Что является заработной платой / Трудовое право - 4939 советов адвокатов и юристов
В чем нарушение? Не совсем понятен вопрос.
Если наличкой, то это нарушение. Все платежи только на счет СНТ.
С уважением. Здравствуйте, Наталья Олеговна!
В чем именно Вы видите нарушение? Да, нарушением является то, что председатель оформлен по ТК.
Председатель, а равно и другие члены правления, не могут работать в СНТ по ТК.
Они занимают свою должность в силу решения Общего собрания.
Оплата работы Председателя, и других членов правления, производится также согласно решению Общего собрания. Далее из полученных денег он обязан самостоятельно оплачивать все налоги. В том, что деньги на все отчисления берутся из карманов членов СНТ. Почему налоги не платятся из 15000 руб зарплаты председателя, ведь, к примеру, НДФЛ это же его доход, а налог на его доход оплачиваем мы. Председатель оформлен по ТК, его зарплата 15000 руб. Члены СНТ сдают деньги на зарплату и на оплату НДФЛ и + на все взносы в фонды оплаты труда. Получается более 22 000. Это нарушение?
В чем нарушение? Не совсем понятен вопрос.
Если наличкой, то это нарушение. Все платежи только на счет СНТ.
С уважением.
Спросить
Да, нарушением является то, что председатель оформлен по ТК.
Председатель, а равно и другие члены правления, не могут работать в СНТ по ТК.
Они занимают свою должность в силу решения Общего собрания.
Оплата работы Председателя, и других членов правления, производится также согласно решению Общего собрания. Далее из полученных денег он обязан самостоятельно оплачивать все налоги.
Спросить
В том, что деньги на все отчисления берутся из карманов членов СНТ. Почему налоги не платятся из 15000 руб зарплаты председателя, ведь, к примеру, НДФЛ это же его доход, а налог на его доход оплачиваем мы.
Спросить[b]Здравствуйте Екатерина! [/b]
Наличие родственных связей между директором и дочерью (при приеме на работу) не будут является коррупционным нарушением, и конфликта интереса в "общепринятом понимании" возникать не будет. Нарушением будет являться, если дочь (педагог), допустим, будет получать завышенную заработную плату (премии), располагать иными выгодами. Директор школы принял дочь учителем физкультуры. Есть конфликт интересов?
Здравствуйте Екатерина!
Наличие родственных связей между директором и дочерью (при приеме на работу) не будут является коррупционным нарушением, и конфликта интереса в "общепринятом понимании" возникать не будет. Нарушением будет являться, если дочь (педагог), допустим, будет получать завышенную заработную плату (премии), располагать иными выгодами.
СпроситьВы относитесь к категории работников для которых прививка является обязательной Не сделаете прививку вас на основании ст.76 ТК РФ отстранят от работы без сохранения заработной платы Это не является отпуском без содержания ст 128 ТК РФ,потому что на от пуск без содержания вы пишите заявление Отстранение от работы будет правомерным. Здравствуйте.
Да, к сожалению. Если в Вашем регионе введена обязательная вакцинация для Вашей категории работников (в некоторых регионах пока только для гос. организаций), то работодатель обязан отстранить Вас от работы в случае отказа от прививки, ст.76 ТК РФ.
С уважением. Я работаю в детском саду младшим воспитателем, если я не сделаю прививку от ковида, то отстранят от работы и отпуск без содержания, имеют ли они право?
Вы относитесь к категории работников для которых прививка является обязательной Не сделаете прививку вас на основании ст.76 ТК РФ отстранят от работы без сохранения заработной платы Это не является отпуском без содержания ст 128 ТК РФ,потому что на от пуск без содержания вы пишите заявление Отстранение от работы будет правомерным.
Спросить
Здравствуйте.
