Аттестация труда / Трудовое право - 977 советов адвокатов и юристов
Здесь следует уточнить, производил ли уплату взносов в ПФР индивидуальный предприниматель, у которого вы работали, и предоставлял ли он в ПФР списки рабочих мест с льготными условиями труда, дающими право на досрочную пенсию?
Производилась ли аттестация вашего рабочего места с присвоением класса тяжелых или особых условий труда?
Если этого ничего не было, то рассчитывать на включение этого периода в льготный стаж не стоит. Работала 4 года у Индивидуального предпринимателя. При установлении досрочной пенсии этот период работы у ип не зачли и в установлении льготной пенсии отказали. Как действовать?
Здесь следует уточнить, производил ли уплату взносов в ПФР индивидуальный предприниматель, у которого вы работали, и предоставлял ли он в ПФР списки рабочих мест с льготными условиями труда, дающими право на досрочную пенсию?
Производилась ли аттестация вашего рабочего места с присвоением класса тяжелых или особых условий труда?
Если этого ничего не было, то рассчитывать на включение этого периода в льготный стаж не стоит.
СпроситьНет не может - [b]"отработка на при школьном участке" [/b]- не законна. Валентин, аттестат обязаны выдать, так как отработка на участке не входит в пределы аттестации учащихся.
Ответ на этот вопрос содержится в Конституции и Законе РФ «Об образовании». Так, согласно ст. 37 Конституции РФ, принудительный труд запрещен. Статья 34 Федерального закона «Об образовании» сообщает нам о том, что привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается. Если вам 18 лет, то документы вам должны выдать. А если мне есть восемнадцать лет? А если мне есть восемнадцать лет? Могут ли меня заставить перездовать экзамен если я не захочу. Потому что 9 класс заканчиваю и в школе говорят будете на пришкольном участке работать пока результаты по экзамену не придут. Может ли школа не выдать аттестат если я не пройду отработку на при школьном участке?
Валентин, аттестат обязаны выдать, так как отработка на участке не входит в пределы аттестации учащихся.
Ответ на этот вопрос содержится в Конституции и Законе РФ «Об образовании». Так, согласно ст. 37 Конституции РФ, принудительный труд запрещен. Статья 34 Федерального закона «Об образовании» сообщает нам о том, что привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
Спросить
Возраст обучающегося не имеет значения.
Так как в РФ действует принцип свободы труда. Закрепленная в Конституции России свобода труда означает право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также запрет принудительного труда. Таким образом, свобода труда проявляется в потенциальной возможности трудоустройства гражданина и выбора им сферы приложения своих трудовых способностей.
СпроситьПервоначально вы задали вопрос о принудительной отработки на школьном участке и вам ответили, что заставить вас не имеют права... но теперь каким-то образом связываете это с пересдачей экзамена
УТОЧНИТЕ взаимосвязь.
СпроситьПотому что 9 класс заканчиваю и в школе говорят будете на пришкольном участке работать пока результаты по экзамену не придут.
СпроситьНе могут вас заставлять работать и ставить в зависимость от получения результата экзамена - родители должны вмешаться в вашу защиту и написать жалобу в прокуратуру.
СпроситьСергей, к сожалению, действующим законодательством не предусмотрена доплата за работу «на высоте».
Вместе с тем, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере. Ее размер – не менее 4 %. Вредность и опасность оценивается результатами спецоценки (аттестацией). Здравствуйте, как работа с опасными условиями возможно. Положена ли доплата за работу на высоте?
Сергей, к сожалению, действующим законодательством не предусмотрена доплата за работу «на высоте».
Вместе с тем, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере. Ее размер – не менее 4 %. Вредность и опасность оценивается результатами спецоценки (аттестацией).
Спросить
По таким вопросам лучше обращаться сразу в соцзащиту.
. . .
Хотелось бы ошибиться, но исходя из Приказа Минпросвещения России от 10 января 2019 г. № 5 и Приказа Минпросвещения Российской Федерации от 9 января 2019 г. № 1, единственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда", является знак "Отличник просвещения". Возможно ли при награждении нагрудным знаком "Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации" получить звание "Ветеран труда". Награждена 18 декабря 2019 года. Имею ли я право на льготную аттестацию. Спасибо.
