Жалоба в инспекцию труда на работодателя / Трудовое право

Отпуск по уходу за ребенком

В свободной форме пишется заявление Валерия, имеете право, пишите заявление в произвольной форме (ст. 256 ТК РФ). Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

Основания для отказа в предоставлении указанного отпуска законом не предусмотрены (за исключением случая оформленного отпуска по уходу за тем же ребенком на другое лицо).

Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в произвольной форме.

В случае отказа работодателя в предоставлении указанного отпуска можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Хотела бы продлить отпуск до 3 лет, могу ли я это сделать, имею ли право отказать? В свободной форме пишется заявление? По своему незнанию написала только до полутора лет, лишний раз связываться с руководством не хочется, так не очень рады что я ушла в декрет.

В смену сторожа разбили окно

Нет не прав, надо искать этих детей и предъявить претензию о компенсации их родителям, мама не виновата Нет,, если ваша мама доложила ему о произошедшем Евгения, Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию. Нет. Вины сторожа нет Мама писала заявлению в полицию, приехала директор и сказала что сама заплатит за окно. Спасибо всем! Моя мама работает в садике сторожем, подписывала документ о материальной ответственности. В её ночную смену дети с района разбили окно, попав на территорию садика через отверстие в заборе. Директор садика сказала маме самостоятельно искать рабочий для установки нового пластикового окна, которое мама оплатит полностью. Прав ли директор?

Не дают отгулять отпуск перед декретным

Наталья, нужно составить мотивированное заявление со ссылками на обязательные нормы закона, а потом обжаловать в трудовую инспекцию или прокуратуру в случае неудовлетворения Здравствуйте! Лучше пойти на уступки, возьмите 56 дней отпуска.

Другие дни - никуда не денутся

С уважением Увпжаемая Наталья! По желанию беременной сотрудницы работодатель обязан предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 260 ТК РФ). Исключений из указанного правила законодательство не содержит в том числе по количеству дней. Соответственно Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или труд инспекцию Накопилось 79 дней отпуска, я в положении и хотела отгулять отпуск за предыдущие годы и текущий год, сотрудник кадров пояснила, что максимум можно 56 дней и то руководство не подпишет. Как быть?

Уборка - на самом деле лёгкий труд? Каковы мои варианты в данной ситуации?

Жаловаться работодателю, в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд. Профсоюз если есть Здравствуйте, Мария!

Легкий труд — это когда женщина не выполняет тяжелую физическую работу и на ее деятельность не оказывают воздействия вредные и опасные производственные факторы. Напишите жалобу в Трудовую инспекцию. Зависит от того, какую именно уборку и в каком объеме нужно выполнять.

Обратитесь в трудинспекцию Пожалуйста меня перевели на лёгкий труд уборщицей. Это считается лёгкий труд? Мне кажется нет. Как мне дальше быть?

Переработка в бассейне - законность сокращения часов и смена графика работы.

Нет незаконно Добрый день, Марьяна!

В Вашем случае, планируемые действия работодателя носят незаконный характер.

Если Ваши права будут нарушены, Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию [b](ст. 354 ТК РФ) [/b]

[b]ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда[/b]

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда). Марьяна, намерение работодателя незаконно, в связи с чем, у вас есть право на обращение с жалобой в ГИТ. Работаю в бассейне при сменном графике 2/2.За первый квартал накопилась переработка-20 часов. Работодатель хочет уменьшить часы в графике в следующем месяце. Законно ли это?

Нарушения в оплате труда - что делать, если работодатель не выплачивает зарплату?

Зарплата должна выплачиваться.

Вы можете подать заявление в СК МВД при невыплате зарплаты свыше 2х месяцев. Нет, не имеет на это право. Взыскивайте в судебном порядке, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Через суд взыскивайте долги. Работодатель не выплатил зарплату за март и апрель. При увольнении решил повесить недостачу. Я на ревизии небыл, бумагу не подписывал. Предлагает разойтись мирно. Не выплачивая мне вообще ни чего. Имеет ли он право на это?

Как получить компенсацию за производственную травму и ампутацию пальца на работе?