Да, к сожалению. Если в Вашем регионе введена обязательная вакцинация для Вашей категории работников (в некоторых регионах пока только для гос. организаций), то работодатель обязан отстранить Вас от работы в случае отказа от прививки, ст.76 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьНа работе должен быть приказ о вакцинации, на основании постановления гл. санврача и ч. 3 ст. 76 ТК РФ могут отстранить от работы, у Вас госслужба, написать отказ можно в любом случае, жаловаться нет смысла, жалоба развернут обратно. Добрый день! Вы должны быть письменно ознакомлены с приказом о вакцинации. Если да, то работодатель вправе отстранить (не уволить), тоже издается приказ.
Дни после отстранения не являются прогулами. Могут ли позже уволить с работы? Так как пригрозили, что дни отсутствия на работе пойдут, как прогулы на работе? Т.е сейчас с работодателем на конфликт не идти, пусть идёт своим чередом? Правомерен ли работодатель отстраняющий от работы без сохранения заработной платы в связи с ковид? Работаю в пожарно спасательной службе 12 лет. Нужно ли подписывать документы в связи с этим?
На работе должен быть приказ о вакцинации, на основании постановления гл. санврача и ч. 3 ст. 76 ТК РФ могут отстранить от работы, у Вас госслужба, написать отказ можно в любом случае, жаловаться нет смысла, жалоба развернут обратно.
Спросить
Добрый день! Вы должны быть письменно ознакомлены с приказом о вакцинации. Если да, то работодатель вправе отстранить (не уволить), тоже издается приказ.
Дни после отстранения не являются прогулами.
Спросить
По причине отсутствия дохода за последний год. Здравствуйте, вы официально являетесь опекуном вашей мамы? Если нет, то вам отказали по причине, того что вы нетрудоустроены. Оксана Николаевна, здравствуйте.
Вам отказали, вероятно, по причине отсутствия трудоустройства и отсутствия дохода.
Если Вы желаете, отказ можно обжаловать, но это бесполезно.
С уважением. Если дети старше трех лет у вас должна быть официальная заработная плата для получения пособий. . Я мать одиночка воспитывают двоих детей 12 и 16 лет, проживаю с матерью инвалидом и потому не работаю. На портале госуслуги мне пришёл отказ от пособия с 8 до 17 лет. Подскажите пожалуйста по какой причине это могло произойти.
Оксана Николаевна, здравствуйте.
Вам отказали, вероятно, по причине отсутствия трудоустройства и отсутствия дохода.
Если Вы желаете, отказ можно обжаловать, но это бесполезно.
С уважением.
Спросить
Если дети старше трех лет у вас должна быть официальная заработная плата для получения пособий. .
СпроситьВам иск следует подавать не в гарнизонный военный суд, а в суд общей юрисдикции, поскольку Вы не являетесь и не являлись военнослужащей, какой у вас предмет иска и к кому? К Министерству обороны, т.к. были выданы документы о переводе к новому месту службы не соответствующие датам в личных делах (раньше на 8 месяцев).
Таким образом я по вине мин. обороны потеряла возможность работать 9 месяцев. Хочу получить среднюю заработную плату за период увольнения, т.к. в местности уда был перевод работа и структура по моей специальности (диплому) отсутствовала. Как подлог документов т.е. Являюсь бывшей женой военнослужащего, в 2014 году (выяснилось при расследовании военной прокуратуры) был незаконный перевод мужа к новому месту службы, вследствие чего я уволилась с работы. Как подать исковое заявление в военный гарнизонный суд, если на данный момент не являюсь супругой военного (чтобы не отказали из-за неподсудности)
Вам иск следует подавать не в гарнизонный военный суд, а в суд общей юрисдикции, поскольку Вы не являетесь и не являлись военнослужащей, какой у вас предмет иска и к кому?
Спросить
К Министерству обороны, т.к. были выданы документы о переводе к новому месту службы не соответствующие датам в личных делах (раньше на 8 месяцев).
Таким образом я по вине мин. обороны потеряла возможность работать 9 месяцев. Хочу получить среднюю заработную плату за период увольнения, т.к. в местности уда был перевод работа и структура по моей специальности (диплому) отсутствовала. Как подлог документов т.е.
