Ежемесячные выплаты в декретном отпуске / Трудовое право - 794 советов адвокатов и юристов
Нет необходимости ничего отрабатывать. Пособия на беременности и родам, а также ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет , рассчитываются по выплатам за два года, предшествующих году наступления страхового случая с возможностью поменять эти два года, на которые приходились отпуска по беременности или по уходу на предыдущие , когда была реальная зарплата, если это приведет к увеличению пособия. П.1 ст. 14 ФЗ 255 Сколько нужно отработать на предприятии после декрета, чтобы уйти в следующий декрет не потеряв выплат.
Спасибо.
Нет необходимости ничего отрабатывать. Пособия на беременности и родам, а также ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет , рассчитываются по выплатам за два года, предшествующих году наступления страхового случая с возможностью поменять эти два года, на которые приходились отпуска по беременности или по уходу на предыдущие , когда была реальная зарплата, если это приведет к увеличению пособия. П.1 ст. 14 ФЗ 255
СпроситьВыплаты (пособие по уходу за ребенком) будет делать работодатель, а ФСС ему эти расходы компенсирует. Здравствуйте! Выплаты будет делать работодатель,ФСС будет возмещать израсходованные суммы.Вам оплатят-пособие по БиР,единовременные пособия за ранние сроки постановки на учет и рождению ребенка,ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5лет.Расчет пособий на основании справки формы 182н от бывшего работодателя. Мне до декрета осталось 2,5 мес. хочу сменить место работы. Работодатель, готовый принять меня (ИП) интересуется, какие выплаты он будет делать за все время моего декретного отпуска. Или все выплаты будет делать соцстрах?
Выплаты (пособие по уходу за ребенком) будет делать работодатель, а ФСС ему эти расходы компенсирует.
Спросить
Здравствуйте! Выплаты будет делать работодатель,ФСС будет возмещать израсходованные суммы.Вам оплатят-пособие по БиР,единовременные пособия за ранние сроки постановки на учет и рождению ребенка,ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5лет.Расчет пособий на основании справки формы 182н от бывшего работодателя.
СпроситьПособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляются после окончания больничного листа по беременности и родам. Пошла в декретный отпуск. Работодатель сделал выплаты. Все как положено. Когда теперь ждать ежемесячной оплаты?
Ваш муж (если он находится в отпуске по уходу за ребенком) получает ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет, а не декретные. Декретными в народе называют оплату больничного по беременности и родам, которую мужчины не получают. Других ежемесячных пособий нет. У нас в семье родился третий ребёнок, мой муж ушёл в отпуск по уходу за ребёнком, т.к я не работала, скажите, пожалуйста, какие нам положены ежемесячные выплаты (если положены) кроме дикретных, которые получает мой муж.
Ваш муж (если он находится в отпуске по уходу за ребенком) получает ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет, а не декретные. Декретными в народе называют оплату больничного по беременности и родам, которую мужчины не получают. Других ежемесячных пособий нет.
СпроситьВы на первого ребенка должны были получить в размере 40% от средней з/п--раз уволились по ликвидации.Если беременность наступила в течении 12 месяцев после увольнения получите пособие по БиР в соцзащите и пособие на ребенка в размере 40% исходя из з/п за последнее 12 месяцев.Ноне может быть меньше
В 2015 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 718,34 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 436,67 рублей,
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/
© КонсультантПлюс, 1992-2015 Это я все знаю. Просто если бы меня не сократили, то на второго считали бы как доход за 2 года до выхода в декрет первым ребенком.т к до 3х лет. Тут такая же ситуация. В декрете 1-м ребенком, во время декрета предприятие ликвидировали. При уходе во второй декрет, (первому ребенку будет 2 года) мне полагаются ежемесячные выплаты по уходу за ребенком в том же размере, что и за первого или уже как неработающей 2 тыс.?
Вы на первого ребенка должны были получить в размере 40% от средней з/п--раз уволились по ликвидации.Если беременность наступила в течении 12 месяцев после увольнения получите пособие по БиР в соцзащите и пособие на ребенка в размере 40% исходя из з/п за последнее 12 месяцев.Ноне может быть меньше
В 2015 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 718,34 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 436,67 рублей,
© КонсультантПлюс, 1992-2015
СпроситьЗдравствуйте. Да, конечно можете Я замужем. Сижу по уходу до 1.5 лет. могу ли я оформить соглашение об алиментах с мужем у нотариуса. Что бы могла предоставить в соц. защиту это соглашение для получения едв до трех лет как многодетная мать?
Имеете право получить пособие по БиР, единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет.
