Штраф после увольнения / Административное право - 604 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Елена
Нет не может. Это называется распространение персональных данных без вашего согласия за что грозит штраф по ст.13.11 КоАП РФ Добрый день, нет, эта информация не подлежит разглашению как в период вашей работы так и после увольнения. А при увольнении работодатель обязан прекратить использование ваших ПДн, поскольку трудовой договор расторгнут. Напишите жалобу в Роскомнадзор. Можете это сделать онлайн. Елена, не имеет права, возможна административная ответственность по ст. 13.11 КоАП РФ Здравствуйте, Елена. Разумеется не имеет. Имеет ли право бывший работодатель сказать адрес человеку, которому я должна небольшую сумму денег
Здравствуйте Елена
Нет не может. Это называется распространение персональных данных без вашего согласия за что грозит штраф по ст.13.11 КоАП РФ
Спросить
Добрый день, нет, эта информация не подлежит разглашению как в период вашей работы так и после увольнения. А при увольнении работодатель обязан прекратить использование ваших ПДн, поскольку трудовой договор расторгнут. Напишите жалобу в Роскомнадзор. Можете это сделать онлайн.
Спросить
Елена, не имеет права, возможна административная ответственность по ст. 13.11 КоАП РФ
Спросить
Что они нашли?
С уважением. Здравствуйте уважаемый Руслан!
Ничего не оплачивать Вы не обязаны.
Более за вымогательство Вы можете сами обратиться с заявлением в правоохранительные органы о проведении доследственной проверки по данному факту (ст.144-145 УПК РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты.
Удачи Ничего Вы оплачивать не должны Работал неофициально в компьютерном клубе администратором уволился от туда месяц назад и вот спустя месяц позвонили говорят что я им должен штраф нашли, что делать в такой ситуации
В данном клубе есть бонусная программа, меня там штрафовали не за что считай пол зарплаты штрафы ну и в последний день увольнения я закинул друзьям бонусные счета
Спросить
Никакие штрафы они не могут начислять. Если будут требовать деньги, пригрозите обращением в полицию по ст. 163 УК РФ "Вымогательство".
Спросить
Здравствуйте уважаемый Руслан!
Ничего не оплачивать Вы не обязаны.
Более за вымогательство Вы можете сами обратиться с заявлением в правоохранительные органы о проведении доследственной проверки по данному факту (ст.144-145 УПК РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты.
Удачи
Спросить
Если по соглашению сторон. то будет возмещать. Да, в данной ситуации человек должен будет платить штраф за свое обучение, так как он не выполнит условия договора о целевом обучении, которые предусматривают отработку определенного срока после завершения обучения. Недовольство работодателя и последующее увольнение по соглашению сторон не освобождают человека от обязательства отработать установленный период. Если уволиться по соглашению сторон, придется оплатить штраф и расходы на обучение. Был заключен договор целевого обучения. Человек должен отработать 3 года. Возник вопрос. Если данный человек будет работать "плохо", что вызовет недовольство у работодателя и он уволит его по соглашению сторон. Должен ли этот человек платить штраф за свое обучение? Фактически, ситуация такова, что он исполнил все свои обязанности, а то, что плохо работает, разве его проблема?
Да, в данной ситуации человек должен будет платить штраф за свое обучение, так как он не выполнит условия договора о целевом обучении, которые предусматривают отработку определенного срока после завершения обучения. Недовольство работодателя и последующее увольнение по соглашению сторон не освобождают человека от обязательства отработать установленный период.
Спросить
Если уволиться по соглашению сторон, придется оплатить штраф и расходы на обучение.
СпроситьДобрый день, нет такого понятия как "неофициальный работодатель" и соответственно все действия этого "неофициального работодателя" нарушают трудовое законодательство. ТК не содержит понятия штраф. Это незаконно. Работодатель может применить в отношении работника дисциплинарное взыскание. Может быть все, что угодно, так как не оформлены трудовые отношения надлежащим образом Если у вас нет трудового договора и отношения не оформлены в письменном виде, то никакой штраф работодатель к вам не сможет применить, но и зп вам будет сложно получить, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и труд инспекцию Может ли неофициальный работодатель меня оштрафовать за "невыход" на работу? Я уволился без отработки 2 недель. Штраф за 1 невыход 5000 р = 5 смен сгорит вся ЗП Я не совсем понимаю о каком штрафе может идти речь, если я работал неоф. Но и не понимаю каким образом грамотно заполучить свои кровные?