СпроситьДоброе утро.
Таким документом является справка по форме 182 н, которая содержит информацию о заработной плате работника [b]за последние два года. [/b]Работодатель обязан выдавать унифицированный бланк справки при увольнении работника. Нужна справка с прошлой мечта работы о том что ухожу в декрет, как правильно она называется?
Доброе утро.
Таким документом является справка по форме 182 н, которая содержит информацию о заработной плате работника за последние два года. Работодатель обязан выдавать унифицированный бланк справки при увольнении работника.
СпроситьДа, можете как директор фирмы. Уважаемый Павел! Зарплату платить надо, а трудовой договор заключать не нужно. Такой вывод следует из двух писем Минфина – за 2016 и за 2019 год. При этом чиновники обращаются к давнему судебному документу — определению ВАС РФ № 6362/09 от 05/06/09 г. Утверждается, что отсутствие трудового договора не является признаком отсутствия трудовых отношений. Выплаты руководителю и единственному участнику ООО одновременно должны оформляться решением единственного участника, а не трудовым договором, поскольку заключение трудового договора с самим собой не имеет смысла. Поэтому в Соцзащиту необходимо подавать справку о доходах не фиктивную, а реальную, не рискуйте стать "мишенью" для проверяющих. Я единственный учредитель и директор ооо, работаю без трудового договора и без заработной платы. Нужна справка о доходах для соцзащиты. Могу ли я сделать сам себе такую справку с нулевым доходом?
Уважаемый Павел! Зарплату платить надо, а трудовой договор заключать не нужно. Такой вывод следует из двух писем Минфина – за 2016 и за 2019 год. При этом чиновники обращаются к давнему судебному документу — определению ВАС РФ № 6362/09 от 05/06/09 г. Утверждается, что отсутствие трудового договора не является признаком отсутствия трудовых отношений. Выплаты руководителю и единственному участнику ООО одновременно должны оформляться решением единственного участника, а не трудовым договором, поскольку заключение трудового договора с самим собой не имеет смысла. Поэтому в Соцзащиту необходимо подавать справку о доходах не фиктивную, а реальную, не рискуйте стать "мишенью" для проверяющих.
СпроситьВы несвоевременно сообщили о больничном? Почему вы получали заработную плату, а не пособие по листку нетрудоспособности? Здравствуйте Елена!
Да, в этом случае Вам придется вернуть излишне выплаченную зарплату, так как больничный лист оплачивается из средств ФСС, которые являются производными от отчислений работодателем средств в социальные фонды. Здравствуйте.
Если у Вас оформлен больничный, то Вам должны не заработную плату начислять, а пособие по нетрудоспобности. Скажите если находясь на больничном по короновирусу. Я получала з/п.в полном объеме выйдя с больничного мне её нужно возвращать?
Вы несвоевременно сообщили о больничном? Почему вы получали заработную плату, а не пособие по листку нетрудоспособности?
Спросить
Здравствуйте Елена!
Да, в этом случае Вам придется вернуть излишне выплаченную зарплату, так как больничный лист оплачивается из средств ФСС, которые являются производными от отчислений работодателем средств в социальные фонды.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у Вас оформлен больничный, то Вам должны не заработную плату начислять, а пособие по нетрудоспобности.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей! Как предусмотрено ст. 286 ТК РФ, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска [b]предоставляются одновременно[/b] с отпуском по основной работе. Даже если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Объясните это работодателю. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда Вашего региона. Это является нарушением ст.286 ТК РФ, при работе по совместительству оба работодателя обязаны предоставлять отпуска в одно и то же время, берите у работодателя письменный отказ и обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда, можете также обратиться в суд с исковым заявлением. Работаю от клининговой компании, официально работаю в школе. В школе дали отпуск а в клининговой не дали, как быть?
