Отказано в пенсии из-за года ухода за ребенком и декретных месяцев - это законно?
₽ VIP
Я педагог с 25-летним стажем. Этим летом стала оформлять пенсию по выслуге лет. Мне было отказано, поскольку вычли из стажа годы по уходу за ребенком (1989 - сентябрь 1991) и декретные месяцы (4 м) (ребенок умер через 10 дней после рождения). Очень хотелось бы точно знать, правильно ли это?
Здравствуйте, Наталья, это неправильно, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет входит в стаж для назначения досрочной пенсии по 6 октября 1992 г. У Вас период 1989-сентябрь 1991. Поэтому обязательно входит в стаж. Отпуск по беременности и родам также входит в стаж, потому что за Вас платили в этот период взносы в ПФ. Получите в ПФ протокол об отказе в назначении досрочной пенсии и обратитесь в районный суд с иском о включении указанного периода (даже двух) в стаж и назначении пенсии.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Если вы находились в официальном декретном отпуске, а также в отпуске по уходу за ребёнком с 1989-сентябрь 1991год, отказ неправильный и, соответственно, основанный не на законе.
Те, кто отказывает, будем думать, ошибочно, так сказать, по недоразумению руководствуются законом от 25.09.1992г. №3543-1, который вступил в действие 06 октября 1992 г.
Этим законом были внесены изменения в "Кодекс Законов о Труде", а именно: отпуск по уходу за ребёнком в трудовой стаж для досрочного назначения пенсии по старости перестал включаться.
А до Октября 1992года включался.
Главное, вам надо разобраться со стажем: тогда полагался отпуск до достижения ребёнком одного года. Что это за время:1989-сентябрь 1991? Когда вы находились в декретном отпуске(56 дней до рождения и 56 дней после рождения) с тем, кто родился и умер. Наверное, с сентября 1990года по январь 1991года.
Значит, в апреле-мае 1990года вы были вновь в положении.
Коль так. Ваш отпуск по уходу за ребёнком и декрету по действующему тогда закону входит в специальный(учительский) стаж для досрочного назначения пенсии по старости.
Всё ясно и понятно?
Всего доброго.
Спросить
Я педагог с 25-летним стажем. Этим летом стала оформлять пенсию по выслуге лет. Мне было отказано, поскольку...c 20 декабря 1991 года по 15 мая 1993 года находилась в декретном отпуске. С 1 сентября 1992 года вышла на работу из - за отсутствия учителя, с ребенком сидела бабушка. Документов, подтверждающих работу нет - приказ директор не писала, тарификационные списки пропали в архиве при переезде в другое помещение.. как доказать?
По поводу отпуска по уходу за ребёнком почитайте здесь:
http://don-advokat.ru/blog/?p=151
Период с 20 декабря 1991 года по 6 октября 1992 года - обязаны засчитать.
Что касается последующего периода - ищите другие письменные документы (другие приказы - об отпуске, о болезни и т.п.), журналы, учебные планы и т.п.
Можно также обратиться в суд и установить стаж в судебном порядке - при наличии двух свидетелей, работавших вместе с вами.
Но это проблематично, так как по правилам, таким образом подтверждают стаж, когда документы уничтожены стихийным бедствием и т.п.
Есть ли смысл обратиться к опытному адвокату (7 месяц и 10 дней) - решать Вам.
А по поводу периода с 20 декабря 1991 года по 6 октября 1992 года - смело обращайтесь в суд, закон на Вашей стороне, решение будет в Вашу пользу.
Досрочная пенсия педагогам:
Удачи!
Спросить
Могу ли я уже оформлять пенсию по выслуге лет? Этапы моего пути: 1) 1981-1987-учеба в мед академии, 2) 1987-1988-интернатура в ЛОР отделении. 3)1988-1992 врач отоларинголог поликлиники, 4)1992-1994-клиническая ординатура на кафедреЛОР болезней, 5)1994-1995-врач отоларинголог ЛОР отделения на 0,5 ставки и 0,5 ставки врач отоларинголог в городском ринологическом центре. 6) 1995 и по настоящее время врач отоларинголог ЛОР отделения. В 1997 г отделение переименовано в отоларингологическое гнойных заболеваний. Была в 2-х декретных отпусках 1989-1991., 1998-1999. Спасибо за ответ!
