Увольнение по собственному на испытательном сроке / Трудовое право - 982 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.Да,должны. Здравствуйте. Так как Вы находитесь на испытательном сроке,Вас должны уволить за 3 дня, согласно ст.71 Трудового кодекса РФ. Дело в том что в заявлении на расторжение трудового контракта и увольнение по собственной инициативе ссылаются на 79-ФЗ статьи 33 пункта 3 части1.Мне это подходит если я на испыт сроке хочу уволится за 3дня.? Образец на увольнение в кадрах только один Я так и не поняла можно сослаться на 79 ст 33 пункт 3 часть 1 У нас есть одно типовое заявление на увольнение,где ссылаются на 79ФЗ ст33 п 3 ч1.Я хочу уволится.Я на испытательн.сроке.Меня уволят за 3дня если я буду ссылаться на 79ФЗ ст33 п3 ч1???? Я на испытательном сроке на Гос. Гражданской службе. Хочу уволится за 3 дня. Если в заявлении я ссылаюсь на 79-ФЗ О ГОС. ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РФ статьи 33 пункта 3 части 1.Меня уволят за 3 дня по этому закону?
Здравствуйте. Так как Вы находитесь на испытательном сроке,Вас должны уволить за 3 дня, согласно ст.71 Трудового кодекса РФ.
Спросить
А образец везде один, как правило везде пишут прошу уволить по собственному желанию и указывают дату увольнения.
Спросить
В заявлении может сослаться, но в трудовой вероятнее всего сделают запись на ст. Трудового кодекса РФ.
СпроситьУ нас есть одно типовое заявление на увольнение,где ссылаются на 79ФЗ ст33 п 3 ч1.Я хочу уволится.Я на испытательн.сроке.Меня уволят за 3дня если я буду ссылаться на 79ФЗ ст33 п3 ч1????
Спросить
---Здравствуйте, у вас есть такое право, на испытательном сроке уволится за 3 дня. Всего хорошего.
Спросить
Если Вы на гос.службе, то все отношения регулируются Законом № 79-ФЗ. В соответствии с ч.10 ст.27 данного Закона, до истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.
Это просто правило расторжения служ. контракта на испытательном сроке. А вот в трудовой книжке у Вас будет записано, что Вы уволены по собственному желанию в соответствии с п.3 ч.1 ст.33 Федерального закона № 79-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте. Написать заявление на имя руководителя компании.. Здравствуйте. Уведомить работодателя о своем увольнении за три дня. Муж решил уволиться по собственному желанию, испытательный срок не окончен. Что нужно делать?
Если Вы на испытательном сроке, уведомить о расторжении трудового договора обязаны не менее, чем за три дня. Течение срока начинается со дня, следующего за днем подачи заявления. Я отработала в банке 2 дня. В каких случаях возможно увольнение по собственному желанию без отработки. В семье случилась беда (племянник поломал позвоночник. Из родственников-я и моя престарелая мама. Естественно вся забота о нем ложиться на мои плечи.
Если Вы на испытательном сроке, уведомить о расторжении трудового договора обязаны не менее, чем за три дня. Течение срока начинается со дня, следующего за днем подачи заявления.
СпроситьЗдравствуйте! Подавайте соответствующий рапорт Здравствуйте. Можно.
Нужно рапорт правильно составить и все. Необходимы уважительные причины для увольнения с военной службы по собственному желанию. Добрый день. Это увольнение по собственному желанию, вам нужно подать об этом рапорт и ждать решения аттестатационной комиссии и командира. Ищите законные основания, указанные в ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ, испытательный срок никак на это не влияет. Хочу уволиться из армии на испытательном сроке. Как это сделать?
Необходимы уважительные причины для увольнения с военной службы по собственному желанию.
Спросить
Добрый день. Это увольнение по собственному желанию, вам нужно подать об этом рапорт и ждать решения аттестатационной комиссии и командира.
Спросить
Ищите законные основания, указанные в ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ, испытательный срок никак на это не влияет.
СпроситьНет. по статье служебное не соответствие по факту могут уволить не ранее чем через год ( связано с аттестационной комиссией) Добрый день. На испытательном сроке могут уволить за непрохождение этого срока или по другим основаниям Светлана!
Нельзя уволить на испытательном сроке..
могут уволить только если не прошли испытание, по собственному желанию работника, либо за нарушение трудовой дисциплины Можно уволить?????На испытательном сроке???? Или уволят по истечении испытател. срока? Если сотрудника приняли на работу с испытательным сроком, и этот срок ещё не истёк, могут ли данного сотрудника уволить по статье Служебное несоответствие?
