Больничный в первый год работы / Трудовое право - 956 советов адвокатов и юристов
Так или иначе это не ваши проблемы по сути, по тому как не исключает ваше право уйти на декретный, а как это будет оформлено лучше в принципе вас не касается. Пусть попробуют вам как то препятствовать реализации прав матери и при наличии у них всех документов о том, что вы ей являетесь понесут просто ответственность. Если вы написали заявление на предоставление вам отпуска по беременности и родам и на пособие по беременности и родам, приложив больничный, этого вполне достаточно чтобы отпуск по уходу за первым ребёнком был прерван. Вы сделали выбор. Пусть только попробуют отказать в пособии. Жалуйтесь в прокуратуру. Скажите пожалуйста. Я иду из декрета в декрет с 16 января по 4 июня я отдала больничный лист на работу и написала заявление. А сегодня мне пришли я узнаю что мне надо было писать заявление о прекрощение первого декретного и выбрать пособие а на работе мне об этом не сказали. Что мне делать?
Так или иначе это не ваши проблемы по сути, по тому как не исключает ваше право уйти на декретный, а как это будет оформлено лучше в принципе вас не касается. Пусть попробуют вам как то препятствовать реализации прав матери и при наличии у них всех документов о том, что вы ей являетесь понесут просто ответственность.
Спросить
Если вы написали заявление на предоставление вам отпуска по беременности и родам и на пособие по беременности и родам, приложив больничный, этого вполне достаточно чтобы отпуск по уходу за первым ребёнком был прерван. Вы сделали выбор. Пусть только попробуют отказать в пособии. Жалуйтесь в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Сроки выплаты заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.
Обычно, аванс выплачивается работнику за первую фактически отработанную половину месяца. Я ушла на больничный 5 января и вышла 18 на работу, а 31 был аванс, но мне перевели только больничный. Положен ли мне аванс?
Здравствуйте, Наталья.
Сроки выплаты заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.
Обычно, аванс выплачивается работнику за первую фактически отработанную половину месяца.
СпроситьЕсли у вас нет формально оформленных трудовых отношений, значит работодатель не платит за вас медицинскую страховку в ФСС. Значит и больничный вам не оплатят, так как работодатель компенсирует работнику только первые три дня заболевания по больничному листу, а все остальные дни ФСС. При неофициальной работе отчисления не идут и значит оплачивать больничный вам не будут. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего. Работаю неофициально, работала ель более мне оплатить больничный лист? Я нахожусь на стартового с лечении.
Если у вас нет формально оформленных трудовых отношений, значит работодатель не платит за вас медицинскую страховку в ФСС. Значит и больничный вам не оплатят, так как работодатель компенсирует работнику только первые три дня заболевания по больничному листу, а все остальные дни ФСС.
Спросить
При неофициальной работе отчисления не идут и значит оплачивать больничный вам не будут. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего.
СпроситьДоброго времени суток! Выходить на работу нет смысла, расчёт больничного листа по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до полутора лет производится из среднемесячной заработной платы за два предшествующих года до наступления события. Расчет будет произведен в том же размере, что и на первого ребенка. Я нахожусь в декрете с 19 октября 2015 года! На работе отработала с 17 июня 2014 до 19 октября 2015, затем ушла в декрет! Сейчас снова беременна! На момент когда нужно снова будет уходить в декрет моего первому ребёнку будет 1,4! Возможно ли сделать так чтобы выплаты на второго ребёнка увеличились? Нужно ли прервать декретный отпуск и выйти на работу? А потом уйти уже во второй декрет? И могу ли я что-то потерять, если не буду выходить на работу из декрета, а сразу уйду во второй? Или лучше выйти поработать?
Доброго времени суток! Выходить на работу нет смысла, расчёт больничного листа по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до полутора лет производится из среднемесячной заработной платы за два предшествующих года до наступления события. Расчет будет произведен в том же размере, что и на первого ребенка.
Спросить[quote]Сколько мне выплатят? Минималку? Или биржа учитывается? Если да, что нужно делать чтоб ее учли?[/quote]
Больничный рассчитывается из доходов за 2 последних отработанных года.
Вы можете взять справку 2 НДФЛ с места работы, где работали в 2015-2016 г. Это мое первое место работы. Я полгода простояла на бирже труда (до этого не работала). После три месяца искала работу. Устроилась. Проработала почти шесть месяцев и пошла на больничный. Сколько мне выплатят? Минималку? Или биржа учитывается? Если да, что нужно делать чтоб ее учли?
Сколько мне выплатят? Минималку? Или биржа учитывается? Если да, что нужно делать чтоб ее учли?
