Стажировка на работе продавцом / Трудовое право - 33 советов адвокатов и юристов

Такой вот вопрос, устроилась на работу продавцом-кассиром в магазин "Пятёрочка", прошла стажировку 3 дня, один сегодняшний день должен быть официальным, но после рабочего дня директор магазина сказала, что служба безопасности не утвердила меня. Мои документы она отправляет, уже в 3 ий раз, а я все также буду работать за "спасибо", не официально, пока не придёт одобрение со службы безопасности. И да, 4 дня с 8 утра до 10 вечера отработала. Правильно ли это? И как поступить в данной ситуации?

Прошла стажировку 5 дней первые два дня по 4 часа а остальные 3 дня по 13 часов но оплачивать мне за стажировку не хотят.

Продовец-кассир.

Я планирую оформиться как ИП и заниматься продажей популярных товаров в интернете, сотрудничая со специальной дропшиппинг-платформой, посредником. В их задачу входит подтверждение заказа и доставка товара с оптовой базы покупателю (почтой или курьером). Они же получают от покупателя деньги, затем перечисляют их мне за вычетом стоимости товара, доставки и их вознаграждения. Причем деньги они могут перечислить только на банковскую карту, а не на расчетный счет.

Вопрос: при таких условиях могу ли я использовать УСН 6%? Верно ли я поняла, что в 2018 году при использовании УСН деньги можно получать только наличными через кассовый аппарат или на расчетный счет банка? Какую систему налогообложения стоит использовать в моем случае?

Спасибо.

Состою на учете по безработице, беременность 16 недель, отправили на собеседование продавцом в продуктовый магазин за 12500 р график 2/2 по 12 часов. Как должно происходить мое трудоустройство в данном случае? Говорят выходить на стажировку к 8 утра, должна ли в моем случае назначаться стажировка? И сколько максимальное количество дней и часов по закону? Могут ли мне после стажировки отказать в трудоустройстве? И через какое время после трудоустройства я могу написать заявление на облегчённый труд. Могу ли я от должности продавца сама отказаться как то по закону? Так как чувствую себя не очень хорошо, более 30 минут на ногах вообще находиться не могу, начинает кружиться голова и тошнить.

Устраиваюсь на должность продавца в магнит на 0,25 ставки, заранее обговорили, что буду выходить каждый день, но буквально на часы, сейчас мне говорят, что нужно пройти стажировку 4 дня по 8 часов - должна ли быть такая стажировка? Почему не 2-5 а именно 8 часов?

Работала продавцом в хлебной палатке от хлебозавода. На заводе диспетчер уходит в декрет. Начальство переводит на ее место меня на время декретного отпуска. Работа совершенно другая, связанная с работой на компьютере и работой на складе. Должны ли мне оплачивать стажировку или я должна тратить свои выходные на обучение (работаю в графике 2\2)?Могу ли я попросить руководство перевести меня обратно в продавцы, если не буду справляться с обязанностями диспетчера?

Помогите мне, пожалуйста. Я ИП, розничная торговля, работаю по ЕНВД. вопрос: какой договор лучше заключить с продавцами, чтобы не нужно было официально оформлять и при какой либо проверки не было проблем, может трудовой договор с испытательным сроком на 3 месяца и и каждые 3 месяца заново его переписывать? Я же в течении испытательного срока имею права не оформлять официально? Или может есть какой то другой договор? Продавцы работают у меня давно (без какого либо договора, доверительные отношения) и они не против такой ситуации. Я просто опасаюсь проверки и продавцы не против мне помочь. Заранее спасибо. Жду ответа.

На что обратить внимание при прохождении поэтапных собеседований и получения договора на прохождение стажировки продавца в центральной торговой фирме в другом городе.

Директор магазина пятерочка предложила стажироваться на условиях - отработать один день без оплаты, а потом с оформлением, но не официально (с условием что один продавец собирался уйти) Притом что никаких документов не просят принести даже на безопасность, а про мед книжку, реквизиты и условия оплаты тоже ничего не говорят.

Я Ип.Взяла на работу стажера продавца. Обязательно ли его оформять? И где оформлять? И платить за него налоги за период стажировки?

Имеет ли право администрация магазина заставить работать стажёра в магазине, если в магазине не хватает продавцов и стажёру доплачивать не будут?

Я ИП у меня нет офиса, если лишь несколько продуктовых магазинов, на сеть магазинов всего один управляющий. Могу ли я быть сам ответственным за ПБ и проводить вводный и первичный противопожарный инструктаж? Или необходимо назначать управляющего? Но тогда вопрос, может ли управляющий 5 магазинов быть ответственным за ПБ в каждом магазине? Подскажите как распределить обязанности нам, если это необходимо.

Посоветуйте, как поступить в ситуации, чтобы избежать наказания по административке.