нет. по статье служебное не соответствие по факту могут уволить не ранее чем через год ( связано с аттестационной комиссией)
Спросить
Добрый день. На испытательном сроке могут уволить за непрохождение этого срока или по другим основаниям
Спросить
Светлана!
Нельзя уволить на испытательном сроке..
могут уволить только если не прошли испытание, по собственному желанию работника, либо за нарушение трудовой дисциплины
Спроситьувольнение по не соответствию возможно только после аттестационной комиссии, а созвать ее могут только не ранее чем через год, после вступления в должность
Спросить---Здравствуйте, нет конечно нельзя. вас могут уволить как не прошедшего испытательный срок.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 71]
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Всего хорошего.
СпроситьСветлана!
Нельзя уволить на испытательном сроке..
могут уволить только если не прошли испытание, по собственному желанию работника, либо за нарушение трудовой дисциплины
СпроситьЭто на усмотрение руководства. Здравствуйте! Если был установлен испытательный срок, то об увольнении можно предупредить за три дня. Если нет - то работодатель может потребовать отработать 2 недели. Но Вы можете взять больничный. Если вы находитесь на испытательном сроке , то имеете право уволиться при условии письменного уведомления о своем желании за три дня (ст.71 ТК РФ ), если нет - не менее чем за две недели (ст.80 ТК РФ ). Но по соглашению с работодателем возможно и досрочное увольнение. Здравствуйте!По согласованию с работодателем или на основании справки из медучреждения можете уволиться в связи с невозможностью продолжения работы. Нужно ли отрабатывать 2 недели если я проработала меньше месяца и собираюсь написать заявление на расчёт по собственному желанию, т.к. уверена что не смогу дальше работать по состоянию здоровья?
Здравствуйте! Если был установлен испытательный срок, то об увольнении можно предупредить за три дня. Если нет - то работодатель может потребовать отработать 2 недели. Но Вы можете взять больничный.
Спросить
Если вы находитесь на испытательном сроке , то имеете право уволиться при условии письменного уведомления о своем желании за три дня (ст.71 ТК РФ ), если нет - не менее чем за две недели (ст.80 ТК РФ ). Но по соглашению с работодателем возможно и досрочное увольнение.
Спросить
Здравствуйте!По согласованию с работодателем или на основании справки из медучреждения можете уволиться в связи с невозможностью продолжения работы.
СпроситьЗдравствуйте. Отработать обязана, если уволнение не по взаимному согласию сторон Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию ничем не отличается от увольнения обычного работника. Требование закона о предупреждении работодателя об увольнении обязан соблюдать. Статья 80 ТК РФ . Ни привилегии , ни льготы не установлены законом. Увольнение до истечения установленного срока только по соглашению сторон. Если говорят про три дня, значит работник на испытательном сроке. В этом случае обязан прдупредить за три дня. Ст. 71 ТК РФ Если напишет в заявлении" уволить в связи с выходом на пенсию" отрабатывать не должна ст.80 ТК РФ.Пусть именно так и напишет Порядок увольнения пенсионера по собственному желанию.
Могут ли заставить его отрабатывать?
Знакомую не увольняют и говорят про какие-то 3 дня отработки. После выхода на пенсию это второе её увольнение и в первый раз она не отрабатывала.
Какую статью ей назвать в ОК, чтобы отпустили без разговоров?!
Спасибо.
Здравствуйте. Отработать обязана, если уволнение не по взаимному согласию сторон
СпроситьУвольнение работающего пенсионера по собственному желанию ничем не отличается от увольнения обычного работника. Требование закона о предупреждении работодателя об увольнении обязан соблюдать. Статья 80 ТК РФ . Ни привилегии , ни льготы не установлены законом. Увольнение до истечения установленного срока только по соглашению сторон. Если говорят про три дня, значит работник на испытательном сроке. В этом случае обязан прдупредить за три дня. Ст. 71 ТК РФ
Спросить
Если напишет в заявлении" уволить в связи с выходом на пенсию" отрабатывать не должна ст.80 ТК РФ.Пусть именно так и напишет
СпроситьЗдравстуйте!
Я работаю 1 месяц в магазине "пятерочка" и я собираюсь увольняться, мне директор говорить:-Что я должен отрабатывать 2 недели!
Я должен отрабатывать 2 недели или нет?
Если Вы на испытательном сроке, то обязаны предупредить об увольнении за 3 дня. Если принимались без испытательного срока, то обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЕсли работаете на испытательном сроке, то обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.
