Трудовой кодекс в школах / Законы и прочие темы - 6088 советов адвокатов и юристов
Трудовой кодекс охраняет.
Жалобу можно написать в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Жалобу в трудовую инспекцию на действие директора Произвол,жалобы в Роструд и прокуратуру.
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Ирина, советую вам сообщить об этом в Управление образования Рязани
Ул Ленина 45а
Тел +7(4912)72-01-00 Куда обратиться на действия директора, если тот заставляет учителей охранять школу за родителей, которые не сдали деньги за охрану@
Произвол,жалобы в Роструд и прокуратуру.
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Спросить
Ирина, советую вам сообщить об этом в Управление образования Рязани
Ул Ленина 45а
Тел +7(4912)72-01-00
СпроситьДа, должны в силу ст 153 ТК РФ Хотела бы уточнить следующий вопрос. Сторож работает по графику. Его смена начинается в воскресенье в 20 ч. и заканчивается в 8.00 ч утра понедельника. Должны ли ему оплачивать 4 часа работы, как работу в выходной день, т.е в двойном размере? Если его смена выпадает на праздничный день, н.р, 8 марта, 23 февраля, оплачиваются ли эти дни в двойном размере? Спасибо!
Добрый день, Ярослава!
Вы не должны производить никакие работы, кроме тех, что указаны в Вашем трудовом договоре.
Для более подробной консультации Вы можете отправить копии трудового договора мне в чат.
С уважением, юрист Думенов Вадим Викторович Не обязаны в соответствии со статьёй 60 Трудового кодекса.
Запрещается требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Ярослава, прочтите еще раз Ваш трудовой договор. Если там нет такого пункта...Тогда пусть отстанут от Вас. Удачи. если требуют - пусть напечатают приказ, дадут вам под роспись, НО ВЫ НЕ РАСПИСЫВАЙТЕСЬ.
или иной документ пусть дадут в подтверждение, что требуют ремонтировать...
а так просто слова...
если что пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру (если о ремонте не прописано в вашем трудовом договоре). Я повар 4 разряда, работаю в школе, должна ли я производить ремонт школы, так же кочегарки?
Ответ отключен модератором
Не обязаны в соответствии со статьёй 60 Трудового кодекса.
Запрещается требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Спросить
если требуют - пусть напечатают приказ, дадут вам под роспись, НО ВЫ НЕ РАСПИСЫВАЙТЕСЬ.
или иной документ пусть дадут в подтверждение, что требуют ремонтировать...
а так просто слова...
если что пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру (если о ремонте не прописано в вашем трудовом договоре).
СпроситьНормальная продолжительность рабочего времени в неделю составляет 40 часов. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). 40 по общим нормам Сколько часов в день обязан работать в школе уборщик служебных помещений в шестидневке ?
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).
Спросить
В соответствии с частью 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан вести учёт фактически отработанного каждым сотрудником времени.
Табель учёта рабочего времени – это документ, в котором фиксируется информация о явках и неявках сотрудников, количестве отработанных ими часов и выходных днях.
Глава сельского поселения при проверке может запросить табель и рабочий график работников школы. Однако он не вправе поручать техническому персоналу школы работу, не предусмотренную их трудовым договором (статья 60 Трудового кодекса РФ). Может ли глава сельского поселения потребовать табель и рабочий график работников школы у директора школы этого же села. Также взваливать работу по благоустройству на технический персонал школы. Школа муниципальная.
В соответствии с частью 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан вести учёт фактически отработанного каждым сотрудником времени.
Табель учёта рабочего времени – это документ, в котором фиксируется информация о явках и неявках сотрудников, количестве отработанных ими часов и выходных днях.
Глава сельского поселения при проверке может запросить табель и рабочий график работников школы. Однако он не вправе поручать техническому персоналу школы работу, не предусмотренную их трудовым договором (статья 60 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Вы написали глава сельского поселения при проверке может запросить табель и рабочий график работников школы. Школа отдельное юридическое лицо, у него есть учредитель. При чем здесь глава сельского поселения?
СпроситьВы написали - Может ли глава сельского поселения потребовать табель и рабочий график работников школы у директора школы этого же села....? Я ответил на ваш вопрос
СпроситьВы на стороне родителя или учителя? Ирина, обращайтесь с жалобой к директору школы. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Здравствуйте, Ирина!