Ну считать то Вам точно здесь никто не будет.
Единственное, что:
- интернатура в стаж только при условии, что были зачислены на ставку врача;
- ординатура нет, т.к. учеба;
- 98-99 - исключаются из льготного стажа.
- в отоларингологическом отделении (т.е. хирургический профиль) год за полтора идет только у оперирующих врачей.
Спросить1989-963,32
1990-2706,6
1991-4850,1
1992-40198,95
1993-586924,84
1994-2082907
1995-4930695
1996-10623475
1997-10425150
1998-8978,93
1999-11693,36
2000-13245,09
2001-23251
Обращаться следует в ПФ, больше с таким вопросом некуда.
В первую очередь поинтересоваться какой коэффициент к заработной плате применен. Если 1,2, максимальный по закону, то представление любой справки, за любые годы ничего не изменит.
Если меньше 1,2, то отдать документы с этими цифрами и Вам выберут максимально возможный вариант, но не свыше 1,2.
Что такое 1,2 в ответе на вопрос 483908
СпроситьОтвет отключен модератором
С 1984 по 1994 год работала воспитателем в детском саду. В отпуске по уходу за ребенком (декретный отпуск) была с сентября 1986 по сентябрь 1987 и с февраля 1992 по апрель 1993 года. Засчитываются ли эти периоды ухода за детьми в педагогический стаж для льготной пенсии?
Добрый день Вера Александровна, да оба периода ухода за детьми Вам будут засчитаны в льготный педагогический стаж.
Период ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992 г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. №3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. (пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 г. №30).
Если приказ о предоставлении отпуска до полутора лет был издан до 06.10.1992 г., то весь период до апреля 1993 г. должны засчитать в льготный стаж.
СпроситьМожно ли мне начать оформлять пенсию по выслуге лет? С 1992-1994 гг работала в колхозе виноградарем. 1994-1996 гг-учеба в педучилище. Работаю учителем начальных классов с сентября 1996 года и по сегодняшний день (в сентябре 2021 года - 25 лет стажа в школе). С 1992-1994 гг работала в колхозе виноградарем. 1994-1996 гг-учеба в педучилище. Перерывов в стаже работы не было. За этот период была 2 раза в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет: с 1997-2000 и с 2000-2003 г.
Обратитесь в отделение ПФР в отдел оценки пенсионных прав, Вам предоставят надлежащий ответ.
СпроситьВходят ли данные периода работы в непрерывный педагогический стаж, для получения льготной педагогической пенсии по достижению 25 лет пед. стажа?
1. февраль 1992-сентябрь 1994. в декретном отпуске по уходу за ребёнком
2. 1995-1997-учебная нагрузка 12 часов
3. сентябрь 1999-сентябрь 2000 г декретный отпуск по уходу за 2 ребенком.
В стаж для досрочного назначений трудовой пенсии войдет период до 06.10.1992 в объеме 1,5 года (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 N 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» (п. 15). По п. 2 и 3 ничего не войдет.
СпроситьМеня интересует вопрос о льготном стаже для пионервожатой. Я работаю в сельской школе с 1.09. 1990 г. На должности пионервожатая с 1.09.1990 - 31.08.1999 г. в должности учитель с 1.09.1999 г. по сегодняшний день. Учебная нагрузка была только в 1990-1991 гг. - 6 часов, в 1992-1993-3 ч. кружок, в 1996-1997 г-3 ч. пение, в 1998-1999 г-2 ч. история. Как отсудить стаж пионервожатой до октября 1993 года я знаю, но как мне отсудить два года с 1996-1997 и 1998-1999. В трудовой на эти годы только запись о приёме пионервожатой. Но есть выписка из архива об учебной нагрузке.
Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, который применяется ко всем периодам педагогической деятельности (в том числе и к 90-м годам), не предусматривает включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы в школе в должности пионервожатой.
Этим списком руководствуются ПФР и суды.