ст.71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. А если, скажут что нужно отрабатывать? Как поступить тогда в такой ситуации, и что сдеделать, чтоб отпустили? Можно ли уволиться без отработки, если работаешь менее трех месяцев?
Если работаете на испытательном сроке, то обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.
ст.71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
А если, скажут что нужно отрабатывать? Как поступить тогда в такой ситуации, и что сдеделать, чтоб отпустили?
СпроситьЕсли работаете не официально - можете хоть за день, если официально и на испытательном сроке - после написания заявления. Если работаете официально и не на испытательном сроке - надо предоставить веские аргументы, если работодатель не хочет
СпроситьЗдравствуйте! Можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,в отпуске подать заявление об увольнении по собственному желанию.Тогда отрабатывать не нужно.А отпуск по уходу Вам обязаны предоставить датой,указанной в заявлении. А если я на испытательном сроке?у них он три месяца из них я два с половиной отработала. И отрабатывать не нужно будет да? Могу ли я уволиться не отрабатывая двух недель, если малышу 2,5 года? Мне грозят увольнением по статье.
Здравствуйте! Можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,в отпуске подать заявление об увольнении по собственному желанию.Тогда отрабатывать не нужно.А отпуск по уходу Вам обязаны предоставить датой,указанной в заявлении.
СпроситьА если я на испытательном сроке?у них он три месяца из них я два с половиной отработала.
СпроситьЕсли на испытательном сроке-обязаны уведомить работодателя об увольнении за три дня до предполагаемой даты увольнения.
СпроситьЗаявление на увольнение? предыдущий больничный оплатят. если снова завтра уйдете на больничный, то оплаты более не будет. ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Нет больничный в отработку не войдет, отработайте 3 дня после написания заявления (т.к. Вы на испытательном сроке ).
В силу ст. 71 ТК РФ Вы вправе расторгнуть т/договор по собственному желанию предупредив работодателя в письменной форме за три дня. Я нахожусь на больничном, на испытательном сроке, сегодня 15 день больничного и сегодня выписывают, вчера нписала заявление сегодняшним днем, могут ли оставить отрабатывать? И если сегодня сесть ещё раз на больничный войдут ли дни обработки в него?
Заявление на увольнение? предыдущий больничный оплатят. если снова завтра уйдете на больничный, то оплаты более не будет.
Спросить
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьНет больничный в отработку не войдет, отработайте 3 дня после написания заявления (т.к. Вы на испытательном сроке ).
В силу ст. 71 ТК РФ Вы вправе расторгнуть т/договор по собственному желанию предупредив работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьМожете,по согласованию с работодателем. Если находитесь на испытательном сроке, то должны уведомить об увольнении за 3 дня. Вы вправе уволиться по собственной инициативе (ст. 80 ТК РФ) Уточните, может быть вас еще не оформили, разрешается до 5 дней. Если нет пишите заявление об увольнении по соглашению сторон, чтобы не отрабатывать две недели 22.05.16 устроился на работу могу ли я 23.05.16 уволиться?
Можете,по согласованию с работодателем. Если находитесь на испытательном сроке, то должны уведомить об увольнении за 3 дня.
Спросить
Уточните, может быть вас еще не оформили, разрешается до 5 дней. Если нет пишите заявление об увольнении по соглашению сторон, чтобы не отрабатывать две недели
СпроситьЕсли только сейчас пишете заявление, тогда Вы обязаны отработать 2 недели. без отработки - по соглашению с работодателем. Вы обязаны уведомить работодателя о расторжении трудового договора по собственной инициативе за две недели. С согласия работодателя Вы можете быть уволены до истечения двухнедельного срока. Ст.80 ТК РФ.
Нахождение на больничном никакого значения не имеет. Добрый день. Только с согласия работодателя (ст. 80 ТК РФ) в Вашем случае такое возможно Что можно сделать, чтобы не отрабатывать 2 недели? Устроилась на работу по трудовому договору. С 2.02.2016 по 30.04.2016 испытательный срок. С 4.05.2016 по 18.05.2016 - была на больничном. Сейчас пишу заявление на увольнение, а мне говорят что я должна отработать 2 недели. Имею ли я право не отрабатывать 2 недели.? Т.К вышла на работу после больничного и решила уволиться. Ведь на больничном я не могла написать заявление на увольнение...
Если только сейчас пишете заявление, тогда Вы обязаны отработать 2 недели. без отработки - по соглашению с работодателем.