Школы сейчас отвечают за данные о присутствии учеников в школе: педагоги обязаны сообщать родителям о том, что ребенок не пришел на занятия. Здравствуйте, Ирина!
1. Это ответственность преподавателя, однозначно. Ребенок маленький, должны были незамедлительно уведомить родителей и своими силами искать ребенка в том числе.
2. Конечно, все зависит от вашего настроя, можно подать жалобу директору школы, чтобы с учителем провели беседу. А можно подать жалобу в Отдел образования и прокуратуру, тем самым будут более серьезные последствия, учителя и к дисциплинарной ответственности могут привлечь по ст. 192 -193 ТК РФ.
[u]Всех благ Вам! [/u] Вопрос в том, что учитель не досмотрел отсутствия, ребёнка 1 класса на последнем уроке. И не предупредил родителя об его отсутствии. Как быть в этой ситуации
Ирина, обращайтесь с жалобой к директору школы. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Школы сейчас отвечают за данные о присутствии учеников в школе: педагоги обязаны сообщать родителям о том, что ребенок не пришел на занятия.
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
1. Это ответственность преподавателя, однозначно. Ребенок маленький, должны были незамедлительно уведомить родителей и своими силами искать ребенка в том числе.
2. Конечно, все зависит от вашего настроя, можно подать жалобу директору школы, чтобы с учителем провели беседу. А можно подать жалобу в Отдел образования и прокуратуру, тем самым будут более серьезные последствия, учителя и к дисциплинарной ответственности могут привлечь по ст. 192 -193 ТК РФ.
Всех благ Вам!
СпроситьПо этим дням, что в трудовом договоре или его обязанностях у учителя написано?
С уважением. Администрация школы не может заставлять учителя вести уроки в свой методический день без оплаты. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, методический день считается выходным днем для учителей. За работу в выходной день предусмотрена оплата в размере не менее двойной тарифной ставки (статья 153 Трудового кодекса РФ). Если администрация школы отказывается оплатить учителю за проведение уроков в методический день, учитель может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Что должна сделать администрация школы для привлечения работника в его методический день для замещения уроков?
По этим дням, что в трудовом договоре или его обязанностях у учителя написано?
С уважением.
Спросить
Администрация школы не может заставлять учителя вести уроки в свой методический день без оплаты. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, методический день считается выходным днем для учителей. За работу в выходной день предусмотрена оплата в размере не менее двойной тарифной ставки (статья 153 Трудового кодекса РФ). Если администрация школы отказывается оплатить учителю за проведение уроков в методический день, учитель может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
СпроситьДействия директора незаконные.
Совмещение невозможно без письменого согласия работников.
Жалобу в ГИТ Роструда.
- см. ст. 60.2, 72, 74 ТК РФ Светлана, [b]нет у директора такого права[/b] - это просто не входит в должностную инструкцию уборщика. Охрана и уборщик - совершенное разные должности. Основание закона - Приказ Минтруда РФ от 21.04.2022 N 232Н. Нет, не имеет такого права. Придумал директор, а если преступник попытается проникнуть с орудием, а вы что будете делать? Так делать нельзя. Имеет ли право директор школы заставить уборщиков сидеть вместо охраны?
Действия директора незаконные.
Совмещение невозможно без письменого согласия работников.
Жалобу в ГИТ Роструда.
- см. ст. 60.2, 72, 74 ТК РФ
Спросить
Светлана, нет у директора такого права - это просто не входит в должностную инструкцию уборщика. Охрана и уборщик - совершенное разные должности. Основание закона - Приказ Минтруда РФ от 21.04.2022 N 232Н.
Спросить
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Принудительный труд запрещён. Галина! Всё зависит от того, что конкретно Вы вкладываете в термин "заставляют".
Если кто-то зажимает пальцы в тиски и шуруповёртом выкручивает суставы, то это называется пытка (причинение тяжкого вреда здоровью). Это Уголовный Кодекс РФ.
А если какая-то милая женщина тихим голосом упрашивает Вас, глядя Вам в глаза -- это уже не "заставляет".