Добрый день, нет такого понятия как "неофициальный работодатель" и соответственно все действия этого "неофициального работодателя" нарушают трудовое законодательство. ТК не содержит понятия штраф. Это незаконно. Работодатель может применить в отношении работника дисциплинарное взыскание.
СпроситьМожет быть все, что угодно, так как не оформлены трудовые отношения надлежащим образом
Спросить
Если у вас нет трудового договора и отношения не оформлены в письменном виде, то никакой штраф работодатель к вам не сможет применить, но и зп вам будет сложно получить, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и труд инспекцию
СпроситьНикаких штрафов, тем более после увольнения, от вас требовать не могут. Не оплачивайте. Вы уже не сотрудник предприятия. Какой штраф? Анастасия, требование неправомерно, ничего не оплачивайте Здравствуте, подскажите, пожалуста. Я работала заместителем главного бухгалтера. Уволилась 1 ноября 2023 года. 27 февраля 2024 года главный бухгалтер требует оплатить штраф за несвоевременную отчетность сданную.. В должностной инструкции, действительно сдача отчнетности была на мне. Но моих подписей при сдаче электронной отчетности не было. ТОлько подпись главного бухгалтера и руководителя. Правомерны ли их действия?
Никаких штрафов, тем более после увольнения, от вас требовать не могут. Не оплачивайте.
Спросить
Можете не платить штраф. Здравствуйте, смотря что у вас предусмотрено договором, в каких случаях должен взыскиваться с вас штраф Могу ли я не платить штраф за невыполнение обязательств по трудоустройству по договору от 2016 года по целевому обучению, если я отработала год и уволилась в связи с поступлением в институт?
Здравствуйте, смотря что у вас предусмотрено договором, в каких случаях должен взыскиваться с вас штраф
Спросить
В письме указано в соответствии с пунктами 2.4.5, 2.4.6, 2.4.10 договора о целевом обучении
2.4.5.
Заключить с медицинской организацией трудовой договор (контракт)
не позднее чем через два месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации.
2.4.6. Возместить «Министерству» в течение месяца расходы, связанные
C
предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.
2.4.10. Возвратить полученные за период обучения средства социальной выплаты в случае: в) в) прекращение трудового договора (контракта), заключенного с медицинской организацией до истечения трех лет с даты его заключения, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктом 1 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, б и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
По факту я устроилась и работала год уволилась Пункт 3, Часть 1, Статья 77
СпроситьРаботник обязан возмещать ущерб, причиненный работодателю. Вы уволились? Так теперь вы ничего не должны. Теперь пусть взыскивают через суд. Пусть попробуют... После увольнения, требуют оплатить штрафы гибдд
Вы уволились? Так теперь вы ничего не должны. Теперь пусть взыскивают через суд. Пусть попробуют...
СпроситьНет оснований на увольнение, а вот штраф могут регрессом взыскать после его уплаты. Если студент не встал на воинский учет вовремя и пришел штраф универу. Могут ли за это отчислить без права на восст-ние?
Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить, какие именно условия контракта были нарушены и каким образом. Если вы считаете, что увольнение было несправедливым, вы можете обратиться за помощью к юристу или профсоюзному представителю. Что касается утери военного билета, то вам следует обратиться в соответствующие органы для его восстановления. Можете если разрешат Законодательство РФ не содержит запрета для поступления на военную службу по контракту после увольнения, связанного с невыполнением условий контракта. Для поступления на военную службу по контракту следует обратиться в военный комиссариат для начала процедуру поступления. Медицинская комиссия, профотбор, и т.п. Если будете соответствовать, могут заключить контракт. При этом в военном комиссариате вначале должны выдать военный билет вместо утраченного. Придётся заплатить штраф. Я был уволен с контракта по не соблюдению условий контракта могу ли пойти на сво При том что утерян военный билет
Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить, какие именно условия контракта были нарушены и каким образом. Если вы считаете, что увольнение было несправедливым, вы можете обратиться за помощью к юристу или профсоюзному представителю. Что касается утери военного билета, то вам следует обратиться в соответствующие органы для его восстановления.
