Что является заработной платой / Трудовое право - 4939 советов адвокатов и юристов
Вас уволят.
Ст.327 УК
[quote]5. Использование заведомо подложного документа, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.[/quote]
У Вас преступление длящееся. На самом деле вопрос не такой простой, как кажется.
Если диплом поддельный и он являлся основанием для приема на работу, то значит вы незаконно выполняли эту работу и заработная плата выплачена необоснованно...
А срок давности начнет течь с того момента, когда Вы перестанете использовать поддельный документ. Пока преступление продолжает совершаться. Длиться.... Если работодатель обнаружил что у меня липовый диплом что мне грозит и какой срок давности у данного преступления
Вас уволят.
Ст.327 УК
5. Использование заведомо подложного документа, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, -наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
У Вас преступление длящееся.
Спросить
На самом деле вопрос не такой простой, как кажется.
Если диплом поддельный и он являлся основанием для приема на работу, то значит вы незаконно выполняли эту работу и заработная плата выплачена необоснованно...
А срок давности начнет течь с того момента, когда Вы перестанете использовать поддельный документ. Пока преступление продолжает совершаться. Длиться....
СпроситьАнна, сведения о заработной плате являются персональными данными (Письмо Роскомнадзора от 07.02.2014 N 08КМ-3681). Являются сведения о зарплате персональными данными? И какое наказание следует за разглашение сведений о зарплате сотрудников?
Анна, сведения о заработной плате являются персональными данными (Письмо Роскомнадзора от 07.02.2014 N 08КМ-3681).
СпроситьОбратитесь завтра в прокуратуру с заявлением о задержке заработной платы и расчета при увольнении работодателем. Полагаю, что данные действия ускорят произведение расчета с Вами. Вы не работаете уже на предприятии и вас вправе выселить через суд. Не выплата вам денег не связана с проживанием в общежитии. Общежитие предоставляется работникам завода, коим вы уже не являетесь. Я сейчас на вахте жду расщëт по завершению работы по договору но меня пытаются выселять из общежития на территории завода, так как я не выхожу на работу и жду свои деньги, какая эта стать нарушение моих прав
Можете подать на банкротство. Гражданин вправе подать на банкротство, если он официально трудоустроен. Наличие работы не является основанием для отказа в проведении процедуры. Даже если физическое лицо работает и получает заработную плату, арбитражный суд все равно примет заявление о признании финансовой несостоятельности. Можно ли подать на банкротство имея официальный доход?
Гражданин вправе подать на банкротство, если он официально трудоустроен. Наличие работы не является основанием для отказа в проведении процедуры. Даже если физическое лицо работает и получает заработную плату, арбитражный суд все равно примет заявление о признании финансовой несостоятельности.
СпроситьНаталья, здравствуйте!
Нужно понимать какая это выплата.
Ст. 34 Семейного кодекса РФ закрепляет, что к общему имуществу супругов не могут относиться денежные выплаты, имеющие специальное целевое назначение. В данном случае пособие по уходу за ребенком не может являться совместной собственностью супругов, поскольку носит целевой характер.
Декретные выплаты по беременности и родам это оплата больничного листа, то есть опосредствованно заработной платы, а эти доходы уже могут быть рассмотрены как общее имущество. Нахожусь в дородовом отпуске, по больничному листу получила выплату, которую хочу положить на вклад в банке. Подскажите пожалуйста-будут ли в случае развода эти деньги считаться совместным имуществом?
Наталья, здравствуйте!
Нужно понимать какая это выплата.
Ст. 34 Семейного кодекса РФ закрепляет, что к общему имуществу супругов не могут относиться денежные выплаты, имеющие специальное целевое назначение. В данном случае пособие по уходу за ребенком не может являться совместной собственностью супругов, поскольку носит целевой характер.
Декретные выплаты по беременности и родам это оплата больничного листа, то есть опосредствованно заработной платы, а эти доходы уже могут быть рассмотрены как общее имущество.