Дело в нюансах! :sm_ad: Откажитесь от этой работы. Спасибо за ответ, я сейчас подняла кол договор, там не прописано что мы должны красить стены но нас заставляют, я ведь пришла в школу мыть полы, что нам делать, подскажите пожалуйста?
Галина! Всё зависит от того, что конкретно Вы вкладываете в термин "заставляют".
Если кто-то зажимает пальцы в тиски и шуруповёртом выкручивает суставы, то это называется пытка (причинение тяжкого вреда здоровью). Это Уголовный Кодекс РФ.
А если какая-то милая женщина тихим голосом упрашивает Вас, глядя Вам в глаза -- это уже не "заставляет".
Дело в нюансах! 
Не должна. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором ( ст 60 ТК РФ). Надежда, не должна и не вправе работать с посудой в пищеблоке школы. Должна ли уборщица в школе делать работу мйщици посуды, если она на больничном. Можно ответить на Ватсапп. Спасибо
Не должна. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором ( ст 60 ТК РФ).
СпроситьВы явно перерабатываете. И в субботу не обязаны работать.
С уважением. В субботу работать не обязаны, Вы работаете в том графике, который указан в договоре, не более.
- см. ст. 57 ТК РФ Работаю в школе техникой плюс 0.5 ставки гардеробщики, работа в 2 смены. Первая с 6 до 13.00, а вторая с 13.00 до 21.00. Директор заставляет работать этиже смены и в субботу, мотивируя тем, что я должна работать 12 часовой рабочий день так как мне платят за 1.5 ставки. Вопрос в том какой должен быть при таком графике рабочий день и имеет ли право начальство требовать работать в субботу, если у нас 5 дневка
В субботу работать не обязаны, Вы работаете в том графике, который указан в договоре, не более.
- см. ст. 57 ТК РФ
Спросить
Спасибо, а где можно увидеть этот договор, так как при поступлении на работу кроме заявления я не чего не писала и не подписывала
Спросить
Работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, потребуйте с него этот документ
СпроситьМожет, состав не входит в перечень преступлений, указанный в ст.и 351.1 ТК РФ. Может ли работать человек в должности психолога в школе, который предоставил справку о наличии (отсутствии) судимости, где указано: 30.01.2002 ОМ-2 УВД г. Ангарска Иркутской области по статья 200 часть 1 УК РФ. Прекращено 25.02.2002 на основании ст. 9 УПК РСФСР.
Обратитесь в прокуратуру, пусть проведут проверку на предмет законности сборов Основание оплаты должно быть, если говорят платно Согласно статьи 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Если Вы не согласны с дополнительной работой, заставлять не имеют право. Что заставляют? Содержать музей или требуют плату за вход? Первое - незаконно, второе - законно В нашей школе открывают музей. Оплаты сказали не будет. Но заставляют. Скажите пожалуйста это правильно или нет?
Согласно статьи 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Если Вы не согласны с дополнительной работой, заставлять не имеют право.
СпроситьЧто заставляют? Содержать музей или требуют плату за вход? Первое - незаконно, второе - законно
СпроситьИсходя из содержания статьи 136 ТК РФ отказ директора является неправомерным.
Если хотите пойти на конфликт с директором школы подавайте жалобу в инспекцию труда Обратитесь с жалобой в ГИТ ПОдайте заявление почтой РФ с описью вложения. ПОтом же скажут, что в глаза не видели Вашего заявления. Написала заявление на имя директора школы (работаю учителем), чтобы мне выплачивали все денежные средства на карточку другого банка. На что мне ответили, что у школы договор только с системой МИР Сбербанка. Это нарушение моих прав, ведь так? Что мне делать дальше? Никаких письменных заявлений от директора не поступало, мое заявление тоже не вернули, сказав, что "ещё спросят", но доходы продолжают приходить на изначальную карту.
Исходя из содержания статьи 136 ТК РФ отказ директора является неправомерным.
Если хотите пойти на конфликт с директором школы подавайте жалобу в инспекцию труда
Спросить
ПОдайте заявление почтой РФ с описью вложения. ПОтом же скажут, что в глаза не видели Вашего заявления.
