Дородовой и послеродовой больничный / Трудовое право - 100 советов адвокатов и юристов
Правда ли я имею право обратиться в эту фирму если не истекло 6 месяцев за оплатой за декрет, имеют ли право они мне отказать?
--не правда. никто и ничего вам не должен. сразу по выходу основного работника на своё рабочее мото вас уволят. максимум могут оставить на время больничного (дородового и послеродового)и сразу уволят Да, вы вправе обратиться в данную фирму. Если Вы уйдете в декрет, то вас не смогут уволить. Я работаю по договру на время декретного отпуска основного работника. Планируем с мужем ребенка, по нашим подсчетам основной сотрудник должен выйти чуть позже после того как уйду в декрет я. А вдруг она выйдет раньше, меня конечно же уволят. Правда ли я имею право обратиться в эту фирму если не истекло 6 месяцев за оплатой за декрет, имеют ли право они мне отказать?
Правда ли я имею право обратиться в эту фирму если не истекло 6 месяцев за оплатой за декрет, имеют ли право они мне отказать?
--не правда. никто и ничего вам не должен. сразу по выходу основного работника на своё рабочее мото вас уволят. максимум могут оставить на время больничного (дородового и послеродового)и сразу уволят
Спросить
Да, вы вправе обратиться в данную фирму. Если Вы уйдете в декрет, то вас не смогут уволить.
СпроситьРазмер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа. Я работаю в организации с июля 2007 года по трудовому договору. Сейчас нахожусь на 30-й неделе беременности и ухожу в декретный отпуск. Как мне должны оплатить дородовый и послеродовый больничный лист? Заранее спасибо!
Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
СпроситьЕсли банк даст согласие-можно. Если не даст - условия обязательства должны быть выполнены надлежащим образом, а односторонний отказ от исполнения или одностороннее изменение условий обязательства не допустимы (ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ) Можно ли отсрочить выплату по кредиту на время дородового и послеродового больничного а в дальнейшем по уходу в декретный отпуск?
Если банк даст согласие-можно. Если не даст - условия обязательства должны быть выполнены надлежащим образом, а односторонний отказ от исполнения или одностороннее изменение условий обязательства не допустимы (ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ)
СпроситьЕсли деньги поступают на зарплатную карту - то снять могут - какой процент - зависит от долга - если долг большой - могут до 50 % - не более Какой вычет из зарплаты, по решению суда, если я мать троих детей. И могут ли снять деньги с дородовых и послеродолого больничного?
Если деньги поступают на зарплатную карту - то снять могут - какой процент - зависит от долга - если долг большой - могут до 50 % - не более
Спросить
Здравствуйте, Гульнур!
Безработным женщинам оплата больничного листа в связи с беременностью и родами (дородовые, послеродовые) в РК не производится.
При рождении ребенка неработающие женщины имеют право на назначение и выплату:
единовременное пособие в связи с рождением ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года из средств республиканского бюджета.
удачи Вам
с уважением Алексей Я безработная могу ли я получить дородовые.
здравствуйте, Гульнур!
Безработным женщинам оплата больничного листа в связи с беременностью и родами (дородовые, послеродовые) в РК не производится.
При рождении ребенка неработающие женщины имеют право на назначение и выплату:
единовременное пособие в связи с рождением ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года из средств республиканского бюджета.
удачи Вам
с уважением Алексей
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна Федоровна.
Нет, не должны возвращать.
Основание: больничный лист. Скоро планирую уйти в больничный по родам, я официально трудоустроена. Знаю, что мне будут положены выплаты дородовые и послеродовые. Но после рождения ребенка я планирую сразу уволиться, не выходя на работу. Должна ли я буду вернуть работодателю деньги за 70 дней? Если нет, то на какосновании? Спасибо заранее.
Здравствуйте, Татьяна Федоровна.
Нет, не должны возвращать.
Основание: больничный лист.
СпроситьБольничный лист по бир выдается сразу на 140 дней. Я отработала на предприятии до декретного отпуска 7 месяцев, средняя зарплата в день начисляется с МРОТ, с 18.03 14 ушла в декретный отпуск, подскажите пожалуйста, мне должны выплатить и дородовый больничный и послеродовый одновременно, или послеродовый работодатель может выплатить после родов? Спасибо.
Если вам выплачивали суммы за эти периоды, то согласно представленной справке все входит 29 декабря 2013 года пошла на пенсию. С июня 1978 года по 1990 год 2 декрета. 6 ноября 1981 года и 4 апреля 1987 года родились дети. Входит ли дородовый и послеродовый больничный в 60 месяцев для пенсии? Если исключить больничный и отпуск по уходу за ребенком (декрет) то у меня коэффициент получается 1.03 а мне насчитали 0.985 сказали считает программа и у них все правильно. Что делать?
