Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Уволить генерального директора / Трудовое право - 379 советов адвокатов и юристов

После отправки заявления на имя генерального директора и прогула на работу, можно ли избежать увольнения?

Уволят. Уволят за прогулы! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 14 дней. Если я напишу заявление по собственному на имя ген директора и отправлю все на почту кадровику. И не выйду на работу не отрабртав 2 недели. Меня потом не уволят за прогул?

Что делать если по решению суда директора дисквалифицировали на 1 год?

Юлия, вопрос задан, не совсем корректно!

Согласно п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111 для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.

Кому делать? В чем проблема и сложность и для кого?

Дисквалифицированный гендиректор должен быть уволен. Кроме того, он может занять другую должность в той же компании, при наличии такой должности и его согласии.

Дисквалификация выражается во временном лишении физического лица права замещать должности, осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, управлять юридическим лицом (п. 1 ст. 3.11 КоАП РФ).

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Что делать если по решению суда директора дисквалифицировали на 1 год?

Возможно ли отказать в увольнении генерального директора по желанию учредителей и искать правовую защиту в суде?

Можно, если хотят уволить по статье "Увольнение по инициативе работодателя". Силой невозможно директора удержать, ему достаточно официально направить заявление. Ген. директор вправе уволиться как и любой другой сотрудник, только предупредив за 30 дней.

Ну а в суд может кто угодно на кого угодно подать, были бы основания.

[u]С Уважением! [/u] Крепостное право у нас отменили в 1861 году. С тех пор отказать наемному работнику в увольнении по его собственному желанию по сути невозможно.

Увольнение должно производиться с соблюдением норм Трудового кодекса.

Как совершенно верно заметила уважаемая коллега Куликова К. С., подать в суд у нас вправе кто угодно и на кого угодно. Вопрос состоит лишь в обоснованности этого иска. Можно ли учредители отказать в увольнении генерального директора по собственному желанию? Могут ли учредители подать в суд на бывшего директора?

Как мне поступить? 1.5 года уволен с должности генерального директора, но з/п так и не выплатили. У фирмы уже новый владелец

Здравствуйте. Пробуйте восстановить сроки в суде на подачу иска по невыплате зарплаты Срок исковой давности 1 год. Если вы его пропустили по уважительной причине, то вы сможете восстановить его и взыскать с фирмы зарплату. Как мне поступить? 1.5 года уволен с должности генерального директора, но з/п так и не выплатили. У фирмы уже новый владелец

Гендиректор компании ООО уведомляет учредителя о задержке выплаты дивидендов в связи с необоснованным удержанием средств

Здравствуйте Если доказательств нет, то не имеет права.

А вообще ген. дирнктора могут уволить.

Учредитель же главнее. Гендиректор компании ООО сообщает учредителю, что он не получит дивиденды, так как он удержит их в счёт испорченной мебели, без доказательств, что мебель была испорчена учредителем..

Имеет ли право гендиректор не выплатить дивиденды?

Затраты и организационные изменения при повторной трудоустройстве уволенного генерального директора на внешнее совмещение

Здравствуйте.

В случае увольнения - да, а в случае перевода - нет. Если увольняем генерального директора и через 3 дня трудоустраиваем его заново, но не на полный рабочий день и на внешнее совмещение, нужно ли в таком случае вносить изменения в егрюл, в банковские счета ибо они открыты на должностное лицо?

Как правильно написать коллективное письмо генеральному директору, что не уволили начальника?

Берёте, садитесь, пишите. Ничего правильного там не нужно Пишите как есть в простой форме либо через юриста на платной основе. Здравствуйте! Ирина, в простой письменной форме можете коллективно изложить свою позицию. В свободной форме пишется Как правильно написать коллективное письмо генеральному директору, что не уволили начальника?

Два собственника ООО в долях 30/70, оба работаем в компании, может ли один без согласия другого уволить одного из собственников?

Здравствуйте! Открываем устав и читаем. Здраствуйте.

Если вы пишите об увольнении работника из ООО. То уволить работника может исполнителей орган общества (генеральный директор, директор, президент).

[quote]Федеральный закон от 08.02.1998 №14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"

Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества

3. Единоличный исполнительный орган общества:

3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и [u]увольнении[/u], применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.[/quote] Здравствуйте, уволить работника может исполнителей орган общества. Два собственника ООО в долях 30/70, оба работаем в компании, может ли один без согласия другого уволить одного из собственников?

Может ли уволенный коммерческий директор собрать акционерное собрание и сделать на нём переворот?

А это как так? Он практически все вопросы решает, т.к. у него контрольный пакет акций. Это он может генерального убрать в любой момент. Предупредить генерального директора об увольнении в связи с истечением срока трудового договора нужно так же, как и рядового работника: в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (ч. 1 ст. 79 ТК РФ). У учредителя 80 % ,он еще и коммерческий директор! Его уволили с должности! Может ли он собирать собрание на котором ставить вопрос об увольнении ген директора?

