Задержка выплаты отпускных / Трудовое право - 424 советов адвокатов и юристов
Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). В случае задержки выплаты пособия по вине работодателя работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ). Получите двенадцатого или в следующем месяце Ухожу в отпуск с 11 марта, сегодня 10 марта, а отпускные не пришли, а зарплата пришла 7 го марта
Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). В случае задержки выплаты пособия по вине работодателя работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
Спросить
Наталья, это не основание, в связи с чем, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Статья 136 ТК РФ Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Отпускные начисленаны 24 851, выплатили только 9 498.68, бухгалтер сказал, что это из-за выплаченного недавно аванса программа так считае, в зарплату будет перерасчёт.
Наталья, это не основание, в связи с чем, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Статья 136 ТК РФ Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
По срокам выплатили правильно, только не вполне объеме, вот этот вопрос меня волнует?
СпроситьНаталья, отпускные работодатель обязан был выплатить работнику в полном объеме не позднее чем за три дня до его начала, или можете согласиться на довыплату отпускных в зарплату.
СпроситьСоответствии со ст.136
ТК отпускные выдаются за 3 дня до начачало отпуска
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. 26 мая направил на корпоративную почту руководителя требование представить мне учебный отпуск с 29 мая, с прикреплением справки-вызова. Оригинал не могу отдать по причине нахождении в стационаре (о чем я уведомил в сообщении). Предоставлю после выздоровления. Все ли я сделал правильно и начислят ли мне пособие в понедельник 29 мая?
Соответствии со ст.136
ТК отпускные выдаются за 3 дня до начачало отпуска
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
СпроситьОтпускные должны выплачивать перед началом отпуска. Пишите заявление. За день должны выплатить отпускные. Странная вы женщина Заявление на отпуск вы не писали, а с юристов требуете на знавать дату выплаты вам отпускных. Вообще то согласно статьи 136 тК РФ отпускные выплачиваются не мене чем за три дня до начала отпуска Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Согласно ТК РФ, если отпуск оплачен работодателем, сумма отпускных облагается налогами. Я сломала ногу и ушла на больничный 2 мая сего года. Он у меня продлен до 5 июня. По графику у меня отпуск с 4 июня. Заявление мной ещё не написано. Когда мне выплатят отпускные?
Отпускные должны выплачивать перед началом отпуска. Пишите заявление. За день должны выплатить отпускные.
Спросить
Странная вы женщина Заявление на отпуск вы не писали, а с юристов требуете на знавать дату выплаты вам отпускных. Вообще то согласно статьи 136 тК РФ отпускные выплачиваются не мене чем за три дня до начала отпуска
Спросить
По графику отпуск с 4 июля, я не могла написать заявление, так как сломана нога. Поэтому и спросила, должна ли я его писать, если отпуск в любом случае по графику и по идее должен по окончанию больничного автоматически перенестись. Но если 5 июня больничный закроют, у работодателя есть 3 дня на выплату, которых у него не будет, так как перенесут на 6 число
Спросить
Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Согласно ТК РФ, если отпуск оплачен работодателем, сумма отпускных облагается налогами.
СпроситьОбратитесь сначала в трудовую инспекцию. Здравствуйте! При увольнении делается запись в трудовой книжке об увольнении. Если у Вас электронная трудовая книжка, то её можно скачать на Госуслугах. Ну а в трудовую книжку внесли запись? Если да, то это является доказательством увольнения. При увольнении не дали документ о расторжении трудовых отношений, также не выплатили отпускные. Хочу подавать в суд, но так как нет документа, не знаю, могу ли подать в суд.
Здравствуйте! При увольнении делается запись в трудовой книжке об увольнении. Если у Вас электронная трудовая книжка, то её можно скачать на Госуслугах.
Спросить
Ну а в трудовую книжку внесли запись? Если да, то это является доказательством увольнения.
СпроситьВнесли, но можно ли будет доказать, что мне должны за неиспользованный отпуск?
В документе о расторжении была запись о том, что мне должны определённую сумму за неиспользованный отпуск.
СпроситьВполне возможно, что исходя из длительности Вашей работы и если отпуск не предоставляли, зарплатных ведомостей или других документов доказать это будет возможно.
СпроситьДа, необходимо написать жалобу. Так как отпускные вам должны выдать за 3 календарных дня до начала отпуска.
Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Можно ли подать заявление в трудовую инспекцию, если не выплатили отпускные, приказ не составили, но мое заявление приняли и отпустили в отпуск? Отпуск идет уже 4 день.
Да, необходимо написать жалобу. Так как отпускные вам должны выдать за 3 календарных дня до начала отпуска.
Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Как поступить, если работодатель отказывает в оформлении и оплате учебного отпуска в связи с тем, что не успевает выплатить отпускные в положенный срок?
