Трудовая книжка стаж работы / Трудовое право - 4105 советов адвокатов и юристов
Пожалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Вы можете написать письменное заявление с просьбой внести изменения в трудовую книжку, а если откажут, обязать через суд. Нужны ли для работодателя какие то письменные доказательства (или же опираться на какой то указ, что район где я работаю является районом крайнего севера) к моему заявлению на исправления в трудовой книжке. Просто не хочется ругаться с руководством, так как я еще работаю в этой организации. Но и не хочется терять тр.стаж. Я работаю в районе крайнего севера. А работодатель в трудовой оформил, как принят в район приравненный к району крайнего севера. И на мой вопрос, отвечает, что у нас все так приняты. Как мне заставить работодателя правильно переоформить запись в трудовой. Ведь я теряю 3 месяца в год северного стажа.
Здравствуйте. Вы можете написать письменное заявление с просьбой внести изменения в трудовую книжку, а если откажут, обязать через суд.
Спросить
Нужны ли для работодателя какие то письменные доказательства (или же опираться на какой то указ, что район где я работаю является районом крайнего севера) к моему заявлению на исправления в трудовой книжке. Просто не хочется ругаться с руководством, так как я еще работаю в этой организации. Но и не хочется терять тр.стаж.
СпроситьАрхивная справка о стаже работы — это документ, подтверждающий период трудоустройства на конкретном предприятии. Обычно ее запрашивают для корректного расчета пенсионных выплат.
Льготная справка представляет собой официальный документ, подтверждающий определенный стаж работы, льготный ее характер. Без его предоставления порой невозможно доказать факт осуществления трудовой деятельность в определенных условиях, что особенно актуально в случае потери, порчи трудовой книжки или наличия ошибок в ней. Скажите пожалуйста: архивная спрвка о трудовом стаже и справка о льготном стаже - зто одна справка? Или льготный стаж - это отдельная справка с архива должна быть? Объясните пожалуйста. Спасибо.
Архивная справка о стаже работы — это документ, подтверждающий период трудоустройства на конкретном предприятии. Обычно ее запрашивают для корректного расчета пенсионных выплат.
Льготная справка представляет собой официальный документ, подтверждающий определенный стаж работы, льготный ее характер. Без его предоставления порой невозможно доказать факт осуществления трудовой деятельность в определенных условиях, что особенно актуально в случае потери, порчи трудовой книжки или наличия ошибок в ней.
СпроситьЗдравствуйте Лариса!
Восстанавливать ничего не нужно. Достаточно распечатать выписку из ПФ РФ на госуслугах о вашем стаже, там отражена вся информация о периодах и местах работы. Я не работаю много лет, раньше работала официально. Хочу стать на биржу нужно ли мне востанавливать трудовую книжку, т.к она утерянна.
Здравствуйте Лариса!
Восстанавливать ничего не нужно. Достаточно распечатать выписку из ПФ РФ на госуслугах о вашем стаже, там отражена вся информация о периодах и местах работы.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей В.! Рассчитывать трудовой стаж по записям в трудовой книжке или иным документам необходимо в следующем порядке:
Выписать все даты приёма на работу (для лёгкости расчёта записывать в столбик)
В столбик напротив ставим даты увольнения
Вычислить количество дней, месяцев и лет для каждого периода работы
Сложить получившиеся результаты в днях
Выделить из полученной суммы полные месяцы и из них годы. Я спрашиваю учёба и работа в пту засчитывается и которые в архиве не нашли засчитывается или нет? Как начисляется общий трудовой стаж.
Здравствуйте, Сергей В.! Рассчитывать трудовой стаж по записям в трудовой книжке или иным документам необходимо в следующем порядке:
Выписать все даты приёма на работу (для лёгкости расчёта записывать в столбик)
В столбик напротив ставим даты увольнения
Вычислить количество дней, месяцев и лет для каждого периода работы
Сложить получившиеся результаты в днях
Выделить из полученной суммы полные месяцы и из них годы.
Спросить
Я спрашиваю учёба и работа в пту засчитывается и которые в архиве не нашли засчитывается или нет?
