Трудовая инспекция что проверяет при проверке - 57 советов адвокатов и юристов
С точки зрения закона нет. Но сами понимаете причину для отказа формально можно найти и другую. Кандидата проверяют до уведомления его о согласии принять на работу, а не после. Добрый день, ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" не запрещает работать на этой должности.
В случае отказа, вы имеете право обжаловать его в трудовую инспекцию и в суд. Здравствуйте
Это устанавливается внутренними правилами организации.
В законодательстве никаких ограничений для вас нет.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Я являюсь банкротом физлица, сейчас устраиваюсь на работу завхоза, возможен ли отказ после проверки службы безопасности из за банкротства?
С точки зрения закона нет. Но сами понимаете причину для отказа формально можно найти и другую.
Спросить
Добрый день, ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" не запрещает работать на этой должности.
В случае отказа, вы имеете право обжаловать его в трудовую инспекцию и в суд.
Спросить
Здравствуйте
Это устанавливается внутренними правилами организации.
В законодательстве никаких ограничений для вас нет.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
СпроситьДа, мораторий введён Постановлением Правительства РФ от 10 марта 2022 г. N 336. Действует в настоящий момент, продлён на 2024 г Да, трудовая сейчас не проверяет. В суд нужно обращаться. И обращаться нужно как можно быстрее, срок для обращения в суд всего 1 месяц со дня увольнения Мораторий распространяется на плановые проверки, по жалобе обязаны выйти на проверку, т.к. такие проверки относят к внеплановым. Обжалуйте для начала ответ инспекции в Роструд. Сотрудник написал жалобу в трудовую инспекцию, уволили с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, трудовая инспекция отказала в рассмотрении жалобы сославшись на мораторий на проверки, законно ли это?
Да, мораторий введён Постановлением Правительства РФ от 10 марта 2022 г. N 336. Действует в настоящий момент, продлён на 2024 г
Спросить
Да, трудовая сейчас не проверяет. В суд нужно обращаться. И обращаться нужно как можно быстрее, срок для обращения в суд всего 1 месяц со дня увольнения
Спросить
Мораторий распространяется на плановые проверки, по жалобе обязаны выйти на проверку, т.к. такие проверки относят к внеплановым. Обжалуйте для начала ответ инспекции в Роструд.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию. А что в них проверять?
Есть оклад.
Есть компенсационные и стимулирующие надбавки. Первые обязательны, вторые нет.
В организации есть коллективный договор. В нём или отдельным локальным актом есть положение о премировании. Всё это должно быть в открытом доступе для сотрудников.
Есть отчисления (налоги, профком и т.п): проценты фиксированы и известны.
Отчисления страховые (соцстрах, пенсия, медстрах) в расчётных листках могут и не отображаться. Обратитесь с жалобой в ГИТ Роструда, будет проведена проверка. Если я не доверяю расчётчикам по заработной плате, к какой организации обратиться, что бы проверили мои расчетки за расчётный период?
А что в них проверять?
Есть оклад.
Есть компенсационные и стимулирующие надбавки. Первые обязательны, вторые нет.
В организации есть коллективный договор. В нём или отдельным локальным актом есть положение о премировании. Всё это должно быть в открытом доступе для сотрудников.
Есть отчисления (налоги, профком и т.п): проценты фиксированы и известны.
Отчисления страховые (соцстрах, пенсия, медстрах) в расчётных листках могут и не отображаться.
Спросить
Жалобу на кого и на каком основании? Подать жалобу можно и без наличия документов, в Прокуратура и Трудовую инспекцию. Изложить подробно все ваши обстоятельства и указывать какие доказательства это подтверждают (если они у вас есть). Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры
https://epp.genproc.gov.ru/web/gprf/internet-reception
Правда трудовая инспекция при отсутствии доказательств факта трудовых отношений не будет ничего проверять подробно.
