил. Поэтому если вы ранее использовали больше дней чем положено, то теперь придётся заработать стаж для отпуска и сейчас работодатель может либо уменьшить количество дней отпуска или предоставить полный отпуск но позже.
При увольнении работники получают компенсацию за все неиспользованные отпуска по стажу с начала работы по дату увольнения включительно. Ст. 127 ТК РФ . Не законно это. Если вычтут . пишите жалобу прокурору и в Гострудинспекцию Три года назад не правильно рассчитали продолжительность отпуска, сейчас хотят вычесть днями. Срок исковой давности истек, законны ли действия работодателя?
Если вы ещё работаете, то действия работодателя конечно законны. Срок давности не имеет никакого значения. Работнику не может быть предоставлен отпуск за рабочий год, который ещё не наступил. Поэтому если вы ранее использовали больше дней чем положено, то теперь придётся заработать стаж для отпуска и сейчас работодатель может либо уменьшить количество дней отпуска или предоставить полный отпуск но позже.
При увольнении работники получают компенсацию за все неиспользованные отпуска по стажу с начала работы по дату увольнения включительно. Ст. 127 ТК РФ .
Спросить
Добрый день. Если не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, то ей прямая дорога в суд с иском о ее взыскании (ст. 127, 392 ТК РФ) В суд надо обращаться и взыскивать компенсацию. Срок исковой давности 3 месяца со дня увольнения. У моей бабушки 47 лет непрерывного стажа, месяц назад она уволилась. Сейчас ей 79. При этом за все это время, она была в отпуске 4 раза. Компенсацию после увольнения ей не выплатили. Надо ли подавать в ПФ для перерасчета пенсии? На сколько она увеличится? И надо ли какие нибудь брать справки у работодателя для предоставления в ПФ?
Добрый день. Если не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, то ей прямая дорога в суд с иском о ее взыскании (ст. 127, 392 ТК РФ)
Спросить
В суд надо обращаться и взыскивать компенсацию. Срок исковой давности 3 месяца со дня увольнения.
СпроситьНе надо этого делать. У него срок давности для обращения в суд прошел. Если Вы желаете, можете выплатить.
Ему обращаться в суд бесполезно, срок давности (3 месяца) давно прошел. Можно ли сейчас в 2016 г начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику уволившемуся в 2013 году налогообложение ОСНО, орг. форма ООО
Сейчас мы банкроты или ему обращаться через суд.
Если Вы желаете, можете выплатить.
Ему обращаться в суд бесполезно, срок давности (3 месяца) давно прошел.
СпроситьКристина, нет, нельзя! Иначе этому человеку могут поставить прогул. Лучше уж тогда уйти на больничный на эти две недели, если есть возможность. И при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если работаете официально, компенсацию за отпуск можно после увольнения легко взыскать в судебном порядке, только не пропустите срок исковой давности - 3 месяца. Скажите пожалуйста если человек работает официально у ип по договору у нее положен оплачиваемый отпуск и когда она его просит ей говорят что мы не оплачиваем его имеем право, она пишет заявление на увольнение ей говорят отрабатывай 2 недели может ли не отрабатывать если у нее есть не совершеннолетний ребенок и свести на то что они ей 2 года не дают отпуск и компенсацию не дают. Спасибо.
Кристина, нет, нельзя! Иначе этому человеку могут поставить прогул. Лучше уж тогда уйти на больничный на эти две недели, если есть возможность. И при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Если работаете официально, компенсацию за отпуск можно после увольнения легко взыскать в судебном порядке, только не пропустите срок исковой давности - 3 месяца.
СпроситьЗдравствуйте. Срока давности не существует. При увольнении Вам должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Здравствуйте,Эльвира!
Ежегодные оплачиваемые отпуска не сгорают (ч.1 ст.127 ТК РФ.)
Никаких ограничений нет, ни по срокам, ни по объемам. Ежегодные оплачиваемые отпуска никогда и ни при каких обстоятельствах не «сгорают».Компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику при увольнении.Всего доброго! Не сгорят ли у меня выплаты по неиспользованному отпуску, если я не брала его два года? Существует ли срок давности у отпуска?
Здравствуйте. Срока давности не существует. При увольнении Вам должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЗдравствуйте,Эльвира!
Ежегодные оплачиваемые отпуска не сгорают (ч.1 ст.127 ТК РФ.)
Никаких ограничений нет, ни по срокам, ни по объемам. Ежегодные оплачиваемые отпуска никогда и ни при каких обстоятельствах не «сгорают».Компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику при увольнении.Всего доброго!
Спросить
Не выплаченная компенсация за неиспользованный отпуск - что делать и как доказать отсутствие выплаты
Здравствуйте!
Значит при получении данной компенсации Вы должны были бы расписываться в документах. Жалуйтесь, пусть работодатель доказывает, что Вы получали эту сумму. Обращаться в трудовую инспекцию или в суд, если не вышли сроки давности (3 месяца со дня увольнения). Я уволилась с работы в мае и собиралась жаловаться в трудовую, т.к.мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. В справке 2-ндфл, которую мне выдали при увольнении, в графе за май стоит сумма этой компенсации (с кодом дохода 2012), которую я не получала. Зарплату всегда выплачивали наличкой. К кому обращаться, куда жаловаться и как доказать, что я этих денег не видела?
Обращаться в трудовую инспекцию или в суд, если не вышли сроки давности (3 месяца со дня увольнения).
СпроситьСрок исковой давности - 3 месяца с момента увольнения. Я слышала ранее, что по не выплаченной зарплате срока исковой давности нет. Это не так ? Значит бухгалтерия может нас обманывать и денег с них не взыскать? С августа по декабрь я работала внутренним совместителем. 31 декабря меня уволили как внутрен. Совметителя, с 11 января снова приняли. Компенсации за неиспользованный отпуск не выплатили. Могу ли я подать иск в суд о выплате компенсации, имеется ли срок исковой давности по невыплаченной зарплате?
В трудовую инспекцию вы можете обратиться в суд - если есть свидетели, которые могут подтвердить факт работы, сможете отсудить у работодателя и зарплату и компкнсауию за неиспользованный отпуск моральный вре и ВСЕ срасходы. При этом помните, что срок давности составляет три месяца с момента когда вы узнали о нарушенеии своих прав Работал не официально автомойщиком договор не состовляли взяли только ксеракопию паспорта при увольнение отказались выплачивать зарплату что делать и куда мне обратится.
вы можете обратиться в суд - если есть свидетели, которые могут подтвердить факт работы, сможете отсудить у работодателя и зарплату и компкнсауию за неиспользованный отпуск моральный вре и ВСЕ срасходы. При этом помните, что срок давности составляет три месяца с момента когда вы узнали о нарушенеии своих прав
Спросить