СпроситьДоброе утро, Юрий! прошу Вас предоставить архивные данные о моей трудовой деятельности в качестве сезонного работника в следующие периоды... в таком-то колхозе. Меня зовут Юрий 1961 г.р. в 70-е годы, будучи школьником, работал в колхозе в основном сезонно, в те времена не оформляли договора и несовершеннолетних не принимали в колхоз, не заводили трудовые книжки. Сведения о работе в к-зе, зарплате записывали в книгу труда и заработной платы. Как сформулировать запрос в архив на получение справки о совокупном времени работы в колхозе до оформления трудовой книжки и членства в колхозе для пересчета трудового стажа?
Доброе утро, Юрий! прошу Вас предоставить архивные данные о моей трудовой деятельности в качестве сезонного работника в следующие периоды... в таком-то колхозе.
СпроситьДобрый день!
Если работа на 0,5 ставки у вас будет внесена в трудовую книжку, то да.
[i]ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и [b]трудовом стаже работника[/b].[/i] Я работающий пенсионер и хочу уйти с основного места работы Мне осталось до сорокалетнего трудового стажа пол года. Я хочу остаться на работе в другом месте на 0,5 ставки Засчитается ли мне это в трудовой стаж?
Добрый день!
Если работа на 0,5 ставки у вас будет внесена в трудовую книжку, то да.
ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
СпроситьБез трудовой книжки можно работать только в том случае если вы готовы устроить неофициально, т.к. по законам РФ наличие трудовой книжки является обязательным условием при приеме на работу.
ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). Можно ли работать охраннику 4 разряда без трудовой книжки. Лицензия. Периодическая проверка и карточка охранника есть.
Без трудовой книжки можно работать только в том случае если вы готовы устроить неофициально, т.к. по законам РФ наличие трудовой книжки является обязательным условием при приеме на работу.
ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
СпроситьЗарплата будет рассчитываться из суммы указанной в справке по заработной плате, которую Вам должны были выдать при увольнении с работы, эту справку Вы должны будете предоставить при постановке на биржу.
Список документов при увольнении: трудовая книжка (в случае ее ведения) или сведения о трудовой деятельности справка о зарплате заверенные выписки из сведений по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 раздел 3 расчета по страховым взносам. Если я уволился по собственномму желанию и хочу встать на биржу.
Сколько мне будут платить,
Стаж более 10 лет.
Зп 40000 р.
Возраст 35 л.
Зарплата будет рассчитываться из суммы указанной в справке по заработной плате, которую Вам должны были выдать при увольнении с работы, эту справку Вы должны будете предоставить при постановке на биржу.
Список документов при увольнении: трудовая книжка (в случае ее ведения) или сведения о трудовой деятельности справка о зарплате заверенные выписки из сведений по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 раздел 3 расчета по страховым взносам.
СпроситьЗапись в трудовой книжке обязаны в ИК сделать. В стаж входит работа. Осужденный трудоустроен на 0,25 ставки входит ли в это встаж?
Добрый вечер.[quote]Весь период отдыха по рождению и уходу за малолетним ребенком (ст. 256 ТК) включается:
в расчет общего периода занятости;
в непрерывный стаж и в срок работы по специальности.[/quote]
Декретный период не образует перерыва в официальной занятости женщины.
Соответственно и в выслугу лет, период ухода за ребенком, включен.
Документ, на это не выдается, это видно по трудовой книжке. А какой документ подтверждает, что все три года отпуска по уходу за ребенком входят в выслугу?
Добрый вечер.
Весь период отдыха по рождению и уходу за малолетним ребенком (ст. 256 ТК) включается:в расчет общего периода занятости;
в непрерывный стаж и в срок работы по специальности.
Декретный период не образует перерыва в официальной занятости женщины.
Соответственно и в выслугу лет, период ухода за ребенком, включен.
Документ, на это не выдается, это видно по трудовой книжке.
СпроситьКонечно, будут вноситься данные в трудовую. Регина, ранее данный ответ вам - неверный.
Скорее всего, вам на работе сказали, что предлагают работу по гражданско-правовому договору. Если это так, то сведения в трудовую книжку не вносятся.
В трудовую книжку вносятся сведения, если вы работаете по трудовому договору. Регина, контракт - это тот же договор, в котором отражены все условия вашей работы и отчисления по налогам. Соответственно всё это должно отражаться в трудовой книжке. Ст. 66 ТК РФ
[quote]Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.[/quote] Добрый день должны внести записи в трудовую. Спасибо, но не совсем понимаю, работодатель сказал, официально не трудоустроим, только по контракту, а как же тогда будут вноситься данные о работе в трудовую? Подскажите пожалуйста) Большое спасибо, очень помогли!) Если я буду работать по контракту, будут ли эти данные вноситься в трудовую книжку?
