Увольнение по собственному желанию после декретного отпуска / Трудовое право - 242 советов адвокатов и юристов
Добрый день
Если вы хотите получить от работодателя компенсацию, категорически запрещено писать заявление об увольнении по собственному желанию. Необходимо, выходить на работу, если не допускают до рабочего места, составлять акт, обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, либо пусть он вас сокращает, либо подписывает с вами соглашение об увольнении. То есть я могу потребовать сокращения? И на какую компенсацию я могу рассчитывать? Через месяц у меня заканчивается декретный отпуск. Работодатель говорит что место занято и единственный выход увольняться. Как правильно писать заявление на увольнение? Ведь это не по собственному желанию, и имею ли я право на какие то выплаты со стороны организации за такое неудобство?
Добрый день
Если вы хотите получить от работодателя компенсацию, категорически запрещено писать заявление об увольнении по собственному желанию. Необходимо, выходить на работу, если не допускают до рабочего места, составлять акт, обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, либо пусть он вас сокращает, либо подписывает с вами соглашение об увольнении.
Спросить
То есть я могу потребовать сокращения? И на какую компенсацию я могу рассчитывать?
Спросить
Здраствуйте уважаемая Марина, согласно ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
[quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).[quote]
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьЗдравствуйте Татьяна
вы сейчас находясь в декрете можете уволиться согласно[quote] Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote]
также по соглашению сторон, можете и без отработки.
С уважением к ВАМ. А то что мне школа платила по 50 р и страховая служба, я нечего не должна вернуть? И если я перейду работать в садик, мой педстаж не прервется? Я устраивалась до декрета работать в школу учителем, могу ли я уволиться со школы без отработки и каких - либо компенсаций школе при выходе из декрета?
Здравствуйте Татьяна
вы сейчас находясь в декрете можете уволиться согласно
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
также по соглашению сторон, можете и без отработки.
С уважением к ВАМ.
Спросить
А то что мне школа платила по 50 р и страховая служба, я нечего не должна вернуть? И если я перейду работать в садик, мой педстаж не прервется?
СпроситьЗадерживать вас не имеют права, по вашему заявлению вас должны уволить, а если будут какие к вам претензии пусть сначала вам обоснуют на закон сошлются а потом и требуют, но думаю у вас не будет проблем.
СпроситьДоброго дня. Как только вы напишете заявление по собственному желанию, то сами подпишите себе приговор. Вас не имеют права сократить или уволить. Не подписывайте ни какие документы и продолжайте работать. Ваш временный период работы истек с того момента как уволилась ваша коллега. Отказывайтесь от подписания чего либо, а при наличии давления звоните поможем с составлением жалобы в прокуратуру. Я работаю на декретном месте за женщину, но дело в том что сегодня у этой женщины закончился декретный отпуск и она уволилась, вместо меня хотят поставить другую сотрудницу на постоянную работу, а мне предлагают перевестись на временную работу до октября месяца. Написав заявление. Тоесть соответсвенно потом меня уволят, так как на сезонную работу меня продлили лишь потому что я беременная. Но это лишь временно, есть ли какие нюансы чтобы остаться на постоянном месте?
Доброго дня. Как только вы напишете заявление по собственному желанию, то сами подпишите себе приговор. Вас не имеют права сократить или уволить. Не подписывайте ни какие документы и продолжайте работать. Ваш временный период работы истек с того момента как уволилась ваша коллега. Отказывайтесь от подписания чего либо, а при наличии давления звоните поможем с составлением жалобы в прокуратуру.
СпроситьУволиться по собственному желанию в период отпуска ТК РФ работнику не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.
При этом, если работник подал заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется.
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Сделать он это вправе, как уже я отметил выше, и находясь в отпуске.
Также можно уволиться по собственному желанию и уже после использования отпуска. Однако предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя. В случае предоставления такого отпуска днем увольнения считается последний день отпуска. Могу ли я декретном отпуске написать рапорт на перевод в другое подразделение? Я сотрудник мвд.
