АКТ о производственной травме / Медицинское право - 931 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Да, конечно грозит большой штраф. Работодатель несет полную ответственность за работника, в течении должны все оформить, как производственную травму, оплатить все, как полагается.
- см. ст. 227 ТК РФ. Альбина,
если травма на работе, то 1) на работе должны были составить Акт о несчастном случае
2) мама должна была сказать врачу при оформлении больничного, что упала на работе - это указывается в больничном. В этом случае мама может рассчитывать на возмещение за повреждение здоровья от работодателя.
Если этого не было сделано, то возмещения не получит. Моя мама работает в музее... она шла в рабочее время по коридору, упала и сломала руку. Естественно ей дали больничный, но хотелось бы узнать, грозит ли что то работодателю за то что сотрудник получил травмы?
Работодатель несет полную ответственность за работника, в течении должны все оформить, как производственную травму, оплатить все, как полагается.
- см. ст. 227 ТК РФ.
СпроситьАльбина,
если травма на работе, то 1) на работе должны были составить Акт о несчастном случае
2) мама должна была сказать врачу при оформлении больничного, что упала на работе - это указывается в больничном. В этом случае мама может рассчитывать на возмещение за повреждение здоровья от работодателя.
Если этого не было сделано, то возмещения не получит.
СпроситьДобрый вечер, Вам положены и единовременные выплаты и ежемесячные. Данный вопрос решиться когда вам проведут медицинскую экспертизу по утрате степени трудоспособности. Добрый день. Если БМСЭ установит вам процент утраты профессиональной трудоспособности, то в этом случае вам будут назначены единовременная и ежемесячные страховые выплаты, в соответствии со 125-ФЗ. У меня производственная травма, оформлена как положено акт формы н-1 есть только начальник попросил чтоб я не писал что упал с крыши а упал с лестницы травма тяжелая, положены ли мне единовременные и ежемесячные выплаты? Больничные пособии я получаю 100%
Данный вопрос решиться когда вам проведут медицинскую экспертизу по утрате степени трудоспособности.
Спросить
Добрый день. Если БМСЭ установит вам процент утраты профессиональной трудоспособности, то в этом случае вам будут назначены единовременная и ежемесячные страховые выплаты, в соответствии со 125-ФЗ.
СпроситьВы при обращении в мед. учреждение должны были указать что же произошло и где вы получили травму. Ваш работодатель должен был создать комиссию. Вы можете подать заявление в ГИТ.
А что же произошло на самом деле? Вы должны написать заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая на производстве. Работодатель должен составить Акт по форме Н-1. ФСС оплатит листок нетрудоспособности в этом случае в размере 100 процентов. На этом все. Легкая травма, утраты профессиональной трудоспособности нет, больше никаких выплат не полагается. Случайно на работе упала коробка на голову, тяжелая. Легкое сотрясение головного мозга. Положены ли мне какие то выплаты от ФСС? Получила травму на производстве, как доказать что это производственная травма?
Вы при обращении в мед. учреждение должны были указать что же произошло и где вы получили травму. Ваш работодатель должен был создать комиссию. Вы можете подать заявление в ГИТ.
А что же произошло на самом деле?
СпроситьВы должны написать заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая на производстве. Работодатель должен составить Акт по форме Н-1. ФСС оплатит листок нетрудоспособности в этом случае в размере 100 процентов. На этом все. Легкая травма, утраты профессиональной трудоспособности нет, больше никаких выплат не полагается.
Спросить
Случайно на работе упала коробка на голову, тяжелая. Легкое сотрясение головного мозга. Положены ли мне какие то выплаты от ФСС?
СпроситьРаботодатель обязан выплатить пострадавшему работнику (подп. 1, 3 п. 1 ст. 8, п. 7 ст. 15 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ):
пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи с несчастным случаем на производстве и выплачиваемое за счет средств ФСС. Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 100% среднего заработка работника независимо от его стажа за весь период нетрудоспособности. Но есть верхнее ограничение – пособие за полный календарный месяц составляет не более 4-хкратной ежемесячной выплаты, установленной в соответствии с пп. 12, 13 ст. 12 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ст. 9 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Пособие выплачивается на основании больничного листа;
оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно.
Размер выплат при несчастном случае установлен ст. 11 и 12 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Назначение страховых выплат по несчастному случаю осуществляет ФСС.
