Срок давности неиспользованного отпуска / Трудовое право - 154 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Отпуск за нахождение в декрете действительно не начисляется, все верно. Срок для восстановления справедливости давным давно истек. Были неправы, но восстановить справедливость нельзя, т.к. вышел срок давности. Компенсация за все неиспользованные отпуска должна быть выплачена в последний рабочий день. В суд можно было обратиться в течении трех месяцев после увольнения. Все сроки прошли. Ситуация следующая. Я вышла из отпуска по уходу за ребенком 1.09. 2004. До этого за отработанные периоды отпуск отгуляла. С 3.03.2005 больничный по беременности и родам до конца июля. Отпуска, казали мне, оплачиваемого не положено, если только можно было бы взять 2 недели за свой счет. Работала в этой организации до 31.08.2010. Устроилась 15.08.2000. Вопрос правы ли они были тогда? И если нет, то можно ли восстановить справедливость?
Здравствуйте. Отпуск за нахождение в декрете действительно не начисляется, все верно. Срок для восстановления справедливости давным давно истек.
Спросить
Компенсация за все неиспользованные отпуска должна быть выплачена в последний рабочий день. В суд можно было обратиться в течении трех месяцев после увольнения. Все сроки прошли.
СпроситьДаже если вы и месяц отработали - обязаны. в случае невыплаты обратитесь в суд, срок давности составляет 3 мес. с момента увольнения Должны ли при увольнении оплатить неиспользованный отпуск, если стаж работы 7 мес? И что делать в случае, если при окончательном расчете его не оплатили?
даже если вы и месяц отработали - обязаны. в случае невыплаты обратитесь в суд, срок давности составляет 3 мес. с момента увольнения
СпроситьПишите заявление на перерасчет в газовую компанию . Срок давности 3 года Уважительность причины есть: отпуск, командировка, болезнь ...? это будет сделать довольно сложно пишите заявление в газовую контору пусть проведут перерасчёт За некоторый промежуток времени не платил за пользование газарм. У меня стоит счётчик, опломбированный, проверенный, но меня перевели на норму В квартире никто не жил, соответственно и газом не пользовались. Теперь выходит так, что я должен платить большую сумму денег за не использованный газ, потому что норма зимой большая... Вопрос... подскажите как сделать перерасчет? Чтоб платить по факту по счётчика? В горгазе мне отказывают... законно ли это?
это будет сделать довольно сложно пишите заявление в газовую контору пусть проведут перерасчёт
СпроситьЗдравствуйте Виктория!
1.До какого возраста положен дополнительный отпуск матери одиночке.
Данный отпуск предоставляется до исполнения ребёнку 18 лет.
Данный отпуск предоставляется раз в году.
2. Если за некоторые годы не использовала отпуск, сколько раз в год можно использовать такой отпуск.
Если Вы не брали данный отпуск за предыдущие года можете взять сразу за два предыдущих года, согласовав с работодателем. Ведь на работе в случае Вашего отсутствия кто-то должен буде выполнять Ваши должностные обязанности.
Для предоставления этого отпуска не предусмотрен срок давности, после которого право на его получение утрачивается. Поэтому если женщина, имеющая право на дополнительный социальный отпуск, не воспользовалась своим правом на него в течение нескольких лет, то право на такой отпуск она не утрачивает. 1.До какого возраста положен дополнительный отпуск матери одиночке? 2. если за некоторые годы не использовала отпуск, сколько раз в год можно использовать такой отпуск.
Здравствуйте Виктория!
1.До какого возраста положен дополнительный отпуск матери одиночке.
Данный отпуск предоставляется до исполнения ребёнку 18 лет.
Данный отпуск предоставляется раз в году.
2. Если за некоторые годы не использовала отпуск, сколько раз в год можно использовать такой отпуск.
Если Вы не брали данный отпуск за предыдущие года можете взять сразу за два предыдущих года, согласовав с работодателем. Ведь на работе в случае Вашего отсутствия кто-то должен буде выполнять Ваши должностные обязанности.
Для предоставления этого отпуска не предусмотрен срок давности, после которого право на его получение утрачивается. Поэтому если женщина, имеющая право на дополнительный социальный отпуск, не воспользовалась своим правом на него в течение нескольких лет, то право на такой отпуск она не утрачивает.