Спросить
Законодательство РФ не содержит запрета для поступления на военную службу по контракту после увольнения, связанного с невыполнением условий контракта. Для поступления на военную службу по контракту следует обратиться в военный комиссариат для начала процедуру поступления. Медицинская комиссия, профотбор, и т.п. Если будете соответствовать, могут заключить контракт. При этом в военном комиссариате вначале должны выдать военный билет вместо утраченного. Придётся заплатить штраф.
СпроситьНу а вы уверены, чо это его нарушения? Пусть работодатель предоставить постановления. Работник не обязан платить штрафы ГИБДД, даже, если он был водителем Человек уволился два месяца назад работал водителем, но работодатель утверждает, что до сих пор приходят штрафы гибдд, в течении какого времени они могут приходить.
Ну а вы уверены, чо это его нарушения? Пусть работодатель предоставить постановления.
Спросить
Обращайтесь в суд для признания отношений трудовыми и заявляйте требования о взыскании невыплаченной заработной платы. Работала в салоне красоты мастером, недавно меня уволили и не выплатили зарплату, объяснив это тем что я украла у них клиентов и тем самым украла их заработок. В соц сетях я была подписана на рандомных подписчиков из района, там оказалась знакомая руководителя салона и этим она объясняет факт воровства клиентов. Работала я там неофициально, трудового договора не было, подписывали только правила работы в салоне красоты. Доказательства того что я там работала есть, что я могу сделать чтобы получить свою зарплату? И будет ли мне штраф за то что я там работала неофициально?
Обращайтесь в суд для признания отношений трудовыми и заявляйте требования о взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьНе можете. Суд может наложить на вас судебный штраф. В качестве кого вас вызывают? Могу ли я не являться в суд после увольнения из экспертной организации, где проводил судебную экспертизу 3 года назад
Есть у вас такое право, тк трудовым законодательством штрафы не предусмотрены. Александр, у вас есть право на обращение в суд с требованием компенсации за причиненный моральный вред (ст. 151 ГК РФ). Здравствуйте.
Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством.
А у Вас, действительно, прогул? Или есть уважительные причины отсутствия? Потому что за прогул применяется увольнение (если более 4 часов отсутствовали).
В любом случае компенсации морального вреда в судебном порядке за применение штрафа можете требовать. Сумму можете требовать на Ваше усмотрение, суд ее в любом случае снизит. Просите в разумных пределах.
С уважением. Работодатель взыскал штраф за прогул, могу ли я обратится в суд и потребовать компенсацию за моральный ущерб, если да то какую сумму?
Александр, у вас есть право на обращение в суд с требованием компенсации за причиненный моральный вред (ст. 151 ГК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством.
А у Вас, действительно, прогул? Или есть уважительные причины отсутствия? Потому что за прогул применяется увольнение (если более 4 часов отсутствовали).
В любом случае компенсации морального вреда в судебном порядке за применение штрафа можете требовать. Сумму можете требовать на Ваше усмотрение, суд ее в любом случае снизит. Просите в разумных пределах.
С уважением.
СпроситьЗа заключение договора ГПХ фактически регулирующего трудовые отношения (п. 4 ст. 5.27 КоАП).
Штраф для должных лиц организации – от 10 000 до 20 000 руб., для ИП – от 5 000 руб. до 10 000 руб., для организаций – от 50 000 руб. до 100 000 руб.
а свои штрафы вам придется возвращать в судебном порядке Начинать желательно с письменного официального обращения-требования в адрес бывшего заказчика (в досудебном формате). В судебном порядке все. Плюс можете попытаться через суд признать отношения трудовыми. Обратитесь к юристу... вам без юриста будет сделать это сложно... необходимо обратиться в суд... Работал на складах валбериса, щас решил уволиться последние 3 месяца работы делал скриншоты штрафов набежало около 100 тысяч рублей, работал по договору ГПХ посоветуйте что я могу сделать что бы вернуть все эти штрафы
За заключение договора ГПХ фактически регулирующего трудовые отношения (п. 4 ст. 5.27 КоАП).
Штраф для должных лиц организации – от 10 000 до 20 000 руб., для ИП – от 5 000 руб. до 10 000 руб., для организаций – от 50 000 руб. до 100 000 руб.