Жалуйтесь в прокуратуру. Надо направить работодателю требование о компенсации, приложив дубликаты документов по травме (не захотят платить, до суда привлечь надзорные структуры - инспекцию труда, прокуратуру). Здравствуйте. Должны были оформить это как производственную травму. Положены выплаты. Если никакого расследования на производстве не было, то обращайтесь с жалобой в прокуратуру

С уважением, Дарья Алексеевна У меня производственная травма, ампутация в левой руке большой палец, месяц частично был на больничном, с работы ничего не компенсировали! Что я могу сделать и как правильно поступить в этом деле?

Что делать, если работодатель отказывается увольнять по сокращению и требует писать заявление по собственному?

Жалуйтесь в инспекцию труда. Если ваша должность подлежит сокращению пишите пишите заявление на увольнение по сокращению штатов. Если нет он обязан вам предложить другую должность без понижения. Здравствуйте, не писать заявление, а обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Бездействовать Как Вас правильно уволить - забота работодателя. Напишите по собственному - так и уволит. Что делать, если работодатель отказывается увольнять по сокращению и требует писать заявление по собственному?

Что делать, если работодатель уклоняется от проведения ежегодного медицинского осмотра для работников

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Добрый день, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда и Роспотребнадзор. Работодателя проверят и обяжут организовать медосмотры в соответствии с требованиями закона. Как быть если работодатель уклоняется от ст.214 ткрф, а именно ежегодное прохождение мед. осмотра. Работаю на ассенизаторе, работа вредная уже два года непроходим водители мед. осмотр

Проблемы с выплатой зарплаты в банке ВТБ - что делать и куда обратиться?

Задержка зарплаты незаконна. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Достаточно припугнуть жалобой в инспекцию труда. Надежда, здравствуйте!

Нет, это не законно. Вы имеете право требовать уплаты процентов за задержку заработной платы. Жаловаться возможно в трудовую инспекцию. Жалоба работодателю на бухгалтера, инспекция труда. задержка зарплаты недопустима

сначала пожалуйтесь руководителю, а также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию На работе зарплатный проект в банке втб, я получаю зарплату на карту сбербанка. Бухгалтер постоянно забывает перечислить мне деньги, или получаю на три четыре дня позже чем остальные. Законно ли это и куда жаловаться.

Как защититься от штрафов неофициального работодателя за невыход на работу после увольнения

Добрый день, нет такого понятия как "неофициальный работодатель" и соответственно все действия этого "неофициального работодателя" нарушают трудовое законодательство. ТК не содержит понятия штраф. Это незаконно. Работодатель может применить в отношении работника дисциплинарное взыскание. Может быть все, что угодно, так как не оформлены трудовые отношения надлежащим образом Если у вас нет трудового договора и отношения не оформлены в письменном виде, то никакой штраф работодатель к вам не сможет применить, но и зп вам будет сложно получить, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и труд инспекцию Может ли неофициальный работодатель меня оштрафовать за "невыход" на работу? Я уволился без отработки 2 недель. Штраф за 1 невыход 5000 р = 5 смен сгорит вся ЗП Я не совсем понимаю о каком штрафе может идти речь, если я работал неоф. Но и не понимаю каким образом грамотно заполучить свои кровные?

Куда обращается, если работодатель отключил пропуск в моемент, когда я отстранён

В инспекцию труда Так он его законно вам отключил. Что вам делать на работе, если вас отстранили от работы? Вадим, у вас есть право обжаловать отстранение в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Жалобу в ГИТ Роструда. Куда обращается, если работодатель отключил пропуск в моемент, когда я отстранён

Пол года назад опоздал на самолёт, сейчас работадатель хочет удержать деньги

Вопрос в чем? Если вашей вины нет в опоздании то удержание денег работодателем будет являться незаконным Если будет удержание то имеете право подать жалобу в инспекцию труда стст 356-359 ТК РФ Пол года назад опоздал на самолёт, сейчас работадатель хочет удержать деньги

Незаконные действия работодателя - как защитить свои права и стаж работы

Ольга, честно, какая Вам разница, по сути, кем работать.

Работодатель принимает и увольняет по своим внутренним причинам, он может каждый год юрлицо меняет, например.

Это Вас действительно в целом особо не касается.

Раз документы подписывали, значит с этим всем соглашались, надо полагать.

Если Вам что-то не нравится, просто ищите другую работу.