Сроки выплат после несчастного случая следующие (п. 2 ст. 10, п. 7 ст. 15 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ):
единовременная выплата – не позднее одного календарного месяца со дня назначения, а в случае смерти работника – в двухдневный срок со дня представления в ФСС необходимых документов;
ежемесячные выплаты – не позднее истечения месяца, за который они начислены.
Кроме того, ФСС оплачивает дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию работника (медицинская помощь, приобретение лекарств, уход за пострадавшим, санаторно-курортное лечение и т.д.). Но необходимость всех этих мероприятий должна быть подтверждена учреждением медико-социальной экспертизы (подп. 3 п. 1, п. 2 ст. 8 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
СпроситьТабелем учета рабочего времени, журнал посещений и т.д. в зависимости, что ведется на рабочем месте, показаниями свидетелей. Попробуйте обратиться в гос. инспекцию труда. В данном случае если вы правы (имеется ввиду что случай связан с производством), то гос. инспекция может выставить требование работодателю оформить акт о несчастном случае связанным с производством. Чтобы доказать факт производственной травмы, вам надо инициировать проверку по данному факту в трудовой инспекции, но не думайте что они будут что делать, если вы не представите доказательства получения травмы на работе. Поэтому готовьте доказательства. А полный разрыв связки и операция в случае признания травмы производственной будут подлежать дальнейшему лечению при обращении в ФСС. Как восстановить факт несчастного случая на работе, если прошло 5 месяцев, а травма была оформлена, как бытовая?
Табелем учета рабочего времени, журнал посещений и т.д. в зависимости, что ведется на рабочем месте, показаниями свидетелей.
Спросить
Попробуйте обратиться в гос. инспекцию труда. В данном случае если вы правы (имеется ввиду что случай связан с производством), то гос. инспекция может выставить требование работодателю оформить акт о несчастном случае связанным с производством.
СпроситьЧтобы доказать факт производственной травмы, вам надо инициировать проверку по данному факту в трудовой инспекции, но не думайте что они будут что делать, если вы не представите доказательства получения травмы на работе. Поэтому готовьте доказательства.
Спросить
Конечно, всё будет что положено. И оплата больничного и возмещение вреда здоровью в связи с производственной травмой. Только всё должно быть оформлено как полагается, как несчастный случай на производстве, оформлялся акт Н-1.
А умалчивался этот случай травмы на работе. Не соглашайтесь прикрыть это дело. Если что жалуйтесь в прокуратуру. Здравствуйте! Оплата больничного и так будет осуществлена. Если травма зафиксирована как производственная - то можно потребовать компенсацию в досудебном порядке, в случае отказа - через суд. На производстве получил травму, удалили 4 й палец, могу ли я получить компенсацию и оплату больничного!?
Конечно, всё будет что положено. И оплата больничного и возмещение вреда здоровью в связи с производственной травмой. Только всё должно быть оформлено как полагается, как несчастный случай на производстве, оформлялся акт Н-1.
А умалчивался этот случай травмы на работе. Не соглашайтесь прикрыть это дело. Если что жалуйтесь в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Оплата больничного и так будет осуществлена. Если травма зафиксирована как производственная - то можно потребовать компенсацию в досудебном порядке, в случае отказа - через суд.
СпроситьКлючевое значение имеет не тяжесть травмы, для определения того производственная она или нет. А сам факт получения любого увечья в рабочее время. В том числе и во время обеденного перерыва и по пути следования на работу и обратно. Да, в данном случае речь идет о производственной травме и работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве и составить акт о несчастном случае. Является ли производственной травмой восполение роговицы глаза из-за ремонтных работ в офисе в процессе работы?
Ключевое значение имеет не тяжесть травмы, для определения того производственная она или нет. А сам факт получения любого увечья в рабочее время. В том числе и во время обеденного перерыва и по пути следования на работу и обратно. Да, в данном случае речь идет о производственной травме и работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве и составить акт о несчастном случае.
Спросить1. Обычная картина. Работодатель убеждает работника оформить травму как бытовую, а у работника потом начинаются проблемы со здоровьем.
2. Теперь только через суд заставлять работодателя составить акт формы Н-1 и оформить производственную травму.