а свои штрафы вам придется возвращать в судебном порядке
Спросить
Начинать желательно с письменного официального обращения-требования в адрес бывшего заказчика (в досудебном формате).
Спросить
В судебном порядке все. Плюс можете попытаться через суд признать отношения трудовыми.
Спросить
Обратитесь к юристу... вам без юриста будет сделать это сложно... необходимо обратиться в суд...
СпроситьДобрый день! По трудовому кодексу РФ каждый раз когда Вас увольняют Вам должны выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если сотрудника увольняют, а потом опять вернут на работу в ту же организацию, в расчетный период включается лишь время после поступления сотрудника на работу повторно. То есть месяцы, отработанные до увольнения, в расчетный период не берутся.
Таким образом у Вас время для отпуска не организовывается. Вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию, но есть одно но. Если Вы каждый раз получали компенсацию за отпуск, работодатель отпуск Вам не должен. После проверки руководитель получит штраф. И не факт что после административной ответственности у Вас не возникнут проблемы на работе Я работаю на Камчатке в Росгвардии ФГУП Охрана. Нас увольняют каждые пол года, и опять устраивают. Как должны мне предоставлять отпуск, если на Камчатке основной 28, и дополнительный 24 дня?
Добрый день! По трудовому кодексу РФ каждый раз когда Вас увольняют Вам должны выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если сотрудника увольняют, а потом опять вернут на работу в ту же организацию, в расчетный период включается лишь время после поступления сотрудника на работу повторно. То есть месяцы, отработанные до увольнения, в расчетный период не берутся.
Таким образом у Вас время для отпуска не организовывается. Вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию, но есть одно но. Если Вы каждый раз получали компенсацию за отпуск, работодатель отпуск Вам не должен. После проверки руководитель получит штраф. И не факт что после административной ответственности у Вас не возникнут проблемы на работе
СпроситьКоАП РФ Статья 21.5. Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету
- влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от пятисот до трех тысяч рублей. Приветствую. В 2017 году был снят с воинского учета (уволился из МВД) надо было встать на учет по прописке, но это др.нас. пунк и до сих пор не встал. Какие могут быть последствия и как теперь лучше сделать
КоАП РФ Статья 21.5. Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету
- влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от пятисот до трех тысяч рублей.
СпроситьСт. 327 УК РФ предполагает специальный состав преступления за изготовление фальшивых печатей, при утере на Вас вряд ли вообще подадут заявление в полицию. Если только по ст. 293 УК РФ.
1. Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев. Я врач, после увольнения личную печать забыл в клинике. Какое наказание предусмотрено за потере личную печать?
Ст. 327 УК РФ предполагает специальный состав преступления за изготовление фальшивых печатей, при утере на Вас вряд ли вообще подадут заявление в полицию. Если только по ст. 293 УК РФ.
1. Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.
СпроситьПишите жалобу в ГИТ и прокуратуру по этой проблеме.
С уважением. 1.Обращаться нужно в Государственную инспекцию труда с письменным заявлением.
2. Работодатели несут ответственность за нарушение норм трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ: нарушение ТК РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение штрафа на ИП в размере от 1 до 5 тысяч рублей, а на юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.
Удачи. Здравствуйте, с жалобой в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру, и ни в коем случае не писать данное заявление. Пока нет доказательств принуждения путем угроз и т.п. нет смысла куда-то обращаться. Нет доказательств - нет наказания. Ещё и Вас обвинят в ложном доносе, а это уже уголовная ответственность. Заявление на увольнение Вы писать не обязаны (по этому оно и называется - "по собственному"). Если из за длительного больничного заставляют написать заявление по собственному желанию куда нужно обращаться (После выписки)? И что будет в этом случае работодателю?
1.Обращаться нужно в Государственную инспекцию труда с письменным заявлением.
2. Работодатели несут ответственность за нарушение норм трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ: нарушение ТК РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение штрафа на ИП в размере от 1 до 5 тысяч рублей, а на юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте, с жалобой в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру, и ни в коем случае не писать данное заявление.
СпроситьПока нет доказательств принуждения путем угроз и т.п. нет смысла куда-то обращаться. Нет доказательств - нет наказания. Ещё и Вас обвинят в ложном доносе, а это уже уголовная ответственность. Заявление на увольнение Вы писать не обязаны (по этому оно и называется - "по собственному").