Уволиться по собственному желанию в период отпуска ТК РФ работнику не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.
При этом, если работник подал заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется.
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Сделать он это вправе, как уже я отметил выше, и находясь в отпуске.
Также можно уволиться по собственному желанию и уже после использования отпуска. Однако предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя. В случае предоставления такого отпуска днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьДобрый вечер, не пишите заявление об увольнении по собственному желанию.
Пусть увольняют в связи с ликвидацией организации, просто администрация хочет сэкономить на выплате вам выходного пособия. Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 х лет. Декрет заканчивается в июне.1 ноября 2017 года погиб директор. И предприятие было ликвидировано в связи с гибелью влалельца. В трудовой книге записано в " связи с гибелью владельца предприятия, поступила на работу к другому лицу"Сменился владелец фирмы. Все эти полгода мне в ведомость ставили минимальную зарплату 9300. Сейчас новый владелец закрывает предприятие и просит написать заявление по собственному желанию. Справку о зарплате за полгода не дают, основываясь на то что она боится. Вопрос такой положена ли мне компенсация или какая то зарплата?
Добрый вечер, не пишите заявление об увольнении по собственному желанию.
Пусть увольняют в связи с ликвидацией организации, просто администрация хочет сэкономить на выплате вам выходного пособия.
СпроситьДобрый день! Ст. 261 ТК РФ говорит, что матери с детьми до трех лет не могут быть уволены по обычным основаниям. Материнство в РФ защищается законом! Увольнение после выхода из декретного отпуска не может произойти по инициативе работодателя! Но есть особенности, в частности - если трудовой договор был срочным или происходит ликвидация предприятия.
Не запрещено и увольнение по собственному желанию. Однако и эта процедура должна быть правильно оформлена.
От этого зависит многое, например, объем пособия по уходу за ребенком и суммы иных компенсаций, которые молодая мама по закону может получить. Можно ли уволить мамочку вышедшую из декретного отпуска.
Добрый день! Ст. 261 ТК РФ говорит, что матери с детьми до трех лет не могут быть уволены по обычным основаниям. Материнство в РФ защищается законом! Увольнение после выхода из декретного отпуска не может произойти по инициативе работодателя! Но есть особенности, в частности - если трудовой договор был срочным или происходит ликвидация предприятия.
Не запрещено и увольнение по собственному желанию. Однако и эта процедура должна быть правильно оформлена.
От этого зависит многое, например, объем пособия по уходу за ребенком и суммы иных компенсаций, которые молодая мама по закону может получить.
Спросить[quote]Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.[/quote]
у вас как раз как вы пишите 14 дней неиспользованного отпуска срок предупреждения об увольнении по собственному желанию. Добрый день! Сейчас я нахожусь в декретном отпуске уже 1.6 месяцев, когда ребёнку будет два года, я хочу на работе написать заявление на отпуск (14 дней, он у меня не был использован) с последующим увольнением. Скажите пожалуйста, нужно ли мне будет отрабатывать две недели?
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
у вас как раз как вы пишите 14 дней неиспользованного отпуска срок предупреждения об увольнении по собственному желанию.
СпроситьМожете, конечно. Основание увольнения - никак на статус безработного не влияет, а обязанность органа занятости - принять на учет лицо, не имеющее работы. Здравствуйте. Могу ли я встать по безработице, если уволилась по собственному желанию после декретного отпуска.
Можете, конечно. Основание увольнения - никак на статус безработного не влияет, а обязанность органа занятости - принять на учет лицо, не имеющее работы.