если вам выплачивали суммы за эти периоды, то согласно представленной справке все входит
СпроситьЕсли отпуска отгуляли то го чём вопрос. у нас отпуск трудовой предоставляют только за отработанный период. а не за декретный отпуск. В отпуск включается только больничные листы, дородовой и послеродовой. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет-ребенку 1,5-25 марта, в апреле 22 должна пойти в отпуск по беременности и родам, имею ли я право на ежегодный отпуск (перед декретом отгуляла ежегодные отпуска за 2 года-периоды 2011-2012 и 2012-2013) спасибо за ответ.
Если отпуска отгуляли то го чём вопрос. у нас отпуск трудовой предоставляют только за отработанный период. а не за декретный отпуск. В отпуск включается только больничные листы, дородовой и послеродовой.
СпроситьУ меня срочный трудовой договор на один год, который закончится 25.03.14г., через 5 недель у меня декретный отпуск. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если они мне так и не дают его, а по рождении ребенка просто расторгнут договор со мной? Заявление на продление трудового договора уже написала.
Перед тем как закончится срочный трудовой договор. пойдите на больничный , а затем подавайте заявление на имя работодателя. о продлении срочного трудового договора на период окончания дородового и послеродового больничного. обязаны продлить.и выплатить по б/листу, а потом увольнение. У меня срочный трудовой договор на один год, который закончится 25.03.14 г., через 5 недель у меня декретный отпуск. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если они мне так и не дают его, а по рождении ребенка просто расторгнут договор со мной? Заявление на продление трудового договора уже написала.
У меня срочный трудовой договор на один год, который закончится 25.03.14г., через 5 недель у меня декретный отпуск. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если они мне так и не дают его, а по рождении ребенка просто расторгнут договор со мной? Заявление на продление трудового договора уже написала.
Перед тем как закончится срочный трудовой договор. пойдите на больничный , а затем подавайте заявление на имя работодателя. о продлении срочного трудового договора на период окончания дородового и послеродового больничного. обязаны продлить.и выплатить по б/листу, а потом увольнение.
СпроситьИгорь, больничный по беременности и родам (до и после родов) оплачивается только женщине по месту ее работы
А вот единовременную выплату по рождению ребенка получить можете.
На работу предъявите свидетельство о рождении и о браке. В нашей семье работаю только я (муж). Жена на данный момент студентка,5 курс очная форма обучения.
Имею ли я право получить через свою организацию дородовые и послеродовые больничные пособия (140 дней), при том, что в отпуск по уходу за ребенком я выходить не буду, а будет продолжать работать? Если я имею на это право, то какие док-ты нужно предоставить на работу и на каком сроке беременности? И как рассчитываются эти пособия? Спасибо!
Игорь, больничный по беременности и родам (до и после родов) оплачивается только женщине по месту ее работы
А вот единовременную выплату по рождению ребенка получить можете.
На работу предъявите свидетельство о рождении и о браке.
СпроситьВсе четко и прозрачно
http://www.fss.nnov.ru/ru/152/155/ Помогите пожалуйста. Сегодня получила дородовые и послеродовые денежки. Дали меньше, чем я рассчитывала. Работаю больше года, окладная часть чуть больше 11 тыс. А дали мне, всего навсего, 29 тыс. Но в течении года находилась на больничных. Влияют ли больничные листы на эту выплату. Скажите пожалуйста, как рассчитывается дородовый и послеродовый больничный.
Лариса!
Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум(по МРОТ) 23 924,49 рублей(в 2013 году), 25 528,65(в 2014 году); максимум 186 986,80 рублей(в 2013 году), максимум 207 123,00 рублей(в 2014 году). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная) Право на декретные имеет только сама будущая мама - мужчинам не положены.
Подробнее: http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php Если я ухожу в декретный отпуск в 2013 году, какие года будут учтены для расчета дородового и послеродового больничного?
Лариса!
Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум(по МРОТ) 23 924,49 рублей(в 2013 году), 25 528,65(в 2014 году); максимум 186 986,80 рублей(в 2013 году), максимум 207 123,00 рублей(в 2014 году). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная) Право на декретные имеет только сама будущая мама - мужчинам не положены.
Подробнее: http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php
СпроситьДекретный отпуск включается в специальный стаж наравне с остальными больничными листами, т.к. по сути это та же временная нетрудоспособность. Входит ли дородовый и послеродовый отпуск (70 дней) в стаж для начисления пенсии по выслуге врача, если декретный отпуск был в период клинической ординатуры? До ординатуры работала 3 года на скорой помощи, после ординатуры врачом стационара, т.е. медицинский стаж во время ординатуры не прервался.
Декретный отпуск включается в специальный стаж наравне с остальными больничными листами, т.к. по сути это та же временная нетрудоспособность.