СпроситьДа конечно вам обязаны были выплатить все до копейки + неотгулянный отпуск, можете обратится в суд. Через суд, конечно, можно получить,но вы пропустили срок исковой давности - он составляет 3 месяца с даты увольнения. По такому вопросу. Я устроилась на работу 26.08.2011 г. В сентябре 2012 г., отгуляв основной отпуск, ушла в отпуск по беременности и родам 194 дня (была многоплодная беременность), после родов еще на 16 дней (кесарево), а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет. В ноябре 2015 г. по достижении детьми 3-х лет уволилась по собственному желания (т.к. переехали в др. город). Вчера, 18.02.2016 г., случайно наткнулась в Интернете на информацию, что при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск за время отпуска по беременности и родам. Подскажите, есть ли еще возможность её получить или все сроки уже упущены? Также я не получала пособие в размере 50 руб. до 3-х лет. Спасибо за ответ!
Через суд, конечно, можно получить,но вы пропустили срок исковой давности - он составляет 3 месяца с даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Выплатить компенсацию. ГК не применяется к трудовым отношениям. А срок давности не учитывается? Я так понимаю, срок обращения в суд у работника истек. Трудовая не может нас обязать выплачивать компенсацию. И если все же суд - срок исковой давности по ГК никто не отменял. Период работы сотрудника у ИП с 02.08.1998 по 01.08.2013. При увольнении была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за последний год. В течении всего периода работы работник в отпуск не ходил и соответственно отпускные не начислялись и не выплачивались. В январе 2016 подает жалобу в трудовую инспекцию с требованием выплаты компенсации за все неиспользованные отпуска с 02.08.1998 по 01.08.2013. Действия работодателя. Спасибо.
Обращаться с иском в суд. срок исковой давности - 3 месяца Здравствуйте, Вам необходимо обратиться к бывшему работодателю и попросить справку о задолженности по заработной плате, после необходимо обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы и возможно компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Уволился месяц назад. Работодатель (мупгородской пассажирский транспорт) не выплачивает расчётные, говорят, что нет денег, ждите. Что мне делать?
Здравствуйте, Вам необходимо обратиться к бывшему работодателю и попросить справку о задолженности по заработной плате, после необходимо обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы и возможно компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
СпроситьПри увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск--ст.127ткрф, если не платили срок давности--3 месяца со дня увольнения. Почему-то мнения юристов разделились на счет компенсации за неиспользованный отпуск в период работы по срочному трудовому договору. Ведь компенсация выплачивается в любом случае и срока давности не имеет. Но кто-то из юристов (Антюхин А.И.) утверждает, что компенсацию за неиспользованный отпуск надо было требовать в период расторжения срочного трудового договора. А теперь посл заключения уже нового, именно трудового договора и истечения времени и при увольнении по собственному желанию компенсация не может быть затребована за отработанный период по срочному трудовому договору. Не понятно, ведь если положена компенсация за неиспользованный отпуск (по срочному ли трудовому договору или по трудовому договору) - то она срока давности ведь не имеет и должна быть выплачена или это не так. Прошу разъяснить.
При увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск--ст.127ткрф, если не платили срок давности--3 месяца со дня увольнения.
СпроситьОбязан был платить компенсацию за неиспользованный отпуск--ст.127ткрф.Срок давности--3месяца.Изучите ст.236ткрф. --и обращайтесь в суд. Я работала в частной фирме с октября 2013 по июль 2015 и уволилась по собственному желанию, отпуском я не воспользовалась в 2015 году, но работодатель не оплатил мне отпускных, аргументировав это тем, что я не проработала полноценный год (с января по декабрь). Правильно ли это или же должен был быть сделан перерасчет за проработанное время?
Обязан был платить компенсацию за неиспользованный отпуск--ст.127ткрф.Срок давности--3месяца.Изучите ст.236ткрф. --и обращайтесь в суд.