Также до 1 года получите 112 рублей, и как мать-одиночка 500руб.-- обращайтесь в соцзащиту.
Вам пособие по БиР, пособие на ребенка. должны считать исходя из з/п за 2014 и 2105гг., если где-то работали предоставьте справку формы 182н. На какие пособия и выплаты имеет право мать-одиночка? Роды в январе 2016 г. работаю в организации 1 год, в декрет в ноябре. Проживаю в уфе.
Имеете право получить пособие по БиР, единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет.
Также до 1 года получите 112 рублей, и как мать-одиночка 500руб.-- обращайтесь в соцзащиту.
Вам пособие по БиР, пособие на ребенка. должны считать исходя из з/п за 2014 и 2105гг., если где-то работали предоставьте справку формы 182н.
Спросить1. Пока Вашему ребенку не исполнится 3 года, сократить Вас не имеют права (ст. 261 ТК РФ). Так что то, что Вам предлагают не правомерно.
2. [b]Вывод за штат декретной должности - обычная практика.[/b]
3. После того, как ребенку исполнится 3 года и Вы выйдете на работу, Вас могут сократить, но с соблюдением обычной процедуры - уведомление за 2 месяца и всеми положенными компенсациями. А если я соберусь уходить во второй декрет (из декрета в декрет), находясь за штатом, то получу ли я все причитающиеся единовременные и ежемесячные выплаты? Я нахожусь в декретном отпуске. Работодатель мне сообщает по телефону, что с 30 ноября наш отдел сокращают. Мне предлагают выйти на один день и попасть под сокращение. В противном случае мою должность выведут за штат до моего выхода и потом сократят без выплат. Правомерны ли подобные действия с выводом за штат декретной должности?
1. Пока Вашему ребенку не исполнится 3 года, сократить Вас не имеют права (ст. 261 ТК РФ). Так что то, что Вам предлагают не правомерно.
2. Вывод за штат декретной должности - обычная практика.
3. После того, как ребенку исполнится 3 года и Вы выйдете на работу, Вас могут сократить, но с соблюдением обычной процедуры - уведомление за 2 месяца и всеми положенными компенсациями.
Спросить
А если я соберусь уходить во второй декрет (из декрета в декрет), находясь за штатом, то получу ли я все причитающиеся единовременные и ежемесячные выплаты?
СпроситьДа, все получите. Только напишите заявление о том, чтобы Вам заменили годы для расчета декретных и пособия.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.(со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ).
Спросить50 рублей как правило У меня наступила вторая часть декретного отпуска. Какая сумма выплаты ежемесячно по закону начисляется с 1.5 до 3 лет?
Не будет выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с рождения по сентябрь, поскольку это время она находилась на больничном по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет начинает выплачиваться по окончании больничного по беременности и родам. У меня дочь работала, потом она ушла в декрет и в последсвии ее уволили. Она получила и декретные и родовые. Теперь хочу задать вопрос как получить детское пособие на ребенка. Она родила 8 июля а пособие ей начислили сентябрь октябрь, а где искать эти м-ца с рождения по сентябрь?
Не будет выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с рождения по сентябрь, поскольку это время она находилась на больничном по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет начинает выплачиваться по окончании больничного по беременности и родам.
СпроситьИмеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет.Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты, обращайтесь в соцзащиту. Какие выплаты может получить неработающая беременная женщина? Кто оплачивает декретный отпуск?
Имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет.Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты, обращайтесь в соцзащиту.
СпроситьЕсли Вы выйдете на полный рабочий день, то выплата пособия прекратится. Если выйдете на неполный рабочий день, то выплата пособия сохранится. Я хочу раньше выйти из декретного отпуска, ребенку 7 месяцев. Потеряю ли я ежемесячное пособие?
Если Вы выйдете на полный рабочий день, то выплата пособия прекратится. Если выйдете на неполный рабочий день, то выплата пособия сохранится.
СпроситьРаботодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется Работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Я сижу в декретном отпуске. В начале августа этого года отлала все. Я сижу в декретном отпуске. В начале августа этого года отлала все справки и заявление на единовременную выплату за рождение ребенка и на пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Уже прошло больше месяца перечислений до сих пор нет. Бухгалтер сказала что все справки нормальные заявление написано правильно. Когда ждать пособия?
Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется Работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Спросить
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается по окончании месяца в день выплаты зарплаты за расчетный период. Если вы приступили с 1 сентября к работе, то за сентябрь пособие вы можете получить не ранее конца сентября, а чаще уже в следующем месяце - октябре. В сентябре же вы получили законное пособие за август, в котором находились в отпуске по уходу. Нет, не должны. Находилась в декретном отпуске (до 05.12.2015). Получала пособие по уходу за ребенком до 3 лет (чернобыльская зона). С 1.09 вышла на работу. В сентябре пособие мне выплатили, а сегодня сказали что его я должна вернуть. Т. к. я не уведомила бухгалтерию о том что вышла из отпуска, и его мне начислили неправомерно. Должна ли я его возвращать?
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается по окончании месяца в день выплаты зарплаты за расчетный период. Если вы приступили с 1 сентября к работе, то за сентябрь пособие вы можете получить не ранее конца сентября, а чаще уже в следующем месяце - октябре. В сентябре же вы получили законное пособие за август, в котором находились в отпуске по уходу.
Спросить
В Вашем случае, после выхода основного работника и после рождения Вашего ребенка, работодатель вправе Вас уволить в связи с окончанием срока действия срочного договора. Соответственно платить Вам единовременные выплаты и ежемесячные выплаты на ребенка он не должен. Я принята на работу на время декретного отпуска основного работника. В мае этого года я вышла на больничный по беременности и родам. В октябре больничный заканчивается. Основной работник вышел на работу в августе этого года. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с работы. Имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В Вашем случае, после выхода основного работника и после рождения Вашего ребенка, работодатель вправе Вас уволить в связи с окончанием срока действия срочного договора. Соответственно платить Вам единовременные выплаты и ежемесячные выплаты на ребенка он не должен.
СпроситьДа, работодатель также обязан Вам выплатить пособие по беременности и родам и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Все на Ваше усмотрение. Если уволитесь, то пособие по беременности и родам Вам не положено. Я нахожусь ещё в декретном отпуске по октябрь 2016 года. Сейчас узнала что опять беременна, срок на конец апреля 2016 года. Получу ли я какие то выплаты? И как мне лучше сделать, живу в Республике Башкортостан, а трудоустроена в Питере. Все живущие в Башкирии получают ежемесячное пособие больше, Республика доплачивает. Может мне уволиться и тут на биржу встать? Как сделать лучше?
Да, работодатель также обязан Вам выплатить пособие по беременности и родам и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Все на Ваше усмотрение. Если уволитесь, то пособие по беременности и родам Вам не положено.
СпроситьВам необходимо выяснить, существует ли данная организация или нет. Если Вы были уволены в связи с ликвидацией организации, то никаких выплат от работодателя Вам не положено. Сможете оформить единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в соцзащите. Но Вам обязательно необходимо забрать с организации свою трудовую книжку, если Вы уволены. В 2013 году я ушла в декрет, через время моей организации не стало, уведомлений о том, что организации уже нет я не получала, сейчас собираюсь опять в декрет будут ли какие нибудь выплаты или я буду как безработная?
Вам необходимо выяснить, существует ли данная организация или нет. Если Вы были уволены в связи с ликвидацией организации, то никаких выплат от работодателя Вам не положено. Сможете оформить единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в соцзащите. Но Вам обязательно необходимо забрать с организации свою трудовую книжку, если Вы уволены.
СпроситьВы себя с подругой не сравнивайте. У Вас второй ребенок, у нее третий. Она считается многодетной матерью, поэтому у нее Вашим регионом предусмотрены дополнительные выплаты. Работающим ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начинают выплачивать по окончании больничного по беременности и родам. Федеральным законом предусмотрено только ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скажите пожалуйста сколько сейчас платят за второго ребенка до трех лет и до полутора я в декрете на работе получала менималку по 5 с половиной моя подруга говорит она не работала сейчас получает за третьего ребенка до полутора лет по 6 т и плюсом еще до трех лет по 9 т, а сколько я буду получать и вот у еня еще вопрос я ушла в декрет 24 февраля 2015 а больничный у меня до 30 июля 2015 родила 15 апреля 2015 до полутора лет еще не получаю жду у меня вопрос мне перечислят с мая месяца или с августа.
Вы себя с подругой не сравнивайте. У Вас второй ребенок, у нее третий. Она считается многодетной матерью, поэтому у нее Вашим регионом предусмотрены дополнительные выплаты. Работающим ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начинают выплачивать по окончании больничного по беременности и родам. Федеральным законом предусмотрено только ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьНапишите жалобу в прокуратуру-найдут быстро деньги. Подруга работает на частном предприятии, в настоящее время находится в декретном отпуске, ребенку 5 месяцев. Ей должны были выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком 10 числа, но до сих пор не отдали деньги. Руководство объяснилон это тем, что денег нет, хотя все рабочим на предприятии зарплату выдали. Имеют ли право задерживать выплату этого пособия и на какой срок, и как с точки зрения закона воздействовать на руководство, чтобы деньги выдавались вовремя.