Здравствуйте, Андрей! Как предусмотрено ст. 286 ТК РФ, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Даже если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Объясните это работодателю. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда Вашего региона.
Спросить
Это является нарушением ст.286 ТК РФ, при работе по совместительству оба работодателя обязаны предоставлять отпуска в одно и то же время, берите у работодателя письменный отказ и обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда, можете также обратиться в суд с исковым заявлением.
СпроситьДля начала нужно понимать, что это была за ошибка. Если это была счётная ошибка (в смысле арифметическая ошибка при вычислении заработной платы) - тогда имеют, в силу статьи 137 ТК РФ. А если ошибка иного рода (например, техническая ошибка, "двойное начисление" и т.п.) - не имеют, т.к. данные случаи не являются основанием для такого взыскания. Пишите жалобу в государственную инспекцию труда, при необходимости - обращайтесь в установленном процессуальном порядке в свой районный суд. Такие дела. Если по ошибке бухгалтера был выплачено двойной оклад, имеют ли право удерживать премию несколько месяцев?
Для начала нужно понимать, что это была за ошибка. Если это была счётная ошибка (в смысле арифметическая ошибка при вычислении заработной платы) - тогда имеют, в силу статьи 137 ТК РФ. А если ошибка иного рода (например, техническая ошибка, "двойное начисление" и т.п.) - не имеют, т.к. данные случаи не являются основанием для такого взыскания. Пишите жалобу в государственную инспекцию труда, при необходимости - обращайтесь в установленном процессуальном порядке в свой районный суд. Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте. С пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет алименты не удерживаются, но по умолчанию основанием для освобождения от уплаты алиментов данный факт не является, долг будет расти, причем пристав рассчитает задолженность исходя из средней заработной платы по РФ (ст. 113 СК РФ). Также могут быть взысканы проценты-неустойка за задержку в оплате алиментов (0,1% за каждый день просрочки).
Вы вправе обратиться в суд с иском об уменьшении размера задолженности или освобождения от нее в порядке ст. 114 СК РФ. Скоро выхожу в отпуск по уходу за 2 ребенком до 1.5 лет, какая сумма алиментов будет копиться, если бывший муж хочет подать на алименты на общую дочь, из какого расчета?
Здравствуйте. С пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет алименты не удерживаются, но по умолчанию основанием для освобождения от уплаты алиментов данный факт не является, долг будет расти, причем пристав рассчитает задолженность исходя из средней заработной платы по РФ (ст. 113 СК РФ). Также могут быть взысканы проценты-неустойка за задержку в оплате алиментов (0,1% за каждый день просрочки).
Вы вправе обратиться в суд с иском об уменьшении размера задолженности или освобождения от нее в порядке ст. 114 СК РФ.
СпроситьЕсли муж гражданин другого государства, то это не освобождает его от работы. У мужа должен быть патент на работу, работа и заработная плата. Это понятно, а если я не знаю где он находится и есть ли у него официальный доход. Пришёл отказ на пособие с 3-7 лет на младшего сына, причина отказа нулевой доход у одного из родителей. Проблема в том что муж гражданин иного государства, на территории РФ не проживает. Семья многодетная.
Если муж гражданин другого государства, то это не освобождает его от работы. У мужа должен быть патент на работу, работа и заработная плата.
СпроситьЭто понятно, а если я не знаю где он находится и есть ли у него официальный доход.
СпроситьЕсли Вы фактически не проживаете вместе, то тогда необходимо оформить развод и взаскать алименты.
Спросить
Перевод оператора кассира на заправке на должность уборщицы - возможно ли снижение заработной платы?
Насколько я понимаю, уборщица это физический труд и он не может быть легким трудом по сравнению с оператором)) Здравствуйте.