Как уволиться со срочной службы в остатке 1 месяц 2 недели. Я генеральный директор компании, могу ли я уйти раньше да дембель?

Нет, вас не уволят со срочной службы раньше установленного срока, нет оснований. Получить приказ на увольнение от командира в/ч. Как уволиться со срочной службы в остатке 1 месяц 2 недели. Я генеральный директор компании, могу ли я уйти раньше да дембель?

Кто в праве уволить главного инженера на строй предприятие, могут ли простые рабочие поспособствовать этому?

[quote]Кто в праве уволить главного инженера на строй предприятие, могут ли простые рабочие поспособствовать этому?[/quote]

Законодательством не урегулированы такие правила. Это прописано в Уставе компании. Обычно Генеральный директор. Здравствуйте! Законодательством не урегулированы такие правила. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Здравствуйте! Это прописано в Уставе компании. Обычно Генеральный директор. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Это прописано в Уставе компании. Обычно Генеральный директор. Кто в праве уволить главного инженера на строй предприятие, могут ли простые рабочие поспособствовать этому?

Генерального директора компании уволили. Может ли учредитель продать ооо.

Да, у учредителя есть право продать ООО. Добрый день

Продать ООО можно и без смены директора, его мнения и согласия никто не спрашивает. Обращаетесь к нотариусу и совершаете сделку. Да может продать. Генерального директора компании уволили. Может ли учредитель продать ооо.

Разбираемся по телефону - здесь содержится информация о теме статьи и контактные данные автора.

Увольнять и принимать в порядке перевода. Основной работодатель другой (внешнее совместительство)? Тогда следует уволить генерального директора с основного места работы. Запись о работе по совместительству может быть внесена в трудовую книжку только работодателем по основному месту работы (т.е. на новой работе). Директора на совместительство надо ли его увольнять и снова принимать, либо можно просто перевести приказом? Наталья А. тел +7 (916)388-72-34

Как уволиться с должности исполняющего обязанности ген. директора, если срок полномочий до 31 марта 2022 года?

Здравствуйте, Ирина. Назначение и.о. генерального директора ничего не меняет в праве расторгнуть трудовой договор. В этом случае, и.о. генерального директора назначается другое лицо. Подать заявление на имя генерального директора по собственному желанию. Тоесть И. О ген. директора может сам себя уволить. Скажите пожалуйста зам. директора назначен ген. директором исполняющим обязанности ген. Директора на время своего отсутствия, как можно уволиться исполняющиму обязанности генерального директора если срок полномочий до 31 марта 2022 года.

Умер учредитель ООО, у которого доля в уставном фонде больше 50 %,директор хочет уволится, что делать?

Второй учредитель остался?

Вторая доля по уставу переходит к наследникам? Доля в УК наследуется по закону, гендиректор может написать заявление за месяц и сдать в отдел кадров. Уволить должны по истечении месяца. 2 учредитель будет принимать решение. Умер учредитель ООО, у которого доля в уставном фонде больше 50 %,директор хочет уволится, что делать?

Может ли генеральный директор являться ликвидатором ООО при его закрытии?

Вам нужно провести общее собрание, оформить решение о ликвидации, утвердить кандидатуру ликвидатора или состав ликвидационной комиссии, оформить уведомление в ФНС о начале ликвидационной процедуры. Уважаемая, Юлия, он может быть ликвидатором, но его полномочия как генерального директора закончатся и он должен быть уволен. Такая ситуация. В ООО два учредителя, один из них является генеральным директором. Сейчас стал вопрос о закрытии ООО, но генеральный директор, он же учредитель, говорит, что не имеет права быть ликвидатором. Так ли это или он просто не хочет быть им?

Может ли уже уволенный генеральный директор выдавать доверенности на исполнение обязанностей генерального директора?

Добрый день! В рассматриваемой ситуации нет, у него не имеется полномочий. Нет не может. Трудовой договор с генеральным директором заключается учредителем Общества. Вопрос об избрании ген. директора и утверждение кандидатуры ген. директора принимаются на общем собрании участников общества. Более того, заключение и расторжение Трудового договора с ген. директором Общества отражается в ЕГРЮЛ по средствам подачи соответствующей Формы, заверенной нотариально. Доверенность выданная ген. директором в период его нахождения на Должности может быть отозвана новым ген. директором Общества. Обращайтесь к нотариусу. Может ли уже уволенный генеральный директор выдавать доверенности на исполнение обязанностей генерального директора?

Когда необходимо уволить Генерального директора при введении конкурсного производства при банкротстве организации.

Добрый день!

Сразу же после вступления в законную силу решения суда о признания должника-организации банкротом и введении процедуры конкурсного производства, поскольку конкурсный управляющий, назначенный судом, будет заниматься ведением процедуры. Здравствуйте.

Как только суд вводит конкурсное производство директор отстраняется от должности.