СпроситьСделать заранее загран паспорт либо другой документ удостоверяющий личность Военный билет дадут а штраф если что оспорить Здравствуйте
Ничего делать не нужно
На день призыва-паспорт действителен
В соответствии с Положением о паспорте гражданина, паспорт он заменит после увольнения в запас
Никаких штрафов нет Карту оформите сейчас, поскольку просроченный паспорт не будет препятствием в пользовании картой и он-лайн банком.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Сыну в военкомате оформят военный билет, этого будет достаточно. 17 июня 2023 года сыну исполняется 20 леи, а 19 июня его забирают в армию. Паспорт поменять мы не успеваем. Как быть? Будет ли штраф? И как ему оформят банковскую карту для получения довольствия если паспорт просрочен?
Здравствуйте
Ничего делать не нужно
На день призыва-паспорт действителен
В соответствии с Положением о паспорте гражданина, паспорт он заменит после увольнения в запас
Никаких штрафов нет
Спросить
Карту оформите сейчас, поскольку просроченный паспорт не будет препятствием в пользовании картой и он-лайн банком.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Подать жалобы в ГИТ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры, или обратиться с иском в суд. Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию, но можно начать с претензии к работодателю Добрый вечер, Алла! Это грубейшее нарушение работодателя, за который ему грозит достаточно весомый штраф. Расчёт и выдача трудовой книжки должны быть выданы работодателем в последний рабочий день работника. Что делать, если после увольнения расчетные не выплатили на следующий день, а заставляют ждать день зарплаты через две недели? Работаю на ООО в ДНР.
Подать жалобы в ГИТ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры, или обратиться с иском в суд.
Спросить
Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию, но можно начать с претензии к работодателю
Спросить
Добрый вечер, Алла! Это грубейшее нарушение работодателя, за который ему грозит достаточно весомый штраф. Расчёт и выдача трудовой книжки должны быть выданы работодателем в последний рабочий день работника.
СпроситьДобрый день!
Согласно законодательству РФ, работник не обязан возмещать штрафы, наложенные на него за административные правонарушения. Это означает, что супруг не должен возвращать штраф за алкоголь.
Однако увольнение после всего двух дней работы может вызвать вопросы со стороны работодателя. Возможно, он будет требовать компенсации затрат на подготовку и прием нового сотрудника.
При этом следует учитывать условия трудового договора и коллективного договора (если такой имеется), которые могут содержать положения о возможных последствиях расторжения трудовых отношений по инициативе работника. Супруг устроился на работу. Там жесточайшие правила и есть кпп. В один день не прошёл кпп и получил штраф за алкоголь ему выписали штраф, теперь хочет уволиться отработав всего 2 дня. Должен ли он возвращать штраф?
Добрый день!
Согласно законодательству РФ, работник не обязан возмещать штрафы, наложенные на него за административные правонарушения. Это означает, что супруг не должен возвращать штраф за алкоголь.
Однако увольнение после всего двух дней работы может вызвать вопросы со стороны работодателя. Возможно, он будет требовать компенсации затрат на подготовку и прием нового сотрудника.
При этом следует учитывать условия трудового договора и коллективного договора (если такой имеется), которые могут содержать положения о возможных последствиях расторжения трудовых отношений по инициативе работника.
Спросить
Можете не платить, но с вас могут взыскать, если за вашу смену. Ваш бывший наниматель может взыскать с вас сумму штрафа, которую ему придется выплатить. Доброе утро! Сергей, для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. Я имею штраф от транспортной инспекции. Работаю водителем на грузовой машине. Скпжите пожалуйста. Штраф регистрируется на номер машины или водительские права. Если я не работаю в этой фирме, а штраф пришло после увольнения, мне его оплачивать или на фирму придёт.
Ваш бывший наниматель может взыскать с вас сумму штрафа, которую ему придется выплатить.
Спросить
Доброе утро! Сергей, для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба.
СпроситьЗдравствуйте.
