Учебный отпуск на дистанционном обучении / Образование - 60 советов адвокатов и юристов
Приказ по учебному заведению на переход на дистанционное обучение. Если форма обучения у вас стоит заочная но временно перешли на дистанционку то вам необязательно ходить на работу, но стоит оформить отпуск учебный. Работник должен быть направлен в коммандировку на повышение квалификации, но в связи с короновирусом учебное заведение перешло на дистанционное обучение, так подскажите как работнику нужно оформить отсутствие на работе или он должен ходить на работу, но обучение на работе невозможно. ?
Если форма обучения у вас стоит заочная но временно перешли на дистанционку то вам необязательно ходить на работу, но стоит оформить отпуск учебный.
СпроситьА работодателя не должно волновать, как проходит обучение.
Учебный отпуск предоставляется на основании Вашего заявления и справки - вызова (в ней, кстати, указывается Ваша формальная форма обучения - заочная, вечерняя). Так даже заявления не приняли и выставили из кабинета... мол дистанционно значит работай, хоть к заявлению справку вызов прилагалась. Как правильно написать заявления на учебный отпуск, чтоб работодатель не смог отказать в нем связи с коронавирусом из за того, что теперь обучения проходит дистанционно?
А работодателя не должно волновать, как проходит обучение.
Учебный отпуск предоставляется на основании Вашего заявления и справки - вызова (в ней, кстати, указывается Ваша формальная форма обучения - заочная, вечерняя).
Спросить
Так даже заявления не приняли и выставили из кабинета... мол дистанционно значит работай, хоть к заявлению справку вызов прилагалась.
СпроситьЯ не знаю, что с этим делать... Обязаны предоставить (если только в справке не указано дистанционное обучение).
Отпуск же дается не только для сдачи самих экзаменов, но и для подготовки к ним. Даже если дистанционно, то Вам как присутствовать на установочных лекциях и консультациях...
Идите к начальству того, кто Вас выставил...
Скажите, что обратитесь в ГИТ...
Передайте всё через секретариат, чтобы Вам на копии заявления входящий № поставили...
Не знаю, что ещё посоветовать, простите...
СпроситьОбязаны оплатить. Не имеет значение, КАК вы учитесь - заочно или дистанционно, должен быть предоставлен учебный отпуск, в ТК РФ еще поправок не было. Учусь заочно, но в связи с кароновирусом сессию временно перевели на дистанционное обучение. На работу предоставила справку вызов, а мне сказали, что из-за дистанционного обучения она не действительна, может ли быть такое? Учусь заочно, в связи с кароновирусом сессию перенесли на дистанционное обучение. Справку-вызов предоставила работодателю, могут ли мне не оплатить учебный отпуск?
Обязаны оплатить. Не имеет значение, КАК вы учитесь - заочно или дистанционно, должен быть предоставлен учебный отпуск, в ТК РФ еще поправок не было.
Спросить
Учусь заочно, но в связи с кароновирусом сессию временно перевели на дистанционное обучение. На работу предоставила справку вызов, а мне сказали, что из-за дистанционного обучения она не действительна, может ли быть такое?
СпроситьУ Вас формально форма обучения не должна была поменяться. То есть в справке-вызове должна быть указана заочная форма обучения.
Если это так, то Вам не имеют права отказать в предоставлении учебного отпуска.
Если в справке вызове написана какая то иная форма обучения, то Вам надо разбираться с Вашим ВУЗом (то, что экзамены будут проводиться дистанционно, не дает им право менять форму обучения, установленную договором). Да и форма справки вызова не предусматривает указание дистанционной формы обучения).
СпроситьЗдравствуйте Любовь!
В данной ситуации есть один подводный камень - это документы, подтверждающие, что Вы находились в учебном отпуске. В бухгалтерию, для оплаты отпуск Вы должны предоставить как справку-вызов, так и справку-подтверждение о том, что вы находились на обучении.
Если Вы сможете такие документы предоставить, имеет смысл оставаться в учебном отпуске.
Если таких документов у Вас нет, то реальнее выйти на работу.
