Вопросы выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и исковой давности по невыплаченной зарплате при работе внутренним совместителем

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?

У меня срок искавой давности должен быть в декабре. А в октябре суд подал на меня иск. Если я отложу до декабря или января. То могу я объявить о сроке искавой давности или считается когда в суд подали?

26 декабря 2011 года я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком с 27 декабря. Когда я работала, я получала зарплату 25 числа каждого месяца. Когда я должна получать пособие: за декабрь-в январе, за январь-в феврале? Или за декабрь-в декабре, а за январь-в январе и т.д.?

Объясните, пожалуйста, как рассчитать отпускные. Сотрудник пошел в отпуск с 13.07.15. В декабре 2014 года предприятие перешло из украинского правового поля в российское путем перерегистрации, руководство в декабре приняло решение о выплате сотрудникам компенсации за неиспользованный отпуск за предыдущие периоды до 31 декабря 2014 года. Компенсация выплачена в полном объеме в декабре 2014 года. Сотрудник с середины июля по середину августа 2014 года находился в отпуске. Нужно ли учитывать отработанные дни и начисленную заработную плату в июле-августе при расчете отпускных, либо учесть июнь-май, где полностью отработаны дни и начислена зарплата.

25 декабря 19 года работника уволили ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник подает в суд о незаконном увольнении. Позже работник подает в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Позже работника восстанавливают в должности. На основании этого суд отказывает в удовлетворении о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Позже кассационная инстанция отменяет решение первой и апелляционной инстанции, работника увольняют (работнику снова не выплатили компенсацию за отпуск за спорный период до 19 года). Кассация направляет дело на новое рассмотрение, при новом рассмотрении суд признает правильным решением работодателя уволить работника 25 декабря 19 года. Вопрос работнику подавать новое исковое заявление о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск или подавать заявление в соответствии с 392 ст гпк РФ.

Работала с августа 2007 г по февраль 2013, компенсацию за отпуск получила только за 2011, остальные года в отпуск не ходила, компенсации не получала. Могу ли я подать исковое заявление в суд на выплату мне компенсаций за неиспользованный отпуск за 2007,2008,2009,2010,2012 и 2 месяца 2013

Меня уволили со службы в 2015 г., своевременно не заплатив компенсацию за положенное обмундирование, премии, доп. надбавки. Выплатили спустя 2 месяца. Могу ли я подать в суд заявление для выплаты денежной компенсации и индексирования. В течение какого срока могу подать исковое заявление в суд? Подходит ли срок исковой давности в этом случае - 3 года?

В отпуск ушла с 1 января. Отпускные перевели в декабре. В январе вычли эти отпускные из зарплаты за декабрь. Куда же делась зарплата за декабрь?

Работала гл.бухгалтером по совместительству. Уволилась по собственному желанию в декабре 12 г. Зарплату за декабрь выплатили с опазданием на один месяц. Компенсацию за неиспользованный отпуск вообще не хотят платить. Подала на организацию в суд. И тут выяснилось, что все три года зарплата мне начислялась завышено. Какие санкции в отношении меня могут быть предъявлены и за какой период мне могут пересчитать зарплату, хотя я с этим не согласна?