СпроситьНадо изучать все документы школы по такому вопросу. Если просто по написанному — можете не записывать (работа вахтера, ст. 60 ТК РФ), а вот место нахождения за стойкой — вполне может быть, и имеют право указать. Работаю педагогом в школе. В каникулярное время администрация кроме обычной работы в кабинетах составляет график дежурства учителей. (Сидеть на вахте, записывать приходящих/уходящих, выдавать ключи. Функционал вахтёра) В трудовом договоре нет пункта про дежурства. В коллективном договоре есть пункт о том что руководство в праве регулировать ненормированную работу, и работу в каникулярное время. Какие последствия меня ждут в случае отказа выполнять эти требования и на что можно ссылаться в споре с администрацией?
Надо изучать все документы школы по такому вопросу. Если просто по написанному — можете не записывать (работа вахтера, ст. 60 ТК РФ), а вот место нахождения за стойкой — вполне может быть, и имеют право указать.
СпроситьТК РФ Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Согласно постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" , педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела в отпуск идут на 56 дней. Зравствуйте, поступила на работу 21.08.23 г. в школу учителем нач. кл., отпуск 17.06.2024 г., директор сказала, что мой отпуск будет 42 дня, а не 56 дней, объяснения я не получила. Ответьте правомерно ли это? 03:14
ТК РФ Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Согласно постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" , педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела в отпуск идут на 56 дней.
СпроситьКонечно можете, Ваше право.
- см. ст. 60.1 ТК РФ Да, можете Я учитель английского языка, могу ли работать одновременно по совместительству и социальным педагогом в школе?
Данное требование соответствует ст 65 ТК РФ. Вы не хотите ее заполнять? Чего именно вы боитесь? Законно
ст.421 ГК Свобода договора Мне предложили вакансию онлайн репетитора в онлайн школу. Самозанятость оформлена мною. Мне предложили заполнить анкету для службы безопасности (анкета для трудоустройства). Я должна включить все данные паспорта, прописку и фото паспорта. Законно ли это и какие риски могут меня ожидать? Онлайн школа известна в России.
Это доплаты, которые выплачивает орган местного самоуправления за счет средств областного бюджета, поэтому нужно смотреть соответствующее положение об оплате труда (ст.8 ТК РФ), в котором должны быть указаны условия доплаты. Доплата может быть только тем учителям. Обратитесь в администрацию, или орган управления образования за разъяснением. Разъясните пожалуйста, положена ли доплата руководителю школы находящийся в сельской местности в размере 25%?
Это доплаты, которые выплачивает орган местного самоуправления за счет средств областного бюджета, поэтому нужно смотреть соответствующее положение об оплате труда (ст.8 ТК РФ), в котором должны быть указаны условия доплаты. Доплата может быть только тем учителям. Обратитесь в администрацию, или орган управления образования за разъяснением.
СпроситьНадежда, при трудоустройстве могут возникнуть сложности и работодатель имеет право отказать на основании ст. 331 ТК РФ Право на занятие педагогической деятельностью Можно ли с 213 ст. 1999 году сейчас работать воспитателем в школе?
Надежда, при трудоустройстве могут возникнуть сложности и работодатель имеет право отказать на основании ст. 331 ТК РФ Право на занятие педагогической деятельностью
СпроситьЛиля, директор школы неправ, так как ни один закон не устанавливает ограничение в штатных единицах уборщицы в учебных заведениях. И график работы школы не имеет никакого значения. Основание закона - Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи! Директор может утверждать что угодно, но руководствоваться нужно правилами внутреннего трудового распорядка ОУ и трудовым договором (должностной инструкцией). Лиля, директор школы неправ, в связи с чем, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Директор школы утверждает что имеет право оставить уборщицу в школе одну только потому что уборщица работает до 16;30 а график работы школы до 16;00
Лиля, директор школы неправ, так как ни один закон не устанавливает ограничение в штатных единицах уборщицы в учебных заведениях. И график работы школы не имеет никакого значения. Основание закона - Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи!
СпроситьДиректор может утверждать что угодно, но руководствоваться нужно правилами внутреннего трудового распорядка ОУ и трудовым договором (должностной инструкцией).