По таким вопросам лучше обращаться сразу в соцзащиту.
. . .
Хотелось бы ошибиться, но исходя из Приказа Минпросвещения России от 10 января 2019 г. № 5 и Приказа Минпросвещения Российской Федерации от 9 января 2019 г. № 1, единственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда", является знак "Отличник просвещения".
СпроситьПроведите аттестацию или специальную оценку условий труда. Возможно выявиться несоответствие работника профстандарту. Ликвидируется филиал в другом селе, учитель истории с высшим образованием 43 года, хотела бы остаться в этом селе воспитателем в детском саду (он тоже наш филиал). но воспитатель, которая по образованию фельдшер, ей 60 лет, имеет СЗД, уходить по собственному отказалась. Могу ли я уволить по какой другой статье.
Проведите аттестацию или специальную оценку условий труда. Возможно выявиться несоответствие работника профстандарту.
СпроситьЗдравствуйте!
Для того, чтобы утверждать, что Вы не соответствуете должности, работодателю необходимо провести аттестацию и представить документы, подтверждающие, что Вы не справляетесь с должностными обязанностями в силу отсутствия или недостаточности необходимых знаний, умений и компетенции.
Вы вправе выйти на то рабочее место, которое за Вами сохранялось на время отпуска по уходу за ребёнком. В случае нарушения трудовых прав обращайтесь в Государственную инспекцию труда. До декрета была на должности зам глав врача по эконом вопросам. Выхожу после декрета, предлагают перейти на должность ниже с формулировкой, что не справлялась со своими обязанностями.
Здравствуйте!
Для того, чтобы утверждать, что Вы не соответствуете должности, работодателю необходимо провести аттестацию и представить документы, подтверждающие, что Вы не справляетесь с должностными обязанностями в силу отсутствия или недостаточности необходимых знаний, умений и компетенции.
Вы вправе выйти на то рабочее место, которое за Вами сохранялось на время отпуска по уходу за ребёнком. В случае нарушения трудовых прав обращайтесь в Государственную инспекцию труда.
СпроситьУважаемая Юлия г. Краснодар!
ВО-ПЕРВЫХ:
Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России №342 н от 26 апреля 2011 г.
Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров.
ВО-ВТОРЫХ:
Работники цеха должны пройти медицинский осмотр.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 02.02.021 г. Доброго дня Юлия,
если швейные машины электрические и требуется присвоение группы электробезопасности, то должны медосмотр по основанию работа с электроустановками (конечными приемниками). Я руковожу не большим швейным цехом (30 человек), должны ли швеи проходить медосмотр? И если да-то в каком обьеме? Спасибо!
Уважаемая Юлия г. Краснодар!
ВО-ПЕРВЫХ:
Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России №342 н от 26 апреля 2011 г.
Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров.
ВО-ВТОРЫХ:
Работники цеха должны пройти медицинский осмотр.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 02.02.021 г.
Спросить
Доброго дня Юлия,
если швейные машины электрические и требуется присвоение группы электробезопасности, то должны медосмотр по основанию работа с электроустановками (конечными приемниками).
СпроситьВредные производственные факторы должны быть установлены по результатам аттестации рабочих мест и компенсироваться применением средств индивидуальной и коллективной защиты.
Если компенсация неполная, уславливается класс вредности и доплата за работу во вредных условиях. Одновременно для работодателя устанавливается повышенный тариф страховых взносов.
Если ничего этого нет, досрочный выход на пенсию невозможен.
В списках № 1 и № 2 утв. Постановлением Кабмина СССР № 10 от 26.01.1991 г. работа по шиномонтажу не значится. В справочнике предельно допустимых концентраций на резиновую пыль, пары бензина, сернистого ангидрида и оксида углерода класс вредности тоже отсутствует. Поэтому при правильной организации и охраны труда такие работы не дают прав на льготную пенсию. Работаю в шиномонтажный мастерской, возможно выйти на пенсию по льготе, спасибо.
Вредные производственные факторы должны быть установлены по результатам аттестации рабочих мест и компенсироваться применением средств индивидуальной и коллективной защиты.