Регина, ранее данный ответ вам - неверный.
Скорее всего, вам на работе сказали, что предлагают работу по гражданско-правовому договору. Если это так, то сведения в трудовую книжку не вносятся.
В трудовую книжку вносятся сведения, если вы работаете по трудовому договору.
Спросить
Регина, контракт - это тот же договор, в котором отражены все условия вашей работы и отчисления по налогам. Соответственно всё это должно отражаться в трудовой книжке. Ст. 66 ТК РФ
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.Спросить
Спасибо, но не совсем понимаю, работодатель сказал, официально не трудоустроим, только по контракту, а как же тогда будут вноситься данные о работе в трудовую? Подскажите пожалуйста)
СпроситьЗдравствуйте, Регина! Скорее всего Вам мягко намекнули, что просто подпишут некий договор (контракт), но запись в трудовую книжку вносить не будут. Т.е. это прямое нарушение закона, т.к. при заключении трудового договора (ст.57 Трудового кодекса РФ) должна вноситься запись в трудовую книжку. Вам же прямым текстом говорят, что делать этого не собираются. По сути это состав административного правонарушения по ст.5.27 КоАП РФ.
см. Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"; Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках".
А согласно ч.4 ст.5.27 КоАП РФ:
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -Спроситьвлечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Регина, здравствуйте!
Работодатель хочет вас ввести в заблуждение, ссылаясь на то, что с вами будет заключен контракт.
1. Вы не будете официально трудоустроены.
2. За вас не будут производить отчисления, соответственно пенсия ваша не растет в будущем.
3. В трудовую книжку вносить запись не собираются.
4. С вами хотят заключить договор гражданско-процессуального характера об оказании каких-либо услуг (ст. 779 ГК РФ).
Данный договор - это не гарантия вашего трудоустройства, с вами попрощаются как только захотят.
Поэтому, требуйте заключения трудового договора (ст. 57 ТК РФ), записи в трудовую книжку, издания приказа о приеме на работу, чтобы вы могли получать и больничные, и в отпуск ходить в оплачиваемый.
В случае, если вы начнете работать и вас не оформят официально, подавайте жалобу в Трудовую инспекцию, работодателя могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Всех благ Вам!
СпроситьРегина!
В данном случае работодатель не желает заключать трудовой договор, а предлагает заключить договор гражданско-правового характера (ст. 779 ГК РФ).
В этом случае никаких отчислений в фонды обязательного страхования производиться не будут, записи в трудовую книжку не вносятся.
Это не в Ваших интересах, так как этот период не будет засчитан в страховой стаж для назначения пенсии, а в случае заболевания больничный не оплатят.
Выбор за Вами.
Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте Регина.
Трудовой договор и трудовой контракт разные вещи. Контракт в трудовом праве не фигурирует с 2002 года. Носит гражданско-правовой характер и регулируется главой 37 ГК РФ. В трудовую книжку запись не вносится и работник не имеет социальных гарантий. Все вполне законно. Есть существенные отличия от трудового договора и если они нарушаются, то это решается в суде. Вам нужно показать договор юристу, для правовой оценки.
СпроситьПожалуйста! Закон тут на Вашей стороне (ст.57 Трудового кодекса РФ, ст.5.27 КоАП РФ).
СпроситьЛюбая работа при наличии записи в трудовую книжку входит в страховой стаж, который учитывается при начислении пенсии. Согласно Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) педагог дополнительного образования входит в педагогический стаж только при работе в Учреждениях дополнительного образования детей. (список перечислен в ПП 781) Входит ли в педстаж работа педагогом дополнительного образования в детском саду?
Любая работа при наличии записи в трудовую книжку входит в страховой стаж, который учитывается при начислении пенсии.
