Декретный отпуск 1992 / Трудовое право - 1694 советов адвокатов и юристов

Какой период отпуска по уходу за ребенком войдет в льготный стаж для начисления пенсии, оба ребенка рождены в районе Крайнего Севера. Ребенок родился 17,11,1992 года, а второй ребенок родился 20,05,1997 года. Во сколько лет я должна уйти на пенсию. На севере прожила 14 лет 9 месяцев., работала в одной организации, Уходила в декретный отпуск с этой организации.

Задались с женой вопросом проверить расчет ее пенсии. Послали запрос в ПФР. Получили ответ.

Из ответа ПФР ясно видно, что они при расчета стажа не учли время ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На официальном сайте ПФР я нашел разъяснение о том, что этот период должен быть включен в стаж для расчета пенсии, но никаких нормативных законодательных документов найти не удалось.

Прошу дать ссылку (название документа), согласно которому можно бы было доказать в ПФР свою правоту.

Входит ли в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости педагогического работника (воспитателя детского сада) в соответствии с п.10 ст.28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ":

- время декретного отпуска;

- отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет;

- отпуск по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет?

На основании каких нормативных актов отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж для досрочного начисления трудовой пенсии по старости?

Как можно объяснить, что некоторые воспитатели добиваются через суд признания включения отпуска по уходу за ребенком в этот стаж?

Я с 1966 г. р. , стаж вместе с декретом 37.5 лет. Уйти на пенсию не могу, т.к выкидывают декретные года. Но с 11.01.2023 г. вступил в силу закон, что отпуск по уходу за ребёнков входит. Почему мне отказывают, сейчас стою на бирже, но до мая, а потом снимут.

Жена работает на 0,5 ставки в школе психологом, устроена в сентябре прошлого года, по договору без срока давности И.О. директора. С февраля этого года пришёл новый директор и сейчас она склоняет мою жену подписать доп соглашение срочного договора и уволить ее 31 мая, за неотгуленый отпуск выплачивают компенсацию. Вопрос следующий может ли она отказаться?

Имеет ли работодатель отпуск положеный работнику по договору в 64 дня, на пополам дробить якобы из-за того что человек устроен на 0,5 ставки?

И еще момент жена сейчас беременна стоит на учете в женской консультации, могут ли применятся к ней эти воздействия и нормы?

У меня 2-е детей 1975 г. р. и 1986 г. р. На пенсию вышла в 2002 г. Какая надбавка и в итоге какой размер пенсии я буду получать при перерасчете по закону о доплате к пенсии за детей, рожденных до 1992 г?

Имею педстаж 26 лет. но в 1992 году родила сына, и былапо уходу за ребенком 7 месяцев. Можно ли отсудить это время.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в северный стаж, предоставленный в 1982 и 1985 годах?

Есть ли Судебная практика (ссылки, если можно или номера) положительная по сотруднице госоргана имеющей должность, заключённую на определенный срок (срочный служебный контракт), которая была уволена находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. И это увольнение Суд признал незаконным. Пожалуйста, прошу откликнуться и помочь в этом вопросе.

Я был в отпуске по уходу за ребенком с выходом на неполный рабочий день с частичным сохранением зарплаты (на час меньше и зарплата также меньше на 1/8). Это был период с мая 2014 до ноября 2015 года. После окончания декрета начал работать как обычно, полный день. В июне 2016 родилась двойня и я опять оформил на себя отпуск по уходу за ребенком, но уже не вышел на работу. В результате бухгалтерия насчитала мне максимальное пособие (примерно по 21000 на каждого ребенка, в сумме 42-43 тысячи рублей в месяц), среднедневной доход вышел большой, так как по факту я работал полные дни и был вне отпуска мало дней, а за год заработал почти полную зарплату. Теперь вопрос, нет ли здесь ошибки? Спасибо!

Скажите, пожалуйста, можно ли в судебном порядке добиться включения отпуска по уходу за ребёнком в педстаж для начисления льготной пенсии?

Я педагог с 25-летним стажем. Этим летом стала оформлять пенсию по выслуге лет. Мне было отказано, поскольку вычли из стажа годы по уходу за ребенком (1989 - сентябрь 1991) и декретные месяцы (4 м) (ребенок умер через 10 дней после рождения). Очень хотелось бы точно знать, правильно ли это?