Как и в любой другой ситуации, ответ зависит от конкретных обстоятельств. Обычно в трудовых договорах есть пункт о том, что работник должен выполнять свои обязанности до даты увольнения и не имеет права уходить раньше без согласия работодателя. Если вы просрочили оплату до ревизии и оставшиеся два дня не будут достаточными для исправления ситуации, то работодатель может потребовать оплату штрафов и причитающихся пени. Однако, если работодатель согласен на отсрочку оплаты или заключение договора рассрочки, то можно договориться о других условиях. В любом случае, рекомендуется общаться с работодателем и стараться уладить вопрос до увольнения. Можно ли не платить за просрочку после ревизии если осталось 2 дня до увольнения
Здравствуйте.
Как и в любой другой ситуации, ответ зависит от конкретных обстоятельств. Обычно в трудовых договорах есть пункт о том, что работник должен выполнять свои обязанности до даты увольнения и не имеет права уходить раньше без согласия работодателя. Если вы просрочили оплату до ревизии и оставшиеся два дня не будут достаточными для исправления ситуации, то работодатель может потребовать оплату штрафов и причитающихся пени. Однако, если работодатель согласен на отсрочку оплаты или заключение договора рассрочки, то можно договориться о других условиях. В любом случае, рекомендуется общаться с работодателем и стараться уладить вопрос до увольнения.
СпроситьОткройте эту статью в кодексе. И увидите там предусмотренные санкции. Вас могут уволиться по отрицательной статье Увольнение с военной службы, после того, как привлечение по ст.12.8. вступит в законную силу. Грозит тоже самое, что и любому водителю по этой статье - штраф 30 т.р. + лишение прав на срок от 1,5 до 2 лет. По поводу увольнения, о чем пишут коллеги, - в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 по НУК в период мобилизации уволить Вас не могут Я военнослужащий, должность водителя, скоро будет военный суд по 12.8, что мне грозит?
Увольнение с военной службы, после того, как привлечение по ст.12.8. вступит в законную силу.
Спросить
Грозит тоже самое, что и любому водителю по этой статье - штраф 30 т.р. + лишение прав на срок от 1,5 до 2 лет.
СпроситьПо поводу увольнения, о чем пишут коллеги, - в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 по НУК в период мобилизации уволить Вас не могут
СпроситьКоличество дней, необходимых для оплаты штрафа после увольнения в связи с несвоевременной оплатой штрафа, может варьироваться в зависимости от юрисдикции и конкретных обстоятельств. В общем случае сроки отработки, в том числе продолжительность и условия, определяются судом или соответствующими органами.
Рекомендуется проверить конкретные законы и правила в юрисдикции, где была введена отработка, чтобы определить требования для уплаты штрафа. В некоторых случаях отработка может рассматриваться как альтернатива уплате штрафа, и оплата может не требоваться до тех пор, пока отработка не будет завершена. В других случаях оплата все же может потребоваться, даже если был назначен отгул.
Если у мужа есть какие-либо вопросы или опасения по поводу условий отработки и требований по уплате штрафа, желательно обратиться за консультацией к юристу или специалисту в области права. Мужу дали отработку за неуплату в срок штрафа.
После отработки в течение скольки дней нужно выплатить штраф?
Количество дней, необходимых для оплаты штрафа после увольнения в связи с несвоевременной оплатой штрафа, может варьироваться в зависимости от юрисдикции и конкретных обстоятельств. В общем случае сроки отработки, в том числе продолжительность и условия, определяются судом или соответствующими органами.
Рекомендуется проверить конкретные законы и правила в юрисдикции, где была введена отработка, чтобы определить требования для уплаты штрафа. В некоторых случаях отработка может рассматриваться как альтернатива уплате штрафа, и оплата может не требоваться до тех пор, пока отработка не будет завершена. В других случаях оплата все же может потребоваться, даже если был назначен отгул.
Если у мужа есть какие-либо вопросы или опасения по поводу условий отработки и требований по уплате штрафа, желательно обратиться за консультацией к юристу или специалисту в области права.
СпроситьЧитайте также:
- Выплата после увольнения
- Штраф после года
- Увольнение после месяца работы
- После увольнения больничный
- После оплаты штрафа
- Деньги после увольнения
- Увольнение работы после отпуска
- После увольнения расчет
- Трудовую книжку после увольнения
- Пенсия после увольнения
- Трудовые договора после увольнения
- Штраф после лишения
- Увольнение после сокращения
- После приказа об увольнении
- Если после заявления об увольнении по собственному желанию