Удачи. Добрый день. В судебном порядке устанавливать факт производственной травмы. У меня была производственная травма с переломом, оформили её как в не рабочее время, бытовую. Спустя 1 год получаю инвалидность 3 степени, понимаю что тяжело будет теперь, могу ли я что нибудь сделать в данной ситуации? Работаю по прежнему на этом предприятии.
1. Обычная картина. Работодатель убеждает работника оформить травму как бытовую, а у работника потом начинаются проблемы со здоровьем.
2. Теперь только через суд заставлять работодателя составить акт формы Н-1 и оформить производственную травму.
Удачи.
СпроситьОформляйте инвалидность, особенно, если травма производственная, а не в быту, премии выплачиваются на усмотрении руководства и в соответствии с внутренними НПА; Работаю монтером пути сломан позвоночник пока нахожусь на больничном что делать если не допустят до работы еслив мне надо будет получать за предоность останется два месяца могу ли я её получить или нет.
Оформляйте инвалидность, особенно, если травма производственная, а не в быту, премии выплачиваются на усмотрении руководства и в соответствии с внутренними НПА;
СпроситьЗдравствуйте, Станислав. Вам необходимо написать претензию работодателю, если не поможет, то исковое заявление в суд.
Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для написания данных документов, написав в личные сообщения! Добрый день. Сформулируйте ваш вопрос и дополните травма была оформлена Актом Н-1? У меня производственная травма сломал 4 пальца и скорее всего их придётся ампутировать.
Здравствуйте, Станислав. Вам необходимо написать претензию работодателю, если не поможет, то исковое заявление в суд.
Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для написания данных документов, написав в личные сообщения!
СпроситьДобрый день. Сформулируйте ваш вопрос и дополните травма была оформлена Актом Н-1?
СпроситьВам необходимо обратиться в суд с иском о признании данной травмы производственной, так как акт по форме Н-1 не был составлен в срок. Добрый день. Прошёл почти год. Надо знать все нюансы, почему не был составлен акт Н-1. Вам нужно устанавливать факт производственной травмы в судебном порядке. 23.12.2020 была травма на работе, но больничный был оформлен как бытовой, хочу перевести его в производственную травму.
Вам необходимо обратиться в суд с иском о признании данной травмы производственной, так как акт по форме Н-1 не был составлен в срок.
СпроситьДобрый день. Прошёл почти год. Надо знать все нюансы, почему не был составлен акт Н-1. Вам нужно устанавливать факт производственной травмы в судебном порядке.
СпроситьДобрый вечер
Вам нужно написать заявление на имы работодателя о проведении расследования несчастного случая, оформить и утвердить по его результатам акт по форме Н-1, и тогда больничный лист надо дооформить. Для этого врач должен внести в ячейку «код изм» новый код 04. Обратиться в лечебное учреждение с копией акта по форме Н-1, подтверждающего изменение причины нетрудоспособности, должен работодатель. Здравствуйте! Да напишите заявление о проведении расследования и отправляйте ценным письмом с описью работодателю. Скажите пожалуйста, получила производственную травму на работе в больнице сказала чтоб оформили как бытовую т.к попросил начальник. Прошло уже 4 недели с того момента как получила травму, до сих пор ещё на больничном. Можно ли сейчас переоформить с бытовой травмы на производственную?
Добрый вечер
Вам нужно написать заявление на имы работодателя о проведении расследования несчастного случая, оформить и утвердить по его результатам акт по форме Н-1, и тогда больничный лист надо дооформить. Для этого врач должен внести в ячейку «код изм» новый код 04. Обратиться в лечебное учреждение с копией акта по форме Н-1, подтверждающего изменение причины нетрудоспособности, должен работодатель.
СпроситьЗдравствуйте! Да напишите заявление о проведении расследования и отправляйте ценным письмом с описью работодателю.
СпроситьДоброго дня!
Открытие листка нетрудоспособности и составление акта о несчастном случае не взаимосвязаны.
Вы можете провести расследование и составить акт после его завершения по заявлению пострадавшего.
Ст. 229.1. ТК РФ
[quote]Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.[/quote] Добрый день. Листок нетрудоспособности с указанием кода открывается со слов пациента. Факт несчастного случая подтверждается либо Актом по форме Н-1,либо решением суда. Работодатель не аформил акт н 1 а больничный открыт как производственная травма.
Доброго дня!
Открытие листка нетрудоспособности и составление акта о несчастном случае не взаимосвязаны.