По трудовому законодательству - Вы имеете право на учебный отпуск. Но и оплата Вам этого отпуска начисляется, только в том случае, если Вы действительно находились на обучении.
Всего хорошего! Обучаюсь заочно в педколледже. Оформила учебный отпуск о справке-вызову. Обучение перевели на дистанционное в связи с карантином. Должен ли работодатель оплатить учебный отпуск или я должна выходить на работу.
Здравствуйте Любовь!
В данной ситуации есть один подводный камень - это документы, подтверждающие, что Вы находились в учебном отпуске. В бухгалтерию, для оплаты отпуск Вы должны предоставить как справку-вызов, так и справку-подтверждение о том, что вы находились на обучении.
Если Вы сможете такие документы предоставить, имеет смысл оставаться в учебном отпуске.
Если таких документов у Вас нет, то реальнее выйти на работу.
По трудовому законодательству - Вы имеете право на учебный отпуск. Но и оплата Вам этого отпуска начисляется, только в том случае, если Вы действительно находились на обучении.
Всего хорошего!
СпроситьДолжен оплачиваться в у становленном порядке. Добрый день. Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов четыре месяца. Должен оплачиваться учебный отпуск, если учеба проходит дистанционно из за короновируса.
Добрый день. Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов четыре месяца.
СпроситьЕсли имеется в виду учебный отпуск на время сессии - да, предоставляется, по представлении от учебного заведения справки-вызова на нее. Учусь первый курс в техникуме! Из карантина сделали дистанционное обучение, могут ли на работе в сессии.
Если имеется в виду учебный отпуск на время сессии - да, предоставляется, по представлении от учебного заведения справки-вызова на нее.
СпроситьНе законно. Если в наличии все требуемые законодательством документы, подтверждающие право на учебный отпуск - тот должен быть представлен. Обучаюсь на заочном факультете Перевели на дистанционное обучение из-за коронавируса институт МВД. Справка вызов пришла, но работабатель не отпускает, законно ли это?
Не законно. Если в наличии все требуемые законодательством документы, подтверждающие право на учебный отпуск - тот должен быть представлен.
СпроситьЗдравствуйте.
Дистанционное обучение является технологией реализации образовательной программы, а не формой обучения.
Согласно статье 17 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" обучение в организациях... осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме.
Значит, такое обучение не является основанием для отказа в предоставлении гарантий работникам, совмещающим работу с получением образования. Напишите заявление с приложением справки-вызова, и зарегистрируйте у работодателя под входящий номер (себе оставьте копию). В праве ли работодатель отказать в выплате учебного отпуска на дистанционном обучении. При этом справка-вызов имеется.
Здравствуйте.
Дистанционное обучение является технологией реализации образовательной программы, а не формой обучения.
Согласно статье 17 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" обучение в организациях... осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме.
Значит, такое обучение не является основанием для отказа в предоставлении гарантий работникам, совмещающим работу с получением образования. Напишите заявление с приложением справки-вызова, и зарегистрируйте у работодателя под входящий номер (себе оставьте копию).
СпроситьЗдравствуйте.
Дистанционное обучение является технологией реализации образовательной программы, а не формой обучения.
Согласно статье 17 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" обучение в организациях... осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме.
Значит, такое обучение не является основанием для отказа в предоставлении гарантий работникам, совмещающим работу с получением образования.
Напишите заявление с приложением справки-вызова, и зарегистрируйте у работодателя под входящий номер (себе оставьте копию). Здравствуйте! На период учебно-экзаменационной сессии, Вам должны предоставить учебный отпуск. Дистанционная форма обучения на это не влияет. Я учусь дистанционно с 10.05 сессия сказали что сессия будет проходить дистанционно я с казал это своему руководству на работе они мне ответили что если сессия дистанционо я должен работать в обычном режиме по графику. Законно ли это и что делать.
Здравствуйте.
Дистанционное обучение является технологией реализации образовательной программы, а не формой обучения.
Согласно статье 17 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" обучение в организациях... осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме.
Значит, такое обучение не является основанием для отказа в предоставлении гарантий работникам, совмещающим работу с получением образования.