В связи с чем выдана такая справка? В связи с беременностью? Работодатель в этом случае обязан предоставить работу в соответствии с мед. заключением, а при отсутствии такой работы - отстранить Вас совсем с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
Работа в качестве уборщицы объективно не является более лёгкой по сравнению с работой оператором. Работая оператором кассиром на заправке может ли организация перевести по справке на легкий труд на должность уборщицы? С учетом заработной платы у оператора 20000, а у уборщицы 13000.
Насколько я понимаю, уборщица это физический труд и он не может быть легким трудом по сравнению с оператором))
СпроситьЗдравствуйте.
В связи с чем выдана такая справка? В связи с беременностью? Работодатель в этом случае обязан предоставить работу в соответствии с мед. заключением, а при отсутствии такой работы - отстранить Вас совсем с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
Работа в качестве уборщицы объективно не является более лёгкой по сравнению с работой оператором.
СпроситьМожно ограничиться договором с ВУЗом, просто надо его грамотно оформить.
С уважением. Фактически студент будет выполнять трудовые обязанности с подчинением правилам трудового распорядка и т п. а если несчастный случай не дай бог? у студентов возникают полноценные трудовые отношения на определенный срок. Здравствуйте.
Нужен приказ о приеме студентов на практику. Такая практика является ознакомительной. Студенты не исполняют трудовые функции и не получают зарплату. Студент должен вести дневник практики, который подписывается руководителем организации и заверяется печатью, и по окончании выдаётся характеристика.
Если студенты проходят производственную практику и получают заработную плату, то с ними заключается срочный трудовой договор.
Все зависит от условий договора с ВУЗом. Как оформлять производственную практику студентам? Подписываем договор с вузом. При этом в штат студентов не нанимаем. Нужен ли договор ГПХ или ничего кроме договора с вузом не нужно?
Можно ограничиться договором с ВУЗом, просто надо его грамотно оформить.
С уважением.
Спросить
Фактически студент будет выполнять трудовые обязанности с подчинением правилам трудового распорядка и т п. а если несчастный случай не дай бог? у студентов возникают полноценные трудовые отношения на определенный срок.
СпроситьЗдравствуйте.
Нужен приказ о приеме студентов на практику. Такая практика является ознакомительной. Студенты не исполняют трудовые функции и не получают зарплату. Студент должен вести дневник практики, который подписывается руководителем организации и заверяется печатью, и по окончании выдаётся характеристика.
Если студенты проходят производственную практику и получают заработную плату, то с ними заключается срочный трудовой договор.
Все зависит от условий договора с ВУЗом.
СпроситьНет, уволить не могут, только отстранить от работы без выплаты заработной платы. По этому вопросу есть однозначное разъяснение минтруда рф. За отказ от вакцинации Вас не могут уволить, ТК РФ такого основания не предусматривает. Отказ от вакцинации не является основанием для увольнения работника. В установленном порядке отстраненный работник может быть переведен на другую, в том числе дистанционную (удаленную), работу (Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция. Рф», вопросы № 150549 от 22.06.2021, № 150553 от 22.06.2021). Если работник отказывется проходить обязательную вакцинацию его отстраняют от работы на неопределенный срок. Могут ли его при этом уволить и на каком основании?
За отказ от вакцинации Вас не могут уволить, ТК РФ такого основания не предусматривает.
Спросить
Отказ от вакцинации не является основанием для увольнения работника. В установленном порядке отстраненный работник может быть переведен на другую, в том числе дистанционную (удаленную), работу (Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция. Рф», вопросы № 150549 от 22.06.2021, № 150553 от 22.06.2021).
СпроситьВаши долги до брака это лично ваши долги. Заработная плата супруга не пострадает, так как задолженность образовалась до вступления в брак и не является совместно нажитой. Но по имуществу супруга и сделкам по отчуждению имущества пройдутся. Все что было до брака, это ваша личная ответственность. В данном случае вашему мужу ничего не грозит. Никто не имеет права предъявлять какие либо требования к мужу. По имуществу в браке нажитого, или до брака тоже? Взяла кредиты до брака, идёт процедура банкрацтва, у меня имущества нет, с мужа могут взыскать 1/2 заррботнрй платы в счёт погашения моих долгов?
