Годовая зарплата / Трудовое право - 324 советов адвокатов и юристов
При сотрудничестве и заключении договора любого характера с физлицом без статуса самозанятого или оформленного ИП на работодателя возлагается обязанность платить НДФЛ и страховые взносы. Отменить эту обязанность нельзя даже документально, независимо от согласия самого работника.
НДФЛ — налог на доходы физических лиц, который удерживается из зарплаты. Базовая ставка — 13 %. Если годовой доход сотрудника превышает 5 млн рублей, ставка возрастает до 15 %.
Страховые взносы — зависят от применяемого тарифа. Если права на пониженный тариф нет, то взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляют 30 %. Ничего не нарушаете.
Если речь идёт про граждан РФ.
Можете их ОФОРМИТЬ по ГПХ, тогда налог платить не нужно будет. Я взяла на лето двух работников на моих садовых участках муж и жена, с проживанием в одном из моих домиков Не нарушаю ли я закон? Обязана ли платить налог на них
При сотрудничестве и заключении договора любого характера с физлицом без статуса самозанятого или оформленного ИП на работодателя возлагается обязанность платить НДФЛ и страховые взносы. Отменить эту обязанность нельзя даже документально, независимо от согласия самого работника.
НДФЛ — налог на доходы физических лиц, который удерживается из зарплаты. Базовая ставка — 13 %. Если годовой доход сотрудника превышает 5 млн рублей, ставка возрастает до 15 %.
Страховые взносы — зависят от применяемого тарифа. Если права на пониженный тариф нет, то взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляют 30 %.
Спросить
Ничего не нарушаете.
Если речь идёт про граждан РФ.
Можете их ОФОРМИТЬ по ГПХ, тогда налог платить не нужно будет.
СпроситьУчителям СПО зарплату рассчитывайте также как и для учителей, у которых установлена норма часов - 18 часов в неделю. Если норма часов равна 720 часов в год, то ежемесячно выплачивайте им среднюю месячную зарплату (СМЗ). Рассчитайте ее по формуле: СМЗ = ЧС × V: 10, ЧС = СЗ: N, где ЧС - часовая ставка, V - объем годовой учебной нагрузки, 10 - количество учебных месяцев, СЗ - ставка зарплаты, N - среднемесячная норма учебной нагрузки (72 часа). Сколько стоит час работы преподавателя в техникуме по Челябинской области?
Учителям СПО зарплату рассчитывайте также как и для учителей, у которых установлена норма часов - 18 часов в неделю. Если норма часов равна 720 часов в год, то ежемесячно выплачивайте им среднюю месячную зарплату (СМЗ). Рассчитайте ее по формуле: СМЗ = ЧС × V: 10, ЧС = СЗ: N, где ЧС - часовая ставка, V - объем годовой учебной нагрузки, 10 - количество учебных месяцев, СЗ - ставка зарплаты, N - среднемесячная норма учебной нагрузки (72 часа).
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы написали расписку, в которой признаетесь в причинении вреда организации, то ничего вы уже не сделаете. Такая ситуация проработала в магазине год, не официально, при увольнении на меня повесили долг 172 тыс рублей, удержали полностью зарплату, заставили написать расписку, как быть в такой ситуации?
Здравствуйте!
Если Вы написали расписку, в которой признаетесь в причинении вреда организации, то ничего вы уже не сделаете.
СпроситьНе очень понятен вопрос, но, в любом случае, в году 12 месяцев. На работе нам предоставляют отпуск, не выходя замки 12 месяцев. Полный отпуск предоставляется за отработанные 11 месяцев, двенадцатый - отпуск. Если я правильно поняла вопрос, председатель и бухгалтер хотят получить, так называемую, тринадцатую зарплату, завуалировав ее отпуском.
Следует учесть, что в СНТ решения принимает только общее собрание собственников. Назначить себе тринадцатую выплату без решения собрания руководители СНТ не имеют права. Насколько это верно-в годовую смету председатель снт и бухгалтер написали себе 13 месяцев, типа, как-13 месяц-это отпускной?
Не очень понятен вопрос, но, в любом случае, в году 12 месяцев. На работе нам предоставляют отпуск, не выходя замки 12 месяцев. Полный отпуск предоставляется за отработанные 11 месяцев, двенадцатый - отпуск. Если я правильно поняла вопрос, председатель и бухгалтер хотят получить, так называемую, тринадцатую зарплату, завуалировав ее отпуском.
