Аттестация труда / Трудовое право - 977 советов адвокатов и юристов
Добрый день! смотрите трудовой договор и правила внутреннего распорядка обратитесь с жалобой в инспекцию по труду такой режим работы противоречит законодательству. кроме того с учетом вибрации и шума необходимо провести аттестацию рабочего места и вам по ее итигам может быть установлена доплата за вредные условия труда. Я работаю машинистом экскаватора на гидромолоте по 12 часов в смену в ночь, без выходных. Есть ли какие нибудь нормы в часах при такой работе, и на что я могу ссылаться при разговоре с ним, что работать на гидромолоте из-за вибрации и шума вредно.
обратитесь с жалобой в инспекцию по труду такой режим работы противоречит законодательству. кроме того с учетом вибрации и шума необходимо провести аттестацию рабочего места и вам по ее итигам может быть установлена доплата за вредные условия труда.
СпроситьРаботодатель.Ст 22 Тк РФ "Работодатель обязан:предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;"
По-моему,этого больше чем достаточно. Есть еще различные подзаконные нормативные акты,относящиеся к охране труда.В любом случае,неисполнение обязанностей работодателем в части обеспечения аттестации-это уже предмет пристального внимания инспекции по труду. Кто должен оплачивать аттестацию на группу допуска по электробезопасности предприятие своему работнику или сам работник, есть ли документ подтверждающий это.
Работодатель.Ст 22 Тк РФ "Работодатель обязан:предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;"
По-моему,этого больше чем достаточно. Есть еще различные подзаконные нормативные акты,относящиеся к охране труда.В любом случае,неисполнение обязанностей работодателем в части обеспечения аттестации-это уже предмет пристального внимания инспекции по труду.
Спросить
Работаю машинистом технологических насосов 25 лет на нефтебазе скоро 55 слышал есть льготная пенсия.
Ваши слухи вы можете проверить ознакомившись с картой аттестации своего рабочего места.
По-новому это называется специальная оценка условий труда.
Вот в СОУТ и должны быть указаны все вредные (тяжелые) условия труда а также льготы по этому рабочему месту в том числе о досрочном назначении пенсии.
В Списке № 1 и № 2 название вашей профессии отсутствует, или вы неверно её назвали. Работаю машинистом технологических насосов 25 лет на нефтебазе скоро 55 слышал есть льготная пенсия.
Ваши слухи вы можете проверить ознакомившись с картой аттестации своего рабочего места.
По-новому это называется специальная оценка условий труда.
Вот в СОУТ и должны быть указаны все вредные (тяжелые) условия труда а также льготы по этому рабочему месту в том числе о досрочном назначении пенсии.
В Списке № 1 и № 2 название вашей профессии отсутствует, или вы неверно её назвали.
СпроситьПрав ли он?
-
неизвестно.
-
Раньше всегда и на всех предприятиях отпуск был 28+14 дополнительных дней.
- Такого сегодня быть просто не может.
Вы вправе требовать проведения специальной оценки условий труда, по-старому называлась аттестация рабочего места.
И вот по СОУТ вам должны определить степень опасности или вредности рабочего места, и уже в зависимости от СОУТ устанавливается дополнительный отпуск и льгота (или её отсутствие) на пенсию Скажите пожалуйста сколько дней отпуска положено сварщику!
Раньше всегда и на всех предприятиях отпуск был 28+14 дополнительных дней. Но сейчас работодатель говорит, что не обязан предостовлять дополнительный отпуск. Прав ли он?Если нет, то на какую статью можно сослаться по данному вопросу!?
С ув.Руслан.
Прав ли он?
-
неизвестно.
-
Раньше всегда и на всех предприятиях отпуск был 28+14 дополнительных дней.
- Такого сегодня быть просто не может.
Вы вправе требовать проведения специальной оценки условий труда, по-старому называлась аттестация рабочего места.
И вот по СОУТ вам должны определить степень опасности или вредности рабочего места, и уже в зависимости от СОУТ устанавливается дополнительный отпуск и льгота (или её отсутствие) на пенсию
СпроситьПусть работодатель покажет вам новую карту аттестации рабочего мести (по-новому - специальную оценку условий труда), что действительно у вас новые условия - скорее всего врет.
Так резко переходить на новый режим незаконно.
Пишите жалобу в Трудинспекцию. Я работаю на заводе в особо вредных условиях сейчас работодатель переводит всех на 12 часовую смену мативируя тем что по россии изменился класс опасности вредных веществ с которыми мы работаем.
