Стимулирующие в детском саду / Образование - 541 советов адвокатов и юристов
Настя, это не основание для лишения стимулирующих выплат. Может ли заведующая детского сада, снять у воспитателя все стимуллирующие (баллы), если в группу ходит мало детей.
Здравствуйте! Коллективный договор почитайте. Там должно быть прописано. Смотрите внутреннее положение о выплатах. Но это не обязанность работодателя их выплачивать.
- см. ст. 191 ТК РФ. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются положением об оплате труда работников утвержденной работодателем или муниципалитетом. В нашем детском саду педагоги получают стимулирующие, хотелось бы узнать положены ли стимулирующие младшим воспитателчм и другим тех работникам.
Смотрите внутреннее положение о выплатах. Но это не обязанность работодателя их выплачивать.
- см. ст. 191 ТК РФ.
Спросить
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются положением об оплате труда работников утвержденной работодателем или муниципалитетом.
СпроситьЕсли вам все ещё не дали трудовой договор то это странно. А вы его подписывали? Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Стимулирующие должны быть. Я работаю в государственном детском саду. 1.При трудоустройстве мне не дали трудовой договор, все время говорили подойти позже. 2. У нас нет стимулирующих выплат. Бывает ли так? От чего это зависит?
Причина не в отпускных, а в том что во время отпуска, никто не выплачивает стимулирующие! Не выплачивают стимулирующие в детском саду воспитатель причина отпускные.
Причина не в отпускных, а в том что во время отпуска, никто не выплачивает стимулирующие!
СпроситьЗдравствуйте! Если выплаты происходили после вашего увольнения, то правомерно, так как в момент выплат вы уже не работали. Я уволилась в августе по собственному желанию из детского сада. Сейчас им начислены стимулирующие ща лето, когда я работала. Мне отказали по причине того что уволилась. Правомерны ли действия бухгалтерии?
Здравствуйте! Если выплаты происходили после вашего увольнения, то правомерно, так как в момент выплат вы уже не работали.
СпроситьИрина Николаевна, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы имеете право обратиться в Департамент образования мэрии г. Ярославля по адресу: г. Ярославль, Волжская набережная, 27. Заведующий сообщила, с 1 сентября снимают стимулирующую надбавку всему коллективу детсада, т.к. недобрали 5 детей по численности. Правомерно ли это? Куда обращаться педагогам?
Ирина Николаевна, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы имеете право обратиться в Департамент образования мэрии г. Ярославля по адресу: г. Ярославль, Волжская набережная, 27.
СпроситьО каких конкретно стимулирующих выплатах идёт речь? Все компенсационные и стимулирующие выплаты должны быть указаны в вашем трудовом договоре. Я уволилась из одного детского сада (16.11.2016-31.05.2021 время работы в ДОУ) и устроилась в другой детский сад (1.06.2021) в одном и том же населенном пункте. Переводом нельзя было перевестись. Стаж не прерывался. Интересует вопрос положены ли мне на новом месте стимулирующие выплаты?
О каких конкретно стимулирующих выплатах идёт речь? Все компенсационные и стимулирующие выплаты должны быть указаны в вашем трудовом договоре.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию. Я работаю в детском саду. Я не согласна с выплатой стимулирующих. В июне месяце нам выплатили стимулирующие за три месяца (версия бухгалтерии) по бумагам комиссии стимулирующие оформлялись за май. В июне всем детским садам выдали стимулирующие, а тому в котором работаю я нет. Обьяснив это тем, что нам уже все отдали. НО! Нюанс в том, что в июне педагогический коллектив находился в отпуске, а работали всего три человека, в том числе и я. Получается, что стимулирующие выплаты получили работники, которые находились в отпуске, а которые работали июнь. Получили голый оклад даже меньше МРОТ. Посоветуйте куда обратиться?
Здравствуйте, Мария!
