Как получить предоставленную на больничном месяцы оплату, если не допустят до работы?
Работаю монтером пути сломан позвоночник пока нахожусь на больничном что делать если не допустят до работы еслив мне надо будет получать за предоность останется два месяца могу ли я её получить или нет.
Оформляйте инвалидность, особенно, если травма производственная, а не в быту, премии выплачиваются на усмотрении руководства и в соответствии с внутренними НПА;
СпроситьМой брат упал на работе и сломал позвоночник. Руководство на работе оформило этот случай как производственную травму. Операцию сделали в Тюмени, а дальнейшее обследование, через две недели, проводили в Магнитогорске. Очень скоро врачи разрешили брату садиться, а когда сделали рентген, оказалось, что позвонки расположены не правильно. Врачи, как нам кажется, именно после этого заторопились закрывать больничный, говоря при этом, чтобы мой брат, так как работать еще не может, оформлял инвалидность. Скажите, пожалуйста, что делать брату, если еще лечение не окончено? Может ли быть так, что врачи скажут, когда брат оформит инвалидность, что это он уже не соблюдал указания врачей и за это они отвечать не могут, ведь они могут при закрытии больничного, написать что у него все в порядке. Могут ли врачи закрывать больничный, если брату еще требуется медицинское вмешательство?
Спасибо.
Наталья, Вам следует следует "разделить" две проблемы Вашего брата: юридическую (из области трудового права) и собственно медицинскую.
Для решения первой следует поступать так, как указал Лев Борисович, а для решения второй Вам следует подумать о консультации брата в ином лечебном учреждении, например, можете привезти его в Санкт-Петербург (институт им. Вредена, Военно-медицинская академия).
СпроситьДоброго дня!
Вы можете направить заявление на постановку Вас на учет в качестве безработного через официальный портал Центров занятости: ТРУДВСЕМ.
После чего, с Вами свяжутся специалисты центра занятости.
Рекомендую Обязательно оформить больничный лист в поликлинике, поскольку больничный лист даст Вам защиту от последующего снятия с учета по безработице. (Необходимо являться раз в две недели - но у Вас на руках будет больничный).
СпроситьТакой вопрос, муж работает на РЖД монтером пути более 20 лет. после операции на позвоночнике мед. комиссия его допустила к работе монтером пути, но не связанной с движением поездов. В результате организация предоставила ему место в мастерских (разнорабочим) , но по своему окладу и разряду. Сейчас его заставляют идти учиться на компресорщика. Чтобы снизить на 3 разряд (у него 5 ый) , а если он не пойдет сказали не допустят к работе и уволят. Я не пойму, на каком основании они это сделают? Комиссия его к работе допустила, они же должны предоставить ему место. У нас маленький ребенок, могут ли они действительно уволить его и на каком основании? Заранее спасибо.
Продлить больничный можно дистанционно, позвоните в регистратуру поликлиники и вызовите врача на дом. Врач продлит больничный после осмотра на дому.
СпроситьПосле аварии я нахажусь на больничном один год сколько времени могут платить, держать на больничном, а лечение продолжаетя операции еще возможно на позвоночнике, с работы звонят говорят, что немогут держать больше на больничном,2 йгод пошол больничного. С работы говорять чтобы в отпуск шол, и по окончанию отпуска что-бы уволился если на работу не выйду. Врачи будут отправлять на ВТЭК на 18 сентября. Если установят инвалидность это временно, после выздоровления хочу работать. Увольняться мне или можно будет написать заявление в отпуск без содержания. Как мне в этой ситуации поступить правельно?
Нет увольняться вы не должны.
Но если врачебная комиссия определяет заболевание как поддающееся лечению и ожидает возвращения полной трудоспособности, то максимальная продолжительность больничного может быть до 10 месяцев, а в некоторых случаях и до года.
Если по итогам врачебной экспертизы будет признана инвалидность и если инвалидность не препятствует трудовой деятельности то за вами сохраняется право на все социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)
СпроситьЕсли хотите работать после выздоровления, то лучше взять отпуск без сохранения зарплаты по соглашению с работодателем в порядке ст. 128 ТК РФ.
СпроситьЗакон не устанавливает сроков больничного. Период временной нетрудоспособности - определяется медиками, по медицинским показаниям, сроками это не ограничивается, только состоянием здоровья. Если будет инвалидность то можете работать
Продолжительность временной нетрудоспособности определяется врачебной комиссией и не может превышать пределов,
предусмотренных статье 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", т.е. если Вы не будете признаны инвалидом, то нет ограничения по срокуСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортной организации, расположенной на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортной организации, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом).
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;
5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;
6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
6. Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные организации, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина.
7. Пособие по временной нетрудоспособности в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении выплачивается застрахованному лицу за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно.
8. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 - 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона.
Максимальная продолжительность больничного может быть до 10 месяцев, а в некоторых случаях и до года., По решению медкомиссии, Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Находитесь на больничном, не нужно писать без содержания или увольняться![b][/b]
Могут вообще на день закрыть потом ещё открыть, зависит от заболевания и лечения.
СпроситьРаботнику в связи с его заболеванием могут выдать больничный лист на срок до 10 месяцев. Но, если работник перенес реконструктивную операцию, болен туберкулезом или получил травму, больничный могут продлить и до 12 месяцев (абз. 3 п. 13 Порядка выдачи листков нетрудоспособности-Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)Таким образом, максимальная длительность больничного при болезни самого работника - 12 месяцев.
Поэтому Вам и звонят с работы, что больше не могут Вас держать на больничном
Вам лучше в данной ситуации написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы ст 128 тК РФ.
СпроситьОтвет отключен модератором
Здравствуйте, уважаемый Сергей! Вопрос о том, будет ли продлен больничный у Вас и сколько он будет продолжаться, решается врачебной комиссией. Пока есть положительная динамика и не дали инвалидность, находитесь на больничном ровно столько времени, сколько нужно согласно требованиям ст.183 Трудового кодекса РФ, получая пособие на основании статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Не нужно Вам увольняться и не нужно брать отпуск за свой счет. Уволить Вас согласно ст.81 Трудового кодекса РФ в период временной нетрудоспособности работодатель по своей инициативе все равно не имеют права! Если будет понуждать к увольнению, то подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. А если уволит, то Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Если же сами напишите заявление на увольнение, то в суде будет очень проблематично доказать, что подали его под давлением, что затруднит восстановление трудовых отношений. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
СпроситьЗдравствуйте, ссылайтесь на Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» . Так как вы состоите в трудовых отношениях, и подлежите обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (ст.2 п 1 ФЗ № 255) пособие вам выплатить обязаны, несмотря на отстранение. Всего доброго.
СпроситьВсе таки отстранили без сохранения заработной платы, приказ вышел без сохранения заработной платы, все равно имеем право на оплату больничного?
СпроситьСогласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника за период отстранения от работы. Пособие по временной нетрудоспособности, согласно п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", не назначается.
СпроситьНе совсем мне понятно.
Т.еработодатель не должен был оставлять работника без зарплаты или как?
СпроситьМожно ли отказаться от вакансии от центра занятости, если ехать до работы далеко, с двумя пересадками, будет ли это отказ по уважительной причине?
Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности (ч. 2 ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 08.12.2020) "О занятости населения в Российской Федерации").
СпроситьОбратитесь в регистратуру, вас направят к врачу который обслуживает Ваш участок, он и закроет или продлит.
Спросить