Вы так же можете в суд обратиться с иском об установлении факта трудовых отношений. Я гражданин республики Казахстан. Работодатель меня устроил неофициально. Какие документы у меня должны быть, чтобы подать жалобу в соответствующие органы. Спасибо Валерий.
Подать жалобу можно и без наличия документов, в Прокуратура и Трудовую инспекцию. Изложить подробно все ваши обстоятельства и указывать какие доказательства это подтверждают (если они у вас есть). Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры
Правда трудовая инспекция при отсутствии доказательств факта трудовых отношений не будет ничего проверять подробно.
Вы так же можете в суд обратиться с иском об установлении факта трудовых отношений.
СпроситьПри проверке трудовой инспекцией могут быть применены меры ответственности по КоАП РФ.
Поэтому при заключении договора ГПХ Вам необходимо избежать формулировок в договоре, составления документов, применяемых в трудовых отношениях, которые регулируют отношения между работником и работодателем в рамках ТК РФ.
Это не противоречит 217-ФЗ, но у проверяющих органов могут возникнуть вопросы. Здравствуйте при проверке могут быть предприняты меры. В СНТ требуется оформить сторожа. Ранее этот человек не состоял в трудовых отношениях с СНТ. Имееть ли СНТ возможность оформить нового сторожа в качестве самозанятого с заключением договора ГПХ? Не противоречит ли это 217-ФЗ?
При проверке трудовой инспекцией могут быть применены меры ответственности по КоАП РФ.
Поэтому при заключении договора ГПХ Вам необходимо избежать формулировок в договоре, составления документов, применяемых в трудовых отношениях, которые регулируют отношения между работником и работодателем в рамках ТК РФ.
Это не противоречит 217-ФЗ, но у проверяющих органов могут возникнуть вопросы.
Спросить
Выявлены нарушения по оплате труда в связи с чем внесено в адрес работодателя представление, которое должно быть исполнено, по вопросу проверяя проверки ваше требование оставлено без удовлетворения. 1 ноября 2021 я уволилась с компании агроторг. В январе я узнала, чтоу меня есть неоплаченные отгула за переработки. Мне о них никто ничего говорил, случайно узнала. В офис подходила заявление подать, мне сказали что сейчас таких выплат типа нет. Обратилась в трудовую инспекцию, написала жалобу. Пришёл вот такой ответ, пожалуйста разьясните простым языком, что решил инспектор.
Выявлены нарушения по оплате труда в связи с чем внесено в адрес работодателя представление, которое должно быть исполнено, по вопросу проверяя проверки ваше требование оставлено без удовлетворения.
СпроситьАнна, здравствуйте.
О какой проверке идет речь? Если о внутренней проверки, то думаю, что оснований переживать у вас нет.
Нарушения допущены предыдущим начальником ОК, вашей вины в них нет. Кроме того, всем понятно, что за один месяц можно многое сделать, но нельзя исправить все нарушение и привести всю кадровую работу в соответствии с требованиями закона. При устройстве на эту должность есть порядок передачи документов - по акту.
По дате акта проверяющие выясняют кто и как вел дела. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Устроилась на работу нач. отдела кадров на завод с 1.02.2022. выяснилось что проверка будет 01.03.2022. У меня вопрос. Буду ли я нести ответственность за неправильно оформленные документы за предыдущего начальника? Если я вижу, что документы не в порядке. И за месяц я не успею их привести в норму.
Анна, здравствуйте.
О какой проверке идет речь? Если о внутренней проверки, то думаю, что оснований переживать у вас нет.
Нарушения допущены предыдущим начальником ОК, вашей вины в них нет. Кроме того, всем понятно, что за один месяц можно многое сделать, но нельзя исправить все нарушение и привести всю кадровую работу в соответствии с требованиями закона.
Спросить
При устройстве на эту должность есть порядок передачи документов - по акту.
По дате акта проверяющие выясняют кто и как вел дела.