Вы можете провести расследование и составить акт после его завершения по заявлению пострадавшего.
Ст. 229.1. ТК РФ
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.Спросить
Добрый день. Листок нетрудоспособности с указанием кода открывается со слов пациента. Факт несчастного случая подтверждается либо Актом по форме Н-1,либо решением суда.
СпроситьЭто производственная травма. Возмещать вред Вам обязан работодатель. Здравствуйте. Если своевременно не была оформлена производственная травма, то ничего не взыскать. Родители детей не несут никакой ответственности. Пока дети в образовательном учреждении, именно оно отвечает за причиненный вред детьми. Заявление работодателю о расследовании несчастного случая на производстве. Должен быть составлен акт о несчастном случае на производстве. Это основной документ. А как нужно было оформлять производственную травму? Некоторое время назад со мной произошел несчатный случай на работе: мне в глаз попал мяч (я учитель, дети играли на перемене и случайно попали). Сейчас этот глаз меня начал беспокоить и буду обращаться к врачу. Имею ли я право (если обнаружится проблема) подать в суд на работодателя, на родителей этих детей? Или это будет зависеть от степени вреда здоровью? В каких случаях я могу на них подать иск?
Здравствуйте. Если своевременно не была оформлена производственная травма, то ничего не взыскать. Родители детей не несут никакой ответственности. Пока дети в образовательном учреждении, именно оно отвечает за причиненный вред детьми.
Спросить
Должен быть составлен акт о несчастном случае на производстве. Это основной документ.
Спросить
Вера, доброго дня!
Напишите служебную записку о травме на производстве. Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ):
физическая травма, увечье;
поражение электрическим током или молнией;
обморожение;
утопление;
тепловой удар;
ожоги и пр.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;
по дороге на работу или обратно в служебной машине;
во время командировки и по пути следования;
в период вахты и пр.
Положения Трудового кодекса РФ защищают не только сотрудников, но и стажеров, проходящих практику на предприятии, сотрудников других организаций, делегированных для выполнения определенного объема работ, привлекаемых к труду осужденных, пациентов лечебно-производственных комбинатов и пр. (ст. 227 ТК РФ).
Порядок действий работодателя
Шаг 1. Оказать помощь пострадавшему
Руководитель предприятия или его заместитель должны оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу.
Чтобы позже провести расследование обстоятельств, необходимо сохранить обстановку на месте чрезвычайного происшествия, если это не угрожает другим сотрудникам.
О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС. Ниже расскажем подробнее.
Шаг 2. Сформировать комиссию
Работодатель формирует комиссию, которая опросит пострадавшего и/или свидетелей. В ее состав должны войти:
специалист по охране труда;
представитель работодателя;
представители профсоюза или иного выборного органа.
Если пострадало несколько человек или кто-то умер, в комиссию включается инспектор ГИТ, представители органов местного самоуправления и территориального объединения организаций профсоюзов.
Сам пострадавший тоже имеет право в составе комиссии участвовать в расследовании несчастного случая (ст. 229 ТК РФ).
Шаг 3. Провести расследование и оставить акт
Комиссия анализирует обстоятельства произошедшего, составляет протоколы осмотра места происшествия, опроса пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по форме Н-1 (Постановление Минтруда от 24.10.2002 № 73).
На расследование отведено три дня. Если травмы получили несколько человек или пострадавший умер, у комиссии есть 15 дней, чтобы изучить, что произошло, и составить акт.
В акт члены комиссии вносят:
сведения о пострадавшем;
сведения о работодателе;
информацию об обстоятельствах несчастного случая (дата, время, место, вид происшествия, выдержка из медзаключения и пр.);
причины производственной травмы, в том числе информацию о том, какие инструкции по технике безопасности были нарушены;
степень вины пострадавшего сотрудника;
результаты опроса свидетелей несчастного случая и пр.
Акт составляется в двух экземплярах, члены комиссии подписывают каждый из них. Затем информация о несчастном случае вносится в журнал учета производственных травм (утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).
Шаг 4. Отправить отчеты о несчастном случае
Если в результате несчастного случая пострадало несколько человек или сотрудник умер от полученных травм, работодатель обязан в течение суток оповестить:
территориальное отделение ГИТ;
прокуратуру;
территориальное отделение ФСС;
отраслевое ведомство.