Я беременна, декрет начинается с 3 июля. Написала 25.05 заявление на отпуск с 12.06 согласно ст 260 тк рф.начальник подписал, бухгалтерия ответила что не предоставляют отпуск авансом. Как быть?

Я была устроена на работу в школу в 1991 году и сразу отправлена по уходу за ребёнком. Вышла через 1 год и 8 мес. Этот период может войти в льготную пенсию.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,6.Организацию в которой я работала ликвидировали ещё 7 октября (меня не кто не уведомил)! Пособия пришли от ФСС только за 7 дней октября! Какие нарушения сделал работодатель? Какие я права в данной ситуации имею?

У меня двое детей:1996 и 2005 г.р., находилась в отпуске по уходу до достижения ими 2,5 лет. Правильно ли я понимаю, что если я находилась в отпуске по уходу за ребенком, то в льготный стаж входит только 1,5 года? Или не входит весь отпуск? Спасибо.

Я была в отпуске по уходу за ребенком дважды: с 21.06.87 по 25.10.88 (26.04.87 г. р.) и с 20.10.92 по 13.02.94 (13.08.92 г. р), проживала в местности, приравненной с северу. Войдут ли данные периоды в стаж для досрочного назначения пенсии? Спасибо.

Я работаю по договору трудовому, постоянно. С 02.05.2013 года, проработав год чуть больше конечно, взяла отпуск с 16.06.2014, вышла на работу 19.07.2014. сейчас беременна, встала на учет уже, положен ли мне отпуск перед декретом, в декрет я ориентировочно в конце декабря начале января, заранее спасибо за ответ.

Войдёт ли мой отпуск по уходу за ребёнком в специальный стаж, если ребёнок родился (14.03.1992) до того, как был принят закон о том, что д.о. в стаж не входит?

Спасибо.

Я устроилась на новую работу с испыт сроком 3 мес, в конце сентября, отработала 2 недели, ушла на больничный с ребенком на 10 дней, по приходу с больничного, меня попросили написать заявление по собственному желанию, ссылаясь на то что мол как я могла на испыт. Сроке уйти на больничный, нам такие сотрудники не нужны! Заявление на расчет я не писала, я не вышла на работу, сейчас начало декабря, я узнала что беременна, срок 10 недель, имею ли я право на какие либо выплаты, декретные?

Меня интересует вопрос, входит ли полностью отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет в медицинский стаж для получения досрочной пенсии?

Отпуск предоставлялся с 17.12 1988 г. по 17.12.1991 г.

С уважением, Ирина.

Жена учитель физики и работает в школе. Проинформируйте пожалуйста: дети которые родились после 1992 года входят в педстаж для получения профессиональной выслуги?

Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, вчера получила 2 уведомления: 1. о реорганизации предприятия (МДОУ).2. об увольнении с сокращением штата (сообщают, что занимаемая должность будет сокращена и трудовой договор со мной будет расторгнут с момента внесения в ЕРЮЛ записи об окончании процедуры реорганизации и прекращения деятельности присоединяемого юридического лица) правомочно ли это? Мои действия? Уведомления об ознакомлении подписала... (если можно ответы на вацап или вайбер)

1987 - 1988 году находилась в отпуске по уходу за ребенком без сохранения заработной платы, в архивной справке указано, что с декабря 1987 по август 1988 г отпуск за свой счет. Приказы не сохранились, что именно по уходу была. (дата рождения ребенка 13.10.1987 г). (на работу устроилась в августе 1987 г, периоды работы не предшествовали, поэтому пособие с декабря по август 1988 г не получала).

Суд требует доказательств, что действительно я была по уходу за ребенком, а у меня их нет, свидетелей тоже. Законы предоставили, но увы, им нужны доказательства. Что то можете посоветовать? Пенсионный тоже защищает свои интересы. Записи в трудовой есть с августа 1987 по 1989 г июль, что я не увольнялась. Им только нужно доказать, что я была по уходу за ребенком.

