Выплаты по беременности и уходу за ребенком при увольнении - что нужно знать.
Планирую уволиться с работы в начале 2023 года. Сейчас нахожусь на ранних сроках беременности. Скажите, будут ли положены мне какие-либо выплаты по беременности и родам или по уходу за ребенком, когда я буду считаться безработной?
Нет конечно, если вы не будете работать, то и выплат по БИР, - не получите. Может не стоит увольняться до выхода в декрет? В декрете и стаж будет идти аж 3 года, а его нужно ещё и заработать, вы запланировали явную глупость. Но работодатель будет РАД!
СпроситьНа данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам до 13.10.2021 все выплаты получены, можно ли мне сейчас устроится на работу и продолжить отпуск а 13.10. уйти до 1,5 лет в отпуск по уходу за ребенком? Будут ли выплаты по уходу за ребенком? И не сможет ли ФСС отказать о выплатах?
Одновременно работать у этого работодателя и получать пособие нельзя. Как вариант, возможно внешнее совместительство.
СпроситьЕсли я увольняюсь с работы во время беременности, единовременное пособие рассчитывается за 2019-2020 годы т.к декрет в 2021, получу ли я выплату если уволюсь? В полном ли объёме?
Добрый день. Единовременное пособие при рождении ребёнка имеет твёрдую денежную сумму и положено всем. Если вы о выплате за отпуск по беременности и родам то если вы уволитесь до выхода в этот отпуск то пособие вам не будет положено поскольку оно оформляется только работающим.
СпроситьЯ на 5 месяце беременности. Могу устроится на работу официально! По состоянию здоровья, могу даже работать даже до родов! Если устроюсь, мне будут положены выплаты с соц. страха, и на второго ребёнка какие будут выплаты?
Здравствуйте. Если ФСС не усмотрит, что ситуация искусственно созданная, то получите пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Размер пособий зависит от того был ли у Вас заработок в предыдущие годы.
Спросить
Если я выйду замуж в 17 по беременности, выплаты так как я без попичительства родителей, закончатся?
Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", а именно ст. 1 раскрывает следующие понятия: дети-сироты - лица в возрасте до 18 лет, у которых умерли оба или единственный родитель;
лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - лица в возрасте от 18 до 23 лет, у которых, когда они находились в возрасте до 18 лет, умерли оба или единственный родитель, а также которые остались без попечения единственного или обоих родителей и имеют в соответствии с настоящим Федеральным законом право на дополнительные гарантии по социальной поддержке. После замужества Вы станете дееспособной и опека над Вами прекратится, соответственно и выплаты.
Спросить
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнку сейчас 2 года (ребёнок-инвалид), сейчас беременна, возможна ли выплата пособия по беременности и родам на этого малыша, не выходя на работу? Засчитываемся ли в стаж работы в коэффициент 1,8 время на нахождения в декрете с ребёнком-инвалидом?
Я не работаю, беременна вторым ребенком. Подскажите пожалуйста, могу ли я рассчитывать на какие нибудь выплаты по рождению и уходу за ребенком?
Дорый день! Неработающая мама не имеет права на получение пособия по беременности и родам. Пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.
Исключение 1: будущие мамы, уволенные в связи с ликвидацией работодателя. Они получают пособие по беременности и родам из расчета 300 рублей за полный календарный месяц отпуска по беременности и родам.
Исключение 2: будущие мамы – неработающие студентки очных отделений учебных заведений. Они получают пособие по беременности и родам в размере стипендии. И это не зависит от того, платят они за свое обучение или не платят - пособие получить обязаны.
По закону право на получение единовременного пособия имеют оба родителя ребенка, записанные в его свидетельстве о рождении. Однако в том случае, если один из родителей ребенка работает, а второй – нет, то право на получение пособия имеет тот родитель, который работает по найму и является лицом, застрахованным в системе социального страхования. Следовательно, если мама не работает, а папа работает, то за получением пособия при рождении ребенка должен обратиться папа ребенка.
Спросить
Да, можете. Выплатят все пособия, предусмотренные ФЗ "О госпособиях гражданам имеющим детей". Ежемесячное пособие будет минимальным - 2453р.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. На последнем месте работе устроена официально. Жду второго малыша. Хочу устроиться по договору гпх. Повлияет ли это на последующие выплаты по беременности и родам? И по уходу за ребёнком до 1.5?
Здравствуйте, естественно повлияет, по договору ГПХ заказчик никаких социальных обязательств, связанных с декретными выплатами не несёт.
Спросить
Я устроена официально. На работе, с которой уходила в декретный отпуск. Со вторым малышом также ухожу в декрет с той же работы. А на работу по договору гпх буду работать дома.
СпроситьПонятно, тогда нет это не повлияет на выплаты по второму декрету. Вы можете спокойно оказывать услуги по ГПХ и лучше встать на учёт в качестве плательщика НПД (самозанятость).
Спросить
Я мать одиночка дочери 19 лет жду второго ребенка. Работаю на пол ставке по трудовой и пол ставки по договору. На какие выплаты по беременности и уходу за ребенком я могу расчитывать.
Здравствуйте! На пособие по беременности и родам Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Спросить
1. пособие по беременности и родам по трудовой.
2. если встали на учет до 12 недель - то пособие также по данному случаю.
3. единовременное пособие по случаю рождения ребенка
4. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
5. ежемесячное пособие на детей до 16 лет. Для одинокой матери - в повышенном размере.
Смотрите здесь
пособия семьям, имеющим детей
http://posobie-expert.ru/regiony/
Спросить
Здравствуйте. Выплаты могут получить:
1. Один из родителей (опекун, попечитель), не считающийся занятым в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» и осуществляющий уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет.