СпроситьСрок исковой давности уже прошел, он по таким вопросам составляет 3 месяца с даты увольнения. В течение 3-х месяцев с даты увольнения, либо нужно восстанавливать срок подачи искового заявления также в судебном порядке Мне не выплатили заработную плату за период: март, апрель, май, июнь 2015 г. За неиспользованный отпуск компенсация не была выдана. Уволился 22 июня 2015 г. работодатель при увольнении никаких выплат не произвел. Могу ли я подать в суд, не потеряно время?
Срок исковой давности уже прошел, он по таким вопросам составляет 3 месяца с даты увольнения.
Спросить
В течение 3-х месяцев с даты увольнения, либо нужно восстанавливать срок подачи искового заявления также в судебном порядке
СпроситьЗдравствуйте. Нет, должны выплатить компенсацию. Обратитесь в государственную инспекцию по труду. Добрый день.
Не прав ваш работодатель, компенсация потому так и называется - компенсирует неиспользованный отпуск. Требуйте денег и обращайтесь в Государственную инспекцию труда и занятости с жалобой (ул. Федосеева 12а). Здравствуйте. Если еще не прошел срок давности, Вам необходимо подать иск в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и проценты за задержку данной выплаты, а так же понесенных расходов на представителя. Звоните, если что. Мне отказывают в компенсации за отпуск, я работала с 1 июня по 1 декабря... написала заявление по собственному... прошу уволить 1 декабря После подачи заявления, я уточнила, будет ли мне выплачена компенсация за отпуск, мне ответили что компенсацию организация не платит, надо было отгуливать отпуск... Прав ли работодатель?
Здравствуйте. Нет, должны выплатить компенсацию. Обратитесь в государственную инспекцию по труду.
Спросить
Добрый день.
Не прав ваш работодатель, компенсация потому так и называется - компенсирует неиспользованный отпуск. Требуйте денег и обращайтесь в Государственную инспекцию труда и занятости с жалобой (ул. Федосеева 12а).
Спросить
Здравствуйте. Если еще не прошел срок давности, Вам необходимо подать иск в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и проценты за задержку данной выплаты, а так же понесенных расходов на представителя. Звоните, если что.
СпроситьЗдравствуйте. Это не будет являться уважительной причиной для суда. В вашем случае срок не восстановить Прошу консультации по вопросу восстановления срока исковой давности по индивидуальному трудовому спору.
18.05.2015 уволена с должности ген дир-ра в связи с истечением срока трудового договора (п.2 ч.1 ст 77 ТК РФ). Начислена, но не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. 19.05.2015 вновь принята на должность ген дир-ра в ту же организацию. Уволена 24.09.2015 по п.2 ст.278 ТК РФ. 05.10.2015 мною было подано исковое заявление о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, но срок исковой давности пропущен. Будет ли являться уважительной причиной то, что я опасалась наступления негативных последствий по службе в случае предъявления иска к работодателю? Какую еще причину можно указать?
Здравствуйте. Это не будет являться уважительной причиной для суда. В вашем случае срок не восстановить
СпроситьЗдравствуйте.
Да, по ст.10 ФЗ о прокуратуре подавайте. По ст.392 ТК РФ сроки прошли. Для обращения в прокуратуру сроков нет, а для суда - 1 месяц.
желаю удачи. 7 месяцев назад я уволилась с работы по собственному желанию, но компенсация за неиспользованный отпуск и заработная плата не выплачены. Я пропустила срок подачи заявления в прокуратуру. Возможно ли восстановить срок исковой давности?
Здравствуйте.
Да, по ст.10 ФЗ о прокуратуре подавайте. По ст.392 ТК РФ сроки прошли.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Я уволилась с работы по собств. Желанию, отработав после подачи заявления 14 дней, но уже прошло две недели после этой отработки, а работадатель со мной так и не расчитался. Нет остатков ЗП,оплаты больничного, оплаты за неиспольз. Отпуск. Хочу написать работадателю на юр.адрес письмо с уведомл., плюс с указанием всех статей ТК (о увольнении и расчете) Как грамотно его написать?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьПодать можете, но срок для обращения в суд Вы пропустили (ст. 392 ТК РФ), хотя пропуск срока препятствием для обращения в суд и не является. Нет, по данному делу срок давности 3 месяца со дня увольнения. Я уволился по собственному желанию около полугода назад. Могу-ли я сейчас подать заявление на компенсацию неиспользованного отпуска?
