Как действовать, если работодатель не выплатил зарплату после увольнения и обвиняет в воровстве?

Если не на испытательном сроке, то нужно.

Здравствуйте, Наталья!

1. Все зависит от того, какой срок испытательный был указан в трудовом договоре.

2. Если испытательный срок 3 месяца, то отрабатывать она должна только 3 дня.

3. А если испытательный срок например 2 недели или месяц, то придется отрабатывать 14 дней, согласно ст. 80 ТК РФ.

С Уважением!

Если был подписан трудовой договор - заявление на увольнение пишется за 2 недели до желаемой даты. По соглашению можно уволиться в любой день, Наталья.

Добрый день! Если у Вас установлен испытательный срок, Вы должны отработать 3 дня.

Если это испытательный срок, то три дня, а не 2 недели.

Пишите жалобу в Прокуратуру или сразу через суд взыскивайте все.

Подать иск в суд на установление отношений трудовыми, определить и взыскать размер ЗП.

Беременная женщина не может быть уволена по желанию работодателя, если факт ее беременности подтвержден медицинской справкой. Даже если беременность очевидна по внешним показателям без документального подтверждения увольнение не будет считаться противозаконным. Трудовой кодекс РФ в ст.261 отражает принципиальную позицию законодателя по данному вопросу, пресекая своеволие со стороны работодателей и защищая таким образом права беременных женщин. Однако исключением из данного правила в этой же статье значится случай ликвидации работодателя как такового в юридическом смысле, то есть: Полной ликвидации юридического лица (организации, где работает женщина); Прекращения деятельности ИП, который выступает ее работодателем. При таком развитии событий работодатель может разорвать трудовой договор с беременной без ее желания и согласия.

Зависит от ваших доходов, за 2 года предшествующих наступлению декрета.

Здравствуйте! Минимальную сумму.

Здравствуйте!Да,расчет пособия из МРОТ.

Конечно оплатят и больничный по беременности и родам, и единовременное пособие при рождении ребенка, и пособие по уходу за ребенком. Все в полном объеме.

Для расчета декретного берут средний заработок за два календарных года, предшествующих году выхода в декрет, то есть если вы идёте в декрет в 2020 году, то рассчитываться будут от дохода за 2018 и 2019 года. Если вы в этот период не работали, то будет выплачена минимальная сумма, которая в 2020 году составляет примерно 53 т.р.

Увольнению всегда сопутствует выплата заработной платы за полностью отработанное время и компенсации за отпуск, положенный работнику (ст. 127 ТК РФ).

Среднедневной заработок = ОТ годовая: 12: 29,3

ОТ годовая – начисленная оплата труда за 12 последних месяцев (у Вас будет за 8 месяцев работы), 12 – кол-во месяцев в году (у Вас будет за 8 месяцев работы), 29,3 – принятое для официальных расчетов среднемесячное число календарных дней.

Можете воспользоваться калькулятором расчёта в интернете, например Подробнее ➤

Если вас уже трудоустроили официально, то больничный оплатят по общему правилу, исходя из страхового стажа в целом. Если страховой стаж не превышает 5 лет, то оплачивается 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет - 100%.

Можете, но тогда вас уволят за прогул.

Здравствуйте. Пенсия по потере кормильца выплачивается детям до 18 лет. А после достижения совершеннолетия - при условии очного обучения.

Если трудовые отношения оформленны, то придется больничный оплачивать

При общем стаже менее 6 месяцев выплачивается МРОТ.

В данном примере работающий пенсионер получает зарплату, размер которой значительно превышает МРОТ. Если заработная плата оказывается меньше этого значения, то в качестве расчета для определения выплат по больничному листу следует использовать размер МРОТ, который утвержден в регионе, где проживает работник.

После расчета точной суммы пособия по болезни, деньги работающий пенсионер может получить в качестве аванса или при перечислении заработной платы за следующий месяц.

Размер пособия по нетрудоспособности может быть снижен не только с учетом коэффициентов.

Согласно предписанию ст. 8 №255-ФЗ, величина выплат по этому виду пособий может быть уменьшена, при:

Нарушении сотрудником больничного режима.

Если болезнь или травма были вызваны алкогольным опьянением.

В вашем случае судимость уже давно погашена, поэтому вы считаетесь не судим. Данное обстоятельство не может быть препятствием для трудоустройства.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Разумеется в этой ситуации если запросят справку о судимости, то там та судимость будет стоять

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте! Срок погашения судимости зависит от тяжести совершенного преступления и от вида наказания (условное или реальное, срок, дата освобождения). Уточните обстоятельства для более подробной консультации.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта! В данном случае судимость уже погашена, но если будете брать. Справку-то там будет видно, что у Вас была судимость. Всего Вам хорошего.

Не отрабатывать, а уведомить работодателя об увольнении вы должны за две недели, если у вас нет испытательного срока, если такой срок есть, то уведомлять надо за 3 дня.

При трудоустройстве несовершеннолетнего статус семьи не теряется, Людмила.

После получения РВП сможете работать

Да, должны выплатить.

К сожалению могут все 50% зарплаты.

Могут самостоятельно уменьшить до 30% но им в дело нужно будет какие ни будь бумажки положить, заботу по их собиранию возложат на Вас.

Посмотрите что у Вас за дело, что за исполнительный документ, если судебный приказ - напишите заявление об его отмене...

Если не получится берете постановление о возбуждении исполнительного производства, постановление о обращении взыскания на з/п, копию исполнительного документа, справки все которые можете собрать что вы мать одиночка, что ребенку 6 лет, квитанции по коммунальным платежам, чеки с Пятерочки, Магнита, аптек - короче чем больше тем лучше.

На моей практике было когда суд снижал до 10%

И это... Вы же только в сентябре были еще с мужем? Куда он подевался?

Удачи Вам

Если что пишите.