Травма на работе права / Трудовое право - 582 советов адвокатов и юристов
Если Вы написали, что запнулись, то ничего Вам не должны. Проведут проверку на работе, установят, что Вы получили травму по своей неосмотрительности и все. Жалобу в прокуратуру района напишите, что диктовали, что Вы не запнулись, а подскользнулись, то есть вина работодателя будет, а не Ваша. На работе на территории рн ванкор роснефть. В обеденное время после столовой, выходя спускался по лестнице и вступив на землю подскользнулся и сломал ногу. Был гололёд. Непосыпанно. После сразу посыпали и сделали фотографии что все хорошо. Я был в состоянии болевого шока и ни разу в такой ситуации не был. Мне говорили что писать. Что я не подскользнулся, а запнулся. Это произошло 17.03.2023. Сейчас я лечу уже домой. На работе будет проверка. Хотел бы узнать что можно сделать в данной ситуации и есть ли смысл. Что мне должны с работы и т.п.
Если Вы написали, что запнулись, то ничего Вам не должны. Проведут проверку на работе, установят, что Вы получили травму по своей неосмотрительности и все.
Спросить
Жалобу в прокуратуру района напишите, что диктовали, что Вы не запнулись, а подскользнулись, то есть вина работодателя будет, а не Ваша.
СпроситьОбычно направляют на медкомиссию и решается вопрос о дальнейшем трудоустройстве в состоянии здоровья Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Вопрос:
Если человек получил травму на производстве, и соответственно её оформил. Прошёл курс лечения и реабилитации, но выполнять функции своего прежнего места работы уже не может. Как с ним должен поступить работодатель?
Обычно направляют на медкомиссию и решается вопрос о дальнейшем трудоустройстве в состоянии здоровья
Спросить
Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ).
СпроситьДобрый день. У вас есть диагноз, можете провести независимую экспертизу, и с данным результатом придти к руководителю, он не имеет право вам отказать в выплате страхового случая Они должны провести проверку и составить акт по форме Н 1, и в это акте указать была ли производственная травма или нет. Если они не хотят составлять акт пишите жалобу в инспекцию труда. Муж получил на работе травму (прилетела окалена от сварки в глаз), сразу не понял что это серьёзно, подумал что просто удар, робатодателя о происшествии не уведомил, на следующие утра глаз отек и пришлось обращаться в травмунк, открыли больничный как производственная травма, работодатель говорит что не чего не видел и все у него было хорошо. И не кокой травмы не было.
Добрый день. У вас есть диагноз, можете провести независимую экспертизу, и с данным результатом придти к руководителю, он не имеет право вам отказать в выплате страхового случая
Спросить
Они должны провести проверку и составить акт по форме Н 1, и в это акте указать была ли производственная травма или нет. Если они не хотят составлять акт пишите жалобу в инспекцию труда.
СпроситьПри оставлении работы дающей право на досрочную пенсию, Вы будете иметь право на выплату доплаты в соответствии с Федеральным законом № 84-ФЗ от 10.05.2010 "О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности". Отработал на шахте в проходке 3 года. Получил травму на производстве и первую группу инвалидности. На инвалидности 18 лет. Вышел на пенсию как проходчик с 20 летним стажем. Положена мне доплата к пенсии как работнику угольной промышленности?
При оставлении работы дающей право на досрочную пенсию, Вы будете иметь право на выплату доплаты в соответствии с Федеральным законом № 84-ФЗ от 10.05.2010 "О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности".
СпроситьЗависит от конкретных обстоятельств. Инспекций труда выдан акт проверки? Не имеет значение, срочный договор или бессрочный, права у Вас такие же. Работаю по срочному договору на 3 месяца. Получила производственную травму, перелом ступни, делали операцию. Какие выплаты мне положены? Заранее благодарю за ответ🙏
Представьте справку вместо бл, обратитесь в инспекцию труда. Работодатель прав, у Вас фактически прогул и оплата вам не положена, так как заключение о травме документом для получения выплат не является, это только констатация об обращении к врачу. Вы можете возразить данному наказанию и даже увольнению, если такое будет. В течение одного месяца можно подать иск о восстановлении на работе, в течение года нужно требовать заработную плату и причитающие выплаты, статья 392 ТК. Работодатель ОООЧОПа отказывается отдавать за декабрь, за январь зарплату. Ссылается на то что нету больничного. Я 22.01.2023 должен был выйти на работу, но вышел т. к получил 22.01.2023 серьёзную травму. И на руках врачебное заключение. От больничного отказался т.к больничный не разу не оплачивали. Говорят нет больничного штраф за не выход на работу. .