Заработная плата супруга не пострадает, так как задолженность образовалась до вступления в брак и не является совместно нажитой. Но по имуществу супруга и сделкам по отчуждению имущества пройдутся.
СпроситьВсе что было до брака, это ваша личная ответственность. В данном случае вашему мужу ничего не грозит. Никто не имеет права предъявлять какие либо требования к мужу.
Спросить
Тренерам-преподавателям норма часов учебной (преподавательской) работы устанавливается в размере 18 часов в неделю за ставку заработной платы. Это нормируемая часть педагогической работы. Мы не являемся учреждением дополнительного образования, и тренерская нагрузка за ставку 24 часа в неделю. Проблема в том, что при ведомственной проверке сказали нельзя вести более 12 часов, то есть половины тренерской ставки. Имеет ли право заместитель директора вести тренерскую нагрузку 18 часов в неделю в свободное от основной работы время?
Тренерам-преподавателям норма часов учебной (преподавательской) работы устанавливается в размере 18 часов в неделю за ставку заработной платы. Это нормируемая часть педагогической работы.
СпроситьМы не являемся учреждением дополнительного образования, и тренерская нагрузка за ставку 24 часа в неделю.
СпроситьСкажите а в чем собственно проблема, можно услышать чтобы более четко попробовать сформулировать ответ! ?
СпроситьПроблема в том, что при ведомственной проверке сказали нельзя вести более 12 часов, то есть половины тренерской ставки.
СпроситьТренерам, непосредственно участвующим в тренировочном процессе, рекомендуется устанавливать норму часов тренерской работы за ставку нормируемой части заработной платы (нормируемая часть тренерской работы) в размере 24 часов в неделю.
СпроситьОбратитесь в орган полиции с заявлением о привлечении к уголовной ответственности. Счета у фирмы арестованы, но он, как директор, должен предпринимать все меры, для выплаты заработной платы сотрудникам. Даже если он там в единственном числе. Напишите в трудовую инспекцию, что зарплата не выдается. Алиментщик не выплачивает алименты, ссылается на то что счета у организации арестованы, но является единственный человек в этой организации и генеральным директором, накопилась сумма в 189000, что делать? Пристав говорит он не виноват выплате и привлечь его по 5.35.1 коап РФ мы не можем.
Обратитесь в орган полиции с заявлением о привлечении к уголовной ответственности.
СпроситьСчета у фирмы арестованы, но он, как директор, должен предпринимать все меры, для выплаты заработной платы сотрудникам. Даже если он там в единственном числе. Напишите в трудовую инспекцию, что зарплата не выдается.
СпроситьЗдравствуйте. Да, это будет являться вашим доходом и с него вы отчислите 25% на алименты. Посмотрите Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 01.04.2019) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_11102/8b9c58ce42e8ba17d8c8d5b78ea1c7c15626d438/ Я плательщик алиментов. Отчисляю 25% от дохода. Параллельно Заключил договор софинансировния своей пенсии. Отчисляю в нпф часть дохода. Сейчас выхожу из нпф. Мне должны вернуть все взносы которые я сделал. Будет ли облагается алименты и платежами денежные средства которые возвратятся мне При выходе из программы нпф. Иными словами это будет считаться доходом.
Здравствуйте. Да, это будет являться вашим доходом и с него вы отчислите 25% на алименты.
Спросить
Посмотрите Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 01.04.2019) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"
СпроситьВ этом случае можно взять только медотвод. Так как без уважительной причины отказа от вакцинации могут отстранить от работы на определенный срок, без сохранения заработной платы. Здравствуйте. Пишите жалобу в прокуратуру и отстаивайте свои права. Здравствуйте! Либо вакцинироваться, либо мед. отвод, либо судиться с работодателем (но гарантии никакой) Здравствуйте, Наталья!