Подать можете, но срок для обращения в суд Вы пропустили (ст. 392 ТК РФ), хотя пропуск срока препятствием для обращения в суд и не является.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в суд, срочно. Иначе выйдет срок давности Уволился с работы в марте 2015 г. Задолженность по зарплате за 3 месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск до сих пор работодатель не выплатил. Руководство на работе часто отсутствует. Как быть?
Вам уже ответили, все сроки прошли. Согласно ст. 392 ТК РФ, работник может обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал (или должен был узнать) о нарушении своих прав. При этом по спорам об увольнении срок исковой давности составляет один месяц со дня вручения приказа об увольнении или трудовой книжки. При увольнении в июле 2015 г, мне не выплатили задолженность по зарплате и недоплатили компенсации за неиспользованный отпуск за 2013 г. Как высудить долг с организации сейчас в октябре 2015 г.
Вам уже ответили, все сроки прошли. Согласно ст. 392 ТК РФ, работник может обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал (или должен был узнать) о нарушении своих прав. При этом по спорам об увольнении срок исковой давности составляет один месяц со дня вручения приказа об увольнении или трудовой книжки.
СпроситьСрочно обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки компенсации морального вреда. Срок исковой давности 3 месяца. Вопрос. Уволился 4 сентября, трудовую получил, расчет нет. как мне быть.
Срочно обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки компенсации морального вреда. Срок исковой давности 3 месяца.
СпроситьКонечно возможно. Обращайтесь в суд с иском о взыскании не выплаченных сумм и компенсации за задержку выплат. Срок исковой давности 3 месяца, так что торопитесь. Что делать? В ООО работала с 01.02.2013 по 18.08.2015. С 18.08.2015 уволена по собственному желанию. В отпуске ни разу не была. Последнюю заработную плату за ИЮЛЬ т.г. получила в июле, т.к.её платили месяц в месяц, а не на следующий месяц. При увольнении справки 2 НДФЛ выдали, а з/пл за АВГУСТ и компенсацию за отпуск нет. Платили неофициальную з/пл и официальную з/пл общей суммой не по ведомости или р/кас. ордеру, а по книге движения денежных средств произвольной формы под роспись получателя. Трудового договора так же нет. Хотела бы получить компенсацию за неиспользованный отпуск хотя бы из расчета официальной з/пл. Возможно ли это?
С уважением, Наталья.
Конечно возможно. Обращайтесь в суд с иском о взыскании не выплаченных сумм и компенсации за задержку выплат. Срок исковой давности 3 месяца, так что торопитесь.
СпроситьВаше право в течении трех месяцев после увольнения подать иск к работодателю о взыскании заработной платы и всех выплат. До 28 ноября вправе обратиться в суд с иском в взыскании долга по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда. Можете подать в суд - какие вопросы, проблемы? Павел, здравствуйте!
Срок давности по трудовым спорам - 3 месяца В Вашем случае срок начинает течь с момента увольнения
Если заключен трудовой договор, то бесспорно подавайте иск о взыскании заработной платы, если отпус не использован, то о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда
Госпошлиной не облагается
Подсудность-по месту нахождения организации (юрадрес)
С уважением Правильное решение, надо сделать это как можно скорее. 28 августа уволился с работы. До сих пор не получил расчет. Хочу подать в суд.
Ваше право в течении трех месяцев после увольнения подать иск к работодателю о взыскании заработной платы и всех выплат.
СпроситьДо 28 ноября вправе обратиться в суд с иском в взыскании долга по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда.
СпроситьПавел, здравствуйте!
Срок давности по трудовым спорам - 3 месяца В Вашем случае срок начинает течь с момента увольнения
Если заключен трудовой договор, то бесспорно подавайте иск о взыскании заработной платы, если отпус не использован, то о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда
Госпошлиной не облагается
Подсудность-по месту нахождения организации (юрадрес)
С уважением
Спросить
Лариса , ситуация совсем не понятная , если Вы работали постоянно и уволились , то при увольнении Вам обязаны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск , если не сделали этого ,то можете обратиться для ее выплаты к руководству. В судебном порядке данную компенсацию вы можете взыскать если с момента расторжения трудового договора прошло менее 3 месяцев . Без учета 3 месяцев (срок давности ) можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
А вот , что за договор у Вас сейчас не понятно , недостаточно информации . Работала официально 6 месяцев. После расчиталась и осталась работать по договору на одном и том же предприятии. В отпуск не ходила и не получала компенсацию так как в заявлении об этом не указала. Могу ли я сейчас попросить компенсацию за отпуск. Который должен был оплачен и отгулян в прошлом году?