Спросить
Вам нужно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру и по результатам их проверки уже решать как действовать дальше. Если несчастный случай на производстве был надлежащим образом оформлен, что вряд ли, то срока давности нет. А если не оформлен, то по решению суда этот срок может быть восстановлен.
Таким образом, возобновить всё это дело Вы можете, если грамотно подойти к этому вопросу. Можете, но сперва обратитесь в ГИТ Роструда, надо докумениы поднимать, проверять все, далее будет вынесено предписание. Получила травму на работе. Но оформили как бытовая. С момента травмы прошло уже почти 5 месяцев. Могу ли я возобновить дело?
Вам нужно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру и по результатам их проверки уже решать как действовать дальше.
Спросить
Если несчастный случай на производстве был надлежащим образом оформлен, что вряд ли, то срока давности нет. А если не оформлен, то по решению суда этот срок может быть восстановлен.
Таким образом, возобновить всё это дело Вы можете, если грамотно подойти к этому вопросу.
СпроситьМожете, но сперва обратитесь в ГИТ Роструда, надо докумениы поднимать, проверять все, далее будет вынесено предписание.
СпроситьНапишите жалобу в трудовую инспекцию. Надзорные орган проведёт документально проверку организации. Пишите в прокуратуру. Трудовая ее уже проверяла, никакого результата. В прокуратуру обратиться можно? Как доказать что работодатель не выплатил мне отпускные в день увольнения?
Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Надзорные орган проведёт документально проверку организации.
Спросить
Екатерина, обратиться в прокуратуру конечно можно. Но и в прокуратуру они могут отписаться, что все сделали по закону. Скорее всего вам придется обращаться в суд и доказывать свои требования. Тем полее, что по ТК РФ дается месячный срок для подачи заявления в суд в связи с увольнением. Надеюсь вы не пропустили этот срок.
СпроситьЗдравствуйте. Для того чтобы понять правильность расчётов необходимо видеть документы. А их могут запросить только проверяющие органы и суд. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру по месту нахождения организации, и они проведут проверку. Работал вахтовым методом, по срочному трудовому договору (срок договора с 24.12.2019 по 24.06.2020 г.г.) уволился по собственному желанию с 11.06.2020 г.Фактически отработал с 24.12.2019 по 14.02.2020 - был на вахте, район крайнего севера. Была начислена компенсация отпуска 13 дней и средний подсчитали взяв сумму и разделили на все дни-5.5 месяца. Сам проживаю в районе приравненному к району Крайнего севера, Республика Коми г.Ухта. Я считаю, что меня неправильно рассчитали.
Здравствуйте. Для того чтобы понять правильность расчётов необходимо видеть документы. А их могут запросить только проверяющие органы и суд. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру по месту нахождения организации, и они проведут проверку.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы, конечно, можете рассчитывать (и просить об этом гос. орган) на то, что Вашему работодателю не будет сообщено, от кого поступила жалоба. Но вычислить Вас проблем не составит, если проверять будут именно документы по Вам. Доброе утро, Светлана! Как Вы себе это представляете? ГИТ же будет проводить проверку и расследование по Вашей переработке. А что значит придется уволится? Есть за что? Пишите, отстаивайте свои интересы, уволят-восстановитесь. Т.е. получается просто не надо ни куда обращаться? Всем работникам не оплачивают,1 уволился и судится, разве ни как не сделать, что бы сделали проверку предприятия? Можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию, за не оплату переработки, что бы работодатель не узнал от кого она, иначе придётся уволится.
Здравствуйте.
Вы, конечно, можете рассчитывать (и просить об этом гос. орган) на то, что Вашему работодателю не будет сообщено, от кого поступила жалоба. Но вычислить Вас проблем не составит, если проверять будут именно документы по Вам.
Спросить
Доброе утро, Светлана! Как Вы себе это представляете? ГИТ же будет проводить проверку и расследование по Вашей переработке.
Спросить
Т.е. получается просто не надо ни куда обращаться? Всем работникам не оплачивают,1 уволился и судится, разве ни как не сделать, что бы сделали проверку предприятия?
