Устройство на работу без трудовой книжки - 542 советов адвокатов и юристов
Конечно можно. При устройстве помимо трудовой книжки и паспорта предоставляется РВП. После получения РВП можно ли устроиться на работу? Какие документы необходимы? Спасибо.
Конечно можно. При устройстве помимо трудовой книжки и паспорта предоставляется РВП.
СпроситьНЕТ, не возникнут, т.к. это не означает, что запрещено совмещать работу по трудовому договору и регистрацию в качестве плательщика налога на профессиональный доход. Просто нельзя работать по трудовой книжке и быть самозанятым у одного и того же работодателя. Очно получаю высшее образование по специальности правовое обеспечение национальной безопасности, уголовно-правовая специализация. Хочу устроиться на удалёнку в Вайлдберриз, но чтобы работа не мешала учебе, хочу устроиться как самозанятая. Могут ли в будущем возникнуть проблемы при устройстве на работу в гос. органы?
НЕТ, не возникнут, т.к. это не означает, что запрещено совмещать работу по трудовому договору и регистрацию в качестве плательщика налога на профессиональный доход. Просто нельзя работать по трудовой книжке и быть самозанятым у одного и того же работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Да,все записывается в вашу трудовую книжку. Сохранится. Категории медицинских работников действительны на всей территории и РФ.
Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории, утв. приказом Министерства здравоохранения РФ от 22 ноября 2021 года N 1083 н. Я уволилась с работы 01.03.22 г. Сейчас переезжаю в другой город. При устройстве на работу у меня сохранится категория? Я Мед. сестра с высшей категорией. Стаж 30 лет.
Сохранится. Категории медицинских работников действительны на всей территории и РФ.
Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории, утв. приказом Министерства здравоохранения РФ от 22 ноября 2021 года N 1083 н.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы до этого работали официально, то эти сведения и из трудовой книжки узнать не составляет труда. СНИЛС при устройстве на работу требуется для перечисления средств в Пенсионный фонд, не более. Может работодатель по СНИЛС узнать за что уволили с последней работы?
Здравствуйте. Если Вы до этого работали официально, то эти сведения и из трудовой книжки узнать не составляет труда. СНИЛС при устройстве на работу требуется для перечисления средств в Пенсионный фонд, не более.
СпроситьЗдравствуйте. Это уголовно наказуемое деяние. Здравствуйте. Это уголовно наказуемое деяние. Здравствуйте! Может. Только потом выяснят, что это подделка и уволят с соответствующей записью в трудовой книжке. Больше никто и никогда его на работу не возьмёт. Плюс будут решать вопрос о привлечении к административной или уголовной ответственности за использование поддельных документов. Может конечно. Но за это может быть уголовная статья. Может. Купит. Трудоустроится. А затем будет привлечён к уголовной ответственности по статье 327 УК РФ и уволен по отрицательным мотивам. У маево ребёнка нет аттестат он может купить поделку аттестата для устройства на работу?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте! Может. Только потом выяснят, что это подделка и уволят с соответствующей записью в трудовой книжке. Больше никто и никогда его на работу не возьмёт. Плюс будут решать вопрос о привлечении к административной или уголовной ответственности за использование поддельных документов.
Спросить
Может. Купит. Трудоустроится. А затем будет привлечён к уголовной ответственности по статье 327 УК РФ и уволен по отрицательным мотивам.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы действительно можете не предоставлять бумажную трудовую книжку при устройстве на новую работу так как у вас есть электронная трудовая книжка. Работник, перешедший на электронную книжку, предоставляет сведения о трудовом движении в виде справки СТД-Р. Ее выдает предыдущий работодатель в день увольнения. Но справка отражает период работы только на последнем месте, а работодателю нужно рассчитать страховой стаж гражданина за всю жизнь. Поэтому кандидата могут попросить предоставить обычную трудовую книжку или информацию из пенсионного фонда по форме СТД-ПФР, которая содержит трудовую историю. Форму СТД-ПФР можно получить на «Госуслугах», отделениях пенсионного фонда Российской Федерации, многофункциональных центрах. У меня есть трудавая бумажная и электронная. Могу ли я устроиться на новую работу по электронной книжке, не предоставляя бумажную?
Здравствуйте!