Выплата отпускных за три дня
[quote]Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ.[/quote] Здравствуйте, Анна!
Вообще разделение отпуска допускается только по соглашению между работником и работодателем (ст. 125 Трудового кодекса РФ). То есть Вы вправе заявить требование о предоставлении сразу полного отпуска.
Если же отпуск предоставляется частями, сначала 14 Ю, затем 10 дней, то и отпускные выплачиваются, соответственно, сначала за 14, потом за 10 дней. Могут ли на работе, если отпуск всегда делится на 2 периода по 14 дней, выплатить за 14 а позже за 10 дней, тк у меня заявление написано на 24 дня?
Выплата отпускных за три дня
Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ.Спросить
Здравствуйте, Анна!
Вообще разделение отпуска допускается только по соглашению между работником и работодателем (ст. 125 Трудового кодекса РФ). То есть Вы вправе заявить требование о предоставлении сразу полного отпуска.
Если же отпуск предоставляется частями, сначала 14 Ю, затем 10 дней, то и отпускные выплачиваются, соответственно, сначала за 14, потом за 10 дней.
СпроситьНеизвестно, количество дней отпуска, отличное от полного отпуска - согласовывается работником м работодателем отдельно, если не согласовали - отпуск всегда предоставляется полный, даже если часть его, по факту - предоставляется авансом.
Выплат за классное руководство - в период отпуска не бывает, в этот период сохраняется средний заработок, при расчете которого эта доплата - была учтена. Насколько законна следующая ситуация: работаю в спо первый год, с 1.09.21, в отпуск вышла 1.07.22 отпускные пришли только за 46 дней и без учёта федеральных выплат за классное руководство.
Неизвестно, количество дней отпуска, отличное от полного отпуска - согласовывается работником м работодателем отдельно, если не согласовали - отпуск всегда предоставляется полный, даже если часть его, по факту - предоставляется авансом.
Выплат за классное руководство - в период отпуска не бывает, в этот период сохраняется средний заработок, при расчете которого эта доплата - была учтена.
СпроситьТакая возможность законом не предусмотрена. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Таким образом Вы действовать не можете, к сожалению.
Закон предусматривает только приостановление работы в порядке ст.142 ТК РФ:
[quote]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. [/quote]
Выплатить отпускные работодатель обязан не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Пожтому Вы также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости в суд для взыскания указанных сумм.
С уважением. Нахожусь в отпуске уже неделю, отпускных так и нет. Работодатель отодвигает выплату. Через неделю уже выходить. Могу ли я написать заявление о продлении отпуска до момента выплаты отпускных.
Здравствуйте.
Таким образом Вы действовать не можете, к сожалению.
Закон предусматривает только приостановление работы в порядке ст.142 ТК РФ:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Выплатить отпускные работодатель обязан не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Пожтому Вы также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости в суд для взыскания указанных сумм.
С уважением.
Спросить
Нет, алименты удерживаются и с отпускных выплат. Т.е., должны прийти в любом случае. Отец ребёнка был в отпуске, алименты в марте пришли, в апреле ещё не было. Это считается что в марте не работал? Он заплатит или со следующего месяца?
Нет, алименты удерживаются и с отпускных выплат. Т.е., должны прийти в любом случае.
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, затем в суд. НЕ пропустите срок постановки в цз. Если человека раньше времени уволили, не перечислили отпускных, а по факту вчера сказали, что он уволен. То в книжке, для бирже труда, 2 НДФЛ (и т. д) должна вчерашняя дата стоят) Я правильно поняла. И вчера должны были отпускные перечислить. (если отпускные не перечислены и дата стоит другая) То подскажите пожалуйста какие действия можно зделать, что написать чтобы все было по закону. 2. И если а в самой книжке, листе для бирже, 2 НДФЛ будет дата раньше стоять, чем человеку сообщили когда он уволен. То на что можно оперерывать, что они махинации делают, меньше перед налоговой хотят платить. Подскажите пожалуйста.
Заранее Вас Благодарю 🙏
Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, затем в суд. НЕ пропустите срок постановки в цз.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Конечно незаконно, главбуху грозит выплата вам алиментов из «Своего кармана».
А также дисциплинарная ответственность по ст.192-193 ТКРФ.
С Уважением! Бывший муж пошёл в отпуск 29.11, отпускные получил вовремя с удержанием алиментов, мне алименты не пришли. 6.12 была зп, с зп удержали алименты, пришли алименты вовремя, но без отпускных. На вопрос:"Где алименты с отпускных?", сказали: " Хотели перечислить в конце месяца". На сколько это законно?
Чем это грозит главбуху? И с чего они будут удерживать алименты, если это другой месяц, предыдущий по ведомости закрыт?
Здравствуйте, Светлана!
Конечно незаконно, главбуху грозит выплата вам алиментов из «Своего кармана».