Следует учесть, что в СНТ решения принимает только общее собрание собственников. Назначить себе тринадцатую выплату без решения собрания руководители СНТ не имеют права.
СпроситьУточните в СФР - может нет отчислений со второй работы... Я официально работаю на двух работах, почему годовой ипк начисляется только с одной работы причем с меньшей зарплаты
Если написано именно "предел премии", то речь идет именно о премии, а предел, полагаю, установлен годовой.
Если, например, написано "предел выплат", то может быть отражена сумма общего месячного дохода: зарплата+премия. Дмитрий, это зависит от Положении о премировании у конкретного работодателя, в связи с чем, для разъяснения, обращайтесь с запросом к работодателю. Это максимальный размер премии, которую может получить работник. Работаю в МЧС работником ПСЧ. В колл. Договоре прописана стимулирующая надбавка ежемесячная, квартальная и годовая, не устанавливающая лимита премии. Интересует вопрос: в расчëтном листе указана графа-премия по итогам работы за месяц примерно 3989,98, но написано, что предел премии 33500! Как понимать термин предела премии? Это потолок по зарплате или более этой суммы не должна быть именно сама премия?
Если написано именно "предел премии", то речь идет именно о премии, а предел, полагаю, установлен годовой.
Если, например, написано "предел выплат", то может быть отражена сумма общего месячного дохода: зарплата+премия.
Спросить
Дмитрий, это зависит от Положении о премировании у конкретного работодателя, в связи с чем, для разъяснения, обращайтесь с запросом к работодателю.
Спросить
Здравствуйте! Да со всех доходов официальных Здравствуйте
нет конечно, это майская выплата, годовая премия 5 апреля исполнилось 18 лет ребенку-за 24 часа отработанных понятно возьмут алименты в апрельскую зарплату которая будет в мае это понятно но в мае дают и 13 зарплату. Будут ли отчисления алиментов и с 13 зарплаты?
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
А потом пойдете в ежегодный отпуск по графику. Такой вариант допускается Имею ли я право взять без сохранения зп отпуск (в месте с мужем военнослужащим по его отпуску) а в дальнейшем отгулять свой ежегодный?
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
А потом пойдете в ежегодный отпуск по графику. Такой вариант допускается
Спросить250 000 рублей – максимальная сумма налогового вычета, на который может быть уменьшен доход, полученный при продаже иного имущества, (автомобили, нежилые помещения, гаражи и прочие предметы).
Имущественный вычет при продаже имущества | ФНС России
Максимальная сумма которую можно вернуть с покупки квартиры.
13% от его стоимости — это 260 000 рублей (как раз максимально возможный размер вычета). Если в год покупки квартиры ваша годовая зарплата до вычета подоходного налога составила 2 млн рублей или больше, то вы сможете получить весь вычет сразу Смотря что это за сумма Если были расходы на покупку жилья, лечение, обучение тогда можно Можно ли сделать налоговый вычет с 3400000?
250 000 рублей – максимальная сумма налогового вычета, на который может быть уменьшен доход, полученный при продаже иного имущества, (автомобили, нежилые помещения, гаражи и прочие предметы).
Имущественный вычет при продаже имущества | ФНС России
Максимальная сумма которую можно вернуть с покупки квартиры.
13% от его стоимости — это 260 000 рублей (как раз максимально возможный размер вычета). Если в год покупки квартиры ваша годовая зарплата до вычета подоходного налога составила 2 млн рублей или больше, то вы сможете получить весь вычет сразу
Спросить
Здравствуйте, Алексей.
По этому основанию не получится расторгнкть контракт по его несоблюдению со стороны МО. Но, Вы можете потребовать компенсацию (проценты). Их размер небольшой (из расчёта ставки банковского рефинансирования - 7,5 % годовых). Пока Вы подадите в суд, пока иск примут и зарегистрируют, назначат заседание - наступить февраль. Подписал контракт в ноябре, штатный контрактник контракт не первый, ждал зарплату в конце декабря так как нам платят за декабрь в декабре, а следующая зарплата только в феврале, средств не поступило не каких, сказали что данные в ерц они перепутали когда подавали, все исправили но выплату я получу теперь только в феврале, еулыеться ли это все 2.5 месяца безденежье не соблюдения условия контракта?