Форма оповещения утверждена Постановлением Минтруда РФ № 73.
Чтобы пострадавший мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:
сообщение о страховом случае;
копию приказа о расследовании несчастного случая на производстве (о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве);
экземпляр акта по форме Н-1 — направляется в течение трех дней после утверждения работодателем;
копию протокола осмотра места происшествия со схемой места происшествия;
копию протокола опроса пострадавшего;
копию протоколов опросов очевидцев несчастного случая (на каждого отдельно);
копию протоколов опросов должностных лиц (на каждого отдельно);
копию медзаключения о характере и тяжести полученных повреждений (форма 315/у);
копию трудового договора или копии листов трудовой книжки пострадавшего;
копию страхового свидетельства СНИЛС;
сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах — оформляется по окончании лечения пострадавшего и представляется вместе с копией справки 316/у;
справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у).
Список опубликован на сайте ФСС. Ведомство уточняет, что объем материалов может быть разным, все зависит от обстоятельств несчастного случая, тяжести полученных травм и длительности лечения.
Шаг 5. Выплатить компенсацию
Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.
Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов. Размер единовременной страховой выплаты в 2019 году — 101 689 рублей.
Например, сотрудник Екатеринбургского мясокомбината по вине работодателя утратил трудоспособность на 50 %. Районный коэффициент в Свердловской области — 1,15.
Пострадавший получит: 101 689 × 0,5 × 1,15 = 58 471 рубль.
Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Сумма выплаты определяется исходя из средней ежемесячной зарплаты сотрудника за предшествующие 12 месяцев. В расчет также принимаются районные коэффициенты и установленная степень утраты работоспособности. В 2019 году ежемесячная выплата не может превышать 79 189 рублей.
Надеюсь мой ответ вам полезен!
СпроситьЕсли травма на работе - обращайтесь в Трудовую инспекцию, к работодателю о проведении расследования. Они обязаны провести расследование и составить АКТ. Муж вчера ночью получил серьезную производственную травму в Якутии, на вахте, после рабочего времени, мол, не успевают, загоняли. Мне сказал лишь днём. Прессом раздробило указательный палец. Сделали перевязку, практически в деревенском медпункте. Начальство даже не купило билет, не оплатило хостел. Билет, который приобретал на 6.10.2021, чтобы возвратиться с вахты, сдал с вычетом штрафа. Укрывают то, что он был один, без напарника. Честно говоря, беспокоятся за свою жопу! Что мне делать? Сейчас о в хостеле, в Иркутске, живем в Башкирии. До самолёта ещё 12 часов. Не знаю, спасем ли мы палец, или нет. Даже по ДМС конкретно мне не сообщают, ссылаясь на ночь.
Если травма на работе - обращайтесь в Трудовую инспекцию, к работодателю о проведении расследования. Они обязаны провести расследование и составить АКТ.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Обратиться в ГИТ и к прокурору - писать, что работодатель вынудил и т.д.
Или пусть работодатель платит... Хотя не вполне понятно, почему не выплачивают по листку нетрудоспособности - в ФСС уточните... Первичный больничный с кодом 02.
С июля на основании акта н-1 в поликлинике поставили код 04. Была производственная травма, в Брянской области, оформил как бытовую. По приезду домой взял у руководства акт н-1.на основании этого акта в поликлиники по месту жительства исправили код с 02-04.теперь третий месяц я неполучаю больничный. Так как первичный больничный в бухгалтерии для замены кода, не дают так как он оплачен. Как действовать дальше.
Обратиться в ГИТ и к прокурору - писать, что работодатель вынудил и т.д.
Или пусть работодатель платит... Хотя не вполне понятно, почему не выплачивают по листку нетрудоспособности - в ФСС уточните...
Спросить
Не получится, систем электронного больничного уже все посчитала. А вы на производстве писали заявление о несчастном случае на производстве? Они скорее всего теперь все будут отрицать. И вам придется идти в суд, чтобы доказать производственную травму. Вам нужно первоначально, чтобы был составлен акт по форме Н-1 вашим работодателем. Это основной документ, подтверждающий производственную травму. В течении рабочего дня получил производственную травму, затем в травмпункте оформил как бытовую, прошло 2 дня, можно ли скорректировать больничный на производственную травму?