А также дисциплинарная ответственность по ст.192-193 ТКРФ.
С Уважением!
СпроситьДаже если Вы решите предъявить иск в суд по этим нарушениям, весьма вероятно, что работодатель заявит о пропуске Вами трёхмесячного срока исковой давности по данной категории дел. Компенсация за задержку заработной платы не может быть ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от общей суммы задолженности за каждый день просрочки выплаты зарплаты. Это тот минимальный размер, который гарантирован законом.
Если компенсации не было, это нарушение. Восстановить срок можно. Можно взыскать зарплату, отпускные, если не писали заявлений и не оформляли отпуск. Спустя 1,5 года после увольнения перечислили зарплату, какие нарушения.
Даже если Вы решите предъявить иск в суд по этим нарушениям, весьма вероятно, что работодатель заявит о пропуске Вами трёхмесячного срока исковой давности по данной категории дел.
Спросить
Компенсация за задержку заработной платы не может быть ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от общей суммы задолженности за каждый день просрочки выплаты зарплаты. Это тот минимальный размер, который гарантирован законом.
Если компенсации не было, это нарушение.
Спросить
Восстановить срок можно. Можно взыскать зарплату, отпускные, если не писали заявлений и не оформляли отпуск.
СпроситьПо Трудовому кодексу дата выплаты отпускных – не позднее трех дней до начала отпуска. То есть если отдых начинается 15 июня, то последним днем для перечисления оплаты является 11 июня. Если по каким-либо причинам произошла задержка, то работодатель должен выплатить работнику компенсацию (ст. 236 ТК РФ). Я выхожу в отпуск с 27 октября. Когда мне должны перечислить отпускные? 25 или 22 октября? Спасибо!
По Трудовому кодексу дата выплаты отпускных – не позднее трех дней до начала отпуска. То есть если отдых начинается 15 июня, то последним днем для перечисления оплаты является 11 июня. Если по каким-либо причинам произошла задержка, то работодатель должен выплатить работнику компенсацию (ст. 236 ТК РФ).
СпроситьПо Трудовому кодексу дата выплаты отпускных – не позднее трех дней до начала отпуска. То есть если отдых начинается 15 июня, то последним днем для перечисления оплаты является 11 июня. Если по каким-либо причинам произошла задержка, то работодатель должен выплатить работнику компенсацию (ст. 236 ТК РФ). В сообщении моем опечатка-больничный был открыт с 17.06 по 31.07. Была на больничном с 17.06 по 31.08.В отпуск должна была уйти 1.07.,но он был перенесен с 1.08 по 31.08.Больничные оплатили, но отпускных еще не было. Когда по закону работодатель должен оплатить отпуск?
По Трудовому кодексу дата выплаты отпускных – не позднее трех дней до начала отпуска. То есть если отдых начинается 15 июня, то последним днем для перечисления оплаты является 11 июня. Если по каким-либо причинам произошла задержка, то работодатель должен выплатить работнику компенсацию (ст. 236 ТК РФ).
Спросить
Пока нет просрочки, так как 11.06. ещё не закончился. Я должна уйти в отпуск 14 июня. Сегодня 11 июня, мне не выплатили отпускные. Я могу написать заявление и продолжить работать？А также потребовать индексацию закаждый день просрочки？
Не ждите никакой компенсации, главное что выплатят. Если бы не выплатили или задержали выплату более чем на месяц то можно было бы что-то требовать! В отпуске нахожусь с 1 мая. Отпускные выплатят только после 10 мая. Какую примерно компенсацию должен заплатить работодатель за задержку?
Не ждите никакой компенсации, главное что выплатят. Если бы не выплатили или задержали выплату более чем на месяц то можно было бы что-то требовать!
СпроситьДобрый день. За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска. Размер отпускных будет зависеть от начисленных сумм з/пл за период с момента заключения трудового договора как среднее арифметическое всех полученных сумм на количество трудовых дней = размер выплат на один день отпуска. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_73789/ Разъясните пожалуйста ситуацию. В марте прошлого года трудоустроился. Началась пандемия. До июля месяца зарплату не платили, на работу не ходил (не вызывали). Ставили прогулы каждый день. (Спасибо компании, что сохранили работу). С июля платят оклад. Сейчас отправляют в отпуск на 28 дней, подскажите, как будут считать Средний и сколько Дней отпуска по закону положено мне? Спасибо.
Добрый день. За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска. Размер отпускных будет зависеть от начисленных сумм з/пл за период с момента заключения трудового договора как среднее арифметическое всех полученных сумм на количество трудовых дней = размер выплат на один день отпуска.