СпроситьАлена, здравствуйте. При увольнении всегда идёт расчёт, в первую очередь компенсации за неотгулянный отпуск. Вот и посчитайте сколько Вами положено, а сколько отгуляли. Добрый день!1 К сожалению, Алена, в вашей ситуации никакого перерасчета не положено при увольнении по собственному желанию ст 80 тк рф. Вас во первых незаконно уволили, т.к. это запрещено законом увольнение мамы находящейся в декретном отпуске. Перерасчет происходит в соцзащите с предоставлением необходимых справок. Вам же можно опротестовать увольнение в прокуратуре или через суд с восстановлением утраченных выплат через соцзащиту. У меня вопрос состоит... положен ли перерасчет пососле собственного увальненя с работы... но при этом я сидела в декретном отпуске...
Алена, здравствуйте. При увольнении всегда идёт расчёт, в первую очередь компенсации за неотгулянный отпуск. Вот и посчитайте сколько Вами положено, а сколько отгуляли.
Спросить
Добрый день!1 К сожалению, Алена, в вашей ситуации никакого перерасчета не положено при увольнении по собственному желанию ст 80 тк рф.
Спросить
Вас во первых незаконно уволили, т.к. это запрещено законом увольнение мамы находящейся в декретном отпуске. Перерасчет происходит в соцзащите с предоставлением необходимых справок. Вам же можно опротестовать увольнение в прокуратуре или через суд с восстановлением утраченных выплат через соцзащиту.
СпроситьНе пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Требуйте увольнение в связи с ликвидацией ИП. После увольнения обращайтесь в соцзащиту с заявлением о назначении пособия. Какие пособия я могу получить после увольнения. Я на данный момент я нахожусь в декретном отпуске до трех лет фирма в которой я работала на данный момент закрывает свое ИП и меня просят написать увольнение по собственному желанию. Что Мне нужно в этой ситуации предпринять?
Не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Требуйте увольнение в связи с ликвидацией ИП. После увольнения обращайтесь в соцзащиту с заявлением о назначении пособия.
Спросить
Екатерина, добрый вечер!
В случае увольнения по собственному - только компенсацию за неиспользованный отпуск. В случае сокращения - пособие:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Если увольнение по собственному желанию - никакое пособие не выплачивается. Зарплата только и компенсация за неиспользованный отпуск
Всего доброго, желаю удачи.
Спроситьпосле увольнения можете получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. А выходное пособие, предусмотренное статьей 178 Трудового кодекса, индивидуальный предприниматель выплачивать не обязан, если это не предусмотрено трудовым договором.
СпроситьВ этом случае порядок увольнение по собственному желанию ничем не отличается от общего порядка
Работник должен предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию [b]не позднее чем за две недели до увольнения[/b] Если увольняетесь во время испытательного срока, то уведомить должны за три дня, если после испытательного срока, то за две недели уведомляете работодателя. Т.о. отработать должны либо три дня, либо 14 дней. Сколько дней отработки положено работнику при увольнении по собственному желанию если работник устроен временно на период декретного отпуска?
В этом случае порядок увольнение по собственному желанию ничем не отличается от общего порядка
Работник должен предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели до увольнения
Спросить
Если увольняетесь во время испытательного срока, то уведомить должны за три дня, если после испытательного срока, то за две недели уведомляете работодателя. Т.о. отработать должны либо три дня, либо 14 дней.
СпроситьЗдравствуйте Мария!
Да, Вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет если есть основания для такого отпуска.
Можете не писать заявление об увольнении по собственному желанию. Здравствуйте Если у вас сейчас малолетний ребёнок то вы в любой момент можете до достижения им трехлетнего возраста уйти в декрет в любом случае Вы в праве не писать никаких заявлений на увольнение уволить работника достаточно сложно. Я работаю официально полтора месяца сейчас мне сообщили что меня хотят уволить без причины чтобы я написала на увольнение по собственному могу ли я пойти в декретный отпуск до трех лет с ребенком?
Здравствуйте Мария!
Да, Вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет если есть основания для такого отпуска.