Если компенсация неполная, уславливается класс вредности и доплата за работу во вредных условиях. Одновременно для работодателя устанавливается повышенный тариф страховых взносов.
Если ничего этого нет, досрочный выход на пенсию невозможен.
В списках № 1 и № 2 утв. Постановлением Кабмина СССР № 10 от 26.01.1991 г. работа по шиномонтажу не значится. В справочнике предельно допустимых концентраций на резиновую пыль, пары бензина, сернистого ангидрида и оксида углерода класс вредности тоже отсутствует. Поэтому при правильной организации и охраны труда такие работы не дают прав на льготную пенсию.
СпроситьЗдравствуйте.
Работник вправе присутствовать при проведении специальной оценки условий труда (проводится вместо аттестации рабочего места).
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021)
[quote]Статья 5. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда
1. Работник вправе:
1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;[/quote] Здравствуйте!
Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 г. N422-ФЗ "О специальной оценке условий труда (с изменениями на 30 декабря 2020 года)" работник вправе присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Аттестация раб. места производится без участия работника (слесарь-сантехник)?
Здравствуйте.
Работник вправе присутствовать при проведении специальной оценки условий труда (проводится вместо аттестации рабочего места).
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021)
Статья 5. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий трудаСпросить1. Работник вправе:
1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
Здравствуйте!
Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 г. N422-ФЗ "О специальной оценке условий труда (с изменениями на 30 декабря 2020 года)" работник вправе присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
СпроситьЗдравствуйте!
Трудовой кодекс установил минимальную продолжительность отпуска за вредные условия труда – семь календарных дней за каждый год. Точное число дней, положенных сотруднику, может определять: трудовой договор (длительность устанавливают исходя из соглашения внутри одной отрасли или между несколькими отраслями);
коллективное соглашение (при определении продолжительности во внимание берут оценку рабочих мест на предприятии);
советский перечень (если по новым правилам оценка мест проведена не была, и на предприятии до сих пор берут во внимание результаты аттестации). Скольки положенно отпуск малярам?
Здравствуйте!
Трудовой кодекс установил минимальную продолжительность отпуска за вредные условия труда – семь календарных дней за каждый год. Точное число дней, положенных сотруднику, может определять: трудовой договор (длительность устанавливают исходя из соглашения внутри одной отрасли или между несколькими отраслями);
коллективное соглашение (при определении продолжительности во внимание берут оценку рабочих мест на предприятии);
советский перечень (если по новым правилам оценка мест проведена не была, и на предприятии до сих пор берут во внимание результаты аттестации).
СпроситьЗдравствуйте!
Ознакомьтесь с Письмом Министерства просвещения РФ от 8 мая 2020 г. № ВБ-993/08/221 О сохранении за педагогическими работниками, у которых в 2020 г. истекают сроки действия квалификационных категорий, условий оплаты труда до конца 2020 г. с учётом установленной им ранее квалификационной категории и об аттестации их в целях установления квалификационной категории в условиях введения в субъектах РФ режима повышенной готовности, вызванного распространением пандемии коронавирусной инфекции COVID-19. За время нахождения в декретном отпуске истек срок действия педагогической квалификационной категории. Продляется ли квалификационная категория после выхода на работу и если да, то на какой срок. Спасибо.
Здравствуйте!
Ознакомьтесь с Письмом Министерства просвещения РФ от 8 мая 2020 г. № ВБ-993/08/221 О сохранении за педагогическими работниками, у которых в 2020 г. истекают сроки действия квалификационных категорий, условий оплаты труда до конца 2020 г. с учётом установленной им ранее квалификационной категории и об аттестации их в целях установления квалификационной категории в условиях введения в субъектах РФ режима повышенной готовности, вызванного распространением пандемии коронавирусной инфекции COVID-19.
СпроситьПонятий "горячего стажа" и "вредного стажа" не существует.
Есть вредные условия труда 1-4 класса, которые устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест.
Сведения о классе вредности можно получить у работодателя. Сомной работают колени эл. монтёр я тоже эл. монтёр он дежурный по сменам я на питедневке работу делаем одну но у него горячий стаж у меня вредный.
