Как отказаться от перевода на другую работу в сети магазинов и получить компенсацию
Я больше 10 лет работала в сети магазинов. На данный момент сеть закрывается, и сотрудников переводят в те магазины, которые остаются. Осталось всего два магазина. Штат получается огромный, и зп будет очень маленькой. Если сотрудник отказывается, то его просят подписать либо "по собственному", либо "по соглашению". Есть ли какая-то возможность на законных основаниях не переходить в другой магазин сети, чтобы уволили по сокращению с компенсацией зп хотя бы за два месяца? Заранее спасибо за консультацию.
Здравствуйте, Наталья.
Вы просто не подписываете никаких соглашений, кроме соглашения об увольнении в связи с сокращением штата и не пишите заявления об увольнении по собственному желанию или по соглашению.
Настаивайте, чтобы вас уволили именно по сокращению штатов. При этом, желательно, пока вы это требуете в полной мере соблюдать трудовую дисциплину, чтобы вас не уволили по инициативе работодателя.
СпроситьОпекун не подписывает соглашение, составленное отделом опеки о посещении близкими родственниками своего подопечного. Имеет ли он на это право, и как в этом случае должны поступить органы опеки и родственники?
Сотруднику были снижены стимулирующие выплаты приказом руководителя на основании протокола зарплатной комиссии, доп. соглашения, что изменились условия труда не было, сейчас сотрудник не подписывает доп. соглашение, что в данной ситуации делать руководителю?
Сотрудник трудоустроен, но отказывается подписать трудовой договор. Как быть? Правомочно ли отстранить такого сотрудника приказом от работы или нет.
Работник вышедший из декретного отпуска. На рабочем месте оказался в нетрезвом состоянии. Написаны объяснительная, акт о нарушении трудовой дисциплины. Что делать? И как поступить правильно, если сотрудник отказался подписывать внутренний приказ о дисциплинарном взыскании.
Раньше на предприятии не составляли должностные инструкции, пришел новый руководитель и мы утвердили новые должностные инструкции. Одни из наших сотрудников отказывается от подписания должностной инструкции. Что делать?
Как поступить в данной ситуации, когда человек получивший приказ о переводе на сокращенную неделю, отказался подписать, а сам ушел с работы, отработав 4 часа.
Работник работая на основном месте совмещает вторую ставку такой же должности. Два года работал по приказу, договор на совмещение с ним не подписывали (забыли). В данный момент работнику предлагают подписать договор на совмещение, он отказывается, но работу выполняет, администрация может расторгнуть с ним отношения по замещению?!
Что делать если сотрудник постоянно отказывается подписать приказ о предоставлении объяснительной и акта об отказе подписания? Может ли руководитель объявить предупреждение или выговор на основании актов?
Собираюсь подавать заявление в суд на расторжение брака. Жена отказывается подписывать соглашение у нотариуса об отсутствии материальных претензий. Как быть в таком случае?
Я приобрела коммерческое помещение с обременением в виде аренды, арендатор Сбербанк. Сбербанк отказывается подписывать дополнительное соглашение к договору аренды о смене собственника, говорит, что уведомления о смене собственника им достаточно. Правомерны ли действия Сбербанка.
Управляющая компания хочет заменить стояк канализации в квартире, который зашит коробом. Направили письму в УК с просьбой подписать соглашение о возмещении нарушенной отделки (которая возникнет при замене стояка) на основании ст 15 ГК РФ. УК отказывается подписывать.
Приют для детей хочет заключить с ГБУЗ соглашение о сотрудничестве, в котором прописывает оказание услуг медиков на безвозмездной основе, также в соглашении написано, что мед. организация обязана предоставлять информацию о заболеваниях, медицинскую документацию, выписки из истории болезни пациентов (детей) и т.д. Мы (ГБУЗ) не хотим заключать данное соглашение, как нам красиво отказать?
С работодателем был заключен договор ГП 23.07.2014 по совместительству (бухгалтер). Оплата производилась в срок, как только подала соглашение о расторжение договора 30.09.2014, он не стал подписывать соглашение и акт выполненных работ. Мотивируя, выполнишь работу тогда все подпишу и рассчитаю. В итоге он говорит, что ты не выполнила работу и рассчитывать тебя не буду. А самое страшное, что у работодателя только документы (договор, акты), у меня только декларация которую, я отправляла в гос. органы подписанная директором, ну и другие документы компании. ЧТО ДЕЛАТЬ? КАК НАКАЗАТЬ работодателя?
Я работаю в организации почти год, сейчас просят подписать неразглашение о коммерческой тайне. Стоит ли подписывать данный документ?
Помогите разрешить ситуацию. Мы заключили договор контрактации. Однако после его подписания мы внимательно его еще раз прочитали. В договоре было указано, что Сторона 1 по своей инициативе может расторгнуть договор в одностороннем порядке. Мы составили соглашение о внесении изменений в договор и указали, что договор может быть расторгнут 1 из сторон только в случае существенного нарушения условий договора. Направили Стороне 1 уведемление с просьбой подписать соглашение. Однако ответа непоследовало. Какие теперь должны быть наши действия?
Сотрудник одной из российских компаний уволился. И теперь после увольнения его просят подъехать в отдел кадров, чтобы подписать какие-то бумаги, видимо, соглашения о конфиденциальности или что-то в этом духе. Сейчас этот человек находится в другой стране, поэтому подъехать в отдел кадров для него несколько проблематично. Скажите, может ли он ответить, что подписание такого соглашения – дело добровольное и нет никаких сроков подписания таких бумаг после ухода из компании? И как вообще лучше себя вести в такой ситуации?
Спасибо!
Наш сосед по дому не хочет подписывать соглашение по границам в процессе межевания не соглашаться с границами забора но мы купили в 2007 г дом с таким забором а он утверждает что в 2012 г мы его перенесли как нам быть.
Я ушла в декрет с должности зам главного бухгалтера, а теперь должность сократили и предлагают мне подписать соглашение на должность бухгалтера, что мне делать.
Как мне поступить в данной ситуации Я получила письмо от федеральной службы кадастровой регистрации о плановой проверке соблюдения земельного законодательства и есть ли у меня документы на право земельного участка под моим домом У меня право собственности на землю нет. Только на дом Я пыталась оформить право собственности на земельный участок в прошлом году, но везде мне отказывали в связи с т ем,что дом на два собственника и без участия второго, я не могу оформить землю в собственность. А второй собственник отказывал мне подписывать соглашение о праве пользования земельного участка Подскажите как мне быть в этой ситуации. Так как в документе который я получила от кадастровой написано, если документов на земельный участок у меня нет на меня будет наложен штраф 500 р, но только за что я бы рада оформить земельный участок, но второй собственник вставляет палки в колёса.
На данный момент развожусь с супругой. Она вывезла из квартиры все имущество, которое по ее словам было приобретено ей лично или подарено ей, ее родственниками. Я этому не препятствовал, предложил забрать хоть все что находится в квартире. Однако она не стала забирать стиральную машину и холодильник. Есть еще автомобиль, приобретенный в кредит. Деньги на первоначальный взнос в сумме 120000 рублей давали мои родители. О том, что я покупаю машину супруга не знала. В погашении кредита, обслуживании авто не участвовала, говоря что моя машина-мои проблемы. Как поступить в данной ситуации и какие действия возможно произвести в случае если супруга откажется подписать письменное соглашение об отсутствии претензий по разделу имущества? Спасибо! P.S. Предложил ей забрать вообще все нажитое имущество какое находится в квартире, отказалась.