СпроситьЕсли должник по алиментам не работает. Это не является поводом уменьшить алименты. Скорее сумма повысится. В случае отсутствия заработка алименты начисляются по среднему размеру заработной платы в конкретном регионе. Какая же вы мать, если на вас подают на алименты. Такая категория относится к инкубаторам. Не снизили потому что не доказали Я мать 2 детей и не где официально не работаю и муж подал на алименты, и хотела уменьшить сумму алиментов но не получилось не знаю почему
Какая же вы мать, если на вас подают на алименты. Такая категория относится к инкубаторам. Не снизили потому что не доказали
СпроситьОбжалуйте отказ в суд. Отказ можно обжаловать в суде или написать жалобу в прокуратуру. Конечно детям лучше с бабушкой, чем в детском доме... Или всё таки есть другие претенденты на опекунство? Где отец детей находится? Обжалуйте отказ в суде маленькая зарплата не аргумент Вам необходимо отказ обжаловать в судебном порядке. Маленькая заработная плата не является прямым основанием отказа. Я Чупрова Вера Ивановна у меня такая ситуация: у меня дочку посадили детей забрали у нее: Я подала в органы опеки мне отказывают уже три раза: отказ что зарплата маленькая: а у нас в Забайкалье везде зарплаты маленькие Помогите забрать детей пожалуйста!
Отказ можно обжаловать в суде или написать жалобу в прокуратуру. Конечно детям лучше с бабушкой, чем в детском доме... Или всё таки есть другие претенденты на опекунство? Где отец детей находится?
Спросить
Вам необходимо отказ обжаловать в судебном порядке. Маленькая заработная плата не является прямым основанием отказа.
СпроситьНе устанавливает законодательством такого исключительного списка услуг для такой ситуации. Доброй ночи!
За все услуги предоставляемые кооперативом:
охрана, освещение, содержание дорог в кооперативе, вывоз мусора, уборка территории, и т.д. и т.п. Посмотрите кооператив платит деньги председателю кооператива, и другим членам правления заработную плату? Вот это можете не оплачивать Ни за что, если членом не являетесь, Вы платите только РСО. За какие услуги по списку по закону я обязан платить являясь собственником гаража в гаражном кооперативе, но не являясь членом кооператива?
Не устанавливает законодательством такого исключительного списка услуг для такой ситуации.
Спросить
Доброй ночи!
За все услуги предоставляемые кооперативом:
охрана, освещение, содержание дорог в кооперативе, вывоз мусора, уборка территории, и т.д. и т.п. Посмотрите кооператив платит деньги председателю кооператива, и другим членам правления заработную плату? Вот это можете не оплачивать
СпроситьКаким образом вам начисляли зп?
имеется ли средняя зп?
расчет попросил суд или вы сами хотите уточниться? Добрый день!
Размер оплаты труда является существенным условием трудового договора, следовательно при определении размера заработной платы необходимо руководствоваться условиями договора.
Необходимо понимать в каком документе отражались договоренности. Добрый день, от фактически получаемой. Я обратился с иском к работодателю, однако возник спорный момент, в приказе указана сумма заработной платы, однако в трудовом договоре указано следующее: за выполнение трудовых обязанностей предусмотренных настоящими трудовым договором работнику начисляется заработная плата по договоренности.
При расчете и уточнении исковых требований мне от чего отталкиваться от приказа или трудового договора.
Каким образом вам начисляли зп?
имеется ли средняя зп?
расчет попросил суд или вы сами хотите уточниться?
Спросить
Добрый день!
Размер оплаты труда является существенным условием трудового договора, следовательно при определении размера заработной платы необходимо руководствоваться условиями договора.
Необходимо понимать в каком документе отражались договоренности.
Спросить
Данный факт является основанием в отказе в назначении выплаты. Планирую подавать заявление на социальный контракт, увольнение было 11.2023, а 12.2023 пришла зарплата в размере 1015 р. На гос. услугах эта выплата не высвечивается (соц. защита при проверке ее не увидит), соответственно посчитают что дохода за декабрь не было. Будет ли это основанием для отказа?