Также как и с первым пособие по беременности и родам, пособие при постановку на учет в ранние сроки беременности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
" Нахожусь в декретном отпуске и забеременела вторым какие выплаты мне положены.
Также как и с первым пособие по беременности и родам, пособие при постановку на учет в ранние сроки беременности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спросить
"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьПособие по беременности и родам рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Те года, которые Вы находились на больничном по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, Вы можете заменить на предыдущие. Для оплаты больничного необходим только больничный. Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо представить копии свидетельств о рождении обоих детей, справку с места работы отца ребенка о том, что он не получал данное пособие. Если находишься в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и уходишь в очередной декретный отпуск как правильно начислять выплаты и какие документы необходимы.
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Те года, которые Вы находились на больничном по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, Вы можете заменить на предыдущие. Для оплаты больничного необходим только больничный. Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо представить копии свидетельств о рождении обоих детей, справку с места работы отца ребенка о том, что он не получал данное пособие.
СпроситьЗапрашивайте справку по форме 182н. Только смысл? Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года, то есть если Вы уходите на больничный по беременности и родам в 2015 году, то расчет будет за 2013-2014 года и никак раньше. Я хотела бы узнать, можно ли (и как) сделать запрос в компанию, в которой я работала с 12.2009-по 08.2011 год, чтобы мне предоставили справку по нужной для случая форме (и какой) на то,чтобы мне выплачивали первые 1,5 года в декретном отпуске именно по их справке (там официальная зарплата больше), но работала я в другом городе.
Запрашивайте справку по форме 182н. Только смысл? Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года, то есть если Вы уходите на больничный по беременности и родам в 2015 году, то расчет будет за 2013-2014 года и никак раньше.
СпроситьЗдравствуйте! Пособие будет рассчитано из МРОТ.Составит примерно 28.т.р.
Ежемесячные выплаты -в минимальном размере -2718.34 на первого ребенка или 5436,67 на последующих детей. Работаю в частной клинике. Зарплата моя 5800 р. (сдельная 30% от процедур), т.к только нарабатываю пациентов. Проработала месяц и узнала что в положении (не запланировано), в итоге официально проработаю 5 месяцев и в декрет. До этого не работала 3 года. Вопрос, как будет рассчитываться пособие по беременности и родам и ежемесячные выплаты до 1,5 года? И что я вообще получу в такой ситуации? Прошу дать более развернутый вопрос!
Здравствуйте! Пособие будет рассчитано из МРОТ.Составит примерно 28.т.р.
Ежемесячные выплаты -в минимальном размере -2718.34 на первого ребенка или 5436,67 на последующих детей.
СпроситьМожете намекнуть работодателю, что если ежемесячно не будете получать пособие по уходу за ребенку, как этого требует закон, то будете вынуждены обратиться, за защитой своих прав и законных интересов, в инспекцию труда или прокуратуру. Я работаю у ИП (но официально устроена). в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Сдала справки до полутора лет, получила пока только за два прошедших месяца, а остальные деньги бухгалтер сказала, что буду получать раз в квартал, потому что якобы она должна сдавать каждый квартал обо мне отчет в налоговую и соцстрах. Скажите пожалуйста, это же не правда, справки сдаются только один раз при подаче на субсидию до 1,5 лет, а потом должны ежемесячно выплачивать деньги. Что мне делать? Посоветуйте. Заранее благодарю.
Можете намекнуть работодателю, что если ежемесячно не будете получать пособие по уходу за ребенку, как этого требует закон, то будете вынуждены обратиться, за защитой своих прав и законных интересов, в инспекцию труда или прокуратуру.
СпроситьПоскольку Вы были уволены по соглашению сторон, а не в связи с ликвидацией организации, то пособие по беременности и родам Вам не положено. Единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере сможете оформить в соцзащите. Хотелось бы ясности. Компания, в которой я работала закрылась в апреле, всех сотрудников, в т.ч беременных уволили по соглашению сторон. С мая по август, я стояла на биржеи в августе, за месяц до выхода в декрет, я смогла устроиться на работу. Скажите пожалуйста, какие выплаты мне положены?
Поскольку Вы были уволены по соглашению сторон, а не в связи с ликвидацией организации, то пособие по беременности и родам Вам не положено. Единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере сможете оформить в соцзащите.
Спросить
