Аттестация труда / Трудовое право - 977 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, дополнительный отпуск положено сотрудникам, работающим по основному месту работы или вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 321, 287, 302 ТК РФ); сотрудникам, работающим в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная ставка к зарплате (ст. 14 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1); сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если такой характер работ подтвержден аттестацией рабочих мест (ст. 117 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870).
Ввиду того что вы работаете и находитесь в другом регионе, вам дополнительный отпуск не положен. Можно ли получить дополнительный отпуск на работе, если прожила и была прописана в Челябинской зоне 17 лет. На данный момент прописана в МО.
Если положен такой отпуск, то какие документы нужны?
Здравствуйте, дополнительный отпуск положено сотрудникам, работающим по основному месту работы или вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 321, 287, 302 ТК РФ); сотрудникам, работающим в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная ставка к зарплате (ст. 14 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1); сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если такой характер работ подтвержден аттестацией рабочих мест (ст. 117 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870).
Ввиду того что вы работаете и находитесь в другом регионе, вам дополнительный отпуск не положен.
СпроситьЗдравствуйте. Да, категория по каждой из должностей будет учитываться отдельно. В Положении об оплате труда работников образовательной организации и в трудовых договорах по каждой должности должно быть это учтено.
Ст.57 ТК РФ
[quote]Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);[/quote] Работаю педагогом-психологом в средней школе по основной деятельности.. В декабре 2021 аттестовалась на 1 категорию как педагог-психолог. Также работаю по совместительству учителем начальных классов в этой же школе. В 2018 году аттестовалась на высшую категорию как учитель начальных классов. Категория сохраняется до декабря 2023 года. Должны ли мне платить за каждую категорию отдельно?
Здравствуйте. Да, категория по каждой из должностей будет учитываться отдельно. В Положении об оплате труда работников образовательной организации и в трудовых договорах по каждой должности должно быть это учтено.
Ст.57 ТК РФ
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:Спроситьусловия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
Могут, только это будет несовсем законно, требования к наличию образования, тем более завхоза в большей степени носят рекомендательный характер и при увольнении должно учитываться не только данный факт, и но предыдущая трудовая деятельность; наличие наказаний, отношение к труду. Добрый день, Светлана!
Несоответствие уровня образования работника требованиям профессионального стандарта не может быть основанием для увольнения. Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 14.11.2018 № 41-П вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для увольнения работников.
Основания для прекращения трудового договора с работником указаны в статье 81 Трудового кодекса. В данном случае Вас могут уволить по причине не сдачи аттестации. Могут ли расторгнуть со мной трудовой договор работаю завхозом 9 лет без образования принимали меня по решению протокола а сейчас уведомили что нет образования и хотят расторгнуть договор со мной.
Могут, только это будет несовсем законно, требования к наличию образования, тем более завхоза в большей степени носят рекомендательный характер и при увольнении должно учитываться не только данный факт, и но предыдущая трудовая деятельность; наличие наказаний, отношение к труду.
Спросить
Добрый день, Светлана!
Несоответствие уровня образования работника требованиям профессионального стандарта не может быть основанием для увольнения. Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 14.11.2018 № 41-П вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для увольнения работников.
Основания для прекращения трудового договора с работником указаны в статье 81 Трудового кодекса. В данном случае Вас могут уволить по причине не сдачи аттестации.
СпроситьВсе эти вопросы следует задавать работодателю, поскольку только работодатель может определить, будет ли ваша работа учитываться как льготная, дающая право на досрочную пенсию, о чем работодатель будет информировать ПФР.
В настоящее время очень много факторов, помимо законодательных актов, влияют на досрочное пенсионное обеспечение. Это и аттестация рабочих мест по условиям труда, и уплата работодателем дополнительных тарифов для обеспечения досрочной пенсии своих работников, и др. показатели. Мне 47 лет. Я работаю медсестрой, льготный стаж с вычетом декретных отпусков, больничных, курсов повышения квалификации составляет около 20 лет. Думаю пройти курсы переподготовки на рентгенлаборанта. Отработав положенное количество лет в рентгенкабинете или отделении смогу ли я получить право досрочного выхода на пенсию? Считается ли график сутки через трое или двое достаточным для льготы или же нужно работать по графику 5/2?