Вы действительно можете не предоставлять бумажную трудовую книжку при устройстве на новую работу так как у вас есть электронная трудовая книжка. Работник, перешедший на электронную книжку, предоставляет сведения о трудовом движении в виде справки СТД-Р. Ее выдает предыдущий работодатель в день увольнения. Но справка отражает период работы только на последнем месте, а работодателю нужно рассчитать страховой стаж гражданина за всю жизнь. Поэтому кандидата могут попросить предоставить обычную трудовую книжку или информацию из пенсионного фонда по форме СТД-ПФР, которая содержит трудовую историю. Форму СТД-ПФР можно получить на «Госуслугах», отделениях пенсионного фонда Российской Федерации, многофункциональных центрах.
СпроситьМаксим, здравствуйте!
Перенос информации из бумажной трудовой книжки в электронную не предусмотрен, туда вносятся сведения с 2020 года. Стаж учитываться будет, так как бумажная трудовая книжка и сведения в ней не теряют своей силы, ее просто необходимо будет предоставить при устройстве на работу. Бумажная версия полностью аналогичная электронной. При зачете стажа Вы можете предъявлять и ту и другую. Но почему тогда в ПФР РФ этого стыжа не отражено? Почему отсутствует запись в электронной трудовой с 2004 по 2009 г. г. (служба в МВД). Запись в бумажной трудовой имеется и как это можно исправить? Т.е. получается, ч стаж в 5 лет не засчитан и не считается?
Максим, здравствуйте!
Перенос информации из бумажной трудовой книжки в электронную не предусмотрен, туда вносятся сведения с 2020 года. Стаж учитываться будет, так как бумажная трудовая книжка и сведения в ней не теряют своей силы, ее просто необходимо будет предоставить при устройстве на работу.
Спросить
Бумажная версия полностью аналогичная электронной. При зачете стажа Вы можете предъявлять и ту и другую.
Спросить
Основание увольнения не влияет на расчет общего (страхового) стажа работы. Добрый день! Период работы в организации, из которой вас уволили, зачтется в ваш общий трудовой стаж. Однако для того, чтобы стаж считался непрерывным, между днём увольнения и днём устройства на новое место работы, не должно быть перерыва. Зачтотся ли стаж труда работы если уволен по статье, за прогул в трудовой книжке?
Добрый день! Период работы в организации, из которой вас уволили, зачтется в ваш общий трудовой стаж. Однако для того, чтобы стаж считался непрерывным, между днём увольнения и днём устройства на новое место работы, не должно быть перерыва.
СпроситьДобрый день!
Работодатель обязан будет оповестить органы государственные в теч. 5 дней.
Если хотите сохранить пособие - необходимо уволиться. Я устроилась на работу 5 дней назад. Трудовой пока нет. Помимо я получаю пособие (я сирота) , данные что я работаю поступили уже куда то? Я не хочу лишаться пособий, в таком случае увольняться?
Да, закон не запрещает вам это сделать.
С уважением. У меня электронная трудовая книжка. Я писала заявление на увольнение и потом директор говорит, что уволена за прогул. Можно ли создать новую трудовую книжку, при устройстве на другую работу?
Не не нужна.
Только бумажная трудовая книжка, если нет электронной.
Паспорт, и документы по специальности.
И в зависимости какая организация справка о несудимости.
Медосмотр само собой. Работал в ведомственной охране Гаспром, уволился по собственному желанию! Документы выдали все кроме анкеты. Нужна ли она при устройстве на другую работу?
Не не нужна.
Только бумажная трудовая книжка, если нет электронной.
Паспорт, и документы по специальности.
И в зависимости какая организация справка о несудимости.
Медосмотр само собой.
СпроситьЕсли вы приняты на вакантную должность "Электрогазосварщик 4 разряда", то соответственно работодатель должен в трудовой книжке указать наименование должности согласно штатного расписания. Подтверждением присвоения разряда является удостоверение о присвоении 5 разряда. Текущая должность ни как не сказывается в дальнейшем на вашу квалификацию, по документам у Вас 5 разряд, в дальнейшем (в случае наличия вакантной должности) вы можете претендовать на перевод либо устроиться на новую работу - Электрогазосварщиком 5 разряда. Оплата по разряду 5 выше же чем по 4-му - и так понятно. У меня вопрос.
По образованию у меня 5 разряд электрогазосварщика и стаж есть, устраиваюсь на новую работу, пишут в трудовой электросварщик 4 разряда, говорят что нет такой ставки в нашей организации!
Возможно такое или я что-нибудь теряю при этом?