Понятий "горячего стажа" и "вредного стажа" не существует.
Есть вредные условия труда 1-4 класса, которые устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест.
Сведения о классе вредности можно получить у работодателя.
СпроситьВсе зависит от самого акта и сложности обжалования. Всё индивидуально. НПА Миннстерство труда от 8 января 1992 г N 2 "Инструкция об аттестации рабочих мест "который так по сей день не опубликован. По запросу Минтруда получил от них такой же ответ. А Минестерство труда которая издавал этот приказ недостаточно ответа от них что он небыл опубликован, и с этим они согласились так как получен от них ответ. А Минестерство труда которая издавал этот приказ недостаточно ответа от них что он небыл опубликован, и с этим они согласились так как получен от них ответ. Цель оспаривания что в списке 2 раздел 33 есть профессия электрогазосварщик полуавтоматы автоматы при подтверждения не ниже 3 класса опасности. Чтоб установить опасность надо провести аттестация а сама инструкция об аттестации рабочих мест не опубликована для граждан РЫ. Обращаюсь к адвокатом и юристом т.Тольятти. Сколько стоит оспорить нормативный акт по КАС РФ?
НПА Миннстерство труда от 8 января 1992 г N 2 "Инструкция об аттестации рабочих мест "который так по сей день не опубликован. По запросу Минтруда получил от них такой же ответ.
Спросить
Олег Петрович!
А кто Вам сказал, что он не опубликован
Подробнее ➤
Какую норму Вы хотите оспорить или в целом весь нормативно-правовой акт и на каком основании? Цель оспаривания?
И почему юристы именно Тольятти. Это может сделать любой юрист от Калининграда до Камчатки.
СпроситьА Минестерство труда которая издавал этот приказ недостаточно ответа от них что он небыл опубликован, и с этим они согласились так как получен от них ответ.
СпроситьОлег Петрович!
Я проверил по Гаранту. Действительно, этот приказ утратил силу
https://base.garant.ru/1500422/ на основании приказа Минтруда РФ от 20.02.2014 N 103 Н
Приношу извинения за доставленные неудобства.
СпроситьА Минестерство труда которая издавал этот приказ недостаточно ответа от них что он небыл опубликован, и с этим они согласились так как получен от них ответ. Цель оспаривания что в списке 2 раздел 33 есть профессия электрогазосварщик полуавтоматы автоматы при подтверждения не ниже 3 класса опасности. Чтоб установить опасность надо провести аттестация а сама инструкция об аттестации рабочих мест не опубликована для граждан РЫ.
СпроситьЗдравствуйте! Это нужно смотреть в Специальной оценке условий труда. Если Ваше рабочее место аттестовано классом 3 или 4, то тогда Вам положена повышенная заработная плата ("за вредность"). Обратитесь к руководству с просьбой проинформировать Вас об аттестации вашего рабочего места. Должны ли оплачивать за вредность учителю химии и за работу лаборантом. В трудовом договоре это не прописано.
Здравствуйте! Это нужно смотреть в Специальной оценке условий труда. Если Ваше рабочее место аттестовано классом 3 или 4, то тогда Вам положена повышенная заработная плата ("за вредность"). Обратитесь к руководству с просьбой проинформировать Вас об аттестации вашего рабочего места.
Спросить
Доброе утро! Наталия, должна быть аттестация рабочих мест по условиям труда. При выполнении микроскопии с иммерсионным синтетическим маслом имеет место вредный фактор дающий право на сокращенную продолжительность рабочего времени?
Специальность аккумуляторщик включена в Список № 2 по профессиям и должностям, связанным с тяжелыми и вредными условиями труда. Указанный перечень установлен Постановлением № 517 от 02.10.91 г. и дает право на льготную пенсию в более раннем возрасте, чем при обычных условиях.
Вам нужно проверить, а не изменили ли наименование самой должности, поскольку хитрые работодатели очень часто так делают. На предприятии была проведена аттестация рабочих мест, и с аккумуляторщика, работающего с кислотными аккумуляторами, сняли доплаты и дополнительный отпуск за вредность. Законно ли это? На основании каких законодательных актов эта профессия относится к вредной?