Можете не писать заявление об увольнении по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте Если у вас сейчас малолетний ребёнок то вы в любой момент можете до достижения им трехлетнего возраста уйти в декрет в любом случае Вы в праве не писать никаких заявлений на увольнение уволить работника достаточно сложно.
СпроситьДобрый день. Вам положена выплата заработной платы за фактически отработанный период и компенсация за неиспользованные дни отпуска. Доброго времени суток. В последний рабочий день вам обязаны выплатить окончательный расчет в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. Всего доброго. Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какие выплаты мне положены при увольнении по собственному желанию, если с декрета я вышла в апреле 2015 г., последний раз в отпуске была в марте этого года 2 недели спасибо.
Добрый день! Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то Вам будет расчет, и только компенсация за неиспользуемый трудовой отпуск, по собственному желанию особо никаких выплат и не положено. Доброго времени суток. При расторжении трудового договора по собственному желанию работника, ему полагается невыплаченная заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Скажите пожалуйста, я до декретного отпуска проработала в компании 3 месяца, через эти три месяца ушла на больничный по беременности и родам, в декрете просидела год, сейчас увольняюсь чтобы устроится на другое предприятие, какие выплаты мне пологаются при увольнении?
Добрый день! Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то Вам будет расчет, и только компенсация за неиспользуемый трудовой отпуск, по собственному желанию особо никаких выплат и не положено.
Спросить
Доброго времени суток. При расторжении трудового договора по собственному желанию работника, ему полагается невыплаченная заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьНе пишите заявление по собственному желанию, требуйте увольнения по сокращению с выплатами, которые предусмотрены статьей 178 Трудового кодекса. Будут отказывать, пишите жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте, по окончанию декретного отпуска вам обязаны предоставить рабочее место, либо пусть увольняют по сокращению с выплатой двух окладов. Здравствуйте. Если магазин закрывается, вас должны уволить по сокращению штата либо численности. Не пишите заявление по собственному желанию, пусть увольняют в связи с сокращением, выплачивают выходные пособия. Пишите заявление по уходу за ребенком. Право у вас есть до 1.5 и 3 лет. Уволить в этот период не имеют права. Ознакомьтесь с разделом 4 ст. 261 ТК РФ. Скажите в моем городе закрылся магазин в котором я работа и находилась в декрете, сейчас декрет заканчивается говорят увльняться по собственому желанию правильно это? хотя в других городах сеть магазинов работает.
Не пишите заявление по собственному желанию, требуйте увольнения по сокращению с выплатами, которые предусмотрены статьей 178 Трудового кодекса. Будут отказывать, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, по окончанию декретного отпуска вам обязаны предоставить рабочее место, либо пусть увольняют по сокращению с выплатой двух окладов.
Спросить
Здравствуйте. Если магазин закрывается, вас должны уволить по сокращению штата либо численности. Не пишите заявление по собственному желанию, пусть увольняют в связи с сокращением, выплачивают выходные пособия.
Спросить
Пишите заявление по уходу за ребенком. Право у вас есть до 1.5 и 3 лет. Уволить в этот период не имеют права. Ознакомьтесь с разделом 4 ст. 261 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте Анна! Вам надо срочно подавать заявление в суд о признании увольнения незаконным если конечно Вы не согласны с данным положением дел, срок исковой давности достаточно короткий по данной категории дел - 1 месяц. Меня уволили с работы по "собственному "желанию а я была в декрете по уходу за ребёнком до 1.5 лет... смогу ли я оформить пособие и получать его дальше если ребёнку всего 1 год а в МФЦ мне сказали что не положено если по собственному желанию уволилась ( (
Здравствуйте Анна! Вам надо срочно подавать заявление в суд о признании увольнения незаконным если конечно Вы не согласны с данным положением дел, срок исковой давности достаточно короткий по данной категории дел - 1 месяц.