СпроситьДоброе утро, Светлана! Обращайтесь конечно, Вы же должны отстаивать свои права и законные интересы, просто работодатель все равно об этом узнает.
СпроситьНет, трудовая инспекция не имеет право проводить проверку в МВД. Светлана, здравствуйте.
Теоретически может, так как законодательного запрета на это нет.
Но я практически уверен, что в случае подачи Вами жалобы в государственную трудовую инспекцию она будет перенаправлена в порядке части 4 статьи 8 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" для рассмотрения в органы МВД. Здравствуйте.
Вообще то, на МВД распространяется трудовое законодательство, так что может проверять.
Но в таких случаях лучше обращаться с жалобой в прокуратуру, как в надзирающий гос. орган. Приветствую вас Светлана. Смотря по каким именно вопросам. Может ли трудовая инспекция проверять кадры мвд.
Светлана, здравствуйте.
Теоретически может, так как законодательного запрета на это нет.
Но я практически уверен, что в случае подачи Вами жалобы в государственную трудовую инспекцию она будет перенаправлена в порядке части 4 статьи 8 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" для рассмотрения в органы МВД.
СпроситьЗдравствуйте.
Вообще то, на МВД распространяется трудовое законодательство, так что может проверять.
Но в таких случаях лучше обращаться с жалобой в прокуратуру, как в надзирающий гос. орган.
Спросить
Все зависит от ставки, которая указана в Вашем договоре, зарплата скорее всего указана с вычетом налогов. Если сомневаетесь обратитесь с договором в трудовую инспекцию. Добрый день!
При таком графике работы обычно вводится учетный период, в течение которого у Вас должна быть соблюдена норма рабочего времени (40 часов в неделю).
Если такого нет, Ваши права нарушаются, если не нет приказов о сверхурочных работах, работе в ночное время и соответствующей повышенной оплаты.
Пишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру, пусть проверять соответствуют ли условия Вашего труда требованиям трудового законодательства.
Поставленный Вами вопрос в действительности состоит из нескольких вопросов (об оплате, времени отдыха, рабочего времени) и нужна проверка. Ставка 22 рубля 66 копеек в час. Помогите пожалуйста советом. Работаю кочегаром сутки через двое. Количество часов 240. Зарплата 16000. На сколько это законно.
Все зависит от ставки, которая указана в Вашем договоре, зарплата скорее всего указана с вычетом налогов. Если сомневаетесь обратитесь с договором в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день!
При таком графике работы обычно вводится учетный период, в течение которого у Вас должна быть соблюдена норма рабочего времени (40 часов в неделю).
Если такого нет, Ваши права нарушаются, если не нет приказов о сверхурочных работах, работе в ночное время и соответствующей повышенной оплаты.
Пишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру, пусть проверять соответствуют ли условия Вашего труда требованиям трудового законодательства.
Поставленный Вами вопрос в действительности состоит из нескольких вопросов (об оплате, времени отдыха, рабочего времени) и нужна проверка.
СпроситьДобрый день!
Если несчастный случай произошел на производстве и следовательно есть пострадавшие, больничный лист, то все правильно. ТИ проверяет факт происшедшего. ФСС производит выплаты. Все резонно и правильно в вашем случае. В нашу организацию поступило 5 распоряжений о проведении 5 внеплановых проверок из Трудовой инспекции. Cоставлены акты проверок и протоколы. Правонарушения однородные, по одной статье: непредоставление уведомления о несчастном случае на производстве в трудовую инспекцию. Закоyно ли проведение пяти проверок по ссобщению из ФСС? Не обязана ли тр. инспекция провести одну проверку на основании одного распоряжения?
Добрый день!
Если несчастный случай произошел на производстве и следовательно есть пострадавшие, больничный лист, то все правильно. ТИ проверяет факт происшедшего. ФСС производит выплаты. Все резонно и правильно в вашем случае.