Работодатель прав, у Вас фактически прогул и оплата вам не положена, так как заключение о травме документом для получения выплат не является, это только констатация об обращении к врачу.
СпроситьВы можете возразить данному наказанию и даже увольнению, если такое будет. В течение одного месяца можно подать иск о восстановлении на работе, в течение года нужно требовать заработную плату и причитающие выплаты, статья 392 ТК.
СпроситьВы еще ничего не подписывали на работе по данному вопросу?
Если нет, то вам срочно нужно обратиться в трудовую инспекцию. Вас не могут уволить без заявления, подписи.
Достаточно обратиться с жалобой в прокуратуру. Напрасно вы согласились с работодателем. Теперь придется обращаться в ГИТ с заявлением о понуждении работодателя составить акт формы Н-1, или в суд.
Удачи. Сломала руку на территори работы. Руководитель попросил промолчать, и поставит дни, как будто я работаю. Пока лежу в больнице, но узнаю, что меня увольняют по соглашению сторон с выплатой одного оклада. Как я сейчас могу поступить, чтобы отстоять свои права? Заранее спасибо. Татьяна. Волгоград.
Вы еще ничего не подписывали на работе по данному вопросу?
Если нет, то вам срочно нужно обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Вас не могут уволить без заявления, подписи.
Достаточно обратиться с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Напрасно вы согласились с работодателем. Теперь придется обращаться в ГИТ с заявлением о понуждении работодателя составить акт формы Н-1, или в суд.
Удачи.
СпроситьЖена может подать заявление на получение возмещения ущерба в случае, если ее муж получил травму в результате несчастного случая на работе. Возмещение может включать в себя компенсацию медицинских расходов, компенсацию затрат на проживание и питание во время лечения, а также компенсацию за потерю заработка.
Однако, в случае инсульта, который является следствием несчастного случая на работе, жена также может подать заявление на получение возмещения ущерба. В этом случае возмещение может включать в себя компенсацию медицинских расходов, компенсацию затрат на проживание и питание во время лечения, а также компенсацию за потерю заработка.
Жене также может положена пенсия вдовы. Она имеет право. В чём заключается регрессный иск? Нужно подробнее изложить обстоятельства, для правильного ответа. Отец умер, может ли жена получать регрес, травму он получил на шахте, потом у него был инсульт, дали первую группу. И что еще́ положено жене.
Жена может подать заявление на получение возмещения ущерба в случае, если ее муж получил травму в результате несчастного случая на работе. Возмещение может включать в себя компенсацию медицинских расходов, компенсацию затрат на проживание и питание во время лечения, а также компенсацию за потерю заработка.
Однако, в случае инсульта, который является следствием несчастного случая на работе, жена также может подать заявление на получение возмещения ущерба. В этом случае возмещение может включать в себя компенсацию медицинских расходов, компенсацию затрат на проживание и питание во время лечения, а также компенсацию за потерю заработка.
Жене также может положена пенсия вдовы. Она имеет право.
Спросить
В чём заключается регрессный иск? Нужно подробнее изложить обстоятельства, для правильного ответа.
Спросить
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские...
IV. МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ДОПУСКУ К РАБОТАМ
48. Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний:
В перечне болезней ваш случай не указан. Может ли человек с травмой одного глаза (не видит левый глаз), правый 100 процентов, работать начальником котельной.
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские...
IV. МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ДОПУСКУ К РАБОТАМ
48. Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний:
В перечне болезней ваш случай не указан.
СпроситьВы можете взыскать утраченный заработок, вред здоровью и моральный вред. Безусловно, вы имеет на это права. 5 лет назад на работе я получила травму. Акт на руках. Потом работая вышла на 3 группу. Работать не смогла и расчиталась. Обидно, что пришла работать здоровая а ушла с инвалидностью. Пенсии не хватает. Могу ли я подать в суд на работадателя, чтобы хоть моральный вркд получить или ежемесячную какую нибудь выплату. Срок давности ре прошеь?
Здравствуйте!
Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если у него уже есть дисциплинарное взыскание. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. Прогул. Появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Без вашего согласия ваш работодатель вас не вправе уволить. Работая во вредных и опасных условиях труда, получила производственную травму. После окончания больничного прошла медосмотр, где выявили противопоказания к труду. Работодатель отстранил от работы без оплаты на 3 месяца. Других вакансий для меня в организации нет. Могут ли меня уволить без моего согласия (по медицинским показаниям)?
Здравствуйте!
Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если у него уже есть дисциплинарное взыскание. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. Прогул. Появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Без вашего согласия ваш работодатель вас не вправе уволить.
СпроситьБудут. Потому что получены на территории и во время работы. Добрый день. Да, это будет считаться травмой на производстве. На работе шёл по территории и упал от кратковременной потери сознания. Будут ли считаться полученные синяки и травмы производственной травмой?
Согласно ст. 229 Трудового кодекса квалифицироваться как несчастный случай на производстве такая травма не будет, [b]т.к. не связана с исполнением работниками трудовой функции.[/b]
Компенсация причиненного здоровью вреда должна взыскиваться с причинителя вреда в порядке гражданского судопроизводства. Обжалование по суду тогда. В данном случае ущерб и предъявить требования Можно виновным лицам. Работаю в ФСИН, на работе получил травму, сотрясение, ЧМТ после избиения коллегами. Вызвал скорую и была госпитализация в этот же день. Уже выписался и работаю, заявление подал на избиение, потом все решили мирным путем. Хочу собрать документы и страховку, но мне коллега из другого отдела шепнул, что могут и не выплатить страховку (в больничном листе так и написано «избит на работе»). Что мне делать, если откажут в страховке?
Согласно ст. 229 Трудового кодекса квалифицироваться как несчастный случай на производстве такая травма не будет, т.к. не связана с исполнением работниками трудовой функции.
Компенсация причиненного здоровью вреда должна взыскиваться с причинителя вреда в порядке гражданского судопроизводства.
СпроситьЕсли муж был инвалидом вследствие военной травмы, то вдова имеет право получать две пенсии.
В остальных случаях - только одна пенсия (на Ваш выбор). Вдова умершего военного пенсионера, получавшая пенсию от ПФР, обратилась в военкомат и стала получать часть пенсии умершего супруга. Понимаю, что это пенсия от МО РФ. Будет ли вдове выплачиваться страховая часть "гражданской" пенсии от ПФР, ведь она ее заработала, работодатель перечислял взносы за работника в ПФР?
Если муж был инвалидом вследствие военной травмы, то вдова имеет право получать две пенсии.
В остальных случаях - только одна пенсия (на Ваш выбор).
СпроситьПока вы на больничном вас не имеют права выводить из штата. Могут ли меня вывести за штат, так как я уже 2 месяца нахожусь на больничном? Травму получила на работе.
Согласно Таблице процентов стойкой утраты общей трудоспособности в результате различных травм, отравлений и других последствий воздействия внешних причин Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.04.2008 N 194 Н
[quote][/quote]Культя на уровне:
а) ногтевой фаланги; 10% правая 10% левая
б) межфалангового сустава; 15% правая 15% правая
в) основной фаланги. 20% правая 15% правая[quote][/quote]
еще учитывается потеря профессиональной трудоспособности, если ваша работа связана с использованием ампутированных пальцев.
[quote][/quote]Профессиональная трудоспособность связана с возможностью выполнения
определенного объема и качества работы по конкретной профессии
(специальности), по которой осуществляется основная трудовая деятельность.[quote][/quote]
в любом случае, указанных вами данных не достаточно, чтобы дать вам развернутый ответ в рамках консультаций на сайте. Какой степени тяжести относится если на производстве ампутировала 2 фаланги правой руки указательного пальца.
Согласно Таблице процентов стойкой утраты общей трудоспособности в результате различных травм, отравлений и других последствий воздействия внешних причин Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.04.2008 N 194 Н
[/quote]Культя на уровне:а) ногтевой фаланги; 10% правая 10% левая
б) межфалангового сустава; 15% правая 15% правая
в) основной фаланги. 20% правая 15% правая[quote]
еще учитывается потеря профессиональной трудоспособности, если ваша работа связана с использованием ампутированных пальцев.