Здравствуйте, Алексей.
По этому основанию не получится расторгнкть контракт по его несоблюдению со стороны МО. Но, Вы можете потребовать компенсацию (проценты). Их размер небольшой (из расчёта ставки банковского рефинансирования - 7,5 % годовых). Пока Вы подадите в суд, пока иск примут и зарегистрируют, назначат заседание - наступить февраль.
СпроситьЗарплата будет, а единовременная выплата нет, только на годовой контракт и выше. Подписал краткосрочный контракт на 4 месяца добровольцем, будет ли зп 195 тыс или нужно подписывать на 1 год?
Если они в месячной сумме выходят за пределы прожиточного минимума. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Добрый день!
Если эти выплаты превышают размер зарплаты, которая меньше или равна прожиточному минимуму, то вся остальная часть пойдёт в конкурсную массу в процедуре банкротства.
У меня клиентка была одна, которая очень огорчилась, что её годовая премия в размере чуть меньше 100000 руб. в конкурсную массу упала. А вот если бы она начала инициацию банкротства после этой выплаты, то эта выплата была бы её...
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Входит ли в конкурсную массу при банкротстве, премия, вознограждение, перерасчет годовой?
Если они в месячной сумме выходят за пределы прожиточного минимума. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
Спросить
Добрый день!
Если эти выплаты превышают размер зарплаты, которая меньше или равна прожиточному минимуму, то вся остальная часть пойдёт в конкурсную массу в процедуре банкротства.
У меня клиентка была одна, которая очень огорчилась, что её годовая премия в размере чуть меньше 100000 руб. в конкурсную массу упала. А вот если бы она начала инициацию банкротства после этой выплаты, то эта выплата была бы её...
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьПроцент от этой минималки. Здравствуйте. За две недели работы или две недели отпуска? Если вы отработали всего 2 недели, то об отпуске пока рано говорить, если же вы отработали полгода и хотите получить выплаты за половину годового отпуска (от 28 дней) - то за 2 недели полагается половина отпускных по трудовому договору. Сколько положено отпускных за две недели если зарплата минималка.
Здравствуйте. За две недели работы или две недели отпуска? Если вы отработали всего 2 недели, то об отпуске пока рано говорить, если же вы отработали полгода и хотите получить выплаты за половину годового отпуска (от 28 дней) - то за 2 недели полагается половина отпускных по трудовому договору.
СпроситьНе берите на себя пропажу холодильника. Лучше поменять работу на менее оплачиваемую, чем выплачивать сумму с зарплаты (кроме того, это фактически обвинение в воровстве). Так то с вас и по суду удержать могут. У вас камеры есть в саду? Холодильник нельзя протащить незаметно. Скажите что напишите заявление в полицию на кражу. Пусть сами этот вопрос как то утрясают. Нельзя подписывать документы, не считая. Устроилась завхозом (кладовщиком) в сад. Подписала документы о том, что якобы была инвентаризация. Нужна была работа, срочно. И через 2 месяца проходит годовая инвентаризация. На ней я узнаю, что нет одного холодильника.. Все об этом знали, сад и контора. Всё, кроме меня. Сейчас они мне дали 2 дня, чтоб я его нашла, иначе составят акт и деньги будут удерживать с зарплаты, обосновывая тем, что я подписалась сама. Скажите пожалуйста, есть ли какой нибудь выход из этой ситуации? Благодарю.
Не берите на себя пропажу холодильника. Лучше поменять работу на менее оплачиваемую, чем выплачивать сумму с зарплаты (кроме того, это фактически обвинение в воровстве).
СпроситьТак то с вас и по суду удержать могут. У вас камеры есть в саду? Холодильник нельзя протащить незаметно. Скажите что напишите заявление в полицию на кражу. Пусть сами этот вопрос как то утрясают. Нельзя подписывать документы, не считая.
СпроситьЗдравствуйте!
Больничный не является основанием невыплаты вам заработной платы (13).
Должны все выплатить.
С Уважением! Если Данный вид зарплаты считается как премия годовая, то она выплачивается на усмотрение работодателя. Получу ли я 13 зп если была на больничном в октябре нкдклю.
Здравствуйте!
Больничный не является основанием невыплаты вам заработной платы (13).
Должны все выплатить.
С Уважением!