Это необходимо для досрочной начислении пенсии. Для районов приравненых к РКС. Не включают этот период (8 месяцев), в северный стаж.

Я до 1992 года проживала в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом. Имею ли я право получать декретные в двойноМ размере. На руках имею зеленое удостоверение.

Добрый день. Моя сестра находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с мая 2016 по сентябрь 2017. В данный момент она получила больничный лист (для ухода в декрет со вторым ребенком) с 14.09.2017. Больничный лист выдан до 1.02.2018. Но, позвонив на свою работу, она узнала, что ее уволили с 14.08.2017 в связи с ликвидацией ИП.В налоговом реестре данное ИП не снято с учёта. Сестра прописана и живёт в Тульской области, ее работадетель находится в городе Серпухов. Письменнного оповещения об увольнении не было. Вопрос следующий: правомерны ли действия работодателя и где теперь получать декретные выплаты?

С января 2012 г принят закон, по которому с 1,5 лет обязаны предоставить место в детском саду, а если таковое не предоставляется, то государство выплачивает ежемесечную компенсацию в размере 5 т.р. Верно ли это?

Может ли расчитывать на эту компенсацию бабушка которая сидит с ребенком в отпуске до 1,5 или 3 лет?

В 1986 году за месяц до декретного отпуска попала в больницу (сняли вертолетом для доставки в больницу) против моего согласия по причине истощения и недостатка кислорода, работали вольнонаемными в ВМФ на полуострове из прилег.-х к Кольскому, питание получали сух. пойком, сами выпекали хлеб, картофель был мороженый, мясо с клеймом 1963 г...) В ПФР больничный и декретный в стаж не защитали. Есть ли статья в Законодательстве РФ,где это оговорено в законе.

Руководство хочется что нам уволить

Но меня 27 неделю беременности

Говарит что будешь работать через компания

Компания не официальная что делать помогите пожалуйста.

Я ушла на льготную пенсию в 2017 году (Рентгенолаборант) Мой рабочий стаж начинается 1991 г. Мне взяли период с 1991 по 1996 г. Мой коэффициент 0.54.В 2000 году у меня родился ребенок (я была в декрете 3 года. Сказали что декретные года брать нельзя. Назначили пенсию 7400. Сейчас я работаю, пенсия не индексируется. Хочу спросить почему мне взяли только эти года? Мои сотрудницы с моего же года кто не был в декрете взяли с 2000-точно не знаю по какой год у них уже пенсия 8200. Если декретные года считаются то почему мне их считать не стали? А может все правильно?

Собираюсь уходить в декретный отпуск в 2017 году. И могу ли я выбрать для начисления мне декретных два любых года, или только 2016/15 года? Вся проблема в том, что 2016 год я весь провела на больничном. Спасибо.

Помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации.

Работник (воспитатель) была принята на работу 01.07.2011 года. Ежегодно ей предоставлялся отпуск с 01.07.по 01.07. в количестве 50 к/д.

За период с 01.07.2017 по 01.07.2018 предоставили оплачиваемый отпуск с 1 февраля по 22 марта 2018 года в кол-ве 48 к/дней. С 23.03 по 25.08.2018 года был больничный по беременности и родам. С 26.08.2018 по 04.12.2019 г.предоставили отпуск по уходу за ребенком до 1 г. 06 мес.

Но, был новый больничный по беременности и родам с 07.10.2019 по 23.02.2020. С 24.02.2020 по 16.06.2021 - снова отпуск по уходу за ребенком (вторым) до 1 года 6 мес.

С 17 июня работник собирается выйти на работу и написал заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска. Имеет ли он на это право? Если да, то сколько дней отпуска ему полагается и за какой период? Очень надеюсь, что Вы мне поможете.

Спасибо.