[/quote]Профессиональная трудоспособность связана с возможностью выполненияопределенного объема и качества работы по конкретной профессии
(специальности), по которой осуществляется основная трудовая деятельность.[quote]
в любом случае, указанных вами данных не достаточно, чтобы дать вам развернутый ответ в рамках консультаций на сайте.
СпроситьВиктор, да, конечно можете. Трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Но если он не был оформлен, то на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ст. 16 ТК РФ). Это значит, что если вы принимаете работника, но никак его не оформляете и при этом есть признаки трудовых отношений, то считается, что у вас с ним возникли трудовые отношения, как если бы трудовой договор был заключен. Да можете. Конечно нужны документы и фиксация. Вопрос мой такой.
Вышла на работу, не успела заключить договор, попросили приступить к работе. Выполняя работу, оступилась на лестнице, упала травмировала позвоночник. Могу ли, я, предъявить к работодателю какие то претензии?
Виктор, да, конечно можете. Трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Но если он не был оформлен, то на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ст. 16 ТК РФ). Это значит, что если вы принимаете работника, но никак его не оформляете и при этом есть признаки трудовых отношений, то считается, что у вас с ним возникли трудовые отношения, как если бы трудовой договор был заключен.
Спросить
Все зависит от условий страхования.
А так для того, что бы увидеть не было ли поталогий на момент заключения договора страхования. Ирина, в случае если по результатам рассмотрения первичного пакета документов, у Страховщика имеются основания, предполагать что тяжелое заболевание развилось до начала действия Договора, он имеет право запросить выписку из карты амбулаторного больного за 5 лет до даты заявленного события (заболевания, хирургического вмешательства) по поводу обращений и лечения по всем заболеваниям и травмам в лечебных учреждениях по месту жительства или работы, включая копию титульного листа. Чтобы понять, была эта болезнь до или нет, возможно, скрыли при подписании договора. Для чего в страховую компанию нужна выписка из амбулаторной карты за 5 лет до наступления страхового случая?
Все зависит от условий страхования.
А так для того, что бы увидеть не было ли поталогий на момент заключения договора страхования.
СпроситьИрина, в случае если по результатам рассмотрения первичного пакета документов, у Страховщика имеются основания, предполагать что тяжелое заболевание развилось до начала действия Договора, он имеет право запросить выписку из карты амбулаторного больного за 5 лет до даты заявленного события (заболевания, хирургического вмешательства) по поводу обращений и лечения по всем заболеваниям и травмам в лечебных учреждениях по месту жительства или работы, включая копию титульного листа.
Спросить
Чтобы понять, была эта болезнь до или нет, возможно, скрыли при подписании договора.
СпроситьВ центре занятости мужа будут направлять на работу. Отказаться он права не имеет. Муж уволился с работы и через 2 мес сломал ногу серьезно после операции, никаких выплат нет а ипотека и квартплата идёт! Можем ли мы обратиться в центр занятости на костылях уже 2 месяца ходит! Нам хотят отказать в выплатах правомерно ли? Куда ещё можно обратиться.
В центре занятости мужа будут направлять на работу. Отказаться он права не имеет.
СпроситьНиколай Викторович Ефимов, при указанных в вопросе обстоятельствах, обращайтесь с заявлением в ГТИ Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", или с жалобой в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Пишите заявление работодателю, о проведении расследования несчастного случая. Что мне делать? На хожусь на вахте, подвернулся ногу на работе, меня попросили не сообщать что на производстве повредил ногу, ушёл на больничный перестали плотить суточные якобы по закрытию больничного заплатят на попавшийся суточных, оказалось не просто травма и надо делать операцию, так как на вахте в другом регионе городе операция и реобелитация платная, а мне даже суточные перестали плотить как быть? Как жить?
Николай Викторович Ефимов, при указанных в вопросе обстоятельствах, обращайтесь с заявлением в ГТИ Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", или с жалобой в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1.
СпроситьНет срока исковой давности. Здравствуйте! Речь о моральном вреде? Срока давности нет. Какой у вас предмет иска? Роман, здравствуйте!
На требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ исковая давность не распространяется (ст. 208 ГК РФ). Получил травму во время службы но при увольнении уволии с заболеванием полученнны при прохождении военной службы получаю пенсию 1 группы по инвалидеости так как не хватает стажа работы всего отлужил в календарном исчислении 11 лет с льготным стажем год за полтора есть оригинальный акт о получении травмы на службе. Но прошло 30 лет. Есть ли срок давности за обращением в суд по воееной травме?
