Алкогольная инспекция / Курение и алкоголь - 98 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Кто предъявляет Вам А/О -вертолетчики что ли ? Оспаривайте это У меня больше года назад было отравление медикаментозное меня вывезли на вертолётах с месторождения Ванкор роснефть я никаких бумаг не подписывала а они мне предявляют теперь алкогольное опьянение и штраф ещё и на работу запрет
Если вам мешает это заведение, обращайтесь с жалобой в Администрацию, жилищную инспекцию, Прокуратуру и Роспортебнадзор Добрый день, Юлия!
Обращаться необходимо в правоохранительные органы для проведения проверок. Согласно указу президента, власти регионов с 1 апреля 2024 года смогут запрещать продажу алкогольных и слабоалкогольных напитков в «наливайках» в точках общепита в многоквартирных домах и на придомовых территориях за исключением ресторанов. Федеральный закон от 14.02.2024 № 6-ФЗ http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202402140001?index=1
Удачи! РПН, суд Куда обратиться, чтобы закрыть закусочную?
Если вам мешает это заведение, обращайтесь с жалобой в Администрацию, жилищную инспекцию, Прокуратуру и Роспортебнадзор
Спросить
Добрый день, Юлия!
Обращаться необходимо в правоохранительные органы для проведения проверок. Согласно указу президента, власти регионов с 1 апреля 2024 года смогут запрещать продажу алкогольных и слабоалкогольных напитков в «наливайках» в точках общепита в многоквартирных домах и на придомовых территориях за исключением ресторанов. Федеральный закон от 14.02.2024 № 6-ФЗ Подробнее ➤
Удачи!
Спросить
Работодатели часто пытаются это сделать. Надо составлять Акт о несчастном случае и пр. Если будет отказывать, то обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Динар, как правило работодатель будет обвинять в случившемся работника Может, если например зафиксировано состояние алкогольного опьянения или наркотического одурманивания, или грубые нарушения, вызванные несоблюдением правил техники безопасности...
Нужны детали для ответа Добрый день! Работодатель обязан заполнить и подать акт о несчастном случае на производстве. Медицинские заключения и все документы должны быть направлены в страховую, для выплаты Вам компенсации. Ответственность несёт работодатель.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда. Подскользнулся на работе и сломал ногу. Могут ли работодатель переложить вину на работника?
Работодатели часто пытаются это сделать. Надо составлять Акт о несчастном случае и пр. Если будет отказывать, то обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Может, если например зафиксировано состояние алкогольного опьянения или наркотического одурманивания, или грубые нарушения, вызванные несоблюдением правил техники безопасности...
Нужны детали для ответа
Спросить
Тут момент такой, если причина падения - гололед, и это связано с тем, что меры должны были быть приняты работодателем для обеспечения нормальных условий работы, то это одно, а если вы например работаете дворником, и травма получена в результате исполнения трудовой функции немного другое, в части ответственности работодателя и порядка возмещения.
Вам прежде всего надо обратиться в мед. учреждение и получить соответствующий документ, подтверждающий травму и связь ее возникновения с рабочей деятельностью.
Для составления нужной документации врачам надо сообщить причины, обстоятельства и последствия происшествия.
С этими документами необходимо обратиться к работодателю и сообщить о травме. Работодатель, в свою очередь, должен оформить все необходимые документы и направить их в ФСС для рассмотрения и принятия решения о компенсации.
Что вы сделали и на каком этапе сейчас ситуация?
Спросить
Добрый день! Работодатель обязан заполнить и подать акт о несчастном случае на производстве. Медицинские заключения и все документы должны быть направлены в страховую, для выплаты Вам компенсации.
Спросить
Поставят на ечёт в нарокологию. Родителям штраф выпишут, в инспекцию на учет поставят. Ничего хорошего. Поймали в 15 лет после 10 часов вечера в алкогольном опьянении под апекой что будет?
Лишение прав на три года, штраф 30 тыс. рублей И инспекция может направить материалы в суд, на изменение наказания с условного. Брату дали условный срок 111 статья, 2 года условно. Попался сразу почти после суда за рулем без прав в нетрезвом состоянии. Сейчас будет суд уже по этому делу. Что грозит?
Лишение прав на три года, штраф 30 тыс. рублей И инспекция может направить материалы в суд, на изменение наказания с условного.