Формально его нужно уволить, но фактически мало кто это делает.

Более того на директоре лежит обязанность в течении 3 дней передать все по предприятию (документы, ТФЦ, имущество и т.д.) Когда необходимо уволить Генерального директора при введении конкурсного производства при банкротстве организации.

Главный бухгалтер временно исполнит обязанности уволенного генерального директора в ООО - правильный порядок документооборота

Добрый день! Участник ООО должен принять решение о назначении нового генерального директора, оформить заявление по форме № Р 13014. В противном случае ИФНС внесет запись в ЕГРЮЛ о недостоверности сведений о генеральном директоре. С главбухом должны ещё заключить дополнительное трудовое соглашение. Здравствуйте Татьяна, требованиям действующего законодательства Российской Федерации, и в частности № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" такие действия не противоречат. В ООО увольняется генеральный директор. Принято решение о том, что главный бухгалтер будет временно исполнять обязанности генерального директора. Подготавливается решение учредителя о временном замещении генерального главным бухгалтером (учредитель в одном лице), форма справки в налоговую. Главный бухгалтер продолжает выполнять свои обязанности и дополнительно выполняет обязанности генерального директора. Это правильный алгоритм оформления документов?

Выбранный генеральный директор продолжает работу в ООО после отказа одного наследника от доверительного управления.

Здравствуйте

Да

До тех пор пока его не уволят по расторжению трудового договора. Смена учредителей и др не является основанием для прекращения деятельности. Два наследника вступают в наследство. Один берет на себя доверительное управление ооо, а потом отказывается от наследства. Выбранный ген. директор этими наследникаки продолжает свою дейтельность в ооо?

Как доказать скрытие расходов и доходов генеральным директором и уволить его - история учредителя ООО на 40%

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://pravoved.ru/question/248194/ Ольга, тут многое зависит от позиции другого участника общества, Вы же не можете принимать такие решения при 40% доле.

Для решения Вашего вопроса надо видеть, в первую очередь, устав общества, далее надо провести определенную грамотную работу, основываясь на Ваших правах как миноритарного участника.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за правильной работой по делу. Я учредитель ооо на 40%

Нанят ген директор он не дает разбивку о расходах. Как мне доказать что ген директор скрывает расходы и доходы и уволить его?

Какие обязанности остались у бывшей генерального директора после назначения нового сотрудника?

Ничего вы не должны отрабатывать, с момента назначения нового директора, вы и должны быть уволены. Отрабатывать ничего не обязаны, раз 3 сентября назначен новый директор, последним рабочим днем у Вас будет 2 сентября. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 22.08.21. 03.09.21 на мою должность генерального директора назначен другой сотрудник. Должна ли я отрабатывать до 15.09.21 и на какой должности? Документы уже переоформление у нотариуса.

Как стать генеральным директором ООО, если один из учредителей не участвует в работе?

Чтобы ответить на ваш вопрос, следует изучить учредительные документы ООО (правомочия учредителей). Гендиректор принимается по трудовому договору, оформляется приказом и является исполнительным органом, имеющим право вести финансово-хозяйственную деятельность. До назначения нового директора предыдущий должен быть уволен. В ООО 2 учредителя. Один из них ген. директор, его доля 49.25,он не выходит на связь и не участвует в работе ООО. Может ли второй учредитель, с долей 50.75, стать ген. директором, без согласования с компаньоном.?

Уволенный генеральный директор не сдал авансовый отчет на 100 тысяч рублей - как списать эту сумму без возможности удержания?

Это бухгалтерский вопрос. Добрый день! Необходимо предпринять меры к взысканию задолженности с бывшего генерального директора. Направить ему претензию в досудебном порядке, обратиться в суд о взыскании задолженности. По другому списать данную задолженность не получится. Он не мог уволиться, начнём с этого, не назначив хотя бы И.о. Генеральный директор, единственный учредитель ООО, уволился. В подотчете осталось 100 тыс. руб. Расплачивался по корпоративной карте, но авансовый отчет не сдал. Уже уехал в другой город. Как можно списать эту сумму, если нет возможности с него удержать. Спасибо.

Можно ли получить пособие по безработице, если организация исключена из реестра МСП?

Здравствуйте! Если вы являетесь наемным работником и были уволены в связи с ликвидацией, то должны встать на учёт в ЦЗН в течение 14 рабочих дней. Я учредитель и генеральный директор. Ликвидацию иницииировала Ифнс. В газету весник информацию об исключении дали они же. В выписке по фирме значится 10.08.20 ликвидирована. Я как учредитель и директор, теперь уже бывшие, могу, при надобности встать на учет в цзн? Если по выписке указано, ооо исключена из реестра мсп, 9.08.20, означает ли это, что компания ликвидирована, и можно, при необходимости встать на учет по безработице.

Читайте также:

12 38 СЛЕД.

Администратор печатает сообщение