Если вы приняты на вакантную должность "Электрогазосварщик 4 разряда", то соответственно работодатель должен в трудовой книжке указать наименование должности согласно штатного расписания. Подтверждением присвоения разряда является удостоверение о присвоении 5 разряда. Текущая должность ни как не сказывается в дальнейшем на вашу квалификацию, по документам у Вас 5 разряд, в дальнейшем (в случае наличия вакантной должности) вы можете претендовать на перевод либо устроиться на новую работу - Электрогазосварщиком 5 разряда.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ТК РФ трудовые отношения должны быть оформлены как положено: трудовая книжка, СНИЛС, ИНН, учётная карточка, расчетный счёт для выплаты заработной платы 2 раза в месяц. Добрый день! Нет, не правомерны. При фактическом допущении работника к работе трудовой договор должен быть заключен работодателем не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения к работе (ст. 67 ТК РФ). По соглашению сторон условия об испытательном сроке могут быть согласованы в трудовом договоре (ст. 70 ТК РФ). Т.е. если работодатель хочет установить испытательный срок, то сначала все равно происходит оформление на работу, а уже в договоре указываются условия про испытание. Неправомерны конечно, советую отказаться от такого предложения, это обманка. При устройстве на работу мне предложили поработать месяц без оформления как испытательный срок, правомерны ли действия работодателя.
Здравствуйте! Согласно ТК РФ трудовые отношения должны быть оформлены как положено: трудовая книжка, СНИЛС, ИНН, учётная карточка, расчетный счёт для выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
Спросить
Добрый день! Нет, не правомерны. При фактическом допущении работника к работе трудовой договор должен быть заключен работодателем не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения к работе (ст. 67 ТК РФ). По соглашению сторон условия об испытательном сроке могут быть согласованы в трудовом договоре (ст. 70 ТК РФ). Т.е. если работодатель хочет установить испытательный срок, то сначала все равно происходит оформление на работу, а уже в договоре указываются условия про испытание.
Спросить
При устройстве на работу обязательно пред, явление трудовой книжки (ст 65 тк рф). Отработала по трудовому договору на вахте 1,5 месяца, написала заявление на увольнение с 25 октября 2021 г, уехала с вахты по состоянию здоровья (пневмония), а с 1 ноября 2021 берут на другую работу. Могу ли я устраиваться, (трудовая мне не нужна с прошлой работы)?
При устройстве на работу обязательно пред, явление трудовой книжки (ст 65 тк рф).
СпроситьПри трудоустройстве обязательно делаются записи в трудовую книжку и заключается трудовой договор. Заключайте договор оказания услуг. С Вами может быть заключён договор ГПХ оказания услуг с выплатой вознаграждения за оказанные услуги. Здравствуйте, Ира!
Вы можете с согласия работодателя заключить с ним договор возмездного оказания услуг, который регулируется нормами 773 - 783.1 ГК РФ. Полагаю, что работодатель будет более заинтересован в заключении с Вами такого договора, если Вы будете в статусе самозанятого. Но в статусе самозанятого есть минусы, например, у Вас не будет идти пенсионный стаж. Добрый день, договор возмездного оказания услуг (ст.ст.779-783.1 ГК РФ) По какому договору я могу устроиться на работу? Чтоб не обманули с зарплатой ну и не писали в трудовую. Так как работа временная клиннинг. Не хочу портить трудовую. Да и не известно сколько продержаться сама фирма. И статью укажите пожалуйста.
При трудоустройстве обязательно делаются записи в трудовую книжку и заключается трудовой договор.
СпроситьС Вами может быть заключён договор ГПХ оказания услуг с выплатой вознаграждения за оказанные услуги.
Спросить
Здравствуйте, Ира!
Вы можете с согласия работодателя заключить с ним договор возмездного оказания услуг, который регулируется нормами 773 - 783.1 ГК РФ. Полагаю, что работодатель будет более заинтересован в заключении с Вами такого договора, если Вы будете в статусе самозанятого. Но в статусе самозанятого есть минусы, например, у Вас не будет идти пенсионный стаж.
Спросить
Сохраняется на всей территории России, запись о его присвоении должна быть отражена в трудовой книжке. Сохраняется ли чин муниципальной службы при устройстве на работу в другом регионе так же по муниципальной службе?
Здравствуйте. Кадровик этим занимается. Не может организация существовать без бухгалтерии и отдела кадров. Если утроился на работу, это первая Запись в трудовой. Но в организации пока только генеральный директор. В трудовой книжке есть подпись отв за ведение трудовой книжки, кто ее должен ставить? Генеральный директор?