Больничный рассчитывается из доходов за 2 последних отработанных года.
Вы можете взять справку 2 НДФЛ с места работы, где работали в 2015-2016 г.
Спросить
Во-первых, взять с работодателя официальное письмо о том, что больничный лист за такой-то период был утерян и пособие, естественно, не назначалось и не выплачивалось.
Во-вторых, написать заявление на имя руководителя мед. учреждения о выдаче дубликата больничного листа. На работе потеряли мой больничный он не оплачен. Как быть и могут ли наказать сотрудника его потерявшего и как.
Во-первых, взять с работодателя официальное письмо о том, что больничный лист за такой-то период был утерян и пособие, естественно, не назначалось и не выплачивалось.
Во-вторых, написать заявление на имя руководителя мед. учреждения о выдаче дубликата больничного листа.
СпроситьВопрос: "Хотела бы уточнить по поводу больничного листа и заработной платы, после новогодних каникул я на работу вышла 19 числа, а до 25 числа у нас приходит аванс хочу знать бол. лист влияет на этот аванс или нет и как должны оплачивать??"
Ответ. Должны оплачивать зарплату и аванс в обычное время по графику. Однако, Вы сдали лист нетрудоспособности, то сумма может измениться. Доброго времени суток! Аванс выплачивается за фактически отработанное время в первой половине месяца. На начисление пособия по временной нетрудоспособности на основании больничного листа отводится десять дней. В любом случае работодатель обязан выплатить аванс, поскольку Вы числитесь работающей на предприятии. Хотела бы уточнить по поводу больничного листа и заработной платы, после новогодних каникул я на работу вышла 19 числа, а до 25 числа у нас приходит аванс хочу знать бол. лист влияет на этот аванс или нет и как должны оплачивать?
Вопрос: "Хотела бы уточнить по поводу больничного листа и заработной платы, после новогодних каникул я на работу вышла 19 числа, а до 25 числа у нас приходит аванс хочу знать бол. лист влияет на этот аванс или нет и как должны оплачивать??"
Ответ. Должны оплачивать зарплату и аванс в обычное время по графику. Однако, Вы сдали лист нетрудоспособности, то сумма может измениться.
СпроситьДоброго времени суток! Аванс выплачивается за фактически отработанное время в первой половине месяца. На начисление пособия по временной нетрудоспособности на основании больничного листа отводится десять дней. В любом случае работодатель обязан выплатить аванс, поскольку Вы числитесь работающей на предприятии.
СпроситьНет больничный закрывается только в случае полного выздоровления за определенный период, закрыть один для получения выплат чтобы потом открыть второй не получится. Доброго времени суток. Вы можете только оба вместе закрыть больничные после выписки. Вы могли бы закрыть первый, если бы сразу закрыли и вышли на работу хотя бы на день и потом открывать новый. У меня один больничный какие оба.
Я нахожусь на больничном имею ли я право на закрытие больничного первого, чтобы открыть второй чтобы первый сдать на оплату.
Нет больничный закрывается только в случае полного выздоровления за определенный период, закрыть один для получения выплат чтобы потом открыть второй не получится.
Спросить
Доброго времени суток. Вы можете только оба вместе закрыть больничные после выписки. Вы могли бы закрыть первый, если бы сразу закрыли и вышли на работу хотя бы на день и потом открывать новый.
Спросить
У меня один больничный какие оба.
я право на закрытие больничного первого, чтобы открыть второй чтобы первый сдать на оплату.
А это тогда о чем?
СпроситьУ меня один больничный какие оба.
тогда вы можете закрыть больничный, выйти на работу и сдать его. потом снова пойти на больничный уже новый.
Спросить
Если ребенку нет еще трех лет то точно освободят, а если больше, то на усмотрения его руководства (по согласованию с руководством) могут отпустить. Добрый день. Ваш муж имеет право оформить больничный лист. Если ребенок маленький он может взять отпуск по уходу за ребеноком. Удачи Вам. Я жена военннослужащего по контракту лежу в больнице на сохранении освободят ли мужа с работы по уходу за первым ребенком.
Если ребенку нет еще трех лет то точно освободят, а если больше, то на усмотрения его руководства (по согласованию с руководством) могут отпустить.
Спросить
Как по закону происходит увольнение сотрудника полиции на стажировке во время открытого больничного?