Да, должны быть стимулирующие выплаты. Могут доплачивать за счет любых выплат. До МРОТ могут доплачивать из стимулирующих выплат? До МРОТ могут доплачивать из стимулирующих выплат? Работаю педагогом - психологом в детском саду, имею высшее образование. Мой оклад составляет 10360 р., должны выплачиваться стимулирующие выплаты, но основная часть стимулирующей выплаты уходит на то, чтобы "догнать" до МРОТ. В итоге зарплата выходит как у няни или чуть больше. Хотелось бы узнать как начисляется зарплата педагогам и откуда должны выплачивать до МРОТ?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вопросами правомерности, занимается прокуратура, к ним и обратитесь по данному вопросу.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Обращайтесь с жалобой в органы прокуратуры и министерство образования для урегулирования вопроса по выплатам, бывает что выплаты выделяются и тут вопрос к тем кто заведует распределением, чтобы понимать были ли выплаты и если да, то на что они пошли, а если дошкольное образовательное учреждение муниципальное или городское выплаты выделится, следует подать жалобу для проведения прокурорской проверки по факту поступления и расходования бюджетных денежных средств на развитие ДОУ. Общеразвивающих детских садах в нашем городе стимулирующие выплаты выделяются очень мало или вообще не выделяются. Когда другие детские сады такие как, центр развития получают ежемесячно хорошие суммы. Правомерно ли это?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вопросами правомерности, занимается прокуратура, к ним и обратитесь по данному вопросу.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Обращайтесь с жалобой в органы прокуратуры и министерство образования для урегулирования вопроса по выплатам, бывает что выплаты выделяются и тут вопрос к тем кто заведует распределением, чтобы понимать были ли выплаты и если да, то на что они пошли, а если дошкольное образовательное учреждение муниципальное или городское выплаты выделится, следует подать жалобу для проведения прокурорской проверки по факту поступления и расходования бюджетных денежных средств на развитие ДОУ.
СпроситьНадо ваше положение о стимулирующих выплатах смотреть. Обратитесь к любому юристу на сайте. Работаю в детском саду, была жалоба от родителей, так как во время прогулки ребенок, играя с другим упал и подвернул ногу. При обращении в больницу, было лёгкое растяжение ноги, но меня лишили всех стимулирующих выплат, ссылась на положение о выплатах. Хотя мы с этим положением не ознакомились и Меня не ознакомили с тем что сняли выплаты.
Надо ваше положение о стимулирующих выплатах смотреть. Обратитесь к любому юристу на сайте.
СпроситьЕсли это прописано в положении о стимулирующих, то почему нет?! Работодатель так Вас стимулирует и определяет Вашу работу с родителями. Законен ли в стимулирующих пункт "оплата родителей за детский сад." Т. Е. Если родители не оплатили за доу, балл ниже.
Если это прописано в положении о стимулирующих, то почему нет?! Работодатель так Вас стимулирует и определяет Вашу работу с родителями.
СпроситьДля ответа на Ваш вопрос нужно смотреть локальные документы учреждения (ст. 8 ТК РФ). Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, они проведут проверку и если будут выявлены нарушения, то накажут виновных и заставят все исправить. Работаю в детском саду на 1 ставку воспитателя, 0.5 ставки старшего. Платят 50% к окладу, на 1,5 ставки и стимулирующие согласно оценочным листам, сегодня сказали, что на мой выбор с одной из ставок снимут 50% к окладу, и стимулирующие выплаты, на старшего воспитателя не больше 5000 р. Правомерно ли это?
Для ответа на Ваш вопрос нужно смотреть локальные документы учреждения (ст. 8 ТК РФ). Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, они проведут проверку и если будут выявлены нарушения, то накажут виновных и заставят все исправить.
СпроситьНет, не должна. Зарплата не должна быть ниже МРОТ. Премия включается в зарплату.
Ст. 129 ТК РФ
[quote]Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы,[b] а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях[/b] и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, [b]премии [/b]и иные поощрительные выплаты).[/quote] Я работаю в детском саду, получаю МРОТ. Иногда бывает премия, но я её не ощущаю, т.к. она входит в МРОТ, просто в расчётном листке есть строчка о размере премии. Должна ли премия начисляться свыше МРОТ?