Пусть работодатель покажет вам новую карту аттестации рабочего мести (по-новому - специальную оценку условий труда), что действительно у вас новые условия - скорее всего врет.
Так резко переходить на новый режим незаконно.
Пишите жалобу в Трудинспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Потребуйте ознакомить Вас с оценкой условий труда (аттестацией рабочего места). Я работаю рентген-лаборантом в исправительной колонии. На основании какого приказа мне не выплачивают вредность 15% с августа 2015 года.
Здравствуйте. Потребуйте ознакомить Вас с оценкой условий труда (аттестацией рабочего места).
СпроситьЖаловаться в труд.инспекцию или прокуратуру на отсутствие специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) у данного работодателя. Являюсь служащим МО РФ.При переводе из одной в/ч в другую роботодатель прекратил начисление к отпуску оплачиваемых дней за работу во вредных условиях ссылаясь на отсутствие атестации роботах мест, как бороться с уродами?
Жаловаться в труд.инспекцию или прокуратуру на отсутствие специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) у данного работодателя.
СпроситьДобрый день. Можете в суде обжаловать бездействие работодателя и если заявленная Вами экспертиза подтвердит наличие вредных условий труда, то Вам все выплатят и возместят. Мы занимаемся вывозом медицинских отходов на утилизацию классов А,Б,В.То есть сами загружаем и выгружаем, вручную. Положена ли нам надбавка за вредность?
Сегодня узнал, что аттестация рабочего места не проводилась, сказали, возможно где то к лету только. Вроде, что то типа аукциона или тендера, типа кто проводить будет. Работаю уже три года на этом месте.
Добрый день. Можете в суде обжаловать бездействие работодателя и если заявленная Вами экспертиза подтвердит наличие вредных условий труда, то Вам все выплатят и возместят.
СпроситьСамо предприятие и должно было организовать аттестацию. Обратитесь в Государственную инспекцию труда Вашего региона. Директор предприятия (ГУП) отстранил сварщиков от работы по причине отсутствия аттестационных удостоверений. Кто обязан организовывать аттестацию работников в гос. предприятиях? Куда жаловаться?
Само предприятие и должно было организовать аттестацию. Обратитесь в Государственную инспекцию труда Вашего региона.
СпроситьДобрый день!
По аттестации рабочих мест СНИЛС не требовался. С 2014 года аттестация рабочих мест заменена на специальную оценку условий труда. Для СОУТ предоставление СНИЛС работников обязателен, так как он указывается в карте СОУТ оформленной на каждого работника (строка 021). Вправе ли организация, проводящая аттестацию рабочих мест по условиям труда, требовать снилс работников.
Добрый день!
По аттестации рабочих мест СНИЛС не требовался. С 2014 года аттестация рабочих мест заменена на специальную оценку условий труда. Для СОУТ предоставление СНИЛС работников обязателен, так как он указывается в карте СОУТ оформленной на каждого работника (строка 021).
СпроситьА чем вас соглашения так смущают? Должен ли (может ли) работодатель заключать дополнительные соглашения к трудовому договору на обучение и аттестацию работников по охране труда, электробезопасности, пожарной безопасности, промышленной безопасности и т.д. Если данные виды обучения требуются исходя из занимаемой должности (н-р, специалист по ОТ должен быть аттестован по ОТ раз в три года, по электробезопасности и пож. без-ти 1 раз в три года, по пром. Без-ти 1 раз в 5 лет), или за все нужно будет вернуть работодателю потраченные деньги, в случае увольнения и наличия доп. соглашения.)?
Здравствуйте. Нет конечно. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата Мой муж работает водителем спецтранспорта в аэропорту с обязанностями аккумуляторщика, грузчика. Руководство решило без аттестации рабочего места отменить выплату вредности в размере 8%. Правомерны ли их действия.
Здравствуйте. Нет конечно. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
СпроситьЗдравствуйте!Продолжительность дополнительных отпусков медицинских работников зависит от характера и сложности работы, от степени вредности условий труда и их неблагоприятного воздействия на здоровье работника. Если по результатам СОУТ не установлен факт вредного производства, дополнительный отпуск не предоставляется. Каждая служба работает по определенному стандарту, и смотровые кабинеты не исключение, и характер и сложность работы в каждом смотровом кабинете должны быть одинаковыми, также как и вредность и неблагоприятные воздействия. Тогда возникает другой вопрос, по каким критериям определяют вредные условия? Должна ли комиссия СОУТ ознакомить сотрудника с результатами аттестации? Ни одного конкретного ответа, увы Имеет ли право акушерка смотрового кабинета на дополнительный отпуск? Т.к. в одном филиале у акушерки есть дополнительный отпуск, а в другом филиале этой же больницы его нет?