Ни во время больничного, ни во время отпуска вас уволить не имеют права. Увольнение будет в первый день по выходу вас на работу, если не отзовете рапорт. Удачи. Добрый день. Поскольку Вы не отозвали свое заявление, Вас не то, что МОГУТ уволить, Вас ОБЯЗАНЫ уволить согласно поданному заявлению. Запрет на увольнение касается только случаев, когда увольнение происходит по ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ, а у Вас ИНИЦИАТИВА РАБОТНИКА. Служу в полиции на стажировке пока. Написал заявление по собственному по ст.77 п.3 11 января. Поставили отработку 14 дней последний день работы у меня 24 января. С 20 января я пошел на больничный и когда выпишут не знаю. Могут ли уволить меня с открытым больничным. Или как это вообще делается по закону.
Ни во время больничного, ни во время отпуска вас уволить не имеют права. Увольнение будет в первый день по выходу вас на работу, если не отзовете рапорт. Удачи.
Спросить
Добрый день. Поскольку Вы не отозвали свое заявление, Вас не то, что МОГУТ уволить, Вас ОБЯЗАНЫ уволить согласно поданному заявлению. Запрет на увольнение касается только случаев, когда увольнение происходит по ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ, а у Вас ИНИЦИАТИВА РАБОТНИКА.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья Викторовна.
Да, имеют право, так как аванс выплачивается за первую половину месяца, а в этот период Вы находились на больничном. Я вышла на работу 9 января, проработала 2 дня, ушла на больничный с ребенком. С зарплаты у меня удерживают ИСКОВОЕ, высчитывают 50%. Имеют ли они право не выплачивать мне аванс, если я была на больничном?
Здравствуйте, Наталья Викторовна.
Да, имеют право, так как аванс выплачивается за первую половину месяца, а в этот период Вы находились на больничном.
Спросить[quote]ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности ([b]за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости[/b]).[/quote] Входят ли больничный и ежегодный отпуск в льготный стаж по первой сетке?
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьОтпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
В данной ситуации Вы вправе сами определить года для расчёта больничного листа, можете взять года перед первым декретом. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего. Здравствуйте. Да, Вам будут выплачены декретные. По вашему заявлению в расчет могут быть взяты года до вашего выхода в первый декрет. В 2011 г. я устроилась на работу в ООО-т.е.частная организация, через два года я ушла в декрет, с декрета на работу я должна была выйти 11.01.2017, но я взяла отпуск без содержания до 13.02.2017, т.к. я через месяц т.е. 13.02.2017 я ухожу опять в декрет. Скажите пожалуйста, выплатят ли мне декретные, если я из декрета не выходя на работу взяла отпуск без содержания на месяц и ухожу опять в декрет? Как мне будут расчитывать декретные?
В данной ситуации Вы вправе сами определить года для расчёта больничного листа, можете взять года перед первым декретом. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего.
СпроситьУважаемая Надежда Сергеевна, работодатель обязан оплатит вам больничный лист в полном объеме в случае вашего увольнения по собственному желанию. Во первых Вас не могут уволить в период нахождения на больничном. Уволить могут только в день выхода Вас с больничного на работу и соответственно при увольнении Вам обязаны оплатить больничный лист и произвести с Вами расчет предусмотренный ТК РФ. Я пенсионерка пошла в отпуск с последующим увольнением и заболела Оплатят мне б лист после увольнения?
Уважаемая Надежда Сергеевна, работодатель обязан оплатит вам больничный лист в полном объеме в случае вашего увольнения по собственному желанию.
Спросить
Во первых Вас не могут уволить в период нахождения на больничном. Уволить могут только в день выхода Вас с больничного на работу и соответственно при увольнении Вам обязаны оплатить больничный лист и произвести с Вами расчет предусмотренный ТК РФ.
СпроситьПолучайте больничный. Если Вас уволили в период нахождения на больничном, такое увольнение незаконно. Обращайтесь в суд с требованием о выплаты заработной платы за первую отработанную неделю и о восстановлении в трудовых отношениях. Я устроилась на работу по договору на два месяца, отработала одну неделю. Заболела, грипп, спросила у руководства нужен ли больничный, мне сказали нет. Две недели болела, меня "попросили", сказали. Что я поступила не корректно. Деньги не хотят на неделю выплачивать. Во время болезни ходила в поликлинику, было осложнение. Как поступить?
[quote]Ст. 42 УИК РФ:
ч. 3. Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.
Ч. 4. В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания.[/quote] Лишение свободы заменили на исправительные работы с удержанием 10%заработка в доход государства. Работаю официально по трудовой книжке. По состоянию здоровья часто приходится брать лист нетрудоспособности, копии больничных предоставляю в инспекцию Инспекция по исполнению наказаний не засчитывает время нахождения на больничном в срок отбытия наказания. Правомерно ли это? Какие законы регулируют это?
Ст. 42 УИК РФ:Спроситьч. 3. Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.