СпроситьНет не имеет, если что обжалуйте действия в инспекцию по охране труда или в прокуратуру. Какой штраф и за что? Нет такого права у директора наказывать всех сотрудников за этого пьянчугу Если что то взыщет то смело обращайтесь в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ В нашей организации в состоянии алкогольного опьянения поймали сотрудника. Директор теперь грозит, что взыщет со всего коллектива штраф за него. Имеет ли директор на это право?
Нет не имеет, если что обжалуйте действия в инспекцию по охране труда или в прокуратуру. Какой штраф и за что?
СпроситьНет такого права у директора наказывать всех сотрудников за этого пьянчугу Если что то взыщет то смело обращайтесь в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ
СпроситьВ ГИТ (инспекция труда) или в прокуратуру, Алексей. Письменно, официально. Здравствуйте.
По всес нарушениям Ваших трудовых прав жалобы можно подавать в трудовую инспекцию. Для взыскания причитающихся Вам сумм обращайтесь с иском в суд.
С уважением. Обращайтесь в ГИТ или прокуратуру с жалобой. Алексей, здравствуйте. Исходя из условий ваш вопроса усматривается, что нарушены ваши трудовые права. Рекомендую вам написать жалобу в трудовую инспекцию. С уважением. Работаю менеджером по продажам (официально) в области алкогольной продукции. Столкнулся со сложной ситуацией, прошу помощи. Есть два вопроса:
1. Работодатель отказывается проводить и выплачивать отпускные;
2. Работодатель выдает заработную плату алкогольной продукцией, без моего согласия и без какого либо коллективного соглашения.
Подскажите, куда и как правильно подать жалобу в отношении этих двух пунктов? Заранее спасибо!
Здравствуйте.
По всес нарушениям Ваших трудовых прав жалобы можно подавать в трудовую инспекцию. Для взыскания причитающихся Вам сумм обращайтесь с иском в суд.
С уважением.
Спросить
Алексей, здравствуйте. Исходя из условий ваш вопроса усматривается, что нарушены ваши трудовые права. Рекомендую вам написать жалобу в трудовую инспекцию. С уважением.
СпроситьЕсли на согласны, пишите жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Если он будет уволен за нахождение на рабочем месте а состоянии опьянения и уже получил за это нарушение замечание, то работодатель действовал неправомерно. За одно нарушение возможно привлечение к дисциплинарной ответственности только один раз.
Такое увольнение можно будет обжаловать в судебном порядке, также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Как поступить? 26 числа сотрудник был обнаружен на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (составлен акт). Предложили написать обьяснительную и заявление по собственному без даты, иначе статья. Сотрудник написал. Позже руководство просит написать на 26 отгул и выносит замечание, но так же как только найдется замена - заявление будет подписано, дата проставлена и увольнение. Но выходит, что сотрудник и так наказан, но еще и уволен (по не совсем собственному желанию).
Здравствуйте.
Если он будет уволен за нахождение на рабочем месте а состоянии опьянения и уже получил за это нарушение замечание, то работодатель действовал неправомерно. За одно нарушение возможно привлечение к дисциплинарной ответственности только один раз.
Такое увольнение можно будет обжаловать в судебном порядке, также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьНаложение на вас штрафа незаконно, в трудовом законодательстве нет такого вида наказания.
К вам могут применить дисциплинарное наказание.
Ст. 192 ТК
[quote]За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.[/quote]
Важно понимать, что применить такие взыскания работодатель может, если вы провинились во время работы, если это было в свободное время, то работодатель ничего не может сделать.
Если на вас давят, обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд. Добрый день, только к дисциплинарной ответственности привлечь вас вправе работодатель, без удержания денежных средств. Попался на вахте с алкогольным опьянением, на сколько могут наказать по деньгам?
Наложение на вас штрафа незаконно, в трудовом законодательстве нет такого вида наказания.
К вам могут применить дисциплинарное наказание.
Ст. 192 ТК
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Важно понимать, что применить такие взыскания работодатель может, если вы провинились во время работы, если это было в свободное время, то работодатель ничего не может сделать.
Если на вас давят, обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.
Спросить
Добрый день, только к дисциплинарной ответственности привлечь вас вправе работодатель, без удержания денежных средств.
СпроситьЗдравствуйте. Через суд менять проживание. Надо через суд менять проживание. 1) пишите заявление в отдел опеки и также в полицию (инспекция по делам несовершеннолетних);
2) проведут проверки, если есть основания, составят административный протокол, назначат административное наказание;
3) вам можно подать иск в райнный суд об определении места проживания детей с вами;
4) также можно обратиться с иском о лишении матери родительскхи прав, основания с ст.69 СК РФ;
- если есть сложность в составлении исков, обращайтесь в личку;
Обязательно оцените ответ, если он помог вам! Благодарю! Что делать если дети от первого брака страдают, мать постоянно после работы употребляет алкоголь звонит в позднее время дети не спят, все время...