А вы на производстве писали заявление о несчастном случае на производстве? Они скорее всего теперь все будут отрицать. И вам придется идти в суд, чтобы доказать производственную травму.
СпроситьВам нужно первоначально, чтобы был составлен акт по форме Н-1 вашим работодателем. Это основной документ, подтверждающий производственную травму.
СпроситьОднако до обращения в суд следует соблюсти процедуру установленную ст.229.1 Трудового кодекса РФ:
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. Что будет если бытовую травму выдать за производственную.
Однако до обращения в суд следует соблюсти процедуру установленную ст.229.1 Трудового кодекса РФ:
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
СпроситьДобрый день!
На всякий случай необходимо сделать все документы, чтобы в дальнейшем (при возможных жалобах работника) не возникли проблемы с трудовой инспекции. При отсутствии соответствующих документов, работодателя могут привлечь к административной ответственности. Оформлять нужно так как завтра он может передумать и посчитать травму производственной со всеми вытекающими последствиями. Тем более любое повреждение при неправильном лечении может дать осложнения. Акт все равно должны составить по форме Н 1 Если сотрудник получил травму (легкая степень), отправлен в больницу но отказался от больничного в ввиду незначительности повреждения... нужно ли оформлять работодателю документы по травме на работе?
Добрый день!
На всякий случай необходимо сделать все документы, чтобы в дальнейшем (при возможных жалобах работника) не возникли проблемы с трудовой инспекции. При отсутствии соответствующих документов, работодателя могут привлечь к административной ответственности.
Спросить
Оформлять нужно так как завтра он может передумать и посчитать травму производственной со всеми вытекающими последствиями. Тем более любое повреждение при неправильном лечении может дать осложнения.
СпроситьЕсли напишите что производственная, то работодатель должен будет провести проверку, и если выяснится что по вашей вине травма, вас накажут за нарушение ТБ. Если напишите что производственнная, то работодатель должен будет провести проверку, и если выяснится что по вашей вине травма, вас накажыт за нарушение ТБ. В любом случае надо сообщить работодателю, чтобы он составил Акт по форме Н 1, если есть ваша вина, то в акте пропишут степень вашей вины в процентах. Код на листке нетрудоспособности оформляется со слов пациента, без акта код производственной травмы на листке нетрудоспособности является чисто формальным. Я получила травму ноги в рабочее время по своей вине. Можно ли оформить больничный лист как производственная травма и что будет заведующий за тобой больничный.
Если напишите что производственная, то работодатель должен будет провести проверку, и если выяснится что по вашей вине травма, вас накажут за нарушение ТБ.
СпроситьЕсли напишите что производственнная, то работодатель должен будет провести проверку, и если выяснится что по вашей вине травма, вас накажыт за нарушение ТБ.
СпроситьВ любом случае надо сообщить работодателю, чтобы он составил Акт по форме Н 1, если есть ваша вина, то в акте пропишут степень вашей вины в процентах. Код на листке нетрудоспособности оформляется со слов пациента, без акта код производственной травмы на листке нетрудоспособности является чисто формальным.
СпроситьНужно чтобы эту производственную травму расследовали.
Какие действия совершил работодатель? Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Вам работодатель обязан компенсировать ущерб здоровью. Здравствуйте. Можно получить компенсацию. Добрый день. Сообщить работодателю, чтоб оформил акт по форме Н-1. [b][i]Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего Правового Ресурса![/i][/b]
Обращайтесь в мед учреждение. Обязательно указывайте врачу на производственную травму. Если работодатель не произвел расследования, то нужно жаловаться в прокуратуру.
[i]Успешного Вам Дня и хорошего настроения![/i] Находясь на работе работаю на оборудовании эээ мне оторвало фалангу указательного пальца на правой руки ээ я залез в движущиеся части так как к блокиратор не работал и мне нужно было произвести чистку и что мне делать.
Нужно чтобы эту производственную травму расследовали.
Какие действия совершил работодатель?
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Вам работодатель обязан компенсировать ущерб здоровью.
Спросить
Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего Правового Ресурса!
Обращайтесь в мед учреждение. Обязательно указывайте врачу на производственную травму. Если работодатель не произвел расследования, то нужно жаловаться в прокуратуру.
Успешного Вам Дня и хорошего настроения!