СпроситьЕсли Данный вид зарплаты считается как премия годовая, то она выплачивается на усмотрение работодателя.
СпроситьУточните ваш вопрос. Если переработка за 2021 год, то вам должны её оплатить, а в 22 году это уже новый учётный период. Хотели узнать. У нас получилось так, при суммарном учёте рабочего времени за год получилась переработка. Имеет ли право работодатель посадить нас на 180 часов сразу? При этом, мы останемся без заработной платы за месяц.
Уточните ваш вопрос. Если переработка за 2021 год, то вам должны её оплатить, а в 22 году это уже новый учётный период.
СпроситьЗдравствуйте.
Главное отличие страховой пенсии или пенсии по старости от пенсии по гособеспечению в том, что первая выплачивается за счет отчислений страховых взносов в ПФР. Они составляют 22% от годовой зарплаты работника и учитываются на индивидуальном счете. На нее имеют право те, кто трудился, и чем больше была зарплата, тем больше они будут получать в старости.
Вторая (государственная) выплачивается из федерального бюджета, даже если страховых взносов не было, но имеет строго фиксированный размер. Я АнтонинаАлексеевна, получаю пенсию по старости, но мне говорят, что нужно перейти на государственную буду получать больше. В чем разница государственная и по старости.
Здравствуйте.
Главное отличие страховой пенсии или пенсии по старости от пенсии по гособеспечению в том, что первая выплачивается за счет отчислений страховых взносов в ПФР. Они составляют 22% от годовой зарплаты работника и учитываются на индивидуальном счете. На нее имеют право те, кто трудился, и чем больше была зарплата, тем больше они будут получать в старости.
Вторая (государственная) выплачивается из федерального бюджета, даже если страховых взносов не было, но имеет строго фиксированный размер.
СпроситьДа, ваш стаж прервался. Да, конечно прервался. Т.е. есть перерыв в работе.
Но понятие непрерывного стажа вне организации, в т.ч. для выплат по больничным и т.д. правового значения не имеет. Сейчас имеет значение понятие страхового стажа.
Страховой стаж – это сумма периодов трудовой и иной деятельности работника, в течение которых производились выплаты страховых взносов. От его размера зависит и размер будущей пенсии, и величина некоторых пособий. Если в случае с пенсией все расчеты производит ПФР, то для оформления пособий считать стаж придется работодателю.
Непрерывный стаж на одном рабочем месте может сейчас иногда учитываться внутри организации, например, для выплат годовых премий-13 й зарплаты; чего то еще, предусмотренного локальными актами организации. Уволилась 7 февраля обратно устроилась 22 марта. Стаж прервался?
Да, конечно прервался. Т.е. есть перерыв в работе.
Но понятие непрерывного стажа вне организации, в т.ч. для выплат по больничным и т.д. правового значения не имеет. Сейчас имеет значение понятие страхового стажа.
Страховой стаж – это сумма периодов трудовой и иной деятельности работника, в течение которых производились выплаты страховых взносов. От его размера зависит и размер будущей пенсии, и величина некоторых пособий. Если в случае с пенсией все расчеты производит ПФР, то для оформления пособий считать стаж придется работодателю.
Непрерывный стаж на одном рабочем месте может сейчас иногда учитываться внутри организации, например, для выплат годовых премий-13 й зарплаты; чего то еще, предусмотренного локальными актами организации.
СпроситьПри определенных расчет, данное исчисление допустимо.
Делайте выводы. Допустимо ли при начислении зарплаты брать общее число часов за год и делить его на общее годовое количество смен? Спасибо.
Работодатель оплачивает первые три дня больничного, остальные дни больничного оплачивает ФСС по данным предоставленным работодателем. Ложные сведения подать работодатель не может, так как ему грозит штраф, проверить эти данные госорганы могут по отчетам, которые подает работодатель ежемесячно, ежеквартально и по годовой отчетности. Очень многое в размере выплаты зависит от иных условий (стаж работы, белая ли у Вас зарплата итд). Вы можете попросить расчет больничного в бухгалтерии. В январе была на больничном 6 дней... Сейчас работодатель больничный лист не оплачивает только ФСС, на 6 дней получила всего 1900 рублей! Как начисляется больничный по каким параметрам, если моя средняя зар. плата 22 тысячи, я пенсионерка... То есть получается 313 рублей день... И может ли работодатель как то косвенно влиять на размер пособия по нетрудоспособности, подавая заведомо ложные сведения по зарплате? Заранее благодарна!