Специальность аккумуляторщик включена в Список № 2 по профессиям и должностям, связанным с тяжелыми и вредными условиями труда. Указанный перечень установлен Постановлением № 517 от 02.10.91 г. и дает право на льготную пенсию в более раннем возрасте, чем при обычных условиях.
Вам нужно проверить, а не изменили ли наименование самой должности, поскольку хитрые работодатели очень часто так делают.
СпроситьЕлена, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию по вопросу ухудшения условий труда, вызванных результатами проведения оценки условий труда. Вопрос по трудовому праву: Я работаю хлоратором в бассейне детского сада. Заведующая с комиссией провели аттестацию рабочего места и после этого мы перестали получать доплату за вредные условия труда, т.е вредность с нашей профессии сняли. В карте аттестации было не указано, что мы используем при хлорировании химические вещества, поэтому у нас и сняли вредность. Но мы используем хлоритэкс, а это химия и она вредная. В карте не указали, что мы используем химические вещества преднамеренно. После чего мы попросили заведующую провести новую аттестацию в письменном виде. Но заведующая выдала нам уведомление о сокращении. И теперь, когда осталось работать меньше 2 месяцев, заведующая контролирует каждый наш шаг, чтобы придраться и уволить по статье, а не платить по сокращению. Как нам продержаться, осталось меньше двух месяцев?
Елена, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию по вопросу ухудшения условий труда, вызванных результатами проведения оценки условий труда.
СпроситьПраво на включение периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, определяет работодатель. Для этого проводится специальная оценка условий труда с установлением классов вредности 3 или 4, а так же работодатель должен платить в ПФР дополнительные страховые взносы на ваше досрочное пенсионное обеспечение. Кроме того, работодатель должен представлять в ПФР отчетность о лицах, работающих у него во вредных и опасных условиях труда. Только в этом случае стаж будет учтен, как вредный.
Проверить, учитывается ли стаж как вредный, можно в личном кабинете на сайте госуслуг или ПФР путем запроса сведений из индивидуального лицевого счета. Ваш лицевой счет содержит полную информацию о вашем стаже, который учтет ПФР при назначении пенсии, в том числе и о специальном (вредном). Скажите пожалуйста, я работаю машинистом крана, прошла аттестации работчего места, отменили вредность и уменьшили отпуск, могу ли после всего этого выйти на пенсию по льготному стажу?
Право на включение периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, определяет работодатель. Для этого проводится специальная оценка условий труда с установлением классов вредности 3 или 4, а так же работодатель должен платить в ПФР дополнительные страховые взносы на ваше досрочное пенсионное обеспечение. Кроме того, работодатель должен представлять в ПФР отчетность о лицах, работающих у него во вредных и опасных условиях труда. Только в этом случае стаж будет учтен, как вредный.
Проверить, учитывается ли стаж как вредный, можно в личном кабинете на сайте госуслуг или ПФР путем запроса сведений из индивидуального лицевого счета. Ваш лицевой счет содержит полную информацию о вашем стаже, который учтет ПФР при назначении пенсии, в том числе и о специальном (вредном).
СпроситьОбращаться в трудовую инспекцию. Убирают вредные условия труда.-Это возможно при внедрении новых технологий в рабочий процесс. Если ничего этого нет, то пишите жалобу в трудовую инспекцию, должны быть проведены аттестации рабочих мест. Трусите свои профсоюзы, они в конце-концов выборные и могут быть переизбраны. Обращайтесь в ГИТ, но надбавки и премии не носят обязательный характер. На предприятии пересматривают надбавки дополнительные дни к отпускам, понижают зарплату за счет снижения премий. Убирают вредные условия труда. Профсоюз не работает, внутри предприятия все запуганы. Куда обращаться.
Убирают вредные условия труда.-Это возможно при внедрении новых технологий в рабочий процесс. Если ничего этого нет, то пишите жалобу в трудовую инспекцию, должны быть проведены аттестации рабочих мест. Трусите свои профсоюзы, они в конце-концов выборные и могут быть переизбраны.
Спросить
Здравствуйте.
Что значит снять категорию?
