Нужна консультация по выплате зарплаты при закрытии нерентабельного магазина с тремя оформленными продавцами
Проконсультируйте пожалуйста по вопросу: я ИП,один из магазинов по нерентабельности закрывается, 3 продавца оформлены. В трудовой запись по собственному, я должна выплачивать 2 оклада?
Если сотрудник написал заявление по собственному желанию, то выплачивать два оклада нет необходимости. Необходимо выплатить только компенсацию за неиспользованный отпуск и заработную плату согласно отработанному времени.
Спросить
У нас закрывается один из магазинов, поэтому собираемся уволить 1 продавца, по собственному желанию он не соглашается. Действительно ли мы должны ему выплатить в этом случае выходное пособие? В каком размере: его зарплата - это оклад 10 тыс. и ежемесячная премия 7 тыс. (Ее мы тоже в расчет берем или только оклад)?
Я проживаю в Крыму, нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,7.в связи со сложившейся ситуацией, моя фирма закрывается и начальник хочет меня уволить по собственному желанию. На сколько я знаю, что если происходит реорганизация фирмы, то меня должны перевести с сохранением занимаемой должности, а если это ликвидация? Имею ли я право на компенсацию от начальства? И какая запись должна быть в трудовой? Если в трудовой будет запись, в связи с ликвидацией, что это мне дает? В чем отличие от записи по собственному желанию? Спасибо!
Я нахожусь в декретном отпуске до полутора лет (ребенку 9 месяцев), предприятие ликвидировали. В трудовой книжке запись есть. Знаю что должны выплатить три оклада. Один оклад и компенсацию за неотгуленный отпуск выплатили в день увольнения. Сдала документы для получения пособий в соцзащиту. Теперь вопрос: кто и когда мне должен выплатить остальные два оклада?
Правильно ли оформлена запись в трудовой если приказ об увольнении от 01.04. А дата записи от 15.04. И как правильно должны были записать?
Меня зовут виктория, работаю в одном из многих магазинов (сеть магазинов) наш магазин из многих скоро закрывается, вопрос должен ли работадатель выплатить компенсацию нам продавцам-консультантам?
Как правильно сделать... Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, моя организация закрывается, руководитель предлагает написать заявление по собственному. Если в трудовой книжке будет стоят запись уволен по собственному, сможет ли тогда соцзащита выплачивать мне пособие на ребенка? Что делать?
У нас в организации закрывается один из магазинов. В этом магазине работает всего 2 продавца, один из которых является матерью-одиночкой. Можем ли мы её сократить, если нет других рабочих мест?
Работаю продавцом около года. Официально, трудовой договор на руках. Закрывается один из магазинов сети, в нашем городе и районе больше нет магазинов этой сетки. Заранее никто не предупреждал об этом. В трудовой договоре не прописан точный адрес рабочего места. Просили написать по собственному желанию. Я отказалась. Сейчас предлагают подписать приказ о перемещении в другой магазин, в другом территориальном округе, до которого мне добираться 3 часа. Говорят, если откажусь подписать, то рассторгнут со мной трудовой договор и выплатят только двух недельное пособие. Разве не должны они уволить меня сокращением или по соглашению сторон на условиях как при сокращении. Подскажите пожалуйста.
У нас в городе закрывается магазин. Сотрудников просят писать заявление по собственному желанию. Либо отправляют работать в другой город в сеть этих же магазинов. Законно ли это? Если закрываются, то пусть сокращают и платят компенсацию, а не просят писать по собственному. На какой закон в таком случае можно сослаться.?