Здравствуйте, невыплата премии, если она является составной частью заработной платы, есть не что иное, как неполная выплата в установленный срок заработной платы. Ответственность за это нарушение установлена ст. 5.27 КоАП до 50 тыс. руб., а ст. 145.1 УК РФ предусматривает штраф до 120 тыс. руб. или лишение свободы до одного года. Это теоретический вопрос или конкретный случай? Здравствуйте, для этого необходимо подробно изучить указанные вами локальные нормативные акты, потому что в них могут быть предусмотрены основания для не выплаты вам этой премии. Согласно каким нормам права предусмотрена ответственность работодателя по невыплате работнику предусмотренной локальным нормативным актом разовой премии в конце года и невыполнение обязанности по организации повышения квалификации согласно подзаконного акта с отрывом работника от исполнения трудовых обязанностей?
Здравствуйте, невыплата премии, если она является составной частью заработной платы, есть не что иное, как неполная выплата в установленный срок заработной платы. Ответственность за это нарушение установлена ст. 5.27 КоАП до 50 тыс. руб., а ст. 145.1 УК РФ предусматривает штраф до 120 тыс. руб. или лишение свободы до одного года.
Спросить
Здравствуйте, для этого необходимо подробно изучить указанные вами локальные нормативные акты, потому что в них могут быть предусмотрены основания для не выплаты вам этой премии.
СпроситьДа, это нарушение, которое грозит работодателю штрафом. Является. Направьте жалобу в трудовую инспекцию. При выплате заработной платы работодатель обязан выдавать работникам расчетные листки. Писать заявления о выдаче расчетных листков работникам не требуется.
Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме о составных частях его заработной платы и иных выплатах. Такое извещение оформляется в виде расчетного листка.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан работает по адресу Большая Гражданская 24, 3 этаж в Уфе, почтовый индекс 450059. Рабочий телефон для связи +7 (347) 277-87-09, официальный сайт http://git03.rostrud.ru. Является ли нарушением со стороны работодателя не выдача расчетного листа работнику, учитывая то,что расчетные листки не выдавали более одного года.
Является. Направьте жалобу в трудовую инспекцию. При выплате заработной платы работодатель обязан выдавать работникам расчетные листки. Писать заявления о выдаче расчетных листков работникам не требуется.
Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме о составных частях его заработной платы и иных выплатах. Такое извещение оформляется в виде расчетного листка.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан работает по адресу Большая Гражданская 24, 3 этаж в Уфе, почтовый индекс 450059. Рабочий телефон для связи +7 (347) 277-87-09, официальный сайт http://git03.rostrud.ru.
СпроситьЧастью 1 статьи 145.1 УК РФ установлена ответственность за частичную свыше трех месяцев невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат. Таким образом, задолженность по указанным выплатам в течение трех месяцев с момента установленного срока первоначальной выплаты является основанием для уголовной ответственности. Работая в организации я столкнулся с проблемой, так работодатель перечисляя за меня налоги не выплачивал мне заработную плату, дело сейчас находится в суде, подскажите пожалуйста каким нарушением является вышеописанная ситуация.
Частью 1 статьи 145.1 УК РФ установлена ответственность за частичную свыше трех месяцев невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат. Таким образом, задолженность по указанным выплатам в течение трех месяцев с момента установленного срока первоначальной выплаты является основанием для уголовной ответственности.
СпроситьУточните, статус ветерана есть? Вы военнослужащий? Если военнослужащий, то такое право у супруги предусмотрено законодательством
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023)
Статья 11. Служебное время и право на отдых
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы. Если в настоящее время вы не являетесь ни военнослужащим, ни мобилизованным, то такого права у вашей супруги нет. Я участник боевых действий. Есть ли право у моей супруги идти в отпуск вместе со мной или работодатель может отказать?
Вы военнослужащий? Если военнослужащий, то такое право у супруги предусмотрено законодательством
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2023)
Статья 11. Служебное время и право на отдых
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Спросить
Если в настоящее время вы не являетесь ни военнослужащим, ни мобилизованным, то такого права у вашей супруги нет.
СпроситьПри открытии вклада на своё имя документально подтверждать происхождение наличных денежных средств не требуется вне зависимости от суммы. Информацию о происхождении денежных средств указывается клиентом при заполнении заявления на предоставление комплексного банковского обслуживания. Доступными вариантами являются заработная плата, использование заемных средств, личные сбережения и иное. Можете пойти и открыть вклад.
