Финансовые нарушения в школе / Административное право - 546 советов адвокатов и юристов

Каждый год (5 лет) мы покупали учебники. В прошлом году нам сказали, что в этом году учебники должны быть бесплатно. Наша школа-муниципальное казенное учреждение. Сегодня было собрание и нам опять выдали список учебников-ни одного бесплатного учебника-полностью все должны приобрести родители. Насколько это правомерно, тем более, что везде только и говорят, что учебники должны быть бесплатные?

У нас в школе масса нарушений, первое-это то, что первоклассники учатся на третьем этаже, некоторые младшие классы во вторую смену, с первого же дня начали по 5 уроков у первоклашек, множество всевозможных поборов, в том числе и неофициальных, о которых родители даже не догадываются и платят, таких как дополнительное взимание процентов за счет нас, родителей с всевозможных театралов, фотографов, планетариев, которые отнимают время уроков, зато потом занимаются по 5 уроков. Обращаться в местные власти бесполезно, прокуратура приезжала и всё прекрасно знает, но закрывает на всё глаза. Подскажите, как нам родителям быть, ведь официально пожаловаться нам некуда, потому что потом наших детей опять, как и в садиках затерроризируют и еще гнев других родителей на нас обрушат. Помогите пожалуйста, с уважением Татьяна В.

Если директор школы грубо нарушает ФЗ об образовании, Конституцию РФ, проведение служебной проверки необходимо только в отношении самого директора? Или в отношении школы тоже? Какие проверки назначаются по жалобе родителей, для определения профпригодности педагога (она же директор) если срок переаттестации еще не настал?

Здравствуйте. Я работаю учителем на ставку 18 часов в неделю в школе детского санатория. Во время летних каникул всех учителей заставляют писать заявление о переводе воспитателями с 1 июня по 31 августа. Тем, кто отказывается, предлагают уволиться. Альтернативы нет. Сейчас, во время осенних каникул, ссылаясь на отсутствие учебной нагрузки, учителей, против их желания, "ставят" в график дежурств в качестве воспитателей, заставляя отработать 36 часов вместо 18 часов в неделю. За отказ - угроза увольнения. Правомерно ли это? Какой закон регулирует эти ситуации? Как должны работать учителя санаторских школ во время школьных каникул и как должен оплачиваться их труд?

На школьную электронную почту пришло письмо от начальника управления образов. В котором вот такая схема (документ добавлю) начальник райгос администрации и управления образованием требуют, чтобы учителя агитировали жителей села идти на выборы, а иначе пусть школа пеняет сама на себя! Школа всегда была вне политики! Как нам быть и к кому обращаться за помощью? Нас уже "задавили" и правды найти не можем! Спасибо!

В связи эпидемией коронавируса администрация вынуждена работников школы отправить по домам, учителя на дистанционной работе а тех. персонал просто сидит дома, но школу нельзя закрыть и вот вопрос имеет ли право администрация оставить работать гардеробщиц и сторожей по графику. Гардеробщицы задают вопрос почему они работают, а технички сидят дома. Что им ответить что бы было по закону.

Выиграли иск у школы, сын получил травму. Школа должна выплатить деньги потраченные, и на будущее лечение. В суде сразу привлекли в порядке субсидиарной ответственности администрацию района. Исп. листы отправили в казначейство. Прошло время выплаты и казначейские счета у школы заблокировали.

Вопрос: школа не исполняет п. 4 ст 242.5 БК РФ, т.е. не отправляет уведомление главному распорядителю средств бюджета, о выделении дополнительных лимитов финансирования. Типа нет денег у школы и все. (Администрация тоже не хочет платить за них).

Будут ли при таких условиях заблокированы счета у администрации, как у соответчика.

Наша школа в этом году, равно как и в прошлые годы, собирает деньги в фонд школы 400 р и на охрану 300, 2 раза в год. Законно ли это?

Школа отказывается выделять автобус единственному первокласснику с хутора. Школа в семи километрах. Уроки закачиваются в 10 часов 15 минут в первом классе. Школьный автобус идет в 14 часов 30 минут и он вынужден будет находиться в школе. Администрация жалуется на нехватку денег для создания дополнительного маршрута. Что можно сделать в этой ситуации.

Я бы хотела задать следующий вопрос. Мы малокомплектная школа. При проверке отчетности по питанию социальной защиты, выяснилось что контракт составлен 12.01.2016 а продукты получены 11.01.2016. Является ли данное нарушение грубым. Хотя инцидент получился из-за недосмотра бухгалтерии, которая принимает отчет. За ранее благодарна.

Может ли быть истрачены деньги не по назначению, которые родители внесли на счет школы на питание детей? Бухгалтер говорит, что денег нет, а родители по квитанциям все оплатили.