СпроситьЗдравствуйте, Рушана!
Нарушение трудового законодательства, конечно, имеется. Но Вы можете разработать и принять ПВТР сейчас. В таком случае и государственная инспекция труда не будет в претензии. На основе собственной практики говорю (а прошел не одну проверку ГИТ и иными проверяющими и контролирующими органами в период работы на "хозяина", а не на себя). У нас организация существует 7 лет, а правила трудового распорядка не утверждали. Как нам сейчас быть - задним числом утвердить? Или как-то можно в настоящем утвердить законно ПВТР?
Здравствуйте, Рушана!
Нарушение трудового законодательства, конечно, имеется. Но Вы можете разработать и принять ПВТР сейчас. В таком случае и государственная инспекция труда не будет в претензии. На основе собственной практики говорю (а прошел не одну проверку ГИТ и иными проверяющими и контролирующими органами в период работы на "хозяина", а не на себя).
СпроситьОбжаловать! Требовать экспертизы! Подавать в полицию! Нельзя бездействовать, нужно завалить Вашего работодателя проверками и заявлениями. Только такой способ является результативным в борьбе с трудовыми нарушениями. Проверяли и типа ничего не нашли. Здравствуйте! Организация подделала подписи в ведомости на зп-трудовая инспекция и суд в выплатах отказали! Что делать?
Обжаловать! Требовать экспертизы! Подавать в полицию! Нельзя бездействовать, нужно завалить Вашего работодателя проверками и заявлениями. Только такой способ является результативным в борьбе с трудовыми нарушениями.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия.
Проверками работодателя, в том числе, и правильность начисления заработной платы занимается трудовая инспекция.
Спасибо за Ваше обращение. Доброго вам времени суток. Проверкой работодателя, а также правильностью начисления зп занимается ТИ. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего. Кто занимается проверками организаций о правильности выплат денежных средств по зарплате, есть информация о выплате зарплаты двумя частями одна из которых минимальная официальная, вторая максимальная не официальная?
Здравствуйте, Анастасия.
Проверками работодателя, в том числе, и правильность начисления заработной платы занимается трудовая инспекция.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Доброго вам времени суток. Проверкой работодателя, а также правильностью начисления зп занимается ТИ. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
СпроситьЕсли на работе проводятся очень часто проверки, то если проверяет работодатель, нужно в трудовую инспекцию обращаться. Если иные лица, то в прокуратуру. Работаю продавцом у частника. Кто и сколько раз в год имеет право проводить у меня на работе проверки? Как защитится от главы администрации сельсовета, если по ее наводке участились проверки на работе, а она как бы и не причем?
Если на работе проводятся очень часто проверки, то если проверяет работодатель, нужно в трудовую инспекцию обращаться. Если иные лица, то в прокуратуру.
Спросить
Работаю продавцом у частника. Кто и сколько раз в год имеет право проводить у меня на работе проверки?
Спросить
Доброго времени суток! Проверки согласно действующего законодательства РФ имеют право проводить неограниченное количество раз.
СпроситьТранспортная инспекция может: — Осуществлять проверку работы предприятий и организаций в части исполнения транспортного законодательства; — Проверять соблюдения транспортного законодательства лицами занимающимися индивидуальной трудовой деятельностью;-проверять соблюдение грузоотправителями и грузополучателями, транспортных уставов и правил перевозок;-Осуществлять в уст. порядке проверку транспортных средств на линии; Какие права имеет транспортная инспекция по отношению к рейсовому автобусу? Имеет право выписывать штрафы на кондуктора за без билетные провоз пассажира? Если да,то в каком размере?
Транспортная инспекция может: — Осуществлять проверку работы предприятий и организаций в части исполнения транспортного законодательства; — Проверять соблюдения транспортного законодательства лицами занимающимися индивидуальной трудовой деятельностью;-проверять соблюдение грузоотправителями и грузополучателями, транспортных уставов и правил перевозок;-Осуществлять в уст. порядке проверку транспортных средств на линии;
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
ИХ очень много - начиная от роспотребнадзора и заканчивая МЧС.
