Что делать, если отстранили от работы и готовят перевод на нижеоплачиваемую должность?
Мужа отстранили от работы и отправили в отпуск, на его месте работает уже другой челове, а его хотят перевести после отпуска на ниже оплачиваемую работу. Какие его действия.
Вы причину укажите его отстранения от работы? Если в состоянии алкогольного опьянения, то могли и вообще уволить, но мы не занимаемся гаданием. Нам это точно не нужно.
Спросить
18 мая меня отправили в отпуск по месту работы.19 июня я вышла на работу по окончании отпуска. Мужу предоставляют отпуск с 7 июля. Имею ли я право взять отпуск без сохранения зар. платы на период отпуска мужа.. муж военнослужащий подводник. Отпуск с 7 июдя по 13 сентября.
На работе по совместительству меня внесли в график отпусков. На основном месте работы у меня нет графика отпусков. На данный момент меня отправляют в отпуск на работе по совместительству, а по основному месту работы его пока не будет. На работе по совместительству уже составили приказ об отпуске, не уточнив у меня будет ли отпуск по основному месту работы. До даты отпуска по графику по совместительству ещё 1,5 месяца.
Мой муж работал 2 года без отпуска его отправили в отпуск на 56 дней, отпуск закончился а наработу его так и не вызвали, должны ли ему выплачивать какието деньги за то что он не работает потомучто у них на предприятии нет работы?
Могу ли я принять на работу по совместительству работника, который находится в очередном отпуске на основном месте работы и после его окончания (отпуска) планирует уволиться. Как оформить с ним трудовые отношения: приказом принять его по совместительсву, а после его увольнения с прежнего места работы - приказом перевести в штат?
Заранее спасибо.
Юлия.
, если его у нас все устроит, то после отпуска на предыдущем месте работы он увольняется и устраивается к нам на постоянной основе.
Я нахожусь в декретном отпуске, на моем месте работает человек на время декретного отпуска, и чтобы его не уволили по выходу меня на работу, мне предлагают пойти в отпуск вдолг, отпуска я еще не заработала, как мне быть.
Я работаю библиотекарем читального зала. Ставку читального зала сокращают. Меня хотят перевести на ниже оплачиваемую работу и временно, пока работник в декретном отпуске.
Работник находится уже неделю в отпуске по основному месту работы, а по внутреннему совместительству работает. Возможно ли сейчас предложить работнику отпуск без сохранения ЗП до конца отпуска по основному месту работы, чтобы выправить ситуацию?
В 2017 году в июне у меня отпуск за 2 года я хочу уволиться и устроиться на другое место работы когда у меня на другом месте работы наступит право на оплачиваемый отпуск и оплату проезда к месту использования отпуска.
