Что будет с бумажной трудовой книжкой при официальном трудоустройстве, если не было подано заявление на электронную трудовую?
Я работаю не офицально последние лет 5 я не писал заявление на электронную трудовую что теперь будет с бумажной трудовой книжкой если я пойду офицально на работу брать собой бумажную или нет.
Конечно брать, вы можете требовать от работодателя параллельно с электронной вести и бумажную книжку... в ПФР бардак может ваша бумажная вам еще пригодится при выходе на пенсию.
Спросить
Здравствуйте!
Если официально не работали, то право на выбор между бумажной трудовой книжкой или ЭТК остаётся за Вами при трудоустройстве. Хотите, чтобы была бумажная, работодатель будет делать записи в ней. Не хотите бумажную, при устройстве на работу сразу напишите заявление о переходе на ЭТК.
Спросить
Здравствуйте! Да, нужно брать. А потом решите, в какой форме Вы хотите, чтобы работодатель вел трудовую книгу.
Спросить
Вопрос а как же срок который закончился до 31.12.2020 года или можно написать заявление после этого срока.
СпроситьЭтот срок для тех, кто официально работал. Для тех, кто по каким-то причинам не работал в этот период, когда нужно было определяться с ведением трудовой книжки, право на определение бумажная или ЭТК осталось.
Спросить
Я не писала никаких заявлений, но работодатель перевел с бумажной трудовой книжки на электронную. При этом бумажную трудовую книжку на руки не выдали и не выдадут, так как потеряли. Что теперь делать? Ведь в бумажной книжке был предыдущий стаж. Есть ли ответственность для работодателя? (Я не уволена из этой организации и продолжаю работать).
Скажите пожалуйста если работник не работал весь 2020 год ему вести электронную трудовую, а бумажную не брать? Писать ли ему заявление на выбор трудовой в этом году?
Если у меня сейчас электронная трудовая книжка (в свое время я писал заявление на переход с бумажной на электронную ТК), то могу ли я после января 2022 года по заявлению снова перейти с электронной на бумажную?
Если я не буду писать заявление после 1 января 2022 года на переход с бумажной книжки на электронную трудовую книжку, то мне оставят бумажную ТК после 1 января 2022 г?
У меня была бумажная трудовая книжка. Я уволилась в апреле 2020 года и заявление о том, что ее оставляю либо о том, что отказываюсь и хочу электронную не писала. На данный момент хочу устроиться на новое место работа, все это время официально не работала. Нужно ли мне писать какое-либо заявление о том, что хочу оформить электронную книгу и перестаю вести бумажную (и соотвественно нужна ли какая-либо запись в бумажной) либо работодатель сам оформит мне электронную без каких-либо заявлений?
Я официально работаю на работе. Хочу устроиться на 2 ю официальную работу. Получается, что отчисления в пенсионный фонд будут делать и с той и с другой работы? Как быть с трудовой книжкой? Или при официальных отчислениях в пенсионный фонд можно не делать запись в трудовую?
В электронную трудовую книжку занесён (скопирован) стаж из 1-Й трудовой бумажной книжки. Как внести в электронную трудовую книжку дополнительный, не пересекающийся стаж из 2-й трудовой бумажной книжки?
При устройстве на новое место работы когда я отдавал свою трудовую книжку - мы оговорили с кадровиком о том, что электронную лучше не иметь (там был пункт в договоре на какую я согласен на электронную или свою бумажную), но на предыдущем месте работы я выбрал именно электронную (мне сказали так будет удобнее) и когда я отдавал свою бумажную на новом месте - мне сказали что о ней уже можно в принципе забыть, мол теперь постоянно и везде мне будут делать запись именно в электронную. Подскажите так ли это, имеет ли вообще теперь смысл иметь на руках бумажную книжку?
Устроилась на работу, в отдел кадров давала бумажную трудовую книжку и речи о другой не было. Сейчас начальство говорит подписать заявление о создании электронной трудовой книжки. Я не хочу переходить на электронную. Могу ли я отказаться или все обязаны переходить на электронную по закону?