Нет, не должна. Зарплата не должна быть ниже МРОТ. Премия включается в зарплату.
Ст. 129 ТК РФ
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).Спросить
Добрый день!
Нет, это не так.
Средства на стимулирующие выплаты сотрудникам выделяют из бюджета ДОУ, соответственно на выплату больничных эти д/ср не должны идти.
Прошу обратить Ваше внимание на то, что дополнительные выплаты в ДОУ не являются гарантированными: в одних детских садах их выплачивают каждый месяц, в других — раз в квартал.
Вам нужно ознакомиться с внутренним приказом, в котором указываются все виды доплат, за какие заслуги и в каком размере воспитатель может получить их.
Сотрудник детского сада имеет право получить уже начисленные стимулирующие выплаты, даже если фонд оплаты труда в ДОУ оказался дефицитным.
При отказе в выплатах, свое нарушенное право работник может отстаивать в суде, но не забывайте, что сроки исковой давности по трудовым спорам очень сжаты. Работаю в ДОУ воспитателем нам уже несколько месяцев не выплачивают стимулирующие говорят что всё ушло на больничные, декретные и отпускные выплаты так ли это.
Добрый день!
Нет, это не так.
Средства на стимулирующие выплаты сотрудникам выделяют из бюджета ДОУ, соответственно на выплату больничных эти д/ср не должны идти.
Прошу обратить Ваше внимание на то, что дополнительные выплаты в ДОУ не являются гарантированными: в одних детских садах их выплачивают каждый месяц, в других — раз в квартал.
Вам нужно ознакомиться с внутренним приказом, в котором указываются все виды доплат, за какие заслуги и в каком размере воспитатель может получить их.
Сотрудник детского сада имеет право получить уже начисленные стимулирующие выплаты, даже если фонд оплаты труда в ДОУ оказался дефицитным.
При отказе в выплатах, свое нарушенное право работник может отстаивать в суде, но не забывайте, что сроки исковой давности по трудовым спорам очень сжаты.
СпроситьЕвгения, если вы полагаете, что ваши права нарушены, то обращтьсянужно в ГИТ или в Прокуратуу с жалобой. Если это действительно "стимулирующие" выплаты, то такие выплаты - право, а не обязанность работодателя. Не выплачиют стимулирующих выплаты в детском саду. Куда обратится.
Евгения, если вы полагаете, что ваши права нарушены, то обращтьсянужно в ГИТ или в Прокуратуу с жалобой.
Спросить
Если это действительно "стимулирующие" выплаты, то такие выплаты - право, а не обязанность работодателя.
СпроситьУважаемая Любовь! Полезная ссылка для получения консультаций и разъяснений о возможных нарушениях трудовых прав со стороны работодателей: https://git74.rostrud.gov.ru/news/930067.html Я работаю в детском саду заместителем заведующей по воспитательно-методической работе с 2018 года. Мне как и воспитателям выплачивали стимулирующие выплаты по критериям, а с приходом нового бухгалтера стали начислять другим способом и это меньше чем раньше, законно ли это и как правильно должны начисляться эти выплаты?
Уважаемая Любовь! Полезная ссылка для получения консультаций и разъяснений о возможных нарушениях трудовых прав со стороны работодателей: Подробнее ➤
СпроситьИрина Николаевна, рекомендую написать жалобу в прокуратуру. К сожалению в садах воруют те кто руля.. Все не могут навороваться... Ни чего отольются кошке мышкины слезы.. Я работаю воспитателем в детском саду, каждый день по 10.5 часов. Зарплата 20000. Стимулирующих 4 ый год. К кому обратиться?
Ответ отключен модератором
Конечно, т.к. это незаконно. Можете жалобу в ГИТ написать. У нас в детском саду есть положение о стимулирующих выплатах, в котором указан только один пункт о лишении-дисциплинарное взыскание. Заведующий пытается лишить выплат по другой причине. Реально бороться с этим беззаконием?