2. Бывший попечитель, осуществлявшему уход за инвалидом с детства до совершеннолетия.
3. Право на ежемесячную компенсационную выплату имеют отдельные категории работающих граждан, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом:
1) одинокая мать (отец);
2) вдова (вдовец);
3) родитель, расторгнувший брак с отцом (матерью) ребенка;
4) родитель, в отношении ребенка которого установлено отцовство;
5) один из многодетных родителей;
6) опекун (попечитель) ребенка-инвалида или инвалида с детства в возрасте до 23 лет, оставшегося без попечения родителя, из числа лиц, указанных в подпунктах 1-5 настоящего пункта.
4. Один из приемных родителей и патронатный воспитатель (за исключением краткосрочного патроната), занятый уходом за ребенком-инвалидом.
СпроситьЖенщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получила уведомление о ликвидации филиала организации, в котором работала. Какие гарантии при увольнении, выплате пособия по уходу за ребенком, какие документы необходимо запросить при увольнении?
Гарантии (выплаты) при сокращении предусмотрены ст.178 ТК РФ (два оклада).
Пособие по уходу будете получать через соц. страх.
Спросить
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Пособие на ребенка получите в соцзащите, получите справку формы 182н за 2 года до декрета и за последнее 12 месяцев справку 2ндфл.
СпроситьВ Январе 2021 г. сократили в связи с ликвидацией предприятия и через 2 недели узнала что беременна, на данный момент состою в центре занятости. Подскажите какие выплаты мне положены по беременности, родам и уходу за ребенком до 1,5 лет?
Вы будете получать минималку из средств Фонда социального страхования, поскольку официально не работаете.
СпроситьНедавно я задавал вопрос о возможности требования при увольнении выплаты сверхурочных и праздничных дней. Спасибо за Ваши ответы! Перед подачей заявления в суд хотелось бы уточнить следующее: В трудовом договоре прямо не указано об обязанности работодателя об этих выплатах. Вместе с тем, в договоре имеется следующий пункт: К отношениям сторон, не урегулированных настоящим договором, применяются нормы трудового права, установленные Трудовым кодексом РФ, иными Федеральными законами. Вопрос: имею ли я право, при таких условиях, требовать через суд выплату праздничных и сверхурочных за весь период работы - 2,5 года? Заранее спасибо за ответ!
В вашей ситуации срок требования согласно ст392 ТК РФ по выплатам сверхурочных и праздничных дней составляет три месяца Если при рассмотрении дела в суда работодатель заявит о пропуске срока то вам придется доказывать суду почему вы раньше не требовали этих выплат если не сможете доказать то выплаты будут произведены только за последние три месяца
СпроситьРаботаю с ноября 2011 г. и по сегодн. День. буду ли я должна организации что-нибудь, если в данный момент (май-июнь), там в отпуске (очередном), а в агусте мне уходить в декрет.
Не совсем понятен Ваш вопрос. Уточните всё, что Вас интересует в ФСС (фонд социального страхования).
За очередной отпуск пока ни чего должны не будете. Если только не соберетесь увольняться.
Всего доброго.
СпроситьЕсли меня переведут на полставки, при увольнении выплаты уменьшатся, или останутся теже.
Я инвалид 3 группы, хотим с мужем ребенка. На работу сведения о том, что присвоена группа не подавала. Отличается ли порядок ухода в декрет и выплаты по беременности и родом, уходу за ребенком до 1,5 лет для инвалида?
Бывший работодатель не выплатил все причитающиеся мне при увольнении выплаты, хотелось бы узнать, как правильно и в какой суд подать жалобу.
---Здравствуйте, не жалобу подают в суд а исковое заявление. в течении 3 месяцев со дня увольнения. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьВ соответствии со ст 140 Тк Рф, все выплаты при увольнении должны быть произведены в тот же день. А мне сказали, что начислят только через 25 дней, работала в школе, что делать?
А я могу сходить в бухгалтерию нашей школы и потребовать на основании данного закона ст 140 ТК РФ. чтоб выплатили все прям сейчас же?
Спросить
Здравствуйте.
Можете, конечно. Только это вряд ли поможет. Лучше обратиться к работодателю с письменным требованием, а затем с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
Спросить
Добрый день!
Да, можете.
Кроме того, если вам все-таки выплачивают окончательный расчет позже даты увольнения, то вы можете потребовать выплаты пеня за каждый день задержки выплаты окончательного расчета.
ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работникуПри нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Пусть это небольшие деньги, но это ваши деньги.
СпроситьКуда можно обратиться по задержке выплаты при увольнении, запись в трудовой книжке имеется, а вот трудового договора нету. Подскажите что мне делать?
Запись в трудовой есть? С копией трудовой книжки и другими имеющимися у вас документами обращайтесь в суд.
Спросить
Добрый день.
Вам надо обратится в суд. То что есть запись в трудовой книжки уже хорошо.
Трудовые споры в суде гос пошлиной не облагаются.
СпроситьПри подаче заявления на пособие для детей до 17 лет законно ли учитывают мои больничные по беременности и родам и выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет? Ведь эти выплаты не облагаются налогом.
Налог тут вообще никакого значения не имеет - эти выплаты входят в доход семьи, поэтому они и учитываются.
Спросить
Начисление по больничному являются доходом, Следовательно рассчитывается при оценке материального положения за учётный период.
СпроситьНи больничные, ни пособия вообще никакие не облагаются налогами, но это не значит, что они не являются доходом.
СпроситьНи больничные, ни пособия вообще никакие не облагаются налогами, но это не значит, что они не являются доходом. Кстати, алименты тоже не облагаются налогом, но доходом тоже являются.
Спросить