В соответствии с пунктом 24 "Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", утверждённого Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276, квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет.
Если Вы спрашиваете про доплату за наличие категории, то необходимо смотреть локальный акт организации, в которой работаете, регулирующий оплату труда, возможно там прописано сохранение такой доплаты до получения новой категории. Срок моей аттестации (высшая категория) заканчивается 19.11.20. Документы необходимо было подать 6.10.20, чтобы попасть на комиссию 3 ноября. 30 сентября случился больничный лист-ковид. Сегодня 7.11 больничный открыт. Я не успеваю защититься к 19.11. Имеет ли право работодатель снять категорию?
Здравствуйте.
Что значит снять категорию?
В соответствии с пунктом 24 "Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", утверждённого Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276, квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет.
Если Вы спрашиваете про доплату за наличие категории, то необходимо смотреть локальный акт организации, в которой работаете, регулирующий оплату труда, возможно там прописано сохранение такой доплаты до получения новой категории.
СпроситьКакие либо доплаты за квалификационные категории федеральным законодательством не установлены, но могут быть предусмотрены положением об оплате труда Вашей организации. При этом квалификационная категория устанавливается по определенной должности, (п. 30 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность), если у Вас установлена квалификационная категория по должности "учитель", а работаете Вы методистом, то и доплата Вам не положена, по должности "методист" квалификационной категории у Вас нет. У меня высшая категория как учителя биологии, работаю старшим методистом в техникуме и преподаю уроки по биологии и психологии. Мне не оплачивают за категорию, объясните пожалуйста почему.
Какие либо доплаты за квалификационные категории федеральным законодательством не установлены, но могут быть предусмотрены положением об оплате труда Вашей организации. При этом квалификационная категория устанавливается по определенной должности, (п. 30 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность), если у Вас установлена квалификационная категория по должности "учитель", а работаете Вы методистом, то и доплата Вам не положена, по должности "методист" квалификационной категории у Вас нет.
СпроситьЗдравствуйте Андрей.
В ТК РФ дополнительные дни к отпуску на основании не аттестации места не предусмотрены.
Всего Вам хорошего. Вы имеете ввиду что, если было бы аттестовано рабочее место то были бы вредные условия труда? Работаю сварщиком на котельной, по какой-то причине место не аттестовано. Положены ли дополнительные дни к отпуску в таком случае?
Здравствуйте Андрей.
В ТК РФ дополнительные дни к отпуску на основании не аттестации места не предусмотрены.
Всего Вам хорошего.
Спросить
Вы имеете ввиду что, если было бы аттестовано рабочее место то были бы вредные условия труда?
СпроситьДля регистрации в качестве безработного нужен документ об обучении или образовании. Если вы обучались, но не прошли итоговую аттестацию и не получили аттестат, можете представить справку об обучении. У меня нет атестата, как без него подать заявление на биржа труда.
Для регистрации в качестве безработного нужен документ об обучении или образовании. Если вы обучались, но не прошли итоговую аттестацию и не получили аттестат, можете представить справку об обучении.
СпроситьЗдравствуйте Юрий! Вредные (опасные) условия труда устанавливается по результатам специальной оценки условий труда. Раньше проводилась аттестация рабочих мест. Если у вас на предприятии проводилась специальная оценка условий труда и Ваши условия труда признаны вредными, то отпуск Вам полагается. Продолжительность данного отпуска определяется на основании локальных актов вашего предприятия. Например коллективным договором. Имею звание Ветеран труда России, работаю на вредном производстве имею ли я право взять три оплачиваемых дня отпуска за вредные условия труда.
Здравствуйте Юрий! Вредные (опасные) условия труда устанавливается по результатам специальной оценки условий труда. Раньше проводилась аттестация рабочих мест. Если у вас на предприятии проводилась специальная оценка условий труда и Ваши условия труда признаны вредными, то отпуск Вам полагается. Продолжительность данного отпуска определяется на основании локальных актов вашего предприятия. Например коллективным договором.
СпроситьМало данных. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/attestaciya-personala/ Ветеран труда, стаж 39 лет, подаю на подтверждение, может ли быть льгота при аттестации.
Мало данных. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
Спросить