СпроситьВ любом случае вы должны провести проверку и выяснить все обстоятельства получения травмы, а потом принимать решение по её квалификации. Добрый день. Не вижу тут признаков производственной травмы. В любом случае вам нужно провести собственное расследование. Акт по форме Н-1 составляется когда производственная травма и акт произвольной формы, когда травма не связана с производством. Я работодатель бюджетного учреждения. Ситуация такова: воспитатель должна была приступить к ночному дежурству в 22.00 часов. В 22.06 ч она позвонила и предупредила о том что она повредила ногу по дороге на работу. На работе она должна была находиться за 15 мин до рабочего времени, чтобы принять дежурство от дневных воспитателей. На завтра она предупредила коллег о том что у неё ушиб ноги и что она находится на больничном. По прошествии 10 дней она предупредила работодателя о том, что у неё оказался не ушиб, а перелом. Потребовала акт о признании травмы производственной. Она права или нет?
Добрый день. Не вижу тут признаков производственной травмы. В любом случае вам нужно провести собственное расследование. Акт по форме Н-1 составляется когда производственная травма и акт произвольной формы, когда травма не связана с производством.
СпроситьПоследствия будут у вашего работодателя. Будет проведена проверка по поводу несчастного случая на производстве. Так как прошло время после рабочей смены, алкоголь ни на что не повлияет. Добрый день. Производственная травма оформляется не в травмпункте, а Актом по форме Н 1. В свое нерабочее время оформлял производственную травму в трамвпункте. От медосвидетельствования на алкоголь отказался, так как врач сказал что для меня отказ ничем не грозит. Какие могут быть последствия?
Последствия будут у вашего работодателя. Будет проведена проверка по поводу несчастного случая на производстве. Так как прошло время после рабочей смены, алкоголь ни на что не повлияет.
СпроситьДобрый день. Производственная травма оформляется не в травмпункте, а Актом по форме Н 1.
СпроситьДобрый день!
Если комиссия присваивает человеку вторую нерабочую группу, работодателю не останется ничего иного, как только уволить сотрудника. Производственная травма была оформлена должным образом? Согласно ст. 83 ТК РФ Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. КОнечно, законно, как иначе то... человек 2 гр получает пенсию. Муж получил производственную трамву ему присвоили инвалидность 2 группа теперь рабодатель звонит что его будеть уволнять это законно?
Добрый день!
Если комиссия присваивает человеку вторую нерабочую группу, работодателю не останется ничего иного, как только уволить сотрудника. Производственная травма была оформлена должным образом?
СпроситьСогласно ст. 83 ТК РФ Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда для проведения проверки. Добрый день. В листке нетрудоспособности код травмы проставляется со слов пациента. В вашем случае как случай будет признан страховым, то ФСС оплатит в размере 100 процентов как производственную травму. Если до этого оплатили как обычный, то пересчитают, если есть разница в оплате. Был оформлен больничный лист в лечебном учреждении как по бытовой травме из-за несвоевременного предоставления акта о несчастном случае на производстве инспектором по охране труда предприятия. Как можно изменить больничный лист с бытовой травмы на производственную.
Добрый день. В листке нетрудоспособности код травмы проставляется со слов пациента. В вашем случае как случай будет признан страховым, то ФСС оплатит в размере 100 процентов как производственную травму. Если до этого оплатили как обычный, то пересчитают, если есть разница в оплате.
СпроситьЗдравствуйте.
Акт был составлен? Здравствуйте. Пишите заявление на имя работодателя о проведении расследования в связи с травмой на производстве, описав как вы её получили. Если работодатель не будет составлять Акт по форме Н-1 то обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Конечно можно, только ваше требования должны изложены быть в официальной форме, т.е. письменно, а дальше придется доказывать. Получил травму в рабочее время на территории предприятия. Обратился в травмпункт думал что просто ушиб сказал что бытовая травма после осмотра оказался перелом пальца просил переписать на производственную сказали что это не возможно переписать. Подскажите можно ли как то переписать травму с бытовой на производственную.
Здравствуйте. Пишите заявление на имя работодателя о проведении расследования в связи с травмой на производстве, описав как вы её получили. Если работодатель не будет составлять Акт по форме Н-1 то обращайтесь в Государственную инспекцию труда.
СпроситьКонечно можно, только ваше требования должны изложены быть в официальной форме, т.е. письменно, а дальше придется доказывать.
Спросить