1) пишите заявление в отдел опеки и также в полицию (инспекция по делам несовершеннолетних);
2) проведут проверки, если есть основания, составят административный протокол, назначат административное наказание;
3) вам можно подать иск в райнный суд об определении места проживания детей с вами;
4) также можно обратиться с иском о лишении матери родительскхи прав, основания с ст.69 СК РФ;
- если есть сложность в составлении исков, обращайтесь в личку;
Обязательно оцените ответ, если он помог вам! Благодарю!
СпроситьСтатья 46 УИК РФ Ответственность за нарушение порядка и условий отбывания исправительных работ и за злостное уклонение от их отбывания. 1. Нарушением порядка и условий отбывания осужденным исправительных работ являются: а) неявка на работу без уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции; г) прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. 5. В отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания исправительных работ, уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление о замене исправительных работ другим видом наказания в соответствии с частью четвертой статьи 50 Уголовного кодекса Российской Федерации. Что будет за 26 дней прогула на исправительных работах.
Статья 46 УИК РФ Ответственность за нарушение порядка и условий отбывания исправительных работ и за злостное уклонение от их отбывания. 1. Нарушением порядка и условий отбывания осужденным исправительных работ являются: а) неявка на работу без уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции; г) прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. 5. В отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания исправительных работ, уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление о замене исправительных работ другим видом наказания в соответствии с частью четвертой статьи 50 Уголовного кодекса Российской Федерации.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Вы причину укажите его отстранения от работы? Если в состоянии алкогольного опьянения, то могли и вообще уволить, но мы не занимаемся гаданием. Нам это точно не нужно. Ваш ответ на
вопрос №19729283
бесполезен для меня
С чем не согласны? Мужа отстранили от работы и отправили в отпуск, на его месте работает уже другой челове, а его хотят перевести после отпуска на ниже оплачиваемую работу. Какие его действия.
Вы причину укажите его отстранения от работы? Если в состоянии алкогольного опьянения, то могли и вообще уволить, но мы не занимаемся гаданием. Нам это точно не нужно.
СпроситьЗдравствуйте. Отстранение от работы в связи с состоянием алкогольного опьянения требует соблюдения строго порядка оформления и выявления состояния алкогольного опьянения. Если это было не оформлено, то отстранение от работы незаконно и прогул по вине работодателя. В этом случае пишите жалобу в трудовую инспекцию. Что делать? Работа датель отправил домой, при показании алкотестер 0.12 промиль, тоесть у меня прогул.
Здравствуйте. Отстранение от работы в связи с состоянием алкогольного опьянения требует соблюдения строго порядка оформления и выявления состояния алкогольного опьянения. Если это было не оформлено, то отстранение от работы незаконно и прогул по вине работодателя. В этом случае пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьВам нужно добавить новый Оквэд. Алина, добрый день
Нужно получить разрешение СЭС на торговлю и разрешение от пожарной инспекции.
Больше ничего получать не нужно. А лицензия нужна только на продажу алкогольных напитков, а у Вас это не планируется. Хочу открыть торговую точку. Продавать жев. резинку, лимонады, шоколады. ИП есть на другой вид деятельности открыто, что мне еще надо? ОКВЭД добавить, разрешение надо какое нибудь и где его брать.
Алина, добрый день
Нужно получить разрешение СЭС на торговлю и разрешение от пожарной инспекции.
Больше ничего получать не нужно. А лицензия нужна только на продажу алкогольных напитков, а у Вас это не планируется.
СпроситьВсе инстанции следует проходить [u]до открытия[/u] предприятия питания...
В ИФНС есть все рекомендации и местные требования. При оформлении специальных документов, которые имеют статус «разрешительные» и в состав которых входят лицензии (образовательные, алкогольные и т.д.), регистрация и т.д.;
при согласовании специальных проектов, направленных на перепланировку помещения;
при осуществлении перевода жилой недвижимости в статус «нежилой»;
при организации деятельности, которая направлена исключительно на транспортировку, хранение, обезвреживание, сбор или использование. Открыла пирожковую, ип, СЭС и пожарную как пройти и что нужно для этого.