Здравствуйте!Продолжительность дополнительных отпусков медицинских работников зависит от характера и сложности работы, от степени вредности условий труда и их неблагоприятного воздействия на здоровье работника. Если по результатам СОУТ не установлен факт вредного производства, дополнительный отпуск не предоставляется.
Спросить
Каждая служба работает по определенному стандарту, и смотровые кабинеты не исключение, и характер и сложность работы в каждом смотровом кабинете должны быть одинаковыми, также как и вредность и неблагоприятные воздействия. Тогда возникает другой вопрос, по каким критериям определяют вредные условия?
СпроситьКритерии определяет комиссия,созданная для проведения оценки рабочих мест.Вы вправе оспорить результаты СОУТ в судебном порядке.
СпроситьЕсли я работаю в холодном отделе где температура от +2 до+6 считается ли это вредным условием труда?
Это не вредные условия. это - никаких условий.пишите жалобу в трудинспекцию Данная информация должна быть указана в карте аттестации вашего рабочего места. Затребуйте ее у работодателя, он обязан Вас с ней ознакомить. Если я работаю в холодном отделе где температура от +2 до+6 считается ли это вредным условием труда?
Данная информация должна быть указана в карте аттестации вашего рабочего места. Затребуйте ее у работодателя, он обязан Вас с ней ознакомить.
СпроситьЗдравствуйте. Как правило нет. Вероятнее всего, вредные условия труда имеют место. Запросите у работодателя карту аттестации рабочего места, там все будет указано. Заправщики относится к вредным профессиям?
Вероятнее всего, вредные условия труда имеют место. Запросите у работодателя карту аттестации рабочего места, там все будет указано.
СпроситьЗдравствуйте! Уменьшение возможно в связи с внесением изменений организационных или технологических условий труда ,например изменений в технике и технологии производства, совершенствования рабочих мест на основе их аттестации, структурной реорганизации производства. Очень нужна консультация, можно даже нескольких специалистов. Ситуация следующая: У нас в компании объявили об изменении заработной платы в меньшую сторону до конца августа. Это связано с решением акционеров (устное). Многие сотрудники против. Руководитель предлагает им либо соглашаться на данные условия, либо сокращаться. Какую причину можно указать в соглашении сторон, чтоб можно было оформить изменение заработной платы по соглашению сторон до конца августа. И чтоб не нарушить трудовой договор.
Здравствуйте! Уменьшение возможно в связи с внесением изменений организационных или технологических условий труда ,например изменений в технике и технологии производства, совершенствования рабочих мест на основе их аттестации, структурной реорганизации производства.
СпроситьДобрый день! да, вполне даже подходит. На основании ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан будет не уволить, а отстранить Вас от работы, как не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Я работаю в организации ежегодно сдаю экзамены: по профессии, по пожарнотехническому минимуму и по охране труда, вопрос; если я не сдам с первого раза либо со второго могут ли меня уволить с работы? _И подходит ли термин аттестация к ежегодному проверки знаний?
На основании ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан будет не уволить, а отстранить Вас от работы, как не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения. Я учитель первой категории в Братском районе, а зарплата у меня такая же как у учителя второй категории с той же нагрузкой. Получается, что аттестация не повышает зарплату?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьЗдравствуйте! если были отчисления за специальный стаж, то досрочная пенсия возможна. Нет нельзя.
Так как и в Карте аттестации вашего рабочего места не было указания на вредные условия.
Проверьте карту или СОУТ. Добрый вечер Джамиля, начиная с 2013г. работодатели должны отчислять страховые взносы за работу во вредных условиях труда по дополнительному тарифу, если отчислений не было, то эти периоды в льготный стаж не засчитываются. Здравствуйте! да, вы можете досрочно выйти на пенсию. Является ли специальный стаж всегда стажем во вредных условиях труда и возможно ли выйти на пенсию досрочно если работодатель делал отчисления за специальный стаж, но не делал отчисления по дополнительным тарифам за вредные условия труда?
Здравствуйте! если были отчисления за специальный стаж, то досрочная пенсия возможна.