Не нужно. Могу ли я пойти и положить на вклад в банк 10000000 рублей, нужно ли будет объяснять происхождение этих средств?
При открытии вклада на своё имя документально подтверждать происхождение наличных денежных средств не требуется вне зависимости от суммы. Информацию о происхождении денежных средств указывается клиентом при заполнении заявления на предоставление комплексного банковского обслуживания. Доступными вариантами являются заработная плата, использование заемных средств, личные сбережения и иное.
Спросить
Положение иждивенца подтверждается документально. В качестве доказательств могут быть использованы:
справка о наличии инвалидности
сведения о заработной плате, стипендии, иных доходах
документ о назначении пенсии
квитанции, подтверждающие денежные переводы от кормильца
справки из жилищных органов, свидетельствующие о совместном проживании
показания свидетелей
иные документы Здравствуйте. Нет,доходы не будут делиться на троих, ваш отец не является вашим членом семьи В январе подала заявление на единое пособие. Пришел отказ из-за превышения дохода. Доход делился на меня (маму) и сына. По факту с нами еще проживает мой отец 60 лет, неработающий. Как доказать, что отец находится на моем еждивении? И будут ли тогда доходы делится на 3-их, а не на 2-х при оформлении детского пособия?
Положение иждивенца подтверждается документально. В качестве доказательств могут быть использованы:
справка о наличии инвалидности
сведения о заработной плате, стипендии, иных доходах
документ о назначении пенсии
квитанции, подтверждающие денежные переводы от кормильца
справки из жилищных органов, свидетельствующие о совместном проживании
показания свидетелей
иные документы
Спросить
Здравствуйте. Нет,доходы не будут делиться на троих, ваш отец не является вашим членом семьи
СпроситьЗдравствуйте. Если у сотрудника умер близкий родственник, то работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы до пяти дней (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Выплаты на усмотрение руководства.
С, уважением Виктория,
Поскольку вы работаете по договору гпх, вы не являетесь сотрудником организации. Вряд ли вам могут выделить материальную помощь, потому что её даже оформить нельзя в бухгалтерском учёте этой организации. Я работаю по договору Гпх несколько лет, директор за меня делает отчисления в пенсионный и в налоговую. У меня умер папа, скажите могу ли я получить материальную помощь с работы?
Здравствуйте. Если у сотрудника умер близкий родственник, то работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы до пяти дней (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Выплаты на усмотрение руководства.
С, уважением
СпроситьВиктория,
Поскольку вы работаете по договору гпх, вы не являетесь сотрудником организации. Вряд ли вам могут выделить материальную помощь, потому что её даже оформить нельзя в бухгалтерском учёте этой организации.
СпроситьДа, может. Просто Вы все равно должны сдавать отчетность за ИП Может ли человек, являющийся ИП (розничная торговля) работать в НКО рядовым сотрудником и получать заработную плату?
Здравствуйте, во-первых Вы имеете право не делить отпуск - такой обязанности у работника нет. Во-вторых согласно п. 2.6. Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 Наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому, не является основанием для уменьшения учителям учебной нагрузки и заработной платы...
Что я хочу этим сказать - не возможно рассчитать противоправные действия Вашего руководства - Вам надо писать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. Возник вопрос: КОГДА ВЫГОДНЕЕ УВОЛИТЬСЯ ДЛЯ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ТРУДОУСТРОЙСТВА (НУЖЕН ПЕРЕРАСЧЁТ ПЕНСИИ). Суть вопроса в следующем:
1. Ранее у нас, преподавателей ВУЗа, был единый летний отпуск 56 рабочих дней, но сейчас ОТПУСК РАЗДЕЛИЛИ (ИЮЛЬ + 12..14 ДНЕЙ ДЕКАБРЯ, ПРИЧЁМ АВГУСТ НИКАК НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ, А В ДЕКАБРЕ ОТПУСКНЫЕ СОСТАВЛЯЮТ ОКОЛО ТРЕТИ ОТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ);
2. Если заявление на увольнение я подам в ИЮЛЕ, будет ли оплачен АВГУСТ вместо ДЕКАБРЯ?