Работодатель оплачивает первые три дня больничного, остальные дни больничного оплачивает ФСС по данным предоставленным работодателем. Ложные сведения подать работодатель не может, так как ему грозит штраф, проверить эти данные госорганы могут по отчетам, которые подает работодатель ежемесячно, ежеквартально и по годовой отчетности. Очень многое в размере выплаты зависит от иных условий (стаж работы, белая ли у Вас зарплата итд). Вы можете попросить расчет больничного в бухгалтерии.
СпроситьАлександр, к сожалению, это право работодателя насколько повысить зарплату.
Главное чтобы она была не менее МРОТ.
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Каждый год индексируют зарплату, а она каждый год всё меньше и меньше общее годовое начисление.
Александр, к сожалению, это право работодателя насколько повысить зарплату.
Главное чтобы она была не менее МРОТ.
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
СпроситьОбратитесь в личные сообщения к юристу Лигостаевой, она может не увидеть ваше сообщение. Чтобы узнать, сколько пенсионных баллов вам положено за один год работы, надо сумму годовой зарплаты поделить на предельную величину страховых взносов в Пенсионный фонд в год выхода на пенсию и полученный результат умножить на 10. "--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, чтобы узнать, сколько вы заработали пенсионных баллов за один период – 2002-2014 годы, надо сложить все суммы страховых взносов (отражены в личном кабинете) за 2002-2014 г., разделить итоговую цифру на 228 (период дожития) и затем разделить на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года. См. Коэффициент индексации расчётного пенсионного капитала с 2002 по 2014 годы" Разве, что бы узнать свои баллы не нужно сначала сумму всех платежей умножить на 5.6148, а затем только делить на 228 и на 64.1? Спасибо!
Обратитесь в личные сообщения к юристу Лигостаевой, она может не увидеть ваше сообщение.
СпроситьЧтобы узнать, сколько пенсионных баллов вам положено за один год работы, надо сумму годовой зарплаты поделить на предельную величину страховых взносов в Пенсионный фонд в год выхода на пенсию и полученный результат умножить на 10.
СпроситьС зарплаты и отпускных алименты удерживаются. Должны если все налажено. И на контроле у приставов. Работодатель обязан удержать алименты из ЗП, отпускных, годового вознаграждения (13-я ЗП) и перечислить их судебному приставу, а он уже вам.
Почитайте свеженький документ - Постановление Правительства Российской Федерации от 02.11.2021 № 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" - http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111030047 Бывшему мужу сейчас 10 декабря придет зарплата и придут алименты затем придут отпускные и 13 зарплата скажите пожалуйста с них будут высчитать алименты.
Работодатель обязан удержать алименты из ЗП, отпускных, годового вознаграждения (13-я ЗП) и перечислить их судебному приставу, а он уже вам.
Почитайте свеженький документ - Постановление Правительства Российской Федерации от 02.11.2021 № 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" - Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте.
Трудовое законодательство вообще не содержит такого термина как "13-я зарплата". Как правило, под ней понимают годовую премию. Правила расчета и назначения премий устанавливаются в коллективном договоре, локальном нормативном акте работодателя, трудовом договоре. ТК РФ порядок расчета премии не регулирует. Влияет ли больничный по уходу за ребёнком 6 лет на 13 зарплату? Спасибо!
Здравствуйте.
Трудовое законодательство вообще не содержит такого термина как "13-я зарплата". Как правило, под ней понимают годовую премию. Правила расчета и назначения премий устанавливаются в коллективном договоре, локальном нормативном акте работодателя, трудовом договоре. ТК РФ порядок расчета премии не регулирует.
СпроситьДобрый день. Оплату больничного по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет производит ФСС поэтому вы получите все положенные выплаты. Выплаты по беременности и родам, декретные выплаты 40% от средней годовой зарплаты. На какие выплаты и пособия может рассчитывать беременная женщина, перед уходом в декрет из организации, которая объявила о простое с оплатой 2/3.офомлена официально 5 лет.
Добрый день. Оплату больничного по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет производит ФСС поэтому вы получите все положенные выплаты.
Спросить
Выплаты по беременности и родам, декретные выплаты 40% от средней годовой зарплаты.
Спросить