Спросить
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
СпроситьНет, не законно, отпускные согласно ТК должны быть выплачены в полном объеме накануне отпуска. Здравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию - отпускные должны быть выплачены за весь период отпуска до его начала за три дня. Ушел в отпуск с 8 сентября отпускные перевели не в полном объеме в связи с тем что не вошел август месяц сказали что будет перерасчет в октябре законно ли это?
Нет, не законно, отпускные согласно ТК должны быть выплачены в полном объеме накануне отпуска.
СпроситьЗдравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию - отпускные должны быть выплачены за весь период отпуска до его начала за три дня.
СпроситьДобрый вечер, Елена! А с какого числа Вы были в отпуске с какого числа? С 17 августа. 13 августа перечислили аванс. Отпускные и больничный. До 30 августа была в отпуске. Отработала 3 дня. Потом у меня зарплата должна была прийти 4 сентября. Но не пришла. Нормально ли это?
Доброе утро, Анна Петровна! Это не законно. Отпускные должны выплачиваться в обязательном порядке. Крайний срок, когда работодатель должен выплатить работнику отпускные, – это не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Вам необходимо уточнить у работодателя, на каком основании он эти выплаты не делает. Анна Петровна, задержка выплаты отпускных не законна. Пишите жалобу в инспекцию по труду. Муж устроен официально на работе, но им не платят отпускные. Законно ли это?
Доброе утро, Анна Петровна! Это не законно. Отпускные должны выплачиваться в обязательном порядке. Крайний срок, когда работодатель должен выплатить работнику отпускные, – это не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Вам необходимо уточнить у работодателя, на каком основании он эти выплаты не делает.
Спросить
Анна Петровна, задержка выплаты отпускных не законна. Пишите жалобу в инспекцию по труду.
СпроситьРаботодатель обязан был вам начислить отпускные ещё 11 июня! Свяжитесь с бухгалтерией работодателя, узнайте причину задержки. Работаю учителем. У меня отпуск начался 15 июня. Но по непредвиденным обстоятельствам мне пришлось отпроситься с 10 числа. Сказали что отпускные выплатят за три дня до отпуска, но сегодня уже 16 июня, а отпускных все еще нет. Может ли работодатель задержать выплату в связи с тем что работник отпросился до начала отпуска?
Работодатель обязан был вам начислить отпускные ещё 11 июня! Свяжитесь с бухгалтерией работодателя, узнайте причину задержки.
СпроситьНапишите заявление об увольнении по собственнлму желанию с 21 июня. Если работодатель не согласиться уволить Вас без отработки, то Вы вправе уволиться через две недели после вручения заявления об увольнении. Расчет с Вами должен быть произведен в последний день работы. В случае задержки выплат Вы вправе взыскать их в судебном порядке. Также Вы сможете взыскать неустойку и денежную компенсацию морального вреда. Я нахожусь в отпуске с 1 июня по 21 июня, меня попросили написать заявление, об отпуске, чтобы была хоть какая-то поддержка деньгами в период самоизоляции, но в итоге, мне до сих пор не выплатили отпускные, и хочу уволиться по собственному желанию, без отработки, как мне поступить в таком случае?
Напишите заявление об увольнении по собственнлму желанию с 21 июня. Если работодатель не согласиться уволить Вас без отработки, то Вы вправе уволиться через две недели после вручения заявления об увольнении. Расчет с Вами должен быть произведен в последний день работы. В случае задержки выплат Вы вправе взыскать их в судебном порядке. Также Вы сможете взыскать неустойку и денежную компенсацию морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте.
И не нужно Вам указывать другие даты в заявлении, там более если есть справка-вызов.
Предоставьте повторно заявление с приложением справки-вызова, можете зарегистрировать в организации под входящий номер, можете направить почтой России. Писал на учебный отпуск с 2 июня по 6 июля. Выплаты на 10 июня так и не поступило. Позвонил в отдел кадров, сообщили что до них информация так и не дошла. Предлагают оформить с 11 июня по новой заявление, а мне отпускные выплаты терять не хочется. Как поступить правильно? Подскажите!
Здравствуйте.
И не нужно Вам указывать другие даты в заявлении, там более если есть справка-вызов.
Предоставьте повторно заявление с приложением справки-вызова, можете зарегистрировать в организации под входящий номер, можете направить почтой России.
СпроситьЧитайте также:
- Задержка выплаты пособия
- Выплата зарплаты и отпускных
- Выплата зарплаты с задержкой в месяц
- Задержка по выплате кредита
- Выплаты отпускных за месяц
- Задержка страховой выплаты
- Задержка выплаты пенсий
- Выплата отпускных до отпуска
- Заявление на выплаты отпускных
- Задержка выплаты после увольнения
- Уволиться задержка выплаты зарплаты
- Расчет отпускных выплат
- Задержка выплат пособия на ребенка
- Задержка выплаты расчета при увольнении
- Выплата суммы отпускных