Лариса , ситуация совсем не понятная , если Вы работали постоянно и уволились , то при увольнении Вам обязаны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск , если не сделали этого ,то можете обратиться для ее выплаты к руководству. В судебном порядке данную компенсацию вы можете взыскать если с момента расторжения трудового договора прошло менее 3 месяцев . Без учета 3 месяцев (срок давности ) можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
А вот , что за договор у Вас сейчас не понятно , недостаточно информации .
СпроситьЖалуйтесь в прокуратуру. Здравствуйте! У вас есть три месяца со дня увольнения чтобы взыскать задолженность в судебном порядке. Потом истечёт срок давности и получить зарплату будет уже очень сложно.
Это если с Вами был заключён трудовой договор. Если договор подряда или подобный, то сроки давности большие, но всё равно нужно взыскивать деньги в судебном порядке, других вариантов нет. Обращаться в суд по месту нахождения работодателя с иском о взыскании невыплаченного заработка (включая компенсацию за неиспользованный отпуск), процентов и компенсации морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения. Не можете самостоятельно ездить в процесс - просите в иске рассмотреть его без Вашего участия, с высылкой Вам решения. ОАО Агрокоплекс Жуково пригласил в Калужскую обл. поработать на июль, август. После увольнения не хочеть выплачивать зарплату и отпускные. Что делать?
Здравствуйте! У вас есть три месяца со дня увольнения чтобы взыскать задолженность в судебном порядке. Потом истечёт срок давности и получить зарплату будет уже очень сложно.
Это если с Вами был заключён трудовой договор. Если договор подряда или подобный, то сроки давности большие, но всё равно нужно взыскивать деньги в судебном порядке, других вариантов нет.
Спросить
Обращаться в суд по месту нахождения работодателя с иском о взыскании невыплаченного заработка (включая компенсацию за неиспользованный отпуск), процентов и компенсации морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения. Не можете самостоятельно ездить в процесс - просите в иске рассмотреть его без Вашего участия, с высылкой Вам решения.
СпроситьСрока давности в Вашем случае нет, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Есть ли срок давности за неиспользованный отпуск. Сотрудник увольняется, а отпуск не использовал за 1985-1990 гг. Должны ли мы выплачивать компенсацию?
Срока давности в Вашем случае нет, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьОбращайтесь сразу в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Срок исковой давности 3 месяца. вам нужно в суд идти, а не инспекцию Вам необходимо подавать исковое заявление в суд о взыскание денежных средств. В суде дополнительно просите моральный вред, а также денежные средства по ст.395 ГК РФ. В какой срок после увольнения я могу обратиться в инспекцию по охране труда, если работодатель не выплотил в полном объеме зарплату и отпускные?
обращайтесь сразу в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Срок исковой давности 3 месяца.
Спросить
Вам необходимо подавать исковое заявление в суд о взыскание денежных средств. В суде дополнительно просите моральный вред, а также денежные средства по ст.395 ГК РФ.
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию. Вам нужно обращаться в суд с иском о выплате заработной платы, при этом стоит учитывать срок исковой давности, который составляет 3 месяца. Мой муж работал у ИП в должности продавца, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке. Трудовой договор оформлен не был, но работодатель производил отчисления в фонды от минимальной суммы з/п 6400, которую, в свою очередь, мужу не выплачивал. Супруг получал толтко проценты с продаж в конверте. После увольнения часть процентов выплачена не была, но работодатель предоставил справки о сумме з/п в размере 6400 ежемесясно за весь период работы и компенсацию за неиспользов отпуск, которые не выплачивал. Подскажите, возможно ли затребовать у работодателя эти суммы. Спасибо.
Вам нужно обращаться в суд с иском о выплате заработной платы, при этом стоит учитывать срок исковой давности, который составляет 3 месяца.
Спросить