Вывод: работа пионервожатой - не спец. Стаж.
СпроситьЯ проработала учителем 25 лет, в этом году начала оформлять право на пенсию по выслуге лет, знаю, что пенсию начнут выплачивать ещё через полтора года по новой пенсионной реформе. С 5 января по 25 мая 1999 года мне был оформлен больничный лист по беременности и родам, а с 26 мая 1999 года по 21 августа 2000 года я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, после которого сразу вышла на работу, но очередной отпуск за 1998-1999 год до декретного отпуска я так и не отгуляла. Теперь из специального стажа для назначения пенсии по выслуге исключили полтора года декретного отпуска, но как быть с неотгулянным отпуском за 1998-1999 годы, у меня это 56 календарных дней. Можно как-то через суд эти 56 дней исключить из декретного отпуска, чтобы они вошли в специальный стаж для назначения пенсии по выслуге лет? В этой организации с 2001 года я не работаю.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего уже не сможете сделать задним числом, законом такие действия называются мошенничеством, кроме как пробовать решить обращением в суд. Но и здесь шансов нет. Так как при увольнении, вам произвели выплату за не отгулянную часть отпуска. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2020)
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте Светлана
А кто вам сказал, что время предназначенное для отпуска входит в льготный стаж
В стаж входит время работы при котором поступают отчисления в ПФР
В соответствии с п.19 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях"
Лицам, указанным в п. 19 - 21, которые приобретут соответствующий стаж с 01.01.2019 по 31.12.2020, указанным в п. 21, достигшим в этот период 50 - 55 лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев раньше сроков, предусмотренных приложениями 6 и 7 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).Спросить1.1. Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону
Здравствуйте, смотрите:
Невозможно находиться в двух отпусках одновременно (п. 20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. № 1). Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности и заявления женщины.
Если работница решит использовать ежегодный отпуск сразу после отпуска по беременности и родам, не спешите издавать приказ заранее. В случае осложнений женщина получит новый листок нетрудоспособности. Вам придется издавать приказ о переносе отпуска.
Если начало отпуска по беременности и родам выпадает на время, пока работница находится в ежегодном отпуске, она вправе прервать основной отпуск и написать заявление о предоставлении декретного отпуска. Если листок нетрудоспособности выдали в период, когда работник находился в ежегодном отпуске, то его следует продлить на количество дней декретного отпуска. Другой вариант – перенести по заявлению работника дни отдыха на другой период (ч. первая ст. 124 ТК РФ). Приказ о прерывании ежегодного отпуска издают в свободной форме, даже если в организации продолжают действовать унифицированные формы, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.
+
Сотрудница вправе уйти в отпуск по беременности и родам по окончании ежегодного. Она имеет право брать декретный отпуск позже той даты, которая указана в листке нетрудоспособности. Для этого от работницы, помимо листка нетрудоспособности, нужно получить еще и заявление (ст. 255 ТК РФ). В отпуск по беременности и родам можно уйти позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, но невозможно выйти на работу ранее дня закрытия больничного.
Важная статья: «Основной отпуск после декретного: предоставляем правильно» (№ 9, 2015)
Если сотрудница решит уйти в очередной отпуск по окончании декретного, объясните ей, что в этот период ей нельзя предоставить отпуск по уходу за ребенком и платить пособие. Декретнице выгоднее получить очередной отпуск, когда возраст ребенка достигнет полутора лет. После женщина сможет вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет (таблица ниже).
Кроме того, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включают период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. вторая ст. 121 ТК РФ). А на отпуск по беременности и родам данное правило не распространяется. Дни ежегодного очередного отпуска накапливаются так же, как если бы женщина работала. Поэтому за 140 дней отпуска по беременности и родам сотрудница заработает 11,67 календарного дня отпуска.
Каждый полный месяц работы дает право на 2,33 календарного дня ежегодного основного отпуска, если продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 дней (28 дн. : 12 мес.) (письмо Роструда от 26 июля 2006 г. № 1133-6). Полными считают месяцы, когда сотрудник отработал половину или больше дней (п. 35 Правил, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169). При расчете дней отпуска округляем конечный результат.
