Как справиться с трудностями одинокой матери в поиске работы в полтора года после декретного отпуска?
Я одинокая мать в свидетельстве о рождении в графе отец стоит прочерк нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. . Хочу выйти в полтора года но место рабочее сократили и выходить не куда.. Как мне быть? Другие вакансии предлогают либо с меньшим окладом либо профессию мужского характера.. Спасибо.
Работодатель обязан предоставить работу по той же должности или, если это невозможно, вручить уведомление об увольнении в связи с сокращением штата и отправить на два месяца в простой с оплатой 2/3 тарифной ставки по ранее занимаемой должности, затем уволить по п.2.ч.1 ст.81 ТК РФ. Вы вправе уволиться по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте! В Вашем случае имеет место грубое нарушение Трудового Кодекса, поэтому можете данное решение обжаловать, лучше в прокуратуру.
Спросить
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Я обратилась к работодателю, что у меня заканчивается отпуск, как мне выйти на свое рабочее место. Мне сказали что вакансий нет и куда мне выходить они не знают. Что мне делать в данной ситуации? Спасибо.
Вопрос работодателю Куда делась ставка, если вы работали и ушли с неё в отпуск по уходу за ребенком , на эту ставку имеют принять только на время нахождения Вас в декретном отпуске.
Обратитесь к нам , мы вам поможем
с Уважением к Вам
Пушина О.В.
г. Ижевск, ул. Пойма, 7 офис 415
к.т. (3412) 90-82-90 , 8 909 063 7080
СпроситьВ апреле 2015 года я родила ребенка. На данный момент я получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет. 29 октября 2016 ребенку исполнится полтора года. Но я не хочу выходить на работу и планирую находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Будут ли мне выплачивать пособие до 3-х лет? Я воспитываю ребенка одна. В браке не состою. В свидетельстве о рождении в графе отец стоит прочерк.
К
Но я не хочу выходить на работу и планирую находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Будут ли мне выплачивать пособие до 3-х лет? Я воспитываю ребенка одна. В браке не состою. В свидетельстве о рождении в графе отец стоит прочер
на федеральном уровне платят только до 1.5 лет, уточните в соцзащите--в многих регионах платят только детям из многодетных семей.
СпроситьДолжны выплачивать пособие по уходу за ребенком до трех лет только отдельным категориям граждан, которые сами не могут устроиться на работу. Ю
маме, что является инвалидом 1, 2 группы; маме, что служит на контрактной основе в военных подразделениях; маме, что является гражданским служащим в воинском формировании за границей; безработной женщине, которая уволена при закрытии предприятия, если на момент его ликвидации она находилась в отпуске по уходу за малышом, и не получает пособия из центра занятости; безработной женщине, которая проходит переподготовку; женщине, что осуществляет уход за ребенком-инвалидом.
А так же студенткам.
Спросить
Добрый день!
Да, конечно, если вы напишите заявление о продлении отпуска до трех лет.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьЯ сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и хочу выйти на работу с сохранение м выплат по уходу, у меня была целая ставка на постоянном месте и сейчас мне предлагают выйти на постоянное место на 0,5 ставки с меньшим окладом. И своё место я уже теряю. Возможно такое или здесь меня хотят обмануть?
Помогите, пожалуйста, разобраться в след. Ситуации. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, на мое место на время моего отпуска взяли сотрудника, через пару месяцев планировала выйти на работу. Но руководство сообщило мне на словах. Что планирует перевести меня в другое подразделение (с другой должностью и меньшей зп), Я одинокая мама (в свидетельстве о рождении ребенка стоит прочерк). Имеют ли право? Как бороться за свое место? Спасибо.
По выходу на работу Вы должны подолжить работу по своей специальности. Работник, временно исполняющий Ваши обязанности должен освободить занимаемую должность.
Перевод работника на другую работу регламентируется ст.72.1 Трудового кодекса РФ и возможен при письменом согласии работника (за некоторым исключением, текст статьи привожу ниже)
В случае нарушения Ващих прав Вы вправе обратиться за защитой в Гострудинспекцию, прокуратуру, либо в суд, в сроки, установленные Трудовым законодательством.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Ваши беспокойства напрасны и в Ваше положении лучше все силы отдавать воспитанию малыша.
Все манипуляции работодателя Вас не должны касаться. Это его заморочки.
НО при Вашем выходе на работу Вам обязаны предоставить то же место. Если нет - тогда у работодателя начнутся проблемы, потому как права будут уже у Вас.
Удачи!
Виктор Николаевич.
СпроситьЗдравствуйте Елена.