Все эти вопросы следует задавать работодателю, поскольку только работодатель может определить, будет ли ваша работа учитываться как льготная, дающая право на досрочную пенсию, о чем работодатель будет информировать ПФР.
В настоящее время очень много факторов, помимо законодательных актов, влияют на досрочное пенсионное обеспечение. Это и аттестация рабочих мест по условиям труда, и уплата работодателем дополнительных тарифов для обеспечения досрочной пенсии своих работников, и др. показатели.
СпроситьЗдравствуйте.
Сейчас нет аттестации, есть специальная оценка условий труда (СОУТ). Проводится она с 2013 года, поэтому ваше рабочее место раньше было оценено, как "вредное".
Надо выяснить что же изменилось за данные года и почему новая оценка сняла данную вредность. Для начала запросите у работодателя предыдущие карты СОУТ и попробуйте понять что же изменилось, какие вредные факторы не были учтены сейчас.
Разобравшись самостоятельно, подготовьте обоснованную жалобу на результаты СОУТ, направит ее можно в Роструд (почтой или на сайт), либо через МФЦ или Госуслуги.
По итогам работы Роструд обязан будет направить Вам извещение о результатах предоставленной госуслуги. При этом если ведомство выявило какие-то нарушения в ходе проведения спецоценки, они должны быть подробно описаны с указанием нарушенных норм правовых актов. Я машинист крана после переотестации сняли вредность.
Здравствуйте.
Сейчас нет аттестации, есть специальная оценка условий труда (СОУТ). Проводится она с 2013 года, поэтому ваше рабочее место раньше было оценено, как "вредное".
Надо выяснить что же изменилось за данные года и почему новая оценка сняла данную вредность. Для начала запросите у работодателя предыдущие карты СОУТ и попробуйте понять что же изменилось, какие вредные факторы не были учтены сейчас.
Разобравшись самостоятельно, подготовьте обоснованную жалобу на результаты СОУТ, направит ее можно в Роструд (почтой или на сайт), либо через МФЦ или Госуслуги.
По итогам работы Роструд обязан будет направить Вам извещение о результатах предоставленной госуслуги. При этом если ведомство выявило какие-то нарушения в ходе проведения спецоценки, они должны быть подробно описаны с указанием нарушенных норм правовых актов.
СпроситьДанная профессия относится к вредному списку. Условия труда и классы вредности прописаны в вашем трудовом договоре. Условия вредности должны быть указаны в Вашем договоре. Работаю в сфере ЖКХ электрогазосварщиком, место не аттестовано, если в трудовой будет записано,, электрогазосварщик 4 разряда, занятый на ручной сварке,, вредность будет идти? Спасибо.
Елена, если вы заявление на увольнение и прием на другую должность не подавали, вас должны по приказу просто перевести на новую должность и учитывая, что трудовой договор не расторгали, как можно его перезаключить из постоянного на срочный?
Если не устроит кто-то из сотрудников, новый директор может подвести под увольнение по несоответствию занимаемой должности, а несоответствие нужно устанавливать, например, аттестацией и т.д. С января меняется штатное, сотрудники были уведомлены за 2 месяца об этих изменениях, изменениях в зп и условиях труда. С нового года заключается новый трудовой договор? (руководитель тоже поменялся) возможно ли заключение срочного трудового договора на месяц? Если новый руководитель хочет оценить функционал сотрудников и решить продлевать с ними трудовые отношения или нет.
Елена, если вы заявление на увольнение и прием на другую должность не подавали, вас должны по приказу просто перевести на новую должность и учитывая, что трудовой договор не расторгали, как можно его перезаключить из постоянного на срочный?