В продуктовом магазине, было продано пиво несовершеннолетнему (по факту ему оказалось 17 лет), но на вид ему больше 18 лет, это была скорее всего контрольная закупка, так как сразу после продажи ему пива, вошли сотрудники и составили протокол о продаже алкоголя несовершеннолетнему, и пригласили продавца прийти на следующий день к участковому.

Вопрос: какое наказание грозит продавцу за это правонарушение? И можно ли этому продавцу не ходить к участковому, если данный продавец не трудоустроен официально в данном магазине, и в момент составления протокола сказал об этом сотрудникам, что проходит стажировку первый день и официально не работает в этом магазине. Если не явиться к участковому, что за это грозит?

Заранее спасибо за совет!

Если оформлено завещание на одно лицо, а впоследствии завещатель решит переписать завещание на другое лицо, будет ли проинформировано первое лицо о замене завещания? И существует ли какая-то форма договора при оформлении завещания о невозможности его (завещания) переоформления?

Нужно ли иметь санминимум товароведу и продавцу непрод. Товаров.

Возможна ли пролангация срочного трудового договора дополнительным соглашением.

Устроилась продавцом кассиром, по трудовому договору, сказали стажировка оплачивается, про работав около недели, сказали что я их не устраиваю, спросив у дирктора оплатят ли? На что она ответила, не знаю, вопросы не ко мне.

Стажировалась продавцом-консультантом, работала, как и все с 7 до 21 часа, поняла, что эта работа мне не подходит, мне отказали в оплате стажировки. Правильно ли это?

Помогите пожалуйста разобраться. С кандидатом на должность продавца было устно оговорено, что 2 недели - стажировка и если он раньше не подходит, то расстаемся без взаимных претензий и оплаты, никаких бумаг не подписывалось. Через 3 дня в связи с тем, что кандидат нас в корне не устраивает, мы сообщаем, что он не будет дальше принят на работу. Есть ли у него основания идти в трудовую инспекцию с жалобой, что ему не заплатили з/п?

После 4 дней стажировки мне сказали что я не появилась старшему продавцу, хотя за это время не было никаких замечаний на мой счёт. Теперь моя анкета висит воздухе. Другой магазин мне не предлогают, но и не увольняют. Могу я потребовать чтобы мне предтставили рабочее место или хотя бы хотя бы объяснили корректной причину отказа?

Стажировалась на продавца, работала со всеми с 7 до 21 часа, поняла, что это работа мне не подходит, нужно было стажироваться 6 дней, меня хватило на 4 дня. мне отказали в оплате стажировки. Правильно ли это?

Ситуация такая: моя мама устраивается на работу в магазин "красное и белое" - "продавец-кассир".

Она прошла 4 дня "стажировки". При этом на 2 день стажировки она написала заявление (не знаю как правильно называется) на трудоустройство на работу, где было прописано, что она устраивает"продавцом-касиром".

На 4 й день стажировки ей сказали (сказала ей администратор), что она будет товароведом.

Подскажите, есть ли какие-то нормативные правовые акты, по которым можно ссылаться, что Если в заявлении прописано, что она устраивается "продавцом кассиром", то и работать официально она должна продавцом кассиром.

Я являюсь ИП (ЕНВД розничная торговля в магазине одежды). Установила недавно онлайн-кассу. Хочу в ближайшее время взять продавца. Есть несколько кандидатур. Для подбора нужного продавца необходима стажировка и обучение. Каким образом мне осуществить подбор продавца без официального оформления, т.к. в налоговой утверждают, что работать на онлайн-кассе имеют право, в мое отсутствие, только официально трудоустроенные. Но это же нонсенс устраивать все кандидатуры на время стажировки, а потом одного взять, а остальных уволить.

Заключили договор купли-продажи с рассрочкой. В срок окончания договора, продавец сначала неоднократно не является на встречу для передачи денег, а затем угрожает расторгнуть договор, поскольку сегодня должен был получить остаток денежных средств. Правомерно ли это? Мы же не отказываемся ему платить, а он специально оттягивал время для передачи денег.

Приняла на стажировку продавца, отработав самостоятельно 4 дня, она сделала недостачу, которую отказывается выплачивать. Официально она еще не была устроена. Заключен трудовой договор с испытательным сроком 15 дней и договор материальной ответственности. Какие нужно иметь документы для обращения в суд?

Сегодня вышла на первый рабочий день, как стажёр, т. к. ещё не оформленна. И пришли подставные покупатели, но документы не проверила, потому что они выглядели намного старше. (прошли на двух кассах, и второй кассир тоже продала) В итоге они сперва просили у начальства 30 тысяч, начальство отказалось платить. В итоге они вызвали полицию. С работы уволили, и как платить штраф и что делать?

Я устроилась на работу продавец кассир и я прохожу стажеровку она оплачивается да или нет.