Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Оплата отпуска за 5 месяцев работы перед декретом при увольнении без выхода на работу

Здравствуйте. Согласно ТК РФ если отпуск основной не был отгулян, то да, положен. В случае несогласия работодателя и отказа в выплате заработной платы за отпуск можете обратиться в суд, тогда обращайтесь ко мне составлю иск в суд, госпошлина не нужна. Удачи Вам! И здоровья детям. Я официально трудоустроилась 16 января 2020 года. 8 июня того же года ушла в декретный отпуск, в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет (до августа текущего года). Сейчас хочу уволиться, не выходя на работу. Положены ли мне хоть какие-то отпускные за отработанные 5 месяцев перед декретом?

Будут ли учитываться прошлые годы при расчете выплаты элн по беременности и родам при повторном декрете в 2023 году?

Здравствуйте.

Заменят, если Вы напишите работодателю заявление о замене периодов для расчета пособя по временной нетрудоспособности и, если эта замена не приведет к уменьшению величины выплат (п. 7 Постановления Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (ред. от 15.12.2022)

"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" В 2023 собираюсь в декрет. Но так же была в декрете 2020,2021 и 2022 года, заменят ли мне на 2018 и 2019 года для расчета выплаты элн по беременности и родам?

Как работодатель должен компенсировать отсутствие отпуска перед декретом и разовую выплату декретных? Требования к жене

Здравствуйте! Согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Чтобы получить пособие, необходимо подать в бухгалтерию по месту работы три документа — заявление на пособие, заявление на отпуск и больничный лист. Ситуация след, жена уходит в дикрет, но при этом не была в отпуске после нг,как работодатель должен это компенсировать?

Еще вопрос по разовой выплате дикретные Что вообще требуется для этого от жены?

Три года назад ушла в декрет, скоро выходить на работу но мне сказали что на моё место взяли другого человека, как быть?

Добрый день!

Это проблема работодателя - он обязан сохранить за вами место работы. Если у вас нет желания спорить с работодателем, то требуйте расторжения договора по соглашению сторон с выплатой компенсации.

Не забывайте оставлять отзывы. Здравствуйте. На Вашем месте работает человек на время нахождения Вас в декрете. Поэтому, после того как выйдете на работу он будет уволен или переведён на другое место. Выходите на работу, за вами сохранено рабочее место. Три года назад ушла в декрет, скоро выходить на работу но мне сказали что на моё место взяли другого человека, как быть?

Жду год в декрете и прохожу банкротство, но работодатель требует новую карту. Как решить проблему?

Добрый день. Вы можете получить новую карту, но об этом необходимо заранее сообщить вашему финансовому управляющему. Здравствуйте! Вы вправе отказаться от этой карты. Навязывать Вам это работодатель не вправе. Вы можете написать заявление на имя работодателя о перечислении выплат, полагающихся Вам на любую из имеющихся карт, сославшись на ст.136 ТК РФ. Как быть? Общаться со своим финансовым управляющим и юристом ведущим банкротную процедуру. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Я нахожусь в декрете и оформила процедуру банкротства, сейчас идет реализация имущества. На работу через год минимум Мой работадатель перешел в другой банк и сказал, что нужно приехать получить новую карту с новым счетом! Как быть? Ведь нельзя пока идет процедура открывать новые счета, что делать?

Проработав 11 месяцев в декрете, не получила выплаты за 2021 год - должен ли работодатель произвести перерасчет?

Должны сделать перерасчёт. Здравствуйте 🤝

Да должны сделать перерасчет. С уважением, Дарья Алексеевна. На работе сдала справку об уходе в декрет, проработала там 11 месяцев в 2022 году. В 2021 году моя другая работа ликвидировалась. На работе ничего не подсказали. Узнала случайно что они сами должны в таком случае запрашивать справку в пенсионном фонде. Сейчас гляжу на сайте ФСС, что они документы подали на выплаты 2021 стоит прочерк, только сумма за 2022.

Как быть, они должны сделать перерасчёт?

Выплаты по беременности и уходу за ребенком при увольнении - что нужно знать.