Если не устроит кто-то из сотрудников, новый директор может подвести под увольнение по несоответствию занимаемой должности, а несоответствие нужно устанавливать, например, аттестацией и т.д.
СпроситьВредность определяется при аттестации рабочих мест. Шум, температура, влажность, вибрация, воздействие моющих средств, от количества баллов зависит вредность.
Российским законодательством предусмотрены следующие льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда: сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 ч в неделю (ст. 94 ТК РФ); ежегодный дополнительный отпуск (ст. 116 ТК РФ); повышенная доплата труда (статьи 146. 149, 152. 154 ТК РФ), бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ); бесплатная выдача специальной одежды, обуви, других средств индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ); досрочный выход на пенсию (ст. 12 «Закона о государственных пенсиях в Российской Федерации»). Должны ли работникам прачечной в детском саду доплачивать за стирку белья после ковида.
Вредность определяется при аттестации рабочих мест. Шум, температура, влажность, вибрация, воздействие моющих средств, от количества баллов зависит вредность.
Российским законодательством предусмотрены следующие льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда: сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 ч в неделю (ст. 94 ТК РФ); ежегодный дополнительный отпуск (ст. 116 ТК РФ); повышенная доплата труда (статьи 146. 149, 152. 154 ТК РФ), бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ); бесплатная выдача специальной одежды, обуви, других средств индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ); досрочный выход на пенсию (ст. 12 «Закона о государственных пенсиях в Российской Федерации»).
СпроситьЗдравствуйте! При прохождении периодической проверки знаний-по результатам положительной проверки - оформляется протокол проверки и делается запись в журнал учета проверок знаний по электробезопаности. Даты можете посмотреть там - заодно копиями можете подтвердить прохождение аттестации. Журнал и протокол храниться или в службе энергетика, или может быть у специалиста по охране труда (копии обязательно у него есть). Утеряно удостоверение по электробезопасности 4 гр. Проходил проверку знаний 2018 г-2019 г. Как можно узнать точную дату.
Здравствуйте! При прохождении периодической проверки знаний-по результатам положительной проверки - оформляется протокол проверки и делается запись в журнал учета проверок знаний по электробезопаности. Даты можете посмотреть там - заодно копиями можете подтвердить прохождение аттестации. Журнал и протокол храниться или в службе энергетика, или может быть у специалиста по охране труда (копии обязательно у него есть).
СпроситьАлександра, если в Вашей организации предусмотрена аттестация работников (в силу трудового законодательства и локального нормативного акта), то о проведении аттестации издается приказ, [b]о времени и месте проведения аттестации[/b], графика прохождения аттестации работниками, в котором указывается о создании аттестационной комиссии, с которым работники знакомятся под роспись.
Пишите жалобу в инспекцию по труду. А откуда же вы от ней узнали? И похоже что аттестация внеплановая. По плановой аттестации знакомят всех сотрудников с приказом. Впрочем как и по внеплановой. Порядок аттестации регулируется локальным нормативным актом организации-работодателя. Конечно Вас заранее обязаны ознакомить с датой аттестации. Согласно ст. Мне хотят провести плановую аттестацию, но с датой проведения не ознакомили. Насколько это правомерно и какие мои действия?
Александра, если в Вашей организации предусмотрена аттестация работников (в силу трудового законодательства и локального нормативного акта), то о проведении аттестации издается приказ, о времени и месте проведения аттестации, графика прохождения аттестации работниками, в котором указывается о создании аттестационной комиссии, с которым работники знакомятся под роспись.
Пишите жалобу в инспекцию по труду.
Спросить
А откуда же вы от ней узнали? И похоже что аттестация внеплановая. По плановой аттестации знакомят всех сотрудников с приказом. Впрочем как и по внеплановой.
Спросить
Порядок аттестации регулируется локальным нормативным актом организации-работодателя. Конечно Вас заранее обязаны ознакомить с датой аттестации. Согласно ст.