Школе подарили автомобиль стоимостью 800 000 рублей. Обязана ли теперь школа заплатить налог на прибыль и налог на имущество?

По итогам года нашей школе была спущена субвенция для стимулирующих выплат учителям и доведения их средней ЗП до среднего значения по региону. Изначально бюджет был заложен с дефицитом, в течение года проводилась оптимизация, было уменьшено количество часов на внеурочную деятельность, чтобы, как объясняли, до конца года хватило денег на ЗП. После того. Как деньги были спущены (во исполнение приказов президента), стимулирующие для администрации школы (завучей, директора) в эту сумму не вошли. При этом было сказано, что администрация не обеспечила доведение ЗП сотрудников до среднего значения по региону, что является невыполнением одного из целевых показателей, поэтому нам стимулирующие не положены. При этом администрация районного ОО премии получили.

Я учитель с 26 летним стажем. По майским указам президента зарплата учителей должна быть как средняя по региону. В Забайкальском крае 28 тыс рублей. Но такой зарплаты не получает не один наш учитель, даже за две ставки. У меня 29 часов, высшая категория, 4% вредности (как учитель информатики), 70 % Забайкальские - выходит 19,…

Могу ли я подать в суд за не выполнение майских указов? На кого подавать и какие документы необходимо собрать?

У нас директор устроил всех своих родственников на работу на 1,5 ставки и более, которые не отрабатываются в полном объеме (на это закрываются глаза) Директор может кричать и унижать детей, если на нее жалуются она начинает выяснять кто, для какой цели неизвестно. Этот учебный год вообще был начат без учебников, т.к их не привезли. Основного стабильного расписания в сентябре никогда нет, дневник ру из-за этого не посмотришь, не проконтролируешь оценки. В школе в кабинете информатики детя ужк практически не на чем заниматься, т.к компьютеры не работают; крыша течёт не первый год, рамы на окнах деревянные прогнили, что даже форточку страшно открыть. Справляется ли директор со своими обязанностями?

В школе заставляют заполнить персональные данные в таблице. Таблица является приложением к договору. Договор не показывают. Кое как добилась от учителя, что речь идёт о школьном питании, но наш ребенок не ест в школьной столовой. Говорят, что подписать должны все и кто ест, и кто не ест, хотя подписи и данные записываются как данные получателей услуг. Могут ли заставить подписывать, да ещё не предоставляя самого документа где указана цель сбора персональных данных?

Каждый месяц в среднюю школу заипрокурора приходит с внепоановыми проверками. Создаётся тревожная обстановка в школе, директор не может выполнять свои прямые обязанности, а работает только на проверку (предоставление документов, составление обяснений и т.д.)

Вопрос такой. В 20-21 учебном году в нашей школе неправильно считали стоимость питания. В мае прошло общешкольное собрание, на котором бухгалтерия пыталась об'яснить причину того, как это получилось. Из-зс того, что неправильно считали, образовалась задолженность родителей по питанию. Несколько человек отказалось платить. Теперь директор рассылает письма с требованием оплатить или подаст в суд. Также детей тех, кто платить отказался, распоряжением директора кормить в школе перестали. Я снимала видео общешкольного собрания, вот ссылка на него:

https://youtu.be/oodN-FMgcag

Что нам теперь делать? Оплачивать чужие ошибки? Или писать в прокуратуру?

У меня вопрос касательно служебных отношений: администратор и подчиненный. В моём случае завуч начальных классов и учитель. Имеет ли администратор в лице завуча право кричать на учителя, что он ему надоел, обвинять, вменяя учителю в вину слухи или сплетни и тем самым настраивать коллектив начальной школы, а также администрацию школы против учителя. Куда я могу обратиться с целью защиты и на основании каких законов, регулирующих взаимоотношения между администратором и подчиненным.

В Школе работаю 13 лет. Сменилось руководство и теперь отдел кадров требует выписку с оценками. У меня ее нет, окончила ВУЗ в 1995 в Армении. Имеет ли право работодатель уволить?

Работаю сторожем в Школе нас 3 сторожей, з.п платят 12.130 рублей, работаем с 19:00 до 7 утра, в договоре написано что работаем с 19:00 до 8:00 утра с перерывом на обед. В получается С субботы 19:00 до 13:00 воскресенья следующий заступает с 13:00 воскресения до 7;00 утра

понедельника. Всего нас заставляют отрабатывать 175 часов в месяц, если за месяц получается мало часов то они суммируют со следующего месяца, а во время карантина с 30 марта по 20 апреля мы работали с 13:00 до 13:00 (24 часа) нам оплатили 14.130 рублей. Есть ли нарушения? Стоит обращаться в трудовую инспекцию?