Нет конечно, если вы не будете работать, то и выплат по БИР, - не получите. Может не стоит увольняться до выхода в декрет? В декрете и стаж будет идти аж 3 года, а его нужно ещё и заработать, вы запланировали явную глупость. Но работодатель будет РАД! Планирую уволиться с работы в начале 2023 года. Сейчас нахожусь на ранних сроках беременности. Скажите, будут ли положены мне какие-либо выплаты по беременности и родам или по уходу за ребенком, когда я буду считаться безработной?

Как получить выплату компенсации и восстановиться на работе, находясь в декрете?

Есть решение суда и он должен его выполнить, остальное уже не его (работодателя) забота.

Вы не обязаны увольняться, если не будет исполнять, будет платить неустойку. Можно не думать о том что требует работодателя точка получаете исполнительные листы изыскивайте через приставы. Кристина, обратитесь в суд с заявлением об измении порядка исполнения судебного акта. У меня есть решение суда о восстановление в должности и выплате компенсации. Первый этап мы проиграли, подали апелляцию и выиграли суд полностью, но не дали уточнение что на тот момент я уже работала предмет иска не поменяли. Сейчас нахожусь в декрете у другого работодателя. Работодатель который должен восстановить требует увольнения с того места работы чтобы выплатить мне деньги. Правомерно ли это? Я не могу выйти даже на один день так как грудной ребенок.

Как закрыть ИП на УСН при наличии сотрудника в декрете и выплате пособия до 1,5 лет?

В МФЦ можете обратиться с заявлением о прекращении ИП точка Возможно там более детально проконсультирует. Работнику также целесообразно направить уведомления о предстоящем расторжении контракта. Здравствуйте. Да, можете прекратить деятельность ИП, предварительно расторгнув трудовой договор с декретницей на основании п.1 ст. 81 ТК РФ: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Необходимо уведомить сотрудницу за два месяца до даты прекращения деятельности и выплатить выходное пособие. Хотим закрыть ИП на УСН, но есть сотрудник в декрете, как с ним быть, будут ли ему выплачивать пособие до 1,5 лет, если закроем ИП и можем ли вообще с таким сотрудником закрыться?

Пристав арестовала зарплатный счет и карты без исполнительного листа - будут ли списания с декретных и оплаты больничного?

Добрый день. Законом запрещено.

Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов. Пособие по декрету оплачивается из средств Фонда социального страхования.

В 2022 году отправитель денег (ФСС) обязан отмечать их в платежном документе как социальную выплату. А если мне например сейчас сесть на больничный, как будет производиться оплата? 3 дня же работодатель, и остальные дни фсс, с фсс будет минус 50%? Пристав арестовала зарплатный счет, и карты полностью, действует взыскание без исполнительного листа! С 1 февраля я ухожу в декрет! Будут ли списания с декретных? И будут ли списания с фсс оплату больничного?

Положен ли отпуск перед декретом, если уже отгуляли ежегодный?

НЕТ, он вам не положен, предоставить его могут авансом, но выплата будет небольшой. Согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Если вы уже использовали отпуск за этот год, то могут отказать. Если вы уже использовали отпуск за этот год, то могут отказать. Я ухожу в декрет в конце декабря. Хочу взять отпуск до декрета хотя свой ежегодный отпуск я уже в этом году отгуляла. Положен ли он мне перед декретом?

Как рассчитываются декретные при смене работы - опыт на предыдущем месте работы влияет?

Добрый день! Если Вы не представили справку по форме 182-н, то расчет будет исходя из МРОТ, тк Пособие по беременности и родам в 2022 году равно. Доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета, а доход работодателю не известен) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета.

Соответственно, для увеличения сумм выплат предоставьте справку по форме 182-н от предыдущего работодателя, если при трудоустройстве ее не представляли. Я проработала на старой работе 3 года, уволилась и устроилась на другую, проработала 2 месяца забеременела. Хочу узнать как декретные будут считать со старой работы?

Как получить выплаты на 3 ребёнка после незаконного увольнения в декрете - советы по составлению искового заявления в суд.

Заявление в суд должно соответствовать требованиям ст.131,132 ГПК. Обратившись к квалифицированному юристу. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Здравствуйте

Конечно нужен вам юрист.