СпроситьКак и всем 28 дней, если нет дополнительных дней к отпуску. Норма 28 дней, если вредность, надо смотреть внутренние документы и положение об отпуске. Отпуск предоставляется согласно ст. 122-123 ТК РФ. Здравствуйте. У Вас не проводилась аттестация рабочих мест, нет документов подтверждающих на право работников по дополнительным отпускам, за работу во вредных условиях труда. У нас оформлен человек на должность Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4-го разряда. Аттестации рабочих мест нет. Сколько ему положено дней отпуска?
Норма 28 дней, если вредность, надо смотреть внутренние документы и положение об отпуске. Отпуск предоставляется согласно ст. 122-123 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. У Вас не проводилась аттестация рабочих мест, нет документов подтверждающих на право работников по дополнительным отпускам, за работу во вредных условиях труда.
СпроситьЗдравствуйте. Главврач неправ. Вам всё верно говорят, при отсутствии основного мед. образования, вы не имеете права занимать эту должность! Не ждите когда вас уволят после аттестации. [b]В вашем случае, с вашим образованием, не могло быть никакой переквалификации, этот документ, - филькина грамота.[/b] Здравствуйте. Не увольняйтесь, если бы были основания вас бы уведомили официально. Чтобы уточнить квалификационные требования по вашей должности, обратитесь к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2015 г. № 514 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)". Я работаю педагогом-психологом в медицинском учреждении больше трёх лет, сейчас меня уверяют что я не имею права работать по данной специальности так как моё основное образование филологическое, а на педагога-психолога я переквалифицировалась. Главврач говорит чтобы увольнялась по собственному желанию. Прав ли он?
Вам всё верно говорят, при отсутствии основного мед. образования, вы не имеете права занимать эту должность! Не ждите когда вас уволят после аттестации. В вашем случае, с вашим образованием, не могло быть никакой переквалификации, этот документ, - филькина грамота.
СпроситьЗдравствуйте. Не увольняйтесь, если бы были основания вас бы уведомили официально. Чтобы уточнить квалификационные требования по вашей должности, обратитесь к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2015 г. № 514 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)".
СпроситьТолько работодатель может ответить на этот вопрос согласно проведенной аттестации рабочих мест или специальной оценке условий труда на рабочем месте. При этом, если профессия льготная, работодатель должен платить в ПФР дополнительные взносы на досрочное пенсионное обеспечение. Попадает ли профессия слесарь по ремонту подвижного состава (ООО Погрузочная транспортная компания) под льготную кодировку, для назначения льготной пенсии по старости.
И слесарь по ремонту подвижного состава в депо думпкарное Разрез Уголь организация?
Только работодатель может ответить на этот вопрос согласно проведенной аттестации рабочих мест или специальной оценке условий труда на рабочем месте. При этом, если профессия льготная, работодатель должен платить в ПФР дополнительные взносы на досрочное пенсионное обеспечение.
СпроситьДа такая почетная грамота дает вам право на получение высшей категории и получении звания ветеран труда. [u]Предыдущий юрист ввел вас в заблуждение.[/u]
Почетная грамота не дает права на ветерана труда
Только знак "Отличник просвещения РФ"
Приказ Министерства Просвещения Российской Федерации от 10 января 2019 года №5
"О ведомственном знаке отличия Министерства Просвещения Российской Федерации, дающим право на присвоение звания "Ветеран Труда"
-------------
Права на высшую категорию также автоматически не дает
Категория присваивается только по результатам аттестации, вы и сами должны это знать. Я в 2020 году получила почетную грамоту министерства просвещения РФ. Даёт ли право на высшую категорию и звание ветеран.
Да такая почетная грамота дает вам право на получение высшей категории и получении звания ветеран труда.
СпроситьПредыдущий юрист ввел вас в заблуждение.