СпроситьУважаемая Анна, г.Уфа !
У вас должно быть ДВА больничных листа:
- один дородовой;
- второй послеродовой.
После того, как вы сдадите в бухгалтерию Работодателя каждый их этих больничных листов, они будут вам оплачены.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 16.03.2013г
18:58 моск. Скажите пожалуйста пособие по беременности и родам (декретное пособие) я получу после выхода в декретный отпуск или после рождения ребенка?
Уважаемая Анна, г.Уфа !
У вас должно быть ДВА больничных листа:
- один дородовой;
- второй послеродовой.
После того, как вы сдадите в бухгалтерию Работодателя каждый их этих больничных листов, они будут вам оплачены.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 16.03.2013г
18:58 моск.
СпроситьДородовых и послеродовых такого понятия нет, женщинам выплачивается пособие по беременности и родам на основании больничного листа, единовременно, после предъявления больничного листа по месту работы, после того как вы родили ребенка выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка, после предоставления по месту работы заявления о выплате, свидетельства о рождении ребенка, справки из загса и справки с места работы мужа что ему данное пособие не выплачивалось, после окончания больничного листа вам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, данное пособие выплачивается в день выдачи заработной платы Родила 09.07.2012, скажите, в течении какого времени должны выплатить послеродовые и равен ли их размер дородовым, а также в течении какого времени должны выплатить пособие за рождение ребенка и каков их размер?
дородовых и послеродовых такого понятия нет, женщинам выплачивается пособие по беременности и родам на основании больничного листа, единовременно, после предъявления больничного листа по месту работы, после того как вы родили ребенка выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка, после предоставления по месту работы заявления о выплате, свидетельства о рождении ребенка, справки из загса и справки с места работы мужа что ему данное пособие не выплачивалось, после окончания больничного листа вам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, данное пособие выплачивается в день выдачи заработной платы
СпроситьЗдравствуйте, Юлия!
Вам необходимо уведомить работодателя о том, что 20.02.2012 г. Вам выдан больничный лист и Вы намерены воспользоваться своим правом на дородовой и послеродовой отпуск. Заявление писать необязательно. Достаточно сдать больничный лист в бухгалтерию. Уволить Вас не имеют права, если Вы не смогли выйти на работу 20.02.2012 г.
Удачи! Когда можно написать заявление на декретный отпуск. Если он начинается с 20.02.2012 г. А ежегодный отпуск который я брала заканчивается 19.02.2012 г. Больничный лист мне врач выдал 20.02.2012 г. В течении скольких дней мне можно прийти на работу и написать заявление на декретный отпуск? Может ли повлиять это на увольнение если я не пришла на работу сразу 20 февраля 2012 г.? Спасибо.
Здравствуйте, Юлия!
Вам необходимо уведомить работодателя о том, что 20.02.2012 г. Вам выдан больничный лист и Вы намерены воспользоваться своим правом на дородовой и послеродовой отпуск. Заявление писать необязательно. Достаточно сдать больничный лист в бухгалтерию. Уволить Вас не имеют права, если Вы не смогли выйти на работу 20.02.2012 г.
Удачи!
СпроситьПособие по беременности и родам, а также оплату отпуска по уходу за ребенком выплачивает работодатель по Вашему заявлению и предоставлению больничного листа и заявления. Расскажите пожалуйста каким образом выплачиваются дородовые и послеродовые? Я работаю официально пол года. Это должен выплатить работодатель или государство?
Пособие по беременности и родам, а также оплату отпуска по уходу за ребенком выплачивает работодатель по Вашему заявлению и предоставлению больничного листа и заявления.
СпроситьУважаемая Евгения! Оба отпуска - дородовой и послеродовой оформляются одним бланком больничного. Пойдёте в отпуск тогда, когда врач выдаст больничный.
Продолжительность отпуска дородового и послеродового составляет от 140 до 194 календарных дней в зависимости от наличия осложнений и количества рожденных детей (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ). На УЗИ мне поставили предположительную дату родов - 18 ноября, хотя это вроде как еще и 38 недель не будет. Соответственно 70 дней до предположительных родов это 8 сентября - но 30 недель будет позже на недели три от этого числа. Когда мне дадут декрет в таком случае?
Уважаемая Евгения! Оба отпуска - дородовой и послеродовой оформляются одним бланком больничного. Пойдёте в отпуск тогда, когда врач выдаст больничный.
Продолжительность отпуска дородового и послеродового составляет от 140 до 194 календарных дней в зависимости от наличия осложнений и количества рожденных детей (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).