Нужно проверять компанию, а не доверять не специалистам.

Ну и нужно смотреть какие у вас есть документы. Обычно ФСС напрямую сейчас платит, а не через работодателя. Как получить выплаты на 3 ребёнка. Работодатель уволил незаконно пока была в декрете. Отвечает что на стадии банкротства, пенсионное опровергает его слова, компания действующая. От фсс скрывается, на звонки не отвечает. Как правильно составить исковое заявление в суд.

Какие права у женщины, уволенной на время декрета и предложенной другую должность в компании?

1) Законно. Работодатель вправе проводить реорганизацию и штатные изменения

2) Требовать можно соблюдения законодательства при сокращении

3) Выплаты при сокращении указаны в ст. 81, 178 и 180 ТК РФ. Я правильно понимаю, что к предлагаемой должности необходимо доп. соглашение к труд. Договору? Если она откажется по выходу подписывать доп. соглашение и не согласна с изменениями. Ситуация следующая, на предприятие на время декрета произошли изменения, должность супруги и отдел убрали, то есть (грубо говоря переименовали) При предварительном выходе ей пообещали в принципе ту же должность но по другой спецификации, простым языком (работала она с федеральными сетями а предложили работать с обычными ИП, ЗП сохраняется при новой должности) Вопрос 1: На сколько это законно? Убрать отдел и ее должность не предупредив об этом. Вопрос 2: Можно ли что то требовать от работодателя в таких условиях? И если она захочет уволится так же на что она имеет право? В выплатах.

Право на выплату молодому специалисту - вопросы и ответы для женщин, находящихся в декрете

Доброго дня!

В данном случае необходимо обратиться к локальным актам работодателя. Это могут быть коллективный договор, положение об оплате труда (ст.136 ТК РФ). У меня вопрос: Я нахожусь в декрете на должности зав. учебной части. Я получила высшее профессиональное образование Бакалавр (Педагогическое образование) в 2020 при этом я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на работу с 1 сентября преподавателем. Положена ли мне выплата как молодому специалисту в размере 5 000 рублей.

Сохранится ли место работы в ММ Магнит после второго декрета, если работник был в отпуске по первому?

Здравствуйте, Марина, да конечно, однако вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваше положение, как и в первом случае.

Чтобы предоставить декретный отпуск, работодателю необходим больничный листок и заявление работницы. На основании этих документов работодатель составляет приказ и передает в ФСС данные для выплаты пособия по беременности и родам. Я ушла в отпуск по декрет с ММ Магнит, не выходя из первого ушла во второй декрет, сохраняется моё место, т Е могу ли я рассчитывать на свое место при выходе из отпуска по уходу за ребёнком декрета? На тот же магазин.

Возможен ли полный отпуск перед декретом и как это повлияет на выплаты по БиР

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. На отпуск Вы имеете полное право, на выплаты отпуск за свой счет не повлияют. Работаю на предприятие с 15.06.2022, с 27.11.2022 ухожу в отпуск по БиР, можно мне до ухода в декрет взять полный отпуск? И ещё вопрос, если до декрета взять отпуск на 2 месяца за свой счёт, повлияет ли это на выплаты по БиР?

Работа после декрета - возможно ли устроиться на 19 неделе беременности и получать выплаты ФСС?

Здравствуйте. Теоретически можете, нужно уведомить работодателя о своём положении, на выплаты также можете претендовать. У меня непрерывный стаж работы 10 лет (до 2020 г включительно), но уже 1,5 года я домохозяйка, официально не работаю. В настоящее время я беременна, срок 19 недель. Можно ли мне устроится по специальности в компанию на таком сроке и могу ли я рассчитывать на выплаты ФСС?

Выплата при увольнении по факту ликвидации/реорганизации предприятия сотрудника находящегося в декрете - есть ли она?

Вы сможете уточнить в бухгалтерии. По ликвидации много социальных гарантий, в связи с реорганизацией - нет такого основания расторжения ТД по инициативе работодателя. Скажите пожалуйста, положена ли какая то выплата сотруднику, которого увольняют по факту ликвидации/ реорганизации (ещё точно не известно) предприятия. Сотрудник находится в декрете.