Можете конечно не увольняться, останетесь висеть на какой-то не работающей компании да и все. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду. 12 лет работаю упаковщицей на 1 месте, а работодатель за все года почти каждый год заставлял подписывать документы для налоговой, говорили что меня это ни как не касается. Я посмотрела на гос услугах стаж свой и накопительную пенсию, а там полный бардак, они меня чуть ли не каждый год увольняют и принимают обратно на разные должности, то упаковщица, то уборщица, то якобы в другой фирме работала. Что с этим можно сделать?

Почему в ООО ЧОП не выплачивается МРОТ и переработка охраннику за 10 суток?

Спрашиваете : почему не выплачивается ? Потому что нарушается трудовое законодательство А это повод для обращения в инспекцию труда стст 356-359 ТК РФ Вы не пишите устроены официально по ТК РФ или нет. Если по ТК РФ, то нарушение закона на лицо, можете подавать жалобы в инстанции, в суд.

Если не по ТК РФ работаете, то через суд устанавливайте свои отношения трудовыми, с величиной ЗП, доплатами, компенсациями определяйтесь в суде. Отчисления в Фонды просите суд работодателя обязать сделать. Я работаю охранником в ООО ЧОП, моя заработная плата составляет 15000 за 10 суток, почему не выплачивается МРОТ и неоплачиваетмя переработка так как за месяц у меня получается 240 часов

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату за вахту и отказывается перечислить деньги?

У вас должен быть трудовой договора или иной договор, на основании которого вы трудитесь, в нем указаны сроки выплаты заработной платы или вознаграждения за ваш труд. Пишите претензию работодателю и требуйте незамедлительно выплатить зарплату и проценты за задержку. Если не боитесь испортить отношения, можете написать жалобу в прокуратуру или инспекцию по труду. Как получит зарплату, если отработал вахту, а работодатель не выплачивает деньги, по телефону говорит что деньги не перечислили, а мне нужно уезжать, и приходится ждать и дальше работать

Работаю сварщиком, не получаю (не выдает организация) СИЗ уже 3 год. Как правильно подать жалобу на работодателя?

Можно обратиться в инспекцию по охране труда, прокуратуру или в суд Работаю сварщиком, не получаю (не выдает организация) СИЗ уже 3 год. Как правильно подать жалобу на работодателя?

Куда жаловаться на работодателя за нарушение трудового договора

Здравствуйте. В трудовую инспекцию, суд, прокуратуру В государственную инспекцию труда Вашего региона. Добрый день

С жалобами можно обратиться в Прокуратуру района по месту нахождения работодателя ,и в ГИТ .Так же можно обжаловать его действия в судебном порядке.

Это если кратко, более подобно можно отдельно по обстоятельствам применимо к вашим ,получить консультацию уже в личном сообщении на возмездной основе. Можно жаловаться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Куда жаловаться на работодателя за нарушение трудового договора

Путаница с сменами в приложениях - заработок на подработке и оплата труда

Если вы фактически смену отработали и вас к работе допустили, можете требовать оплаты этой смены. Напишите претензию работодателю, если проигнорируют, то пишите жалобу в инспекцию труда Я взяла смены в пятерочку вчера сразу с двух разных приложений, на одну из них вышла на подработку это джем работа сегодня пишут что не могут закрыть и что теперь мне не оплатят за работу так получается? Я ничего нк понимаю

Пытаются повышать недостачу в деньгах какую не знаю не говорят

Ни в чем не сознавайтесь , ничего не отдавайте ) Не верьте Заявление работодателю на увольнение ( два экз.,второй с реквизитами регистрации заявления у себя). Отказывают в увольнении жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. Принудительный труд по по Конституции РФ запрещён.

Обратитесь в прокуратуру для проверки правильности расчёта недостачи и вашей вины. Должны уволить, недостачу при её правомерности должны взыскивать в судебном порядке. Не вздумайте соглашается описать всякие расписки о том что вы обязуетесь погасить ,смотрите и читайте главу 39 ТК РФ.

Удержание из заработной платы без вашего письменного согласия незаконно Пытаются повышать недостачу в деньгах какую не знаю не говорят

Юрист

Круглов А. А. 5.0

24.02.2024, 13:36,

г. Москва

Ни в чем не сознавайтесь , ничего не отдавайте )

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Жалоба в инспекцию труда на работодателя / Трудовое право - 4899 советов адвокатов и юристов

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Бесплатный вопрос юристам онлайн