Напишите заявление с приложением справки-вызова, и зарегистрируйте у работодателя под входящий номер (себе оставьте копию).
Спросить
Здравствуйте! На период учебно-экзаменационной сессии, Вам должны предоставить учебный отпуск. Дистанционная форма обучения на это не влияет.
СпроситьДобрый день, Марина! Придется работать. Дистанционное обучение-это тоже обучение. Отпуск был оформлен. Пусть работодатель письменно отзывает Вас из отпуска на основании ТК РФ. В марте (16.03-10.04) работодатель отправил на учёбу, на получение сертификата специалиста. Написано было заявление на учебный отпуск. Совмещение на 0.5 ставки, я не стала брать. В связи с обстановкой, нас на учебе тоже перевели на дистанционное обучение. Работададель вызывает на работу на ставку. Так как не считает дистанционное обучение, потому что сидим дома. Как быть?
Дистанционное обучение-это тоже обучение. Отпуск был оформлен. Пусть работодатель письменно отзывает Вас из отпуска на основании ТК РФ.
СпроситьВ Вашем ВУЗе должны были определить, как будут идти занятия. По идее сейчас нерабочее время до конца месяца и обучение должны были отменить. Я получаю соедне-специальное образование, совместно с этим работаю в УФСИН. Предоставив справку вызова начальству, мне отказали в предоставлении учебного отпуска, в связи с дистанционным обучением из за карантина. Имею ли я право на учебный отпуск?
В Вашем ВУЗе должны были определить, как будут идти занятия. По идее сейчас нерабочее время до конца месяца и обучение должны были отменить.
СпроситьДобрый вечер, Екатерина!
Безусловно, принудительное отправление персонала в отпуск без содержания строго запрещено законом.
Однако нужно понимать закрыта ли школа на карантин?!
В случае если карантин в школе не объявлен, она продолжает оказание образовательных услуг, а значит весь штат продолжает работу.
С 6 апреля школьники выйдут с каникул и перейдут на дистанционное обучение, которое предполагает в том числе работу учителей в учебных классах и преподавание ученикам через классовый компьютер.
Соответственно для обслуживающего персонала это также будут рабочие дни.
В случае нарушения Ваших прав обращайтесь на Горячую линию по вопросам и проблемам с работодателями в Белгородской области: 8-909-200-10-96, 8 800 707 8841, +7 909-200-10-96, +7 980-522-61-84 и +7 996-308-60-18; Работаю в школе обслуживающим персоналом, директор заставляет выйти на работу с 6 апреля, а если кто не хочет заставляет писать заявление на отпуск. Законно ли это?
Добрый вечер, Екатерина!
Безусловно, принудительное отправление персонала в отпуск без содержания строго запрещено законом.
Однако нужно понимать закрыта ли школа на карантин?!
В случае если карантин в школе не объявлен, она продолжает оказание образовательных услуг, а значит весь штат продолжает работу.
С 6 апреля школьники выйдут с каникул и перейдут на дистанционное обучение, которое предполагает в том числе работу учителей в учебных классах и преподавание ученикам через классовый компьютер.
Соответственно для обслуживающего персонала это также будут рабочие дни.
В случае нарушения Ваших прав обращайтесь на Горячую линию по вопросам и проблемам с работодателями в Белгородской области: 8-909-200-10-96, 8 800 707 8841, +7 909-200-10-96, +7 980-522-61-84 и +7 996-308-60-18;
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации нет. работодатель обязан предоставить отпуск на основании справки-вызова и вашего заявления. Учусь на заочном отделении. В связи с карантином, нас перевели на дистанционную форму обучения. Имеет ли право работодатель в этом случае отказать в учебном отпуске?
Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации нет. работодатель обязан предоставить отпуск на основании справки-вызова и вашего заявления.
СпроситьНет, если Вы не захотите. Какие-либо изменения работы учебного заведения - никак не влияют на права работодателя его студентов. Я учусь на заочном отделении. Началась сессия, мы отучились неделю, а затем институт закрыли на карантин и нас перевели на дистанционное обучение. В праве ли работодатель вызвать меня из учебного отпуска?