Прошу проконсультировать меня в сложившейся ситуации. С 2008 года работаю в компании в Москве в должности коммерческий директор. С 2011 года по май 2014 года я находилась в отпуске по уходу за детьми (двойняшки), в 2013 году еще родился ребенок, т.о., отпуск по уходу за ребенком должен продолжаться до августа 2016 года. В настоящий период я получаю пособие по уходу за третьим ребенком. В 2012 году всех сотрудников компании перевели в другую компанию, кроме декретниц. Вчера мне сообщили что происходит ликвидация компании и в результате оптимизации штатов мне сообщают об увольнении, предложив взять на себя часть забот об оформлении пособия в государственных органах. Законно ли это? Я остаюсь без работы и стаж прерывается? Если это законно прошу вас укажите пожалуйста на какие выплаты я могу рассчитывать в том числе,. как многодетная мать. Заранее благодарю за развернутые ответы, т.к. мне предстоит разговор с департаментом по работе с персоналом.

Планируем с мужем детей, но пока я не беременна. На работе ситуация шаткая. Окончательно нам ничего пока не объявляли, но все склоняются к тому, что через 5 месяцев компания прекратит свое фактическое существование, при этом юридически останется. Подскажите, что в такой ситуации мне можно ожидать? Даже, если в ближайшее время я забеременею, то 7 месяцев отработать не успею. Как тогда мне будут выплачивать декретные? 2 месяца, которая компания по факту уже не будет работать, буду ли я получать з/п? Смогу ли получить пособия по уходу за ребенком? Заранее спасибо!

Я нахожусь в дектерном отпуске иже 6 месяцев и не могу получить свои декретные деньги т.к. на предприятии идет процесс банкротства. Меня уволили в связи с связи с ликвидацией организации. Обратилась в ФСС мне отказали т.к не на всех счетах есть инкассо. А процедуру банкротства продлили еще на 6 месяцев до 29.11.2014. Скажите как быть? Как получить свои деньги?

Вы не подскажите у меня подруга беремена скоро в декрет как ей выплатят декретные если у неё будет кесарево сечение и как вообще происходит выплата декретных если в роддоме например будут делать кесарева.

Жена в школе проработала учителем 25 лет. В декрете по уходу за ребенком была 2,5 года (двое детей). Должна ли она отработать эти 2,5 года, чтобы оформить пенсию по стажу?

При каком раскладе я буду получать максимальные выплаты от государства по беременности?

Я студентка в академическом отпуске, официально не работала.

Стоит ли устраиваться на работу официально?

Получала пенсию по потере кормильца.

Планирую оформляться как мать одиночка.

Как лучше поступить в данной ситуации и на что стоит обратить внимание?

Отработав 6 лет на вредном производстве, в 52 года мне назначили социальную пенсию. Минимальную. Я предоставила справку о зарплате с этого производства. Но в перерасчёте было отказано. Объяснили, что не положено, так как в эти годы я была в декрете. А кооффициент 1.2

У меня общий стаж 24 года. Работала акушеркой гинекологического поста с 1990 по 1995 гг.в Мед-сан. части ЦГБ (небольшого города). В 1993 г. родила ребенка, ушла в отпуск по уходу за ребенком. В 1995 г. устроилась акушеркой в родильное отделение в другом городе (район Крайнего Севера), где работаю по сей день. Подходит ли стаж в мед. сан. части (1990-1995 гг) под льготную пенсию? Входит ли отпуск по уходу за ребенком (роды 1993 г.) в льготную трудовую пенсию?

С 2003 по 2007 г. я работала преподавателем биологии и географии в пед. колледже на 1 курсе. Затем с 2007 по 2011 была в декрете. Входит ли данный период в пед. стаж?

Входит ли декретный отпуск в стаж работы. Интересует промежуток времени от 1993 года по настоящее время.

Собираюсь выйти на льготную пенсию. После окончания пед. училища в БССР с 1987 г-1991 г работала учителем, затем воспитателем в Белоруссии. С мужем военнослужащим переезжаем в Ленинградскую обл. и по н.время проживаю и работаю в России педагогом.

Войдёт ли этот период работы в Белоруссии в льготный педстаж? Спасибо)

В 1989 году я поступила в детский сад на должность воспитатель, и в этом году уволилась в связи с зачислением на очное отделение в педагогический институт, в апреле 1992 родился ребенок и с ноября я перевелась на заочную форму обучения, далее меня приняли в школу учителем в 1994. Скажите, пожалуйста, эти годы с 1989 по 1994 могут войти в педагогический стаж для льготной пенсии по выслуге лет?