Продолжительность отпуска по беременности и родам в общем случае составляет 140 дней или 5 месяцев (140 дн. : 30 дн. = 4 мес. 20 дн.). Сотрудница заработает право на 11,67 календарного дня отпуска (28 дн. : 12 мес. × 5 мес.).
Спросить
Отпуск по беременности и родам ст 255 ТК РФ это один вид отпуска, а ежегодный оплачиваемый отпуск ст 122 ТК РФ это другой отдельный вид вид отпуска,
Исключить можно было бы 56 дней можно было бы при условии вхождения 56 дней в счет отпуска по беременности и родам (декретного отпуска). Но так отпуск 56 дней это отдельный отпуск то даже обратившись в суд ст 3 ГПК РФ у вас не получится исключить этот отпуск из количества дней декретного отпуска. Для того чтобы суд принял решение об исключении-суд должен опираться на нормы законодательства. Но нормами законодательства РФ подобное исключение не предусмотрено, поэтому суд вам откажет.
Надеюсь я вам просто и доступно объяснил ситуацию.
Спросить
Здравствуйте Светлана!
Нельзя через суд исключить из декретного отпуска дни из вашего вопроса для целей включения их в спецстаж.
Вы конечно могли быть в отпуске по беременности и родам. Это ваше право. Это возможно после окончании ежегодного. И
И вы вправе быть в декретном отпуске после листа вашей нетрудоспособности, в соответствии с вашим заявлением, ст. 255 ТК РФ.
Как можно выйти на работу при открытом листе нетрудоспособности, вы же нетрудоспособны.
Поэтому суд оценив все доводы, откажет вам в ваших требованиях.
Спросить
Светлана, здравствуйте!
В случае совпадения ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам по желанию женщины ежегодный отпуск должен быть предоставлен по окончании послеродового отпуска или перенесен на другой срок (ст. 124 ТК). Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно ТК не предусматривает (п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1).
Спросить
Очередной ежегодный отпуск 56 дней входит в льготный стаж, я его до декрета не отгуляла, декрет не входит, но из декрета если исключить 56 дней, то они входят в льготный стаж, тогда декрет будет на 56 дней короче, мне раньше дадут право на пенсию по выслуге лет.
Спроситья его до декрета не отгуляла, декрет не входит, но из декрета если исключить 56 дней,
---а что вы тогда предлагаете исключать из декрета, если вы отпуск не брали до выхода в декрет?
Спросить
Но разве вам предоставляли отпуск в этот период? Есть приказ об отпуске на 56 дней?
СпроситьДайте мне, пожалуйста, консультацию по вопросу о выходе на пенсию по выслуге лет. Входят ли годы учёбы в институте (19981-1986) в пед стаж для получения досрочной пенсии по выслуге лет. Так как до института, окончив педучилище, год проработала в школе,1980-1981 г, 1981-1986 обучалась в Башкирском государственном педагогическом институе, и с 1986 года работаю в школе.
И второй вопрос, как доказать, 1,5 года по уходу за ребёнком должны войти в пед стаж, для получения досрочной пенсии по выслуге лет. Так как с 06 10 1992 года действует другой закон. До этого периода действовал иной закон, как мне доказать, чтобы 1,5 года по уходу за ребёнком (1995 с августа по сентябрь 1997 года вошли в пед стаж, для получения пенсии по выслуге лет. Правильно ли следующее: Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается так же в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.
Увы, не входит учеба в специальный стаж для назначения пенсии.
И период отпуска по уходу за ребенком, если этот период был после 06.10.1992г., тоже не войдет - вы правильно написали, действовал другой закон, согласно которому этот период в специальный стаж не включается.
СпроситьМихаил Олегович. Я работаю в школе с 1980 года. Год проработала, потом 5 лет институт. Входят ли годы учёбы в Вузе в педагогический стаж по выслуге лет? И второй вопрос. Годы по уходу за ребёнком с ноября 1991 по сентябрь 1992, и 1995 с сентября по сентябрь 1997 года входят ли в педагогический стаж по выслуге лет для получения пенсии.