СпроситьВ случае увольнения по собственному желанию работник получает выходное пособие в размере двухнедельного заработка, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Устроена официально с 1.09.2014 г. В мае 2015 года ушла в отпуск и сразу в декрет. Нахожусь в декрете 2 года. Планировала до 3-х лет. Хочу уволиться по собственному желанию, какие выплаты я должна получить? Спасибо.
В случае увольнения по собственному желанию работник получает выходное пособие в размере двухнедельного заработка, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьДоброго времени суток
Вас сокращать никто не будет и вы спокойно идёте в декрет, переживать поэтому поводу не нужно. Уволить вас смогут только когда выйдете на работу после отпуска походу за ребёнком
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте, Ксения.
Пусть планируют - их право. Вы главное по собственному желанию никаких заявлений не пишите на увольнение. Работаю в филиале бюджетного учреждения культуры по трудовому договору (получаю заработную плату) и по гражданско-правовому договору (получаю % с продаж). в организации приняли решение о структурной оптимизации и выведения нас за штат тем самым лишая нас заработной платы и оставляя только % с продаж. Планируют это сделать с 1 сентября, а я с 20 сентября должна уйти в декрет. Как быть?
Доброго времени суток
Вас сокращать никто не будет и вы спокойно идёте в декрет, переживать поэтому поводу не нужно. Уволить вас смогут только когда выйдете на работу после отпуска походу за ребёнком
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте, Ксения.
Пусть планируют - их право. Вы главное по собственному желанию никаких заявлений не пишите на увольнение.
СпроситьДобрый вечер!
Вы можете отказаться от предложенных вариантов, в период декретного отпуска вашу единицу не могут сократить. По данному факту обратитесь в трудовую инспекцию. Работодатель обязан предоставить работу по той же должности или, если это невозможно, вручить уведомление об увольнении в связи с сокращением штата и отправить на два месяца в простой с оплатой 2/3 тарифной ставки по ранее занимаемой должности, затем уволить по п.2.ч.1 ст.81 ТК РФ. Вы вправе уволиться по собственному желанию. Здравствуйте! В Вашем случае имеет место грубое нарушение Трудового Кодекса, поэтому можете данное решение обжаловать, лучше в прокуратуру. Я одинокая мать в свидетельстве о рождении в графе отец стоит прочерк нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.. Хочу выйти в полтора года но место рабочее сократили и выходить не куда.. Как мне быть? Другие вакансии предлогают либо с меньшим окладом либо профессию мужского характера.. Спасибо.
Работодатель обязан предоставить работу по той же должности или, если это невозможно, вручить уведомление об увольнении в связи с сокращением штата и отправить на два месяца в простой с оплатой 2/3 тарифной ставки по ранее занимаемой должности, затем уволить по п.2.ч.1 ст.81 ТК РФ. Вы вправе уволиться по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте! В Вашем случае имеет место грубое нарушение Трудового Кодекса, поэтому можете данное решение обжаловать, лучше в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, Карина.
При увольнении, работнику полагается компенсация за все неиспользованные периоды отпусков и оплата за фактически отработанное время. При увольнении по собственному желанию вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Вы можете взять отпуск, а после сразу уволиться. Всего доброго. Я УСТРОИЛАСЬ на работу и через полгода ушла в декрет, По истечению когда ребенку будет полтора года хочу уволиться. Положены ли мне отпускные при увольнении.
Здравствуйте, Карина.
При увольнении, работнику полагается компенсация за все неиспользованные периоды отпусков и оплата за фактически отработанное время.
Спросить
При увольнении по собственному желанию вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Вы можете взять отпуск, а после сразу уволиться. Всего доброго.
СпроситьДоброго времени суток! Как уволиться, выбирайте сами. В любом случае при увольнении будет выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска, если отпуск не использовали перед декретом. Доброго времени суток! По нормам ТК, все эти неиспользованные дни отпуска, подлежат компенсации в денежном выражении, при увольнении. Можете уволиться по собственному желанию. У меня такой вопрос, как лучше уволиться после декретного отпуска, уволиться просто так или с последующим отпуском. Так как перед декретом не ходила в отпуск, или все же будет компенсация?