Ч. 4. В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания.
Ничего не делать. Первый оплачивайте как положено. Далее рабочие дни. Обязанности продолжать болеть для работника не установлено. Если вдруг принесёт продолжение, не учитывать. Как поступят с работником который сдал первый больничный с кодом 31 а второй больничный не стал здовать и вышел на работу.
Ничего не делать. Первый оплачивайте как положено. Далее рабочие дни. Обязанности продолжать болеть для работника не установлено. Если вдруг принесёт продолжение, не учитывать.
СпроситьМожете пока ничего не сообщать. Получите больничный лист, подадите заявление на предоставление отпуска по беременности, уволить не имеют права. Чтобы вас не обманули, получите сначала приказ по первому заявлению которое отвез муж. администрация должна была издать этот приз и ознакомить вас с ним под личную роспись, при этом Вы еще должны расписаться в книге ознакомления с приказами. После того как это сделаете, ждите когда выдадут новый больничный и обращайтесь с ним в администрацию, это единственно правильный путь, чтобы вас не обманули и не уволили. Вас. Я написала заявления по уходу за ребенком до 3 лет. Муж отвес его на работу. Прошло пол года, я снова беременная. Хочу сообщить на работу, что собираюсь пойти в декрет. Могут они сказать, что заявления не получали и я уволена. Что-бы не выплачивать деньги.
Можете пока ничего не сообщать. Получите больничный лист, подадите заявление на предоставление отпуска по беременности, уволить не имеют права.
Спросить
Чтобы вас не обманули, получите сначала приказ по первому заявлению которое отвез муж. администрация должна была издать этот приз и ознакомить вас с ним под личную роспись, при этом Вы еще должны расписаться в книге ознакомления с приказами. После того как это сделаете, ждите когда выдадут новый больничный и обращайтесь с ним в администрацию, это единственно правильный путь, чтобы вас не обманули и не уволили. Вас.
СпроситьДобрый день. По Трудовому кодексу уволить в период нахождения работника на больничном не имеют права. Пока Вы на больничном - обязаны его оплачивать. Максимальный срок первого листка нетрудоспособности - 15 дней, в случае продления - до 1 мес., после этого назначается врачебная комиссия, которая может продлить срок до 10 месяцев. Перед НГ увольняюсь с работы, стаж 40 лет на одном месте, меня,, уходят,, на пенсию. Слышал, что работодатель оплачивает больничный лист 2 месяца после увольнения. Спасибо.
Добрый день. По Трудовому кодексу уволить в период нахождения работника на больничном не имеют права. Пока Вы на больничном - обязаны его оплачивать. Максимальный срок первого листка нетрудоспособности - 15 дней, в случае продления - до 1 мес., после этого назначается врачебная комиссия, которая может продлить срок до 10 месяцев.
СпроситьДа, можно. Согласно ст. 80 ТК РФ:
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote]
Дни нахождения на больничном входят в срок отработки. Написать заявление на увольнение во время болезни вы можете, а отрабатывать или нет 2 недели-по согласованию с работодателем. Подавайте заявление в период болезни, это не противозаконно. День увольнения наступит по истечение 14 дней со дня подачи заявления. ДА. можно подать заявление, находясь на больничном, а уволены вы будете в первый день выхода на работу с больничного, если больничный будет больше 14 дней. Можно ли написать заявление на увольнение находясь на больничном? И буду ли я отрабатывать 2 недели выйдя с больничного или нет?
Да, можно. Согласно ст. 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Дни нахождения на больничном входят в срок отработки.
Спросить
Написать заявление на увольнение во время болезни вы можете, а отрабатывать или нет 2 недели-по согласованию с работодателем.
Спросить
Подавайте заявление в период болезни, это не противозаконно. День увольнения наступит по истечение 14 дней со дня подачи заявления.
Спросить
ДА. можно подать заявление, находясь на больничном, а уволены вы будете в первый день выхода на работу с больничного, если больничный будет больше 14 дней.
Спросить[quote]Мама лежачая больная,1 группа. Стало плохо, вызвала врача. Попросила больничный лист (я работаю). получила отказ, ссылаются на то,что, по первой группе что то платят. Не поняла, на работу не вышла, может быть прогул. Имеют право на отказ в больничном листе?[/quote]
Нетне имеют право отказать. Обратитесь к главврачу или в прокуратуру. Здравствуйте, не имеют право, так как больничный лист обязаны выписать при обращении лица к врачу, то, что идут выплаты по группе не имеет отношения к больничному листу. Мама лежачая больная,1 группа. Стало плохо, вызвала врача. Попросила больничный лист (я работаю). получила отказ, ссылаются на то,что, по первой группе что то платят. Не поняла, на работу не вышла, может быть прогул. Имеют право на отказ в больничном листе?