В этом случае нужно обратиться в Трудовую инспекцию, так как отстранение по данному основанию не является законным. А на какой срок могут отстранить? Финансово будет сложно, т.к квартира сьемная. Помогите пожалуйста! Дочь работает в Подмосковье продавцом и ее отстраняют от работы, ввиду того, что нет прививки от ковид. Есть проблемы по здоровью, но не хронические. Есть чёткие убеждения по поводу этого химического оружия.
Здравствуйте! Либо вакцинироваться, либо мед. отвод, либо судиться с работодателем (но гарантии никакой)
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
В этом случае нужно обратиться в Трудовую инспекцию, так как отстранение по данному основанию не является законным.
Спросить
Арест вам не снимут, пока вы полностью не погасите долги. Представьте приставам справку о том, что счет является зарплатным. Арест снимут. В Вашем случае необходимо обратиться с заявлением:
- к приставу-исполнителю, так как отчисления с заработной платы делает работодатель. И в случае ареста карты с Вас происходит двойное удержание. У меня снимают с зарплаты долг по алиментам сегодня наложили арест на зарплату карту как снять арест.
Представьте приставам справку о том, что счет является зарплатным. Арест снимут.
СпроситьВ Вашем случае необходимо обратиться с заявлением:
- к приставу-исполнителю, так как отчисления с заработной платы делает работодатель. И в случае ареста карты с Вас происходит двойное удержание.
СпроситьДобрый день!
Отменяйте судебный приказ путем подачи в суд возражения, а потом подавайте заявление о повороте решения суда и денежные средства Вам вернут. Для начала обратитесь к приставам и узнайте какая задолженность. Ну вообще нужно платить долг или отменять на суд. акт на основании которого выдан испол. Лист. Если Вы не согласны с размером задолженности-то отменять судебный приказ и доказывать в суде свои доводы относительно размера задолженности.
50 % от заработной платы пристав имеет право по закону удержать в счет погашения задолженности будь то авансирование заработной платы или основной расчет за месяц. В Вашем случае это не является двойным удержанием. Арест за комуналку списали с аванса 50 % и с зарплаты тоже 50% что делать.
Добрый день!
Отменяйте судебный приказ путем подачи в суд возражения, а потом подавайте заявление о повороте решения суда и денежные средства Вам вернут.
Спросить
Для начала обратитесь к приставам и узнайте какая задолженность. Ну вообще нужно платить долг или отменять на суд. акт на основании которого выдан испол. Лист.
СпроситьЕсли Вы не согласны с размером задолженности-то отменять судебный приказ и доказывать в суде свои доводы относительно размера задолженности.
50 % от заработной платы пристав имеет право по закону удержать в счет погашения задолженности будь то авансирование заработной платы или основной расчет за месяц. В Вашем случае это не является двойным удержанием.
СпроситьДа, у вас есть такое право. Елена, да, можете обратиться в суд с заявлением об уменьшении размера удержания по исп. листу. Но чтобы вам помочь, нужно видеть постановление о возбуждении исп. производства, выписку об удержаниях, документы, подтверждающие многодетность. Да, Вы можете выйти с иском в суд о снижении размера удержаний.
Но до этого целесообразно написать заявление на имя начальника службы судебных приставов о снижении размера удержаний из зарплаты, приложив справку о размере заработной платы и с подтверждением, что является матерью — одиночкой, многодетной мамой, подтвердить свои расходы на себя и детей. В случае отказа - выйти в суд. Такой вопрос могу я написать в суд заявление чтоб у меня судебный пристав менее 50% снемали за долг по кредиту если у меня статус многодетной семьи мамы одиночки.
Елена, да, можете обратиться в суд с заявлением об уменьшении размера удержания по исп. листу. Но чтобы вам помочь, нужно видеть постановление о возбуждении исп. производства, выписку об удержаниях, документы, подтверждающие многодетность.
СпроситьДа, Вы можете выйти с иском в суд о снижении размера удержаний.