Спросить
Согласно Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) педагог дополнительного образования входит в педагогический стаж только при работе в Учреждениях дополнительного образования детей. (список перечислен в ПП 781)
СпроситьПериод стажа по 31.12.2001 будет учтен при назначении пенсии в России без каких-либо специальных действий с Вашей стороны (если имеются документы, подтверждающие стаж – трудовая книжка или иные документы, например, справки работодателей). Стаж с 01.01.2002 до даты переезда в Россию при назначении пенсии учтен не будет. Работаю в сфере образования и от стажа зависит зарплата. Могу ли я претендавать на то, что бы Казахстанский стаж был зачтен и зарплата была увеличена? Я переехала из Казахстана в Россию, у меня есть трудовой стаж. Будет ли он засчитан при устройстве на работу в России?
Период стажа по 31.12.2001 будет учтен при назначении пенсии в России без каких-либо специальных действий с Вашей стороны (если имеются документы, подтверждающие стаж – трудовая книжка или иные документы, например, справки работодателей). Стаж с 01.01.2002 до даты переезда в Россию при назначении пенсии учтен не будет.
Спросить
Добрый день,
в трудовой стаж входят периоды осуществления трудовой деятельности. Само обучение в гражданском ВУЗе не засчитывается в трудовой стаж. Нет, не входит. В страховой стаж засчитывается работа только по трудовой книжке и наличии взносов в ПФР. [quote]Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ
Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34443/[/quote] Входит ли учеба в институте в общий трудовой стаж в случае работы до учебы?
Добрый день,
в трудовой стаж входят периоды осуществления трудовой деятельности. Само обучение в гражданском ВУЗе не засчитывается в трудовой стаж.
СпроситьНет, не входит. В страховой стаж засчитывается работа только по трудовой книжке и наличии взносов в ПФР.
Спросить
Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗСпроситьСтатья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц
Здравствуйте. Иметь две трудовые книжки одновременно закон напрямую не запрещает — это основной аргумент работников, которые хотят обойти лимиты рабочего времени при работе по совместительству. Тем не менее, если периоды работы пересекаются во времени, то при оформлении пенсии в зачет стажа пойдет только один период. Здравствуйте. Ничем не грозит. Работаю удаленно по трудовой книжке в организации. Сейчас устраиваюсь на вторую (тоже удаленно и тоже по тк) - не совместительство, полная ставка и там, и там. Время позволяет. Чем это может грозить?
Здравствуйте. Иметь две трудовые книжки одновременно закон напрямую не запрещает — это основной аргумент работников, которые хотят обойти лимиты рабочего времени при работе по совместительству. Тем не менее, если периоды работы пересекаются во времени, то при оформлении пенсии в зачет стажа пойдет только один период.
Спросить
Я преподаватель дополнительного образования. Стаж работы с 1992 года. Когда я смогу выйти на пенсию?
Здравствуйте! Для точного ответа необходимо знать детально все обстоятельства дела.
Должность "преподаватель дополнительного образования" не поименована в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781).
В тоже время в Списке значится "педагог дополнительного образования".
Если вы работаете в качестве преподавателя дополнительного образования (такая формулировка отражена в трудовой книжке), то у вас не возникает право на досрочную страховую пенсию по старости. Я преподаватель дополнительного образования. Стаж работы с 1992 года. Когда я смогу выйти на пенсию?
Здравствуйте! Для точного ответа необходимо знать детально все обстоятельства дела.
Должность "преподаватель дополнительного образования" не поименована в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781).
В тоже время в Списке значится "педагог дополнительного образования".
Если вы работаете в качестве преподавателя дополнительного образования (такая формулировка отражена в трудовой книжке), то у вас не возникает право на досрочную страховую пенсию по старости.
СпроситьЛьготный стаж подтверждается только справками. Если по запросу ПФ сведения не поступили, то доставайте справки сами. Ищите в архивах, запрашивайте на предприятии.
Если справки были, но ПФ они "не понравились", то можете обжаловать отказ в суде. Получайте письменный отказ. Подавайте в суд исковое о включении указанного периода в льготный стаж. Запись в трудовой книжке уже доказательство, помимо трудовой книжки можете представить иные доказательства, показания свидетелей. Вот как раз справок в архиве не оказалось. Работодатель ликвидирован... Запись в трудовой книжке есть на тот момент времени. Мне кажется что не нужно никаких справок если есть запись в трудовой книжке тем более зто было до регистрации в ПФР. 1993-96 гг. ПФР мне включила в Сахалинский стаж работу 1993-96 гг. но не включила в льготный. Так как не было справок в архиве... Правомерно это или нет? хотя в трудовой есть запись моей работы за этот период.