Галина, Имеют они право на стимулирующие выплаты или нет, предусмотрено локальными актами организации, например положением о компенсационных и стимулирующих выплат. Премии не носят обязательный характер, выплачиваются на усмотрение работодателя, т.е. не обязаны Вам платить премию вообще. Почему нет стимулирующих для техперсонала в детском саду.
Галина, Имеют они право на стимулирующие выплаты или нет, предусмотрено локальными актами организации, например положением о компенсационных и стимулирующих выплат.
СпроситьПремии не носят обязательный характер, выплачиваются на усмотрение работодателя, т.е. не обязаны Вам платить премию вообще.
СпроситьТак если не заполняет, тогда и выплаты не положены. Как делать расчет, если нет документов, что она что-то там отработала. Здравствуйте.
Полагаю, этот вопрос должен быть отражен в локальном акте организации, регулирующем оплату труда.
Прописать там обязанность работника заполнять оценочный лист, иначе начисление выплат стимулирующего характера не может быть осуществлено.
Ознакомить работника под роспись с таким локальным актом. Если воспитатель в детском саду категорически отказывается работать по картам и оценочным листам, не хочет ее заполнять, а стимулирующие выплаты получать хочет, как быть в такой ситуации? Имеет ли он право отказаться и как тогда начислять ему премию или не начислять вообще?
Так если не заполняет, тогда и выплаты не положены. Как делать расчет, если нет документов, что она что-то там отработала.
СпроситьЗдравствуйте.
Полагаю, этот вопрос должен быть отражен в локальном акте организации, регулирующем оплату труда.
Прописать там обязанность работника заполнять оценочный лист, иначе начисление выплат стимулирующего характера не может быть осуществлено.
Ознакомить работника под роспись с таким локальным актом.
СпроситьДобрый день!
Стимулирующую выплату устанавливает и может изменять работодатель без согласия работника, на основании внутренних локально-нормативных актов (Положений о премировании). Из какого бюджета что взято это вам озвучили скорей всего для понимания и это нигде отражено не будет.. Я работаю в детском саду в московской области. У нас сократили несколько воспитатель, после чего было объявлено что стимулирующая премия снизиться, так как нет денег. Хотела узнать почему выплату на сокращение взяли из бюджета стимулирующих выплат.
Добрый день!
Стимулирующую выплату устанавливает и может изменять работодатель без согласия работника, на основании внутренних локально-нормативных актов (Положений о премировании). Из какого бюджета что взято это вам озвучили скорей всего для понимания и это нигде отражено не будет..
СпроситьПравила распределения стимулирующих выплат регулируются локальным нормативным актом организации. Я работаю в детском саду. У меня вопрос такого характера-почему разделили стимулирующие выплаты на федеральные (воспитатели, мл.воспитатели) и местный бюджет (повара, прачечная, кладовщик, медработник). Когда заведующая распределяет стимулирущую выплату, то в местном бюджете всегда нет денег. Получается, что техперсонал (так нас называют) вообще работает без поощрения? Действительно ли это так? А ведь без этого техперсонала ДОУ не может работать!
Правила распределения стимулирующих выплат регулируются локальным нормативным актом организации.
СпроситьВы имеете право на доплату за расширение обязанностей. Работаю заведующей в детском саду, одна разновозрастная группа. Воспитатель на больничном, по совмещению должностей работаю по приказу. Имею ли я право на выплату стимулирующих за полностью отработанный месяц, или доплату за расширение обязанностей?
Да, можно перевестись. Подавайте заведующей заявление об увольнении с переводом. Хочу уволиться с одного детского сада и пойти работать в другой. Можно ли сделать перевод из одного в другой, бухгалтерия у садов одна. Чтоб не потерять очередной отпуск и стимулирующие начисления?
Да, можно перевестись. Подавайте заведующей заявление об увольнении с переводом.
Спросить