Все инстанции следует проходить до открытия предприятия питания...
В ИФНС есть все рекомендации и местные требования.
Спросить
При оформлении специальных документов, которые имеют статус «разрешительные» и в состав которых входят лицензии (образовательные, алкогольные и т.д.), регистрация и т.д.;
при согласовании специальных проектов, направленных на перепланировку помещения;
при осуществлении перевода жилой недвижимости в статус «нежилой»;
при организации деятельности, которая направлена исключительно на транспортировку, хранение, обезвреживание, сбор или использование.
СпроситьВам не могли назначить ИСПРАВИТЕЛЬНЫЕ работы, потому как санкция ст. 264.1 УК РФ не предусматривает такой вид наказания. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ работы, и совсем другой вид наказания.
Вам должны были разъяснить в УИИ, когда к ним являться.
Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных;[b] разъясняют им порядок и условия отбывания наказания[/b]; согласовывают с органами местного самоуправления перечень объектов, на которых осужденные отбывают обязательные работы; контролируют поведение осужденных; ведут суммарный учет отработанного осужденными времени. - ст. 25 УИК РФ. За повторное вождений в состоянии алкогольного опьянения лишили прав на 2.5 года и дали исправительные работы сроком 160 часов нужно ли мне каждый месяц отмечаться в Уголовной инспекции? Спасибо.
Вам не могли назначить ИСПРАВИТЕЛЬНЫЕ работы, потому как санкция ст. 264.1 УК РФ не предусматривает такой вид наказания. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ работы, и совсем другой вид наказания.
Вам должны были разъяснить в УИИ, когда к ним являться.
Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют им порядок и условия отбывания наказания; согласовывают с органами местного самоуправления перечень объектов, на которых осужденные отбывают обязательные работы; контролируют поведение осужденных; ведут суммарный учет отработанного осужденными времени. - ст. 25 УИК РФ.
СпроситьНа учет в наркологию не поставят, а вот в ИДН инспекция по делам несовершеннолетних - да. А как оттуда я смогу выйти? Могут ли меня записать в учёт в наркодиспансер или в полицию если меня забрала скорая за алкогольное опьянение несовершеннолетнего 17 лет. Сказали что придет административный штраф. Сам не зависимый выпил в первый раз.
На учет в наркологию не поставят, а вот в ИДН инспекция по делам несовершеннолетних - да.
Спросить
Здравствуйте. Оштрафовать не могут. Могут уволить за появление в состоянии опьянения. Трудовым законодательством никаких штрафов не предусмотрено. Вам могут уволить по статье за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Оштрафовать не могут. Здравствуйте.
Работодатель не вправе назначать наказание в виде штрафа, это не предусмотрено трудовым законодательством.
Возможно только привлечение к дисциплинарной ответственности.
Если штраф уже назначен, обращайтесь с иском в суд, обжалуйте такой приказ. А также с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. И что нужно делать если уже предъявили штраы. Могут ли оштрафовать если на проходной попался перегаром показало 50, потом на освидетельствование мед учереждение показало 20 могут ли 200 предъявить штраф.
Вам могут уволить по статье за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Оштрафовать не могут.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель не вправе назначать наказание в виде штрафа, это не предусмотрено трудовым законодательством.
Возможно только привлечение к дисциплинарной ответственности.
Если штраф уже назначен, обращайтесь с иском в суд, обжалуйте такой приказ. А также с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
Спросить
Обжаловать действия работодателя по суду.
В трудовую инспекцию. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, сами думайте, если находились в состоянии алкогольного опьянения, то не стоит "лезть в бутылку", а если нет, то наоборот стоит.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. На работе была проверка с алкотестером. Результат не показали и не озвучили. Свидетелей тоже не было. Составили акт, который я не подписывала и не видела, что в нём написано. Через 7 дней узнала, что лишили премии на 100%. Приказа не было. Что делать?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, сами думайте, если находились в состоянии алкогольного опьянения, то не стоит "лезть в бутылку", а если нет, то наоборот стоит.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Как жаловаться на несправедливое лишение премий за спущенную маску на работе в алкогольном магазине?
Можно пожаловаться в трудовую инспекцию. В ТК РФ премия является необязательной стимулирующей надбавкой.
Работодатель вправе, но не обязан выплачивать вам премию.
Если, конечно, вашим коллективным договором не предусмотрено иное.