НО все проверки должны проводиться с РАЗРЕШЕНИЯ прокуратуры
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Здравствуйте, уважаемая Наталья.
Роспотребнадзор, Пожарнадзор и другие органы имеют право
Удачи Вам в решении Вашего вопроса Практически любые контролирующие органы - Роспотребнадзор, Налоговая инспекция, полиция, прокуратура, Трудовая инспекция, пожарники, ветеринарная служба. Также могут проверять общественные организации (они составляют только акт и направляют его в контролирующие органы).
Может быть, уточните Ваш вопрос, имеет смысл уточнить, кто к Вам приходил, что проверяли и какие документы предъявили. Какие органы имеют право проверять продуктовый магазин?
Здравствуйте, уважаемая Наталья.
Роспотребнадзор, Пожарнадзор и другие органы имеют право
Удачи Вам в решении Вашего вопроса
СпроситьПрактически любые контролирующие органы - Роспотребнадзор, Налоговая инспекция, полиция, прокуратура, Трудовая инспекция, пожарники, ветеринарная служба. Также могут проверять общественные организации (они составляют только акт и направляют его в контролирующие органы).
Может быть, уточните Ваш вопрос, имеет смысл уточнить, кто к Вам приходил, что проверяли и какие документы предъявили.
СпроситьЗдравствуйте! Проверить может только судебный пристав, например, сделать запрос в налоговую инспекцию. Подавайте заявление с просьбой провести проверку бухгалтерии судебному приставу. Судебный пристав ничего проверять не хочет и на мои просьбы и требования о проверке бухгалтерии не реагирует. Старший судебный пристав на стороне своего судебного пристава и всячески его покрывает. Бывший муж предоставил судебным приставам трудовой договор, что с 4 июля 2017 г. работает в ИП, приставы отправили исполнитеьный лист о взыскании алиментов в бухгалтерию ИП. Однако денег я ни разу не получила, на мои неоднократные звонки бухгалтерия утверждает, что должник работает и алимерты скоро мне переведут, буквально со дня на день, но воз и ныне там. Как можно проверить действительно ли должник работает в данном ИП, т.к. есть подозрения, что трудовой договор "липовый"? Спасибо.
Здравствуйте! Проверить может только судебный пристав, например, сделать запрос в налоговую инспекцию. Подавайте заявление с просьбой провести проверку бухгалтерии судебному приставу.
СпроситьСудебный пристав ничего проверять не хочет и на мои просьбы и требования о проверке бухгалтерии не реагирует. Старший судебный пристав на стороне своего судебного пристава и всячески его покрывает.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Вы можете подать жалобу на действия судебного пристав и старшего судебного пристава в прокуратуру. Прокуратуру проведет проверку по данному факту.
Спросить
Доброго времени суток. Вам следует в этом случае обратиться с письменной жалобы в прокуратуру на незаконное бездействие судебного пристава, Кроме этого можете обратиться в суд за защитой прав.
СпроситьЕсли судебный пристав бездействует, то подавайте в районный суд административное исковое заявление о признании бездействия судебного пристава незаконным.
СпроситьПояснения имеют права требовать, сами понимаете с заработной платы уплачиваются налоги, а налоговый орган вправе проверять и просить пояснения. Добрый день! Нет, такого права в данном случае нет, поскольку налоговая не является контролирующим органом по зарплате работников, это только трудовая инспекция может. НК РФ Статья 31. Права налоговых органов
[quote]4) вызывать на основании письменного уведомления в налоговые органы налогоплательщиков, плательщиков сборов или налоговых агентов для дачи пояснений в связи с уплатой (удержанием и перечислением) ими налогов и сборов либо в связи с налоговой проверкой, а также в иных случаях, связанных с исполнением ими законодательства о налогах и сборах;[/quote] Налоговая требует письмено обьяснить о низкой зарплате рабочих. Имеет ли право это налоговая делать и по какому закону?