Почетная грамота не дает права на ветерана труда
Только знак "Отличник просвещения РФ"
Приказ Министерства Просвещения Российской Федерации от 10 января 2019 года №5
"О ведомственном знаке отличия Министерства Просвещения Российской Федерации, дающим право на присвоение звания "Ветеран Труда"
-------------
Права на высшую категорию также автоматически не дает
Категория присваивается только по результатам аттестации, вы и сами должны это знать.
СпроситьОбразование соответствует.
Необходимо доп. обучение и аттестация на должность. Имеется высшее педагогическое образование. Сейчас работаю социальным педагогом с труд. Подростками. Могу ли я устроится в ПДН?
Обращайтесь в отдел кадров. Могут ли меня отстранить от работы если я не прошел очередную аттестацию по ПБ в Ростехнадзоре, но аттестован в области охраны труда.
У вас нет пока соответствующего законченного образования. Добрый день! В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2015 г. N 514 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)" профессиональный стандарт "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)" применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2017 года.
В соответствии с указанным профессиональным стандартом для работы в школе психологом у Вас должно быть высшее образование по профильному направлению. Имею педагогическое образование колледж учитель начальных классов. Получаю высшее образование заочно педагога-психолога. Закончила два курса. Можно ли уже работать в школе психологом.
Добрый день! В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2015 г. N 514 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)" профессиональный стандарт "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)" применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2017 года.
В соответствии с указанным профессиональным стандартом для работы в школе психологом у Вас должно быть высшее образование по профильному направлению.
СпроситьВероятно при присвоении ветеран труда. Я имею с 2011 года нагрудный знак "За активную работу" ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Учитывается ли это где-то для чего-то, например, для аттестации педагогических работников?
Здравствуйте!
Право на звание ветерана труда такое письмо не дает.
При аттестации благодарность не будет основным показателем соответствия занимаемой должности.
Если вы продолжаете работать, возможно, наличие благодарности дает право на доплату - нужно изучать локальный приказ по организации, которым установлена система оплаты труда. Какие льготы дает благодарственное письмо Министерства Образования РТ? Есть ли льготы при аттестации. Стаж 40 лет. Спасибо.
Здравствуйте!
Право на звание ветерана труда такое письмо не дает.
При аттестации благодарность не будет основным показателем соответствия занимаемой должности.
Если вы продолжаете работать, возможно, наличие благодарности дает право на доплату - нужно изучать локальный приказ по организации, которым установлена система оплаты труда.
СпроситьЗдравствуйте.
Решение принимается на основании результатов аттестации в части, касающейся Вашей квалификации относительно выполняемых должностных обязанностей. Лёгкий труд к этому вопросу не имеет отношения, и лишить его Вас будет незаконно.
С уважением. Хотела бы узнать, я беременна и нахожусь на лёгком труде, до беременности не пошла аттестацию. Сейчас начальник заставляет меня проходить аттестацию или меня лишат лёгкого труда. Это законно?
Здравствуйте.
Решение принимается на основании результатов аттестации в части, касающейся Вашей квалификации относительно выполняемых должностных обязанностей. Лёгкий труд к этому вопросу не имеет отношения, и лишить его Вас будет незаконно.
С уважением.
СпроситьВажно какой класс вредности на вашем рабочем месте. Вы вправе обжаловать либо требовать повторного проведения спец оценки условий труда. В 2018 году якобы была аттестация мест в нашей организации. На деле никто из работников очистных сооружений в глаза не видел этой комиссии, а нас там работает 4 смены. Класс вредности по договору стаит 3.1,но что самое интересное у нас в аттестационной карте нет не химических не биологических показателей, т. е все в норме. Нет дополнительного отпуска, работаем по 40 часов рабочего рабочего времени в неделю и еще зарплату доплачивают до МРОТ больше 1000 рублей. Неужели работая в особых условиях (очистные сооружения водопровод-канализационной службы) при Министерстве обороны наша зарплата без вычита подоходного налога составляет 14000 рублей, на руки 12 250. руб.Какие льготы пологаются работникам очистных сооружений?