СпроситьНет нельзя.
Так как и в Карте аттестации вашего рабочего места не было указания на вредные условия.
Проверьте карту или СОУТ.
СпроситьЕлена здравствуйте!
Работодатель не прав. При проведении аттестации рабочего места или специальной оценки условий труда учитывается фактическая занятость работников работой во вредных условиях труда в течении рабочего дня(смены). Исходя из этого и устанавливается доплата. То есть временной фактор уже учтен. Есть судебная практика, обратитесь в прокуратуру. Мне не оплатили надбавку за работу во вредных условиях за 6 рабочих дней, аргументировав это приказом организации в примечании которого сказано, что оплата производится если сотрудник проработал не менее 50% рабочего времени. Правомерно ли это? Если нет укажите пожалуйста документы согласно которым производится начисления.
Елена здравствуйте!
Работодатель не прав. При проведении аттестации рабочего места или специальной оценки условий труда учитывается фактическая занятость работников работой во вредных условиях труда в течении рабочего дня(смены). Исходя из этого и устанавливается доплата. То есть временной фактор уже учтен. Есть судебная практика, обратитесь в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, срок исковой давности - три месяца с момента увольнения. При увольнении с предприятия, обратила внимание на свою карту аттестации рабочих мест, у меня были вредные условия труда 3.2. С 2007 года до увольнения работодатель должен был начислять мне 4% к окладу. Что мне делать? Есть давность иска? Положена ли мне компенсация за все годы?
Здравствуйте!
Надо смотреть карту аттестации рабочего места или результаты специальной оценки условий труда если она проводилась.
Но начните с трудового договора, что прописано по отпускам там.
Если муж член профсоюза может обратиться в профком или к правовому или техническому инспекторам труда Профсоюза. Я работаю на Дальневосточной дистанции пути электрогазосварщиком 5 разряда, по наплавке рельс и крестовин, в помещении. В 2015 году у меня отпуск составлял 58 дней, а 2016 сократился до 51 дней. Администрация мотивирует, тем что, я работаю газосварокой всего 4 часа в день. Хотя в другой дистанции пути у сварщика выполняющего такую же работу, что и я, отпуск составил 58 дней. Правомерно ли сократили отпуск у меня? И куда мне обращаться?
Здравствуйте!
Надо смотреть карту аттестации рабочего места или результаты специальной оценки условий труда если она проводилась.
Но начните с трудового договора, что прописано по отпускам там.
Если муж член профсоюза может обратиться в профком или к правовому или техническому инспекторам труда Профсоюза.
СпроситьОтвет на свои вопросы вы сможете найти в карте аттестации своего рабочего места.
По новому называется Специальная Оценка Условий Труда.
Если СОУТ не производилось, то пишите жалобу в Трудинспекцию. Я работаю машиистом по стирке, в мои обязанности входи сортировка белья, приём грязного белья, выдача чистого, стирка, замалчивание и отбелвание, глажка белья. Должны ли мне плотить за вредность и быть льготный стаж на пенсию, если есть то сколько нужно отработать лет в районе приравненому к крайнему северу. И считается ли моё рабочее место горячим цехом бьют.
Ответ на свои вопросы вы сможете найти в карте аттестации своего рабочего места.
По новому называется Специальная Оценка Условий Труда.
Если СОУТ не производилось, то пишите жалобу в Трудинспекцию.
СпроситьЕсли после предыдущих 5 лет организация не проводила аттестацию рабочих мест, то и льготы нет. Узнайте у администрации. Что такое аттестация рабочих мест? Положена ли доплата за вредные условия труда медсестре стерилизационной?+молоко+дополнительный отпуск? 5 лет получала, а сегодня сказали нет.
Если после предыдущих 5 лет организация не проводила аттестацию рабочих мест, то и льготы нет. Узнайте у администрации.
Спросить
Ответ на свой вопрос вы сможете найти в карте аттестации своего рабочего места.
По новому называется Специальная Оценка Условий Труда.
Если СОУТ не производилось, то пишите жалобу в Трудинспекцию. В школе техничкам положен ли дополнительный отпуск 6 дней за то.что они используют хлорку при мытье полов и туалетов.
Ответ на свой вопрос вы сможете найти в карте аттестации своего рабочего места.
По новому называется Специальная Оценка Условий Труда.
Если СОУТ не производилось, то пишите жалобу в Трудинспекцию.
Спросить