Мама лежачая больная,1 группа. Стало плохо, вызвала врача. Попросила больничный лист (я работаю). получила отказ, ссылаются на то,что, по первой группе что то платят. Не поняла, на работу не вышла, может быть прогул. Имеют право на отказ в больничном листе?
Нетне имеют право отказать. Обратитесь к главврачу или в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, не имеют право, так как больничный лист обязаны выписать при обращении лица к врачу, то, что идут выплаты по группе не имеет отношения к больничному листу.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%. Минимальная выплата пособия 850 руб., максимальный размер 4900 руб. Я работал на одном предприятии 18 лет, попал под сокращение, в центре занятости пробыл 1,4 месяца, нашел сам работу, устроился, потребовали справку со старого места работы для начисление больничного. Принес а расчетчица говорит что справка должна быть за два последних года работы, у меня получается я же почти полтора в центре занятости был. Говорит начислять будет с нуля, правильно ли это?
Здравствуйте! Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%. Минимальная выплата пособия 850 руб., максимальный размер 4900 руб.
Спросить---Здравствуйте, ответы читайте, если вопрос задаёте.[b] НЕ ОПЛАТЯТ ВАМ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ, В ОТПУСКЕ БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ!. [/b]
[b]Согласно подп.1 п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности за период освобождения работника от работы без сохранения заработной платы не назначается.[/b][u][/u]Удачи Вам и всего хорошего. Если вы заболели во время отпуска и продолжаете болеть после его окончания, то оплачивается больничный только с первого дня после окончания отпуска. Если в течение отпуска вы болели больничный закрыт во время этого отпуска, то его не оплатят. На работе взяла без содержания, в это время заболела. Оплатят ли мне больничный.
---Здравствуйте, ответы читайте, если вопрос задаёте. НЕ ОПЛАТЯТ ВАМ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ, В ОТПУСКЕ БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ!.
Согласно подп.1 п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности за период освобождения работника от работы без сохранения заработной платы не назначается.[u][/u]Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЕсли вы заболели во время отпуска и продолжаете болеть после его окончания, то оплачивается больничный только с первого дня после окончания отпуска. Если в течение отпуска вы болели больничный закрыт во время этого отпуска, то его не оплатят.
Спросить[quote]пожалуйста будет ли считаться просроченной медкомиссия если я была на больничном? Вышла первый день на работу и получила нотацию от шефа, что я нарушила все и вся и могут не оплачивать этот день что я отработала.
[/quote]
не имеют право увольнять. Пройдете после больничного. Будет ли считаться просроченной медкомиссия если я была на больничном? Вышла первый день на работу и получила нотацию от шефа, что я нарушила все и вся и могут не оплачивать этот день что я отработала.
пожалуйста будет ли считаться просроченной медкомиссия если я была на больничном? Вышла первый день на работу и получила нотацию от шефа, что я нарушила все и вся и могут не оплачивать этот день что я отработала.
не имеют право увольнять. Пройдете после больничного.
Спросить[quote]Я нахожусь на больничном, мой начальник вызывает меня на собрание. Во-первых, собрание после рабочего дня, во-вторых я на больничном. Законно ли это?[/quote]
Находясь на больничном вы не обязаны присутствовать на собрании. Если Вы на больничном, Вы обязаны соблюдать режим лечения и не нарушать его, т.е. Вы не вправе посещать какие-либо иные места, кроме поликлиники, для обследования лечащим врачом. Так что - незаконно. Находясь на больничном, то есть будучи нетрудоспособным, вы не обязаны даже ходить на работу, не говоря уже о разного рода собраниях. Естественно можете отказаться. Я нахожусь на больничном, мой начальник вызывает меня на собрание. Во-первых, собрание после рабочего дня, во-вторых я на больничном. Законно ли это?
Я нахожусь на больничном, мой начальник вызывает меня на собрание. Во-первых, собрание после рабочего дня, во-вторых я на больничном. Законно ли это?
Находясь на больничном вы не обязаны присутствовать на собрании.
Спросить
Если Вы на больничном, Вы обязаны соблюдать режим лечения и не нарушать его, т.е. Вы не вправе посещать какие-либо иные места, кроме поликлиники, для обследования лечащим врачом. Так что - незаконно.
СпроситьНаходясь на больничном, то есть будучи нетрудоспособным, вы не обязаны даже ходить на работу, не говоря уже о разного рода собраниях. Естественно можете отказаться.
Спросить