СпроситьВы обязаны уведомить работодателя о расторжении трудового договора по собственной инициативе за две недели. С согласия работодателя Вы можете быть уволены до истечения двухнедельного срока. Ст.80 ТК РФ.
Нахождение на больничном никакого значения не имеет.
СпроситьДобрый день. Только с согласия работодателя (ст. 80 ТК РФ) в Вашем случае такое возможно
Спросить
Вы могли написать на больничном это заявление, отправить почтой..
Если работодатель не согласен уволить Вас раньше, прийдется работать эти 2 недели. Вы можете опять взять больничный на 2 недели либо отпуск с последующим увольнением.
СпроситьОформите в отделе кадров ---Здравствуйте,если уволена по собственному желанию, записи не будет.
Всего хорошего. Точно в кадрах? А не у секретаря? Ато пока буду ходить все узнают. У начальника отдела кадров???Еще вопрос я на испытательном сроке 3месяца.Мне точно 14 дней отрабатывать по собственному желанию А запись делается что я не прошла испытательный срок Хочу увольняться с налоговой. Подскажите где именно зарегистрировать официально мое заявление (поставить входящий и подпись)? В кадрах или канцелярии или у секретаря? Просто очень боюсь чТо начальник не подпишет или выкинет заявление.
---Здравствуйте,если уволена по собственному желанию, записи не будет.
Всего хорошего.
СпроситьОбычно эти заявления оформляются в кадрах. Если есть опасения, то можете заявление направить по почте заказным письмом
СпроситьУ начальника отдела кадров???Еще вопрос я на испытательном сроке 3месяца.Мне точно 14 дней отрабатывать по собственному желанию
СпроситьСогласно ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Таким образом, Вам не нужно отрабатывать 2 недели.
Заявление пишете на руководителя который нанимал Вас на работу (тот кто указан в Вашем трудовом договоре) Сложно что то посоветовать в данном случае поскольку не известна структура Вашего подразделения НС.
СпроситьЗдравствуйте. Да конечно, если работодатель не согласится на более короткий срок.
Удачи Вам. Работа в режиме неполного рабочего времени не освобождает работника от обязанности соблюдать законодательство , в частности требование закона о предупреждении о своем желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели до указанной в заявлении даты увольнения (ст. 80 ТК РФ ) или за три дня, если работник находится на испытательном сроке (ст. 71 ТК РФ ). Хотите уволиться раньше договаривайтесь с работодателем. По соглашению с ним увольнение возможно и до истечения срока. Я устроена на 0,5 ставки в магазине. Работаю 3 недели. Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Должна ли я отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте. Да конечно, если работодатель не согласится на более короткий срок.
Удачи Вам.
СпроситьРабота в режиме неполного рабочего времени не освобождает работника от обязанности соблюдать законодательство , в частности требование закона о предупреждении о своем желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели до указанной в заявлении даты увольнения (ст. 80 ТК РФ ) или за три дня, если работник находится на испытательном сроке (ст. 71 ТК РФ ). Хотите уволиться раньше договаривайтесь с работодателем. По соглашению с ним увольнение возможно и до истечения срока.
СпроситьРапорт пишите на имя командира с указанием причины увольнения...Может лучше уволиться по семейным обстоятельствам,а то надумайте еще раз попробовать служить... Как написать рапорт на увольнение по собственному желанию не прошедшего испытательный срок.
Рапорт пишите на имя командира с указанием причины увольнения...Может лучше уволиться по семейным обстоятельствам,а то надумайте еще раз попробовать служить...
СпроситьЗдравствуйте. Можете работодателя о своем увольнении предупредить за три дня. ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели при увольнении если я нахожусь на испытательном сроке и у меня есть не совершеннолетний ребенок 11 лет.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьНе имеют право. пишите жалобу в Трудовую инспекцию. Здравствуйте. Не пишите заявление. не увольняйтесь. Пусть увольняет работодатель сам. Потом увольнение обжалуете в суде. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию. Я работала месяц добросоветсно, испытательный был три месяца. После одного месяца просит уволиться по собственному. Имеет право? Если я работала без нареканий.
Здравствуйте. Не пишите заявление. не увольняйтесь. Пусть увольняет работодатель сам. Потом увольнение обжалуете в суде. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьМожете уволиться предупредив работодателя за 3 дня, ст.71,72 ТК.Так как уВас испытательный срок Да. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. По истечении срока предупреждения работодатель обязан выдать трудовую книжку и полный расчет.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Я устроилась на работу, работала неофициально 3 месяца, потом оформилась официально, по договору на испытательном сроке опять же на 3 месяца, хочу уволиться, могу ли я претендовать на отработку 3 дня? Сказала что увольняюсь неделю назад, на моё место желающих и способных меня заменить нет.