СпроситьЛиля, директор школы неправ, в связи с чем, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьЗаместитель директора школы, работающий на 1 ставку, вправе совмещать наряду с основной должностью работу учителя с возможной учебной нагрузкой 16 часов. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Необходимо оформить надлежащим образом. Пишите заявление на совмещение. Если отношения не оформлены, дополнительные выплаты не предусмотрены. Работаю заместителем директора по УВР на полную ставку, веду уроки 11 часов, кружки доп образования 2 ч., 1 ч. кружок внеур. Деятельности. Не платят стимул за уроки. Правомерно ли это?
Заместитель директора школы, работающий на 1 ставку, вправе совмещать наряду с основной должностью работу учителя с возможной учебной нагрузкой 16 часов. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Необходимо оформить надлежащим образом. Пишите заявление на совмещение. Если отношения не оформлены, дополнительные выплаты не предусмотрены.
Спросить
Здравствуйте.
Уволиться по собственному желанию Вы можете в любое время, когда посчитаете нужным.
Важно только предупредить об этом работодателя за две недели в соответствии со ст.80 ТК РФ. В день увольнения работодатель обязан произвести с Вами полный расчет, в том числе, выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, если таковые будут.
С уважением. Вы можете заранее написать заявление об увольнении по собственному желанию по ст.80 ТК РФ, обозначить день увольнения, но не менее чем за две недели до этого. нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию Работаю в школе. Хочу уволиться не дожидаясь отпуска, отпуск в июле. Как лучше сделать?
Здравствуйте.
Уволиться по собственному желанию Вы можете в любое время, когда посчитаете нужным.
Важно только предупредить об этом работодателя за две недели в соответствии со ст.80 ТК РФ. В день увольнения работодатель обязан произвести с Вами полный расчет, в том числе, выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, если таковые будут.
С уважением.
Спросить
Вы можете заранее написать заявление об увольнении по собственному желанию по ст.80 ТК РФ, обозначить день увольнения, но не менее чем за две недели до этого.
Спросить
"сложность и напряженность" не имеет никакого отношения к продолжительности рабочего дня.
И понятия "ненормированный рабочий день" также не имеет никакой законодательной базы. Есть продолжительность рабочего дня по Трудовому Кодексу. Обычно это 8 часов в день. Все, что сверху - только по согласованию и за дополнительную оплату. Странно, что стоит такой режим работы У директора школы в трудовом договоре стоит рабочий день до 14.00 ч учредитель требует находиться в школе до 17.00 ч,обосновывая это тем, что установлена выплата за сложность и напряженность. Имеет ли право учредитель это требовать? И что значит ненормированный рабочий день руководителя?
"сложность и напряженность" не имеет никакого отношения к продолжительности рабочего дня.
И понятия "ненормированный рабочий день" также не имеет никакой законодательной базы. Есть продолжительность рабочего дня по Трудовому Кодексу. Обычно это 8 часов в день. Все, что сверху - только по согласованию и за дополнительную оплату.
Спросить
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. К таким случаям относятся:
наличие заключённого с работником договора о полной материальной ответственности;
недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
умышленное причинение ущерба;
причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
причинение ущерба в результате преступных действий работника.
Учитель, как и любой другой работник, может нести материальную ответственность за ущерб, причинённый работодателю (в пределах своего среднемесячного заработка) согласно статье 241 Трудового кодекса РФ. Да вполне, если нагрузят Может ли учитель в школе быть лицом с полной материальной ответственностью?
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. К таким случаям относятся:
наличие заключённого с работником договора о полной материальной ответственности;
недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
умышленное причинение ущерба;
причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
причинение ущерба в результате преступных действий работника.
Учитель, как и любой другой работник, может нести материальную ответственность за ущерб, причинённый работодателю (в пределах своего среднемесячного заработка) согласно статье 241 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЧитайте также:
- Работодатель это трудовой кодекс
- Трудовой кодекс работник
- Тк РФ день увольнения
- Трудовой кодекс тк рф увольнение
- Отпуск это тк рф
- Отпуск ТК РФ
- Отпуск по трудовому кодексу
- Трудовой договор трудовой кодекс
- Трудовой договор это тк рф
- Договор ТК РФ
- Трудовой договор ТК РФ
- Статья тк рф увольнение
- Трудовые школы
- Уволить трудовой кодекс
- Трудовой кодекс рф тк рф