Нет, если Вы не захотите. Какие-либо изменения работы учебного заведения - никак не влияют на права работодателя его студентов.
СпроситьИнтересная ситуация здесь возникает Формально, если есть приказ ст 8 ТК РФ о предоставлении вам учебного отпуска и если этот приказ не отменен то вы имеете право в нем находиться 20 дней в оплатой этих дней. Нахожусь в учебном отпуске, но наш техникум закрывают на карантин в связи короновируса, и переводят на дистанционное обучение. Должна ли я выходить на работы, и сохранится ли выплата отпускных которые мне положены за 20 дней?
Интересная ситуация здесь возникает Формально, если есть приказ ст 8 ТК РФ о предоставлении вам учебного отпуска и если этот приказ не отменен то вы имеете право в нем находиться 20 дней в оплатой этих дней.
СпроситьЗдравствуйте. Ни кто не отменял ещё на оплачиваем учебный отпуск, если у вас первое высшее образование. Вы дистанционно будут учиться, у вас не будет времени на работу. Согласно части четвертой ст. 177 ТК РФ справка-вызов является документом, дающим право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.
Если справка-вызов предоставлена то конечно имеете на законных основаниях. Я учусь на заочном отделении, но в связи с кароновирусом летнюю сессию переводят на дистанционное обучение, имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск?
Здравствуйте. Ни кто не отменял ещё на оплачиваем учебный отпуск, если у вас первое высшее образование. Вы дистанционно будут учиться, у вас не будет времени на работу.
Спросить
Согласно части четвертой ст. 177 ТК РФ справка-вызов является документом, дающим право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.
Если справка-вызов предоставлена то конечно имеете на законных основаниях.
СпроситьДобрый вечер, Настя!
Статья 173 Трудового кодекса предусматривает гарантии лицам, совмещающим работу с получением высшего образования впервые по заочной и очно-заочной форме обучения (оплата ученического отпуска, 1 раз в год проезд) только для успешно осваивающим программу студентам и только в в учебных заведениях, имеющим государственную аккредитацию.
Ответ на Ваш вопрос - нет, если иное не предусмотрено локально-нормативными актами Вашей организации.
Желаю удачи! Я хочу поступить на обучение дистанционно высшее, моё первое высшее, мне моя организация будет оплачивать❓
Добрый вечер, Настя!
Статья 173 Трудового кодекса предусматривает гарантии лицам, совмещающим работу с получением высшего образования впервые по заочной и очно-заочной форме обучения (оплата ученического отпуска, 1 раз в год проезд) только для успешно осваивающим программу студентам и только в в учебных заведениях, имеющим государственную аккредитацию.
Ответ на Ваш вопрос - нет, если иное не предусмотрено локально-нормативными актами Вашей организации.
Желаю удачи!
СпроситьЗдравствуйте.
При дистанционном обучении учебных отпусков не предоставляется - см. статью 173 ТК РФ. Нет не представляется. ТК РФ Статья 173. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Предоставляется ли оплачиваемый учебный отпуск, если обучение проходит дистанционно?
Здравствуйте.
При дистанционном обучении учебных отпусков не предоставляется - см. статью 173 ТК РФ.
Спросить
Нет не представляется. ТК РФ Статья 173. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
СпроситьСогласно ст 21 ТК РФ-это ваше право а не обязанность сообщить работодателю о факте поступления
Если вам пришлют из ВУЗа справку-вызов на сессию то согласно ст 173 ТК РФ ваш работодатель должен вам предоставить и оплатить учебный отпуск. 1)Нужно ли сообщить работодателю о том, что поступил на дистанционное обучение в вуз. Если да, то какие документы предоставить. И для чего?
2)Предусмотрена ли оплата сессии работодателем при дистанционном обучении в вузе.
Согласно ст 21 ТК РФ-это ваше право а не обязанность сообщить работодателю о факте поступления
Если вам пришлют из ВУЗа справку-вызов на сессию то согласно ст 173 ТК РФ ваш работодатель должен вам предоставить и оплатить учебный отпуск.