Можете уволиться предупредив работодателя за 3 дня, ст.71,72 ТК.Так как уВас испытательный срок
СпроситьДа. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. По истечении срока предупреждения работодатель обязан выдать трудовую книжку и полный расчет.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДа, на испытательном сроке предупреждение за три дня до увольнения При испытательном сроке срок предупреждения работодателя об увольнении составляет 3 дня.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Официально устроилась на работу 24 марта 2016 испытательный срок ещё не пройден. Могу ли я уволиться без отработки 2-недельной?
При испытательном сроке срок предупреждения работодателя об увольнении составляет 3 дня.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьПо собственному желанию никак. Это уже будет статья - по НУК Работаю по контракту сам еще на испытательном сроке сказали при увольнении вычтут деньги за форму и уволят по статье: не выдержал испытательный срок. Можно ли этого избежать?
Пока у Вас испытательный срок, то Вы можете уволиться, предупредив работодателя за три дня.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. У меня вопрос по поводу увольнения.
Я месяцем ранее подписала трудовой договор на три месяца испытательного срока и числюсь в организации как стажёр.Но я хочу уволиться, имею ли я право не отрабатывать две недели? И возможно ли не отрабатывать две недели по каким либо причинам например семейные обстоятельства, переезд и т.д.
Заранее благодарна)
Пока у Вас испытательный срок, то Вы можете уволиться, предупредив работодателя за три дня.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьОбязаны предупредить об увольнении за 14 дней.
Трудовой кодекс не делает различий обычный это ТД или ученический - ст. 80 ТК РФ..
Это при работе на испытательном сроке вы обязаны предупреждать за три дня. Работаю по ученическому договору. Обязан ли я отработать 14 дней при увольнении по собственному желанию?
Обязаны предупредить об увольнении за 14 дней.
Трудовой кодекс не делает различий обычный это ТД или ученический - ст. 80 ТК РФ..
Это при работе на испытательном сроке вы обязаны предупреждать за три дня.
СпроситьСуд может и не восстановить на прежнем месте. Формулировка увольнения и восстановление на работе возможны только в случае признания действий работодателя незаконными.
Увольнение в период испытательного срока возможно по причине непрохождения такого испытания.
Формулировка по собственному желанию возможна только если вы обращались с соответствующим заявлением к руководству. Если уволены как не прошедший испытание, то вряд ли у Вас получится в судебном порядке восстановить на работе или изменить формулировку увольнения. В вашей ситуации изменение формулировки увольнения вряд ли возможна. поэтому вы можете только восстановиться. Я был уволен во время испытательного срока. Могу ли я требовать в суде изменение формулировки увольнения, (например по сокращению штатов, собственному желанию) или суд может меня только восстановить на прежнем месте?
Суд может и не восстановить на прежнем месте. Формулировка увольнения и восстановление на работе возможны только в случае признания действий работодателя незаконными.
Увольнение в период испытательного срока возможно по причине непрохождения такого испытания.
Формулировка по собственному желанию возможна только если вы обращались с соответствующим заявлением к руководству.
Спросить
Если уволены как не прошедший испытание, то вряд ли у Вас получится в судебном порядке восстановить на работе или изменить формулировку увольнения.
Спросить
В вашей ситуации изменение формулировки увольнения вряд ли возможна. поэтому вы можете только восстановиться.
СпроситьЗдравствуйте! Имеете право уволиться предупредив работодателя за три дня до предполагаемой даты увольнения.Заявление обязан подписать директор,непосредственный начальник может написать лишь согласование. Ольга, волиться можно, сообщив за три дня до увольнения. Основание ст .71 ТК РФ.
Напишите заявление на увольнение по собственному желанию п. 3 Ст. 77 ТК РФ. Я работаю, испытательный срок ещё не прошёл. Имею право уволиться без отработки по собственному желанию? Кем должна подписать заявление, непосредственным начальником или директором предприятия?
Здравствуйте! Имеете право уволиться предупредив работодателя за три дня до предполагаемой даты увольнения.Заявление обязан подписать директор,непосредственный начальник может написать лишь согласование.
Спросить
Ольга, волиться можно, сообщив за три дня до увольнения. Основание ст .71 ТК РФ.
Напишите заявление на увольнение по собственному желанию п. 3 Ст. 77 ТК РФ.
Спросить
