Вопросы о выплатах и правах при устройстве на работу в лагерь на время беременности и декрета.

Могу ли я оформить в положенный срок отпуск по беременности и родам, получив положенные выплаты, но при этом остаться работать, и уйти в отпуск за неделю до родов?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Три года исполнится в мае 2017 года. Сейчас у меня очередная беременности 27 недель и через месяц мне уходить в декрет. Работаю я официально, но трудовой книжки. Начальство решило продать фирму и просит меня уволится. Говорит, что я ФСС выплатит мне все положенные деньги и Пособие по Беременности и родам и выплаты до 1,5 лет. Сказал, что выплаты будут одинаковые по сумме. Но мне кажется СФФ мне как не работающей выплатит минимум положенный. А на работе мне эти пособия посчитают из расчета зарплаты. Верно ли? Или без разницы и ФСС мне выплатит в том же размере эти пособия?

Чем грозит работодателю то что работница устроена с 1 июня и 20 июня уходит на больничный по беременности и родам? Могут ли отказать в выплате фсс или устроить проверку трудовой документации?

Я 4 июля закончила медицинский университет (очно), а 18 июля у меня 30 недель и надо в декретный уходить. Положено ли мне пособие по беременности и родам?

На работе я нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам, но очно учусь в интернатуре, может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком не дожидаясь конца моего отпуска по беременности и родам?

У меня такая проблема... Учусь в педагогическом колледже у нас должна быть производственная практика в летнем лагере. У меня нет желания ехать в детский лагерь. Могу ли я пройти практику в другом учреждении или я должна ехать именно в тот лагерь который нам навязывает администрация нашего учебного заведения?

Я учусь в университете МАИ, на платном очном направление, сложились так обстоятельства, что пришлось взять академический отпуск по медицинским показаниям, сложно протекает беременность. Хотела бы уточнить, если уходишь по мед. показаниям действительно ли образовательное учреждение обязано выплачивать 50% минимального оплата труда? Если, да,то что должно быть указано в заявление на предоставление выплат? По каким причинам могут отказать в предоставление таких выплат? Является ли, что я учусь на платном направление, такой причиной? Заранее спасибо за ответ.

Я сирота, учусь очно в университете. Планирую выйти замуж по беременности. Какие льготы сохраняются и какие выплаты по беременности и родам мне положены? Спасибо.

Я учусь на очной форме в интернатуре. Которая заканчивается 31 июля. Срок родов 20 июля. Могу ли я оформить отпуск по беременности и родам? Отпуск по уходу до 1’5 лет оформлять будем на мужа. С какоо дня он может оформить отпуск с момента рождения ребенка или с момента окончания отпуска по беременности и родам?