СпроситьДа, предоставят.
Дистанционно - это не форма обучения, а способ. В связи с чем при представлении работодателю справки-вызова, форма которой утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368 «Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования» (ст. 25 Модельного закона о дистанционном обучении в государствах-участниках СНГ, принятого в г. Санкт-Петербурге 16.05.2011 Постановлением 36-5), Вам предоставят доп. отпуск для сессии. Я работаю в Сбербанке. Скоро будет дипломная работа. Дадут ли мне учебный отпуск если я учусь на дистанционном обучении.
Да, предоставят.
Дистанционно - это не форма обучения, а способ. В связи с чем при представлении работодателю справки-вызова, форма которой утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368 «Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования» (ст. 25 Модельного закона о дистанционном обучении в государствах-участниках СНГ, принятого в г. Санкт-Петербурге 16.05.2011 Постановлением 36-5), Вам предоставят доп. отпуск для сессии.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга. К сожалению, трудовым законодательством дистанционное обучение не регламентировано. Поэтому вас могут отправить в отпуск в соответствии с графиком отпусков, имеющимся на предприятии. Учебный отпуск при дистанционном обучение законом не предусмотрен. Могут ли отправить в очередной отпуск, если у меня в это время сессия (учусь дистанционно)
Здравствуйте, Ольга. К сожалению, трудовым законодательством дистанционное обучение не регламентировано. Поэтому вас могут отправить в отпуск в соответствии с графиком отпусков, имеющимся на предприятии. Учебный отпуск при дистанционном обучение законом не предусмотрен.
Спросить[quote][/quote]Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов четыре месяца. Можно ли взять на работе учебный отпуск при дистанционном обучении для подготовки к диплому?
[quote][/quote]Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов четыре месяца.
СпроситьЕсли вы получаете первое высшее образование, то безусловно Вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск в соответствии со статьей 173 Трудового кодекса России, так как дистанционное обучение также входит в число видов заочного обучения. Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, работаю в МУПЕ скоро у меня сессия справку вызов с Универа имею, оплатят ли мне Академ отпуск, учение дистанционно?
Если вы получаете первое высшее образование, то безусловно Вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск в соответствии со статьей 173 Трудового кодекса России, так как дистанционное обучение также входит в число видов заочного обучения.
СпроситьДоброго времени суток. При таком обучение нет учебного отпуска, со службы вас никуда не отпустят из-за этого довода. Тем более со срочной если. Здравствуйте
А куда вы собрались ездить интересно, если учитесь дистанционно?
Учитесь заочно, будет отпуск
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Я служу по контракту. Учусь заочно. Я военнослужащий могу ли я учиться и ездить на учебный отпуск если я учусь на дистанционном обучении.
Доброго времени суток. При таком обучение нет учебного отпуска, со службы вас никуда не отпустят из-за этого довода. Тем более со срочной если.
Спросить
Здравствуйте
А куда вы собрались ездить интересно, если учитесь дистанционно?
Учитесь заочно, будет отпуск
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Есть разница между дистанционно и заочно. На заочном вы должны ездить и сдавать зачеты и экзамены (обязаны отпустить при наличие справке-вызова). дистанционно это по инету сдается.
Спросить
Я служу по контракту. Учусь заочно.
Добрый день! Вы писали рапорт разрешение на поступление? Или Вы учились и пошли на контракт?
СпроситьДа, при дистанционном обучении в период сессии действуют те же правила, что и при заочном обучении, заказывайте справку-вызов и оформляйте ученический отпуск.
По учебному плану сессия есть, уточните её сроки в деканате. Училась 4 курса заочно, на пятом выпускном перевели в другой вуз на дистанционное обучение. Так поняла, что преддипломной сессии нет и как писать диплом и готовиться к госам? Если с работой времени на это совсем нет? вопрос: могу ли я попросить справку - вызов?
Да, при дистанционном обучении в период сессии действуют те же правила, что и при заочном обучении, заказывайте справку-вызов и оформляйте ученический отпуск.
По учебному плану сессия есть, уточните её сроки в деканате.
Спросить