Что можно предпринять, если директор незаконно отбирает соц пакет?

Работаю в государственной школе. Директор отбирает соц пакет: предлагает остаться работать по гражданско-правовому договору без трудовой. Предлагает 75 тыс если напишу заявление по собственному желанию.

Здравствуйте.

Подросток (15 полных лет) обучается в 10 классе общеобразовательной школы в московской области. По состоянию здоровья чуть больше месяца не посещает учебное учреждение (лор-проблемы). В стационар врачи ребёнка не определяют, продолжают проводить диагностику и назначать препараты в рамках амбулаторного лечения. Справки от врачей за весь период отсутствия ученика в школе на руках есть. Родителей вызывают к директору.

Может ли руководство учебного учреждения поставить вопрос об отчислении и на основании чего? Или это полностью невозможно? Какие максимальные "меры наказания" могут законно применить по отношению к ребёнку со стороны учебного учреждения?

И ученик, и его родители категорически против перехода в другую школу или на домашнее обучение. Могут ли их обязать сделать это?

На какие законы можно сослаться в данном случае для того, чтобы отстоять право ребёнка на продолжение обучения в школе?

Ребенок на уроке физкультуры в школе упал и сломал обе руки. Медсестра в школе осмотрела ребенка, перебинтовала, сказала переломов нет иди на урок. Родителям никто со школы не позвонил, ребенок с болью сидел все уроки, после уроков сам позвонил родителям, чтобы его забрали. Приехали в травм пункт-перелом на двух руках, наложили гипс от пальцев до плеч. Конечно же, самое главное-чтобы ребенок скорее выздоровел и без осложнений. Но как взыскать со школы ущерб и на какую сумму подавать иск? Если кто из юристов сталкивался с таким делом, прошу рассказать как мне действовать и какую сумму реально можно получить?

Я учусь в сфере дополнительного образования-художественной школе №1, вечернее отделение для взрослых, платное. В феврале месяц школа закрывалась на 2-х недельных карантин, никто не учился. В марте снова такая же фигня-2 недели школа будет закрыта. А квитанции об оплате дают без перерасчета. То есть платить мы, почему то, должны как за полный месяц. Я хочу написать заявление на перерасчёт. Вопрос-Могут ли мне отказать? И если нет, то на какие пункты закона я должна опираться в заявлении?

В школе планируют объединить учащихся 10 и 11 классов. Какие статьи позволят защитить права ребенка на образование в малокомплетной сельской школе?

Как правильно осуществить деление класса на три подгруппы при изучении английского языка в общеобразовательной средней государственной школе?

Работаю в музыкальной школе. Стимулирующие назначались приказом директора. Коллективного договора нет. В трудовой договор размер стимулирующих не вносился, т.к. их размер все время меняется. С ноября стимулирующие сняли, причина - перерасход фонда заработной платы. Кроме того, ссылаются на Постановление городской администрации Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, где есть пункт: Работникам учреждений в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки за качество выполняемой работы. Т.е. стимулирующие не обязательны. Действительно ли это так?

И действительно ли перерасход фонда заработной платы должен приводить к отмене стимулирующих выплат? Получается, нас вынудили дополнительно работать без оплаты?

Имеют ли право руководители образовательных учреждений г Москвы обязать физические лица, использовать, исключительно безналичную форму оплаты по договору дополнительнах услуг в дошкольных образовательных учреждениях. Нужен список нормативных актов регламентирующий запрет или неправомерность запрета на наличный расчет.

Я являюсь учителем в школе. Работаю уже пятый год. Так-же я являюсь председателем профсоюзной организации. Мой вопрос заключается в том, что директор школы распределяет как хочет стимулирующее часть выплат. Комиссию тоже поставил тех людей которых хочет сам меня поставил в 4 или 5 место. Не информирует меня кому какие баллы распределяет. Себе ставит самое большое количество баллов. Не давно у меня был спор с ним. Я ничего не смог добиться так как все в районный МУО с ним в хороших отношениях. Что вы посоветуете мне и чего я могу добиться? С заранее вам благодарен.

Здравствуйте. Завуч школы отказывается вести школьный сайт. Могу ли я, директор школы, ее уволить за это?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, работаю в школе, директор грозиться увольнением, при этом никаких жалоб и нарушений с моей стороны нет, на основании чего меня могут уволить?

Здравствуйте, может ли директор школы уволить своего заместителя по просьбе трудового коллектива? Коллективом составлена жалоба на ЗАМ. директора. Коллектив не доволен работой данного специалиста.

.