Льготный стаж подтверждается только справками. Если по запросу ПФ сведения не поступили, то доставайте справки сами. Ищите в архивах, запрашивайте на предприятии.
Если справки были, но ПФ они "не понравились", то можете обжаловать отказ в суде.
Спросить
Получайте письменный отказ. Подавайте в суд исковое о включении указанного периода в льготный стаж. Запись в трудовой книжке уже доказательство, помимо трудовой книжки можете представить иные доказательства, показания свидетелей.
Спросить
Запись в трудовой книжке есть на тот момент времени. Мне кажется что не нужно никаких справок если есть запись в трудовой книжке тем более зто было до регистрации в ПФР. 1993-96 гг.
СпроситьДобрый день!
Вполне возможно Ваш работодатель не производил за вас обязательные отчисления (согласно так называемому списку № 1, список № 2) соответственно льготный стаж не будет отображен в ПФР РФ.
Наличие исключительно только печати в трудовой книжке не является аргументом зачета стажа в льготный период.
Получайте отказ от ПФР РФ и обжалуйте действия (бездействия) ПФР РФ в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте. В этом случае вам помочь невозможно, поскольку нет договора. Добрый день! Вы можете обратиться в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений либо о внесении записи в трудовую книжку. При этом необходимо понимать, что в силу ст. 56 ГПК РФ доказать наличие фактических трудовых отношений должен работник. Работнику сложно представить надлежащие доказательства, так как у него нет доступа к документам работодателя. Вы должны сами для себя оценить наличие и объем таких доказательств (например, наличие доверенности, топливной карты, свидетельские показания и т.д.), а также целесообразность инициирования судебного процесса. Имею ввиду достаточный период работы у работодателя для зачисления в стаж и выплаты денежных средств. Либо предметно проконсультироваться с юристом. Работала на ип, без трудового договора, как все обещали оформить, ушла с угрозами. В итоге не трудового стажа не отчислений.
Добрый день! Вы можете обратиться в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений либо о внесении записи в трудовую книжку. При этом необходимо понимать, что в силу ст. 56 ГПК РФ доказать наличие фактических трудовых отношений должен работник. Работнику сложно представить надлежащие доказательства, так как у него нет доступа к документам работодателя. Вы должны сами для себя оценить наличие и объем таких доказательств (например, наличие доверенности, топливной карты, свидетельские показания и т.д.), а также целесообразность инициирования судебного процесса. Имею ввиду достаточный период работы у работодателя для зачисления в стаж и выплаты денежных средств. Либо предметно проконсультироваться с юристом.
СпроситьЗдравствуйте, Оля!
Фирма не может менять ООО. Вы работаете в ООО судя по всем собственник содает новое ООО и туда предлагают перейти.
Возможно в фирме начались проблемы. Здравствуйте!
Для получения пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% необходим общий стаж работы - более 8 лет. Общий стаж работы предполагает всю Вашу трудовую деятельность по трудовой книжке. Работаю в фирме 6 лет, в данный момент фирма меняет свой ООО. Нас будут увольнять и заного оформлять на новое ООО. Хотелось бу знать теряю ли я 100 процентную оплату по больничном? Так как раньше, что бы получать 100 процентов мне нужно было отработать на фирме больше 5 лет.
Здравствуйте, Оля!
Фирма не может менять ООО. Вы работаете в ООО судя по всем собственник содает новое ООО и туда предлагают перейти.
Возможно в фирме начались проблемы.
Спросить
Здравствуйте!
Для получения пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% необходим общий стаж работы - более 8 лет. Общий стаж работы предполагает всю Вашу трудовую деятельность по трудовой книжке.
СпроситьПериоды работы по договорам гражданско-правового характера включаются в страховой стаж при условии уплаты за них страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Добрый день! В рассматриваемом случае, не уплачивается НДФЛ, поскольку Вы не заключали с компанией трудовой договор. Скорее всего у Вас заключен гражданско-правовой договор. Вы вправе самостоятельно оплачивать страховые взносы в ПФР. Как самостоятельно это выяснить? Спасибо. Я страховой агент по договору без трудовой книжки без полного соцпакета, уплачивается компанией ндфл. Я могу рассчитывать на страховую пенсию?
