Скажите если находясь на больничном по короновирусу. Я получала з/п.в полном объеме выйдя с больничного мне её нужно возвращать?
Скажите если находясь на больничном по короновирусу. Я получала з/п.в полном объеме выйдя с больничного мне её нужно возвращать?
Вы несвоевременно сообщили о больничном? Почему вы получали заработную плату, а не пособие по листку нетрудоспособности?
Спросить
Здравствуйте Елена!
Да, в этом случае Вам придется вернуть излишне выплаченную зарплату, так как больничный лист оплачивается из средств ФСС, которые являются производными от отчислений работодателем средств в социальные фонды.
Спросить
Здравствуйте.
Если у Вас оформлен больничный, то Вам должны не заработную плату начислять, а пособие по нетрудоспобности.
СпроситьЯ нахожусь на больничном во время отпуска. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если я выйду на работу сразу после больничного. Отпускные получила в полном объеме.
Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
СпроситьБыл уволен работодателем находясь на больничном по коронавирусу, по выходу с больничного заново устроен на работу. Правомерно ли мое увольнение?
Нахожусь на испытательном сроке, но заболела и в данный мом ент на больничном. Могу ли я уволиться, находясь на больничном, или мне придется отрабатывать, выйдя с больничного?
Подавайте заявление о своем увольнении по окончании временной нетрудоспособности. Отрабатывать по закону уже не придется.
СпроситьМогу ли я уволиться из УИС на пенсию, находясь на больничном по беременности и родам, не дожидаясь окончания больничного и нужно ли будет возвращать полученное пособие.
Здравствуйте. Если вы собираетесь увольняться на пенсию во время декретного отпуска Вы должны написать рапорт о выходе на службу и сразу же подать рапорт об увольнении. Так как у вас находясь в декретном отпуске уволить на пенсию не могут. Удачи.
СпроситьДа, можно. Согласно ст. 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Дни нахождения на больничном входят в срок отработки.
Спросить
Написать заявление на увольнение во время болезни вы можете, а отрабатывать или нет 2 недели-по согласованию с работодателем.
Спросить
Подавайте заявление в период болезни, это не противозаконно. День увольнения наступит по истечение 14 дней со дня подачи заявления.
Спросить
ДА. можно подать заявление, находясь на больничном, а уволены вы будете в первый день выхода на работу с больничного, если больничный будет больше 14 дней.
СпроситьНа данный момент я нахожусь на больничном. Хочу уволиться с прежней работы Скажите, пожалуйста, если я подам заявление по собственному желанию, находясь на больничном, мне оплатят б/л, когда я выйду с больничного? И в какие сроки рассмотрят мое заявление и рассчитают меня? Желательно без отработки.
Можете написать об увольнении сейчас, но за две недели до фактического прекращения трудовой деятельности, а эти две недели можете на больничном поваляться. Больничный должны оплатить.
Спросить
Скажите пожалуйста за какой срок принято подавать заявление об увольнении (за месяц или за 2 недели)
и может ли человек находясь на больничном подать заявление по собственному желанию, а также, нужно ли будет потом отрабатывать выйдя с больничного 2 недели? Зараннее благодарю. Анастасия.
Уважаемая Анастасия! В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
С уважением
СпроситьСкажите пожалуйста за какой срок принято подавать заявление об увольнении (за месяц или за 2 недели) и может ли человек находясь на больничном подать заявление по собственному желанию, а также, нужно ли будет потом отрабатывать выйдя с больничного 2 недели? Зараннее благодарю.
Здравствуйте, согласно ТК РФ работник обязан предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. Заявление подать можете и находясь на больничном, и если эти две недели Вы также пробудете на больничном, потом ничего отрабатывать не нужно.
Спросить
Добрый день! В силу ст. 80 ТК РФ, нужно подавать за 2 недели до увольнения, можете и на больничном, дни больничного так же ВХОДЯТ в эти две недели.
Спросить
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Работник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Также может возникнуть ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения. В этом случае работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал. Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе.
СпроситьПравомерно ли меня выписали с больничного если я с болями в спине пробыл на больничном 9 дней и не получил лечение в полном обьеме.
Здравствуйте, Андрей! Такие решения принимаются врачом по медицинским показателям, обжаловать действия врача Вы можете подав жалобу главному врачу или в департамент здравоохранения.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
Здравствуйте,
Все зависит от врача, если вас выписали, значит видимо врач посчитал что вы уже выздоровели, можете обжаловать его действия и написать жалобу в департамент здравохранения
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго вам дня. Если вы не согласны с решением вашего лечащего врача, вам следует написать жалобу на имя руководителя медицинского учреждения
СпроситьЯ находясь на больничном, узнала что директор собирается меня увольнять после того, как я выйду с больничного. Имеет ли она право меня уволить если у меня есть документ, о больничном?