Важно какой класс вредности на вашем рабочем месте. Вы вправе обжаловать либо требовать повторного проведения спец оценки условий труда.
СпроситьЗдравствуйте! В вашей организации уже должна быть проведена специальная оценка услоаий труда (СОУТ) на рабочих местах (как вы пишете "аттестация"). Вот если после ее проведения работодателем в карте СОУТ по вашему рабочему месту будут установлены допгаоантии в виде допоотпуска за вредные (опасные) условия труда, только после этого отдел кадров начнет вам его предоставлять. По факту нарушения требований работодателем ваших прав (непроведении СОУТ) обратитесь в государственную инспекцию по труду по месту нахождения вашей организации. Работаю на новом предприятии, (которому 3 года) машинистом крана, отдел кадров отправляет данные в ПФР, что у нас п. 2 ст. 30. Отпуск 28 дней, дополнительные дни отпуска 7 дней не дают, ссылаясь на то, что не было аттестации рабочих мест, после официального запуска предприятия в работу (в 2020 году) .Может ли быть такое, что вредность есть (2 список), а отпуска дополнительного за вредные условия - нет.
Здравствуйте! В вашей организации уже должна быть проведена специальная оценка услоаий труда (СОУТ) на рабочих местах (как вы пишете "аттестация"). Вот если после ее проведения работодателем в карте СОУТ по вашему рабочему месту будут установлены допгаоантии в виде допоотпуска за вредные (опасные) условия труда, только после этого отдел кадров начнет вам его предоставлять. По факту нарушения требований работодателем ваших прав (непроведении СОУТ) обратитесь в государственную инспекцию по труду по месту нахождения вашей организации.
СпроситьС 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда, которая должна проводиться в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Потребуйте от работодателя предоставить на ознакомление заключение организации о проведённой оценке условий труда. Если данный документ отсутствует и проверка не проводилась подайте жалобу в трудовую инспекцию. Я работают кровельщиком на предприятии, начальство на никак не может нам обьяснить почему нам не положена вредность.
С 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда, которая должна проводиться в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Потребуйте от работодателя предоставить на ознакомление заключение организации о проведённой оценке условий труда. Если данный документ отсутствует и проверка не проводилась подайте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьА какой ответ вам дали в центре занятости? Места для работы инвалидам по квоте в качестве гражданского персонала в воинских частях должны предоставляться. Добрый день, Елена! НЕТ, т.к. в силу нормы ст.21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации": При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников [b]не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда[/b] по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда. Обращайтесь в центр занятости населения они должны найти работу. Прислали письмо что мы обязаны предоставлять отчеты с информацией о выделенных местах для инвалидов, в локальных документах у нас это не отражено, но 3 инвалидов работают на обычных местах. Должны ли предоставляться места для работы инвалидам по квоте в качестве гражданского персонала в воинских частях?
Места для работы инвалидам по квоте в качестве гражданского персонала в воинских частях должны предоставляться.
Спросить
Добрый день, Елена! НЕТ, т.к. в силу нормы ст.21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации": При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Нет, не имеет такого права. Досрочная пенсия устанавливается в том случае, если работодатель за период этой работы уплачивал дополнительные тарифы на досрочное пенсионное обеспечение работников, проводил аттестацию рабочих мест и специальную оценку по условиям труда и представлял в ПФР списки рабочих мест, дающих право на досрочную пенсию. Одна запись в трудовой книжке ничего не значит. Муж проработал рамщиком 15 лет на частной пилораме официально, есть запись в трудовой и отчисления в пенсионный фонд, также подписанный сторонами трудовой договор. Имеет ли он право на досрочную пенсию?
Досрочная пенсия устанавливается в том случае, если работодатель за период этой работы уплачивал дополнительные тарифы на досрочное пенсионное обеспечение работников, проводил аттестацию рабочих мест и специальную оценку по условиям труда и представлял в ПФР списки рабочих мест, дающих право на досрочную пенсию. Одна запись в трудовой книжке ничего не значит.
Спросить