Моя дочь работает учителем в школе. После пяти бессонных ночей она была принудительно доставлена в психиатрический стационар. 6 ноября будет заочный суд. 9 ноября её выпишут с диагнозом - депрессионный синдром. Может ли она продолжать работать или её теперь уволят?

Для школы было предписание "не проведена проверка огнезащитной обработки деревянных конструкций чердака с предоставлением протокола"". Срезы сделали, проверку провели к указанному сроку, но в протоколе результат "не соответствует". Каким может быть решение пожнадзора в отношении директора?

Буду благодарна за ответ! Вопрос: Дочь учится в 11 классе, в январе текущего года ей исполняется 18 лет. Возможна ли дальнейшая выплата алиментов, в случае, если ребёнок ещё учится в школе и в дальнейшем собирается поступать на очное отделение в ВУЗ. Я (мама) работаю, воспитываю двоих детей одна.

Сын подросток 12 лет, пришёл в школу в толстовке однотонной без капюшонов и принтов, и в брюках. Социальный педагог при всё классе сказала что в толстовке нельзя в школу ходить, и сказала у вашей семьи нет денег купить рубашку, на что ребёнок ответил есть. Она продолжила а то можно оформить как мало имущих или мы можем скинуться тебе на рубашку. Хочу понять как правильно оформить жалобу и куда

Могу ли я, как директор, уволить учителя математики и физики, если у него только среднее образование, хотя работает в школе 30 лет? Если да, то на каком основании? Заранее благодарна.

Работающая в школе пенсионерка часто уходит на больничный по уходу за ребенком (внуком) страдает учебный процесс... освобождать место по собственному желанию не хочет... что делать администрации?

У нас сельская школа. Поблизости несколько деревень. Школьный автобус временно отдали в другую школу, так как нет водителя. И кандидатур в нашем селе нет. Приезжать сюда тоже никто не желает, так как зарплата низкая. Есть деревня в 15 км, там 2 наших ученика. Собственного транспорта у них нет, и желающих ездить за ними тоже, так как дорога плохая. Есть ли нарушение со стороны школы в плане подвоза этих учеников? Спасибо.

Кто обязан организовать в сельской местности довоз детей до школы? Кому жаловаться на бездействие школы, райно и главы администрации?

Растояние от дома до школы 2,5 км, в соответствии нормам СанПин в сельской местности должны организовать школьный автобус. Директор отсылает, написала письменное письмо в районный департамент там дали ответ, что вопрос зарегестрирован.

Но никаких действий не принято и уже 2 года ребенок ходит пешком.

То есть нарушение прав ребенка. При чем не только моего но и многих других школьников, есть кто еще дальше живет. Кому жаловаться? И что делать, что бы чиновники обратили на это внимание?

Наш сын учится в 11-м классе. В первой четверти, была спорная ситуация с оценками по одному из предметов, и уже в сентябре его перевели в параллельный класс. Должны ли при выводе четвертных оценок в новом классе учитываться оценки, полученные в этой четверти ранее в другом. Собственно интересует только один предмет, как раз там где была спорная ситуация? Мы живем в Ашхабаде, но школа Российская. На вашей страничке код сразу начинается с +7. Но так, как мы в Ашхабаде, то приведу телефон здесь: +993 66 391417

Помогите пожалуйста с ответом, с точки зрения правил Российского образования.

В школе шестидневка. По всем нормативным документам выходной один-воскресенье. Учителя первых классов стали не являться на работу в субботу и игнорируют требования директора. В табеле рабочих дне суббота-рабочий день. Тел.8-905 4162337

Проработав в школе месяц, я поняла, что не готова мириться с условиями, предлагаемыми в этом учреждении, и подала заявление об увольнении по собственному желанию. Директор в ярости, грозит проверками и увольнением по статье, заявление принимать отказывается, требует доработать год до конца.

При этом у меня до сих пор не подписан трудовой договор и нет сведений о тарификации оплаты моего труда. Запись в трудовой книжке есть, зарплата за сентябрь была выплачена. Насколько это всё законно?

Одной из угроз было пересчитать зарплату за отработанный месяц. Возможно ли это, если деньги уже выплачены? Могут ли потребовать что-то вернуть?

За какие проступки меня могут уволить по статье?

Может ли учитель в школе с нагрузкой 25 часов в неделю, работать в другом учебном заведении в должности заместителя директора. Там наверное какая-то договорённость, но в нашей школе она успевает преподавать. Здесь её стаж работы учителем более 10-им лет, там как я узнал несколько месяцев. Руководителя она не поставила в известность. Что делать руководителю в этой ситуации?

Имеет ли право директор школы по требованию одной мамы разбирать конфликт между мамами, которые не корректно общались в родительской группе.