Если нарушаются положения коллективного договора, то обращайтесь в трудовую инспекцию. Изучите Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-15428 О премиях. На работе уже третий раз лишают премии за спущенную маску, работаю в алкогольном магазине. При чём видят только меня, хотя остальные так же позволяют себе спустить маску с носа. Можно ли куда то пожаловаться?
В ТК РФ премия является необязательной стимулирующей надбавкой.
Работодатель вправе, но не обязан выплачивать вам премию.
Если, конечно, вашим коллективным договором не предусмотрено иное.
Если нарушаются положения коллективного договора, то обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьИзучите Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-15428 О премиях.
СпроситьКем-то установлено алкогольное опьянение? Кем-то подтверждено что совершен поджог да еще и умышленно? Я думаю нет. Вам нужен адвокат, чтобы правильно объясниться и избежать ответственности. Более подробная консультация возможна в личных сообщениях.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Муж в алкогольном опьянений поджег беседку. Пожар потушили. Соседи позвонили в пожарную инспекцию долны придти на днях.
Кем-то установлено алкогольное опьянение? Кем-то подтверждено что совершен поджог да еще и умышленно? Я думаю нет. Вам нужен адвокат, чтобы правильно объясниться и избежать ответственности. Более подробная консультация возможна в личных сообщениях.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьОбратитесь в прокуратуру и в жилищную инспекцию. Добрый день! Вы вправе подать жалобу в ТУ Роспотребнадзора, а также заявление в ТСЖ (УК), которое предоставило нежилое помещение для розничной торговли алкогольными напитками. Прошу подскажите куда можно пожаловаться на рюмочную.
Жизни нет от этого заведения. "Господам" которые посещаю данную разливочную неизвестно что наливают в ней, судя по их неадекватному поведению. Страдаем от этой организации и людей которые ее посещают. Заведение находится в жилом доме (многоквартирном), в котором мы проживаем.
Добрый день! Вы вправе подать жалобу в ТУ Роспотребнадзора, а также заявление в ТСЖ (УК), которое предоставило нежилое помещение для розничной торговли алкогольными напитками.
СпроситьПеречень оснований для отстранения работника от работы указан в ст.76 Трудового Кодекса РФ.
Нарушение правил торговли (если я правильно понял, продавец не вскрыл тару перед продажей) могло бы служить основанием для наложения на продавца взыскания: замечания, выговора, но в перечень для отстранения от работы указанный проступок продавца не входит.
Если продавца отстранили действительно за указанный проступок, можете написать жалобу в прокуратуру или федеральную инспекцию по труду и занятости. Так же можете подать исковое заявление о взыскании среднего заработка за незаконное лишение возможности трудиться. У нас магазин-бар продавец продал в час дня крепкий алкоголь и разливной алкоголь всё в закрытом виде, директора оштрафовали. Сказали чтоб продавец пока не работал и сидел дома-законно ли это, что продавец остался без зароботной платы и выхода на работу?
Перечень оснований для отстранения работника от работы указан в ст.76 Трудового Кодекса РФ.
Нарушение правил торговли (если я правильно понял, продавец не вскрыл тару перед продажей) могло бы служить основанием для наложения на продавца взыскания: замечания, выговора, но в перечень для отстранения от работы указанный проступок продавца не входит.
Если продавца отстранили действительно за указанный проступок, можете написать жалобу в прокуратуру или федеральную инспекцию по труду и занятости. Так же можете подать исковое заявление о взыскании среднего заработка за незаконное лишение возможности трудиться.
СпроситьЗдравствуйте! Да, оспорить можно. А где чек вышедший из алкотестер? Куда он делся? Продул в алкотестер инспектору показало 0.12 т.е. допустимо но инспектор в протоколе указал что я отказался. Можно ли сделать запрос в ГИБДД, указав время моего задержания о предоставленнии данных с алкотестера?
У Вас нарушение исполнения приговора суда. Уголовно-исполнительная инспекция вправе выйти в суд с ходатайством о назначении Вам более строгого наказания, но в конечном итоге меру наказания определяет суд, являющейся высшей инстанцией в части назначения наказания. У меня есть статья 264 ч 1.судили 2 месяца назад. Дали часы отработки. На днях остановили приписывают статью 12.27 ч 3.при них стал употреблять алкоголь. Что мне ожидать в дальнейшем?
У Вас нарушение исполнения приговора суда. Уголовно-исполнительная инспекция вправе выйти в суд с ходатайством о назначении Вам более строгого наказания, но в конечном итоге меру наказания определяет суд, являющейся высшей инстанцией в части назначения наказания.
Спросить