СпроситьВладимир, право женщины на дородовый и послеродовый отпуск является правом женщины, а не обязанностью. Поэтому, если она хочет и может работать, то отправить ее принудительно в декретный отпуск или на сокращенный рабочий день с меньшей оплатой Вы не можете. Если она не предъявила Вам больничный лист, выданный женской консультацией, с заявлением об оплате ей дородового и послеродового отпуска, то с Вашей стороны нет никаких нарушений. В маленьком предприятии (ИП) в связи с полученным объемом заказа с 1 июля 2010 года все работницы по письменному заявлению и доп соглашению перешли на полную рабочую неделю, включая бухгалтера на позднем сроке беременности. От сокращенного рабочего дня бухгалтер отказалась (мотив-оплата труда). Не является ли это нарушением? Владимир.
Владимир, право женщины на дородовый и послеродовый отпуск является правом женщины, а не обязанностью. Поэтому, если она хочет и может работать, то отправить ее принудительно в декретный отпуск или на сокращенный рабочий день с меньшей оплатой Вы не можете. Если она не предъявила Вам больничный лист, выданный женской консультацией, с заявлением об оплате ей дородового и послеродового отпуска, то с Вашей стороны нет никаких нарушений.
СпроситьДородовые и послеродовые, пособие по уходу можете получить напрямую через лицевой счет. Единовременное пособие можете получит через работодателя Вашего супруга.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов! При увольнении по ликвидации предприятия. если срок для выдачи больничного листа не наступи,работодатель выплачивтает ТОЛЬКО выходное пособие в размере среднего заработка за 2 месяца.Других компенсаций НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО. Я нахожусь в положении, подписала приказ о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации. Должна ли мне организация выплатить единовременную компенсацию, так как я остаюсь без декретного отпуска и безработная?
При увольнении по ликвидации предприятия. если срок для выдачи больничного листа не наступи,работодатель выплачивтает ТОЛЬКО выходное пособие в размере среднего заработка за 2 месяца.Других компенсаций НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО.
СпроситьОльга, это обстоятельство никак не может повлиять на размер дородовых и послеродовых денег. Оплате подлежит больничный лист. Адвокат Ким Б.П. Сейчас нахожусь на больничном, тяжелая беременность (токсикоз и угроза выкидыша). Хотелось бы знать, не повлияют ли больничные на размер моих дородовых денег.
В произвольной. На основании больничного листа, выдаваемого на 30 неделе.
Приложение
к приказу Минздравмедпрома РФ
от 19 октября 1994 г. N 206
к постановлению Фонда социального
страхования РФ
от 19 октября 1994 г. N 21
Инструкция
о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную
нетрудоспособность граждан
(с изменениями от 25 июня 1996 г.)
" 8.1. По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается врачом-акушером-гинекологом, а при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности, при этом общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 180 дней". Вопрос: на каком сроке пишут заявление о декретном отпуске? И в какой форме? Спасибо.
В произвольной. На основании больничного листа, выдаваемого на 30 неделе.
Приложение
к приказу Минздравмедпрома РФ
от 19 октября 1994 г. N 206
к постановлению Фонда социального
страхования РФ
от 19 октября 1994 г. N 21
Инструкция
о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную
нетрудоспособность граждан
(с изменениями от 25 июня 1996 г.)
" 8.1. По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается врачом-акушером-гинекологом, а при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности, при этом общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 180 дней".
СпроситьУважаемая Светлана! .Дородовые 70дней и послеродовые 70дней - правильно называется: отпуск по беременности и родам.Отпуск по беременности и родам рассчитывается, как больничный 100%, и выплачивается работодателем. Если вы не работаете, то имеете право только на единовременное пособие. Меня интересует вопрос оплаты декретных отпусков. Дородовые 70 дней и послеродовые 70 дней оплачивает фирма, где работаешь, как обычные отпуска, да? И еще плюс пособие в установленном размере. А если человек не работает, то получает только это пособие, так? Спасибо.
Уважаемая Светлана! .Дородовые 70дней и послеродовые 70дней - правильно называется: отпуск по беременности и родам.Отпуск по беременности и родам рассчитывается, как больничный 100%, и выплачивается работодателем. Если вы не работаете, то имеете право только на единовременное пособие.
СпроситьУважаемая Ирина!
К сожалению больничный лист Вам никто не оплатит, так как он оплачивается работодателем, в случае если беременная женщина работает и уходит в отпуск по беременности и родам. Но Вы имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка, в данном случае обратитесь в управлении социальной защиты.
С уважением, Где можно получить дородовое и послеродовое пособие по рожедию ребенка если мать нигде не работала (обучалась платно), не замужем? Оплачивается ли больничный лист до родовой и послеродой? Спасибо.
Уважаемая Ирина!
К сожалению больничный лист Вам никто не оплатит, так как он оплачивается работодателем, в случае если беременная женщина работает и уходит в отпуск по беременности и родам. Но Вы имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка, в данном случае обратитесь в управлении социальной защиты.
С уважением,
Спросить