В вашем случае действия работодателя НЕ ЗАКОННЫ.
Поскольку:
1. У вас уменьшился заработок по новому месту работы.
2. Поменяли вашу должность.
Обращайтесь в КТС, либо в суд, с просьбой о восстановлении ваших прав.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
С уважением
Васильев Николай Александрович
Спросить
Они должны вернуть Вас на то же место, без разницы, одинокая Вы мама или нет. Бороться можно, обратившись в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьЕще раз добрый день! не совсем поняла данный пункт(
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
в настоящее время я работала в центральном офисе Банка ,меня хотят перевести в филиал
СпроситьЯ одинокая мать. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 9 января срок отпуска заканчивается. Администрация завода отказывается предоставить мне мое рабочее место, мотивируя тем, что до достижения ребенком 3-лет я не могу работать в ночные смены. Предлагают мне работу уборщицы с окладом в 5 раз меньше, чем на основном месте. Согласна написать любую расписку т.к. без работы не имею средств к существованию. Спасибо!
Уважаемая Людмила. В соответствии со ст.170 КЗоТ запрещено увольнение по инициативе администрации женщин с ребенком до 3-х лет. Не надо никаких расписок. Вам обязаны предоставить работу по прежней должности, а вот в ночные смены назначать действительно не имеют права в соответствии со ст.48 КЗоТ. А женщина, имеющая ребенка от 3 до 14 лет может привлекаться к работе ночью только с ее согласия (ст.163 КЗоТ). Защищайте свои права. Если что, обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, в суд, в прокуратуру, в государственную инспекцию по труду.
С уважением.
СпроситьЯ мать одиночка, в свидетельстве о рождении у дочки, стоит прочерк в графе отец.
Я вышла замуж, супруг дочь не удочерял.
Я родила сына (2 мес.), нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. До беременности не работала. Подскажите пожалуйста, какие суммы я должна получать ежемесячно как мать одиночка?
Вы не указали возраст первого ребёнка, а именно на него вы будете получать пособие.
СпроситьЯ мать одиночка, в свидетельстве о рождении у дочки, стоит прочерк в графе отец.
Я вышла замуж, супруг дочь не удочерял.
Я родила сына (2 мес.), нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. До беременности не работала. Подскажите пожалуйста, какие выплаты я должна получать ежемесячно как мать одиночка?
Мать двоих детей, не замужем и не была замужем, У старшего ребёнка в св-ве о рождении в графе отец-прочерк, у младшего записан отец. Имею ли я право оформить какие-то пособия, как одинокая мама. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
В соответствии со ст. 91 Социального К ЯО вы можете получать ежемесячное пособие на ребенка, включая ежемесячную выплату на дополнительное питание в зависимости от возраста до 3 лет 539р., до 18 лет 384р.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, планирую выйти на работу после 1,5 лет, но мою должность сократили, мне предлагают должность с меньшим окладом, можно ли по моему согласию уволить мня по соглашению сторон.
Для увольнения по соглашению сторон должно быть и ваше согласие и согласие вашего руководителя если не достигнуто такое согласие то требуйте увольнения по сокращению Тогда вам выплатят компенсацию
СпроситьЯ мать одиночка (Москва), в свидетельстве о рождении у дочки (10 лет) ,стоит прочерк в графе отец.
Я вышла замуж, супруг дочь не удочерял.
Я родила сына (2 мес.), нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. До беременности не работала. Подскажите пожалуйста, какие суммы я должна получать ежемесячно как мать одиночка?
Пособия, выплачиваемые одиноким матерям за счет бюджета города, предусмотрены Постановлением Правительства Москвы от 01.11.2011 №514-ПП на 2012 г. Однако, в постановлении говорится, что на некоторые выплаты могут рассчитывать семьи, в которых доход ниже величины прожиточного минимума.
Мать-одиночка в г. Москве имеет право на следующие выплаты в не зависимости от дохода семьи:
Ежемесячная компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни одиноким матерям (отцам) на детей в возрасте до 16 лет (учащимся до 18) - 750 р.Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания матерям-одиночкам, а также семьям, в которых родитель уклоняется от уплаты алиментов , на детей до 3-х лет - 675 р.
Выплаты одиноким матерям, если доход ниже величины прожиточного минимума:
Ежемесячное пособие одиноким матерям на детей в возрасте от 0 до 1.5 лет и от 3 до 18 лет - 1600 р.Ежемесячное пособие одиноким матерям на детей в возрасте от 1.5 до 3 лет - 3200 р.
В случае, если женщина выйдет замуж, но муж не усыновит ребенка, его доходы в расчете пособия не учитываются.
Спросить