Пояснения имеют права требовать, сами понимаете с заработной платы уплачиваются налоги, а налоговый орган вправе проверять и просить пояснения.
Спросить
Добрый день! Нет, такого права в данном случае нет, поскольку налоговая не является контролирующим органом по зарплате работников, это только трудовая инспекция может.
Спросить
НК РФ Статья 31. Права налоговых органов
4) вызывать на основании письменного уведомления в налоговые органы налогоплательщиков, плательщиков сборов или налоговых агентов для дачи пояснений в связи с уплатой (удержанием и перечислением) ими налогов и сборов либо в связи с налоговой проверкой, а также в иных случаях, связанных с исполнением ими законодательства о налогах и сборах;Спросить
Обращаться вам нужно в прокуратуру и трудовую инспекцию за защитой нарушенных прав, связанных с невыплатой вышеуказаного пособия. Добры день! Для начала обратитесь в трудовую инспекцию, изложите все обстоятельства и пусть принимают меры, и проверяют работодателя, если же не примут мер, то пишите жалобу в прокуратуру. Вам надо обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию, пусть проведут соответствующую проверку и примут меры по защите ваших прав и вашего ребенка, а так же привлечению к ответственности винвоных лиц. Уже полгода с работы не выдают пособие по уходу. На все вопросы нет конкретных ответов. Куда обращаться за помощью?
Обращаться вам нужно в прокуратуру и трудовую инспекцию за защитой нарушенных прав, связанных с невыплатой вышеуказаного пособия.
СпроситьДобры день! Для начала обратитесь в трудовую инспекцию, изложите все обстоятельства и пусть принимают меры, и проверяют работодателя, если же не примут мер, то пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьПроверяет, но уволить вас уже не смогут на этом основании, а если вдруг уволят, то нужно жаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Вовсе не так. Проверяют. В больших сетях торговых каждые 6 месяцев проверяют на наличие судимости. Так что расслабляться не стоит. За этим следят обычно. Здравствуйте, Анна.
Как правило, служба безопасности проверяет при трудоустройстве.
Потом, в период работы, проверки маловероятны. Доброго времени суток! Служба безопасности может проверить, имеют полное право на это, но увольнять вас из-за судимости никто не будет. Если уже работаешь на работе кассиром то сб не проверяет на наличие судимостей.
Проверяет, но уволить вас уже не смогут на этом основании, а если вдруг уволят, то нужно жаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Спросить
Вовсе не так. Проверяют. В больших сетях торговых каждые 6 месяцев проверяют на наличие судимости. Так что расслабляться не стоит. За этим следят обычно.
Спросить
Здравствуйте, Анна.
Как правило, служба безопасности проверяет при трудоустройстве.
Потом, в период работы, проверки маловероятны.
Спросить
Доброго времени суток! Служба безопасности может проверить, имеют полное право на это, но увольнять вас из-за судимости никто не будет.
СпроситьДобрый день! Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию на подобные действия, поскольку у Вас есть доказательства, пусть проверяют данный факт и законность Вашего снятия с должности. Дополнительно отправьте заявление в прокуратуру, пускай и там проведут проверку. Добрый день! Подавайте письменную жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Работаю в метро машинистом электропоезда. На тех. занятиях генеральный директор зашел в нетрезвом виде и снял с должности меня, за так называемые отсутсвие стрелок на брюках, хотя все было, есть аудио запись того что он мне угрожает. Куда мне обратиться, в снятой должности уже месяц и никаких сдвигов нет.
Добрый день! Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию на подобные действия, поскольку у Вас есть доказательства, пусть проверяют данный факт и законность Вашего снятия с должности. Дополнительно отправьте заявление в прокуратуру, пускай и там проведут проверку.
СпроситьЧитайте также:
