Ученический отпуск второе высшее образование / Образование - 420 советов адвокатов и юристов

Здравствует. Подскажите, пожалуйста. В данный момент я работаю и параллельно получаю второе высшее образование. Сейчас начинается сессия. Хотела взять ученический отпуск, а мне сказали, что он не оплачиваемый. Так ли это? Или руководство должно оплатить мне его.

Являюсь военнослужащей по контракту. В первый контракт, не ставя в известность командиров поступила на второе высшее именно по службе связанное образование. Отучилась два курса в свой отпуск. Теперь у меня второй контракт, сказала своему начальству, о том что скоро еду на сессию по справке вызову. Отказывают, называют положение 1155, о том что второе высшее мне не положено проходя военную службу. Мою знакомую из другой части отпускают по справке вызову, она также пошла получать втрое высшее именно по профилю службы. Подскажите как быть? Бросить не хочу. Осталось немножко доучится.

Получаю второе высшее образование по другой специальности. Первый диплом педагогика получила в 2006 г., сейчас получаю экономическое образование (бакалавриат). Должен ли мне работадатель оплачивать учебный отпуск?

Работодатель не хочет давать учебный отпуск и оплачивать его. Имею диплом бакалавра, поступил в магистратуру на другую специальность и в другой ВУЗ

Работодатель говорит что это второе высшее образование, другой ВУЗ, другая специальность и другое направление. Как доказать обратное? Готов обратиться платно.

Уже имею диплом с квалификации менеджер, оконченный 2011 году, работаю в авиации и хочу поступить в магистратуру в академию гражданской авиации. Будет ли оно являться вторым высшим образованием?

В прошлом году я закончила колледж направление экономика и в прошлом году поступила в академию бизнеса и права по этому же направлению, работаю на муниципальном предприятии. В учебный отпуск уходила всегда без проблем, а перед этой сессеи на мою справку сказали в кадрах, что у меня уже есть специальность и что мне по среднему оплачивать ее не будут. Правы ли они? Как обосновать что у меня первое высшее образование на базе СПО и они обязаны мне платить до окончания учебы.

Имею высшее образование (ПГТУ). Возникла необходимость во втором высшем образовании, для получения лицензии предприятием. Предприятие направило меня на обучение в 2007 г в УГГУ. Есть договор с предприятием на оплату моего обучения. До последней сессии мне оплачивали ученические отпуска. За последнюю сессию ученические не заплатили, ссылаясь на имеющееся высшее образование.

Каким образом возможно вернуть оплату ученических отпусков? Пришлось учиться не по своему желанию. Совсем не хочется терять из-за этого в заработке.

Имеет ли право предприятие удерживать из моей зарплаты ранее выплаченные ученические (или каким-то другим способом удержать) ?

Имеет ли право на гарантии ст. 177 ТК РФ, если работник уже получил высшее образование на коммерческой основе, но получает ещё одно высшее образование, но на бюджетной основе.

Хочу задать вопрос. В 2010 году окончил ВУЗ где была присвоена квалификация экономист-менеджер по специальности «Экономика и управление на предприятии». В 2016 году поступил на магистратуру на факультет автоматизации (по роду своей деятельности). Работодатель не хочет оплачивать ученический отпуск, ссылаясь на получение второго высшего образования. Прав ли работодатель, если нет то как доказать свою правоту?

Здравствуйте! Я поступила на второе высшее образование, первое высшее было платным. Могу ли я просить у работодателя учебный оплачивпемый отпуск?

Я получаю 2 высшее образование. На основании статьи 177 ТК если между работодателем и работником составлен трудовой договор или письменное соглашение, то учебный отпуск оплачивается. КАКИМ ЖЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ ЭТОТ ДОГОВОР ИЛИ СОГЛАШЕНИЕ, нужен образец, так как моя заведующая из тех, кто СОГЛАСНА, НО БЕЗ ОБРАЗЦА НЕ МОЖЕТ! или не хочет. Помогите вы мне, пожалуйста!

Положен ли ученический отпуск при защите диплома? И на оплату проезда могу ли я расщитывать в этом случае? Как правильно написать заявление на оплату проезда к месту учебы и защиты диплома?

Правомерны ли действия работодателя в отказе оплаты ученического отпуска работнику обучающегося на магистратуре с наличием ВО специалитет?

Работодатель отказал в предоставлении оплачиваемого ученического отпуска, указав, что так как я имею диплом ВО специалитет (высшего образования полученный в 2005 году, в котором указано, что я являюсь специалистом, стало быть я обучался по программе специалитет), то получение ВО по программе магистратуры не может являться основанием оплаты ученического отпуска.

Имею диплом ВО специалитет, прохожу итоговую аттестацию по программе магистратуры, заочно, справку-вызов приложил, работодатель отказал, сослался на то, что специалитет и магистратура - это одинаковый уровень образования, и на меня не распространяются гарантии и компенсации предусмотренные ст 173 ТК РФ.

Правомерны ли действия работодателя?

Работаю психологом в государственном учреждении и учусь заочно в магистратуре на юриста по собственному желанию. Обучение платное. В течение двух лет обучения на сессии беру отпуск без сохранения заработной платы или беру основной отпуск. Предъявляю в отдел кадров справку-вызов из ВУЗа, но с нее только копию снимают "на всякий случай". Работодатель поясняет, на второе высшее образование никаких гарантий и компенсаций не положено. В ТК РФ не встречала оговорок есть ли какая-то разница первое высшее образование человек получает второе или еще какое... Сейчас уверенна в том, что меня обманывают на работе. Как теперь восстановить свое рабочее время, з/п за время нахождения на сессиях? На сколько знаю, по трудовым нарушениям срок исковой давности 3 месяца... Спасибо.

В 1998 году закончила пед. институт по квалификации учитель географии и экономики, с 2004 года работаю социальным педагогом. В 2015 году поступила самостоятельно на конкурсной на бюджет в магистратуру по специальности социальная педагогика. Брала дважды ученические отпуска, теперь с меня удерживают с зароботной платы, говорят что я не имею прав та как это второе высшее.

Имею диплом о высшем образовании 2006 года.

В графе присуждена квалификация указано ЭКОНОМИСТ по специальности Финансы и Кредит.

Поступил на Магистратуру на Менеджмент.

Имею ли я право на оплачиваемый ученический отпуск?

Отдел кадров и юристы Газпром говорят, что у меня уже диплом о высшем образовании и гарантии и компенсации для меня не предусмотрено.

В 2005 году я поступил в Уфимский государственный нефтяной технический университет и закончил его в 2010 году. Мне была присвоена квалификация инженер по специальности Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов.

В этом году (2014) я поступил в магистратуру по направлению подготовки Юриспруденция на заочное отделение.

Полагаются ли мне оплачиваемые ученические отпуска? Попытка самому разобраться в этом вопросе ввела меня еще в большее сомнение. Четкого закона по этому вопросу я не увидел.

Заранее огромное спасибо!

С уважением, Тимур.

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться, правомерно ли поступает бухгалтер. У меня среднее профессиональное бразование. Я закончила Буйский сельскохозяйственный техникум. Мне была присвоена квалефикация бухгалтер. Сейчас я поступила в Галичский Педагогический колледж Костромской области. Данное образовательное учреждение имеет свидетельство о государственной аккредитации. Я работаю в организации ООО"РоссоловскаяЭко Компания". Учиться я поступила сама, меня мой работодатель не направлял, то есть он не заинтересован в моём обучении. Бухгалтер отказалась мне оплачивать ученический отпуск, проаргументировав это тем, что она посмотрела в интернете и вычитала там, что при получении второго образования той же категории они не обязаны оплачивать мне отпуск. Что колледж это тоже самое, что и техникум. Получается, что я отсутствую на работе на время сессии за свой счёт. Бухгалтер права в этом случае?

Хотелось бы уточнить как теперь работает статья 173 ТК РФ, получив диплом квалификации бакалавр, есть ли возможность используя льготы получать следующие ступени высшего образования? И если да, то возможно ли получать специалитет по новой специальности. Или получение любого уровня высшего от образования заканчивает действие льгот. Спасибо.

Работник получает второе проф образование не по профилю. Обязаны ли работодатели оплачивать ему ученический отпуск?

Есть высшее образование (гос и мун управление-специалист). Сейчас получаю второе образование-психолог (бакалавр) по этой же специальности работаю в организации. Через две недели сессия могу ли рассчитывать на учебный отпуск или хотя бы на отпуск за свой счет?

Имеет ли право работодатель отказать работнику в оплачиваемом отпуске на время сессии по справке-вызове для учащихся на втором курсе высшего образования заочного отделения.

Большая просьба ответить письменно. Спасибо!

Я обучаюсь на заочной форме обучения, на работу предоставил справку-вызов, по ней мне дали отпуск на время сессии. Вопрос: может ли работодатель прервать мой ученический отпуск, если я возьму академический отпуск?

Получаю первое высшее образование в казанском аграрном университете. Окончил до этого казанский педагогичекий колледж, учитель информатики. Ныне работаю в школе учителем. На сегодняшкий день мне не оформляют оплачиваемый учебный отпуск. Ссылаясь на то что я получаю образование не по своей специальности. Что делать и правильно ли это?

Имею ли я право на ученический отпуск, если имеется высшее образование (экономист, получено 2011 г.), а сейчас учусь в магистратуре (строительство)?

Я учусь в магистратуре, обучение проходит только по вечерам и выходным. Но форма обучения называется очно-вечерней. Мне необходимо взять ученический отпуск на защиту диплома, будет ли он оплачиваться?

Получаю первое высшее образование. Учусь на последнем курсе. Есть справка-вызов от Вуза, но на работе пришлось написать на отпуск без сохранения заработной платы. Сессия длинная (2.5 месяца). Имею ли я право сейчас, пока ещё идет сессия или по приезду домой написать заявление на оплачиваемый ученический отпуск, аргументируя тем, что меня дезинформировали на работе при написании заявления перед отъездом на сессию? Спасибо за ответ.

Сразу после средней школы я устроилась на работу в ИП. А потом поступила в вуз (у Вуза гос. аккредитация) сразу после средней школы для получения первого заочного высшего образования. У меня скоро начинается сессия. Я собираюсь взять справку-вызов для получения на работе в ИП ученического отпуска. Скажите мой ученический отпуск должен быть оплачен моим работодателем или нет? спасибо.

Устроилась в организацию ООО с 01.11.2014, с 01.01.2015 организация переводится в ИП, с 15.01.2015 ухожу в ученический отпуск (4 мес.), подскажите пожалуйста, как будет рассчитываться оплата, если по факту в ИП проработала 15 дней. Спасибо.

Работодатель хочет заменить ученический отпуск который предоставляется для выполнение выпускной квалификационной работы ежегодным отпуском. Законно ли это?

Я работаю в организации постоянно. В этом году поступил в университет на второе высшее. В деканате получил справку вызов на период сессии с 11 января 2016 по 30 января 2016 г. подошел в отдел кадров, но там мне определенно сказали что ученический отпуск не предоставляют. Как лучше поступить в подобной ситуации и правомерен ли подобный отказ?

Спасибо.

Я нахожусь в ученическом отпуске с 18.10.10 г. по 01.02.11 г. по сдаче ГОС экзаменов и защите квалификационной дипломной работы. Справка-вызов была предоставлена прилагалась к заявлению на учебный отпуск в ОК 18.10.10 г. По сфере моей занятости в системе ЖКХ, мне приходилось выходить в конце месяца, ежемесячно, на 5-7 рабочих дней для сдачи отчетов находясь в ученическом отпуске. Квартальный отчет не был предоставлен вовремя, т.к. дни сдачи отчета совпали с днями защиты ГОСов и диплома. Руководству была предоставлена объяснительная записка по поводу просроченых сроков отчета. Резалюция директора: Вы знаете свою работу, могли все подготовить заранее. За срыв в работе будете наказаны.

Мой выход на работу в ученический отпуск, документально подтвержден не был.

Каково моржет быть накозание? Какие должны быть мои действия? Какое накозание может последовать от руководства за не вовремя предовставленный квартальный отчет? Правомочны действия руководителя в наказании?

У меня ученический отпуск с 17.06. Я принесла справку-вызов и написала заявление 10.06. Работодатель сказал что с 17 по 20 число не будет оплачивать, т.к. поздно написала заявление. Имеет ли право он это сделать?

Оплачивается ли ученический отпуск при прохождении обучения на базе уже имеющегося высшего образования, если работа проходит в государственном учреждении?

Я работаю в пао мтс, мне нужен учебный отпуск, выдали справку вызов на 4 месяца, имеет ли работодатель отказать мне? Первое высшее образование.

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска при получении первого высшего образования? Если да, то по какой причине. Если нет, то как можно требовать этот отпуск? Оплачивается ли он?

Спасибо!

Такая вот проблема. Получаю первое высшее образование. И естественно хочу пойти в ученический отпуск. Но на металлургическом предприятии мне говорят что в ученический отпуск ты не пойдешь. В связи с производственно необходимостью. Вот теперь вопрос что делать дальше. И как быть?.

Не пропускать же сессию.

В этом году поступила в ВУЗ. работодатель не отпускает в ученический отпуск ссылаясь на то,что специальность которую я получаю в нашей организации не востребована. Имеет ли он на это право?

Я выпускница института нахожусь в ученическом отпуске для написания диплома и подготовки к ВКР с 10 марта по 10 июня, согласно справке вызов, из 4 месяцев, я написала только на 39 дней с 10 марта по 17 апреля (далее к меня очередной отпуск 52 дня) но из за короновируса возможно может сдвинутся график сдачи диплома, звонила в институт они пока точно не знают, но мою справку вызов не аннулируют, как мне быть? Могут ли возникнуть проблемы с работой?

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, ситуацию: когда и как работодатель должен оплатить ученический отпуск? При предъявлении справки-вызова и заявления или после предъявления справки подтверждения?

Мой работодатель оплачивает после предъявления справки подтверждения и только в дни перечисления ЗП или аванса. Правомочно ли это и на какие статьи ТК РФ сослаться?

Проконсультируйте меня пожалуйста!

Я работаю в ООО и заочно получаю свое первое высшее образование в другом городе в университете, имеющем аккредитацию. Скоро у меня очередной отпуск и следом ученический. Работодатель отказывает мне в предоставлении ученического отпуска, предлагает взять очередной+оставшиеся дни за свой счет, т.к. 2 недели очередного отпуска мне не хватит. Я прекрасно понимаю, что действия работодателя незаконны, подскажите как мне быть. Я хочу написать два заявления, поставить отметки в приемной и одно оставить себе, но перед этим нужна подпись моего вышестоящего начальника, который в этом мне тоже отказывает, а печать мне без подписи не поставят. Просто так, не дождавшись подписи я тоже уехать не могу. Подскажите пожалуйста как быть. Спасибо!

Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск в случае если у работника есть высшее профессиональное образование (очно, бюджет), а сейчас работник поступил в колледж (заочно, бюджет) ?

Я хочу пойти учиться по закону начальник должен меня отпускать на сессию? И как это происходит отпуск за свой счет или же оплачивается.

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Первое образование специалитет (Государственное и муниципальное управление), работала в гос службе. После поменяла работу. Работаю в коррекционной школе (прошла переподготовку) учителем. Так как подразумевается педагогическое образование, поступила в Государственный педагогический университет на бакалавриат. Так как это получение образования другого рода деятельности, должны ли мне оплачивать сессию? Знаю, что такое практикуется. На какой нормативный документ ссылаться?

Я работаю в частной организации Эльдорадо, но с 15 мая по 7 июня у меня начинается сдача сессии! Я учусь заочно, получаю высшее образование! Должны ли мне предоставить отпуск в связи со сдачей сессии и считается ли он дополнительным?