Периоды работы по договорам гражданско-правового характера включаются в страховой стаж при условии уплаты за них страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемом случае, не уплачивается НДФЛ, поскольку Вы не заключали с компанией трудовой договор. Скорее всего у Вас заключен гражданско-правовой договор. Вы вправе самостоятельно оплачивать страховые взносы в ПФР.
СпроситьДобрый день!
Запись сделана правильно. При прохождении службы в правоохранительных и специальных органах в трудовую книжку вносятся сведения об стаже работы в этих органах, без упоминания о должностях и подразделениях на которых проходила служба. Данная запись вносится вместо отдельных записей о приеме и увольнении. (пп. "А" п. 21 ПП РФ от 16.04.2003 № 225). Допустимо, здесь прочтите:
https://79.мвд. рф/document/13695201 При увольнении из Управления МВД по собственному желанию достаточно ли такой записи - "Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Калининградской области (УМВД...)". Служил в органах внутренних дел Российской Федерации 06 (шесть) лет 10 (десять) месяцев 13 (тринадцать) дней. 21.04.02014 Пр. УМВД №440 л/с, 04.03.2021 Пр.ОБ ДПС №14 л/с от 04.03.2021" Командир ОБДПС Е.Г. Г... Вопрос: до этой записи нет записи о приёме и в конце нет записи об увольнении и ссылки на законодательные акты. Правильная ли запись сделана?
Добрый день!
Запись сделана правильно. При прохождении службы в правоохранительных и специальных органах в трудовую книжку вносятся сведения об стаже работы в этих органах, без упоминания о должностях и подразделениях на которых проходила служба. Данная запись вносится вместо отдельных записей о приеме и увольнении. (пп. "А" п. 21 ПП РФ от 16.04.2003 № 225).
Спросить
- если в трудовой книжке есть запись что вы выполняете работу анестезиолога... Я работаю фельдшером на скорой помощи в группе анестезиологии и реанимации 18 лет, будет ли мне стаж год за полтара?
Здравствуйте!
Если вы претендуете на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью, то учеба включается в льготный стаж в таком порядке:
1) засчитывается время обучения только в педагогических учебных заведениях и университетах;
2) учеба была до 1 октября 1993 г.;
3) до учебы или сразу после нее осуществлялась педагогическая деятельность (согласно трудовой книжке);
4) продолжительность учебы, которая засчитывается в льготный стаж, не может превышать 1/3 от всего педагогического стажа, выработанного в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на досрочную пенсию. С 1983 по 1991 учеба, закончил Симферопольский Государственный Университет им.Фрунзе по специальности учитель физической культуры. Учеба входит на досрочную пенсию?
Здравствуйте!
Если вы претендуете на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью, то учеба включается в льготный стаж в таком порядке:
1) засчитывается время обучения только в педагогических учебных заведениях и университетах;
2) учеба была до 1 октября 1993 г.;
3) до учебы или сразу после нее осуществлялась педагогическая деятельность (согласно трудовой книжке);
4) продолжительность учебы, которая засчитывается в льготный стаж, не может превышать 1/3 от всего педагогического стажа, выработанного в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на досрочную пенсию.
СпроситьБез записи в трудовой о каком стаже идёт речь? Нет конечно. К сожалению нет, отчисления не были в вашем случаи. Если работодатель не оформил работника официально (не внес в труд книжку данные), но есть трудовой договор, войдет ли это время работы в стаж?
ООО закрыто, руководителя не найти.
Работодатель грубо нарушает нормы ТК. Если Вы работаете по трудовому договору, значит Вы официально приняты на работу. Не позднее чем через 5 дней после приема на работу работодатель обязан произвести запись в трудовой книжке. Стаж естественно будет зачтен, только возможно Вам придется доказывать его в судебном порядке. Если работодатель не оформил работника официально (не внес в труд книжку данные), но есть трудовой договор, войдет ли это время работы в стаж?
Работодатель грубо нарушает нормы ТК. Если Вы работаете по трудовому договору, значит Вы официально приняты на работу. Не позднее чем через 5 дней после приема на работу работодатель обязан произвести запись в трудовой книжке. Стаж естественно будет зачтен, только возможно Вам придется доказывать его в судебном порядке.
Спросить