3. Отсюда вопрос: КОГДА ВЫГОДНЕЕ УВОЛИТЬСЯ?
Здравствуйте, во-первых Вы имеете право не делить отпуск - такой обязанности у работника нет. Во-вторых согласно п. 2.6. Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 Наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому, не является основанием для уменьшения учителям учебной нагрузки и заработной платы...
Что я хочу этим сказать - не возможно рассчитать противоправные действия Вашего руководства - Вам надо писать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьИгорь, здравствуйте!
Сроки рассчитать с неофициальной работой в России зависят от конкретной ситуации каждого человека. В соответствии с законодательством, неофициальная работа является нарушением и может привести к штрафам или другим негативным последствиям. Поэтому рекомендуется как можно скорее легализовать свою работу, чтобы избежать неприятных последствий в будущем.
В Вашей ситуации все зависит, на каких условиях Вы работали и в какой срок оговаривалось о выплате заработной платы. Никаких официальных сроков нет, вы сами прекрасно это понимаете, устные договоренности - это только на словах, можно сказать без доказательств. Все официальные сроки, закрепленные в Трудовом кодексе на вас не распространяются. Если есть какие-то доказательства вашего трудоустройства и каких-то договоренностей (переписка. Аудио, фото, свидетельские показания, документы), то обращайтесь в инстанцию по труду или в прокуратуру. В какой срок должный рассчитать с неофициальной работой
Игорь, здравствуйте!
Сроки рассчитать с неофициальной работой в России зависят от конкретной ситуации каждого человека. В соответствии с законодательством, неофициальная работа является нарушением и может привести к штрафам или другим негативным последствиям. Поэтому рекомендуется как можно скорее легализовать свою работу, чтобы избежать неприятных последствий в будущем.
В Вашей ситуации все зависит, на каких условиях Вы работали и в какой срок оговаривалось о выплате заработной платы.
Спросить
Никаких официальных сроков нет, вы сами прекрасно это понимаете, устные договоренности - это только на словах, можно сказать без доказательств. Все официальные сроки, закрепленные в Трудовом кодексе на вас не распространяются. Если есть какие-то доказательства вашего трудоустройства и каких-то договоренностей (переписка. Аудио, фото, свидетельские показания, документы), то обращайтесь в инстанцию по труду или в прокуратуру.
СпроситьДобрый день.
Это заработная плата, а она выплачивается 2 раза в месяц - аванс и потом остаток. Аванс выплачивается в этом месяце, остаток в следующем, поэтому за вычетом аванса в следующем месяце вы получите 18833,97 В моем расчетном листке сказано: долг предприятия на начало - 24885,05; долг предприятия на конец - 18833,97; к выплате - 24885,05. Какую сумму в результате я получу. И что это за долг на конец месяца? То есть в следующем месяце я получу 18833,97 руб.? Спасибо.
Добрый день.
Это заработная плата, а она выплачивается 2 раза в месяц - аванс и потом остаток. Аванс выплачивается в этом месяце, остаток в следующем, поэтому за вычетом аванса в следующем месяце вы получите 18833,97
СпроситьЯ любого такого обеспечения работника подарками существуют правила, утвержденные в локальных актах организации (может в коллективном договоре или еще где-то). Тексты этих актов юрист не видит и не знает. Причины, по которым подарок не выдают лучше уточнить у лица, которое этим занимается. Из вопроса у вас не усматривается такого права. Но нужно читать и сам Колдоговор и иные НПА организации, в том числе и профсоюзные. Нина, имеете такое право, если вы являетесь членом профсоюза. Вы вправе претендовать на новогодний подарок ребёнку от профсоюзной организации. Это право не может быть ограничено пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы Здравствуйте.
Да, имеете. Вы же состоите в трудоввх отношениях.
Только в отпуске.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Я в отпуске без содержания заработной платы с ноября. Имею ли я право получить профсоюзной новогодний подарок?