Но до этого целесообразно написать заявление на имя начальника службы судебных приставов о снижении размера удержаний из зарплаты, приложив справку о размере заработной платы и с подтверждением, что является матерью — одиночкой, многодетной мамой, подтвердить свои расходы на себя и детей. В случае отказа - выйти в суд.
СпроситьУ меня есть внебрачный ребёнок и я плочу с задолжностью в 50% элементы. Но я состаю в браке и уменя есть 2 еждевенца несовершенно летних. Я могу подать на уменьшения элемнтов и какая вероятность это го решения.
Добрый день. При наличии бОльшего количества детей, чем 1, размер алиментов всегда уменьшается в зависимости от их количества, поскольку все дети имеют равные права на обеспечение родителем.
Спросить
Здравствуйте!
Ряд оснований, которые могут послужить поводом для уменьшения суммы алиментов.
Инвалидность. Если алиментоплательщик потерял трудоспособность, соответственно не может полноценно работать, у него проблемы со здоровьем, что требует не только посторонней помощи, но и дополнительных материальных затрат. В таком случае алиментные выплаты могут частично уменьшить либо отменить полностью. Такое правило применимо только к инвалидам 1 и 2 группы.
У плательщика появились другие иждивенцы. Если отцу теперь приходится платить алименты не только одному ребенку, но и другому лицу, который также относится к категории иждивенцев — то это тоже является основанием для уменьшения алиментов. Сюда относятся: нетрудоспособные родители, несовершеннолетние дети от другого брака, дети-инвалиды, беременная супруга, прочее. Особенно пересмотр алиментов происходит в том случае, когда из-за выплат одному иждивенцу ущемляются интересы другого.
Если у алиментоплательщика имеются двое детей от разных браков, которым он платит алименты. Согласно статье 81 Семейного Кодекса, на одного ребенка принято платить 25% от общего дохода, на двух детей — 33%, на троих и более – 50%. Если, например, отец платит каждому ребенку от разных браков по 25%, то общая сумма будет превышать норму, и тогда он может требовать снижение размера алиментов.
Превышенная сумма алиментных выплат. Такое происходит, когда у отца достаточно высокий доход, а 25% от его заработка, которые он выплачивает своему ребенку, полностью покрывают его нужды и даже больше. Тогда суд может пересмотреть размер алиментов и немного их снизить.
Снижение доходов алиментоплательщика. Если отец стал меньше зарабатывать, ему сократили размер заработной платы, он лишился дополнительных доходов или возникли серьезные обоснованные материальные трудности, то мать ребенка (при добровольной выплате алиментов) или судья может оценить степень тяжести ситуации, насколько это затрагивает интересы каждой из сторон и принять решение снизить размер алиментов.
Эмансипация ребенка. Когда ребенок до наступления совершеннолетия обрел трудоспособность и может сам зарабатывать, тем самым покрывать свои нужды. Такое происходит, например, тогда, когда иждивенец в 16 лет вступает в брак, а значит, признается дееспособным.
Наличие у ребенка пассивного дохода. К пассивному доходу можно отнести сдачу жилья, которое записано на имя ребенка или процент от дохода, установленного по ценным бумагам.
Если ребенок находится на государственном обеспечении. Когда мать лишают родительских прав, то ребенка размещают в интернат или детский дом. В этом случае он будет находиться под государственным обеспечением. Выплата алиментов может производиться по желанию отца, если он хочет покрывать и другие потребности ребенка, например, покупка книг, одежды и прочих необходимых принадлежностей.
Если алиментные выплаты используются не по назначению. Если мать ребенка, получая материальную помощь от отца, расходует ее не по назначению, то плательщик может потребовать у суда либо применить меры ответственности к матери, либо просить уменьшение суммы алиментов.
Вы должны понимать, что, требуя о снижении размера алиментов, у вас кроме самой просьбы должны быть доказательства, о том, что их превышенный размер в действительности нарушает ваши интересы.
Спросить