Доброго времени суток! Как уволиться, выбирайте сами. В любом случае при увольнении будет выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска, если отпуск не использовали перед декретом.
Спросить
Доброго времени суток! По нормам ТК, все эти неиспользованные дни отпуска, подлежат компенсации в денежном выражении, при увольнении. Можете уволиться по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте Наталья
Увольняться по собственному желанию точно не нужно.
Ждите, когда вас сократят
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. У меня закончился декретный отпуск, просила начальство поставить меня в другую смену (работаю комплектовались) ни в какой раньше была, просто сейчас ребенку не дали сад и с ним не кому сидеть, они мне отказали, отправили в отдел кадров, где мне сейчас уже говорят, якобы у них сокращение, я попадаю в это число и при этом, просят меня уволиться по собственному. Что делать в такой ситуации? Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте Наталья
Увольняться по собственному желанию точно не нужно.
Ждите, когда вас сократят
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьДа вы можете написать заявление по собственному желанию, не выходя при этом из декретного отпуска после получения детских. ДА написать заявление по собственному желанию, не выходя при этом из декретного отпуска после получения детских ВЫ МОЖЕТЕ. Да вы можете написать заявление в любое время. 10-го вы получаете пособие за прошедший месяц. При увольнении получите по 6-е февраля включительно. Меня зовут Елизавета, мне год. У меня следующий вопрос. Я устроилась на официальную работу, находясь в положении. Через 2 месяца работы ушла в декретный отпуск. Находясь в декрете я получила инвалидность по зрению 3 группы пожизненно. В реабелитационой карте стоит противопоказания к данной работе. 6 Февраля ребёнку исполняется 1,5 года. 10 числа мне с работы перечисляют детские. Вопрос: Могу я написать заявление по собственному желанию, не выходя при этом из декретного отпуска после получения детских?
Да вы можете написать заявление по собственному желанию, не выходя при этом из декретного отпуска после получения детских.
СпроситьДА написать заявление по собственному желанию, не выходя при этом из декретного отпуска после получения детских ВЫ МОЖЕТЕ.
Спросить
Да вы можете написать заявление в любое время. 10-го вы получаете пособие за прошедший месяц. При увольнении получите по 6-е февраля включительно.
СпроситьЗдравствуйте! Положена компенсация, если Вы не использовали очередной оплачиваемый отпуск за время своей работы у ИП.Размер компенсации не менее, чем за 30 дней. Вы отпуск вообще ежегодный не брали. А работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск.. Поэтому Вам должны при увольнении выплатить компенсацию. Добрый день!!! Да, безусловно, при увольнении положена компенсация
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за посещение нашего сайта!!! ДА, положена компенсация. При увольнении работника он имеет право получить компенсацию за все неиспльзованные отпуска у данного работодателя. Опишите Вашу ситуацию в общих чертах: подскаж те пожалуйста положена ли мне компенсация за не использованный ежегодный отпуск? Если я работала у ИП с 1.08.2015 по 20.10.2016 при этом 17 мая 2016 года я ушла в декретный отпуск, а 20 октября написала заявление на увольнееие по. собственному желанию!
Здравствуйте! Положена компенсация, если Вы не использовали очередной оплачиваемый отпуск за время своей работы у ИП.Размер компенсации не менее, чем за 30 дней.
Спросить
Вы отпуск вообще ежегодный не брали. А работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск.. Поэтому Вам должны при увольнении выплатить компенсацию.
Спросить
ДА, положена компенсация. При увольнении работника он имеет право получить компенсацию за все неиспльзованные отпуска у данного работодателя.
СпроситьСтатья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, хочу уволиться по собственному желанию и не ожидать 2 недели, как уволиться день в день? И войдет ли в стаж декретный отпуск?
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