Здравствуйте. Кадровик этим занимается. Не может организация существовать без бухгалтерии и отдела кадров.
СпроситьЕсли в будущем с вами заключат трудовой договор, то трудовая книжка должна находиться в отделе кадров, если договор гражданско-правового характера, то смело можете идти забирать трудовую книжку. Устроилась на работу не официально первый месяц, но при этом будет договор взяли инн СНИЛС паспорт и еще трудовую, но хочу забрать по той причине что трудовая должна находиться у меня.
Если в будущем с вами заключат трудовой договор, то трудовая книжка должна находиться в отделе кадров, если договор гражданско-правового характера, то смело можете идти забирать трудовую книжку.
СпроситьВы работаете, но трудовая книжка у вас? Это странно. Но без вашего согласия это будет сделать невозможно. Доброе утро! По копии трудовой книжки не могут трудоустроить. Если вы написали заявление об увольнении с последующем отпуском, то Вам могут выдать трудовую перед отпуском, но в ней будет указан день увольнения-день окончания отпуска. После этого дня вы можете трудоустроиться. Это в рамках ТК РФ. Копия трудовой не является документом, никто Вас принять не может, пока не уволитесь с прежнего места. Это нарушение кадрового делопроизводства будет, никто на это не пойдет.
- см. ст. 80 ТК РФ. Могут ли меня устроить на новую работу, если на старой работе идет отработка и отпуск за свой счет а копия трудовой есть на руках!
Доброе утро! По копии трудовой книжки не могут трудоустроить. Если вы написали заявление об увольнении с последующем отпуском, то Вам могут выдать трудовую перед отпуском, но в ней будет указан день увольнения-день окончания отпуска. После этого дня вы можете трудоустроиться. Это в рамках ТК РФ.
СпроситьКопия трудовой не является документом, никто Вас принять не может, пока не уволитесь с прежнего места. Это нарушение кадрового делопроизводства будет, никто на это не пойдет.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗачем Вам ее восстанавливать? Устроитесь если на работу, - сейчас электронные трудовые книжки. Если Вы пенсионер, то для устройства на работу Вам трудовая книжка не нужна. С 01.01.2021 года введены электронные трудовые книжки. Именно такую книжку и будет вести Ваш новый работодатель. А что касается предыдущих лет работы, так все сведения в пенсионном фонде уже имеются. Я пенсионер. Последний год не работала. Трудовую испортила внучка, нечаянно на столе оставила. Можно хоть как-то восстановить. Я же все равно пенсионер, хочу устроиться на работу. Можнл по данным ПРФ.
Зачем Вам ее восстанавливать? Устроитесь если на работу, - сейчас электронные трудовые книжки.
Спросить
Если Вы пенсионер, то для устройства на работу Вам трудовая книжка не нужна. С 01.01.2021 года введены электронные трудовые книжки. Именно такую книжку и будет вести Ваш новый работодатель. А что касается предыдущих лет работы, так все сведения в пенсионном фонде уже имеются.
СпроситьДобрый день! Трудовую книжку получают на самом первом месте работы. Предоставляется она работодателем бесплатно. Все зависит от человека: можно устроиться по трудовому договору и до 18 лет. При первом официальном устройстве на работу. Когда, как и во сколько лет получают трудовую книжку?
А для чего Вам это? Информация о Вашем трудовом стаже в любом случае поступает в Пенсионный фонд не зависимо от того, сколько у Вас трудовых книжек. Хочу взять ипотеку нужна выписка из трудовой книжки что бы подтвердить общий стаж. Ну и в будущем не могу же я показывать две трудовые книжки при устройстве на работу. Устраивался на работу, не дождался пока прийдёт старая трудовая книжка. Завели новую. Потом по почте пришла старая трудовая книжка. Как мне объединить две трудовых книжки. В отделе кадров мне сказали что не могут сделать запись в старую книжку потому что какие то там номера уже передали в пенсионный фонд. Как исправить ситуацию и собрать все данные в одну книжку?
А для чего Вам это? Информация о Вашем трудовом стаже в любом случае поступает в Пенсионный фонд не зависимо от того, сколько у Вас трудовых книжек.
СпроситьХочу взять ипотеку нужна выписка из трудовой книжки что бы подтвердить общий стаж. Ну и в будущем не могу же я показывать две трудовые книжки при устройстве на работу.
СпроситьПредставляйте в банк старую трудовую книжку и заверенную работодателем новую трудовую книжку. При устройстве на работу можете предъявлять две трудовые книжки, если работодатель захочет убедиться в Вашем стаже.