Я любого такого обеспечения работника подарками существуют правила, утвержденные в локальных актах организации (может в коллективном договоре или еще где-то). Тексты этих актов юрист не видит и не знает. Причины, по которым подарок не выдают лучше уточнить у лица, которое этим занимается.
Спросить
Из вопроса у вас не усматривается такого права. Но нужно читать и сам Колдоговор и иные НПА организации, в том числе и профсоюзные.
Спросить
Вы вправе претендовать на новогодний подарок ребёнку от профсоюзной организации. Это право не может быть ограничено пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы
Спросить
Здравствуйте.
Да, имеете. Вы же состоите в трудоввх отношениях.
Только в отпуске.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
СпроситьЗдравствуйте. Может и лишиться, так как установление работникам стимулирующих выплат в общем случае не является обязательным с точки зрения закона. Применяемые работодателем системы оплаты труда могут не предусматривать такого элемента заработной платы.
С, уважением Ничего ему не будет, руководитель составит акт об ознакомлении и отказе в подписи - и все на этом закончится. Сотрудник не согласен с суммой стимулирующих выплат за месяц, не хочет расписываться в приказе. Что ему будет за отказ? Каковы действия руководителя?
Здравствуйте. Может и лишиться, так как установление работникам стимулирующих выплат в общем случае не является обязательным с точки зрения закона. Применяемые работодателем системы оплаты труда могут не предусматривать такого элемента заработной платы.
С, уважением
Спросить
Ничего ему не будет, руководитель составит акт об ознакомлении и отказе в подписи - и все на этом закончится.
СпроситьДежное довольствие военнослужащего доходом не является. С дохода начислят алименты в размере 1/3 их части С социальной выплаты вы не получите алиментов. Добрый день, должны удерживаться со всего его дохода в том числе и с 195 тыс рублей
Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации».
. Указ Президента РФ № 787 от 02.11.2022 официально закрепил единовременный размер денежной выплаты в размере 195 000 рублей. - Алименты будут взыскивать только с его денежного довольствия, то есть с 30000-50000 руб. - и все на этом. От денежного довольствия будете получать Муж участник сво, если подам на алименты на 2 детей то буду получать от 195 тысяч?
Дежное довольствие военнослужащего доходом не является. С дохода начислят алименты в размере 1/3 их части
Спросить
Здравствуйте. Конкретнее - у него есть зарплата (наверное около 30 т.р.), вот с нее и будете получать алименты. Остальное - это деньги на которые не может быть обращено взыскание.
Спросить195 тысяч обычно выплачивают при заключении контракта. С этой сумму вы не получите алименты. Про какие деньги вы вообще имеете ввиду? Если с заработной платы, то будете получать алименты.
СпроситьЯ имею ввиду не ту сумму которую выплачивают при заключении контракта, а в дальнейшем, когда его выплаты будут складываться из основной зарплаты военнослужащего и соц. выплат. В общем все вместе жто должно получаться около 200 тысяч. Вот со всей ли суммы ся смогу получить или только с части зарплаты
Спросить
Добрый день, должны удерживаться со всего его дохода в том числе и с 195 тыс рублей
Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации».
. Указ Президента РФ № 787 от 02.11.2022 официально закрепил единовременный размер денежной выплаты в размере 195 000 рублей. -
СпроситьНу так это единовременная выплата, а дальше то идет зарплата и социальные выплаты. Так только с зарплаты будет взыскиваться или с соц. выплат тоже
Спросить
Алименты будут взыскивать только с его денежного довольствия, то есть с 30000-50000 руб. - и все на этом.
СпроситьОбщий размер удержаний не должен превышать 50 процентов со всех доходов Здравствуйте. Обратитесь к приставу за разъяснением.
С, уважением Напишите приставу заявление о том, что карта является зарплатной. Приложите документы которые подтверждают это У меня с карт заработной платы высчитывают 50 процентов заработной платы в бухгалтерии на работе. Судебный пристав наложил арест на мои карты и теперь при поступлении пенсии и заработной платы с меня банк снимает еще 50 процентов. Что мне делать?
Напишите приставу заявление о том, что карта является зарплатной. Приложите документы которые подтверждают это
Спросить