Угроза сокращения работы - как выживать семье с маленьким ребенком и студентом в условиях ипотеки?

Здравствуйте, у Вашего мужа будет статус единственного кормильца, если до декретного отпуска Вы работали, если находясь в декрете получаете выплаты от работодателя, в таком случае Ваш муж не будет являться единственным кормильцем. По трудовому законодательству единственного кормильца не имеют права уволить при сокращении штата. Мы с мужем работаем на одном предприятии, в 2020 году я родила и на данный момент сижу по уходу за ребёнком, первому сыну 20 лет который учится в колледже на платной основе, второму ребёнку 2 годика, ещё платим ипотеку, муж один кормилец и тут мужу говорят, что он попадает под сокращение, имеют права оставить без средств к существованию?

Сколько могут снять судебные приставы с заработка мужа, если есть двое детей и мама в декрете?

Если деньги поступили без спец. Кода, то увы, как бы это не было прискорбно, то все.

С 01.06.20 введены для банков, работодателей, приставов коды "рождения" денег которые проставляют при оформлении платёжных поручений при перечислении денежных средств в банки, кредитные организации.

Согласно Указанию ЦБ РФ, данные выплаты подлежат специальной кодировке, списывать их нельзя.

Код 1 - выплаты подпадающие под ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" (ФЗ).

Коды 2 и 3 - ст. 101 ФЗ, снятие денег запрещено. Смотря что за сумма пришла. Если заработная плата, - то 50 % вправе удержать.. Любые другие поступления вправе удержать полностью. Сколько процентов имеют право снять судебные приставы если мужу пришло с укр примерно 120+-тысяч, у нас двое детей, я не работаю, в декрете по уходу за ребёнком. От 120 тысяч мне оставили 40.Они сняли ту сумму что положено, или больше?

Требуется ли справка от отца ребенка для получения декрета при отсутствии официального брака

Здравствуйте, Людмила. Огласно п. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет, в том числе, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Как видно из текста приведенной нормы, законодатель связывает необходимость предоставления справки с места работы другого родителя лишь с его статусом отца, наличие либо отсутствие заключенного брака между матерью и отцом ребенка никак не влияет на объем предоставляемых работодателю документов. Не нужна Вам справка, если с отцом ребенка не в браке. Нужна ли мне справка на работе от отца ребенка для декрета, если официально брак не зарегистрирован, но отец внесён в свидетельство о рождении.

Может ли директор школы не принять на работу женщину в декрете?

Если речь о неполном рабочем дне, и получении выплаты по уходу за ребёнком, то [u]у учителя нет такого права,[/u] так как неполное время работы не учитывается в льготный трудовой стаж. А работодатель не имеет права нарушать этот порядок. Хочу выйти на работу в школу во время декрета по достижению ребёнком 9 месяцев, имеет право директор не взять меня в школу до окончания декрета?

Вопросы о выплатах и правах при устройстве на работу в лагерь на время беременности и декрета.

Уходить надо в срок, потому, что это больничный лист. Позже нельзя и работодатель не может в табеле ставить и смены и больничный

Учебные заведения больничные листы не оплачивают. Устраиваюсь на работу в лагерь на период с 1.06 по 31.08. В дикрет должна уйти 27 июля. Вопрос, если я уйду позже, то ФСС может мне выплатить положенные деньги? Или нужно уходить в срок? Вопрос, могут ли мне отказать в предоставлении ухода по беременности и родам? Вопрос, могу я презентовать на выплаты от учебного заведения, так как учусь очно? Мне университет и ФСС заплатят?

Нарушение прав работника в декрете - вопросы законности выплат работодателем

Нет должны доплачивать. Обращайтесь в трудовую инспекию. Сайт трудоваяинспекция. Рф. Вы вправе отказаться от совмещения, раз Вам не доплачивают.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Работаю регистратором в поликлинике. Одна из регистраторов ушла в декрет. Работодатель никаких доплат за ушедшего в декрет сотрудника нам не выплачивает. Законно ли это? Если нет, то куда можно обратиться с жалобой.

Выплата декрета работодателем / Трудовое право - 749 советов адвокатов и юристов