СпроситьПериод стажа по 31.12.2001 будет учтен при назначении пенсии в России без каких-либо специальных действий с Вашей стороны (если имеются документы, подтверждающие стаж – трудовая книжка или иные документы, например, справки работодателей). Стаж с 01.01.2002 до даты переезда в Россию при назначении пенсии учтен не будет. Работаю в сфере образования и от стажа зависит зарплата. Могу ли я претендавать на то, что бы Казахстанский стаж был зачтен и зарплата была увеличена? Я переехала из Казахстана в Россию, у меня есть трудовой стаж. Будет ли он засчитан при устройстве на работу в России?
Период стажа по 31.12.2001 будет учтен при назначении пенсии в России без каких-либо специальных действий с Вашей стороны (если имеются документы, подтверждающие стаж – трудовая книжка или иные документы, например, справки работодателей). Стаж с 01.01.2002 до даты переезда в Россию при назначении пенсии учтен не будет.
Спросить
Ранее действовал приказ № 869, изданный Минздравсоцразвитием в 2009 году. Он подтверждал то, что фельдшер имеет право занимать должность медицинской сестры. Однако без сертификата специалиста, который необходимо получать каждые пять лет, человек не может быть допущен к работе в медицинском учреждении. Получают такой сертификат необходимо один раз в пять лет на курсах повышения квалификации. На данный момент документ утратил свою силу, поэтому фельдшер не может работать медсестрой без сертификата. Видимо у вас закончился срок действия сертификата. Я каждые пять лет подтверждаю сертификат по физиотерапии, это и есть документ подтверждающий мое право на работу? Имею многолетний опыт работы физиотерапевтической медсестры, но при устройстве на новое место работы мне отказали, потому что у меня диплом фельшера. Я более 20 лет работаю по трудовой книжке, где указана должность медсестры. Почему это произошло?
Ранее действовал приказ № 869, изданный Минздравсоцразвитием в 2009 году. Он подтверждал то, что фельдшер имеет право занимать должность медицинской сестры. Однако без сертификата специалиста, который необходимо получать каждые пять лет, человек не может быть допущен к работе в медицинском учреждении. Получают такой сертификат необходимо один раз в пять лет на курсах повышения квалификации. На данный момент документ утратил свою силу, поэтому фельдшер не может работать медсестрой без сертификата.
Спросить
Я каждые пять лет подтверждаю сертификат по физиотерапии, это и есть документ подтверждающий мое право на работу?
СпроситьКонечно брать, вы можете требовать от работодателя параллельно с электронной вести и бумажную книжку... в ПФР бардак может ваша бумажная вам еще пригодится при выходе на пенсию. Здравствуйте!
Если официально не работали, то право на выбор между бумажной трудовой книжкой или ЭТК остаётся за Вами при трудоустройстве. Хотите, чтобы была бумажная, работодатель будет делать записи в ней. Не хотите бумажную, при устройстве на работу сразу напишите заявление о переходе на ЭТК. Здравствуйте! Да, нужно брать. А потом решите, в какой форме Вы хотите, чтобы работодатель вел трудовую книгу. Вопрос а как же срок который закончился до 31.12.2020 года или можно написать заявление после этого срока. Я работаю не офицально последние лет 5 я не писал заявление на электронную трудовую что теперь будет с бумажной трудовой книжкой если я пойду офицально на работу брать собой бумажную или нет.
Конечно брать, вы можете требовать от работодателя параллельно с электронной вести и бумажную книжку... в ПФР бардак может ваша бумажная вам еще пригодится при выходе на пенсию.
Спросить
Здравствуйте!
Если официально не работали, то право на выбор между бумажной трудовой книжкой или ЭТК остаётся за Вами при трудоустройстве. Хотите, чтобы была бумажная, работодатель будет делать записи в ней. Не хотите бумажную, при устройстве на работу сразу напишите заявление о переходе на ЭТК.
Спросить
Здравствуйте! Да, нужно брать. А потом решите, в какой форме Вы хотите, чтобы работодатель вел трудовую книгу.
Спросить
Вопрос а как же срок который закончился до 31.12.2020 года или можно написать заявление после этого срока.
СпроситьЭтот срок для тех, кто официально работал. Для тех, кто по каким-то причинам не работал в этот период, когда нужно было определяться с ведением трудовой книжки, право на определение бумажная или ЭТК осталось.
Спросить