Роман, здравствуйте!
На требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ исковая давность не распространяется (ст. 208 ГК РФ).
СпроситьПолучил травму во время службы но при увольнении уволии с заболеванием полученнны при прохождении военной службы получаю пенсию 1 группы по инвалидеости так как не хватает стажа работы всего отлужил в календарном исчислении 11 лет с льготным стажем год за полтора есть оригинальный акт о получении травмы на службе. Но прошло 30 лет.
СпроситьПотому, что такой Закон. Такое право только предпенсионерам, кто сокращен предоставляется.
Преимущества только у инвалидов в следствие военной травмы и у инвалидов по зрению - 1 группы, - ст. 32 ФЗ-400 Почему я предпенсионер-инвалид 3 гр. с 40 летним стажем, могу выйти на пенсию только на общих основаниях, а сокращенный но здоровый на 2 года раньше? Какое мое преимущество на рынке труда?
Потому, что такой Закон. Такое право только предпенсионерам, кто сокращен предоставляется.
Преимущества только у инвалидов в следствие военной травмы и у инвалидов по зрению - 1 группы, - ст. 32 ФЗ-400
СпроситьЗдравствуйте.
Уточните, у него был работодатель?
С уважением. 42-х летний сын был оформлен самозанятым и на работе получил травму 4 апреля. Обе ноги поломаны. Перенес 3 операции, сто будет дальше-неизвестно. Имеет ли право он на какое-нибудь пособие или пенсию?
Какое пособие вы хотите получить? Раз вы не работаете и не состоите на учете в ЦЗН, то на больничном вы быть не можете и пособие по нетрудоспособности вам не положено. Здравствуйте.
Да, Вы имеете право встать на учет в ЦЗН (на биржу труда), так как Вы не работали и не работаете. Вам будет назначено ежемесячное минимальное пособие по безработице, пока не найдете работу. Кроме того, Вам будет оплачиваться больничный лист: сумма пособия по больничному равна сумме пособия по безработице.
Что касается бытовой травмы, то это не создает препятствий для постановки Вас на учет как безработного. Поправляйтесь. Можно, просто, по тексту - когда выздоровите. Иначе просто не сможете ходить по направлениям. Можно ли встать на учёт на биржу труда и получить пособие если полчил травму дома, (до этого не работал.) при комприсионном переломе позвоночника.
Раз вы не работаете и не состоите на учете в ЦЗН, то на больничном вы быть не можете и пособие по нетрудоспособности вам не положено.
Спросить
Здравствуйте.
Да, Вы имеете право встать на учет в ЦЗН (на биржу труда), так как Вы не работали и не работаете. Вам будет назначено ежемесячное минимальное пособие по безработице, пока не найдете работу. Кроме того, Вам будет оплачиваться больничный лист: сумма пособия по больничному равна сумме пособия по безработице.
Что касается бытовой травмы, то это не создает препятствий для постановки Вас на учет как безработного. Поправляйтесь.
Спросить
Можно, просто, по тексту - когда выздоровите. Иначе просто не сможете ходить по направлениям.
СпроситьДа, имеет право. И моральный вред. И выплату от ФСС единовременно. Имеет. Если получение инвалидности связано с травмой, признанной полученной на производстве, то страховые выплаты производит ФСС
Работодатель должен, если установлено, что в производственной травме виноват он, скомпенсировать моральный и физический ущерб
Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов. Здравствуйте.
Если не было производственной травмы, то необходимо устанавливать профессиональное заболевание. И только потом можно получать выплаты от ФСС и моральный вред с работодателя. Муж работая на работе получил инвалидность 3 гр. имеет ли права на компинсации от работодателя кроме пенсит по инвалидности?
Имеет. Если получение инвалидности связано с травмой, признанной полученной на производстве, то страховые выплаты производит ФСС
Работодатель должен, если установлено, что в производственной травме виноват он, скомпенсировать моральный и физический ущерб
Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов.
СпроситьЗдравствуйте.
Если не было производственной травмы, то необходимо устанавливать профессиональное заболевание. И только потом можно получать выплаты от ФСС и моральный вред с работодателя.
Спросить
